大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于未來(lái)人工智能不能代替的職業(yè)的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

• 1、未來(lái)有哪些行業(yè)是絕不會(huì)被人工智能取代的

• 2、人工智能時(shí)代，人類還有哪些工作不能被替代？

• 3、未來(lái)不會(huì)被人工智能取代的職業(yè)

• 4、還有什么是AI干不了的？永遠(yuǎn)不會(huì)被AI取代的職業(yè)有哪些呢？

一、未來(lái)有哪些行業(yè)是絕不會(huì)被人工智能取代的

無(wú)論你是欣然接受還是堅(jiān)決抗拒，AI的時(shí)代已經(jīng)悄然來(lái)臨，人類社會(huì)形態(tài)必將因?yàn)槿斯ぶ悄艿陌l(fā)展發(fā)生巨大的改變?？梢哉f(shuō)，只要一切能用到人的行業(yè)，未來(lái)即使不被人工智能取代，很大程度上也會(huì)因?yàn)槿斯ぶ悄馨l(fā)生變革。

說(shuō)到未來(lái)有哪些行業(yè)是絕不會(huì)被人工智能取代這個(gè)問(wèn)題，恕我直言，對(duì)于未來(lái)發(fā)展，我們很難說(shuō)什么必然、絕對(duì)一類的話，未來(lái)不可知，我們能做的是整合目前已有的資源和信息對(duì)未來(lái)最可能的進(jìn)行推測(cè)而已，在這樣的推測(cè)中去做一些思考和賭注，是常見(jiàn)的橋段不是嗎？

總結(jié)以下幾種有可能不被取代的行業(yè)。

第一類：針對(duì)人進(jìn)行行為活動(dòng)的行業(yè)，特征是依賴交流或交往，需要情感交流等，例如某些銷售、咨詢師等。

案例1： 商務(wù)咨詢行業(yè)網(wǎng)站

無(wú)論是心理咨詢師還是商務(wù)咨詢師，很大程度上是個(gè)人魅力的成就，或細(xì)心或大膽或溫和，每位咨詢師在與人交流溝通時(shí)都用自己獨(dú)特的魅力去取信于人。

第二類：文化藝術(shù)色彩相關(guān)行業(yè)。音樂(lè)、文學(xué)、繪畫等等，與意義靈魂相接，是機(jī)器無(wú)法取代的，未來(lái)人工攝影、繪畫藝術(shù)等可以復(fù)制創(chuàng)新，但卻很難說(shuō)會(huì)被人工智能取代。

案例2： 畫廊型網(wǎng)站

以繪畫為例，色彩平衡有規(guī)律可仿，但是真正的美感卻并不單單是色彩平衡，不同的人在觀看同一副畫尚且有不同感受，何況微妙的色差會(huì)造成巨大的不同呢。藝術(shù)創(chuàng)作是獨(dú)立、純粹的審美創(chuàng)作活動(dòng)，從社會(huì)生活中尋找靈感卻不是簡(jiǎn)單復(fù)制生活現(xiàn)象，這恰恰也是藝術(shù)家無(wú)可取代的價(jià)值所在。

第三類：探索未知?jiǎng)?chuàng)造新事物的所有職業(yè)。例如科學(xué)研究、工業(yè)研發(fā)、也包括程序員。

案例3： 互聯(lián)網(wǎng)科技咨詢網(wǎng)站

在不斷的思考與探究中獲得新生力量的行業(yè)，縱然有失敗，但從失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)新發(fā)展正是這一類人的特點(diǎn)。

第四類：管理型人才?？赡軙?huì)有人工智能助手，但最終決策管理還是由真人實(shí)施，但如果信息收集齊全的前提下，人工智能還是有可能取代基礎(chǔ)的管理人員，隨著發(fā)展也很難說(shuō)最終結(jié)果，只能說(shuō)相對(duì)難說(shuō)需要時(shí)間去發(fā)展。

近年來(lái)關(guān)于未來(lái)人工智能將代替現(xiàn)在50%的工作的言論甚囂塵上，一部分人認(rèn)為AI將取代他們現(xiàn)有工作，他們的職業(yè)將沒(méi)有存在的必要，另外一部分則認(rèn)為，AI的接入意味著科技的進(jìn)步，人們確實(shí)因?yàn)锳I的存在工作方式發(fā)生了極大的撞邊，無(wú)論是工作效率還是專業(yè)程度，都會(huì)得到很大的提高。

逃避意味著淘汰，改變意味著成長(zhǎng)，新事物的出現(xiàn)必然伴隨著長(zhǎng)久的選擇與進(jìn)化，讓我們一起期待人工智能徹底改變世界的那一天。

二、人工智能時(shí)代，人類還有哪些工作不能被替代？

人工智能時(shí)代，人類還有哪些工作不能被替代？盡管目前已經(jīng)有種種輿論說(shuō)人工智能會(huì)導(dǎo)致一些工作重復(fù)性強(qiáng)的從業(yè)者失業(yè)，比如司機(jī)、導(dǎo)購(gòu)員、解說(shuō)員等失業(yè)，這是人工智能對(duì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域產(chǎn)生的影響。它對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的替代會(huì)在全球范圍內(nèi)導(dǎo)致大量失業(yè)，而新的就業(yè)崗位能否被創(chuàng)造出來(lái)還面臨很大的不確定性。取代或者威脅到我們的工作，輿論往往稱之為“人工智能威脅論”?；蛟S正如問(wèn)題所說(shuō)，等到人工智能發(fā)展到強(qiáng)人工智能的時(shí)候，它遲早掃蕩各個(gè)領(lǐng)域，成為你我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，但是實(shí)際上，我們離強(qiáng)人工智能還有很遠(yuǎn)的距離，我并不認(rèn)為AI會(huì)自己變得更聰明，以至于將來(lái)所有的工作機(jī)會(huì)都會(huì)消失。與此同時(shí)，我們要思考如何為可能發(fā)生的一些失業(yè)問(wèn)題做好準(zhǔn)備。

個(gè)人認(rèn)為要分兩個(gè)方面：面對(duì)和接受，人工智能時(shí)代早晚會(huì)全面到了，只是時(shí)間早晚的問(wèn)題。作為個(gè)人首先要做的就是面對(duì)和接受，不要有排斥心理。新時(shí)代意味著新的機(jī)遇和調(diào)整。如何做不被替代，崗位的替代性，人工智能替代的首先是那些機(jī)械化程度高的工種，其實(shí)現(xiàn)在都可以看出端倪，例如：無(wú)人超市替代收銀員，無(wú)人高速收費(fèi)替代收費(fèi)員，無(wú)人銀行替代銀行柜員，無(wú)人餐廳替代服務(wù)員等等，大家可以發(fā)現(xiàn)都是一些機(jī)械化程度高的職業(yè)。學(xué)習(xí)和進(jìn)步，人工智能的出現(xiàn)肯定會(huì)取代很多職業(yè)，同樣會(huì)創(chuàng)作出很多新的職業(yè)。每次科技進(jìn)步都會(huì)有很多新的工種，例如：互聯(lián)網(wǎng)出現(xiàn)有了互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。汽車的出現(xiàn)有了司機(jī)這個(gè)職業(yè)等等。 及時(shí)轉(zhuǎn)型，機(jī)械程度高的職業(yè)會(huì)被替代，但是創(chuàng)造性、管理性、營(yíng)銷性的職位永遠(yuǎn)都不會(huì)被替代?？梢韵蜻@類崗位進(jìn)行轉(zhuǎn)型。

三、未來(lái)不會(huì)被人工智能取代的職業(yè)

隨著科技的不斷發(fā)展，人工智能（AI）在未來(lái)會(huì)不會(huì)取代人類？這個(gè)問(wèn)題一度在網(wǎng)上非?；鸨?，其實(shí)這一切都掌握在人類自己手里。就如同《三體》里面所描述的，一個(gè)文明的科技水平其實(shí)被更高的文明所壓制，因?yàn)樵谟钪娴娜魏我粋€(gè)地方，生存法則永遠(yuǎn)只有一個(gè)，那就是弱肉強(qiáng)食。

對(duì)于人類而言，大部分的發(fā)明創(chuàng)造只是因?yàn)椤皯小?，我們?nèi)タ纯春芏嗳毡镜陌l(fā)明就一目了然。包括當(dāng)下很多新行業(yè)、職業(yè)的產(chǎn)生，也是一樣，我們稱之為“懶人經(jīng)濟(jì)”?？催^(guò)比較奇葩的職業(yè)就是收納師吧，它應(yīng)該是介于家政和陳列之間的載體，不知道為什么會(huì)火，更不知道為什么會(huì)有那么多人請(qǐng)她們來(lái)收納整理自己的衣物?；蛟S未來(lái)人的很多器官都會(huì)退化，最終變成“云腦”？

我們肯定是看不到那一天了，但未來(lái)的十年，我們還是可以去預(yù)見(jiàn)的。人工智能已經(jīng)開(kāi)始顛覆許多行業(yè)，在未來(lái)有很多職業(yè)或許面臨著退出歷史舞臺(tái)。那么未來(lái)有哪些職業(yè)不會(huì)被人工智能所取代？

我認(rèn)為其中一個(gè)必定是HR。

我想這個(gè)職業(yè)很多人都能認(rèn)同，畢竟對(duì)于一個(gè)組織而言，HR在里面所扮演的角色正在發(fā)生翻天覆地的變化。以前HR在公司里的地位非常低，老板也不重視，感覺(jué)可有可無(wú)。而現(xiàn)在HR在組織中發(fā)揮著巨大的作用，職業(yè)通路也從普通專員到HRM再到HRD再到HRVP，究其原因和我們之前所討論的有著很大的關(guān)系。人的大腦是復(fù)雜的，它所包含的情感也是復(fù)雜的，深層次的心理活動(dòng)更加是人工智能難以解讀的。只有人類本身才能夠相互進(jìn)行感知，AI只是基于一種復(fù)雜的算法，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，得出一個(gè)概率最高的結(jié)果罷了，當(dāng)然也可能是我對(duì)人工智能了解的太過(guò)于膚淺。

四、還有什么是AI干不了的？永遠(yuǎn)不會(huì)被AI取代的職業(yè)有哪些呢？

隨著現(xiàn)在人工智能的高速發(fā)展，不少人都非常擔(dān)心中智能會(huì)搶奪人類的飯碗。人工智能現(xiàn)在在各行各業(yè)中都發(fā)揮著不可替代的作用，對(duì)此有些網(wǎng)友表示非常的恐慌。但是也有永遠(yuǎn)不會(huì)被人工智能取代的職業(yè)，例如教師、建筑師、藝術(shù)家、心理醫(yī)生等。

2016年，阿法狗戰(zhàn)勝李世石，這一事件讓人工智能也進(jìn)入了大眾視野。一時(shí)間人人自危，大家都開(kāi)始擔(dān)憂自己，以后的工作會(huì)不會(huì)被人工智能給搶走。幾年的時(shí)間過(guò)去了，大家開(kāi)始發(fā)現(xiàn)那可能只是科學(xué)家一時(shí)興起的表現(xiàn)，其實(shí)人工智能并不可怕。但是結(jié)果卻恰恰相反，人工智能正在以我們看不到速度突飛猛進(jìn)。提到被人工智能影響的行業(yè)，大家最容易想到的就是制造業(yè)，確實(shí)對(duì)于制造業(yè)這種簡(jiǎn)單的行業(yè)來(lái)說(shuō)，人工智能確實(shí)可以替代人類，它們?cè)谛袠I(yè)里的作為甚至人類做的更好。

但是并不要對(duì)此感覺(jué)到害怕，大家要相信，隨著問(wèn)題的產(chǎn)生，相應(yīng)的解決辦法也會(huì)出現(xiàn)。職業(yè)和勞動(dòng)本來(lái)就是人類為了獲得價(jià)值而提倡的交換過(guò)程。人工智能也是方便人類所產(chǎn)出的，并不是代替人類。

有些職業(yè)是人工智能所不能替代的，例如心理學(xué)家和運(yùn)動(dòng)員。隨著當(dāng)今人類生活和工作的壓力越來(lái)越大，心理學(xué)家這一職業(yè)的存在也必不可少，科學(xué)家曾經(jīng)在實(shí)驗(yàn)室中研發(fā)出了情緒探測(cè)儀，但是這樣的科技也只能在表觀的探測(cè)出人類的情緒，并對(duì)此作出一些簡(jiǎn)單的分析，而需要更深層次的分析和治療，這種病癥還是需要專業(yè)的心理學(xué)家來(lái)進(jìn)行。對(duì)于運(yùn)動(dòng)員來(lái)說(shuō)，人們所追求的并不是輸贏，我們追求的是奧林匹克精神——更高、更快、更強(qiáng)。或許在以后的某一天里人工智能會(huì)成為運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上的陪練，但是他們不會(huì)有頂替運(yùn)動(dòng)員的機(jī)會(huì)。

以上就是關(guān)于未來(lái)人工智能不能代替的職業(yè)相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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