有這個想法不錯，你是問對人了。

一般來說是簽定了合同再招聘人啊。但首先你得有招聘人的實力。這個是要向廠里交押金的。因此也有風險。

三、勞務(wù)公司是怎么接活的

勞務(wù)公司需要跟廠里有合作，根據(jù)廠里要求招工接活。勞務(wù)公司業(yè)務(wù)員找工廠領(lǐng)導(dǎo)談判，問需要不需要合作，如果需要就根據(jù)廠里指示招人送人。勞務(wù)公司是指根據(jù)勞動力市場的需求，向社會招收一些具有勞動能力，并符合市場需求條件的人員作為該公司的勞務(wù)人員，然后再把這些勞務(wù)人員轉(zhuǎn)租或派遣給其它的的用人單位，從中獲取勞動力差價的企業(yè)。

四、現(xiàn)在工廠怎么是由中介安排？

工廠招工難，一些工廠招不到員工，則需要依靠中介、勞務(wù)派遣公司去負責為它們招募。

1.中介可以在短時之類提供一定數(shù)量的人員給工廠，而自己出去招聘有時一天都招不了幾個人，特別是需求旺季中介無疑是首選。

2.省把要求告知中介他會符合條件的人推薦給你，省去一個個去面試和詢問和解答應(yīng)聘者的問題，招聘一些專長的人直接去現(xiàn)場招聘或網(wǎng)站招聘效率很低但是中介有龐大的資源庫他們可以快捷推薦給你。

3.有一些人群比如暑期工，剛畢業(yè)的學生很多是中介直接向?qū)W校招人，中介和老師保持有聯(lián)系，在老師無形壓力下學生一般比較聽話

4.生產(chǎn)遇到瓶頸直接向中介招聘臨時工，現(xiàn)在東莞好多地方才10元一個小時，生產(chǎn)舒緩后可立即解聘臨時工而不用負責任。

一、工廠有直招，但是不是用來招聘普通工人的，只有招聘財務(wù)、文員、銷售等辦公室人員時才會自己面試。像招聘普通工人，他們一般都會外包給中介，因為需要的工人數(shù)量比較大，他們自己一個一個的篩選是很費時間的。因此就交給中介，讓他們批量的去招聘，然后統(tǒng)一帶到公司安排面試體檢，這也大大節(jié)省了公司的人力物力成本。

二、有些電子廠常年打著高薪的廣告，進去才發(fā)現(xiàn)工資沒有那么高，久而久之工廠的名聲就搞臭了。即使在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布招聘信息的話，很多在網(wǎng)上找工作的人也早有耳聞，也是不會去的。中介則不同，中介一般都有固定的勞動力輸出渠道，而且都是鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親的，比較信任，中介也不會因為一點利益做傷害老鄉(xiāng)的事情。

三、各求所需，工廠需要員工，中介給工廠提供員工，不管是通過工廠直招還是中介介紹也好，目的不都是找到滿意的工作嗎？值得注意的是，大家找工作一定要去正規(guī)的勞務(wù)公司，比如樂業(yè)，免費推薦工作，不收取任何費用，合作的都是知名企業(yè)，一對一就業(yè)指導(dǎo)，幫您找到靠譜的好工作

以上就是關(guān)于勞務(wù)中介怎么找合作工廠相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

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