大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于個人品牌推廣如何策劃的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、職場白領(lǐng)怎么打造自己的個人品牌？

• 2、如何樹立個人品牌，這一點很重要！

• 3、如何打造自己的“個人品牌？

• 4、怎么建立個人品牌，個人品牌有什么方法和秘訣？

一、職場白領(lǐng)怎么打造自己的個人品牌？

我想問的問題就是，你打造個人品牌的目的是什么？如果想創(chuàng)業(yè)，那就要放棄自己的白領(lǐng)身份，如果想保留自己的白領(lǐng)身份，我們打造個人品牌的意義其實是不存在的，如果一定要打造，就只能通過不斷的在工作中創(chuàng)造自己的價值來打造自己的個人品牌。

這個從某種意義上來講，是不純粹的個人品牌，是附屬于公司品牌之下的，別人在提起你的時候，只會說某某公司有個人很牛，但是這個牛不是你自己的，是公司的。

這就有點類似于滴滴車司機一樣的，司機再牛，人家都會認為是滴滴牛，而不是你自己牛。

所以我覺得打造個人品牌，首先要搞明白，打造這個個人品牌對你到底有什么用，如果是為創(chuàng)業(yè)做準備，最好悄悄的做，不要讓公司的人知道。

職場白領(lǐng)打造自己的個人品牌很難的，我前段時間就干過這件事情，我開始開自己的個人公眾號，開始投入時間在自己的個人公眾號上寫文章，也開始給別的平臺投稿，但是慢慢的發(fā)現(xiàn)這樣搞不行了，因為老板發(fā)現(xiàn)你工作不專心了，不投入了，開始找你談心了，問你為什么會這樣呀，最近都在忙什么呀，是不是在外面接私活呀，等等。

最后的結(jié)果雖然是老板給加了一點工資，但是這點工資加上去的理由就是希望我能安心工作，不要再去想個人品牌的事情，一個人的精力畢竟是有限的，你都放在自己個人身上，難免就忽略掉了自己的本職工作。

二、如何樹立個人品牌，這一點很重要！

之前聽了28推付莎老師的課程，簡單的整理了一些筆記，如下：

一、個人品牌

1、個人品牌

簡單的說就是獨特、鮮明、確定、易被感知的信息集合體，具有整體性、長期性、穩(wěn)定性。

2、個人形象應(yīng)如何定位？

①鮮明的形象特征

②獨特的人格特點

③容易傳播的個人故事（故事的包裝）

④明確的價值觀（你將要輸出的，將要追求的理念）

⑤清晰的人生目標（讓別人清楚你的目標是什么）

3、產(chǎn)品

①付費產(chǎn)品

現(xiàn)在付費產(chǎn)品很多，但大部分人都不敢嘗試，因為我們都不了解，我們沒有得到體驗。

而這個時候，我們就可以結(jié)合自身優(yōu)勢，打造個人品牌，吸引用戶，讓客戶信任我們，從而帶動品牌的銷售。

②免費產(chǎn)品

對于免費的產(chǎn)品來說，只要你的品質(zhì)好，很多客戶在得到用戶體驗后，會很主動的幫你去傳播，去分享，那么你的產(chǎn)品就能很快的被別人了解。但有一個前提，必須先打造爆款產(chǎn)品。

不管你是做付費產(chǎn)品還是免費產(chǎn)品，最重要的就是要做好內(nèi)容，要讓你的內(nèi)容輸出變得有價值。只有將你的產(chǎn)品內(nèi)容做好了，才能增加產(chǎn)品的曝光量，產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化率才能得到提高。

二、品牌人格化轉(zhuǎn)型

內(nèi)容運營：就是體現(xiàn)你的性格、品位等，一定要與別人與眾不同。

客戶可能會跟你有同樣的興趣愛好或者行為習(xí)慣、思想信仰等等，把這些東西做好，能提高客戶與你的互動度。也就是說，一定要抓住客戶的心理，提高你與客戶的互動。

總之，最開始別想著怎么把你的產(chǎn)品推廣出去，而是要先做好內(nèi)容，吸引客戶，積累客戶。

案例：杜蕾斯（男人不壞，女人不愛）、支付寶（有錢就是任性）、江小白（生活不簡單）

三、如何打造個人品牌

1、外在（服裝、護膚、長相...）

2、內(nèi)在（性格特點、生活方式、興趣愛好...）

3、價值觀（信仰、人生目標...）

4、自我需求（價值分享、專業(yè)提升、知識獲取...）

總之，還是結(jié)合自身優(yōu)勢，打造好內(nèi)容，讓你的客戶都了解你，清楚你是做什么的，有什么興趣愛好，人生價值觀是什么。在打造內(nèi)容的時候，要有自己獨特的觀點，價值要持續(xù)輸出。

四、人格魅力傳播矩陣

5個點：朋友圈、視頻、新媒體、直播、網(wǎng)站

5個階段：醞釀期—發(fā)展期—爆發(fā)期—平穩(wěn)期—衰退期

總結(jié)：

很喜歡付莎老師的“80%的時間做信任，20%的時間做成交”這句話，不管你跟別人做什么，首先都要建立在信任上，而信任不是一時半會兒就有的，凡事都需要一個過程，而信任也是在這個過程中慢慢建立起來的。

同樣的，你想獲得別人的關(guān)注，你想別人在你這里花錢，你想別人成為你的客戶，那么你就要贏得他們的信任。那怎樣才能贏得客戶信任？剛開始，別急著去推廣你的產(chǎn)品，先做好內(nèi)容，打造好個人 IP 。因為每個人都不一樣的，都有自己的優(yōu)勢和劣勢，而我們在打造朋友圈、樹立個人品牌的時候，一定要結(jié)合自身優(yōu)勢，給客戶帶去不一樣的自己，從內(nèi)在到外在，做一個不一樣的自己！

永遠記得別人在28推里說過的一句話：把一件事做到極致，勝過你把一萬件事做得平庸。

三、如何打造自己的“個人品牌？

個人品牌是由誰來下定義呢？是由別人來下定義的。個人品牌雖然由別人來給你下定義，但是一定是你來經(jīng)營，你來影響他人給你下這個定義。

如果你對自己的個人品牌定位不清晰，從而便會導(dǎo)致呈現(xiàn)的風(fēng)格不清晰，進一步影響的便是其他人對你的品牌概念和標簽，而這些概念或標簽，可能是你不想要的。

所以你的品牌的影響力和標簽一定要由你來控制和主導(dǎo)。

那個人品牌到底是什么？簡單來說，就是別人離開這房間，你離開這房間后，其他人對你的評價，這就是你的個人品牌。

二三十年前，要推廣企業(yè)品牌或個人品牌，是一件非常難且成本更高的事。為什么？因為品牌的宣傳需要傳統(tǒng)的媒介，普通人可能沒法投入這樣的成本和條件，應(yīng)用媒介來宣傳自己的品牌。

而現(xiàn)如今，自媒體把這門檻就降低到零。在自媒體的時代，所有人，只要你愿意建立品牌，有很多渠道和工具可以使用。

為什么建立品牌重要？隨著互聯(lián)網(wǎng)和社交媒體的發(fā)展，每個人的生活開始變得越來越透明。甚至，每個人在自己的朋友圈、微博，短視頻的抖Y上，可以說都是自己有“人設(shè)”的真人秀。

透過這些社交平臺，每個人都可以分享今天三餐犒勞自己吃了什么，分享孩子成長中的哭笑趣事，分享今天工作中遇到的酸甜苦辣?，F(xiàn)在的社會可以說是一個透明的社會，如果你自己不把控好自己的個人品牌，那么別人便會反過來控制你的個人品牌。

品牌營造中，涉及到的粉絲營造，也就是追隨者營造，這一點對創(chuàng)業(yè)人來說很重要。那么如何打造個人品牌？

1.做自我認知，包括人格類型和人格優(yōu)勢

我到底是誰？什么會使我快樂？我的能力在哪？我的人格優(yōu)勢在哪里？我如何呈現(xiàn)？這些都在認知的范疇之內(nèi)。

好多書把個人認知談的特別復(fù)雜，其實很簡單，難的是你是不是真的下決心去做。

認知是一個痛苦的過程，就好比你脫光了站在鏡子面前，去審視自己，發(fā)現(xiàn)自己的長處，接受自己的短處。

用三個詞來形容我自己，這就是一個認知的練習(xí)。

現(xiàn)在企業(yè)面試最常問的問題就是：用三個詞來形容你自己？因為“自知是所有智慧的開始”。

那如何認知自己的人格優(yōu)勢？瑞士心理學(xué)家卡爾·榮格說：

成就我們的不是我們的出身，而是明天的我想成為什么樣的人。

學(xué)習(xí)他的八大人格，在生活中、職場中對號入座——我是創(chuàng)新類型的人？還是有智慧的人？我天生就是一個領(lǐng)導(dǎo)者？還是我執(zhí)行力非常強？八大類型，每一類型都有自己的魅力優(yōu)勢，生活、工作中都有屬于自己的合適位置。

例如善良。有人說，善良是優(yōu)勢嗎？我太善良了，會不會被人欺負。善良是很好的人格優(yōu)勢，善良很強大，很多人的成功是基于他們的善良。

2.了解他人對你的認知，通過愛你的人，了解你的人

把你們的手機都拿出來，將這張圖片，發(fā)送在圈中或者是群中，問問他們：

你如何用三個詞來形容我？

這個要求讓很多人非常遲疑，覺得是一個可怕的舉動。但又有什么可擔(dān)心的呢？

或者對方會好奇，先是覺得你有病，然后想你為什么要這么做？最終他自己也會想做。其實大多數(shù)人擔(dān)心的，是怕他人的評價并不是自己想要的。

這個練習(xí)非常有價值，從他人的評價中，你能看到這個人到底了不了解我？到底關(guān)心不關(guān)心我？在乎不在乎我？

如果你不做的話，你將來會后悔。有時候，他人對你的認知比你對自己的認識，更正確的。

我學(xué)員中就有很多這樣的案例：他認為自己是這樣的人，但他媽媽的評價是相反的。后來問跟他長接觸的人，人們都說“你媽說的對，你就是這樣?！?/p>

所以你的認知、定位一定要準確，要問周圍愛你的、了解你的人。

3.尋找到自己的價值寶藏

我現(xiàn)在做的事情是不是我最拿手的？是不是也是我最熱愛的？是不是我的目標客戶最需要的？我有沒有做到一些別人做不好的事？

這四個要點中，最中間的交集點，就是你的價值寶藏。

4.想好自己的愿景

三年以后、五年以后、十年以后你的生活狀態(tài)是怎樣的？什么是愿景？什么是個人的愿景？

愿景不是過程，不是計劃。在考慮它的時候，不要考慮我有沒有錢，有沒有人支持，有沒有資源，愿景就是自己真心的想達到的狀態(tài)，你的愿景要敞開去想。

阻礙我們?nèi)崿F(xiàn)我們愿景的是什么？永遠不是金錢、能力還有支持的人，永遠是我們自己。如果你想都沒有想，或者因為某一次嘗試失敗就放棄了，那不是你真心的愿景。

愿景是實現(xiàn)的路上，即便失敗了，即便損失了一些面子，即便損失了金錢，即便挫傷自己的信心，你還是想要達到的目標。

5.接受他人的批評和反饋

我們給自己成長的道路上上的三個枷鎖是：害怕失敗、甘愿平庸、拒絕接受反饋。

根據(jù)他人的反饋來改善自己非常重要。忠言逆耳，不要因為心里的這層枷鎖，禁錮了自己。

在接受別人的批評過程中，你處理的是自己和自己的關(guān)系，自己能不能接受真實的自己，愿不愿意改變。還是那句話，阻擋你實現(xiàn)愿景的只有你自己。

6.說出你的愿景

分享一個秘訣，怎么實現(xiàn)愿景？最好的方法就是把愿景告訴你認識的所有人。

如果你的公司大，有領(lǐng)導(dǎo)問你你下一步想做什么？你一定要有準備，告訴他們接下來想做什么？如果你能力在，他們一定想幫助你。

將愿景說出來，讓周圍的人幫助你成長，幫助你實現(xiàn)。

7.營造生態(tài)系統(tǒng)

什么是生態(tài)系統(tǒng)？營造生態(tài)系統(tǒng)最重要的就是匯聚你的啦啦隊員。

第一層，啦啦隊員是你的NPS。有的人VX有五千人，這五千人中有幾個愿意給你做背書，這個人就是你的啦啦隊。

有個概念叫NPS概念，即凈推薦值。我這把某個產(chǎn)品賣給你，你很喜歡又推薦給了別人，你在做的就是NPS工作。

你塑造你的個人品牌時，有人對外推薦說跟你合作特別棒，這個人就是你的NPS，幫你做個人品牌的創(chuàng)立和推廣。

第二層，也就是剛在有人說的“貴人”，也就是導(dǎo)師。已經(jīng)有誰在成長道路上有一個兩個或者更多的導(dǎo)師？

導(dǎo)師是能為你指點迷津的人，是在你跌倒以后，肯把你拉起來的人；是你的伯樂，如果欣賞你的能力，會主動的推薦你。導(dǎo)師不光是在專業(yè)上，在生活上對你的成長也有影響。

第三層，你的目標客戶。

每個目標客戶對你都有一定需求。如果你是創(chuàng)業(yè)人士，對方到底需要什么？如果你談戀愛，對方到底需要什么？

要經(jīng)常和目標客戶聯(lián)動、征求反饋——我做的好在哪？做的不好的在哪？

通常獲得的反饋，都是別人說你很好，然后就走開了。這還不夠，因為人肯定不是完美的，你一定要問到哪一點做的不好，最后根據(jù)他們的建議做改善。

接著再回饋給他們，問：

我這次改了，你們看怎么樣？你的真誠一定能獲取他人真誠的反饋。

8.個人品牌的呈現(xiàn)

呈現(xiàn)這個詞英文是Presence，動詞是Present。你們看這個英文詞，Pre-意思是在你去表達、闡述之前，你要準備prepare，你要練習(xí)practice，你要提升你的呈現(xiàn)力。

呈現(xiàn)并非一天就能夠?qū)W會的，要系統(tǒng)的看書去學(xué)，去練習(xí)。

但是呈現(xiàn)有很多渠道，你的身體中有很多部位可以利用——你的眼神，你的微笑，你的手勢。內(nèi)容只占呈現(xiàn)力重要性的26%，其他都是來自于你呈現(xiàn)的渠道，你的肢體語言。

這需要你不斷的下工夫練習(xí)。因為這不僅僅是學(xué)習(xí)套路，更重要的是你有持續(xù)練習(xí)的意愿。

現(xiàn)如今的文化就是圖快，人人希望給我一套能用的上的套路，明天就能賺錢，但你并沒有在諸多的套路中享受好每一天，不是嗎？

在我結(jié)束我之前，我想送大家這句話:

成長是一個過程。營造一個讓你綻放的個人品牌生態(tài)環(huán)境，打磨一個讓你具有強大吸引力的個人品牌，享受成長的每一天。在個人品牌的打造之路上，你只贏不輸！因為你或者贏得了，或者學(xué)到了。

學(xué)習(xí)個人品牌打造找才商聚。

四、怎么建立個人品牌，個人品牌有什么方法和秘訣？

個人品牌是指個人在特定工作中顯示出的獨特的，非同一般的價值。美國者華德士提出，21世紀的工作生存法則就是建立個人品牌。他認為，不只是企業(yè)、產(chǎn)品需要建立品牌，個人也需要在職場中建立個人品牌。這種說法雖然有點言過其詞，但也有一定的道理。在這個講究獨特、個性、差異的時代，建立個人品牌對于自己的生存來講非常重要。在職場中建立起自己的品牌，讓老板和同事一提到你的業(yè)務(wù)能力、管理能力或是你為人親和力等等。

個人品牌跟產(chǎn)品、服務(wù)品牌一樣，最重要的特征是品質(zhì)保障。這體現(xiàn)在兩方面，一方面是個人業(yè)務(wù)技能上的高質(zhì)量，也就是既要有才更要有德。一個人，僅僅工作能力強，而道德水平不高也無法建立起個人品牌。我們該如何建立個人品牌呢？

建立個人品牌如同建立產(chǎn)品、服務(wù)品牌之前要先進行品牌評估一樣，首先對自己要有一個正確的認識評估，每個人都有特有的人格特質(zhì)，換句話說，每個人都有所謂的優(yōu)、缺點，所以每個人適合的生活方式、成功的途徑、適合的行業(yè)、工作內(nèi)容都大相徑庭。正確評估自己，包括認清自己的專業(yè)優(yōu)勢、特長，有何特別技能以及性格類型等等。唯有適人、適性，才能擁有高品質(zhì)的人生，如果你的工作與你的興趣能緊密結(jié)合，這種滿足可是千金難換的；如果你喜歡與人接近，喜歡結(jié)交新朋友，那么業(yè)務(wù)、營銷方面的工作會是你正確的選擇；而如果你天生膽小怕事，那么并不值得你為追求高薪而扭曲本性，因為它終究無法成為你的理想職業(yè)。

其次，建立個人品牌，要進行個人品牌規(guī)劃，在對自我有一個清醒的認識后，知道了自己能干什么，接下來就是自己打算干什么，今后將從事什么職業(yè)，因為你能干的并不一定是自己非常愿意干的，這就是為什么許多人雖然工作很好，但卻要跳槽、轉(zhuǎn)行，這樣做主要是為了自己職業(yè)將來長遠的考慮。自我規(guī)劃包括：我今后將從事什么類型的職業(yè)？如何把發(fā)揮自己的特長與興趣、愛好、職業(yè)很好結(jié)合起來？自己的個性適合從事什么樣的工作？這樣的工作有價值嗎？只有有了長足的發(fā)展動力，在工作中才能充分發(fā)揮自己的技

能、工作風(fēng)格以形成特色，使其具有不可替代的價值，逐步形成自己的個人品牌。

學(xué)習(xí)也是建立個人品牌的重要部分。建立個人品牌是一個長期的過程，即使已經(jīng)形成個人品牌，要保持之也須不斷學(xué)習(xí)新知識、補充新內(nèi)容。在知識更新日益加快的當今時代，新科技、新科技疊出不窮，即使你現(xiàn)在的技術(shù)或管理水平是領(lǐng)先的，但如果不學(xué)習(xí)、不斷更新自己的知識體系，緊跟時代潮流，要不了多久，你的優(yōu)勢就會逐漸喪失。電腦軟件不斷升級換代就是一個很好的例證，五六年前人們還是普遍使用WINDOWS3X，幾年前人們熱衷于WINDOWS95、98，而現(xiàn)在已逐步普及WIN-DOWS2000了。當然，在學(xué)習(xí)那些對自己職業(yè)有用的內(nèi)容。強化一技之長，保證自己的工作優(yōu)勢，較強的工作技能是個人品牌是很難的，而精湛的專業(yè)技能是在不斷學(xué)習(xí)過程中逐步完善的。

建立個人品牌也在學(xué)會包裝、推銷自己。包裝就是要成功地展現(xiàn)品牌的個性和特色，讓他人充分地認識到你的價值。酒香也怕巷子深，即使你有很好的技術(shù)和能力，如果不能充分展現(xiàn)出來，讓老板、同事認識到你的價值，就很難樹立自身獨特的價值魅力，個人品牌也就無從可提。該出手時就出手，在你展示自己工作技能、優(yōu)勢的同時，個人品牌也隨之深入人心。但同時得注意包裝要講究適度，過分的包裝也會對個人品牌產(chǎn)生負面影響，濫竽充數(shù)在當今時代是無法立足的。

品牌的形成是一個慢慢培養(yǎng)和積累的過程。任何產(chǎn)品或企業(yè)的品牌不是一蹴而就的，是要經(jīng)過各方檢驗、認可才能形成的，對個人品而言，同樣需要逐步被大家所公認、接受。因此，建立個人品牌也講究持久性和可靠性。

在這個有著充分選擇自由的時代，如果在職場中具有了自己的個人品牌，就會擁有更多選擇的機會和更多向上發(fā)展的機遇，他跟職場的關(guān)系也會發(fā)生根本性變化。因為你的個人品牌，說明你的做事態(tài)度和工作能力是有保證的也一定會為企業(yè)創(chuàng)造較大的價值。企業(yè)對于這樣的人會更信任、放心和尊重。像一個企業(yè)一樣，如果有了品牌，它任何事就會相對容易一些。同樣對個人來講，一旦建立了品牌，工作就會事半功倍，影響也會日益深遠，先前也許是你去找用人單位，而現(xiàn)在也許是用人單位沖著你的品牌找你。

以上就是關(guān)于個人品牌推廣如何策劃相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

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