大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于醫(yī)藥顧問是做什么的的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、私人健康顧問是什么？

• 2、醫(yī)藥代表、醫(yī)藥信息顧問和藥物產(chǎn)品專員有什么區(qū)別？

• 3、學(xué)藥學(xué)可以從事什么工作?

• 4、做醫(yī)藥獵頭需要具備什么

一、私人健康顧問是什么？

比如私人健康顧問行業(yè)的誕生地美國(guó)，幾乎每個(gè)公民都有自己的私人健康顧問，私人健康顧問并不是富人的專利，普通人都可以擁有。簡(jiǎn)單說來，私人健康顧問服務(wù)就是采用一對(duì)一的服務(wù)方式，對(duì)客戶進(jìn)行介于自行保健和專業(yè)醫(yī)生之間的健康指導(dǎo), 為客戶提供個(gè)性化的健康管理，從而促進(jìn)客戶擁有健康的身體、健康的容顏、健康的生活方式，消除疾病隱患、減少醫(yī)療費(fèi)用、提高生活質(zhì)量。私人健康顧問除了健康的專業(yè)知識(shí)指導(dǎo)，還需要如健康顧問館、檢測(cè)設(shè)備、有機(jī)健康產(chǎn)品等基礎(chǔ)設(shè)施和產(chǎn)品為依托。在國(guó)內(nèi)，隨著企業(yè)家英年早逝、天價(jià)醫(yī)藥費(fèi)的頻繁出現(xiàn)以及越來越多人處于亞健康狀態(tài)，民眾的健康問題日益引起重視。一些企業(yè)看到商機(jī)，紛紛投資保健品、老人用品、護(hù)理品等行業(yè)，不過，能夠提供個(gè)人健康綜合解決方案的企業(yè)始終不多 。目前，中國(guó)國(guó)內(nèi)因應(yīng)人們對(duì)健康的訴求，私人健康顧問的行業(yè)也在悄然發(fā)展。私人健康顧問的業(yè)務(wù)范圍一般包括：1、健康咨詢：提供有關(guān)就醫(yī)、檢查、健康指導(dǎo)、醫(yī)療保險(xiǎn)等咨詢業(yè)務(wù)。2、心理溝通：免費(fèi)提供電話和網(wǎng)上心理咨詢服務(wù)，為客戶建立一個(gè)心理宣泄的私密空間。3、就醫(yī)預(yù)約：協(xié)助安排在北京三甲醫(yī)院的掛號(hào)、就醫(yī)、住院、預(yù)約專家等事宜。4、出門陪護(hù)：提供商務(wù)外出、旅游出行醫(yī)療防護(hù)服務(wù)。5、醫(yī)療保險(xiǎn)：提供個(gè)性化、專業(yè)化的醫(yī)療保險(xiǎn)建議，制定醫(yī)療健康保險(xiǎn)方案。

二、醫(yī)藥代表、醫(yī)藥信息顧問和藥物產(chǎn)品專員有什么區(qū)別？

本質(zhì)上都是醫(yī)藥銷售人員

三、學(xué)藥學(xué)可以從事什么工作?

1、醫(yī)藥代表

醫(yī)藥代表屬于負(fù)責(zé)相關(guān)藥品的推廣工作的人員，其中有些人負(fù)責(zé)醫(yī)院，客戶為醫(yī)生；有些人負(fù)責(zé)藥店，客戶為經(jīng)銷商。

2、藥檢人員

在藥檢所從事藥物的質(zhì)量鑒定和制定相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3、公司職員

在醫(yī)藥貿(mào)易公司或制藥企業(yè)從事藥品生產(chǎn)、流通及國(guó)內(nèi)外貿(mào)易。

4、專業(yè)醫(yī)師

專業(yè)醫(yī)師是許多選擇藥學(xué)專業(yè)的朋友的最終目的。醫(yī)生在當(dāng)下是一個(gè)十分火熱的職業(yè)，當(dāng)然是需要通過一系列嚴(yán)格的考驗(yàn)的，畢竟那么多的生命都掌握在醫(yī)生手里，因此，一定要有過硬的本領(lǐng)。

5、藥劑師

許多女生選擇考取藥劑師資格證，然后去一些藥店擔(dān)當(dāng)職業(yè)的藥劑師。按照顧客的癥狀來幫助他們選擇合適的藥品，解釋這些藥品的功效以及服用時(shí)的注意事項(xiàng)等等。

四、做醫(yī)藥獵頭需要具備什么

獵頭是為公司，企業(yè)招聘中高端人才的一種工作。既然是中高端人才，就意味著招聘的難度是比較高的。所以，你想去的醫(yī)藥獵頭要求高也是正常的。高要求也有高回報(bào)，一個(gè)出師的獵頭顧問薪資也是不錯(cuò)的。

在獵頭這一行也混跡了幾年，和大家分享下我的一點(diǎn)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。

做醫(yī)藥獵頭需要具備什么？

1，高效溝通。獵頭作為一個(gè)需要不斷和候選人溝通的職業(yè)，你的溝通能力就顯的尤為重要了。有些人說我很能聊天，話題不斷，我合適做獵頭嗎？這里我只能說你只是達(dá)到了交流的門檻，對(duì)于和候選人溝通，我們要的是高效高通，候選人不一定很有時(shí)間和你夸夸其談，你必須在交流中快速的抓住候選人的需求點(diǎn)，一針見血的交流，提問。這就需要你前期的準(zhǔn)備了。

2，勇于打電話。候選人，是你一個(gè)個(gè)找來的，他們不會(huì)主動(dòng)送上門來。當(dāng)然如果你人脈夠廣，本身在業(yè)內(nèi)夠知名那還是會(huì)有人主動(dòng)找你的。對(duì)于小白新人還是老老實(shí)實(shí)的打電話，收集簡(jiǎn)歷吧！前期，你還不夠能力的情況下，不斷的打電話詢問候選人情況是你們最快的成長(zhǎng)途徑。這不僅僅是你們要做的事，就連年薪百萬的獵頭顧問，每天都得打至少80個(gè)電話。所以，要勇于打電話。

3，情商不能低。為什么說做獵頭情商不能低。獵頭是一個(gè)需要不斷和候選人和企業(yè)打交道的人群，沒點(diǎn)情商怎么和他們建立起長(zhǎng)期友好關(guān)系。沒有良好的關(guān)系基礎(chǔ)，你的人脈口碑怎么積累，你怎么能更好的發(fā)展。舉兩個(gè)例子:如果候選人答應(yīng)你第二天去企業(yè)面試，結(jié)果到第二天候選人說，再三考慮覺得不合適不去了。留下一臉懵逼的你怎么辦？  再者，候選人各方面都非常符合企業(yè)要求，面試也成功通過。但企業(yè)給的薪資是20w，候選人卻要求至少25w，不然不考慮。你有該怎么做？直接換個(gè)候選人，重新找？（要知道能找到個(gè)合適的候選人不是件容易的事，況且你再重新找對(duì)企業(yè)也不好交代，有影響自己的口碑。）  再或者，這個(gè)候選人各方面都很優(yōu)秀，但現(xiàn)在不考慮換工作，你是不是也該保持聯(lián)系多交流成為朋友，下次可能就是你不錯(cuò)的入選了。所以，做獵頭情商真不能低。

4，較高的抗壓能力。從上面幾點(diǎn)不難發(fā)現(xiàn)，獵頭這個(gè)職業(yè)會(huì)遇到的困難是非常多的，一方面要面對(duì)業(yè)績(jī)壓力，另一方面有要抗住候選人變故帶來的壓力。所以不錯(cuò)的抗壓能力也是必要的。當(dāng)然也不要太但心，候選人一般都是有素養(yǎng)的這么一群人，逼近人家學(xué)歷，能力擺在這，不會(huì)跟你計(jì)較的。也不要太擔(dān)心做為新人你什么都不會(huì)，獵頭公司一般都會(huì)有新人培訓(xùn)指導(dǎo)的。最后我覺得，要有自信才是最重要的。

以上就是小編對(duì)于醫(yī)藥顧問是做什么的問題和相關(guān)問題的解答了，如有更多相關(guān)問題，可撥打網(wǎng)站上的電話，或添加微信。

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