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我為什么要選擇這個(gè)行業(yè)(我為什么要選擇這個(gè)行業(yè)1040)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于我為什么要選擇這個(gè)行業(yè)的問(wèn)題,以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理,讓我們一起來(lái)看看吧。
本文目錄:
一、我為什么選擇教練這個(gè)職業(yè)?
沒想到寫這個(gè)公眾號(hào)的開篇是因?yàn)榘胍桂I醒了,起床弄點(diǎn)吃的。大腦竟然非常清醒,也有很清晰的欲望想要把這篇想了很久要開篇的博客寫完。
我想要寫的跟我的新職業(yè)有關(guān),關(guān)于coach-教練。從中國(guó)到新加坡,再到紐約,直到移居紐約后才開始職業(yè)上的真正轉(zhuǎn)型,除了醞釀已久的興趣,也是因?yàn)闆]有很明顯的機(jī)會(huì)成本,最大的成本大概就是新加坡、美國(guó)兩地的MBA投資回收期要拉長(zhǎng)了。不過(guò)錢能解決的,通常都不是大問(wèn)題。跟時(shí)間相比,其他都不是太大的成本。
1 第一次接觸教練
第一次接觸到教練,是我在耶魯?shù)念I(lǐng)導(dǎo)力一對(duì)一教練。教練Laura是一位溫文爾雅但又不失力量的女士,那時(shí)正值我畢業(yè)之際,糾結(jié)于選擇什么樣的職業(yè)道路的問(wèn)題。
在30歲以后選擇去讀MBA的人,跟20多歲的心態(tài)是不同的。就我而言,我不是純粹為了職業(yè)升級(jí),我也是為了借機(jī)尋找自己想要過(guò)的生活,給自己多一次的選擇機(jī)會(huì)。
Laura幫助我不斷地自問(wèn)和自省,深層探索自己內(nèi)在的需要,結(jié)合外在可能性,我最終鼓起勇氣踏上了教育創(chuàng)業(yè)之路,一個(gè)我從來(lái)沒做過(guò)的行業(yè),以及從來(lái)沒涉足的白手創(chuàng)業(yè)。
不管怎樣,那段時(shí)間的coach經(jīng)歷,讓我在這個(gè)重大決定上得到了最大的支持。它完全不同于學(xué)校career office那些負(fù)責(zé)給同學(xué)們審核簡(jiǎn)歷,模擬面試的career officer。后者是咨詢(consulting),他們憑著自己的職業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)告訴你,這樣不適合你,那樣要調(diào)整,以幫助你更快地找到適合你的工作。
而coach是永遠(yuǎn)督促你,推動(dòng)(push)你尊重自己內(nèi)心選擇的那一個(gè),他/她無(wú)論何時(shí)都會(huì)選擇站在你的一邊,看到你最美好、最有潛力的一面。就算是全世界包括你自己都選擇不信你,他/她依然會(huì)毫無(wú)猶豫地相信你、肯定你。
2 每個(gè)人都有個(gè)Life Purpose
而就是這么一段短短的經(jīng)歷,徹底改變了我的職業(yè)發(fā)展道路,也改變了我的人生軌跡。
創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的那些艱辛和不確定,現(xiàn)在回憶起來(lái)都是磨練和豐富自己的功課,一分鐘都沒有白費(fèi)。幾年的歷練和習(xí)得,堪比過(guò)去那么多年的總和。
不要誤會(huì)我,我并沒有在強(qiáng)調(diào)創(chuàng)業(yè)對(duì)歷練和習(xí)得的作用,雖然它確實(shí)功勞很大。但我更要強(qiáng)調(diào)是,有意識(shí)、有選擇地工作和生活。
任何一種道路,都是自己對(duì)意識(shí)和認(rèn)知的梳理、評(píng)價(jià)和選擇。而選擇了,就是行動(dòng),是意識(shí)在真實(shí)生活中的投射。
不會(huì)自我coach的人,或者說(shuō)大部分人,通常比較難到達(dá)深層次的自己。就好像拖延癥,并不是因?yàn)槿藗儧]有意識(shí)到,或者不夠自律,而是拖延滿足了讓大腦愉悅的慣性,是大腦正常的工作模式。
窮根究底的自我探索也是同樣的道理,大腦本能地會(huì)拒絕,因?yàn)樵酵?,越不愉悅,?duì)自己感覺越陌生,甚至恐懼。
我們很多人,包括我過(guò)去的時(shí)候,是活在淺表的自我狀態(tài)。這種狀態(tài),有很多來(lái)自外界環(huán)境的投射,家人、朋友、社會(huì)對(duì)“我”的影響。
讀什么專業(yè)?去哪個(gè)城市生活?交什么樣的朋友?做什么樣的工作?選擇什么樣的婚姻?過(guò)怎樣的人生?統(tǒng)統(tǒng)都可能打上外界的烙印。
而coach相信, 每個(gè)人都有一個(gè)更高的宗旨(higher purpose)來(lái)導(dǎo)引他/她的人生藍(lán)圖。
在這個(gè)宗旨下做出的選擇,才是最符合這個(gè)人的價(jià)值觀體系、最本真和智慧的選擇。這個(gè)宗旨幫助人最大化時(shí)間價(jià)值,讓短暫人生的每一分鐘,都充滿價(jià)值和意義。
這個(gè)purpose,每個(gè)人都有,毫無(wú)例外。只是被很多人忽略或者抗拒,以至于永遠(yuǎn)處在沉睡狀態(tài)。
3 不是每個(gè)人都適合被教練
作為coach本身,需要無(wú)畏的勇氣。在客戶不愿意下去的時(shí)候,coach需要去推一把,去踢一下,哪怕冒著被炒魷魚的風(fēng)險(xiǎn)。如果coach只是做好好先生,陪客戶聊天的話,他/她必然會(huì)被炒魷魚。
我常常在問(wèn)客戶反饋的時(shí)候,他們有時(shí)候會(huì)說(shuō),我需要再多一些challenge(挑戰(zhàn)舒適區(qū))。
這也恰恰印證他們需要一層一層剝?nèi)\表和外衣,去到自己的真實(shí)世界里面去找答案。
在這條路上,他們需要coach的陪伴。
而作為客戶,同樣也需要極大的勇氣。畢竟克服大腦工作舒適區(qū)并不都是愉悅的,去發(fā)現(xiàn)一個(gè)有可能完全不同的自己,過(guò)程也并不都是快樂的。
這個(gè)過(guò)程可能伴隨著否定和放棄現(xiàn)在,意味著改變,并帶來(lái)不確定。這些都不是大腦喜悅的。但它又是非常必要的。
它是蛻變重生(transformation)的開始。
我有幾個(gè)客戶coach過(guò)一次之后,沒有再繼續(xù)了。他們?cè)赾oach的過(guò)程中也意識(shí)到自己的癥結(jié),但 他們給自己的sabotuer(自我限制的思維和信仰)裝個(gè)了牢固的籠子鎖起來(lái),不許任何人碰它,也不將它挪到任何一個(gè)地方 。
他們告訴我,也告訴自己說(shuō),我?guī)资昃褪沁@樣,這個(gè)不可能改變。還有些人把其他的事情擺在了自己的宗旨(purpose)之上,以至于生活被打亂,一方面在忍受,一方面又不甘心。談到問(wèn)題的時(shí)候,他們還是會(huì)說(shuō),讓我再忍一忍,忍過(guò)幾年就好了。
這樣的客戶,或許任憑你怎么推他,都無(wú)濟(jì)于事。所以,不是每個(gè)人,都適合被coach。
那么, 什么樣的人適合 ??jī)蓚€(gè)條件:
一個(gè)是身心健康,有自我成長(zhǎng)的強(qiáng)烈意愿 。coach并不是心理醫(yī)生,他/她不過(guò)度關(guān)注你的過(guò)去,他/她更關(guān)注實(shí)現(xiàn)你的未來(lái)。有心理疾病的客人,需要先找心理醫(yī)生療愈(可以開具處方藥的執(zhí)照醫(yī)生),coach不能解決心理問(wèn)題,有時(shí)候甚至是危險(xiǎn)的。
第二個(gè)條件是,對(duì)現(xiàn)狀不夠滿意,現(xiàn)實(shí)與理想有一個(gè)明顯的差異(gap) 。它可以是一個(gè)待解決的問(wèn)題,開始一個(gè)新的生活,工作或生意上的挑戰(zhàn)和轉(zhuǎn)型, 或者是設(shè)計(jì)和執(zhí)行一項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃(比如體重、時(shí)間管理、財(cái)務(wù)管理等)。
縱觀我coach過(guò)的效果很好的客戶,都滿足這兩個(gè)條件。通常第二個(gè)條件很容易滿足,但第一個(gè)條件,相對(duì)不容易。
那些最滿意的客人,是對(duì)自我意識(shí)非常關(guān)注的一群人,女性相對(duì)多一些。
在老外中,男性占比要比中國(guó)人多很多。倒不是國(guó)人男同志們不愿意自我成長(zhǎng),可能還是被淺表自我禁錮的比較牢固、受外界約束比較大的一群人。不過(guò)我相信,時(shí)代越往后,越多人會(huì)自我覺醒,歷史規(guī)律吧。
而那些女性中,又屬積極探尋精神自我和升級(jí)的這類人最愿意接受。
我有一位客人,時(shí)不時(shí)要為個(gè)人財(cái)務(wù)預(yù)算發(fā)愁,一問(wèn)她的花銷去哪了,說(shuō)下個(gè)月要去南美參加一個(gè)音樂療愈課程,她自己本身會(huì)樂器,喜歡音樂,她非常享受通過(guò)音樂來(lái)做療愈的過(guò)程。她也想要做冥想導(dǎo)師,之后還要去拿coach執(zhí)照。而她本身是一位獵頭顧問(wèn)。
她的inner leader就是這么一位集三個(gè)角色于一身的女子,方能保持和平衡她的長(zhǎng)久熱情。而觀看她的外在,確實(shí)是一位染著粉紅頭發(fā),打扮復(fù)古又精靈,愿意接觸不同文化,交不同朋友的善良女孩。
她離自己很近,而她仍然在追尋。我的工作是幫助她不斷逼近自己的目標(biāo),在她灰心氣餒的時(shí)候,換個(gè)角度想問(wèn)題,肯定自己,找到方法。
4 行動(dòng)是蛻變的關(guān)鍵
一切停留在想法和愿望階段的行動(dòng),屬于無(wú)效行動(dòng) ,哪怕你做了很多的research,或者找coach進(jìn)行了很多次的交談。
催化蛻變的一個(gè)關(guān)鍵因素,是要立刻采取行動(dòng),無(wú)論你覺得你有多么沒有準(zhǔn)備好。
這個(gè)時(shí)候coach會(huì)提出challenge,或者緩和一點(diǎn)的request。我有聽過(guò)一位Master Coach(大師級(jí)別Coach),永遠(yuǎn)只提challenge,不留余地、最大限度地倒逼客戶的極限。過(guò)程中還會(huì)讓客戶給他更新行動(dòng)進(jìn)度。
這就是coach如何幫助客戶認(rèn)識(shí)、改變,無(wú)限逼近自己目標(biāo)的工作方法。它在近20年來(lái)在歐美越來(lái)越受歡迎,包括很多企業(yè)也開始為自己的核心員工和高層骨干購(gòu)買coach服務(wù),以幫助釋放員工潛力,提升工作效率。也是留住員工的一個(gè)有效方式。
coach服務(wù)逐漸受歡迎,一方面是因?yàn)榭蛻舻淖晕矣X知不斷增強(qiáng),需求增加;另一方面則是從事coach職業(yè)的人越來(lái)越多,素質(zhì)越來(lái)越高。
coach職業(yè)的熱度本身也跟整個(gè)大環(huán)境進(jìn)步有關(guān),自我覺知的人越多,選擇coach職業(yè)的人也會(huì)越來(lái)越多。
因?yàn)檫@個(gè)職業(yè)本身是充滿能量的,它要求coach本身做到最真實(shí)的自我狀態(tài),coach自己也需要被coach。coach自己不會(huì)做的,他/她無(wú)法要求客戶去這樣做。
此外, 它非常專注和聚焦,去及時(shí)捕捉客戶身上稍縱即逝的閃光點(diǎn),以及那些躲躲藏藏的“黑暗面”。對(duì)黑暗面要直面、直言,幫助客戶分辨和去除。對(duì)閃光點(diǎn)則要不斷強(qiáng)調(diào)和肯定,幫助客戶充實(shí)到他們的本真里,具體到他們的行動(dòng)中去。
我自己是很愿意分享和幫助的一個(gè)人,也喜歡歡說(shuō)說(shuō)寫寫,愛說(shuō)直話,不繞彎。
我的higher purpose是喚醒人們心中的那個(gè)inner leader,或者h(yuǎn)igher purpose,與他們共同創(chuàng)造人生的更多可能性,做有意識(shí)、有責(zé)任的選擇。
我對(duì)年輕一代的教育也有著自己的感受和擔(dān)當(dāng)。所以從事coach以來(lái),我同時(shí)在致力于幫助年輕人發(fā)掘自我定位,理解學(xué)術(shù)興趣,并盡早地發(fā)現(xiàn)自己的higher purpose,以指導(dǎo)他們接下來(lái)步入社會(huì)更長(zhǎng)遠(yuǎn)的人生開篇。
當(dāng)他們?cè)赾oach后發(fā)出這樣的感慨時(shí):“哇,這個(gè)問(wèn)題我從來(lái)沒有想過(guò),感謝你今天幫助我開始深入思考我的獨(dú)特性,對(duì)自己有重新的定位?!?那時(shí),才是做為一個(gè)coach最開心的時(shí)刻。
客戶的成長(zhǎng)和突破,就是coach最大的快樂。
這就是我自己的higher purpose,并立志自己要活出來(lái),行出來(lái),成為其他人追求本真自我,實(shí)現(xiàn)無(wú)限可能的一個(gè)先行者(example)。
于是最近的我,在懷孕七個(gè)半月的時(shí)候,陸續(xù)上線了網(wǎng)站和博客,做一個(gè)行動(dòng)者。
希望在你的成長(zhǎng)蛻變道路上,有我的一份微薄的奉獻(xiàn)。道路難行,但愿我與你同行!
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