大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于學(xué)大數(shù)據(jù)工資一般在多少錢的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

• 1、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)畢業(yè)后月薪如何?

• 2、大數(shù)據(jù)工程師能賺多少？

• 3、剛學(xué)完的大數(shù)據(jù)分析師平均工資多少？

• 4、大數(shù)據(jù)工程師薪資待遇如何?

一、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)畢業(yè)后月薪如何?

目前國(guó)內(nèi)人工智能相關(guān)崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪基本都在10k—20k之間，畢業(yè)三年后人工智能崗位的技術(shù)人員，平均月薪在25k以上，基本實(shí)現(xiàn)薪酬翻番，薪資水平、就業(yè)滿意度都優(yōu)于全國(guó)平均水平的專業(yè)。

隨著未來(lái)科技應(yīng)用的逐步推進(jìn)，人工智能以及大數(shù)據(jù)技術(shù)的崗位需求逐步上升，未來(lái)必定會(huì)發(fā)展為就業(yè)前景最好的專業(yè)之一。

數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)可從事的崗位有：分析類，分析工程師、算法工程師；研發(fā)類，架構(gòu)工程師、開發(fā)工程師、運(yùn)維工程師；管理類，產(chǎn)品經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。

大數(shù)據(jù)與人工智能不但是社會(huì)發(fā)展急需的新興專業(yè)方向，同時(shí)也將滲透并影響著其他許多傳統(tǒng)學(xué)科和專業(yè)的發(fā)展。中國(guó)592家公司中約有4萬(wàn)位員工，而中國(guó)對(duì)于人工智能人才的需求數(shù)量已經(jīng)突破百萬(wàn)，人才嚴(yán)重短缺，迫使企業(yè)不斷降低工作經(jīng)驗(yàn)門檻，甚至不惜從零培養(yǎng)人才。

另外以下幾點(diǎn)也決定你的薪資：

1、技術(shù)水平，主要在面試中體現(xiàn)，相應(yīng)的面試題和口頭的技術(shù)提問。

2、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，在簡(jiǎn)歷體現(xiàn)，面試官會(huì)在面試過(guò)程中對(duì)項(xiàng)目的一些細(xì)節(jié)進(jìn)行闡述，然后提出相應(yīng)問題。

3、畢業(yè)院校，985/211院校薪資會(huì)比普通院校高

4、城市，不同城市的程序員薪資都是不一樣的，北上廣深的工資比一線二線三線城市高很多，畢竟消費(fèi)擺在那里。

二、大數(shù)據(jù)工程師能賺多少？

大數(shù)據(jù)工程師每月薪資很高嗎？大概多少錢？ 2020年正是大數(shù)據(jù)應(yīng)用及人才需求超高的一年，今年上海靜安就大力扶持這區(qū)域，要打造數(shù)字化尖端市區(qū)大數(shù)據(jù)工程師人均年薪30萬(wàn)大數(shù)據(jù)時(shí)代的出現(xiàn)，未來(lái)30年將對(duì)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行重新定義。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，人類獲得數(shù)據(jù)能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)大家想象，我們對(duì)世界的認(rèn)識(shí)要提升到新的高度。在國(guó)內(nèi)，普通大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師的基本崗位薪資起步即10000元/月，一般入職薪資13000元/月 左右，2年以上工作大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師薪資高達(dá)30000元/月以上

三、剛學(xué)完的大數(shù)據(jù)分析師平均工資多少？

對(duì)于這個(gè)問題需要分析三個(gè)方面，第一是數(shù)據(jù)分析師的薪資分布式怎樣的；第二是不同城市的薪資水平如何；第三個(gè)方面就是數(shù)據(jù)分析師的薪資隨著學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)是怎么變化的。帶著這三個(gè)問題，我們一同從下文中找到答案。

一般來(lái)說(shuō)，數(shù)據(jù)分析師的薪資在8k-30k區(qū)間內(nèi)，大部分都是在8k-20k范圍內(nèi)的。

第二個(gè)方面，不同城市薪資之間的分布如何。經(jīng)過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在需求較大的幾個(gè)城市如北京、上海、深圳、杭州等地中，北京的整體薪資水平處于較高位置，其中位數(shù)大約在20k——處于全國(guó)的首位；其次為上海和杭州。對(duì)于深圳出現(xiàn)的均值較高且中位數(shù)較低的情況。由此可以發(fā) 現(xiàn)數(shù)據(jù)分析師的薪資總體水平還是挺高的，廣泛的分布在9k和20k之內(nèi)。

第三個(gè)方面，數(shù)據(jù)分析師薪資隨學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)是如何變化的。在現(xiàn)在的階段并沒有發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)分析行業(yè)對(duì)博士學(xué)歷的需求，大部分都是要求本科及以上，由此可見，本科學(xué)歷是入行的基本條件。大專也是可以接受的，但是在能力相差不大的情況下還是會(huì)選擇學(xué)歷高的，碩士及以上學(xué)歷對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)具有較高的競(jìng)爭(zhēng)力。數(shù)據(jù)分析師對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)的要求就是對(duì)1到3年和3到5年的要求是比較多的，而5到10年的數(shù)據(jù)分析師是比較少的。數(shù)據(jù)分析師可以說(shuō)是一個(gè)公司的財(cái)富，一般來(lái)說(shuō)，數(shù)據(jù)分析師的學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)越高，薪資也就是在20k到30k之間。

通過(guò)以上可知數(shù)據(jù)分析師的薪資水平主要是由地域、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)來(lái)決定的，從上文中不難發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)分析師的工資是很客觀的，大家如果想走進(jìn)數(shù)據(jù)分析行業(yè)，一定要多多的用功學(xué)習(xí)。

想報(bào)考數(shù)據(jù)分析師這個(gè)證書可以到CDA認(rèn)證中心去了解一下，CDA認(rèn)證，致力于打造全球數(shù)據(jù)人才考核行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)全球數(shù)人才發(fā)展。包括開發(fā)和整合國(guó)際數(shù)據(jù)科學(xué)領(lǐng)域的前沿技術(shù)及優(yōu)質(zhì)資源； 制定并完善數(shù)據(jù)科學(xué)行業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)與職業(yè)道德行為準(zhǔn)則；編寫和建立專業(yè)教材體系與題庫(kù)；組織并實(shí)施命題審題、人才評(píng)定和考試服務(wù)；管理會(huì)員與提供行業(yè)咨詢服務(wù)等事務(wù)。

四、大數(shù)據(jù)工程師薪資待遇如何?

在美國(guó)，大數(shù)據(jù)工程師平均年薪達(dá)17.5萬(wàn)美元，在中國(guó)頂尖的互聯(lián)網(wǎng)公司里，大數(shù)據(jù)工程師的薪酬比同級(jí)別的其他職位高出30%以上。大數(shù)據(jù)技術(shù)發(fā)展的太快，在國(guó)內(nèi)發(fā)展勢(shì)頭很猛，以至于大數(shù)據(jù)人才沒有跟上大數(shù)據(jù)發(fā)展的步伐，在未來(lái)若干年內(nèi)都會(huì)呈供不應(yīng)求的狀態(tài)，據(jù)預(yù)測(cè)，未來(lái)3-5年內(nèi)數(shù)據(jù)人才缺口將高達(dá)150萬(wàn)。

因此企業(yè)經(jīng)常高薪聘請(qǐng)大數(shù)據(jù)技術(shù)人才，這這樣供不應(yīng)求的情況下，數(shù)據(jù)人才的身價(jià)水漲船高。數(shù)據(jù)人才可從事數(shù)據(jù)分析師、hadoop開發(fā)工程師、數(shù)據(jù)挖掘工程師、算法工程師和大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師等工作。北京的大數(shù)據(jù)工程師崗位在北京的平均工資從10630元/月至30230元/月不等，隨著人才缺口的增加，未來(lái)大數(shù)據(jù)工程師的薪資待遇可能會(huì)變得更高。

大數(shù)據(jù)行業(yè)以平均21.2k的月薪高居互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)榜首，遠(yuǎn)高于排名二三位的物聯(lián)網(wǎng)和智能硬件行業(yè)。

以上就是關(guān)于學(xué)大數(shù)據(jù)工資一般在多少錢相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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