大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于為什么很多人不進(jìn)藥廠的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、為什么感覺進(jìn)工廠的人越來越少了呢？

• 2、藥廠年年招那么多人為什么？

• 3、請問藥廠好進(jìn)嗎？需要有什么條件？

• 4、大專中藥學(xué)女生畢業(yè)找工作去藥廠好還是去藥店好？

一、為什么感覺進(jìn)工廠的人越來越少了呢？

我是七零進(jìn)廠的老工人，一生都在企業(yè)工作。從農(nóng)機廠到機油泵廠，從省石油勘探處到市化肥廠，臨到快退休的二零零五年到一家私企制藥廠，回到家鄉(xiāng)后又到“改制后”的化工廠……，一生經(jīng)歷了地方國營，國營，私企，“改制”過的地方國企，其中酸、甜苦澀一言難盡！

改革初期說“砸鐵飯碗”說工廠“千多干少都一樣”，說“計劃經(jīng)濟效益低下”，工廠經(jīng)歷了一系列的小改小革:推行聯(lián)產(chǎn)承包，計件工資，計時制，全員管理，“松下管理”，“西點”管理……不一而足，但在“廠長責(zé)任制”下，在政企不分的年代，中國的企業(yè)是一家家倒下！說是結(jié)構(gòu)調(diào)整，政策虧損，其實質(zhì)是政商勾結(jié)，利益輸送，政企不分，貪腐成風(fēng)！把這一切說成企業(yè)員工“吃大鍋飯”，“磨洋工”，天理何在？經(jīng)過九十年代未到二十世紀(jì)初的破產(chǎn)改制風(fēng)，現(xiàn)在不論企業(yè)是那級國企，大部分都改到私人腰包里去了，有的所謂“股份制”都估搗到私人手中，現(xiàn)在的“工人階級”其實都在大大小小的資本家手下打工！即使是國企，管理層的年薪也是普通員工的四,五倍乃至數(shù)十倍！這樣的報酬怎能激發(fā)員工的“忠誠，團隊精神”？激發(fā)員工的創(chuàng)造創(chuàng)新力？最重要的是，企業(yè)員工即使退休拿的退休金也是同令工作的公務(wù)員，事業(yè)單位的二分之一到三分四分之一！這還不算:工人就是病了，老了，連醫(yī)保，喪葬補助都大大低于事業(yè)公務(wù)員的補助！

政要們大談“大國工匠”，這樣下去恐怕中國的工匠會越來廠越少，越來越不敬業(yè)，越來越?jīng)]人干！

生活確認(rèn)不容易，在這個 社會 生活更難。隨著物價不斷上漲，對于在工廠奮斗的人來說別提買房了，連買菜也不知不覺中變得仔細(xì)起來。整整十年，水果價格已經(jīng)漲了四五倍了，然而工廠的工資漲幅不到一千，現(xiàn)在珠三角城市工廠工資都四千左右，聽起來還不錯，但是很多都是靠加班，夜班撐起來的四千多。很多工廠更是加班超過12小時，你不加班可以，到手兩千多，在這個 社會 基本沒多大作用。加班吧，除去12小時，睡眠7小時，吃飯洗澡兩小時，加一個小時上下班路程，還剩下兩個小時自己的自由時間。你說氣不氣？更氣的是之前哪個國家因為每周工作時間超過38小時在進(jìn)行抗議。在我們國家，犧牲那么大的勞動力沒得到相等的回報是進(jìn)工廠人數(shù)下降的主要因素。

其實原因很簡單，就是一個字“錢”！

收入與勞動量不成正比，現(xiàn)在的工廠，公司都是家族式作坊，在工廠里上班沒有什么發(fā)展前途，一般重要的崗位，賺錢的工作都是人家七大姑八大姨，三叔四舅舅占據(jù)著，不會讓外人有發(fā)展空間的。好事都是人家的，背黑鍋都是員工的！

再一個就是福利待遇差，收入低，工作時間長，勞動量大，言行不一，拖欠工資十分嚴(yán)重。

歸根結(jié)底還是一個“錢”字，現(xiàn)在不光是工廠，公司只要是工資低，誰也不會愿意去！風(fēng)雨無阻，累死累活干一年的活，還不夠日常生活中開銷的，要是這樣一直下去誰還會去呢！

一：主要原因是，工廠打工收入現(xiàn)在屬于中低偏，收入是衡量一個行業(yè)會不會有人繼續(xù)從事的重要標(biāo)準(zhǔn)，就拿農(nóng)村來講，以前靠種地一輩子的農(nóng)民，曾經(jīng)視為生命的土地（新中國勝利成立的關(guān)鍵，農(nóng)民可以分到自己的地，而中國一直以來就是一農(nóng)業(yè)為主的國家），因為農(nóng)業(yè)收入完全不能和 社會 發(fā)展相匹配，早在10多年前，很多農(nóng)村的人就放棄了種地，去打工，我七十多歲的父母，現(xiàn)在也鼓勵不要種地。而現(xiàn)在工廠打工也逐漸也有這種趨勢，所以很多人就會選擇不進(jìn)工廠打工。

二： 社會 發(fā)展太快，目前來講，就業(yè)機會還是有很多的選擇，不像以前，可供選擇的有限，現(xiàn)在是只要你愿意干，還是可以找到就業(yè)的機會，不至于沒飯吃?，F(xiàn)在行業(yè)太多，而且收入高于工廠打工的行業(yè)也逐年增加，所以就有人不愿意進(jìn)工廠打工。

三： 社會 的整體水平提升，生活水平都提高了，國家也有各種福利補貼，沒有多少人還是處于吃不飽哦，穿不暖的狀況，不再是沒有打工就不能生活了的，所以就有很多人不愿意進(jìn)工廠打工。

四：80后，90后年輕一代的年輕人，沒有經(jīng)歷過苦的日子，而 社會 情況和條件也給予他們更多選擇的機會，高速發(fā)展的 社會 ，還有與世界接軌帶來的機遇便利，太多更好的誘惑著他們，每個人都想成為自己主人，而不是受制于人，即便是進(jìn)工廠打工，也有自己的一些想法，也許是在打基礎(chǔ)，也許在等待機會，也許就是權(quán)宜之計，打工不是他們最終的選擇。

五：60后，70后的人，因為年紀(jì)逐漸增大，還有家庭原因，也有跟不上時代競爭的一些原因（高 科技 ，信息化，智能化），還有傳統(tǒng)思想認(rèn)識，要落葉歸根，再有精力的原因，所以也就有了不愿意進(jìn)工廠打工。

六：企業(yè)和企業(yè)主的原因，目前中小型企業(yè)占多，企業(yè)規(guī)模和管理模式，并沒有跟上 社會 的發(fā)展，大部分還是沿襲著傳統(tǒng)的管理模式，規(guī)模小的企業(yè)，根本不能保證打工者的前途和養(yǎng)老福利。管理模式還是遵循著雇主和雇員的關(guān)系，而不是合作關(guān)系，雇員在雇主面前總是弱勢的，或者是不尊重的。所以就現(xiàn)在的 社會 情況，沒有多少人愿意為了沒前途的工作而拼命去努力，或者堅持不放去做下去，當(dāng)然更沒有人愿意為了沒有尊嚴(yán)和自由去工作，這也是越來越多的人不愿意進(jìn)工廠打工。

進(jìn)工廠打工前途有限，不能和 社會 發(fā)展相匹配，可以提升自己有限，可利用資源有限；

限制太多，無法展現(xiàn)個人潛能，時間不能自由掌握；

不能得到足夠的尊重，很難得到一定認(rèn)可，現(xiàn)在 社會 行業(yè)太多，選擇渠道增加。

走進(jìn)工廠工地，在工作的大部分都是四十歲以上的人。而一些工作輕松，工資偏低的工作卻是年輕人的首選。說實話一些累一點的活工資是不低的?？钙?社會 家庭責(zé)任的是奔四，奔五，奔六的人！行色勿勿，餐風(fēng)露宿。而西餐廳內(nèi)吃著鵝肝，品著紅酒的年輕人，不見得都是富二代！他們也許正在透支信用卡，正在透支父母的信任！改革開放幾十年， 社會 是在進(jìn)步。但缺失的東西也不容忽視。工廠里老齡化的現(xiàn)象是一個大大的 社會 問題！年輕人失去了吃苦耐勞的精神，這些年的教育和各種誤導(dǎo)誘惑，讓他們也有了華爾街精神，夢想著一夜暴富！所以滿大街西裝革履衣袂飄飄，才是現(xiàn)實版的皇帝的新裝！

其實是現(xiàn)在的一代更有自己的想法了，他們知道打工是沒有多少出路的，只有自己創(chuàng)業(yè)可能還有一線生機，創(chuàng)業(yè)就是你賺了，你這一輩子，可能你的下一代都過得很好，大不了創(chuàng)業(yè)失敗了，再去打工也能勉強度日，也沒什么損失，而且他們上的學(xué)比之前的人都多，思想比較有想法，不太喜歡適應(yīng)統(tǒng)一的管理，他們比較有個性，自己創(chuàng)業(yè)可以按照自己的想法來做事情，而不必受他人的約束，而且給別人打工，什么都得按照別人的想法來，我覺得這是年輕一代最不能忍受的，除非他可能有家庭，吃了上頓沒下頓，他可能沒那個時間去想創(chuàng)業(yè)了，只有天天按部就班的去工作，去領(lǐng)那一點微薄的工資，如果不是，我感覺現(xiàn)在大部分人應(yīng)該都想去創(chuàng)業(yè)，畢竟我們本來就沒什么，到最后真失敗了，也沒什么，萬一奮斗好了那，也說不定，我們的生活就會發(fā)生翻天復(fù)地的變化，不是嗎？

廠子里現(xiàn)在沒有資源了，資源都跑到洗腳按摩酒吧里面去了！

打工廠工，總是養(yǎng)自已一個人，不干了，灑脫青春汗水，蕎不起家庭工業(yè)，無人干了

標(biāo)題跟美女啥關(guān)系？

進(jìn)廠現(xiàn)在已經(jīng)不行了對年輕人而言，廠里面的規(guī)定太多，普工而且每天重復(fù)同一件事情做著就心煩，現(xiàn)在是90后的世界他們更向往自由一個人一天在某個崗位單調(diào)，重復(fù)，枯燥的做著某件事就好像機器人一樣，所以現(xiàn)在很多人不愿意做了。

現(xiàn)代 社會 發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)的趨勢下新起了很多的新興職業(yè)所以現(xiàn)在不一定進(jìn)廠就是出路了

二、藥廠年年招那么多人為什么？

因為工資低，所以導(dǎo)致人員流失嚴(yán)重。我在藥企工作，生產(chǎn)操作工的工資普遍在2800左右，同時藥企普遍在郊區(qū)，交通成本大，同樣掙3000塊，我何必跑到偏遠(yuǎn)的郊區(qū)，現(xiàn)在哪里找不到3000塊的活計。

三、請問藥廠好進(jìn)嗎？需要有什么條件？

這個問題不可能有一個準(zhǔn)確的答案。。

其實進(jìn)藥廠并不難，本科就可以，但是現(xiàn)在好藥廠都不缺人。所以哪怕你又學(xué)歷也進(jìn)不去，但是每年形式不一樣，說不定你畢業(yè)的時候就可能招人，但是現(xiàn)在有一種趨勢很明顯，那就是藥廠更喜歡要有工作經(jīng)驗的職工，所以到時候?qū)W歷并不一定會讓你有多大的優(yōu)勢?。?！

四、大專中藥學(xué)女生畢業(yè)找工作去藥廠好還是去藥店好？

從個人的角度講個人覺得你去藥廠的話，發(fā)展空間比較大一點。你去藥店的話，發(fā)展空間非常小的，具有局限性。而且個人覺得去藥廠的話，他那個。你學(xué)到的東西是比較多的。去藥廠的話你的發(fā)展空間非常大能得到。很大的鍛煉。但是你要去藥店的話，藥店的話，我更覺得你學(xué)習(xí)的東西就非常少了。一般你去的話那邊的話你去中藥的話還好如果你要是去浦東的藥店的話那你只能是貝貝藥了哪方別人拿藥學(xué)到的東西比較少。如果你遇到一個好的師傅了，他可能去教教你一些東西，但是個人覺得這個還是學(xué)的東西有局限性。

以上就是關(guān)于為什么很多人不進(jìn)藥廠相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

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