大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于疫情下康復中心景觀設(shè)計的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、職業(yè)學校有什么專業(yè)適合女生？

• 2、中國兒童智力低下康復治療中心的特色設(shè)備

• 3、康復醫(yī)學畢業(yè)論文什么題目好寫呢？

• 4、康復科室上半年的工作總結(jié)

一、職業(yè)學校有什么專業(yè)適合女生？

1、理科（偏理科）女生適合的專業(yè)醫(yī)學類專業(yè)——例如護理學、口腔醫(yī)學、眼視光學等都挺合適的，不過學醫(yī)本身也不容易，愿不愿意讓自己孩子報考，家長也要想清楚一些。當然這幾個專業(yè)其實都不一定非要考研才好就業(yè)，所以才推薦給大家。

經(jīng)濟金融類專業(yè)——一般來說女生學經(jīng)濟學或者金融學都是挺合適的，不過如果性格內(nèi)向的話，就不太建議報考的。比較適合性格外向的女生，如果要報考的話最好是報考沿海發(fā)達城市的大學，就業(yè)優(yōu)勢更大。

小語種類專業(yè)——理科女生學語言類專業(yè)也合適，可能報考的更多的還是文科女生。當然學語言主要還是看語感，關(guān)鍵還是看自己。南方的院校東南亞語言實力更好，日語可報考沿海地區(qū)大學，俄語考北方的大學。

師范類專業(yè)——其實如果想要工作穩(wěn)定的話，師范類專業(yè)也是不錯的，可以報考數(shù)學、物理、化學相關(guān)的，相比起文科老師來說，理科老師還是比較受歡迎的，所以女生報考這類專業(yè)同樣也聽好就業(yè)的，還穩(wěn)定。

管理學類專業(yè)——其實管理學類專業(yè)理科女生也一樣可以報考。不過大部分的管理類專業(yè)其實就業(yè)都很一般，主要是收入不算高。如果不是從985或者211這些大學畢業(yè)的話，能夠進入大企業(yè)的機會就很少了

法學類專業(yè)——這類專業(yè)本身來說現(xiàn)在的就業(yè)不算很好，所以報考的話需要對法學專業(yè)很感興趣的學生報考。同時對學生的口才、思維都有很高的要求。當然確實有很多崗位是比較適合女生的，感興趣可以了解。

計算機類專業(yè)——女生并不是不適合報考工科專業(yè)，計算機類專業(yè)女生報考其實一樣也不錯。主要是就業(yè)面很廣，即便以后不做碼農(nóng)，也一樣可以找到工作。我身邊有很多女生都是報考的計算機類專業(yè)，就業(yè)率挺好的。

2、文科（偏文科）女生適合的專業(yè)研究型：經(jīng)濟學、教育學、職業(yè)技術(shù)教育類(技術(shù)師范類學校)、外語、中文、歷史學、金融學、考古學等。

工具型：口腔醫(yī)學、醫(yī)學校驗技術(shù)、醫(yī)學影像技術(shù)、中醫(yī)骨傷、針灸推拿、職業(yè)技術(shù)教育、物流管理、物業(yè)管理、園藝技術(shù)等。

藝術(shù)型：中文、外語、電腦藝術(shù)設(shè)計、商業(yè)美術(shù)設(shè)計、動畫設(shè)計、音樂表演、服裝設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計、景觀設(shè)計、影視編導等。

管理型：中文、歷史、幼兒教育、學前教育、特殊教育、旅游管理、旅游英語、酒店管理、商務英語、國際貿(mào)易等。事務型：商務英語、國際貿(mào)易、國際商務、涉外導游等。

服務型：空中乘務、航空服務、文秘、旅游管理、酒店管理、幼兒教育等。（信息來源邳州興學教育單招興國）

二、中國兒童智力低下康復治療中心的特色設(shè)備

兒童智力測試訓練儀

EFX-1兒童發(fā)展評價系統(tǒng)是由中國兒童中心科研部、中國兒童發(fā)展心理健康教育工程、北京鴻慈童康科技發(fā)展中心共同組織國內(nèi)知名的兒童生長發(fā)育、營養(yǎng)、教育、心理學教授和兒科專家共同開發(fā)研制；中國心理學會科普委監(jiān)制，山東電訊七廠生產(chǎn)的現(xiàn)代化兒童醫(yī)療保健設(shè)備。

EFX-1兒童發(fā)展評價系統(tǒng)包括三型：

一、基本型（三臺件）：包括兒童智商測試儀、兒童注意力測試儀、兒童綜合素質(zhì)測試儀三個工作站。適合門診量大、測試數(shù)量多的大型醫(yī)療保健機構(gòu)的兒科、兒保科使用。

二、組合型（二臺件）：包括兒童智力/注意力測試儀、兒童綜合素質(zhì)測試儀兩個工作站。適合市、縣級醫(yī)療保健機構(gòu)兒科、兒?？?，社區(qū)衛(wèi)生服務中心，兒童保健中心使用。

三、整合型（一臺件）：包括兒童智商測評兒童注意力測評、兒童綜合素質(zhì)測評的全部功能。適合縣及縣級以下的醫(yī)療保健機構(gòu)的兒科、兒?？粕鐓^(qū)衛(wèi)生服務中心使用。

該系統(tǒng)能實現(xiàn)的測查功能有：準確檢測出兒童（成人）智力、兒童注意力、兒童體格發(fā)育、兒童智能發(fā)展、兒童氣質(zhì)狀況、兒童身高、體重、嬰兒身長、坐高等，并對測試結(jié)果進行自動分析、存儲、評估、根據(jù)兒童自身的具體情況給與綜合型的指導治療。

EFX-1型兒童發(fā)展評價系統(tǒng)是集測試治療與一體的最新兒童醫(yī)療保健設(shè)備，具有功能齊備、操作簡單、評價客觀、結(jié)果可信等特點，是各級婦幼保健機構(gòu)體檢中心必備的兒童醫(yī)療保健設(shè)備。

兒童智力測試儀（A型）

主要功能

1．兒童智商（IQ）測評功能，包括圖片詞匯測試（PPVT）、聯(lián)合型瑞文測試（CRT）兩項內(nèi)容；

2．感覺統(tǒng)合能力測評（SBB）功能。

測評范圍

1．PPVT 適合3歲6個月至9歲2個月兒童的智商測評；

2．CRT 可對5歲以上兒童及成人的進行智商測評；

3．SBB 對3歲以上兒童進行感覺統(tǒng)合能力評估。

性能特點

1．PPVT測試具有聲報圖片詞匯性能。

2．CRT測試具有語音自動提示性能。

3．被試兒童可以用手指直接點擊選中的圖形，或者用鼠標點擊。

4．測試、分析、存貯、結(jié)果報告打印于一體；方便、快捷、準確、可信。

工作原理

智力測試的原理是通過測試智商（IQ）來確定；

感覺統(tǒng)合能力測試（SBB）依據(jù)《感覺統(tǒng)合癥候群》，通過問卷結(jié)果進行評定。測試、分析、資料存貯、結(jié)果報告打印于一體，方便、快捷、準確、可信。

便攜式電子嬰兒秤

這款秤使用電池，易于讀取數(shù)據(jù)的LCD大顯示屏結(jié)合節(jié)省空間的創(chuàng)新設(shè)計。由于其輕巧的外觀以及一體化的把手（以把秤懸掛起來），非常便于攜帶，可隨處使用。安裝選配的seca 232量高尺后，測量嬰兒的身長及體重就可一步完成。

最大稱量：15 kg

檢定分度值: 10 g < 10 kg > 20 g

功能:：自動關(guān)機、除皮、保持、喂奶量測量功能

選配件：seca 428型便攜袋、seca 419型頭部定位板、seca 232型量高尺

啟聰博士發(fā)聲誘導儀

發(fā)音誘導儀采用了100多種可以激發(fā)語言產(chǎn)生的聲控卡通游戲，供患者進行音調(diào)、響度、起音、最長聲時、清濁音、韻母和發(fā)聲母音位的強化訓練，為建立綜合發(fā)音能力奠定基礎(chǔ)。

系統(tǒng)特點

科學參數(shù)與興趣調(diào)動的有機結(jié)合/言語功能要素的科學分解/訓練目標設(shè)定的針對性/訓練效果的評定、儲存、打印

適用癥

言語障礙 / 腦性偏癱/ 智力發(fā)展遲緩 / 聽覺障礙/學習困難

兒童注意力訓練儀

評測范圍

1、圖形劃銷 適合3至6歲兒童的注意力測評

2、字母劃銷 適合6歲以上的兒童的注意力測評

3、數(shù)字劃銷 適合6歲以上兒童的注意測評與注意力訓練

4、感統(tǒng)測評 適合3歲以上兒童感覺統(tǒng)合能力測評

5、記憶力訓練 適合4歲至16歲兒童進行記憶力訓練

6、3至18歲兒童注意力測驗

性能特點

1、在走動的字幕上按照選定的符號用手指進行點擊劃銷

2、根據(jù)被測試者的年齡段確定字幕走動速度

3、界面設(shè)計新穎、時尚，倍受兒童喜愛

4、測試、分析、資料存儲、結(jié)果報告打印與一體，方便、快捷、準確

兒童綜合素質(zhì)測試儀

兒童綜合素質(zhì)測試儀是對兒童體格發(fā)育、智能發(fā)展與氣質(zhì)狀況進行測評的精密儀器。儀器自動錄入被測兒童

的身高（長）體重值，將測量數(shù)據(jù)自動分析導出兒童體格發(fā)育結(jié)果。系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫存儲了0-3歲兒童膳食營養(yǎng)、

常用食品營養(yǎng)成分、智能發(fā)展（身體運動、精細動作、認知能力、語言能力和社交能力），可診斷兒童具體情況

給予指導方案。

主 要 功 能

1、兒童體格發(fā)育的測評；

2、兒童智能發(fā)展的測評；

3、兒童氣質(zhì)狀況的測評。

測 評 范 圍

1、對3～16歲兒童進行體格發(fā)育的測評；

2、對0～6歲兒童進行智能發(fā)展的測評；

3、對0～7歲（分0～36個月、37～60個月、61～84個月三個年齡段）兒童氣質(zhì)狀況的測評。

性 能 特 點

1、兒童身高（長）、體重采用距陣測量法。測量數(shù)據(jù)通過串口直接與體格發(fā)育評估軟件對接。

用先進的超聲波測量技術(shù)和高精度電子傳感器研制而成。自動測量、測量結(jié)果直接由高亮度的數(shù)碼管顯示和語音報數(shù)，并通過232串口與計算機對接，隨時存儲打印輸出測量結(jié)果。

幼兒身長： 測量范圍：30-90cm　測量精度：±0.5cm

幼兒體重： 測量范圍： 0-60kg　測量精度：±50g

全自動測量兒童的身高、體重，計算機對被測兒童的體格發(fā)育做出評價，給予指導方案。

2、兒童智能發(fā)展測評：通過對兒童的大運動、精細動作、認知能力、社交能力和語言能力測試后給予綜合評價和指導方案。

3、兒童氣質(zhì)測評：根據(jù)測試結(jié)果，指導家長針對孩子的氣質(zhì)有的放矢地進行家教和培養(yǎng)。

4、本系統(tǒng)軟件具有強大的數(shù)據(jù)庫管理功能，可對被測兒童的身高（長）和體重數(shù)據(jù)、智能與氣質(zhì)問卷結(jié)果進行自動分析、存貯，并做出評估，給予指導建議。

5、系統(tǒng)還可以對所有數(shù)據(jù)及其他資料進行查詢、添加、排序、備份等。

工 作 原 理

1、兒童身高（長）、體重數(shù)據(jù)庫，采用全國兒童體質(zhì)調(diào)研的生長發(fā)育標準；

2、采用我國修訂的格塞爾（Gese11）發(fā)育量表：適用于0至 6歲的兒童。量表由大運動、精細動作、認知能力、語言能力、社交能力五個方面組成。施測時根據(jù)兒童的關(guān)鍵年齡，以成熟年齡比實際年齡再乘以100來換算出發(fā)育商數(shù)；

3、采用我國修訂的兒童氣質(zhì)量表。共有活動量、規(guī)律性、趨避性、適應性、反應強度、情緒本質(zhì)、堅持度、注意力、反應閾9個緯度。

配 置 標 準

1、0～3歲嬰幼兒身長、體重自動測量床；

2、3～16歲兒童身高、體重自動測量計；

3、品牌計算機、液晶顯示器、噴墨打印機。

三、康復醫(yī)學畢業(yè)論文什么題目好寫呢？

康復醫(yī)學畢業(yè)論文很多題目的，但是別抄襲哦。之前我也是不懂，弄了好久沒過，還是寢室哥們給的雅文網(wǎng)，很快就搞定了

全方位移動下肢康復機器人的運動控制方法研究

基于3-UPU并聯(lián)機構(gòu)的下肢康復機器人研究

對穩(wěn)定期慢性阻塞性肺疾?。–OPD）患者實施社區(qū)康復程序的臨床效果研究

社會工作者介入對社區(qū)首發(fā)精神分裂患者康復作用研究

全膝關(guān)節(jié)置換（TKA）術(shù)后連續(xù)股神經(jīng)阻滯聯(lián)合關(guān)節(jié)周圍注射鎮(zhèn)痛及早期膝關(guān)節(jié)功能康復研究

康復花園景觀設(shè)計方法研究

貧困殘疾兒童康復救助問題研究

上海工傷康復研究

老年人手指康復產(chǎn)品設(shè)計研究

穿戴式下肢康復機器人動力學及控制系統(tǒng)研究

基于EON的上肢康復訓練系統(tǒng)研究與實現(xiàn)

基于sEMG信號的外骨骼式機器人上肢康復系統(tǒng)研究

康復景觀設(shè)計研究初探

長春市肢體殘疾人社區(qū)康復服務利用現(xiàn)狀及影響因素研究

人性化康復輪椅設(shè)計

我國小型公共空間中康復性花園營造的研究

針刺結(jié)合康復技術(shù)治療中風后肩關(guān)節(jié)半脫位臨床療效的觀察

康復新液促進高位肛周膿腫術(shù)后創(chuàng)面愈合的臨床研究

上肢外骨骼康復機器人控制系統(tǒng)研究

腦卒中患者社區(qū)康復的療效觀察

中西醫(yī)結(jié)合康復方案對腦卒中偏癱患者生活質(zhì)量的影響

健身氣功八段錦在慢性阻塞性肺疾病穩(wěn)定期肺康復中的療效評價

宜賓市翠屏區(qū)東城街道殘疾人康復需求及影響因素分析

多功能助行機器人機構(gòu)研究

足下垂患者康復保健關(guān)鍵技術(shù)研究與實現(xiàn)

基于肌電模式的中國手語識別研究及康復應用探索

優(yōu)勢視角下成年智障人士康復的社會工作介入研究——以濟南市ZG康復中心為例

四、康復科室上半年的工作總結(jié)

難忘的工作生活已經(jīng)告一段落了，這段時間里，相信大家面臨著許多挑戰(zhàn)，也收獲了許多成長，是時候在工作總結(jié)中好好總結(jié)過去的成績了。那么你有了解過工作總結(jié)嗎？以下是我收集整理的康復科室上半年的工作總結(jié)（通用5篇），希望對大家有所幫助。

康復科室上半年的工作總結(jié)1

轉(zhuǎn)眼之間，20xx年已過半，回顧半年的工作，在公司領(lǐng)導的全面支持、關(guān)心下，在各科室的大力配合下，圍繞“尋覓需求，創(chuàng)新經(jīng)營，與時俱進，穩(wěn)步發(fā)展”的指導思想，任勞任怨的工作態(tài)度，現(xiàn)將20xx年上半年的工作總結(jié)如下：

一、整理工作

對科室的培訓記錄、培訓檔案，培訓實施報告表，各種報表等用檔案袋進行整理統(tǒng)一保存。建立新表格的使用透明文件夾，添加封面、標注內(nèi)容這可以對文件內(nèi)容一目了然。

二、宣傳工作

1、走進學校、幼兒園發(fā)放旅游、包車宣傳單，社區(qū)張貼宣傳單、

2、利用假期旅客集中時到候車大廳讓旅客掃二維碼添加微信宣傳乘車、旅游、網(wǎng)上購票等得到旅客的一致好評。

3、去工地宣傳包車業(yè)務，網(wǎng)上發(fā)布包車信息，旅游信息聯(lián)系親戚朋友宣傳旅游包車，取得一定的成績。

三、學習培訓

1、《新安全法》的學習，認識到安全生產(chǎn)的意義明確了生產(chǎn)安全事故責任追究。新安全法彌補了舊法的不足與漏洞，使的安全法更加完善。

2、學習了包車計算方法懂得了怎么計算，如何報價。

3、《弟子規(guī)》的學習，深刻學習弟子規(guī)內(nèi)容及意思，并學以致用，運用到工作中去。

4、業(yè)務溝通交流把平時工作中遇到的的問題一起討論，解決問題，改正不足。

5、日常英語學習學會了簡單的日常英語交流，了解了一些英語知識。

6、還有學習優(yōu)秀文章《公司是船你在船上》《贏在執(zhí)行》等。

四、結(jié)算工作

每月九號十號按時為經(jīng)營業(yè)戶與車屬公司結(jié)算，制定結(jié)算規(guī)章制度，統(tǒng)一結(jié)算程序，為了方便工作修改車屬公司，利用結(jié)算時登記加班車輛信息方便開展包車業(yè)務。

五、幫助新員工熟悉工作流程。

科室新進兩名新員工，在做好自己本職工作的同時，盡心幫助她們熟悉工作流程及崗位職責，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，并將自己的經(jīng)驗及好的工作方法及時教給她們，使其盡早勝任崗位要求。

回顧過去年的工作，雖然有了很大的進步，但我仍有不少不足之處：

1、對工作欠缺積極性和主動性。

2、對業(yè)務知識仍然學習不夠多，不夠透徹。

3、對工作不夠靈活，缺少想法

4、未做過的事情，不敢輕易嘗試，怕出錯，無論是語言表達方面還是寫作方面欠缺。

科室不足：

1、學習方面今后應加強。

2、上半年只注重包車、旅游工作。本職的工作沒有改變，下半年要把精力多放在本職的工作上。

下半年的工作打算

1、在以后的工作中多積累經(jīng)驗，對工作多提意見和想法。

2、加強業(yè)務學習

3、與科長、同事、還有各科室多溝通、多交流。

以上是我個人20xx半年工作總結(jié)和打算，在以后的工作中，我要不斷積累經(jīng)驗，與各位同事一起共同努力，干好工作。請各位領(lǐng)導和同事給予我監(jiān)督與建議，我將努力改進自己的不足，爭取獲得更好的成績。

康復科室上半年的工作總結(jié)2

20XX上半年，在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我科全面落實醫(yī)院的各項工作計劃、規(guī)章制度，認真學習“三好一滿意”精神，改善服務態(tài)度，提高醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療行為，促進醫(yī)患和諧，順利完成了各項目標任務，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、完成的各項工作指標：

科室總收入萬元，較去年同期增長68.7%;其中科室服務收入萬元，較去年同期增長74%;輔檢收入萬元，較去年同期增長112.1%。

二、上半年開展的主要工作

(一)盡量提高醫(yī)療服務質(zhì)量，完善醫(yī)療服務水平。

一是醫(yī)療工作。堅持“以病人為中心”的理念，以“三好一滿意”活動為契機，不斷提高醫(yī)療服務質(zhì)量，加強醫(yī)療質(zhì)量工作，樹立質(zhì)量意識，盡可能提高醫(yī)療整體水平。堅持每天晨會制度，并在晨會上傳達每月中層例會精神，針對具體問題予以整改，有力的減少了醫(yī)療差錯;學習《病歷書寫規(guī)范》，加強計算機學習，不斷完善電子病歷;加強業(yè)務學習，積極參加醫(yī)院組織的各項業(yè)務學習，基本做到業(yè)務學習除了上班的以外其他人員都到崗;通過科主任管理基金的發(fā)放，進一步增強醫(yī)生的責任心，保證了患者就診的治療效果;加強醫(yī)患溝通，有效的控管了醫(yī)療服務中的不良事件。

二是護理工作。20XX年上半年，從護理工作基礎(chǔ)做起，盡量完善各項護理工作，及時分析存在的問題，并作出改進措施;加強護患溝通;嚴格護理查對制度，在病人增加，護理人員未增加的情況下，未發(fā)生醫(yī)療差錯;通過科主任基金的發(fā)放，提升護理人員的工作的積極性。

(二)以病人為中心,構(gòu)建合諧醫(yī)患關(guān)系。

堅持“以病人為中心”，加強醫(yī)患溝通，維護好和患者和諧的醫(yī)患關(guān)系，改進工作方法，轉(zhuǎn)變服務態(tài)度，提高了服務水平。盡量推廣“人性化、個性化、親情化”的服務。如為病人提供一次性杯子、幫忙行動不便或無人照看的病人定餐，讓病人感受到醫(yī)護人員的關(guān)心。嚴格執(zhí)行國家基藥政策和醫(yī)療服務收費標準，做到“因病施治，合理檢查、合理用藥、合理收費”，讓病人感受到“公開透明、誠信服務”，進一步鞏固了醫(yī)患關(guān)系。

(三)以醫(yī)院總的績效工資分配方案為依據(jù)，根據(jù)我科的具體情況，制定我科的績效工資分配方案，做到多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，個人的績效工資與個人的工作量、工作質(zhì)量相掛鉤，提升了醫(yī)生工作的積極性，促進了業(yè)務收入的增加。

(四)根據(jù)新農(nóng)合政策的變化，及時調(diào)整科室應對措施，并加強新政策的宣傳，使更多的農(nóng)民朋友了解政策，明白在新農(nóng)合政策方面，南郊轄區(qū)的參合人員在我院報銷比例最高，避免了部分不熟悉政策的參合人員的流失，增加醫(yī)院的就診人次。

(五)堅持回訪政策。每月由出院病人的主管醫(yī)師對其所管病人進行回訪，了解患者病情變化，指導慢性病患者調(diào)整用藥，增進了醫(yī)患之間的感情，避免了老病號的流失。

(六)積極配合公共衛(wèi)生科開展工作，及時上報傳染病，配合公共衛(wèi)生科到社區(qū)義診、發(fā)放宣傳單，向群眾進行健康教育。

總之，經(jīng)過全科職工的不懈努力，內(nèi)科在20XX年上半年工作取得了較好成績。在下半年里，我科將繼續(xù)發(fā)揚好的工作作風，使我科的工作更上一層樓。在取得成績的同時，也還存在諸多不足，我科將在下半年里著重從以下幾個方面改進工作。

(一)進一步改善服務質(zhì)量，提高服務水平，增強業(yè)務技能。一是加強《病歷書寫規(guī)范》的學習，進一步規(guī)范電子病歷;二是加強新知識的學習，提升醫(yī)療水平;三是提升護理服務質(zhì)量，推廣“人性化、個性化、親情化”的服務，構(gòu)造和諧的醫(yī)患關(guān)系;四是嚴格執(zhí)行國家基藥政策和醫(yī)療服務收費標準，做到“因病施治，合理檢查、合理用藥、合理收費”。

(二)進一步做好醫(yī)患溝通及回訪工作。

(三)根據(jù)醫(yī)院新的績效工資方案制定符合我科的新的績效工資方案。

(四)繼續(xù)做好新農(nóng)合政策的宣傳。

(五)繼續(xù)配合公共衛(wèi)生科做好公共衛(wèi)生均等化服務。

康復科室上半年的工作總結(jié)3

xx年上半年，在院班子領(lǐng)導下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”，以學規(guī)章制度，說規(guī)范話，行規(guī)范事的服務活動為指導。全科同志齊心協(xié)力，在工作上主動主動，不斷解放思想，更新觀念，圍繞科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了一些成績，現(xiàn)將我科上半年工作進行匯報。

(一)認真學習各201X醫(yī)院科室上半年工作總結(jié)項規(guī)章制度，確保ct設(shè)備正常使用，確保醫(yī)療安全

ct是我院最大的`、最昂貴的醫(yī)療設(shè)備，ct不能正常運行，我們就將是無用之人，醫(yī)療安全不能保證，掙的錢沒有賠的多。所以上這兩點，是我們工作的重點。各項規(guī)章制度的制定和執(zhí)行是保證以上兩點的必要。工作中我們嚴格按照要求做到設(shè)備環(huán)境達標，設(shè)備專人負責管理、定期維護、保養(yǎng)，保證設(shè)備正常使用，使ct設(shè)備正常使用率為100%。

醫(yī)療安全的這根弦，我們時時都繃得緊緊的。掃描、診斷我們都嚴格按照技術(shù)規(guī)范執(zhí)行。診斷不明確的，我們把圖像傳到網(wǎng)站上，同全國影像界的同行開展了遠程影像會診提高診斷率，并已經(jīng)形成制度。在不能確診的，我們介紹患者到上級醫(yī)院。我們的原則，我們能診斷的我們一定認真診斷，我們不能明確診斷的，覺不能耽誤患者的病情，找準市場定位，把醫(yī)療危險減少學到習最網(wǎng)小。

(二)學規(guī)范制度、說規(guī)范話、行規(guī)范事，提升服務質(zhì)量

根據(jù)說規(guī)范話，行規(guī)范事的服務活動內(nèi)容的要求，我們主動組織學習，在接待患者方面，稱呼病人文明用語方面、服務態(tài)度上，方便病人上，咨詢解答方面上按照要求進行重點學習。通過學習，思想上更加明確，行動上更加規(guī)范。同時根據(jù)我們工作特點迅速的落實，一切從患者的利益出發(fā)，急患者之所急，想患者之所想，病人檢查前準備充分，檢查中認真仔細，診斷結(jié)果后耐心解答，從患者走進我們科室，到檢查完成，讓患者充分體驗到xx醫(yī)院規(guī)范化的理管和服務，讓每一位來我科檢查的患者及家屬滿意。

(三)科學管理、.努力創(chuàng)新、提高醫(yī)療技術(shù)

上半年，我科室派一名醫(yī)生到上級醫(yī)院進修，科內(nèi)只有一名醫(yī)生和兩名護士，我們在人員少，工作任務重的情況下，沒有叫苦、叫累，而更加主動主動認真的對待每一項工作。利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，實現(xiàn)與國內(nèi)知名學者及專業(yè)人員的遠程會診，病例的討論和交流，提高我們科室診斷率，我們科室利用現(xiàn)有設(shè)備主動開展新技術(shù)，為臨床提供更多的影像依據(jù)，如微創(chuàng)的定位掃描技術(shù)、三圍立體重新構(gòu)建等，利用醫(yī)學影像工作站實現(xiàn)數(shù)字化管理，更好的實現(xiàn)病例的復查、統(tǒng)計、病例隨訪跟蹤，科學管理，同患者之間建立醫(yī)患關(guān)系聯(lián)系卡、服務電話聯(lián)系及電話咨詢。我們科室在保證圖像質(zhì)量和診斷的基礎(chǔ)上，減少作業(yè)流程，提高工作效率，使發(fā)片時間明顯加快，由原來的50分鐘發(fā)片，提前到8-10分鐘發(fā)片，減少患者的就醫(yī)時間?？剖胰w職工主動參加院內(nèi)外的業(yè)務學習，努力提高自己的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平。不斷更新知識，提高技術(shù)水平。堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。

(四)以優(yōu)質(zhì)的服務吸引患源，贏得市場，提高經(jīng)濟效益，

我們非常重視服務質(zhì)量、服務態(tài)度的提高，堅持以優(yōu)質(zhì)的服務來吸引病人，贏得效益，贏得發(fā)展。上半年ct檢查2743人次，實現(xiàn)總收入為44萬，較上年同期有較大的增長，5月份ct檢查588人次，實現(xiàn)收入9。6萬，創(chuàng)十年來單月新高。

上半年以來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質(zhì)量與領(lǐng)導的要求還有差距，思路還需要更加闊寬。在以后的工作中，要加大學習力度，以學規(guī)章制度，說規(guī)范話，行規(guī)范事的服務活動內(nèi)容為指導，提高工作質(zhì)量，團結(jié)一致，扎實工作，高標準完成本科的工作任務，努力實現(xiàn)創(chuàng)新的管理手段，創(chuàng)新的服務體系，形成勇于創(chuàng)新，奮勇爭先的發(fā)展勢頭，努力實現(xiàn)ct科又好又快的發(fā)展。

康復科室上半年的工作總結(jié)4

院感科上半年在醫(yī)院感染管理委員會的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實《醫(yī)院感染管理規(guī)范》、《傳染病防治法》及《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等法律法規(guī)，認真執(zhí)行醫(yī)院感染管理制度，加強醫(yī)院感染環(huán)節(jié)質(zhì)控、加強傳染病報告及管理，并積極與各部門協(xié)調(diào)合作，有效地控制了醫(yī)院感染暴發(fā)流行及傳染病漏報的發(fā)生?，F(xiàn)將上半年工作的具體情況總結(jié)如下：

一、工作有計劃、有自查、有督察、有檢查、有總結(jié)。

在規(guī)定時間認真執(zhí)行年初制定的工作計劃，每月自查傳染病上報管理工作4次，每月督察醫(yī)院內(nèi)感染管理2次，每月月底進行主題年活動檢查1次，并對1-5月份各類信息上報情況總結(jié)通報，有效地杜絕了院感病例及傳染病病例漏報情況的發(fā)生。

二、加強院感及傳染病防治知識培訓，提高全院職工學習院感及傳染病防治知識的積極性。

1.院感專職人員積極參加市衛(wèi)生局及市疾控中心組織的各類培訓學習，積極掌握新發(fā)傳染病診斷標準、防治知識及院感控制流程。

2.積極參加院外院感知識培訓學習，6月14日帶領(lǐng)全院11名院感監(jiān)測員參加由XXX院感質(zhì)控中心組織的院感學術(shù)年會，會上認真聽取了四位專家關(guān)于《醫(yī)院感染診斷與鑒別診斷》、《手術(shù)部位院感診斷》、《手術(shù)室無菌操作原則及換藥流程》、《醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生學采樣》等知識的精彩內(nèi)容。

3.積極組織院內(nèi)院感預防與控制及傳染病防治知識培訓，院感知識方面重點加強了院感診斷、標準預防、多重耐藥菌等知識進行培訓學習；傳染病管理方面重點對人感染H7N9禽流感、手足口、麻疹等疾病的防治知識進行培訓學習，通過培訓學習，增強了大家對疾病預防與控制醫(yī)院感染的意識及學習傳染病防治知識的積極性。

三、繼續(xù)完善各項制度。

繼續(xù)完善了醫(yī)院感染、消毒隔離、監(jiān)測等各項制度，進一步落實了各種消毒隔離制度和醫(yī)院感染管理制度，進一步完善了醫(yī)院感染預防控制的標準操作流程，完善了一次性使用無菌醫(yī)療用品的管理制度和措施、醫(yī)務人員個人防護措施等。院感科定期督查制度落實情況，充分發(fā)揮制度的約束作用，使各項工作落實到實處。

四、指導臨床，服務臨床

積極主動加強與臨床醫(yī)師的溝通工作，針對少數(shù)醫(yī)生對院感診斷、傳染病診斷概念不清問題，耐心督導各臨床醫(yī)師積極學習培訓，掌握院感及傳染病診斷的各項要求；指導醫(yī)生認真填寫傳染病報告卡，引導醫(yī)生從思想上重視院感防控上報及傳染病上報工作；積極做好每日一巡查工作，及時收集院感及傳染病上報的各類卡片，謹防遲報漏報的發(fā)生。

五、加強院感、傳染病管理及各類信息上報

院感科每周不定期對各科室院感及傳染病上報工作督查一次，每月對出院病例進行院感病例、傳染病病例、死亡病例篩查，1-5月份共篩查出院病例1752份。1-5月份全院共上報院感病例20例、傳染病病例303例、死亡病例14例。查出院感遲報病例5份，傳染病遲報病例10份，并將1-5月份傳染病上報情況以簡報的形式通報各科室，采取補報措施有效杜絕了漏報情況的發(fā)生。針對自查、督察、檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行原因分析、總結(jié)、通報，積極整改，對亮點予以表揚。對上半年院感病例、傳染病病例、死亡病例、血透病例、農(nóng)藥中毒病例、食源性疾病病例、職業(yè) 暴露上報數(shù)據(jù)匯總并通報。

六、進行院感監(jiān)測工作

為了減少醫(yī)院感染的發(fā)生及由此造成的損失，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)院感染流行或爆發(fā)苗頭，有效降低醫(yī)院感染散發(fā)率，及時發(fā)現(xiàn)并減少醫(yī)院感染的危險因素，評價醫(yī)院感染控制措施的效果，上半年我科繼續(xù)按照制定的醫(yī)院感染監(jiān)測計劃進行院感日常監(jiān)測和目標性監(jiān)測工作。依據(jù)相關(guān)標準定期進行醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生學、消毒藥械、紫外線燈管強度等日常監(jiān)測，監(jiān)測項目約200項次，對超標的個別項目及時進行分析整改；協(xié)助張家界市疾控中心完成上半年環(huán)境衛(wèi)生學、消毒藥械、紫外線燈管強度監(jiān)測工作，對監(jiān)測超標的項目及時進行分析原因并整改落實到位；積極協(xié)助張家界市疾控中心完成上半年透析液監(jiān)測工作，通過20xx年對透析管道的有效整改，兩次監(jiān)測的所有項目結(jié)果均合格。

七、完成院感調(diào)查工作

為了貫徹落實衛(wèi)計委《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)院感染監(jiān)測規(guī)范》以及《醫(yī)院管理評價指南》要求，根據(jù)XXX醫(yī)院感染質(zhì)量管理控制中心《關(guān)于開展20xx年XXX醫(yī)院感染橫斷面調(diào)查》文件精神，我科順利完成了全院醫(yī)院感染橫斷面現(xiàn)患率調(diào)查。

八、執(zhí)行院感審核工作

上半年繼續(xù)對醫(yī)院消毒藥械和一次性無菌物品的采購及使用進行審核，確保產(chǎn)品合格，使用、保管規(guī)范。對醫(yī)院新修住院大樓的血透中心、手術(shù)室、產(chǎn)房等部門履行審核職責，對這些特殊部門的設(shè)計、布局進行院感方面的建議，合理改進，盡可能使其符合相關(guān)標準。

七、加標準預防及醫(yī)務人員手衛(wèi)生工作

1、遵循消毒隔離與標準預防原則，各科室嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作、消毒隔離工作制度、職業(yè)暴露防護制度，各種治療、護理及換藥操作按照規(guī)程進行。

2、加強了非結(jié)核分枝桿菌醫(yī)院感染預防與控制工作，使用中的吸氧濕化瓶、霧化器、早產(chǎn)兒暖箱等每日清潔消毒，更換無菌液，用后終末消毒、干燥保存。

3、落實醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測制度?？剖颐吭伦詼y，院感科每季度對重點科室監(jiān)測。各科室監(jiān)測登記資料基本及時、準確，監(jiān)測結(jié)果出現(xiàn)不合格時，積極查找原因，采取對策，確保消毒滅菌效果和醫(yī)療安全。每季度對各科室和重點院感部門的消毒隔離及監(jiān)測工作有通報和整改意見。

4、加強衛(wèi)生安全防護工作，保障醫(yī)務人員安全，尤其加強了標準預防的培訓學習。

5、加強了手衛(wèi)生宣傳和管理，全體醫(yī)務人員認真執(zhí)行手衛(wèi)生規(guī)范，()不斷提高手衛(wèi)生依從性。不定期抽查抽考醫(yī)務人員手衛(wèi)生知識和洗手，大家的手衛(wèi)生依從性都有所提高。

八、關(guān)于措施和相關(guān)問題

積極組織準備接受市衛(wèi)監(jiān)所和疾控中心關(guān)于傳染病上報、發(fā)熱門診、腸道門診的管理檢查，上半年共接受衛(wèi)監(jiān)所及市疾控中心的檢查5次，對于檢查中提出的各項問題如腸道門診、發(fā)熱門診存在的問題、醫(yī)院消毒供應中心、污水管理、醫(yī)療廢物暫存點存在的問題積極上報醫(yī)院領(lǐng)導，共同提出有效的整改措施。

九、深刻認識存在的問題明確工作方向

上半年我院院感及傳染病管理工作有序進行，取得了一定的成績，管理工作日趨規(guī)范，對于好的方面，我們將繼續(xù)發(fā)揚光大。然而存在的問題卻不容忽視，上半年存在的問題如下：

1.醫(yī)院微生物室沒有進行細菌耐藥監(jiān)測分析，對醫(yī)院感染的診斷以及耐藥菌反饋存在一定的影響。

3.抗菌藥物的使用管理欠規(guī)范。

4.督查時發(fā)現(xiàn)有的科室醫(yī)療廢物分類、收集、處置有時候分類不認真，衛(wèi)生員有時候不使用專車專用運輸容器運送，個人防護不注意。

5.手衛(wèi)生以及標準預防還要加強執(zhí)行力和督查。

6.傳染病疫情報告還需加強管理，做到及時、準確無漏報。7.還有一些硬件方面的不足，比如污水處理設(shè)施、手衛(wèi)生設(shè)施、干手設(shè)備等；因為無供應室，醫(yī)療器械清洗、消毒、流程不合理，醫(yī)療器械清洗設(shè)備欠缺等等。

8.手術(shù)室整體布局結(jié)構(gòu)的不規(guī)范，流程不合理，器械清洗設(shè)施設(shè)備的欠缺等等，也阻礙了標準的執(zhí)行。

對于存在的問題加大力度及時落實整改措施，眼下新住院大樓即將投入使用，業(yè)務的增長迫切需要規(guī)范院感管理及傳染病防控措施。在今后的工作中，我們要努力學習新知識，不斷改進工作，總結(jié)經(jīng)驗，警鐘長鳴，吸取前車之鑒，認真落實嚴格執(zhí)行醫(yī)院感染管理的各項規(guī)章制度，加強醫(yī)院感染環(huán)節(jié)控制，預防醫(yī)院感染的發(fā)生，把院內(nèi)感染預防和控制工作做得更好。公司車間黨支部上半年工作總結(jié)政府采購股半年工作總結(jié)報建部上半年工作總結(jié)

康復科室上半年的工作總結(jié)5

今年，醫(yī)院出臺工作績效激勵機制改革措施，推動醫(yī)院醫(yī)療工作正向蓬勃發(fā)展，擴大診療范圍，取得了功不可沒的成效，醫(yī)技科各檢查室，工作量也不低于臨床，但是，各檢查室，完成工作量很不平衡，有的檢查科室已經(jīng)達到預期目標，5月日工作量，突破歷史最高點，日工作量最高，彩超156人次，CT日85人次，B超112人次，他們工作。幾乎天天在忙，病人檢查量已經(jīng)達到預期目標，但是，有小部分檢查室還達不到醫(yī)院預期要求，如病理，檢查人數(shù)去年減少670人，收入減少14萬6747元。因此，在下半年工作中，絕對不能松勁，要加倍努力，以【三級醫(yī)院】C標準細節(jié)的要求，使每一位醫(yī)技工作人員，積極投入，勇?lián)t(yī)院轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的前頭兵，認真配合好臨床，強化堅守崗位責任心，規(guī)范操作流程，提高質(zhì)量控制好評度，沿著持續(xù)改進方向永不停留前進。努力完成醫(yī)技檢查工作重要任務。現(xiàn)在，將半年來工作情況匯報如下：

一;醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)方面，

認真貫徹學習三好一滿意文件內(nèi)容，醫(yī)技工作人員能夠樹立一顆一切為病人服務理念思想。強化以人為本的職業(yè)責任感、職業(yè)道德感、一切為了病人，一切方便病人,一切服務于病人的職業(yè)道德理念，逐步完善醫(yī)技人員對病人檢查中，以關(guān)心、耐心、細心和責任心以人為本思想理念，醫(yī)務人員在診療活動中謝絕紅包，和諧了醫(yī)患及家屬關(guān)系，通過調(diào)查測評，沒有發(fā)現(xiàn)對工作人員不滿意反應現(xiàn)象。

二、科室管理;

執(zhí)行院部制定院科管理制度，聽從院部指揮，落實院部布置各項工作任務，對照三級醫(yī)院標準，逐步完善整理醫(yī)技各項資料，加強勞動紀律管理與監(jiān)督，認真做好質(zhì)量管理，以持續(xù)改進方向，提升醫(yī)技診斷質(zhì)量準確度。

1;基本情況;人員結(jié)構(gòu);

2;工作績效獎金分配方案;

醫(yī)師級;110分，主治級;130，主任級按院部定數(shù);2;個人工作量數(shù)計算法;，

CT診斷;一部位0.5分，掃描操作1個部位0.3分，照片;1個部位0.2分，增強1人1.5分。

值夜班;1部位1分，值班1夜加3分。

彩超，B超工作績效量化到人。

通過個人工作量計算，體現(xiàn)多勞多得，提高工作效率。

三、科室專業(yè)資源整合;

今年，彩超B超人員整合，啟動人力資源專業(yè)協(xié)調(diào)共同發(fā)展空間，雖然目前還未達到人人會熟練掌握彩超操作診斷技術(shù)，對今后有計劃性規(guī)模擴張打下良好基礎(chǔ)Q195方管。

四、強化訓練-提高勞動紀律自覺性;

勞動紀律是檢測一個人，一個團隊的工作力度最起碼的素質(zhì)表現(xiàn)，是科室發(fā)展基本動力，也是確保各項工作正常開展的重要保證因素。加強組織性紀律性，嚴明勞動紀律、是提高提高工作效率的主要內(nèi)在因素。3月在姜醫(yī)院長指令監(jiān)督下，醫(yī)技科集中交班，紀律強化訓練，勞動紀律準時度，提升到98%--100%，工作積極性提高，精神面貌出現(xiàn)新改變，紅裝素裹，醫(yī)療質(zhì)量得到提升，對病人檢查責任心已到位，經(jīng)常工作延長超出下班時間，特別是CT，彩超，B超等檢查室。但是，人員文化思想素質(zhì)較差，有個別工作人員崗位責任理解不透徹，缺乏高度責任感和安全感，出現(xiàn)值班不在崗，是醫(yī)院不可容忍現(xiàn)象，是醫(yī)療安全危險性的信號，院部對此十分重視，針對這個問題，醫(yī)技科召開專題會議，當事人作了深刻檢討，教育了所工作人員，會

議，再三強調(diào)醫(yī)技工作人員，要時刻牢記不在崗位的危險性和后果的嚴重性。希望今后不再出現(xiàn)類似這種現(xiàn)Q215方管象。

五、強化培訓，提升醫(yī)療質(zhì)量

1、依法執(zhí)業(yè)，崗前培訓;

遵守法律法規(guī)章程，牢固掌握衛(wèi)生法律法規(guī)原則、強化其法律意識和自我保護意識，增強依法執(zhí)業(yè)的自覺性。

2、嚴抓醫(yī)療質(zhì)量，培訓技術(shù)人員

醫(yī)技科始終把醫(yī)療質(zhì)量放在重要位置來抓，采取多種形式，全面開展業(yè)務技術(shù)人員培訓，努力提升醫(yī)務人員的

業(yè)務技術(shù)能力水平。強調(diào)醫(yī)務人員要重視科學發(fā)展，我們要求每一位技術(shù)工作者以自學為主、共同學習，發(fā)揮傳幫帶精神，使醫(yī)技人員專業(yè)知識診斷水平階梯型發(fā)展，達到三級醫(yī)院要求。

積極參加院部組織專業(yè)理論三基培訓與考試，不斷提高專業(yè)技術(shù)診斷水平。嚴格落實醫(yī)療核心制度，完善醫(yī)療技術(shù)管理檔案Q345無縫方管，

六、搞好優(yōu)質(zhì)服務，塑造醫(yī)院醫(yī)技新形象。

抓好以病人為中心，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務，改變醫(yī)技過去對病人檢查出現(xiàn)推諉，硬性服務態(tài)度，實現(xiàn)人性化服務思想，塑造提升醫(yī)院以病人為中心白衣戰(zhàn)士光輝形象和聲譽。

七、經(jīng)濟指標完成情況

20xx年16月及20xx年同比;

八、存在問題;

上下班交接內(nèi)容不完善，得過請過，工作日志統(tǒng)計沒有按日按月按年規(guī)范性存檔，雜亂無章。偷收漏收現(xiàn)象依然存在。

遵守勞動紀律自覺性不強，上班拖拉，遲到現(xiàn)象存在，紀律松散，崗位責任心不牢固，離崗串崗等現(xiàn)象銅棒價格，

針對存在問題，下半年工作，要加大力度對勞動紀律監(jiān)管，在工作環(huán)境改善后，重整旗鼓，整裝面貌，返回3月集體交班團隊莊嚴新篇章。

上半年來，我們雖然在醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改，服務態(tài)度提升以及管理方面，做了多量的工作，取得了一定成效。但距院部的要求還有一定差距，工作量上升幅度范圍不夠大。今后，在院部正確領(lǐng)導統(tǒng)一宗旨的大旗下，進一步強化執(zhí)行力，更新觀念，提高認識，開展技術(shù)創(chuàng)新，加強醫(yī)療質(zhì)量管理，確保醫(yī)療安全，創(chuàng)效益，推動醫(yī)院共創(chuàng)三級做出新的貢獻石墨復合墊片!

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