大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于會計工作中哪些需要人工的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、會計需要具備哪些能力

• 2、人工智能發(fā)展對會計工作的挑戰(zhàn)與應(yīng)對

• 3、會計工作有哪些?

• 4、會計中的人工費用是什么意思

一、會計需要具備哪些能力

問題一：學(xué)財會需要具備哪些能力 財務(wù)方面的專業(yè)知識，工作經(jīng)驗只要用心學(xué)沒有學(xué)不會的。所以我想說從事會計行業(yè)要有的幾個基本能力。1.要有善于分類的意識。會計是一個分類的藝術(shù)。每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)生要正確選擇所屬科目分類，匯總形成報表進一步分析、控制等等。我們在學(xué)校里所學(xué)習(xí)的課程全部是為了讓你有正確的分類原則。之后在工作中慢慢積累經(jīng)驗。2.有耐心從事會計工作繁瑣又枯燥，尤其到月末匯總，各部門各項目都要進行一次梳理，沒有點耐心很難坐住板凳噼里啪啦加加減減。3.有較好的記憶能力會計每天的工作對象就是數(shù)字，養(yǎng)成對數(shù)字敏感的習(xí)慣。比如，看數(shù)讀位快、過目不忘、數(shù)字變動體現(xiàn)含義，這些需要長時間培養(yǎng)。要知道每一分錢的差錯都能有大文章。規(guī)章制度（《會計法》《稅法》《經(jīng)濟法》等）就是會計人員的圣經(jīng)。凡事都要遵照執(zhí)行。不知道他們可不是好玩的事。

4、有較強的分析判斷能力

要對經(jīng)濟數(shù)據(jù)和適用的法規(guī)做出分析和判斷，為企業(yè)最終決策提供數(shù)據(jù)和建議。

5、要有較強的自學(xué)能力

會計一生都在學(xué)習(xí)中度過

6、要把所學(xué)融會貫通，并做到靈活運用

打字不易，如滿意，望采納。

問題二：企業(yè)會計應(yīng)當(dāng)具備哪些能力? 作為企業(yè)會計，基本應(yīng)該具備賬務(wù)、稅務(wù)、工商能力。

賬務(wù)能力是基本也是核心，你要會賬務(wù)處理，從最基本的原始單據(jù)的整理，會計分錄的設(shè)置，記賬憑證的登記，總賬和明細(xì)賬的出具，最終形成會計報表等等； 這其中又涉及到內(nèi)帳和外帳賬務(wù)的處理。 一般大的企業(yè)會分總賬會計，往來會計，成本會計等。成本這塊，工業(yè)企業(yè)會要求比較嚴(yán)格，商業(yè)就比較簡單，成本核算這塊需要認(rèn)真學(xué)習(xí)。

稅務(wù)，企業(yè)有業(yè)務(wù)產(chǎn)生，就一定會產(chǎn)生納稅業(yè)務(wù)。所以會計人員一定要懂稅務(wù)知識，更要懂得合理避稅。基本的稅務(wù)能力包括：國地稅申報、增值稅稅控系統(tǒng)的使用，發(fā)票的開具，稅負(fù)的核算等；

工商，一般跑腿比較多，比如銀行基本戶開設(shè)，銀行每月月結(jié)單、回單的打印，工商年檢等。

上述都是最基本的，是在一個企業(yè)做會計的敲門磚。更往上層次，還要求會計人員懂信貸懂融資，懂戰(zhàn)略預(yù)算等。

我自己也是這樣一步步走過來的，以上這些希望真心能幫助到你，給你那么一點點方向也是好的。

問題三：成為一名會計需要具備哪些技能？ 熟知稅法。背熟條文并充分理解。

熟知會計核算。對科目核算內(nèi)容熟悉，精準(zhǔn)運用，熟悉會計準(zhǔn)則，靈活運用。

做到這些，才談得上節(jié)稅、避稅。

到這琺層次，就是會計的最高境界了。

下面就要向財務(wù)總監(jiān)職位進軍了。加強內(nèi)控，規(guī)避風(fēng)險，合理充分利用企業(yè)資金和資源，做到效益最大化，就達(dá)到財務(wù)總監(jiān)的要求了。

問題四：會計人員需要擁有哪些能力 1、良好的道德素養(yǎng)

如果用會計人員應(yīng)具備素質(zhì)和能力壘一座金字塔，道德素質(zhì)必然是位于塔的最底部，為根基所在。如果一個會計工作者沒有良好的道德素養(yǎng)，那他的業(yè)務(wù)水平越高，就越可能給企業(yè)、國家造成更大的損失。

“誠信為本，操守為重；堅持準(zhǔn)則，不作假賬。”這要求看似簡單，但在錢、權(quán)、利的誘惑面前能夠不為所動，能夠控制私心“一閃念”，卻并非易事。會計人員應(yīng)該具有法制觀念、具有團隊精神和敬業(yè)精神。

2、立體的經(jīng)濟知識

在市場經(jīng)濟時代，知識是最為重要的資本。會計這一職業(yè)在市場經(jīng)濟時代已經(jīng)不再僅僅是簡單的記賬、算賬和報賬。經(jīng)濟一體化給會計人員提出了更高的要求。

①宏觀形勢的理解能力

在新形勢下，作為高級會計管理人員，應(yīng)該具備理解市場經(jīng)濟內(nèi)涵、把握經(jīng)濟發(fā)展脈搏的能力。了解國際國內(nèi)宏觀經(jīng)濟政策形勢，把握國際國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展趨勢，理順宏觀經(jīng)濟和微觀經(jīng)濟的關(guān)系，提高高級會計管理人員的經(jīng)濟政策的理解能力和企業(yè)戰(zhàn)略決策能力。

②綜合分析能力

通過財務(wù)報告對企業(yè)進行全面、透徹、綜合的分析，是高級會計人員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力。會計人員應(yīng)當(dāng)了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營流程，利用財務(wù)報告等信息資料，結(jié)合企業(yè)管理中的落后環(huán)節(jié)和存在的主要問題，提出改進措施和建議。

③職業(yè)判斷能力

隨著中國會計準(zhǔn)則的建立和完善（38項企業(yè)快進準(zhǔn)則、38項審計準(zhǔn)則），會計人員應(yīng)該改變原來會計制度下較少運用職業(yè)判斷的思維習(xí)慣，提高對會計準(zhǔn)則運用的職業(yè)判斷能力。而且隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，會計環(huán)境復(fù)雜多變，不確定經(jīng)濟事項日益增多，而會計準(zhǔn)則日趨簡略，會計人員的職業(yè)判斷空間不斷增大。例如關(guān)于資產(chǎn)減值的問題，新的會計標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了8項資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。一個企業(yè)的資產(chǎn)項目，無論是流動資產(chǎn)還是固定資產(chǎn)，如果發(fā)生了減值，就要提取減值準(zhǔn)備。但如何判斷企業(yè)的某項具體資產(chǎn)減值了多少，統(tǒng)一的會計標(biāo)準(zhǔn)只能規(guī)定基本原則和基本方法，企業(yè)需要根據(jù)具體情況進行具體分析，具體判斷哪項資產(chǎn)發(fā)生了減值，應(yīng)提取多少減值準(zhǔn)備。除了對于資產(chǎn)減值項目需要職業(yè)判斷外，對于收入和預(yù)計負(fù)債項目等，有時也需要職業(yè)判斷。因此，會計人員應(yīng)該具有敏銳的、準(zhǔn)確的職業(yè)判斷能力，如實的確認(rèn)和計量財務(wù)狀況，提高企業(yè)的會計信息質(zhì)量。

④財務(wù)管理能力

在市場經(jīng)濟條件下，資本市場將得到大力發(fā)展。公司理財?shù)慕?jīng)濟環(huán)境、法律環(huán)境、信用環(huán)境日趨完善，投融資渠道、工具、方式多種多樣，企業(yè)財務(wù)管理工作有了大顯身手的空間和機會。會計人員要完成記賬員角色的轉(zhuǎn)變，由過去會計人員對于企業(yè)經(jīng)營的協(xié)助主要對企業(yè)經(jīng)營結(jié)果的匯總與解析，轉(zhuǎn)變?yōu)橐転槠髽I(yè)經(jīng)營創(chuàng)造價值，并協(xié)助企業(yè)建立實質(zhì)競爭力的服務(wù)。

⑤內(nèi)部控制能力

近幾年，國際國內(nèi)的重大財務(wù)舞弊案件時有發(fā)生，企業(yè)內(nèi)部控制越來越受到重視。財政部陸續(xù)發(fā)布了一系列規(guī)范，如貨幣資金控制規(guī)范、銷售與收款控制規(guī)范、工程項目控制規(guī)范等，對企業(yè)建立內(nèi)部規(guī)范控制體系進行規(guī)范和指導(dǎo)。作為企業(yè)會計人員，應(yīng)具備內(nèi)部控制的駕馭能力，承擔(dān)起企業(yè)內(nèi)部規(guī)范體系的建立和實施等工作，把最敏感的環(huán)節(jié)和崗位控制住。

⑥熟練掌握會計法規(guī)及國內(nèi)國際會計標(biāo)準(zhǔn)的能力

隨著世界經(jīng)濟一體化的發(fā)展趨勢，國際貿(mào)易、國際投融資等經(jīng)濟交往越來越多，會計人員除應(yīng)當(dāng)熟悉掌握國內(nèi)的會計法規(guī)外，還應(yīng)熟悉國際會計標(biāo)準(zhǔn)。

3、內(nèi)外協(xié)調(diào)的能力

做一個合格的會計人員，不僅需要全面的會計知識、法律知識、經(jīng)濟知識，而且需要內(nèi)外協(xié)調(diào)的能力。這種能力包括兩個方面：一是對內(nèi)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；二是外部協(xié)調(diào)和溝通能力（如處理與工商、稅務(wù)、金融等部門之間的關(guān)系）。由于會計的職能作用，會計人員要確認(rèn)、計量......>>

問題五：請問做好會計應(yīng)該 具備哪些基本素質(zhì)？ 做好會計工作起碼要過以下三幾道關(guān)

第一道關(guān)：純熟的會計業(yè)務(wù)，所占比例20%。別看比例不高，過不了這一關(guān)，只受累不討好，到處碰壁，做好會計的幾率幾乎是0；

第二道關(guān)：被老板認(rèn)為對公司忠誠，可以依靠，所占比例50%。懂業(yè)務(wù)，能取得老板的支持，并以行動證明老板支持你是對的。這就需要你考慮問題站在老板的角度去想，并用你的職責(zé)和知識幫助老板規(guī)避財務(wù)風(fēng)險。這個不工一日之功，經(jīng)常到網(wǎng)上實習(xí)平臺看看那些老會計的經(jīng)驗；

第三道關(guān)：善于溝通，打造良好的會計環(huán)境，所占比例30%。樹立好精干的形象，業(yè)務(wù)上你的想辦法弄的“杠杠滴”，我一朋友在網(wǎng)上實習(xí)平臺（kuaijizaixian)通過實賬強化訓(xùn)練，一周時間搞定了本單位的會計處理業(yè)務(wù)流程，可以借鑒他的方法。并要和同事打成一片，和稅務(wù)、銀行等部門成為朋友。

問題六：做會計需要具備那些能力? 的總分類賬和明細(xì)分類賬，另外要配合采購部門，做好采購資金的計劃定額。物資財會人員應(yīng)本著既能保證生產(chǎn)經(jīng)營需要，又能減少資金占用的原則，加強物資的管理與核算，建立健全各項物資的收發(fā)、領(lǐng)退、保管和清查制度。在企業(yè)里，物資財會人員往往是在企業(yè)里有一定的工作經(jīng)歷，了解企業(yè)的物資需求情況的人員。且因企業(yè)物資收發(fā)頻繁，品種繁多，要求財會人員有一定的協(xié)調(diào)能力，要與倉庫保管人員和采購人員協(xié)調(diào)關(guān)系，將憑證按簡單、方便、符合要求的傳遞方式，傳遞給財務(wù)部門，否則將給匯賬工作帶來很大麻煩。企業(yè)固定資產(chǎn)因種類多，用途各異，存放分散，為保證固定資產(chǎn)的安全完整，提高利用效率，財務(wù)部門要配合固定資產(chǎn)管理和使用部門，建立與健全固定資產(chǎn)購建、增減、檢驗、交付使用、修理、清查等管理制度，實行嚴(yán)格的保管、使用、維護責(zé)任制，加強固定資產(chǎn)管理和核算。財務(wù)部門主要對固定資產(chǎn)變動情況辦理憑證和手續(xù)，并進行復(fù)核，根據(jù)復(fù)核無誤的會計憑證登記固定資產(chǎn)及其折舊的總分類賬和明細(xì)分類賬；進行固定資產(chǎn)的賬、卡、物的核對。固定資產(chǎn)財務(wù)人員應(yīng)選擇恰當(dāng)?shù)霓k法進行折舊計算，根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)和設(shè)備的生產(chǎn)能力確定固定資產(chǎn)的需要量。在企業(yè)需要進行固定資產(chǎn)投資時，進行固定資產(chǎn)投資預(yù)測，并做好日常的分工分級管理。

人工工資在企業(yè)里是一個既敏感又不能回避的財務(wù)工作，主要根據(jù)本單位的經(jīng)營情況、管理制度要求和工資管理規(guī)定建立健全工資核算的原始記錄，在發(fā)放工資前事先做好工資的結(jié)算工作，計算應(yīng)付工資總額和企業(yè)應(yīng)代扣的各種款項，計算單位應(yīng)代扣代繳的個人所得稅，了解個人所得稅稅法管理規(guī)定，避免多計或少計個人所得稅。發(fā)放工資時做好現(xiàn)金的發(fā)放或工資的轉(zhuǎn)賬工作，登記工資總分類賬和明細(xì)分類賬。

在日常工作中，每個單位都不可避免地與其他單位發(fā)生業(yè)務(wù)往來和經(jīng)濟聯(lián)系，在這些業(yè)務(wù)和經(jīng)濟聯(lián)系中，不可避免地會出現(xiàn)資金往來關(guān)系，債權(quán)債務(wù)的往來關(guān)系和清算關(guān)系，如銷售商品，提供勞務(wù)形成的“應(yīng)收賬款”、“應(yīng)收票據(jù)”、“應(yīng)付賬款”、“應(yīng)付票據(jù)”和應(yīng)收賠款、罰款。押金、備用金等“其他應(yīng)收款”業(yè)務(wù)，應(yīng)付未付的租金、職工未領(lǐng)的工資、其他單位和個人存入的保證金等“其他應(yīng)付款”和“應(yīng)付股利(利潤)”、 “應(yīng)交稅金”、 “其他應(yīng)交款”、“短期借款”、“長期借款”等。對于該類業(yè)務(wù)的管理，要熟悉相關(guān)的會計準(zhǔn)則和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范，對應(yīng)收應(yīng)付的確認(rèn)要準(zhǔn)確，對原始憑證要進行審核，審核其內(nèi)容是否完整、手續(xù)是否完備。另外對于往來賬項，會計部門要對原始憑證和記賬憑證進行復(fù)核，經(jīng)復(fù)核之后沒有問題才能登記賬簿。由于往來賬項的管理制度性較強，要求憑證制作人科目使用要準(zhǔn)確，復(fù)核人員要根據(jù)政策進行復(fù)核。一個好的財務(wù)人員還應(yīng)對企業(yè)采取的賒銷政策進行分析，確定企業(yè)的現(xiàn)金折扣政策，信用期間，評價顧客的信用程度，并對應(yīng)收款項進行壞賬分析，合理提取壞賬準(zhǔn)備。對企業(yè)經(jīng)常使用現(xiàn)金的部門核定合理的備用金金額。對賒購政策的使用也要進行分析，根據(jù)企業(yè)資金計劃，確定企業(yè)賒銷、賒購水平，保障企業(yè)資金正常合理的流動。

以上我們從業(yè)務(wù)分工角度得知無論從事哪項業(yè)務(wù)的專業(yè)會計人員都需要有很好的專業(yè)知識，尤其現(xiàn)在，是知識日異更新的時代，會計人員要想做好自己這份工作，必須在專業(yè)知識，管理知識，現(xiàn)代信息處理手段方面不斷地充實自己。

此外，從廣泛意義上講，會計人員還要有以下幾個方面素質(zhì)：

第一，原則性。我國會計記賬、處理都是按中華人民共和國會計法和會計準(zhǔn)則要求制訂的。另外又受到稅收法規(guī)、工商行政管理法規(guī)的約束，這就要求企業(yè)會計人員要嚴(yán)格按照制度辦事，否則就會觸犯經(jīng)濟法規(guī)。但每一會計單位都有其特殊性，在業(yè)務(wù)......>>

問題七：會計應(yīng)該掌握哪些技能？ 會計應(yīng)該掌握以下幾個技能：一是經(jīng)濟業(yè)務(wù)處理技能，就是能夠正確地將發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)記賬、算賬和報表；二是應(yīng)該具備在政策體系下的會計政策選擇技能，就是按照會計法律法規(guī)要求，對已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)的會計處理方法進行合適的判斷和選擇，以利于會計主體獲取更大的利益；三是稅務(wù)處理，就是在國家稅收法規(guī)的框架內(nèi)，根據(jù)會計主體業(yè)務(wù)范圍，充分利用稅務(wù)法規(guī)中的優(yōu)惠和免稅等政策，為會計主體服務(wù)；四是財務(wù)報告編制和分析能力，就是能夠根據(jù)經(jīng)濟業(yè)務(wù)的核算資料，準(zhǔn)確完整地編制財務(wù)報告，并能夠?qū)Λ@得的財務(wù)報告進行詳細(xì)的分析，進而獲取更加深入的經(jīng)濟信息，為管理者投資、籌資服務(wù)。

問題八：會計人員應(yīng)該具備怎樣的能力 首先會計人員要具備扎實深厚的業(yè)務(wù)知識，如必須懂得國際上通行的財務(wù)會計、管理會計、財務(wù)管理和審計知識，同時還應(yīng)掌握相關(guān)專業(yè)的知識，如一般商業(yè)知識，財政、金融、國際貿(mào)易、貨幣銀行學(xué)和人力資源管理學(xué)等，熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝等。創(chuàng)新能力：財務(wù)會計是企業(yè)運營的重要組成部分，它除了實現(xiàn)財務(wù)創(chuàng)新外，還應(yīng)為企業(yè)的創(chuàng)新提供建設(shè)性的、可操作性的建議和信息。例如，會計人員可借助先進的科技手段，運用一定的方法，對企業(yè)研發(fā)項目的成本費用及其可能取得的收益進行核算和監(jiān)督，促成工程技術(shù)人員完成技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新;與零售商、批發(fā)商一道改進產(chǎn)品的銷售，實現(xiàn)營銷創(chuàng)新。信息的整理分析能力：企業(yè)的很多業(yè)務(wù)如生產(chǎn)、采購、庫存、銷售、人力資源等都與會計信息緊密相連，有業(yè)務(wù)的發(fā)生就有會計信息的產(chǎn)生。財務(wù)部門是一個服務(wù)機構(gòu)，它的服務(wù)對象主要有企業(yè)經(jīng)營者、投資者、債權(quán)人、供應(yīng)商、采購商等。一個健全的財務(wù)系統(tǒng)每天都產(chǎn)生出許多數(shù)據(jù)，快速地為合適的人提供合適的、最新的、基于時間更新的信息。如通過財務(wù)分析，告訴經(jīng)營者何時調(diào)整價格，如何解決成本問題，選擇何種投資方案等，隨著通信技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)效率的提高，財務(wù)分析將成為會計工作的主流，財務(wù)人員的職責(zé)也主要是搞財務(wù)分析，通過在網(wǎng)上查詢數(shù)據(jù)，不斷地整理、分析，從而提高會計信息的質(zhì)量?？梢哉f，在知識經(jīng)濟時代，重要的不是獲取信息的能力，而是對信息的整理分析能力及快速作出反應(yīng)的能力。重視無形資產(chǎn)：工業(yè)經(jīng)濟時代，人們重視的是有形資產(chǎn)，然而，知識經(jīng)濟時代看重的卻是無形資產(chǎn)。現(xiàn)在，知識型企業(yè)無形資產(chǎn)的增值給企業(yè)帶來的效益已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了有形資產(chǎn)的增值。因此，會計人員應(yīng)通過改善自己的核算、分析、決策方法和手段，加強對無形資產(chǎn)項目的管理，強化實施人力資源會計，推動企業(yè)員工重視以知識為主體的無形資產(chǎn)。終身學(xué)習(xí)的意識：知識經(jīng)濟時代的所有經(jīng)濟活動都將伴隨著一個學(xué)習(xí)的過程，企業(yè)本身就是一個學(xué)習(xí)機構(gòu)，整個社會生活的知識化、智能化要求會計人中必須堅持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。做到活到老、學(xué)到老，以適應(yīng)工作的需要。

問題九：學(xué)會計要具備哪些素質(zhì)？ 一、會計人員應(yīng)具有的基本素質(zhì)是：

1、熟悉專業(yè)知識和相關(guān)政策法規(guī)，有一定的法律學(xué)，經(jīng)濟學(xué)，管理學(xué)及營銷學(xué)等方面知識。

2、有良好的職業(yè)道德，工作認(rèn)真踏實，謹(jǐn)慎細(xì)致，思維敏捷，邏輯分析能力強，對數(shù)字敏感，記憶力好。

3、有較強的社交能力，信息快，懂變通，善學(xué)習(xí)，求上進。

4、遵守法制，忠于企業(yè)。

二、會計工作專攻性強，以企業(yè)內(nèi)部管理為主，除非對外應(yīng)酬和融資，否則基本不需要應(yīng)酬【企業(yè)內(nèi)部各部門之間的應(yīng)酬除外】。

三、選擇職業(yè)，主要看自己的性格和愛好，任何職業(yè)都可以有精英人才，這看自己的努力程度。

二、人工智能發(fā)展對會計工作的挑戰(zhàn)與應(yīng)對

人工智能在很大程度上可以促進會計工作的智能化和數(shù)據(jù)化。

但是對會計從業(yè)人員的要求其實是越來越高的。

三、會計工作有哪些?

會計工作包括建立會計人員崗位責(zé)任制、使用會計科目、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制會計報表、管理會計檔案、辦理會計交接等方面。會計可以分為兩類：財務(wù)會計與管理會計。

在會計機構(gòu)內(nèi)部設(shè)置會計工作崗位，有利于明確分工和確定崗位職責(zé)，建立崗位責(zé)任制;有利于會計人員鉆研業(yè)務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量;有利于會計工作的程序化和規(guī)范化，加強會計基礎(chǔ)工作;還有利于強化會計管理職能。提高會計工作的作用;同時，也是配備數(shù)量適當(dāng)?shù)臅嬋藛T的客觀依據(jù)之一。有從業(yè)資格征書即可上崗，具有中級以上會計技術(shù)職稱和五年以上會計工作經(jīng)驗，熟練掌握《事業(yè)單位會計制度》、《高等學(xué)校財務(wù)管理制度》和稅法知識，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力，遵守會計職業(yè)道德，認(rèn)真執(zhí)行國家方針政策、財經(jīng)紀(jì)律，堅持原則。

會計工作崗位種類有哪些？如何劃分

1、會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會計主管人員;

2、出納;

3、稽核;

4、資本、基金核算;

5、收入、支出、債權(quán)債務(wù)核算;

6、工資、成本費用、財務(wù)成果核算;

7、財產(chǎn)物資的收發(fā)、增減核算;

8、總賬;

9、財務(wù)會計報告編制;

10、會計機構(gòu)內(nèi)會計檔案管理。

會計崗位的分類

1、企業(yè)財務(wù)會計崗位

財務(wù)會計一般工作內(nèi)容：登記憑證賬簿，編制對外公布的會計報表財務(wù)會計崗位包括：記賬人員、會計員、主辦會計(主管會計)、會計主管、分部會計主管、總會計師

2、企業(yè)管理會計崗位

管理會計的工作內(nèi)容：成本和費用的計算，預(yù)算的制定和執(zhí)行，部門業(yè)績的考核等。管理會計的崗位包括：車間記賬員、成本會計、預(yù)算編制員、預(yù)算監(jiān)督主管、資本預(yù)算會計等

3、企業(yè)財務(wù)管理崗位

財務(wù)管理的工作內(nèi)容：企業(yè)經(jīng)營資金的籌措，資金運用分析和決策，企業(yè)并購和資本運作。財務(wù)管理的崗位包括：現(xiàn)金出納和銀行出納、財務(wù)分析員、信用分析經(jīng)理、風(fēng)險控制經(jīng)理、財務(wù)部主管、稅務(wù)會計主管、財務(wù)總監(jiān)(首席財務(wù)官Chief Financial Officer)

4、企業(yè)內(nèi)部審計崗位

內(nèi)部審計的工作內(nèi)容：監(jiān)督企業(yè)資金原用的狀況，制定和監(jiān)督內(nèi)部控制系統(tǒng)，評估企業(yè)資本，內(nèi)部審計的崗位包括：內(nèi)部審計員、審計項目經(jīng)理、分部審計專員、審計部經(jīng)理、內(nèi)部審計總監(jiān)(首席審計官Chief Internal Auditor)

5、其他會計崗位

其他會計的工作內(nèi)容：除了以上內(nèi)容外的與會計相關(guān)的工作內(nèi)容。其他會計工作崗位包括：企業(yè)信息系統(tǒng)維護員，系統(tǒng)保障經(jīng)理，倉管員，倉儲部經(jīng)理，工會會計、餐廳會計、營業(yè)部夜間審計，債款催討員，債款催討經(jīng)理，公共關(guān)系、人事管理、文秘等方面的會計崗位。

總賬會計：編制憑證、計提各項費用、核算稅金、制作報表和財務(wù)報表分析;

成本會計：編制成本憑證、核算材料成本、核算燃料動力、核算人工成本、核算輔助消耗成本、制作成本報表及成本分析表;

往來賬會計：負(fù)責(zé)往來賬的登記和往來資料統(tǒng)計分析;

銷售會計：負(fù)責(zé)銷售類賬的登記、負(fù)責(zé)成品發(fā)出庫存的統(tǒng)計;

出納：負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記賬、負(fù)責(zé)辦理貸款和承兌匯票等。

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四、會計中的人工費用是什么意思

會計中的人工費就是為了生產(chǎn)在人身上花費的費用 簡單來說就是職工薪酬

在車間直接從事產(chǎn)品生產(chǎn)的生產(chǎn)人員的人工費用，就是直接人工費，行政管理人員的人工費用，就是管理費用

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