大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于就業(yè)安置騙局的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

本文目錄:

• 1、網(wǎng)警培訓(xùn)就業(yè)騙局是真的嗎

• 2、求職注意哪些求職陷阱

• 3、勞動(dòng)局會不會處理中介騙人但是他只是跟我口頭承諾的但是有錄音 勞動(dòng)局會處理嗎？

• 4、

一、網(wǎng)警培訓(xùn)就業(yè)騙局是真的嗎

絕對假的，網(wǎng)警，是一個(gè)警種，是人民警察，人民警察的招聘只有兩種途徑，一種是公務(wù)員招考一種是警校聯(lián)考。除此之外沒有任何途徑，不可能有任何內(nèi)部招聘方式，他敢這么說無非就是給你培訓(xùn)公務(wù)員考試的知識唄，然后讓你參加公務(wù)員考試…這個(gè)你還不如去正規(guī)的公考培訓(xùn)機(jī)構(gòu)呢

二、求職注意哪些求職陷阱

求職注意哪些求職陷阱

求職注意哪些求職陷阱，相信很多經(jīng)歷過求職朋友都會發(fā)現(xiàn)招聘廣告中很多都是含有水分的，這些都是吸引求職者的套路，一旦入職就很可能掉入了陷阱，以下分享求職注意哪些求職陷阱。

求職注意哪些求職陷阱1

一、試用陷阱

有些企業(yè)在招聘時(shí)，并不明確告知試用期，試用期的工資往往很低，而企業(yè)又承諾轉(zhuǎn)正后工資會大幅度上漲。但是，試用期即將結(jié)束時(shí)，企業(yè)便會以各種理由炒求職者的“魷魚”。

如果長期耗在某個(gè)企業(yè)的試用期內(nèi)，不僅會讓求職者蒙受很大的經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)也對求職者自身的職業(yè)發(fā)展很不利。

一般同一單位在短時(shí)間內(nèi)連續(xù)刊登相同的招聘廣告，說明該企業(yè)招聘的人數(shù)多且急，求職成功的可能性較大。若一個(gè)單位數(shù)周后再次刊登同樣的廣告，說明該單位可能在用人方面存在一定問題。所以，在確定去這家公司之前，最好找到該公司的員工打聽消息，詢問那里的工作情況。如果已經(jīng)去了公司，更應(yīng)該多主動(dòng)和同事交流這些情況，及時(shí)采取措施避免做“冤大頭”。

二、粉飾招聘崗位名稱陷阱

招聘單位在招聘廣告上把職位寫成是“市場總監(jiān)”“保險(xiǎn)事業(yè)部經(jīng)理”，結(jié)果到了崗位，應(yīng)聘者卻發(fā)現(xiàn)其實(shí)是去做“業(yè)務(wù)員”“保險(xiǎn)代理員”等。有的單位也會以“到基層先鍛煉鍛煉”為幌子，欺騙求職者，使他們繼續(xù)工作下去。

求職者就職后發(fā)現(xiàn)情況往往會大失所望，心理落差很大。但有些求職者由于種種原因，可能選擇安于現(xiàn)狀，繼續(xù)這份工作，從而對自己的職業(yè)生涯產(chǎn)生了很大負(fù)面影響。

某些用人單位提供的虛而不實(shí)的職位，常常冠以好聽的頭銜，但是卻強(qiáng)調(diào)無需經(jīng)驗(yàn)，這里面肯定大有文章。遇到這種情況，求職者應(yīng)該謹(jǐn)慎考慮，仔細(xì)分析，要先搞清楚職位的具體內(nèi)容，詢問工作細(xì)節(jié)，不要被這些美化的陷阱誘惑了。

三、竊取創(chuàng)意陷阱

由于聘請專家或者專業(yè)人才的費(fèi)用較高，有些設(shè)計(jì)公司或者營銷公司為了節(jié)約成本，通過大規(guī)模招聘的方式來獲取好的創(chuàng)意或者方案。這類招聘往往要求應(yīng)聘者做案例，進(jìn)行創(chuàng)意測試。

實(shí)際上，這些公司并無實(shí)際崗位，求職者因而會失去別的工作機(jī)會。

所以在遇到這種創(chuàng)意測試時(shí)，求職者應(yīng)事先和公司約定好策劃或者創(chuàng)意的勞動(dòng)版權(quán)問題，聲明你的創(chuàng)意或者策劃不得隨意使用。

求職者在找工作的時(shí)候切忌心焦，不要為了有一份工作就隨隨便便決定，在面試前要打聽好這家公司是否靠譜，會不會有虛假信息等;在加入這家公司時(shí)，要打探清楚崗位職責(zé)、薪酬福利是否如招聘單上介紹的，是否真實(shí)?？傊⌒鸟偟萌f年船。

求職注意哪些求職陷阱2

1、中介騙局

經(jīng)常會在街邊看到一些招聘小廣告，上面通常是“高薪招聘”，承諾一些優(yōu)厚的工作待遇。真正等你到了面試地點(diǎn)的時(shí)候，就會要求你先繳納一定的勞務(wù)費(fèi)用才能給你提供工作崗位，這時(shí)候就要提高警惕了。一旦你交了費(fèi)用，他們或許就會找各種理由搪塞你，想要把錢要回來，難！

2、畢業(yè)生招聘會騙局

國家規(guī)定，只有相關(guān)高校主管部門的人才能組織或批準(zhǔn)以不盈利為目的的畢業(yè)生專場就業(yè)招聘會。畢業(yè)生在參加招聘會時(shí)一定要了解相關(guān)組織者的資質(zhì)，或者通過招聘會門票價(jià)格來判斷，一般面向應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘會要么免費(fèi)要么費(fèi)用很低。

3、電話信息騙局

求職者在招聘會收到用人單位的答復(fù)后，一般都會主動(dòng)電話聯(lián)系。這就給那些別有用心的人可乘之機(jī)，假借用人單位的名義發(fā)送短信給求職者，讓求職者根據(jù)短信提示聯(lián)系指定的電話號碼，借以騙取高額的電話費(fèi)。勸告畢業(yè)生在面試后收到通知時(shí)謹(jǐn)慎對待，小心提防。

4、簽訂合同要謹(jǐn)慎

畢業(yè)生因?yàn)槿狈ο嚓P(guān)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，初入職場跟用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)一定要仔細(xì)閱讀相關(guān)條例，如果自己覺得不可靠的話可以去請教學(xué)校和老師的'意見。

5、提防試用期騙局

新人在入職的時(shí)候通常會有3-6個(gè)月的試用期，這個(gè)時(shí)期既是單位對個(gè)人能力的考核期，也是個(gè)人對單位認(rèn)可的過渡期。但是不能避免一些單位會因此而克扣或者找各種理由少付工資，這時(shí)候就可以在規(guī)章制度中明確試用期期間的工資待遇等問題，從而約束單位出現(xiàn)無故克扣工資的現(xiàn)象。

6、警惕“高薪”誘惑

有些單位為了招聘人才通常會在招聘中口頭承諾“高薪”來吸引求職者。等到真正去公司上班的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)根本沒有所謂的“高薪”，找人理論就開始各種“踢皮球”。因此求職者在應(yīng)聘的時(shí)候一定要堅(jiān)持：口說無憑，合同為主。關(guān)鍵時(shí)候才能拿起法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。

7、工作崗位騙局

有些企業(yè)“掛羊頭賣狗肉”，招聘的工作崗位跟實(shí)際的工作崗位南轅北轍。因此在應(yīng)聘個(gè)時(shí)候一定要問清楚工作具體內(nèi)容，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)一定不要讓某些別有用心的人鉆了空子。

8、工作地點(diǎn)要明確

大企業(yè)一般在全國各地有很多分公司，職員通常都是由總部的人資去招聘。所以在面試時(shí)一定要問清楚具體工作地點(diǎn)是在哪里，不能一廂情愿的以為自己會去總部工作，結(jié)果被“發(fā)配邊疆”。

9、網(wǎng)絡(luò)招聘騙局

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的快速發(fā)展，越來越多的人選擇在網(wǎng)站上面投遞簡歷找工作，其中不乏一些虛假的招聘信息濫竽充數(shù)。也有些公司利用招聘網(wǎng)站進(jìn)行宣傳推廣，使得求職者不能得到及時(shí)的工作信息反饋等問題，甚至求職者還會收到一些莫名其妙的騷擾電話。

求職注意哪些求職陷阱3

警惕就業(yè)陷阱求職陷阱案例

據(jù)部分高校反映，近期福州邁博網(wǎng)絡(luò)科技有限公司通過58同城、福州597人才網(wǎng)、校園招聘會等渠道發(fā)布大量招聘手機(jī)程序員、微信運(yùn)營專員、計(jì)算機(jī)實(shí)習(xí)生等崗位招聘信息，以優(yōu)厚待遇，吸引畢業(yè)生前往面試。通過短暫考核，該公司要求每位畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》?！毒蜆I(yè)協(xié)議書》簽訂單位為福鼎市真善緣文化傳播有限公司。協(xié)議約定，畢業(yè)生需先交幾千至上萬元的各種名目的費(fèi)用，才予以技術(shù)培訓(xùn)和安置。畢業(yè)生交完錢后，對方又以公司倒閉，等待安排省外就業(yè)等各種方式讓畢業(yè)生自動(dòng)離職。據(jù)初步核查，上述欺詐事件涉及多所高校，數(shù)十名畢業(yè)生上當(dāng)受騙，金額達(dá)數(shù)十萬元。

工作太容易當(dāng)心有陷阱

成都某高校于同學(xué)，稱自己去年12月份曾在某招聘網(wǎng)站投過簡歷，一直沒收到回復(fù)。最近幾天，接到一個(gè)“銷售公司”的電話，稱他們在長沙、貴州等地銷售電子商品，在網(wǎng)上看到她的簡歷后，覺得很不錯(cuò)，希望她能夠加入他們公司，加入后一年至少能掙幾十萬元。

在大學(xué)生求職高峰季，鑒于部分大學(xué)畢業(yè)生急于找到工作，在選擇工作單位時(shí)難免會有些松懈，影響判斷。對此，專業(yè)人士表示：“大學(xué)畢業(yè)生在選擇公司時(shí)，要看對方是否有正規(guī)牌照或者正規(guī)證明。在求職過程中，一旦發(fā)現(xiàn)對方出現(xiàn)‘一年就可以掙多少’等承諾時(shí)，要提高警惕。入職后，要對工作行為和公司的運(yùn)作模式進(jìn)行初步判斷，是否存在虛假情況和違法行為。”

網(wǎng)上求職警惕網(wǎng)絡(luò)傳銷

不少大學(xué)生過于信賴網(wǎng)上求職，將簡歷發(fā)到網(wǎng)上，自己的很多個(gè)人信息也同時(shí)曝光，難免不會成為網(wǎng)絡(luò)傳銷組織的“目標(biāo)下線”。對此，專業(yè)人士表示：“不排除某些網(wǎng)絡(luò)傳銷組織假冒某企業(yè)，在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行虛假招聘。”，“這些人是利用正規(guī)公司的名稱將人騙進(jìn)去，然后引誘其加入傳銷團(tuán)伙。如果求職者在網(wǎng)上看到打著創(chuàng)業(yè)、高科技、電子商務(wù)等旗號，以‘網(wǎng)絡(luò)營銷’‘網(wǎng)絡(luò)直銷’‘網(wǎng)店加盟’等形式從事網(wǎng)絡(luò)銷售工作的招聘信息，千萬不可輕信，要多留個(gè)心眼。天上不會掉餡餅，一定要遵循生財(cái)有道原則，不能投機(jī)取巧?！?/p>

因此，畢業(yè)生在求職過程中要提高自我保護(hù)意識，防止以繳交押金、保證金、扣壓證件和參加培訓(xùn)、技術(shù)輔導(dǎo)等手段騙取錢財(cái)?shù)男袨榘l(fā)生，警惕皮包公司、非法傳銷等“就業(yè)陷阱”，增強(qiáng)反欺詐能力。我們也要提醒大學(xué)畢業(yè)生，求職要端正心態(tài)，處處留心，預(yù)防高薪等誘餌，以防誤入騙局之中。

三、勞動(dòng)局會不會處理中介騙人但是他只是跟我口頭承諾的但是有錄音 勞動(dòng)局會處理嗎？

會處理中介騙人的。

勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心主要任務(wù)是：負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力資源開發(fā)利用、城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)、流動(dòng)就業(yè)的具體服務(wù)工作；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)政策性就業(yè)安置、失業(yè)職工再就業(yè)的服務(wù)工作；受委托承辦用工申報(bào)、招用外省勞工和招工廣告的核準(zhǔn)工作；負(fù)責(zé)勞務(wù)扶貧和勞務(wù)合作工作。

負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定服務(wù)工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)力市場信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作；負(fù)責(zé)流動(dòng)就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)臨時(shí)工調(diào)配費(fèi)核繳工作。

勞動(dòng)局根據(jù)國家機(jī)構(gòu)改革方案，名稱已經(jīng)做過兩次變更，上一次變更為勞動(dòng)和社會保障局，2008年合并人事局和勞動(dòng)和社會保障局，組建新的人力資源和社會保障局。改革后工作職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員編制可參考中華人民共和國人力資源和社會保障部。

四、

以上就是關(guān)于就業(yè)安置騙局相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

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