大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于律師為什么不能被ai代替的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、人工智能將來可以代替醫(yī)生與律師嗎？

• 2、最難被人工智能替代的職業(yè)是什么？

• 3、什么樣的工作不容易被機器取代

• 4、社會逐步進入AI時代，有哪些職業(yè)是不易被替代？

一、人工智能將來可以代替醫(yī)生與律師嗎？

人工智能只能取代一些重復性機械性容易歸類的職業(yè)。。。醫(yī)生當中，抓藥的、分藥的、寫藥方的工作可以被人工智能完全取代，但是診斷、手術、檢查這些方面的人工智能只能輔助，具體實施還是要人工處理。。律師的話，一般的公文寫作可以由人工智能取代，部分適用簡易程序的案件，可以完全取代。。。剩下的持久型官司、談判之類的人工智能也最多只能提供有限的幫助。工人的話，完全取代不了，人工智能只不過讓一個工人能干十個人的活，工人可以坐在辦公室吹著空調干活，人工智能是不能取代的。。。至于一些單調重復的工作，那得看老板的盈利情況，只有成超級規(guī)模的，人工智能的干活才有賺頭，否則還不如工人自己動手來的劃算。

二、最難被人工智能替代的職業(yè)是什么？

好吧，今晚我來回答：“最難被人工智能取代的職業(yè)是什么？”這個問題。未來已來， 科技 日新越異，許多職業(yè)都將消失：司機、工人、前臺、保險業(yè)務員、政府職員、打字員、銀行職員、會計、客服、接線員、保安、人力資源、房地產經濟人、廚師、圖書管理員、超市營業(yè)員、保潔工人……將被智能機器人取代。有時候時代拋棄一個人真的會連招呼都不打一聲。那么，什么才是你安身立命的法寶？你憑什么可以在瞬息萬變的當今時代立于不敗之地？怎樣才能做到不可復制，不可取代？要解答以上三個問題，我們首先來解答最難被人工智能取代的職業(yè)是什么？我認為未來最難被智能機器人取代的職業(yè)有：書法家、音樂家、畫家、教師、心理醫(yī)生、瑜伽教練、散文作家。

（一）書法家

我認為書法家最難被取代。因為真正的書法家不是一蹴而就的，不是可以速成的。書無百日功，真正的書法家需要慢慢地自我修練、沉淀與打磨，心性即筆性。雖然，智能機器人會寫五體，但那只是冷冰冰的電腦體。別指望智能機器人能寫出一幅《祭侄文稿》這樣飽含血淚與 情感 的書法作品，那是絕無可的，顏真卿只有一個，前無古人，后無來者，永不可取代，獨一無二。

（二）音樂家

無可否認，機器人也會演奏，會唱歌。但，機器人會像貝多芬那樣吶喊：“我要扼住命運的咽喉么”？不會。技術也以很嫻熟，但 情感 不會，所以，也不會有第二個貝多芬，可以被模仿，但永遠不可以被超越。注入 情感 的音樂家不會輕易被取代。

（四）教師

這次“新冠肺炎”疫情的出現，多少學校啟用了釘釘，“停課不停教，停課不停學”啟用了線上教學、空中課堂、在線直播。只是，為什么無論家長還是學生還是那樣地期待著復課與復學。這學校教師啊，是有溫度的，有 情感 ，有熱情，有情懷的，不可取代。

（五）心理醫(yī)生

機器人會共情么？不會。所以，心理醫(yī)生會比機器人長情和受歡迎。

（六）瑜伽教練

機器人應該也可做任何高難的瑜伽動作，但，有美感么？足夠柔軟么？所以，我們還是需要一個天天運動，元氣滿滿，從內到外散發(fā)優(yōu)雅氣質的瑜伽教練。

（七）散文作家

新聞、小說、論文、總結、報告………這些，有框架，有萬能模板的文學體裁，就讓機器人取代吧。唯獨散文作家，用自己的生命、 情感 來寫作的散文作家永遠平實地寫著與眾不同的生活記錄，點點滴滴，以 情感 人，絕不雷同，無法取代。

總而言之，但凡機械的，輕松的，容易的，簡單的，可復制的，一勞永逸的，通常輕易被取代。只有那些需要深度思考、付出的，飽含我們深刻 情感 體驗的，有難度、深度的，有挑戰(zhàn)的，要不斷更新和創(chuàng)新的職業(yè)，則是不容易被取代的。未來已來，愿我們都能與時俱進，保持終身學習的理念，知行合一，立于不敗之地，永不被淘汰和取代。

我覺得最難被人工智能替代的職業(yè)應該有很多，像教師、心理醫(yī)生，作家，都是需要 情感 交流，獨立思考，具有想象力，還有處理 情感 和心里問題的，這些人工智能是無法替代的。

最近，正好看了一篇專業(yè)文章，簡單概述了人工智能難以取代的職業(yè)分類，這正好可以回答你的這個問題。

有專家針對人工智能之下的職業(yè)發(fā)展進行了研究，并列出了200余個被人工智能取代概率小于30%的“低危職業(yè)”，并將他們分為了三大類型：

社交智慧型職業(yè)

社交智慧型職業(yè)，需要具備社交洞察力、談判能力、同情心等社交和 情感 能力。

典型的社交智慧型職業(yè)，就是 育兒 嫂。 這個職業(yè)不僅需要從業(yè)人員具備 育兒 的相關知識，同時還具備與雇主整個家庭和睦相處的社交智慧。這樣的工作，交給人工智能去做，估計是無法勝任的。根據專家的預測， 育兒 嫂被人工智能代替的概率只有8.4%，比文員的96%和經濟學家的43%概率都低很多。

教師也是社交智慧型職業(yè)。 師者，傳道、授業(yè)、解惑，不僅擔負了知識傳播的重任，更是兼具培養(yǎng)學生三觀的重擔，特別是小學教師，由于工作中主要面向的是低齡的兒童，所以，這種職業(yè)的社交智慧屬性更為突出。根據專家的預估，小學教師被人工智能取代的概率只有0.44%，差不多是所有職業(yè)中概率最低的。

創(chuàng)意型職業(yè)

創(chuàng)意型職業(yè)，顧名思義，主要是以創(chuàng)造前所未有的東西為職業(yè)的群體，包括藝術家、自然科學家、研發(fā)工程師等。

藝術家的創(chuàng)造力恐怕是無人能及的 ，這種職業(yè)的源頭來源于人類對美好生活和藝術的向往和理解，作為人工智能來說，可以模仿但卻無從創(chuàng)造。根據數據預測，美術家，包括畫家、雕塑師等，被人工智能取代的概率只有4.2%。

IT類中的軟件開發(fā)工程師也是典型的創(chuàng)造型職業(yè) ，他們將根據客戶的需求完成軟件的設計和開發(fā)，其中很多新功能、新界面都是需要創(chuàng)造力來實現的。軟件開發(fā)工程師被人工智能取代的概率也只有4.2%。

感知和操作型職業(yè)

感知和操作型職業(yè)需要具備感知和操作能力，具體來說就是手指靈敏度、協調操作能力、應付復雜工作環(huán)境的能力。

美容美發(fā)師是典型的感知和操作型職業(yè)。 當美容美發(fā)師面對顧客時，每個顧客的要求和每個顧客的自身條件都是千差萬別的，只有具備豐富從業(yè)經驗，了解顧客心態(tài)，并且有著嫻熟的職業(yè)技能的人，才能勝任如此“千人千面”的業(yè)務需求。

醫(yī)護人員當然也是典型的感知和操作型職業(yè)。 他們一方面有社交屬性，需要與人直接溝通打交道，同時，在工作中又面臨巨大的不確定性，病人的個體差異、疾病的發(fā)展程度，都需要醫(yī)生憑借自己的經驗來進行綜合診斷，才能得出較為具體的治療方案，同時，醫(yī)護人員還需要大量的精細化操作，因此，被人工智能替代的可能性非常低。

飛行員也是此種類型職業(yè)中的代表。 飛行員在航行當中，需要面臨巨大的不確定性，而且整個飛機的操控需要極其豐富的實操經驗和精細化掌控。電影《薩利機長》就很好的表現了這一核心要素，該電影源自真實事件，而這個故事的核心，就是薩利機長的飛行經驗，遠比電腦系統中的判斷要來得更為準確，因而有效拯救了全體乘客和機組人員。

總結

綜上所述，人工智能難以取代的職業(yè)，都有這么幾個特征： 一是主要是和人打交道，二是需要抽象型的處理能力，三是面對的情勢和局面是動態(tài)不可預測的 。只要是符合這幾種原則的職業(yè)，實際上都很難被人工智能所取代的。

按照這個思路，雷哥還想到了一個職業(yè)： 水管工，這個職業(yè)一定也是難以被人工智能替代的 。

你好，根據你的描述，我整理出以下兩類最難被人工智能代替的職業(yè)，希望對你有幫助哈：

1.對人的職業(yè)（需要用到 情感 以及經驗）：教師、醫(yī)生、銷售、心理咨詢師、生涯規(guī)劃師...

2.創(chuàng)意設計類職業(yè)（需要用到創(chuàng)意和設計）：建筑設計師、服裝設計師、珠寶設計師、美發(fā)師...

就目前來說，智慧型的職業(yè)，人工智能根本無法取代。

我們可以分析現階段的AI智能，看人工智能究竟發(fā)展到了哪種程度，能代替人們從事什么職業(yè)

以自動駕駛為例子，他建立在標注采集、物體識別、智能分析的基礎上，有大量數據做對比，分析識別，才能提高靈敏度。

可以說自動駕駛每一個階段的提高，背后依賴的是大量的人工標注。

受現在的技術手段限制，盡管AI發(fā)展很快，也只限于取代人們重復、機械式的勞動。

人工智能是如何工作的

還以自動駕駛為例。經過努力，現在已經實現無人駕駛，它的成功是各類人在付出。

實際上，在自動行駛中，雷達能不能識別前面的物體，例如行人、車輛、障礙物、交通指示等，依賴的是人的智慧，我們需要事先替機器進行識別。

工作人員事先在軟件上進行人工分析，提前為機器標注好各種參數，幫助機器識別是車輛還是行人。

然后匯集成各種數據，使機器上的程序按設想運作，象人一樣工作，這就成了人工智能。

人工智能無法取代的職業(yè)范圍很寬泛

需要人類進行抽象思考與經驗總結的工作，人工智能無法取代。

例如涉及 情感 ，需要人面對面交流的職業(yè)；再比如需要不斷創(chuàng)新，面對的工作是動態(tài)的、抽象的職業(yè)。

因為這些無法準確無誤地采集數據，沒有準確的數據庫，就無法設立識別。人工智能再先進，也要人類能為它設置才行。這是人工智能發(fā)展的前提。

所以，無論人工智能怎么先進，他也是人類智慧的結果。人始終是控制機器的，許多職業(yè)人工智能只能輔助我們，卻取代不了我們。

最難被人工智能取代的職業(yè)都有一些共性：需要付出愛、富有創(chuàng)造力和想象力、糅合左腦理性和右腦感性的綜合能力。

能體現以上特點，不會被人工智能取代的職位有以下幾個：

1.小學老師：學習是違反人性的，小學生自制力差，必須要在老師的引導、鼓勵下才能完成學習，掌握知識和簡單技能。

2.設計師：好的設計來自敏銳的需求洞察、出色的設計技能以及設計藝術的表達，人工智能也許能替代人的技術部分，但無法取代其余功能。這也決定了人工智能無法取代人的設計。

3.企業(yè)管理者：不管你現在從事什么崗位，一旦有機會成為一名管理者，培養(yǎng)領導能力，就不會被人工智能取代。因為領導者需要在錯綜復雜的環(huán)境中靈活應變，整合資源，尋求最合適的問題解決方案，以上復雜的決策和行動是人工智能無法取代的。

4.神職人員：包括神父、牧師、心靈導師、心理咨詢師、職業(yè)規(guī)劃師等職位，他們的知識、經驗、 情感 的輸出，建立在每個不同的人的實際需求上，機器人同樣無法完成這項綜合 情感 和理智的任務。

5.創(chuàng)作者：包括畫家、舞蹈家、作家等。創(chuàng)作者最核心的優(yōu)勢在于創(chuàng)造力和想象力，這正是機器人和人最大的區(qū)別所在。

最后，還是想說下那句話：人不會被機器人取代，但機器人會取代那些活得像機器人的人。

【希望姐升值計】陪你一起創(chuàng)造豐盛的職業(yè)財富。希望姐，3歲寶媽，上市公司企業(yè)管理總監(jiān)，國家認證生涯規(guī)劃師。

藝術專業(yè)領域的大部分職業(yè)比如音樂類，美術類，語言類。

就拿音樂領域來說吧，自己就是音樂專業(yè)的，學習的是長笛和美聲，我認為我們很難被人工智能取代，人工智能固然能把音準節(jié)奏演繹的完美至極，但是真正好的音樂是有靈魂的。

講一個事例吧，在2017年的開學第一課上，上演了一場人和機器人彈鋼琴PK。

TEO，它擁有53根手指，能夠覆蓋鋼琴鍵盤從C1到E5的音域。靈活的手指關節(jié)在琴鍵間游走，便能夠彈奏出與世界級鋼琴家匹敵的曲目。甚至，它能夠“邊彈邊唱”，通過變聲器將電子信號用類似于人類的嗓音進行演唱。

12歲的徐子航與TEO上演大比拼，他們選擇彈奏速度超快的名曲《野蜂飛舞》，比賽看誰最先彈奏完成，最終TEO領先兩秒獲勝。

郎朗點評道 ：“TEO的速度超越人類，節(jié)奏也很精準，但鋼琴演奏中很重要的一環(huán)是展現 情感 ，這是人類的長處。” 演奏技法高低容易評判，對于樂曲 情感 的表現力卻是見仁見智。

主持人撒貝寧老師最后總結的話說的很好 ：機器人彈一百遍都是一個樣，但如果是郎朗老師彈，可能每次二度創(chuàng)作都不相同，以至詮釋的音樂也不相同。這就是在藝術上，人高階于機器的地方。

人工智能確實強大，但它始終是由人類創(chuàng)造的，人工智能可以代替很多，但不是替代，人工智能僅僅也永遠只是人工智能。

我認為最難被人工智能替代的職業(yè)是那些重度需要與人溝通的職業(yè)，比如管理者、心理治療師、律師、談判專家等。

凡是技術為主的職業(yè)強調客觀知識和能力的掌握，比如：電工、焊工、司機等，與人類相比，機器擁有強大的記憶和計算能力，這方面肯定秒殺人類的，即使有些職業(yè)現在沒有被人工智能滲透，但是被人工智能改變，是早晚的事情。

相反，那些需要與人溝通的工作很難被機器取代，一方面是機器能力的限制，機器在可預期的時間內很難有主觀的認知能力，另一方面是人類對機器的排斥，比如很少有人愿意請一臺機器當做心理咨詢師，能跟它敞開心扉交流。

不過，技術職業(yè)也不用過于擔心自己被取代，因為這個世界唯一不變的就是變化，對每個行業(yè)都是如此，大家都是公平的。 科技 的發(fā)展讓人類進步的速度越來越快，現在每一天的進步很有可能超過過去一年的進步，今天的技能到明天可能就過時了，每個人都需要不斷地學習新知識，唯有不停的學習、自我進化，才能長久生存下去。

技術人，共勉！

要回答這個問題，我們首先要了解人工智能的本質是什么。

人工智能的本質其實是“數據智能”，意思是人類找到行為中的規(guī)律，編出算法，然后依靠海量的大數據，讓計算機去學習和模擬這個過程，然后作決策。

因此，一份工作如果有很多可重復的細節(jié)+明確的任務目標，那很容易被計算機算法進行編碼。這類工作中，計算機強大的計算能力，海量數據的處理能力，直接碾壓人類。

牛津大學的兩名學者做了一項研究，他們將不同行業(yè)可能被人工智能替代的概率算了出來。

根據他們的數據排名，金融行業(yè)的人工智能替代概率平均高達69%。除了信貸員以外，金融行業(yè)里有不少工作，比如預算分析師、保險承保人、會計師、稅務稽查員，這些職業(yè)被人工智能取代的概率都超過了90%。

相比之下，服務業(yè)被人工智能替代的概率平均才不過43%。

為什么呢？

因為服務業(yè)的核心技能是“和人打交道”的能力，或者是那種抽象的能力，非常動態(tài)和不可預測 。而這正是人工智能的命門。

包括：

1. 育兒 嫂、醫(yī)護人員

2.教師

3.藝術家、美容美發(fā)人員

4.研發(fā)工程師

等等。

希望我的回答能讓你滿意。我是鑫媽，一名職業(yè)規(guī)劃師。

你好，我是@職場蝸牛暢談，很榮幸被推薦回答你的問題。

說起人工智能，大家已經耳熟能詳了，生活中已經隨處可見，已經逐步融入到我們的生活。比如說機器人應用，工廠的機械手臂，自動取款機等等，無處不在。

但是要說哪個職業(yè)最難被人工智能取代，首先，我們必須了解人工智能的底層邏輯，什么是人工智能？所謂人工智能，其實就是人類利用大數據信息，用計算機對人的行為活動進行學習，模擬和預測，由此找出并提煉出對應的決策。也就是說，如果無法通過大數據來量化的職業(yè)都很難被替代。

以下我們具體舉例說明。人工智能就是對具有可編程，可重復性的勞動進行替代，比如說收費工作人員，電話銷售員，保險理賠師等，替代的概率都非常高。但是對于“技能型職業(yè)”，比如醫(yī)生，律師，教師等，這些職業(yè)很難被取代，可謂是越老越香。然而，文化程度高低是否與人工智能的取代率成反比呢，二者之間沒有直接的關系，與人打交道的社區(qū)和 社會 服務，健身教練，美甲師等等，取代率也很低。

人工智能的誕生，取代人類很多的工作，同樣也衍生很多新的職業(yè)。但是，人工智能并不能取代人類活動，它只是用來輔助人類的活動，讓我們的生活變得更加美好。

三、什么樣的工作不容易被機器取代

難被AI取代的10大職業(yè)和相關能力

1.人力資源經理

公司的人力資源部門始終需要人員來處理人際沖突、職工與雇主的關系。人類具有非認知和推理能力，但機器人無法理解人類的情感。因此這項工作不會很快被機器人取代。到2024年，該行業(yè)將增長9％。機器人將接管該行業(yè)的可能性為0.55％。

2.作家

作家必須構思并產生原創(chuàng)的書面內容。每一篇作品都是獨一無二的。機器永遠無法做到具有人性的個性化方式。他們不能與其他人交往，因為作家需要具有創(chuàng)造力和同理心，而AI不會很被取代。人工智能可以通過預編程來完成其中的一些工作，但機器人永遠無法接管創(chuàng)造力。

3.律師

成為律師意味著足夠聰明，可以以有利于您的規(guī)則為依據。機器人永遠不會知道用正確的論據擊中對方的確切點。機器人無法擁有能說服人們的情商。機器人無法與另一個人推理。但是，機器人可以在處理證據方面提供幫助。

4.首席執(zhí)行官

首席執(zhí)行官必須照顧各種各樣的業(yè)務。他們需要激勵為他們工作的龐大團隊。每個領導者都具有無數的領導才能。沒有最好的領導者的絕對公式，也沒有教導機器的基本算法。機器人無法理解一個人的感受或精神狀態(tài)，因此無法取代這項工作。

5.科學家

除了進行濕實驗室實驗外，科學家還有更多的東西。在無數小時的研究中，發(fā)明的好奇特質無法被任何可能的機器復制。機器人可以幫助科學家分析數據，但是機器人無法發(fā)展或非常有創(chuàng)造力。

6.神職人員

神職人員需要具有引導和向聽眾傳教的能力。他應該有同理心，情感和信念去激勵別人。人們無法教機器人灌輸對他人的信心。但是將來看到支持AI的牧師會很有趣。

7.精神醫(yī)生

即使是世界上最好的科學家和醫(yī)生也無法完全理解人腦的連接方式。為了與每個人建立聯系，需要極端的同理心和同情心。機器人永遠無法理解人類的思想。機器人不能表達感情或對他人有同情心。因此，在可預見的將來讓機器人精神病醫(yī)生是完全不可能的。

8.活動策劃者

規(guī)劃人員必須與其他人進行協調和協商，以使事情融為一體?；顒硬邉澬枰獎?chuàng)造力和協調。您認為機器可以具有協調和組織能力嗎？當然不是。因此，這項工作不太可能由機器人接管。

9.平面設計師

平面設計既藝術又技術。理解客戶的需求需要巨大的理解力。每個消費者的要求都是獨特的，并且一臺機器不可能做到。像寫作一樣，它必須是原始的，并根據要求創(chuàng)建。機器人永遠不會擁有這些技能或操作所需要的創(chuàng)造力。

10.公共關系經理

公關經理需要依靠關系和聯系網絡來為客戶創(chuàng)造類meme的聲音。他們必須提高對問題的認識和準備匹配的資源。公關經理應與人們保持聯系，以使他們持續(xù)獲得公眾的支持。此要求使得公關經理需要人與人進行溝通，但是AI可以幫助公關經理提升效率。

四、社會逐步進入AI時代，有哪些職業(yè)是不易被替代？

AI時代的確很快就會來臨，但是人工智能還是沒有人腦那樣有智慧，人腦是會思考的，有感情，而人工智能智能按照代碼輸入的內容去運行，所以我覺得那些需要情商的工作依然是很難被人工智能代替的，比如說教師，心理醫(yī)生這樣的工作。

很多人說人工智能普及之后教師們就會事業(yè)，我卻不這么覺得，因為教師不只是要教知識，更多的還是育人，要把小孩子們教好，老師的情商一定要高，試想如果僅僅是有一個AI在課堂上教授一些刻板的知識，對于小孩的身心發(fā)展，有什么幫助嗎？答案是否定的，現在的教師工作者們真的是特別需要情商的，必須從不同的出發(fā)點對孩子進行教育，除非人工智能自己可以思考，不然教師這個行業(yè)是很難被代替的。

另外，心理醫(yī)生這個專業(yè)也是特別需要智慧的，特別是面對不同的患者的時候，心理醫(yī)生都要經過大量的思考和專業(yè)的判斷，來對病人進行解讀，再給他最合適的治療方案，這樣的職業(yè)時很難被安人工智能代替的，其實不只是心理醫(yī)生，醫(yī)生這個行業(yè)都很難被AI代替，因為醫(yī)生看診是需要大量的專業(yè)知識的，如果說讓一個普通的AI來替代的話，很有可能根本判斷不了病人究竟是什么病，更別說遇到一些突發(fā)情況應該怎么辦了。

綜上所述，雖然人工智能馬上就要普及了，但是那也只能是一些非常簡單的流水線工作可以被人工智能替代，需要思考的工作依然是只能讓人來做，不過隨著科技的進步我相信未來還是會有越來越多的工作被人工智能替代的，只是早晚的問題罷了，但就目前來看的話大量的職業(yè)依然無法由AI來完成他們的工作。

以上就是關于律師為什么不能被ai代替相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。

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