大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于投放優(yōu)化師的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內優(yōu)秀的企業(yè)，服務客戶遍布全球各地，相關業(yè)務請撥打電話：175-8598-2043，或添加微信：1454722008

本文目錄:

• 1、信息流廣告優(yōu)化師需要具備哪些能力

• 2、信息流優(yōu)化師職業(yè)如何發(fā)展？

• 3、在乙方，信息流廣告優(yōu)化師，工作日一天是怎么度過的？

• 4、信息流優(yōu)化師屬于新媒體嗎？

一、信息流廣告優(yōu)化師需要具備哪些能力

問題：平臺操作，素材操作本質上都不是信息流優(yōu)化師最本質需要注意的東西。實際上廣告投放，信息流投放講究原生性，并不是越精美的圖片質量越高，有時候切中痛點的簡答粗暴還更管用。

數(shù)據分析實質上也只是思路上，邏輯上的問題，并不是特別深特別難的分析。證書方面，有個廣點通優(yōu)化師認證，這個可以去了解下，不過實際上做信息流優(yōu)化，十個證書都不如實際的投放經驗管用。

作為羽翼課堂創(chuàng)始人Benny，剛剛從事信息流五年多了，希望從這個角度提供自己的一點思考：

1 了解清楚最基本的移動廣告平臺競價規(guī)則，相關指標等。最簡單的可以注冊個頭條廣告平臺賬號，看頭條學堂的免費視頻。

2 認真啃啃營銷知識，對營銷理念，消費者心理，用戶分析邏輯這一塊有個基本的概念。人群定向分析，這一塊實際上信息流定向核心的部分，而對應消費者針對性策劃投放方案，涵蓋創(chuàng)意，素材跟落地頁整體思路。這一塊，建議可以看看一些廣告平臺公眾號的平臺案例分析，而具體針對不同產品的人群分析，需要對應著去做調研，或查看相關的數(shù)據報告。

3 邏輯清晰，制定合理的賬戶結構，持續(xù)優(yōu)化。不同計劃的安排，測試的思路跟邏輯清晰，信息流優(yōu)化實際上是不斷測試完善的過程，系統(tǒng)性分析問題，查找解決方案。

4 心態(tài) 既要敏銳，也要耐心。敏銳地察覺行業(yè)趨勢，平臺的資訊，及時調整；移動廣告平臺競爭激烈，流量容易不穩(wěn)定，在前期賬戶不穩(wěn)定的時候，一定要耐住性子，沉住氣，不能亂。

5 持續(xù)學習的心態(tài)，抱團前進。廣告優(yōu)化需要學習的東西很多，文案創(chuàng)意，策劃，素材分析及制作，落地頁建站，懂點技術知道如何監(jiān)測投放效果，投放后的數(shù)據分析。閉門造車很容易陷入自嗨式努力，多多跟統(tǒng)一優(yōu)化師團隊交流技巧，資訊顯得尤為重要。

二、信息流優(yōu)化師職業(yè)如何發(fā)展？

信息流優(yōu)化師能不能長久生存？這是我最近經常在思考的一個問題。夜深人靜下地鐵的時候，加班到頭暈腦脹的時候，賬戶不起量成本波動大的時候，我都深深的感受到生存不易，遠方太遠。

為什么這么難？只有我們行業(yè)難嗎？想當年入行時，以為廣告行業(yè)賺錢挺容易的，沒有那么多掉頭發(fā)，捶胸口的事情?？涩F(xiàn)實是收入不漲，天天加班。我的要求不高，只希望這份工作持續(xù)穩(wěn)定，但該如何實現(xiàn)呢？

未來廣告市場還會持續(xù)增長，雖然短時間內會出現(xiàn)一段迷茫期，但是信息流廣告還是有較大的增長空間的，仍然是未來幾年廣告的主流形式。這一點，我們從業(yè)者應該滿懷信心。

不過經濟下行+疫情影響壓力下，各個行業(yè)都不太好過，尤其是一些線下的實體行業(yè)，他們轉投線上廣告去拓客。而我們作為信息流優(yōu)化師難就難在這里。流量紅利不明顯，企業(yè)對于這些流量競爭更加激烈，與此同時企業(yè)對于廣告投放有了更確切的需求：品效合一，不僅要品牌的推廣，也要可以衡量的效果，中小型企業(yè)對于ROI的考核愈加嚴苛。

在如此大環(huán)境之下，做廣告做優(yōu)化師怎么才能拓展自己的生存空間。

乙方信息流優(yōu)化師一定要學會借力

一、借力人脈圈子。

這一招適合小白找工作和剛轉行做營銷的人。

首先我們要入行，就需要一個契機，一個少走彎路的契機。先認識已經入行的人，俗稱混圈子。這個有個好處是什么呢？首先，你認識的是已經在這個行業(yè)摸爬滾打的人，通過群也好，微信也好，或者公眾號，知乎也好，你可以接觸到這些人真真實實的經驗，對這個行業(yè)這個崗位的看法。了解到這個行業(yè)的大概情況。而不是光靠想象，或者亂投簡歷，屢敗屢投。

通過目標公司的銷售人員，優(yōu)化人員，或者其他崗位人員進行內推。獲取信息更快更準確，面試通過率更高。有同事加持，信任感也更高。也許你是個新人，但是因為有人給你做擔保，你這個人，公司會更樂于接受。而能力，只要態(tài)度足夠端正，堅持不懈的學習，肯定是會提升上來的。

二、借力平臺和銷售

要想在公司站穩(wěn)腳跟，成長必須要快。優(yōu)化師很多，但缺優(yōu)化高手。那你要在市場沒有飽和之前，抓緊時間快速成長。否則，等你學成，前面的人已經跑得太遠，或者市場已經變了。畢竟互聯(lián)網的發(fā)展速度相當之快。

拿我的親身經歷來說，前段時間，覺得做技術開發(fā)可以說是一個很有前景的行業(yè)，我也非常感興趣，自己花了幾萬塊錢去學習。但是當我學完出來以后才發(fā)現(xiàn)，市場上已經不用那些技術了，新技術VUE已經成主流。我起步太晚了，加上技術更新快，學習難度大，所以根本沒趕上那波紅利。

而信息流優(yōu)化師的門檻很低，只要你夠快，夠努力是可以實現(xiàn)彎道超車。要找找一個正規(guī)的具備一定規(guī)模的公司，公司有相對系統(tǒng)一些的知識培訓，這是一般小公司無法提供的。比你自己瞎摸索來的快N倍。當然，前期工作壓力會很大。要做好心理準備。

另外一般稍具規(guī)模的公司，他們有一定的名氣，銷售團隊相對成熟。他們有自己開發(fā)客戶的渠道，客戶量就不那么愁，這部分壓力，是銷售背了。優(yōu)化師客戶來源相對穩(wěn)定。

但每一個銷售都希望自己好不容易開發(fā)的客戶能夠交給技術能牛，服務更好的優(yōu)化師。只有這樣，客戶的預算才能做大。依托你前期的刻苦學習獲得的專業(yè)技能，服務好每一個你現(xiàn)有的客戶，哪怕是小客戶，只有先把小客戶做好了，才能獲得廣告主以及你的銷售伙伴的信任和領導的信任，你就能不斷接到大客戶。這是一個良性循環(huán)。當你在乙方能承擔非常大比重的業(yè)績的時候，你就可以提出自己要求了，和領導談判，甚至和客戶談判。我當時就是這么做的。領導給你加薪，甲方爸爸挖你（薪資翻倍一點也不夸張），或者額外給你獎金，這些都是可以談的。

三、借力廣告主

對于大部分有經濟實力的廣告主而言，網絡廣告是當前階段獲客的重要方式，越是經濟紅利不明顯的階段，越應該增加曝光，他們的預算充足，而且還會有自己的團隊協(xié)助你提升消耗。而經濟實力一般的廣告主，只要營銷效果OK，ROI滿意，他們也絕對不會吝嗇，畢竟沒有誰不想用最高的效率做到錢生錢。

尤其是預算大的廣告主，他們有自己的運營團隊。但是他們需要開戶，需要渠道一手信息。你為他們提供信息、最新功能和指導方向，他們有團隊配合你去完成業(yè)績，何樂而不為呢。

甲方優(yōu)化師要有全業(yè)務鏈路+團隊管理+優(yōu)化能力

甲方優(yōu)化師，ROI的壓力更大。在我沒做甲方之前，我曾以為，甲方優(yōu)化也太輕松了，一天才管幾個賬戶呀，就算主流信息流投放平臺都去開戶投放，也不會超過十個戶。如果是做管理，那就更輕松了，我只要找市面上的優(yōu)秀的代理商，做好目標要求，考核結果就行。過程可能是如此，但是甲方優(yōu)化師想要長久穩(wěn)定的生存，實際考核的更多的指標是利潤，如果是管理層，還要更多的考慮到全業(yè)務鏈路。各個業(yè)務環(huán)節(jié)的成本都會核算到你頭上。廣告只是其中你去操控的一個環(huán)節(jié)。你要管理好團隊，提升團隊成員的效率，實現(xiàn)整個業(yè)務的利潤。

而優(yōu)化能力這塊，已經不單單是一個渠道、一種投放方式的事情了。所謂的格局，必須站在團隊管理者的視角，優(yōu)化團隊要創(chuàng)造整個公司的利潤。那么對于全渠道媒介的把控，優(yōu)化賬戶的能力，跨部門的溝通能力，帶團隊的能力是一個相當綜合的要求。

當然，如果你只是一個部門里面，具體的一個小優(yōu)化，相對來說，工作量是會比乙方的優(yōu)化師小。但是你能接觸到的維度會少很多。大部分公司也不會給到你系統(tǒng)的培訓，只能靠自己主動學習，摸索。公司給到新人的時間一般在三個月，如果三個月你在這種比較接觸的面比較散的情況下，能通過考核，roi和量級達標，也不是件易事。需要你在能自行安排的時間內，盡快扎實打好基本功。

自由優(yōu)化師生存之道

自由優(yōu)化師，這是啥意思呢？當優(yōu)化師認為修煉好了內功，可以自由飛翔了。我覺得目前有幾種方向：

1、代運營：個人的也好，開公司創(chuàng)業(yè)也好，代運營模式的居多。復制你在乙方公司的整套經驗。

2、做產品：結合多年廣告投放經驗，選擇看好的產品，去自己做全鏈路。去當甲方投放。

3、做IP：最近接觸到非常多的優(yōu)化師，想要自己做培訓。這個年代，知識付費，技能提升的需求確實非常大。這需要修煉好專業(yè)技能、課程策劃能力、營銷推廣能力，打造自己的IP。有了IP可以自己做大V、做線下分享，出書，做培訓。

道路千萬條，靠譜第一條。做靠譜的人，做專業(yè)的事。借用一句非常有名的話：“人生就像滾雪球，重要的是找到很濕的雪和很長的坡”。我們一路前行，一路尋找，找準了，就堅持，堅持，堅持！

三、在乙方，信息流廣告優(yōu)化師，工作日一天是怎么度過的？

倩姐【手把手教你廣告投放】

乙方也就是代理商，日常工作主要是分為對外和對內，對外也就是負責客戶相關的工作，對內主要是內部-匯報機制和賬戶操作方面的工作，工作內容比較雜，跟客戶溝通、賬戶搭建和日常維護、日報數(shù)據統(tǒng)計、和設計師溝通素材......

接下來就直觀的展示一個代理商優(yōu)化師日常一天工作內容：

上午  9：00-10：00

工作內容：報實時數(shù)據、日報、日常溝通

每天早上到公司之后，第一件事是優(yōu)先看當天的實時消耗和成本數(shù)據，個別日耗大的賬戶早上5、6點可能就得爬起來看下數(shù)據，以防成本飆升。

因為一般大盤流量時段特點是，約早上5-8點是流量上升波動期，至高位后處于平穩(wěn)，中午12-13點流量小高峰期，晚高峰時段是19-22點，量大的賬戶凌晨1-2點偶爾也會有流量波動，影響還是較大的。

實時數(shù)據也需要在客戶群里及時同步。

樣做的目的是一般客戶都會要求早中晚核對消費、成本情況，另一方面跟客戶保持緊密的溝通，也是取得客戶的信任，可以幫助形成靠譜的人設。

現(xiàn)在社會，說一個人靠譜，是對一個人極大的肯定和認可。

也方便后續(xù)客戶的充值、續(xù)費等，往更深層處想，好的日?？颓榫S護，可以幫你積累客戶資源和人脈，有了人脈，何愁走天下。

接下來就需要統(tǒng)計整理前一天的投放數(shù)據，也就是日報。

日報一般會有統(tǒng)一的模板，個別客戶有特殊要求的可以按照客戶的需求來。

常規(guī)日報是用excel來統(tǒng)計的，內容包括賬戶消耗、現(xiàn)金消耗、轉化數(shù)、轉化成本、展示、點擊......

日報整理完成后，需要做兩步動作同步給客戶：

第一步是通過郵件的形式發(fā)送給客戶，附件放上日報報表，正文可以把數(shù)據粘貼上，同時對昨天的投放數(shù)據做下總結、以及分析效果好/差的原因、今天的調整策略等。

第二步是在微信群里同步下客戶日報郵件已經發(fā)送，同時在群里簡單跟客戶再溝通下昨日投放情況和今日的調整計劃，看下客戶側有沒有其他要求或者建議。

以及跟客戶溝通素材情況，有些客戶可以提供素材的，可以跟客戶反饋哪些素材的效果好可以繼續(xù)衍生的，今天再多提供些素材。

畢竟一個客戶會有好多代理商，素材就這么多，你不主動溝通要的話，可能就給了其他家，反正客戶看的是整個盤子。

大部分客戶沒有素材支撐團隊，需要代理商來出素材的，就需要跟客戶溝通下今天產出的素材數(shù)量和方向，看客戶有沒有其他的想法。

因為有些客戶對素材的要求很嚴格，前期沒有溝通到位，等素材制作完成后再被打回去。

返工的效率相當于這條素材被pass掉，重新制作，浪費的可不只是你的時間，還有設計師的時間以及公司的資源等。

上午  10：00-11：00

內部溝通消耗情況、賬戶充值

日報同步完客戶，也跟客戶確定好素材后，接下來一般要部門內部同步負責的客戶以及賬戶昨天的跑量情況，以及波動原因。

我之前的一個代理公司比較嚴格，一個客戶波動漲跌幅度在5%的，需要詳細匯報下原因和調整動作。

這就跟代理公司的性質有關，代理公司一般是通過消耗拿返點和提成的，所以對消耗的變化會比較敏感。

在代理公司，一個優(yōu)化師平均會負責5-8個客戶，大都是不同行業(yè)的，一個客戶又會有多個賬戶。

部門內部匯報完工作后，接下來就需要檢查自己負責賬戶的余額是否足夠。

一般建議余額夠3天賬戶的消耗，之前聽過一個說法是賬戶余額跟系統(tǒng)流量分配的多少有一定關系，哈哈，這個我還沒有驗證出結果。

但至少余額要保證今天和明天的消耗，畢竟充值流程是有滯后性的。

若因為賬戶沒錢了，導致跑量計劃處于停滯狀態(tài)，這可是得不償失的。

上午  11：00-12：00

測試思路、創(chuàng)意溝通及文案撰寫、數(shù)據反饋

賬戶余額排查完畢后，就需要專注于賬戶今天的規(guī)劃上了，這是工作的重中之重。

你的精力也是有限的，所以要運用二八原則，把80%的精力放在頭部賬戶上。

可以重點分析下頭部賬戶的質量度以及創(chuàng)意多樣性，看尾部計劃是否需要及時清理，在投計劃出價策略，以及定向和素材、落地頁AB測試，產品利益點提煉和文案撰寫。

你的測試思路越清晰，整體工作效率會越高，優(yōu)化方向也會更加明確。

一般中午12點時會再報一下實時數(shù)據情況，消耗環(huán)比昨天明顯下降或者成本環(huán)比昨天明顯提高，還需要跟客戶溝通波動的原因，以及調整動作。

讓客戶安心，做到事事有回應，件件有著落。

如果數(shù)據特別異常的，一定要及時同步客戶，商量看是否先卡賬戶預算還是拉空投放時段，

若無其他負向操作的，可以同步媒體排查下原因，看下大盤流量情況。

下午  13：30-16：00

賬戶搭建、監(jiān)控數(shù)據、賬戶調整

根據梳理的測試思路來搭建一個合理的賬戶，可以便于后續(xù)數(shù)據統(tǒng)計與分析，也可以細化投放策略、提升投放效果，方便我們及時發(fā)現(xiàn)問題并處理。

無特殊情況我一般是按照5大要素來組成賬戶結構，包括推廣目標、推廣產品、定向、廣告位、素材創(chuàng)意，其他客戶有固定要求的可以按照客戶的要求來。

比如有個app推廣類客戶，計劃命名規(guī)范：渠道包-測試內容（次留、托管、roi）-投放位置-時間格式（2020-0605）-編號（01.02.03...），具體情況我們再具體分析哈。

監(jiān)控數(shù)據其實貫穿我們一天的工作量，即使不需要跟客戶反饋實時數(shù)據時，我們也要時不時的看下賬戶情況。

特別是跑量很大的賬戶，一個小時可能幾千幾萬就花完了，盯得不及時，出現(xiàn)投放事故，類似調錯出價了或者忘記設置賬戶預算了，這些都可能是要自己來賠錢的。

所以干廣告優(yōu)化師這份工作一定要更細心認真。

若看到賬戶中某條計劃今天成本比較低，想提點價格多跑點量，是需要征得客戶同意的。

畢竟是在花客戶的錢，要多站在客戶的角度來思考。

你看的可能只是你這單一賬戶情況，但客戶可能考慮的整個盤子今天整體的情況，客戶要平衡量級、成本以及roi等數(shù)據。

下午  16：00-17：00

素材溝通制作、媒體溝通/培訓、客戶溝通

每天需要跟公司設計師溝通素材的制作方向以及修改建議，這塊占用時間也是比較多的。

素材的好壞直接決定了計劃是否跑量。

每天要跟對應的設計師反饋之前制作的素材跑量情況，點擊率、轉化率等，以及素材的規(guī)劃，并把完成的demo同步客戶去審核并反饋回結果。

一般素材的數(shù)量是上周四或者周五結束時就確定了的，因為現(xiàn)在是短視頻時代，視頻占比要更高，制作周期比較長，還需要提前寫腳本，確定演員等，當然如果中途有特殊需求再特殊對待。

每天下午這個時間點需要看下新建的計劃是否過審，有沒有需要讓媒體催審或者復審的情況。

以及媒體最新功能點或者大盤情況同步，異常問題也可以反饋媒體排查跟進等。

媒體培訓不是每天都有，但每個月至少會有1-2次培訓，代理商的培訓還是比較多的。

媒體同步的一些信息可以對外的，要及時同步給客戶知悉，一些其他事項不方便打字的，也可以拉客戶直接電話會議，表達更清楚，效率也會更高。

下午  17：00-18：00

寫投放總結/方案、數(shù)據反饋

投放總結是一些客戶會要求周總結/月總結/年總結等。

一般是ppt形式，內容涵蓋時間周期內投放數(shù)據情況、投放測試對比分析、下一步的投放策略等。

投放方案是針對新客，區(qū)別于競標方案哈，這里只講投放方案。

需提前了解到客戶側的預算和大盤投放情況、kpi考核等做一個詳細規(guī)劃，一般包含內容有分階段測試預算分配情況、成本趨勢、AB測試定向、核心服務、競品情況等。

18點又到了給客戶報實時數(shù)據的時候了，數(shù)據環(huán)比昨天不太好的時候，要及時了解到其他客戶以及大盤的情況，也一起反饋給客戶。

同時告知客戶晚上流量高峰時段可以再觀察下數(shù)據情況，你這邊會及時盯好賬戶。

客情關系維護貫穿日常工作始末。

晚上  18：00以后

部門內部開會、其他培訓

工作日的時間很快就過去了，充實而忙碌，像一些內部培訓或者分享會等只能放到下班之后了。

活到老學到老，希望我們每個人都有終身學習的能力，打造出自己的核心競爭力，為自己闖出一片天地。

到這里你以為優(yōu)化師一天的工作結束了嗎？其實遠遠沒有結束。

以我多年的工作經驗，優(yōu)化師是一個工作和生活沒辦法區(qū)分開的職業(yè)，流量是實時變化的，賬戶數(shù)據也不是一成不變的，晚上也要盯好賬戶，

同時下午過審的新計劃在晚上高峰期的起量效果也需要及時監(jiān)測調整的。

眾所周知互聯(lián)網行業(yè)一般都是雙休，但優(yōu)化師是周六日也需要正常搭建計劃、整理日報、反饋實時數(shù)據的，只不過工作地點是由辦公室變成了家里。

當然一分耕耘一分收獲，廣告優(yōu)化師到手的薪資待遇也是很可觀的，錢途在之前的文章也有透露哈。最后祝大家早日上車，最終可以數(shù)錢數(shù)到手抽筋。

總結

優(yōu)化師工作內容比較雜，要學會合理分配自己的時間，注重二八原則，讓自己的精力和時間可以價值最大化，同時始終修煉自己的核心競爭力。

四、信息流優(yōu)化師屬于新媒體嗎？

在一般的互聯(lián)網公司里面，這是兩個職位。

1. 信息流優(yōu)化師一般就是指投放、優(yōu)化信息流廣告！

2. 新媒體一般是指公司里面的公眾號的小編，和其他各媒體平臺的內容創(chuàng)作編輯！

雖然兩個工作的內容，都是為了推廣、宣傳公司品牌！但是兩者之間還是有很大區(qū)別的。信息流優(yōu)化更偏向推廣！新媒體偏向內容生產！當然也不排除有的公司，把信息流優(yōu)化師放到新媒體部門！

希望這個回答對你有幫助！

以上就是關于投放優(yōu)化師相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。

推薦閱讀：

杭州soul廣告投放：Soul廣告怎樣開戶投放怎樣收費？

西瓜視頻廣告（西瓜視頻廣告投放）

小紅書廣告投放價格表（小紅書推廣費用一般多少）

主動活動與被動活動（主動活動與被動活動英文）

云南保山景觀設計（保山設計公司有哪些）