大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于國(guó)企材料專業(yè)招聘信息的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、國(guó)企招聘信息在哪里看?

• 2、哪些國(guó)企招聘生物化學(xué)方面的人才？

• 3、國(guó)企招聘信息在哪里看?

• 4、高分子材料可以進(jìn)什么國(guó)企

一、國(guó)企招聘信息在哪里看?

在國(guó)企的官網(wǎng)上面進(jìn)行查看，在相關(guān)的一些招聘網(wǎng)站進(jìn)行查看，還有就是在相關(guān)的手機(jī)軟件進(jìn)行查看等等。國(guó)企的招聘信息的話基本都是會(huì)放到國(guó)企的招聘網(wǎng)上面，因?yàn)閲?guó)企是一個(gè)比較大的企業(yè)嘛，然后他在招聘的時(shí)候就會(huì)放到一個(gè)相關(guān)的欄目。

并且也會(huì)獨(dú)立的出一個(gè)網(wǎng)站，出一個(gè)版塊去放這些招聘信息。所以國(guó)企招聘信息就可以在這些地方上進(jìn)行查看，自己有意愿去進(jìn)行參加國(guó)企的招聘的話就可以去進(jìn)行報(bào)名。

然后在手機(jī)軟件或者是專門的招聘平臺(tái)也是可以看到的，但是可以看到的相對(duì)比較少，因?yàn)橄襁@種工作的話，一般都是來應(yīng)聘的人多，然后崗位比較少的這樣子的一個(gè)情況。

二、哪些國(guó)企招聘生物化學(xué)方面的人才？

機(jī)械類：就業(yè)率100％

機(jī)械及自動(dòng)化專業(yè)屬于人才缺口比較大的專業(yè)之一，揚(yáng)州畢業(yè)的該專業(yè)學(xué)生就業(yè)率達(dá)100％。

機(jī)械行業(yè)的人才強(qiáng)調(diào)技術(shù)性。企業(yè)希望招聘到既有專業(yè)知識(shí)，又有理論知識(shí)，懂得思考的復(fù)合型人才。所以，希望到外企工作的學(xué)生，除了專業(yè)知識(shí)要掌握好外，管理、銷售等方面的能力也不可忽視。

化學(xué)化工類： 5年內(nèi)不愁找工作

化學(xué)及化工專業(yè)屬于人才缺口比較大的專業(yè)之一，2007年揚(yáng)州本地畢業(yè)的化學(xué)化工類專業(yè)畢業(yè)生供求比例達(dá)到1：3。

該行業(yè)對(duì)人才的技術(shù)性要求較強(qiáng)。需求職位中以技術(shù)類、銷售類、管理類職位為主。從行業(yè)來看，該專業(yè)用人需求主要集中在化工業(yè)、能源業(yè)、醫(yī)藥、生物制藥業(yè)以及環(huán)保業(yè)，附加值高的化工新型材料、精細(xì)化工制造業(yè)等也都需要大量專業(yè)人員，由于對(duì)專業(yè)技術(shù)要求高，畢業(yè)生2－3年內(nèi)轉(zhuǎn)行的較多，人才相對(duì)缺乏，所有市場(chǎng)對(duì)此專業(yè)人才需求量都大，可以說，有此專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的，5年內(nèi)不愁找不到工作。

建筑工程： 大量吸納應(yīng)屆畢業(yè)生

建筑工程專業(yè)屬于人才需求缺口比較大的專業(yè)之一。

建筑企業(yè)對(duì)人才的硬性指標(biāo)要求不嚴(yán)格，比如給排水、工民建、施工管理、概預(yù)算、市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等這些專業(yè)方向的學(xué)生，每年都被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作環(huán)境的影響，人才流失相對(duì)較多。

市場(chǎng)營(yíng)銷： 專業(yè)銷售人才受寵

營(yíng)銷類職位是目前招聘類別中熱點(diǎn)之一，企業(yè)急需的是有技術(shù)類專業(yè)背景的營(yíng)銷類人才。

國(guó)內(nèi)銷售人員可分為高級(jí)營(yíng)銷人員（如銷售經(jīng)理）、一般銷售人員，多為客戶代表、推銷人員，包括商場(chǎng)售貨員和挖掘客戶的推銷人員和兼職銷售人員。但，這些畢業(yè)生需要技術(shù)類專業(yè)背景支撐自己從龐大的營(yíng)銷隊(duì)伍中脫穎而出。

電子裝配： 每年畢業(yè)生不夠分配

除了揚(yáng)州本地大量需要此類人才外，蘇州、上海等蘇南地區(qū)也迫切需要具有理論和實(shí)際動(dòng)手能力相結(jié)合的專業(yè)人員。

揚(yáng)州技師學(xué)院宣傳處陳處長(zhǎng)介紹，隨著近年來揚(yáng)州光輻（伏）產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和中科院在揚(yáng)州建立車用電子產(chǎn)品研發(fā)基地，電子裝配專業(yè)正逐漸升溫，市場(chǎng)不光需要具有專業(yè)理論的人員，更需具備熟練應(yīng)用、操作技術(shù)的相關(guān)人才。不僅揚(yáng)州本地的企業(yè)對(duì)人才的需求增大，蘇州、上海等地的企業(yè)也提前進(jìn)入校園招攬人才。這些專業(yè)每年的畢業(yè)生都供不應(yīng)求，絕大部分提前一年就進(jìn)入用人單位見習(xí)，畢業(yè)后可與企業(yè)簽訂長(zhǎng)期用工關(guān)系。

呼叫員、電話咨詢師： 本地就有3—5萬個(gè)培訓(xùn)任務(wù)

這是一個(gè)全新的專業(yè)，揚(yáng)州很多單位已開始預(yù)訂這類人才。

目前各企業(yè)對(duì)自身的形象越來越重視，并逐漸意識(shí)到，要加強(qiáng)企業(yè)與客戶之間一對(duì)一的交流，因此專業(yè)的服務(wù)熱線應(yīng)運(yùn)而生。陳處長(zhǎng)介紹，一般的企業(yè)客服人員稱為呼叫員，而具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)的專家則被稱為電話咨詢師，僅揚(yáng)州地區(qū)，該學(xué)院就已接到了3—5萬個(gè)培訓(xùn)任務(wù)，同時(shí)上海、廣州等地也陸續(xù)來預(yù)訂畢業(yè)生。目前，揚(yáng)州廣陵產(chǎn)業(yè)園也正在建立呼叫基地。

物流管理： 操作型人才格外受青睞

不少高校都設(shè)有物流管理專業(yè)，但一般著重培養(yǎng)的是管理型人才，而市場(chǎng)每年對(duì)管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基層從事操作的人員。因此，物流操作員在每年的招聘中格外受寵。

目前比較先進(jìn)的企業(yè)正逐步向零庫存邁進(jìn)，這不光對(duì)物流管理人員提出了很高的專業(yè)要求，也要求最直接的物流操作員有更高的能力。相對(duì)于物流管理人員，物流操作員的需求量更大。因此，受過專業(yè)物流操作培訓(xùn)的畢業(yè)生憑借上手快、勝任物流各個(gè)環(huán)節(jié)操作，而被相關(guān)的用人單位大量吸收。

高級(jí)技工（焊工）： 畢業(yè)生供不應(yīng)求

揚(yáng)州造船業(yè)發(fā)達(dá)，對(duì)焊工專業(yè)的人才需求量很大，再加上外地企業(yè)的定向招聘，畢業(yè)生幾乎供不應(yīng)求。

焊工不僅是普通概念中的焊接，還包括特種焊接。其專業(yè)性非常強(qiáng)，必須經(jīng)過一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)才能勝任。根據(jù)往年的經(jīng)驗(yàn)，因該專業(yè)工作環(huán)境比較艱苦，報(bào)名的人數(shù)也比較少，所以，該專業(yè)畢業(yè)生很搶手。

旅游、外事服務(wù)： 第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)面寬

就業(yè)面較寬，機(jī)場(chǎng)、火車站、企業(yè)前臺(tái)服務(wù)、接待等都為該類人才提供了就業(yè)的崗位。

揚(yáng)州市旅游職業(yè)學(xué)校副校長(zhǎng)王慧勤介紹，第三產(chǎn)業(yè)提供的崗位流動(dòng)性大，人才缺口也很大。所以，畢業(yè)生自身有很大的選擇性。除去專業(yè)比較對(duì)口的機(jī)場(chǎng)、火車站的崗位外，企業(yè)所需的一些接待服務(wù)工作也比較青睞于招聘這些受過專業(yè)訓(xùn)練的畢業(yè)生。但，這類畢業(yè)生走上工作崗位后，要不斷提高自己，才能適應(yīng)市場(chǎng)的不斷變化。

導(dǎo)游、旅游管理： 需求量逐年遞增

近年來，更多的人通過長(zhǎng)假旅游調(diào)整和放松，因此各地的旅游人才奇缺，市場(chǎng)對(duì)該專業(yè)的需求也在逐年遞增。

該專業(yè)的畢業(yè)生主要從事導(dǎo)游、旅行社和星級(jí)賓館工作人員工作，這類崗位不光對(duì)就業(yè)者的知識(shí)面層次有要求，形象、語言和舉止也都必須受過專業(yè)訓(xùn)練，所以，該專業(yè)是其他專業(yè)的應(yīng)聘者不能取代的。

三、國(guó)企招聘信息在哪里看?

國(guó)企招聘信息在企業(yè)的官網(wǎng)，那上面的人才招聘才是真的，進(jìn)去才是正式工。以中公教育為例，其中的具體步驟如下：

1、電腦瀏覽器百度搜索中公教育，點(diǎn)擊圖示鏈接跳轉(zhuǎn)。

2、下一步彈出新的窗口，需要找到國(guó)企招聘并選擇其他國(guó)企進(jìn)入。

3、這個(gè)時(shí)候如果沒問題，就繼續(xù)根據(jù)實(shí)際情況確定瀏覽對(duì)象。

4、這樣一來會(huì)發(fā)現(xiàn)相關(guān)結(jié)果，即可達(dá)到目的了。

招聘指南：

指導(dǎo)應(yīng)聘人員到如何掌握招聘信息，做好選擇分析，做好簡(jiǎn)歷材料，做好筆試準(zhǔn)備，在簡(jiǎn)歷篩選、履歷分析、筆試、面試中脫穎而出，成為競(jìng)聘的成功者的必備指導(dǎo)用書。該書提供了大量在實(shí)際招聘中使用的招聘模型、考官組成、試題資料、判分標(biāo)準(zhǔn)、常問問題等等。

四、高分子材料可以進(jìn)什么國(guó)企

其實(shí)在高分子就業(yè)方向上，也有很多大公司。除了專業(yè)領(lǐng)域的公司，大型化工公司也可以作為選擇。讓我們舉一些例子: