久久精品女人天堂网,国产激情电影综合在线观看,手机在线视频 国产口爆,久久久久久久国产视屏,色天使久久综合给合久久97色,亚洲免费在线视频公开,久久国产精品亚洲系列,极品JK美女被草视频,加勒比中文字幕在线播放,十八禁网站免费进入

      HOME 首頁
      SERVICE 服務(wù)產(chǎn)品
      XINMEITI 新媒體代運營
      CASE 服務(wù)案例
      NEWS 熱點資訊
      ABOUT 關(guān)于我們
      CONTACT 聯(lián)系我們
      創(chuàng)意嶺
      讓品牌有溫度、有情感
      專注品牌策劃15年

        關(guān)聯(lián)分析與市場營銷(關(guān)聯(lián)分析與市場營銷的區(qū)別)

        發(fā)布時間:2023-03-22 11:48:18     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 122        問大家

        大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于關(guān)聯(lián)分析與市場營銷的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。

        開始之前先推薦一個非常厲害的Ai人工智能工具,一鍵生成原創(chuàng)文章、方案、文案、工作計劃、工作報告、論文、代碼、作文、做題和對話答疑等等

        只需要輸入關(guān)鍵詞,就能返回你想要的內(nèi)容,越精準(zhǔn),寫出的就越詳細,有微信小程序端、在線網(wǎng)頁版、PC客戶端

        官網(wǎng):https://ai.de1919.com

        本文目錄:

        關(guān)聯(lián)分析與市場營銷(關(guān)聯(lián)分析與市場營銷的區(qū)別)

        一、市場營銷

        市場營銷(Marketing),又稱為市場學(xué)、市場行銷或行銷學(xué),MBA、EMBA等經(jīng)典商管課程均將市場營銷作為對管理者進行管理和教育的重要模塊包含在內(nèi)。

        市場營銷是在創(chuàng)造、溝通、傳播和交換產(chǎn)品中,為顧客、客戶、合作伙伴以及整個社會帶來價值的活動、過程和體系。主要是指營銷人員針對市場開展經(jīng)營活動、銷售行為的過程。

        美國學(xué)者基恩·凱洛斯將各種市場營銷定義分為三類:

        (一)是將市場營銷看作一種為消費者服務(wù)的理論。

        (二)是強調(diào)市場營銷是對社會現(xiàn)象的一種認識。

        (三)是認為市場營銷是通過銷售渠道把生產(chǎn)企業(yè)同市場聯(lián)系起來的過程。這從一個側(cè)面反映了市場營銷的復(fù)雜性。 

        非學(xué)術(shù)定義

        臺灣的江亙松在《你的營銷行不行》中解釋營銷的變動性,將英文的Marketing 作了下面的定義:“什么是營銷?”就字面上來說,“營銷”的英文是“Marketing”,若把 Marketing 這個字拆成Market(市場)與ing(英文的現(xiàn)在進行式表示方法)這兩個部分,那營銷可以用“市場的現(xiàn)在進行式”。

        值得說明的是,市場營銷的概念和定義并非如數(shù)學(xué)公式樣有標(biāo)準(zhǔn)形式,通常是基于觀點人自己的理解和體會,即使是營銷管理學(xué)大家,通常也會不斷更新自己對于市場營銷的定義,看待任何人,任何所謂定義都需要持有審慎選擇的態(tài)度。以下還有一些常見表述和理解:

        市場營銷是一個過程,在這個過程中一個組織對市場進行生產(chǎn)性和盈利性活動;

        市場營銷是創(chuàng)造和滿足顧客的藝術(shù);

        市場營銷是在適當(dāng)?shù)臅r間、適當(dāng)?shù)牡胤揭赃m當(dāng)?shù)膬r格、適當(dāng)?shù)男畔贤ê痛黉N手段,向適當(dāng)?shù)南M者提供市場的產(chǎn)品和服務(wù);

        市場營銷是以滿足人類各種需要和欲望為目的,通過市場變潛在交換為現(xiàn)實交換的活動。

        研究對象編輯

        早期研究對象:早期市場營銷的研究主要局限于商品的流通領(lǐng)域,而商品一旦到達消費者手中即進入到消費領(lǐng)域以后的問題,則不屬于市場營銷學(xué)的研究對象,顯然,這是一種早期的、過時的市場營銷概念。

        研究內(nèi)容編輯

        營銷原理:包括市場分析、營銷觀念、市場營銷信息系統(tǒng)與營銷環(huán)境、消費者需要與購買行為、市場細分與目標(biāo)市場選擇等理論。

        營銷實務(wù):由產(chǎn)品策略、定價策略、分銷渠道策略、促銷策略、市場營銷組合策略等組成。

        營銷管理:包括營銷戰(zhàn)略、計劃、組織和控制等。

        特殊市場營銷:由網(wǎng)絡(luò)營銷、服務(wù)市場營銷和國際市場營銷等組成。

        營銷特點編輯

        市場營銷的第一目的是創(chuàng)造顧客,獲取和維持顧客;

        要從長遠的觀點來考慮如何有效地戰(zhàn)勝競爭對頭,立于不敗之地;

        注重市場調(diào)研,收集并分析大量的信息,只有這樣才能在環(huán)境和市場的變化有很大不確實性的情況下做出正確的決策;

        積極推行革新,其程度與效果成正比;

        在變化中進行決策,要求其決策者要有很強的能力,要有像企業(yè)家一樣的洞察力、識別力和決斷力。

        營銷步驟編輯

        1、分析市場機會

        2、選擇目標(biāo)市場

        3、確定市場營銷策略

        4、市場營銷活動管理

        (1)市場營銷計劃。既要制定較長期戰(zhàn)略規(guī)劃,決定企業(yè)的發(fā)展方向和目標(biāo),又要有具體的市場營銷計劃,具體實施戰(zhàn)略計劃目標(biāo)。

        (2)市場營銷組織。營銷計劃需要有一個強有力的營銷組織來執(zhí)行。根據(jù)計劃目標(biāo),需要組建一個高效的營銷組織結(jié)構(gòu),需要對組織人員實施篩選、培訓(xùn)、激勵和評估等一系列管理活動。

        (3)市場營銷控制。在營銷計劃實施過程中,需要控制系統(tǒng)來保證市場營銷目標(biāo)的實施。營銷控制主要有企業(yè)年度計劃控制、企業(yè)盈利控制、營銷戰(zhàn)略控制等。

        基本流程編輯

        1、市場機會分析

        2、市場細分

        3、目標(biāo)市場選擇

        4、市場定位

        5、4Ps(營銷組合)

        6、確定營銷計劃

        7、產(chǎn)品生產(chǎn)

        8、營銷活動管理(即執(zhí)行與控制)

        9、售后服務(wù),信息反饋

        網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展,讓傳統(tǒng)企業(yè)紛紛把目光瞄向了龐大的網(wǎng)絡(luò)市場,企業(yè)如何選擇適合自己的網(wǎng)絡(luò)營銷模式是擺在企業(yè)面前的一個大難題,針對不同的企業(yè),國際品牌網(wǎng)分析認為企業(yè)應(yīng)該選擇不同的網(wǎng)絡(luò)營銷方式才能達到最好的效果。

        營銷策略編輯

        市場營銷策略是企業(yè)以顧客需要為出發(fā)點,根據(jù)經(jīng)驗獲得顧客需求量以及購買力的信息、商業(yè)界的期望值,有計劃地組織各項經(jīng)營活動,通過相互協(xié)調(diào)一致的產(chǎn)品策略、價格策略、渠道策略和促銷策略,為顧客提供滿意的商品和服務(wù)而實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的過程。

        (1)4Ps,即:產(chǎn)品(Product) 、價格(Price) 、促銷(Promotion)、通路與配銷 渠道和分銷(Place&Distribution)

        這四個因素應(yīng)用到營銷過程中,就形成了四方面的營銷策略。

        在4Ps的基礎(chǔ)上,又發(fā)展出了6Ps、7Ps等,如加上政治POLITICS和公共關(guān)系PUBLIC,是為6Ps。

        1981年布姆斯(Booms)和比特納(Bitner)建議在傳統(tǒng)市場營銷理論4Ps的基礎(chǔ)上增加三個“服務(wù)性的P”,即:人員(People)、流程(Process)、環(huán)境(或是或?qū)嶓w環(huán)境;Physical evidence),而形成了7Ps理論。

        7Ps多被用于服務(wù)行業(yè)。

        根據(jù)與市場競爭對手對抗的需要而制定富有競爭力的產(chǎn)品、價格、渠道和促銷政策。這一時期誕生了著名的4P理論。當(dāng)時還是大眾媒體盛行的時代,依靠大眾媒體促進銷售,無差異化策略成為這一階段的明顯特征。

        ①產(chǎn)品策略主要研究新產(chǎn)品開發(fā),產(chǎn)品生命周期,品牌策略等,是價格策略,促銷策略和分銷策略的基礎(chǔ)。

        ②價格策略又稱定價策略,主要目標(biāo)有四點(1)維持生存;(2)利潤最大化;(3)市場占有率最大化;(4)產(chǎn)品質(zhì)量最優(yōu)化

        ③促銷策略主要目的是:傳遞信息,強化認知,突出特點,誘導(dǎo)需求,指導(dǎo)消費者,擴大銷售,滋生偏愛,穩(wěn)定銷售。

        ④渠道策略,是指為了達到產(chǎn)品分銷目的而起用的銷售管道。

        ⑤人員(Personal Sales),所有的人都直接或間接地被卷入某種服務(wù)的消費過程中,這是7P營銷組合很重要的一個觀點。知識工作者、白領(lǐng)雇員、管理人員以及部分消費者將額外的價值增加到了既有的社會總產(chǎn)品或服務(wù)的供給中,這部分價值往往非常顯著。

        ⑥流程(Process),服務(wù)通過一定的程序、機制以及活動得以實現(xiàn)的過程(亦即消費者管理流程),是市場營銷戰(zhàn)略的一個關(guān)鍵要素。

        ⑦環(huán)境(Physical Evidence),包括服務(wù)供給得以順利傳送的服務(wù)環(huán)境,有形商品承載和表達服務(wù)的能力,當(dāng)前消費者的無形消費體驗,以及向潛在顧客傳遞消費滿足感的能力。

        (2)4Cs,包括:顧客(Customer)、成本(Cost)、溝通(Communication)、便利(convenience)。

        加上機會market Chance,市場變化market Change為6C。

        不銷售制造的產(chǎn)品,而要將滿足消費者需求的產(chǎn)品售出;不要依競爭者或者自我的盈利策略定價,而是要通過一系列測試手段了解消費者為滿足需求愿付出的成本;不要以自身為出發(fā)點,想著網(wǎng)點怎么布置,采用什么樣的通路策略,而要關(guān)注消費者購買產(chǎn)品的便利性;不是想著如何通過媒體傳播來提升銷量,而要和消費者互動溝通。

        (3)4R營銷理論是由美國學(xué)者唐·舒爾茨在4C營銷理論的基礎(chǔ)上提出的新營銷理論。4R分別指代Relevance(關(guān)聯(lián))、Reaction(反應(yīng))、Relationship(關(guān)系)和Reward(回報)。該營銷理論認為,隨著市場的發(fā)展,企業(yè)需要從更高層次上以更有效的方式在企業(yè)與顧客之間建立起有別于傳統(tǒng)的新型的主動性關(guān)系。

        SWOT方法分析市場

        SWOT是一種分析方法,用來確定企業(yè)本身的競爭優(yōu)勢、競爭劣勢、機會和威脅,從而將公司的戰(zhàn)略與公司內(nèi)部資源、外部環(huán)境有機結(jié)合。

        strength(優(yōu)勢):評估自己的長處

        weakness(劣勢):找出自己的短處

        opportunity(機會):發(fā)現(xiàn)自己的機會

        threats(威脅):認識到存在的威脅

        商品銷售

        研究市場營銷職能,經(jīng)驗的做法是從商品銷售入手。美國市場營銷協(xié)會定義委員會1960年曾發(fā)表過這樣一個定義:“市場營銷是引導(dǎo)商品或勞務(wù)從生產(chǎn)者流向消費者或其使用者的一種企業(yè)活動?!边@個定義雖不承認市場營銷就是銷售,但是認為市場營銷包含著銷售,也包含著對商品銷售過程的改進與完善。許多學(xué)者認為這個定義過于狹窄,不能充分展示市場營銷的功能。然而,不論其是否恰當(dāng),這個定義清楚地揭示了市場營銷與商品銷售的關(guān)系。

        商品銷售對于企業(yè)和社會來說,具有兩種基本功能,一是將企業(yè)生產(chǎn)的商品推向消費領(lǐng)域;二是從消費者那里獲得貨幣,以便對商品生產(chǎn)中的勞動消耗予以補償。企業(yè)是為了提高人們的生活水平而采用先進生產(chǎn)組織方式進行社會化生產(chǎn)的產(chǎn)物。在資源短缺的現(xiàn)實經(jīng)濟中,它通過在一定程度上實現(xiàn)資源集中和生產(chǎn)專業(yè)化,能夠利用規(guī)模經(jīng)濟規(guī)律來提高生產(chǎn)效率,創(chuàng)造和傳播新的生活標(biāo)準(zhǔn)。商品銷售是生產(chǎn)效率提高的最終完成環(huán)節(jié),即通過這個環(huán)節(jié)把企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品轉(zhuǎn)移到消費者手上,滿足其生活需要。在另一方面,社會選擇市場和商品交換方式,在企業(yè)轉(zhuǎn)讓產(chǎn)品給消費者的同時,通過讓企業(yè)獲得貨幣,是因為社會需要保持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的連續(xù),以便更多地獲得提高生產(chǎn)效率的好處。通過商品銷售,讓商品變?yōu)樨泿?,社會可以為企業(yè)補充和追加投入生產(chǎn)要素,而企業(yè)因此也獲得了生存和發(fā)展的條件。

        商品銷售十分重要。企業(yè)需要盡最大努力來加強這一職能。其具體的活動包括:尋找和識別潛在顧客,接觸與傳遞商品交換意向信息,談判,簽訂合同,交貨和收款,提供銷售服務(wù)。然而,進行商品銷售是有條件的。要順利進行商品交換的有關(guān)條件包括:①至少有兩個主體,他們分別擁有在自己看來是價值相對較低、但在對方看來具有更高價值的有價物(商品、服務(wù)的貨幣),并且愿意用自己所擁有之物來換取對方所擁有的有價物;②他們彼此了解對方所擁有的商品的質(zhì)量和生產(chǎn)成本;③他們相互之間可以有效地進行意見溝通。例如洽談買賣條件,達成合同;④交易發(fā)生后他們都能如意地消費和享受所得之物。但是常常發(fā)現(xiàn),這些條件不是處處成立的,因此企業(yè)經(jīng)常會面臨銷售困難的局面。為了有效地組織商品銷售,將企業(yè)生產(chǎn)的商品更多地銷售出去,營銷部門就不能僅僅只做銷售工作,還必須進行市場調(diào)查研究、組織整體營銷、開發(fā)市場需求等活動,而且要等到后面這些工作取得一定效果以后,才進行商品銷售。

        市場調(diào)研

        市場調(diào)查與研究又稱市場調(diào)研,指企業(yè)在市場營銷決策過程中,需要系統(tǒng)客觀收集和分析有關(guān)營銷活動的信息所做的研究。

        企業(yè)銷售商品的必要外部條件之一是該商品存在著市場需求。人們把具備這個條件的商品稱為是適銷對路的。只有存在市場需求,商品才能銷售出去。某種商品的市場需求,是指一定范圍的所有潛在顧客在一定時間內(nèi)對于該商品有購買力的欲購數(shù)量。如果某種商品的市場需求確實存在,而且企業(yè)知道需要的顧客是誰,在哪里,就可以順利地進行商品銷售。

        由于生產(chǎn)分工和商品生產(chǎn)本身在不斷地創(chuàng)造著市場需求,因此,籠統(tǒng)地講,潛在市場需求總是存在的。問題在于人們現(xiàn)實需要的商品是不是市場上供應(yīng)的商品。經(jīng)常存在的商品銷售困難的根源在于市場上供應(yīng)的商品不是人們現(xiàn)實需要的商品,或者說,市場上的商品與人們的現(xiàn)實需要(期望)之間存在著差異。這個問題一方面造成了商品銷售困難,而另一方面造成部分顧客的需要得不到滿足。

        理智的生產(chǎn)者和經(jīng)營者當(dāng)然不會生產(chǎn)經(jīng)營那些沒有人需要的商品。要選擇生產(chǎn)那些有人購買的商品。然而問題在于,一定范圍的市場對于某種商品的需求量是經(jīng)常變動的。有許多因素會對潛在顧客的需求產(chǎn)生影響。例如,居民收入的增長會使人們逐步放棄對低檔、過時商品的消費,隨之將購買力轉(zhuǎn)向檔次較高、新穎的商品;一種商品價格過高是許多人認為消費它不合算而很少購買它,但當(dāng)它的價格下降時,人們就會產(chǎn)生消費合算的念頭,愿意多購買、多消費。潛在顧客對于一種商品的購買欲望從來就是不穩(wěn)定的。購買欲望的變化必然影響購買力的支付方向,導(dǎo)致市場需求的變化。對于這種變化,生產(chǎn)者和經(jīng)營者可能缺乏信息,因而在變化發(fā)生以后,處于被動狀態(tài)。

        為了有效地實現(xiàn)商品銷售,企業(yè)營銷經(jīng)理需要經(jīng)常地研究市場需求,弄清楚誰是潛在顧客,他們需要什么樣的商品,為什么需要,需要多少,何時何地需要,研究本企業(yè)在滿足顧客需要方面的合適性,研究可能存在的銷售困難和困難來源,并且對應(yīng)地制定滿足每一個顧客需要的市場營銷策略。這就是市場調(diào)查與研究職能的基本內(nèi)容。不難發(fā)現(xiàn),市場調(diào)查和研究不單純是組織商品銷售的先導(dǎo)職能,實際上是整個企業(yè)市場營銷的基礎(chǔ)職能。

        生產(chǎn)與供應(yīng)

        如何把握已經(jīng)來臨的市場銷售與盈利機會并將它充分有效地加以利用?如何對即將來臨的市場需求的變化靈活適應(yīng)?關(guān)鍵在于內(nèi)部是否進行著生產(chǎn)和銷售、內(nèi)部與外部之間兩者協(xié)調(diào)的管理。企業(yè)作為生產(chǎn)經(jīng)營者需要適應(yīng)市場需求的變化,經(jīng)常調(diào)整產(chǎn)品生產(chǎn)方向,借以保證生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品總是適銷對路的。這就是說,要爭取利用每個時期的市場需求來保持企業(yè)銷售收入的穩(wěn)定和增長,爭取利用每個所生產(chǎn)經(jīng)營商品的盈利機會。在市場需求經(jīng)常變動的條件下,企業(yè)的這種適應(yīng)性就來自于企業(yè)對市場的嚴(yán)密監(jiān)測,對內(nèi)部的嚴(yán)格管理,對變化的嚴(yán)陣以待,對機會的嚴(yán)實利用。所有這些職能在企業(yè)經(jīng)營管理上籠統(tǒng)地成為生產(chǎn)與供應(yīng)職能。這個職能名稱實際上是沿用傳統(tǒng)的說法。在現(xiàn)代市場營銷理論中,這個職能被稱作整體營銷。

        整體營銷是由企業(yè)內(nèi)部的多項經(jīng)營職能綜合來體現(xiàn)的。要讓銷售部門在每個時期都能向市場銷售適銷對路的產(chǎn)品,市場調(diào)研部門就要提供準(zhǔn)確的市場需求信息;經(jīng)營管理部門就要把市場需求預(yù)測資料轉(zhuǎn)變成生產(chǎn)指令,指揮生產(chǎn)部門生產(chǎn)和其它部門的協(xié)作。要讓銷售部門及時向顧客提供他們需要的產(chǎn)品,就要讓生產(chǎn)部門在顧客需要來臨之前將相應(yīng)的產(chǎn)品生產(chǎn)出來;為了讓生產(chǎn)部門能夠做到這一點,技術(shù)開發(fā)部門就要在更早的時候完成產(chǎn)品設(shè)計和技術(shù)準(zhǔn)備工作,能夠向生產(chǎn)部門提供生產(chǎn)技術(shù);財務(wù)部門就要在更早的時候籌集到資金,提供給生產(chǎn)部門進行生產(chǎn)線或機器設(shè)備的調(diào)整,提供給采購部門進行原料、材料、零部件的采購和供應(yīng);人事部門也要在更早的時候?qū)と诉M行技術(shù)培訓(xùn)和崗位責(zé)任教育,激發(fā)職工提高生產(chǎn)勞動的積極性和主動性。要讓銷售部門能夠迅速打開銷路,擴大商品銷售數(shù)量,公共關(guān)系部門就應(yīng)當(dāng)在此之前在顧客心目中建立高尚的企業(yè)形象和企業(yè)產(chǎn)品形象,擴大服務(wù)顧客的聲勢和信譽傳播范圍;廣告宣傳部門就要在此之前有效地展開廣告宣傳攻勢;促銷部門要組織對潛在顧客有吸引力的促銷活動;銷售渠道和網(wǎng)絡(luò)管理部門要在此之前爭取盡可能多的中間商經(jīng)銷或代銷企業(yè)的商品。這樣,各個部門相互之間協(xié)同作戰(zhàn),共同來做好市場營銷工作,就是整體營銷。

        實行整體營銷需要對傳統(tǒng)上各個職能部門各自為政的做法加以改變,甚至需要改變某些職能部門的設(shè)置。在市場營銷中,要讓技術(shù)開發(fā)部門根據(jù)顧客的需要開發(fā)人們愿意購買的商品;讓財務(wù)部門按照市場營銷需要籌集資金,供給資金,補充“給養(yǎng)”;讓生產(chǎn)部門在顧客需要的時間出產(chǎn)顧客需要的產(chǎn)品,保證銷售部門及時拿到合適的產(chǎn)品、采用顧客喜聞樂見的方式,向存在需要的顧客進行銷售。這樣技術(shù)開發(fā)部門、生產(chǎn)部門、財務(wù)部門和銷售部門等就結(jié)合起來了,共同為促進商品的銷售而運作。這樣才能形成整體營銷的效果。

        創(chuàng)造市場需求

        不斷提高社會生活水平的社會責(zé)任要求企業(yè)努力爭取更多地滿足消費者需要。這就是說,僅僅向消費者銷售那些他們當(dāng)前打算購買的商品是不夠的。消費者普遍存在著“潛在需求”,即由于某些原因,消費者在短期內(nèi)不打算購買商品予以滿足的需求。例如,對于21世紀(jì)市場上某種商品的質(zhì)量水平不滿意的消費者,即使存在需要,也可能不去購買這種商品;對于21世紀(jì)市場上價格相對較高,人們認為多消費就有些奢侈的非生活必需品,消費者即使存在需要,也可能不去購買,或者很少購買;有些消費者因為某種后顧之憂,把一部分錢儲蓄起來,不用于21世紀(jì)的生活消費,會形成“潛在需求”;另外一些消費者雖然有一定的生活收入來源,可是由于手持貨幣數(shù)量的限制,不能購買某種他所需要的商品,也形成了“潛在需求”。當(dāng)然,還有相當(dāng)多的顧客拿著錢買不到自己所需要的商品,因此形成“潛在需求”。潛在需求的客觀存在是由消費者生活需要的廣泛性和可擴張性決定的。潛在需求實質(zhì)上就是尚未滿足的顧客需求,代表著在提高人們生活水平方面還有不足之處,也是企業(yè)可開拓的市場中的“新大陸”。

        企業(yè)既要滿足已經(jīng)在市場上出現(xiàn)的現(xiàn)實性顧客需求,讓每一個愿意購買企業(yè)的商品的顧客確實買到商品,也要爭取那些有潛在需求的顧客,提供他們所需要的商品和服務(wù),創(chuàng)造某些可以讓他們買得起、可放心的條件,解除他們的后顧之憂,讓他們建立起購買合算、消費合理的信念,從而將其潛在需求轉(zhuǎn)變成為現(xiàn)實需求,前來購買企業(yè)的商品。這就是“創(chuàng)造市場需求”。例如,通過適當(dāng)降價,可以讓那些過去買不起這種商品的消費者能夠購買和消費這種商品,讓那些過去覺得多消費不合算的消費者愿意多購買、多消費,真正滿足其需要;通過廣告宣傳,讓那些對某種商品不了解因而沒有購買和消費的消費者了解這種商品,產(chǎn)生購買和消費的欲望;通過推出新產(chǎn)品,可以讓那些難以從過去的那種商品獲得需要滿足的消費者有機會購買到適合其需要、能讓他滿意的商品;通過提供銷售服務(wù),讓那些覺得消費某種商品不方便、不如意、不安全因而很少購買的消費者也能盡可能多地購買和消費這種商品,創(chuàng)造市場需求可以使市場的現(xiàn)實需求不斷擴大,提高顧客需求的滿足程度;也可以使企業(yè)開創(chuàng)一方屬于自己的新天地,大力發(fā)展生產(chǎn);同時使企業(yè)在現(xiàn)有市場上可進可退,大大增強對市場需求變化的適應(yīng)性。

        平衡公共關(guān)系

        公共關(guān)系活動早就有之。本世紀(jì)初美國還出現(xiàn)過專業(yè)公共關(guān)系咨詢公司。企業(yè)管理理論界在30年代就承認了職工關(guān)系、顧客關(guān)系的重要性。然而,在存在落后的生產(chǎn)觀念、銷售觀念的條件下,公共關(guān)系沒有作為市場營銷的一個“內(nèi)在職能”。到60年代再次爆發(fā)保護消費者權(quán)益運動之后,公共關(guān)系職能才得到廣泛的重視。在80年代,人們不再把公共關(guān)系看作為企業(yè)的“額外負擔(dān)”,而是把它當(dāng)成了市場營銷的一種職能。1981年,葛郎儒(Christian Gronroos)提出了“內(nèi)部營銷”的理論;到1985年,杰克森(Barbara B .Jackson)提出要開展“關(guān)系營銷”。這些新觀點,綜合起來,就是認為需要在市場營銷職能中增加一個新項目:協(xié)調(diào)平衡各種公共關(guān)系。

        企業(yè)作為一個社會成員,與顧客和社會其它各個方面都存在著客觀的聯(lián)系。改善和發(fā)展這些聯(lián)系既可改善企業(yè)的社會形象,也能夠給企業(yè)帶來市場營銷上的好處,即增加市場營銷的安全性、容易性。按照杰克森的觀點,商品銷售只是企業(yè)與顧客之間營銷關(guān)系的一部分。事實上,他們之間還可以發(fā)展經(jīng)濟的、技術(shù)的和社會的聯(lián)系和交往。通過這些非商品交換型的聯(lián)系,雙方之間就可以增進相互信任和了解,可以發(fā)展為相互依賴、相互幫助、同甘共苦的伙伴關(guān)系,讓企業(yè)獲得一個忠實的顧客群,還可以將過去交易中的煩瑣談判改變?yōu)閼T例型交易,節(jié)省交易費用。這種“關(guān)系營銷”的思想同樣適合于發(fā)展和改善企業(yè)與分銷商、供應(yīng)商、運輸和倉儲商、金融機構(gòu)、宣傳媒體以及內(nèi)部職工的關(guān)系,使企業(yè)在市場營銷過程中,都可以找到可以依賴、可予以幫助的戰(zhàn)略伙伴。協(xié)調(diào)平衡公共關(guān)系需要正確處理三個關(guān)系,即商品生產(chǎn)經(jīng)營與企業(yè)“社會化”的關(guān)系,獲取利潤與滿足顧客需要的關(guān)系和滿足個別顧客需要與增進社會福利的關(guān)系。

        二、試析市場營銷中公共關(guān)系的重要性

        企業(yè)營銷中的公共關(guān)系策略研究——以雙匯集團為例

        引言

        企業(yè)要想在競爭中立穩(wěn)腳跟并爭取良好的發(fā)展條件,就必須營造一個良好的公共關(guān)系,并形成一套行之有效的危機管理體制機制。但是,公共關(guān)系在企業(yè)管理中的運用存在著對公共關(guān)系認識不夠深入,危機管理不到位等問題,而造成這一問題的原因主要有企業(yè)缺乏公關(guān)意識,公關(guān)人才不足,公共關(guān)系意識及管理模式不成熟,企業(yè)缺少調(diào)研,公關(guān)情感投入不足,公關(guān)危機預(yù)警機制不健全等等諸多問題。

        本文系統(tǒng)梳理了公共關(guān)系和危機管理的相關(guān)理論,結(jié)合雙匯公關(guān)實踐活動的研究與分析,研究了危機管理的現(xiàn)狀和問題,總結(jié)了企業(yè)的危機公關(guān)策略,為企業(yè)內(nèi)部管理和外部危機公關(guān)提供實踐案例分析,從而得到一個更全面、更具可操作性的公關(guān)理論。希望通過對本研究課題的分析,能夠豐富市場營銷中的公共關(guān)系理論,使之更具實踐性,并以此來解釋和指導(dǎo)經(jīng)濟實踐。

        一、相關(guān)概念界定

        (一)公共關(guān)系的內(nèi)涵

        "公共關(guān)系"是一個外來詞匯,簡寫為 PR,簡稱是公關(guān)。"公共關(guān)系"這一詞既可以理解為"與公眾的關(guān)系",也可理解為"公眾間的關(guān)系"。含義也很多,可以理解為管理公眾與公司或者品牌或單位之間的關(guān)系。這種關(guān)系使雙方達到了相互之間了解和適應(yīng)的管理活動,就是公共關(guān)系。所以,可以看出公共關(guān)系的本質(zhì)是一種需要通過傳播的活動,也是管理職能的一種。

        公共關(guān)系這一詞語從被人提出以來,很多學(xué)者給其下的標(biāo)準(zhǔn)含義,由于學(xué)者們的認識角度不同,于是在研究下定義的過程中,形成了許多的不同的含義。早在20世紀(jì),美國有名的研究公共關(guān)系的博士學(xué)者萊克斯哈洛,通過搜索搜集到了學(xué)者47種關(guān)于公關(guān)關(guān)系的定義。

        公共關(guān)系站在不同的角度,可以給出不同的定義。目前,學(xué)者對于公共關(guān)系的含義的理解有很多,還沒有一致的定論,在其中以下幾個觀點比較有比較多的人認同:

        1.管理職能說認為

        認同這一觀點的學(xué)者認為,公共關(guān)系可以時一種管理職能,具有同計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)的特定功能。其中美國的學(xué)者萊克斯·哈洛是典型的代表。他提出,良好的管理公共關(guān)系,可以幫助企業(yè)組織和建立和大眾良好的關(guān)系,進一步的幫助企業(yè)了解更多的民意。

        2. 傳播說認為

        認同傳播說這學(xué)者認為公共關(guān)系是特定的傳播行為,認為公共關(guān)系離不開傳播與溝通。很多國外的學(xué)者都贊同這個觀點,在美國的高校中,公關(guān)關(guān)系專業(yè)大多數(shù)都設(shè)在傳播類的學(xué)院內(nèi)。

        3. 特定關(guān)系說認為

        這一觀點認為:公關(guān)關(guān)系它是一種關(guān)系活動。它既具有社會性,也具有公眾性。認同這一觀點的代表人物是美國的希爾茲教授,他認為:涉及公共關(guān)系的活動一般是公眾性的,因此對于大家所處的社會具有一定程度的社會意義。

        從上面的研究可以看出,“公共關(guān)系”它是一種對內(nèi)求團結(jié)、對外求發(fā)展的營銷管理方法。它可以通過有效的傳播手段,讓企業(yè)與大眾之間保持良好的關(guān)系與溝通。公共關(guān)系的主要目地就是讓企業(yè)在大眾面前保持良好的企業(yè)形象,可以為企業(yè)貼上誠信的標(biāo)簽。只有處理好企業(yè)的公共關(guān)系,良好的公共關(guān)系和良好的信譽,在無形中就提高了企業(yè)的知名度和大眾的對企業(yè)的贊許,這樣,企業(yè)才會發(fā)展的越來越好。

        (二)公共關(guān)系的要素

        1、主體是組織

        主體是一個組織,是人們?yōu)閷崿F(xiàn)特定目標(biāo)而建立的一組共同活動。任何一個組織在其生存和發(fā)展過程中與社會環(huán)境都有著各種各樣的關(guān)系,組織利用溝通的手段來處理這些關(guān)系稱為公共關(guān)系?!盵1]公共關(guān)系是定位在組織層面上的關(guān)系,而非個體層面上的關(guān)系。(見圖1-1)

        圖1-1:社會組織與公眾關(guān)系圖

        公共關(guān)系是指溝通平臺,社會組織是始端,公眾是末端,終極目的是促進產(chǎn)品銷售。如圖1-1可以看出,社會組織是公共關(guān)系活動的主導(dǎo)者和發(fā)起者。企業(yè)的公關(guān)危機事件也經(jīng)常發(fā)生,當(dāng)企業(yè)的公關(guān)危機發(fā)生時,企業(yè)就會擔(dān)任一個特殊的主體,來反應(yīng)和處理事件。在危機公關(guān)中,領(lǐng)導(dǎo)人作為主體,應(yīng)當(dāng)正面回應(yīng)危機事件,積極主動的承認錯誤,這是一種非常有效打消公眾疑惑的方式。2019年發(fā)生的一起公關(guān)事件,視覺中國因為一張刷屏,人類首張黑洞照片的版權(quán)問題,被全網(wǎng)攻擊。在事件發(fā)生后,視覺中國創(chuàng)始人只是一句帶過,一直強調(diào)的是侵權(quán)盜版問題,而忽視圖片違規(guī)問題。這樣的危機回應(yīng)無疑是“火上澆油”。應(yīng)為主體的處理不當(dāng),公關(guān)危機也沒有化解。

        2、對象或者客體是公眾

        對象或者稱客體是公眾。公眾是指任何與社會組織發(fā)生直接或間接聯(lián)系的、正在或?qū)绊懙剿男蜗笏茉旌徒M織目標(biāo)實現(xiàn)的特定社會群體。一個組織的命運和前途總是與部分公眾息息相關(guān),關(guān)聯(lián)方公眾的觀點、態(tài)度和行為直接左右和決定了這個組織的成敗得失,組織必須和他們建立及時有效的溝通,最大限度的爭取他們對自己的了解、信任和支持,并取得理解,爭取合作。[2]企業(yè)的營銷策略要有針對性和側(cè)重點,抓住公眾的心理和需求。在公眾心理的把控上,可口可樂公司在這一方面比較突出,可口可樂之前推出“瓶蓋別丟,可打電話”活動,贏得了更多公眾的心,讓品牌文化也深入人心。

        3、公共關(guān)系的手段是傳播溝通

        公共關(guān)系不是一氣呵成的,公共關(guān)系需要通過組織和公眾的有效的溝通和傳播來實現(xiàn)。在網(wǎng)絡(luò)十分發(fā)達的現(xiàn)代,組織和公眾之間的信息交流就變得更加重要,這就需要我們組織能掌握好信息傳播得各種媒介以及手段。信息傳播得過程是由淺入深的,首先,我們需要進行“信息交流活動”,然后通過“意義溝通活動”,最后才能達到“價值勸說活動”,通過三個層次的活動,才是成功的公共營銷。(見圖1-3)。

        圖1-1:公共營銷活動層次圖

        二、理論基礎(chǔ)

        (一)、提出背景及主要思想

        菲利普·科特勒和埃迪尤阿多·羅伯托在1989年, 通過《社會營銷———變革公共行為的戰(zhàn)略》一書,對社會營銷進行了較為全面的解釋, “指出社會營銷是對社會有利的, 通過設(shè)計、實施和控制變革的運動, 實現(xiàn)在一個或幾個目標(biāo)接受者群體中提高某種社會觀念或?qū)嵺`的接受程度的社會變革管理技術(shù)?!盵3]z理論指出社會營銷是一種變革社會行為的理論, 菲利普·科特勒總結(jié)了社會營銷理論四個方面的應(yīng)用,分別在防止傷害、社區(qū)參與、健康問題和保護環(huán)境四個方面。

        (二)思想的發(fā)展

        隨著市場營銷理論在實踐中的發(fā)展,社會營銷理論日趨完善。社會營銷也呈現(xiàn)出以下特點。社會營銷的重點是受眾的影響,在其發(fā)展和實踐過程中,促進自身的變革。由此可見,社會營銷是促進公眾自發(fā)行為變化的。

        除此以外, 社會營銷行為比其它社會行為變革方法更有效, 這是社會營銷和其它社會行為變革方法的最大區(qū)別所在。

        通過實踐發(fā)現(xiàn),社會營銷不僅能提高社會服務(wù)的質(zhì)量與效率, 還可以更好的滿足社會各種各樣的受眾。確認了目標(biāo)顧客就,就能更好的了解到受眾的需求所在,所以這樣的策略就大大提高了效率,更好的實現(xiàn)了企業(yè)資源的合理配置,減小企業(yè)的資源損失。隨著社會的不斷進步,社會營銷應(yīng)用范圍也越來越多,這就需要我們需要盡快開展社會營銷主體的培養(yǎng), 增強主體的責(zé)任感和使命感,共同的推進有利于社會文明進發(fā)展的行為變革。

        三、雙匯集團營銷中的公共關(guān)系個案分析

        (一)雙匯集團的營銷現(xiàn)狀分析

        1、雙匯集團基本情況

        作為中國最大的肉類加工基地的雙匯集團,總部在河南省漯河市雙匯路,于1988年正式成立。雙匯集團建設(shè)了多個現(xiàn)代化的肉類加工基地以及配套的產(chǎn)業(yè),形成了比較完善的產(chǎn)業(yè)鏈,年產(chǎn)量居國內(nèi)其他集團前列,擁有百萬個銷售終端,可以為全國范圍內(nèi)98%的地區(qū)提供服務(wù),成為該領(lǐng)域的佼佼者。雙匯集團希望將自己打造成創(chuàng)新型的企業(yè),將自主創(chuàng)新放在首要位置,并將多種連鎖銷售模式引進了中國,創(chuàng)造了肉類在中國的第一的品牌,同時還引進了外國的先進技術(shù)和設(shè)備,將中國傳統(tǒng)的肉類加工進行了改造,把先進的技術(shù)應(yīng)用到中國的肉類加工中,連續(xù)多年在中國的肉類加工企業(yè)排名第一,也成為世界上最大的豬肉食品加工企業(yè)。雙匯集團已在2011年時就突破了500億元,員工7萬多人,不斷進行技術(shù)上的革新,使企業(yè)健康、快速、平穩(wěn)的發(fā)展。

        雙匯擁有高素質(zhì)的研發(fā)隊伍,并且擁有國家級的技術(shù)中心,做出了多種肉制品的產(chǎn)品群,滿足了社會大眾的需求。雙匯為了企業(yè)自身的發(fā)展實施集團化管控模式,對多個事業(yè)部分嚴(yán)格管理和監(jiān)督,完善企業(yè)的各項基礎(chǔ)建設(shè)。雙匯集團不僅是國家的龍頭企業(yè),還為了上百萬農(nóng)民提供了就業(yè)崗位,在一定程度上緩解了國內(nèi)農(nóng)民工的就業(yè)壓力。雙匯集團已經(jīng)成為世界上最具有競爭力的肉產(chǎn)品加工企業(yè),對消費市場具有很強的吸引力,它在全球化的戰(zhàn)略中,改革創(chuàng)新了發(fā)展理念,并在正確方針的指導(dǎo)下,將產(chǎn)品做到最好,將安全和質(zhì)量放在首位,保證人民群眾的健康和安全,在未來的發(fā)展規(guī)劃中,雙匯集團將決定充分利用國內(nèi)外資源和市場,實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置,發(fā)揮貿(mào)易協(xié)同效應(yīng),實現(xiàn)優(yōu)勢互補,努力把雙匯打造成世界知名品牌,為世界肉類產(chǎn)業(yè)做出更大貢獻。

        2、雙匯集團營銷中的公關(guān)做法

        (1)強化品牌意識

        如果想在同行業(yè)的競爭中脫穎而出,就需要與別人不同的戰(zhàn)略。這需要企業(yè)通過了解受眾的需求,通過新穎的手法,在受眾心中建立良好的品牌形象。雙匯集團從充分的意識到了這一方法,并通過實際的行動,來實現(xiàn)強化品牌意識這一目標(biāo)。雙匯集團肉質(zhì)品宣傳模式,肉制品通過高溫、低溫、速凍、中式、冷鮮等程序,進一步強化了企業(yè)產(chǎn)品的品牌意識。雙匯的相關(guān)新穎的品牌理念,使雙匯在各大類肉制品的品牌中節(jié)節(jié)高升,使產(chǎn)品獲得了更多公眾的歡迎和喜愛。

        (2)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略

        企業(yè)只有通過創(chuàng)新,不斷的適應(yīng)新的環(huán)境,企業(yè)發(fā)展才有力量。雙匯一直堅持產(chǎn)品自主創(chuàng)新以及研發(fā),引進了許多先進的技術(shù)和生產(chǎn)線,還不斷的引進原料的加工技術(shù),這些技術(shù)使雙匯集團,走出了一條與同行不一樣的營銷渠道,讓雙匯這一品牌成為鮮肉加工行業(yè)領(lǐng)頭羊。

        在國內(nèi),雙匯集團的技術(shù)創(chuàng)新,使雙匯集團受到了大眾的喜愛。雙匯集團是從火腿腸起步的,但并不是止步于火腿腸,它還通過不斷的研發(fā)與創(chuàng)新,去開發(fā)新產(chǎn)品。雙匯在產(chǎn)業(yè)開發(fā)上面,加了大冷鮮肉產(chǎn)業(yè)發(fā)展,發(fā)展起來以后,雙匯集團每年銷售額都過 50 億元。通過市場的銷售額證明,雙匯集團的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新符合公眾的需求和消費觀念。雙匯不僅注重產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品的創(chuàng)新,雙匯還注重營銷理念創(chuàng)新。

        (3)暢通公共關(guān)系的渠道管理

        在公關(guān)關(guān)系的傳播渠道中,雙向式的互動模式是最有效的,良好的溝通模式,能夠快速幫助企業(yè)鎖定公眾的需求。雙匯集團率先在中國引入了“連鎖經(jīng)營”的肉類營銷模式,這種營銷模式的最大優(yōu)點在近距離的與產(chǎn)品的消費者溝通,并且及時了解消費者的需求。這種模式不僅,大大減少了營銷的成本,同時也擴大了產(chǎn)品的知名度和影響力。越來越多的企業(yè)選擇“連鎖店”的經(jīng)營模式,雙匯也不例外,隨著連鎖店越建越多,也增進了雙匯集團的公共關(guān)系。

        (二)雙匯集團營銷公關(guān)存在的問題

        “雙匯集團在“瘦肉精”的事件中,企業(yè)危機管理方法不當(dāng),處理危機的方法違反了危機管理中的“5s 原則”,承擔(dān)責(zé)任原則(SHOULDE真誠溝通原則(SINCERITY)、速度第一原則(SPEED)、系統(tǒng)運行原則(SYSTEM)、權(quán)威證實原則(STANDARD)?!盵4](見圖3-2)

        1、企業(yè)缺乏公關(guān)意識

        2011年,媒體突然曝光了雙匯集團的“瘦肉精”事件,相關(guān)的政府部門重視這一事件,責(zé)令停產(chǎn)自查,雙匯的產(chǎn)品也接連下架,對雙匯集團造成了巨大的影響。政府本著為人民健康負責(zé)的態(tài)度,對雙匯集團做出了懲罰。在此之后雖然雙匯一直做出解釋說他們的產(chǎn)品只是是測試產(chǎn)品,也向大眾解釋了他們嚴(yán)格的監(jiān)管體制。但是在這事件中,沒有重視政府的監(jiān)督和新聞媒體作用,并且集團沒有相關(guān)公關(guān)部門出面,正面的解決這次的公關(guān)危機。從這次事件中,我們可以發(fā)現(xiàn)雙匯集團的公關(guān)意識匱乏,忽視了公關(guān)關(guān)系的重要性,導(dǎo)致事件沒有得到妥善的解決,反而進一步惡化。

        2、企業(yè)公關(guān)情感投入不足

        集團在出現(xiàn)事件后,雙匯集團沒有對事件的根本原因進行分析和實際有效的做出檢討。而是根據(jù)以往的經(jīng)驗處理事件的程序做出處理,在這中間并沒有考慮雙匯集團所處的輿論現(xiàn)狀,這樣盲目和不當(dāng)?shù)奶幚韱栴},讓事件不能得到很好的解決。雙匯集團在事件發(fā)生后,并沒有去追究產(chǎn)品事故的原因所在,也沒有對事故做出有效的報道,沒有抱著對大眾身體健康負責(zé)的態(tài)度。在這重要時刻,公司相關(guān)部門的相關(guān)報導(dǎo)只是停留在,公司企業(yè)的相關(guān)利益損失上。沒有主動的承擔(dān)責(zé)任,而是在推卸責(zé)任,想去撇清關(guān)系的做法,這樣的作法,使社會和消費者沒有感受到企業(yè)的誠意。當(dāng)事件已經(jīng)發(fā)生,不可以改變,企業(yè)的誠懇的態(tài)度是化解危機最好的辦法。這樣的態(tài)度往往會奠定了公共關(guān)系成功的基礎(chǔ)。一味的去逃避責(zé)任是留不住消費者的。雙匯集團面對危機的做法,充分的讓我們看到企業(yè)內(nèi)部公關(guān)的問題所在,集團的公關(guān)情感投入不足。

        3、在發(fā)生問題時間時處理速度過慢

        雙匯集團的“瘦肉精”事件爆出來后,雙匯集團才勉為其難的出來承認事故的責(zé)任,對社會做出了解釋。在企業(yè)危機發(fā)生時,如果企業(yè)的相關(guān)部門可以快速的反應(yīng),事情也會向好的方向發(fā)展??焖俜磻?yīng)是危機公關(guān)最重要的原則。在反應(yīng)的速度上,集團并沒有做出即使的處理反應(yīng)速度過慢。在現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)時代,信息的傳播速度非常的快,消費者即是是信息接收者的,同時也是信息的傳播者。企業(yè)要想防止這次事件的進一步傳播企業(yè)的相關(guān)部門就應(yīng)該把握先機,對事件做出及時的反應(yīng)這樣才能最大程度的減少企業(yè)形象的破壞程度。雙匯集團在事件發(fā)生時,處理速度過慢,導(dǎo)致企業(yè)的形象損失嚴(yán)重。

        4、企業(yè)未處理好與媒體的關(guān)系

        企業(yè)在處理公共關(guān)系的時候,企業(yè)的公關(guān)關(guān)系包括企業(yè)與政府的關(guān)系、企業(yè)與媒體的關(guān)系以及還包括企業(yè)與公眾的關(guān)系。在這些關(guān)系中,事件的發(fā)生媒體往往是一個中介的作用,在雙匯集團的事件中,媒體的報導(dǎo),往往在其中加入了主觀的個人因素,一定程度上忽視了客觀的因素。企業(yè)的相關(guān)部門沒有沒有認識到媒體的重要作用,忽視了處理企業(yè)與媒體的關(guān)系。企業(yè)在事故發(fā)生后逃避媒體的追蹤報道,使企業(yè)進一步的陷入輿論之中。

        四、企業(yè)營銷公關(guān)不當(dāng)?shù)脑蚍治?/p>

        (一)沒有建立健全危機管理部門

        應(yīng)建立建立健全危機管理部門,這是為了對企業(yè)危機的如果出現(xiàn)危機問題,對危機的處理做出最大程度上的回應(yīng)和處理危機。通過相關(guān)的工作及時高效的化解、處置危機事件。雙匯集團因為沒有建立健全相關(guān)的管理部門,相關(guān)的職責(zé)分布沒有到位。導(dǎo)致集團在事件中,沒有對危機進行及時有效地處理。雙匯集團的企業(yè)的危機部門缺乏協(xié)調(diào)和配合,對于事件發(fā)生后,沒有人站出來及時的處理這場危機中的公關(guān)關(guān)系。

        (二)沒有構(gòu)建企業(yè)的危機預(yù)警機制

        企業(yè)建立建立健全危機管理部門,可以對企業(yè)進行超前的管理,將最大可能的去避免危機的爆發(fā)。雙匯集團在公司中沒有設(shè)立和構(gòu)建企業(yè)的危機預(yù)警部門,讓企業(yè)在沒有任何準(zhǔn)備的情況下,陷入了危機事件。如若企業(yè)可以事先分配相關(guān)職責(zé),當(dāng)危機爆發(fā)時,就可以減少危機帶來的損失,雙匯企業(yè)沒有制定的完善的預(yù)警機制,導(dǎo)致在以便在危機事件發(fā)生后沒有進行及時的處置。

        五、企業(yè)營銷中加強公共關(guān)系的思路

        “公共關(guān)系意識是一種影響和制約企業(yè)組織行為和價值取向的管理觀念,是一種規(guī)范企業(yè)的行為準(zhǔn)則。只有具備了科學(xué)的公共關(guān)系意識,于整個營銷鏈中融合公共關(guān)系的手段,才能運用公關(guān)藝術(shù)做好公共關(guān)系工作?!盵5]

        (一)積極進行內(nèi)部以及外部公眾關(guān)系營銷

        1、樹立良好企業(yè)形象及企業(yè)文化

        企業(yè)文化簡單的說就是,在一個組織中,通過建立共識,形成基本的共識以及行為準(zhǔn)則?!皼]有文化內(nèi)涵的企業(yè),就像一個沒有靈魂的人一樣如同行尸走肉,因此這種企業(yè)缺少了文化底蘊,到后期會畸形發(fā)展,即使能生存也是不健康的?!盵6]通過良好的企業(yè)文化去提高企業(yè)形象,良好的企業(yè)形象不僅可以吸引消費者,也可以提升和發(fā)展自己。

        在企業(yè)的管理中,合理的去滲透企業(yè)文化,能夠使得員工能融入企業(yè)這個大組織,從中感受到家庭的溫暖,從而激發(fā)企業(yè)的的工作積極性和對企業(yè)文化的認同感。

        2、積極向公眾傳遞信息

        在雙匯集團的事件中,我們也可以吸取教訓(xùn)。當(dāng)企業(yè)面對公關(guān)危機時,在事件發(fā)生的第一時間,及時向公眾做出解釋,用誠懇的態(tài)度去感化公眾。并及時的與媒體相關(guān)部門取得溝通,防止媒體的主觀報導(dǎo),促使危機的進一步惡化。在危機發(fā)生時,企業(yè)及時的成立危機處置小組,小組的成員最好是企業(yè)的公關(guān)部門的人員,讓他們及時聯(lián)絡(luò)媒體以及和外界公眾的溝通。在危機中積極及時的傳遞消息,爭取讓企業(yè)在危機中,做到信息反饋積極,從而最大程度的減少企業(yè)的負面影響,讓公司的利益損失減少到最小。

        3、積極處理危機,恢復(fù)重建企業(yè)形象

        如果公關(guān)危機爆發(fā),企業(yè)第一件要做的事就是給危機一個清晰明確的定位,就是分析他出現(xiàn)的原因,從而進行調(diào)查對事件有一個全面的掌控和理解。企業(yè)的相關(guān)部門要及時的進行探討和研究,給出處理危機的確切的方案。通過計劃策略,將危機對公司造成的損失降到最小。

        首先,公司可以召開新聞發(fā)布會,及時的向公眾傳遞消息,并承諾會積極的處理好事件危機,會對事件及事件造成的結(jié)果負責(zé)積極的與新聞媒介溝通,防止企業(yè)進一步的陷入輿論中。然后通過溝通的方法,對公眾的想法進行及時的了解和反饋。在企業(yè)危機度過之后,企業(yè)也要重拾信心,想辦法消除危機的不良影響,重新獲得大眾的認可,恢復(fù)聲譽。企業(yè)可以坦誠的面對公眾,主動的承擔(dān)責(zé)任,多與消費者溝通,獲取消費者的理解。這樣可以挽回公司的聲譽,將損失減小。

        (二)要立足于戰(zhàn)略高度規(guī)劃公共關(guān)系

        1、企業(yè)的戰(zhàn)略要與時俱進

        企業(yè)的戰(zhàn)略只有不斷地更新,與時俱進,才能幫助企業(yè)在時代的發(fā)展中立于不敗之地。企業(yè)要設(shè)立相關(guān)的部門,關(guān)注相關(guān)行業(yè)的最新動向,及時反饋,進行分析,為企業(yè)的公共關(guān)系策略變更提供最新的根據(jù),為企業(yè)贏得時間,把握局勢的先機。如果企業(yè)的戰(zhàn)略出現(xiàn)問題也可以及時的調(diào)整。我們從雙匯的危機事件可以看出,把握先機爭取公關(guān)關(guān)系溝通的重要性。靈活敏銳事營造良好公關(guān)關(guān)系的重要前提條件。

        3、企業(yè)要注重網(wǎng)絡(luò)媒體的作用

        一滴辛苦累積起來的,而公眾的拋棄會發(fā)生在一夜之間。危機公關(guān)就是一場搶奪時間的戰(zhàn)爭,和時間競爭的目的就是為了控制信息傳播的主動權(quán),挽救負面信息所造成的影響,同時也要注入正面的引導(dǎo)信息來平衡信息一邊倒的趨向。[7] 成功的雙匯集團也應(yīng)為危機事件遭受了不良的影響,雙匯集團的處理公關(guān)關(guān)系經(jīng)驗不足,其中我們不難發(fā)現(xiàn),在當(dāng)今信息交流迅速,媒體在社會上的傳播能力不可忽視。如果企業(yè)公關(guān)和媒體保持良好的溝通,積極配合媒體的相關(guān)報導(dǎo),就可以避免很多不必要的負面消息,減少企業(yè)的負面新聞。

        (三)應(yīng)建立完善的企業(yè)危機管理機制

        雙匯集團因為沒有建立健全相關(guān)的管理部門,相關(guān)的職責(zé)分布沒有到位。導(dǎo)致集團在事件中,沒有對危機進行及時有效地處理。危機的出現(xiàn)大多數(shù)都是不可預(yù)料的,會對企業(yè)的形象和經(jīng)濟造成不可估量的損失。企業(yè)建立完善的企業(yè)危機管理機制,在危機處理時,及時的了解公眾的需求及態(tài)度,及時反饋,其次通過調(diào)查分析制定策略,為處理危機提供指導(dǎo),及時消除問題,最大程度的減少危機帶來的損失。

        (四)提升公司和產(chǎn)品的整體形象

        1、提升產(chǎn)品質(zhì)量管理

        企業(yè)的產(chǎn)品是和消費者零距離接觸的東西,所以產(chǎn)品的質(zhì)量問題尤為重要。對產(chǎn)品的尊重發(fā)就是對消費者的尊重,所以提高產(chǎn)品的質(zhì)量,可以為企業(yè)在激烈的市場斗爭中取得成功。沒有質(zhì)量就沒有市場。企業(yè)應(yīng)當(dāng)成立相關(guān)的質(zhì)量管理部門,對企業(yè)的產(chǎn)品進行嚴(yán)格的把控,并通過技術(shù)創(chuàng)新,有效化解成本競爭、質(zhì)量競爭、產(chǎn)品品牌形象競爭的市場壓力,改進和提高企業(yè)的產(chǎn)品技術(shù)和贏利水平。

        2、關(guān)注企業(yè)誠信管理

        一個企業(yè)有誠信才能在社會立足、取得消費者的信任是良好的開端。誠實守信是企業(yè)在激烈的商業(yè)競爭中立于不敗之地的,這就要求企業(yè)要堅守誠信,并在企業(yè)內(nèi)加強誠信管理,把信用建設(shè)好。雙匯集團在產(chǎn)品的宗旨是“一切為了消費者”。企業(yè)建立有效的誠信管理體系,制定相關(guān)的誠信管理制度,對企業(yè)內(nèi)員工的行為進行約束,確保誠信管理體系的健康發(fā)展。

        3、提升員工素質(zhì)水平

        企業(yè)是個大型的組織群體,員工作為這個組織群體中的重要部分,員工的素質(zhì)水平格外的重要。企業(yè)可以通過各種手段和方法提升員工素質(zhì)水平。企業(yè)可將員工分成不同的層次水平,對其展開不同程度的培訓(xùn),有目的性的,針對企業(yè)的需求進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。還可以根據(jù)人力資源管理戰(zhàn)略,對企業(yè)的員工的能力和工作績效進行評測。并對評測結(jié)果做出相應(yīng)的獎懲。激發(fā)員工工作的積極性,從而提高員工的素質(zhì)水平。

        六、結(jié)語

        本文研究了關(guān)系營銷理念在企業(yè)公共關(guān)系中的運用,并以雙匯集團為例。社會營銷不僅能提高社會服務(wù)的質(zhì)量與效率, 還可以更好的滿足社會各種各樣的受眾?!岸髽I(yè)管理時研究的現(xiàn)代公共關(guān)系,研究對象是大眾,因此企業(yè)需要使用好互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),對大眾公布相應(yīng)的企業(yè)信息,塑造質(zhì)量企業(yè)形象和誠信企業(yè)形象,為企業(yè)的未來發(fā)展奠定基礎(chǔ)。”[8]企業(yè)處理好公關(guān)關(guān)系對企業(yè)的發(fā)展尤為重要,良好的與公眾溝通,能夠幫助企業(yè)準(zhǔn)確的鎖定公眾的需求,塑造良好企業(yè)形象的意識是公關(guān)意識的核心。為企業(yè)建立完善的危機處理機制,當(dāng)企業(yè)發(fā)生不可避免的危機時,才能將公司的利益損失降到最低程度。以誠為本,提高員工素質(zhì)及產(chǎn)品質(zhì)量,是企業(yè)在激烈的行業(yè)中立足于不敗之地的根

        三、簡述現(xiàn)代市場營銷部門的組成及相互關(guān)系是什么

        自2020年起,中國商務(wù)廣告協(xié)會數(shù)字營銷專業(yè)委員會、虎嘯獎組委會秒針營銷科學(xué)院三方合作陸續(xù)發(fā)布了,受到行業(yè)各方的關(guān)注與熱議。

        為幫助廣大營銷從業(yè)者更清晰的了解各產(chǎn)業(yè)的核心能力、現(xiàn)狀及未來趨勢,我們以雙周為周期,推出《數(shù)字營銷產(chǎn)業(yè)分析》專欄,聚焦《中國數(shù)字營銷生態(tài)圖(2021版)》三大板塊深度分析十六大賽道,為您解讀各產(chǎn)業(yè)賽道的核心能力、現(xiàn)狀及未來趨勢,助力企業(yè)營銷數(shù)字化戰(zhàn)略布局。

        數(shù)字營銷產(chǎn)業(yè)分析專欄第四篇,聚焦《中國數(shù)字營銷生態(tài)圖(2021版)》“數(shù)據(jù)和工具”版塊的“營銷數(shù)據(jù)”。

        如果說創(chuàng)意是營銷的靈魂,那么數(shù)據(jù)就是營銷的血液,生命之源。

        但我們口中的大數(shù)據(jù)也并不是數(shù)據(jù)量越大越好,數(shù)據(jù)本身其實是一種負擔(dān),需要花錢買空間進行存儲,需要持續(xù)維護,需要進行數(shù)據(jù)挖掘。所以真正的大數(shù)據(jù)有幾個基本特征:

        一、數(shù)據(jù)量大,不是普通電腦能打開的數(shù)據(jù);

        二、 緯度豐富,單一維度并不能稱為大數(shù)據(jù);

        三、 快速計算和調(diào)用,能在短時間內(nèi)進行計算和調(diào)用,而不需要跑一年半載;

        四、準(zhǔn)確性高,很多數(shù)據(jù)在采集時很混亂,計算的時候也很隨意,造成準(zhǔn)確性過低,失去了數(shù)據(jù)的意義;

        五、要有“價值”。

        今天我們就來探討一下營銷領(lǐng)域有哪些對我們更有價值的數(shù)據(jù),以及我們該如何利用這些數(shù)據(jù)。

        我們從營銷觸點中能采集到的數(shù)據(jù)類型很多,會涉及到不同技術(shù)和渠道。(如下圖)

        這些數(shù)據(jù)如果按照采集難易度和銷售相關(guān)度來看,是企業(yè)能收集的數(shù)據(jù)中技術(shù)最簡單,成本最低,數(shù)據(jù)量最大的數(shù)據(jù)。(如下圖)

        在使用這么多紛繁的數(shù)據(jù)之前,我們一定要對數(shù)據(jù)的使用權(quán)有個整體的概念和分類。對于營銷數(shù)據(jù)來說,整體行業(yè)內(nèi)可以將其分為第一方、第二方和第三方數(shù)據(jù)。另一個維度,也可以把它分為公域和私域數(shù)據(jù)。

        產(chǎn)供銷過程中所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)都屬于第一方數(shù)據(jù)。其中營銷常用的第一方數(shù)據(jù)來源有以下幾種:

        01

        CRM

        即客戶關(guān)系管理系統(tǒng)產(chǎn)生的數(shù)據(jù),用于記錄已經(jīng)購買產(chǎn)品,或者表達了采購意向的消費者的信息。

        02

        SCRM

        SCRM可以被視作是CRM的一種延展,主要是基于社交系統(tǒng),比如微信生態(tài)等所構(gòu)建的一套客戶管理體系。很多廣告主把CRM直接構(gòu)建在微信公眾號上,消費者可以在公眾號上實現(xiàn)瀏覽歷史采購記錄、會員積分、換取優(yōu)惠券等。

        03

        CDP

        集成數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)打通、統(tǒng)一ID體系化、分析發(fā)掘等功能的數(shù)據(jù)平臺。會二次加工數(shù)據(jù),使數(shù)據(jù)能快速地被業(yè)務(wù)方使用起來。

        04

        用戶忠誠度平臺

        會員管理體系,往往也被視為CRM的進階版。

        05

        業(yè)務(wù)運營數(shù)據(jù)

        業(yè)務(wù)運營過程中所產(chǎn)生的數(shù)據(jù),如銀行的刷卡數(shù)據(jù)等。隨著我們對非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)和半結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的采集和處理能力的提升,與消費者運營中的會話數(shù)據(jù)可以被我們大量的采集和分析,比如文字和音頻的對話記錄,通過智能識別和加密技術(shù)之后,可以進行大量的分析。

        第一方數(shù)據(jù)和私域數(shù)據(jù)的差別

        我們可以簡單的理解私域數(shù)據(jù)是第一方數(shù)據(jù)的子集,主要針對“人”相關(guān)的數(shù)據(jù)。在某種程度上,企業(yè)能拿到的“人”相關(guān)的數(shù)據(jù),即使不在自己的系統(tǒng)上產(chǎn)生,也可以看作是私域數(shù)據(jù),比如在自己的抖音、小紅書、電商賬號下的數(shù)據(jù)。也不是所有“人”相關(guān)的數(shù)據(jù)都被視為私域數(shù)據(jù),我們通常只把企業(yè)與人交互的數(shù)據(jù)看作是私域數(shù)據(jù)。

        私域數(shù)據(jù)的重要性

        01

        高潛力

        私域數(shù)據(jù)是企業(yè)與消費者交互的數(shù)據(jù),無論是現(xiàn)有消費者還是潛在消費者,互動本身就代表著活躍性很高,可以實現(xiàn)更多的轉(zhuǎn)化和二次營銷;

        02

        公私域結(jié)合

        媒體巨頭們的私域體系部分是可以與公域數(shù)據(jù)打通關(guān)聯(lián)的,以實現(xiàn)規(guī)模獲客、精細跟進和二次轉(zhuǎn)化;

        03

        安全

        隨著《個人信息保護法》的推進,公域數(shù)據(jù)的使用會越來越謹(jǐn)慎。每一個私域體系都是相對獨立的,私域數(shù)據(jù)在一定范圍內(nèi)可以保護消費者的數(shù)據(jù)在不出站的情況下被充分利用。

        如果整體來看第一、二、三方數(shù)據(jù),第一方數(shù)據(jù)通常更貼近企業(yè)的生意,但第一方數(shù)據(jù)的質(zhì)量非常有限、數(shù)據(jù)寬度不夠(數(shù)量)、數(shù)據(jù)厚度不足(字段保有率)、數(shù)據(jù)刷新速度不夠(更新頻率)。為了得到更好的數(shù)據(jù)模型結(jié)果,通常需要依賴外部數(shù)據(jù)。

        第二方數(shù)據(jù)通常是跟自己企業(yè)相關(guān),但自己沒有能力或者無權(quán)采集,需要委托或依托其他方采集或提供,跟本企業(yè)相關(guān)的數(shù)據(jù)只提供給本企業(yè)使用。

        例如,微信體系內(nèi)的賬號運營數(shù)據(jù),電商上的運營數(shù)據(jù),借助第三方采集的監(jiān)測數(shù)據(jù)等。

        可以公開獲取或交易的數(shù)據(jù)。跟營銷相關(guān)的,比如行業(yè)報告、第三方DMP平臺、外部數(shù)據(jù)提供商、數(shù)據(jù)交易平臺、數(shù)據(jù)交易區(qū)塊鏈等。

        體現(xiàn)的的是數(shù)字營銷的實時性。不是所有的東西都需要實時呈現(xiàn)。全場景下的四個動態(tài)是為了滿足程序化購買的需求而產(chǎn)生的。

        案例一:

        集團內(nèi)動態(tài)預(yù)算動態(tài)分配

        01

        背景

        超大型客戶的采購?fù)ǔJ羌胁少?,并且企業(yè)存在多品牌多目標(biāo)人群的問題。在程序化購買的環(huán)境中如何把采購的量科學(xué)的分配給同期的不同品牌,如何區(qū)分人群和標(biāo)簽的優(yōu)先級成為一個挑戰(zhàn)。需要找到一個科學(xué)、合理、動態(tài)的方式及時對集團內(nèi)的流量進行分配管理。

        02

        策略

        • 利用Ad Serving技術(shù)實現(xiàn)流量動態(tài)分配

        • 確認多品牌策略關(guān)系

        分析標(biāo)簽獲取難易度、客戶價值、標(biāo)簽準(zhǔn)確性等,進行優(yōu)先推薦。比如母嬰人群,客戶價值高,判斷準(zhǔn)確度高,獲取難度大,所以優(yōu)先于其他標(biāo)簽,進行相應(yīng)品牌展示。

        • 當(dāng)以reach為目標(biāo)時,超頻的部分會有別的品牌接替

        (示例:品牌策略)

        03

        效果

        整體流量效率提升15-30%

        案例二:“量身定做”的

        精細化用戶觸達,動態(tài)人群溝通

        01

        背景

        某汽車品牌新車上市階段,希望擴大新用戶認知,讓更多核心消費者了解并對產(chǎn)品產(chǎn)生興趣。

        02

        解決方案

        • 分階段結(jié)合人群+創(chuàng)意素材的實時動態(tài)調(diào)優(yōu)級素材輪替

        • 針對潛在興趣人群的實時投放重定向

        03

        項目結(jié)果

        案例三:

        量身全網(wǎng)內(nèi)容動態(tài)管理

        01

        背景

        作為高端工業(yè)品,汽車品牌對于產(chǎn)品銷售影響深遠,某車企實踐中發(fā)現(xiàn),車企消費者—尤其是作為購車增長主力的年輕一代—對品牌與營銷內(nèi)容并沒有清晰的認知:車企不了解其內(nèi)容創(chuàng)意本身是否符合目標(biāo)消費者偏好;車企不知該內(nèi)容是否被精準(zhǔn)投放給了目標(biāo)消費者。

        02

        解決方案

        提供了一套工作體系(全數(shù)據(jù)運營+全流程智能)以及兩個管理平臺(社交內(nèi)容分析平臺+內(nèi)容管理平臺),以實現(xiàn)內(nèi)容管理和匹配的優(yōu)化:

        • 首先進行內(nèi)容的數(shù)據(jù)治理,建立管理內(nèi)容的基礎(chǔ);

        • 有了基礎(chǔ),持續(xù)探索和挖掘,通過洞察分析與預(yù)測分析,解決內(nèi)容與客戶偏好匹配的問題;

        • 最后通過內(nèi)容生成和推薦實現(xiàn)內(nèi)容管理的流程智能,有助于實現(xiàn)運營閉環(huán)。

        • 基于用戶信息,在受訪頁面(官網(wǎng)/媒體)展示動態(tài)生成的創(chuàng)意內(nèi)容

        03

        結(jié)果

        通過項目實施,該車企實現(xiàn)多觸點的精細運營,大幅提升消費者體驗與客戶忠誠度,具體體現(xiàn)在:

        • 通過社交網(wǎng)絡(luò)輿情洞察分析,實時對車企品牌形象進行監(jiān)測,整體凈好感度上升;

        • 針對不同消費者,實現(xiàn)某車型官網(wǎng)創(chuàng)意的千人千面的營銷方案后,通過A/B測試估算該車型的留資數(shù)量大幅提升40%左右。

        我們所說的數(shù)字化通常是把流程中的各個點以數(shù)據(jù)的形式呈現(xiàn)和收集。在這個過程中也伴隨著內(nèi)外數(shù)據(jù)的打通,智能的決策。一些頭部的廣告主已經(jīng)建立了一方的BTD(Brand Trading Deck),并根據(jù)自己的流程將所有的上傳和下達環(huán)節(jié)打通。實現(xiàn)從計劃、下單、評估的全流程在線。并且通過歷史數(shù)據(jù)和模型的運用,可以進行智能的分配,決策和預(yù)測。

        案例一:AI輔助決策,

        智能分配媒介預(yù)算

        01

        背景

        客戶有大量的數(shù)據(jù)散落在不同的代理和供應(yīng)商手里,缺乏統(tǒng)一管理; 流程里涉及的內(nèi)外部門眾多,缺少權(quán)限管控的能力; 歷史排期修改版本多,無法復(fù)盤決策; 缺乏監(jiān)督管理,透明度不夠; 缺少科學(xué)的決策依據(jù),憑借個人經(jīng)驗無法滿足日益復(fù)雜的媒介變化。

        02

        應(yīng)對

        • 全流程在線,對接各個環(huán)節(jié)的API做到統(tǒng)一系統(tǒng),統(tǒng)一視圖;

        • 權(quán)限管理系統(tǒng)重新梳理;

        • 對接媒體庫存系統(tǒng),客戶自己的歷史數(shù)據(jù)導(dǎo)入,制作可落地的模型;

        • API+Email的方式混合實現(xiàn)策略自動下發(fā);

        • 經(jīng)驗決策與模型決策并存分配線上線下預(yù)算。

        03

        結(jié)果

        • 完成了媒介資產(chǎn)的數(shù)據(jù)化;

        • 建立了可回溯的透明決策流程機制;

        • 媒介整體成本降低5%(本身價格已經(jīng)是行業(yè)最具競爭力的);

        • 媒介運營周期縮短了70%。

        全流程智能是對數(shù)據(jù)的深度挖掘,通過算法和模型實現(xiàn)數(shù)據(jù)價值的最大化。它可以在營銷閉環(huán)的各個環(huán)節(jié)發(fā)揮價值。

        在策略優(yōu)化階段,可以基于知識圖譜進行探索式的洞察挖掘;在事前分析階段,可以通過對過往數(shù)據(jù)的分析,對營銷目標(biāo)進行預(yù)測;在投放階段根據(jù)對人群的智能判定推送最合適的內(nèi)容,并且可以持續(xù)的優(yōu)化。其中智能探索是一個比較新的領(lǐng)域,也是未來可能影響整個咨詢和營銷行業(yè)技術(shù)。

        知識圖譜(Knowledge Graph)本身是一種結(jié)構(gòu)化的語意知識庫,用符號形式描述物理世界中的概念和相互關(guān)系?;镜慕M成單位是“實體-關(guān)系-實體”三元組。在營銷領(lǐng)域有幾個使用方向。比如探索式主動推薦。我們傳統(tǒng)的搜索都是被動的關(guān)聯(lián),比如你搜手機,那么出來的結(jié)果是各種手機或者手機殼。而探索式推薦是分析了各種信息之間的相關(guān)性和關(guān)系強弱之后,主動的探索最佳答案。

        營銷本身也是一種探索創(chuàng)新的過程,如果機器可以通過大數(shù)據(jù)給出更準(zhǔn)確的關(guān)聯(lián)結(jié)果,那么對于廣告和咨詢行業(yè)將會帶來一場革命。曾經(jīng)(于2022年2月19日停止服務(wù))有一個基于知識圖譜技術(shù)的檢索網(wǎng)站叫Magi(如圖)。

        它的出現(xiàn)讓百度為之恐慌,主動的探索式推薦方式,對人、事、物、概念進行了重新的關(guān)聯(lián),顛覆了百度的付費排名和關(guān)聯(lián)度排名的模式。除了探索式推薦,我們還看到一些利用知識圖譜技術(shù)的營銷應(yīng)用,比如通過社交網(wǎng)絡(luò)發(fā)現(xiàn)消費者需求從而轉(zhuǎn)換成新產(chǎn)品的研發(fā)。自動的生成文字創(chuàng)意,自動的分析消費者意圖等等。

        案例一:

        利用知識圖譜分析客戶需求

        知識圖譜直接在營銷中的應(yīng)用可以幫我們探索消費者的潛在需求,更好的匹配相應(yīng)的溝通和產(chǎn)品。比如下圖,利用消費者各個觸點行為探索消費可能性和可能消費的產(chǎn)品類型。

        案例二:智能預(yù)測,

        通過模型算法對CTR進行預(yù)測優(yōu)化

        案例三:

        市場預(yù)算分配模型

        案例四:美妝客戶通過,

        Lookalike模型提升銷售轉(zhuǎn)化

        (美妝客戶運用Lookalike模型后效果的提升)

        案例五:

        汽車客戶對潛在人群進行智能優(yōu)化

        01

        背景

        該車企日常投放體量較大,在程序化投放的過程中已通過不同渠道觸達了大部分網(wǎng)民。 其中不乏潛在意向人群,但是無法精準(zhǔn)的識別他們并再次觸達。

        02

        目標(biāo)

        整合多方數(shù)據(jù),構(gòu)建一套ID評分模型,從而區(qū)別不同的潛在人群,提升留資效率。

        03

        方法

        • 第一步,收集所有被廣告觸達過的人群設(shè)備ID,篩選出其中已經(jīng)留資的(未來可以用車主APP等渠道的數(shù)據(jù)),作為正樣本進行訓(xùn)練;

        • 第二步,通過模型學(xué)習(xí)識別出這些人群的媒體接觸習(xí)慣,比如愛上哪個網(wǎng)站,一般看幾次后轉(zhuǎn)化。品牌網(wǎng)站行為,比如一般會看多少頁,停留多久以后的人群,留資意愿比較強。匹配外部的興趣標(biāo)簽,看哪些興趣愛好的人更有傾向;

        • 第三步,將人群進行區(qū)分,進行差異化溝通,低質(zhì)量的人群避開,高質(zhì)量的人群高頻次跟進。

        04

        結(jié)果

        高傾向人群的效率比對照組高了28倍。

        這個部分看的是企業(yè)構(gòu)建自己數(shù)據(jù)平臺的能力。對于業(yè)務(wù)和營銷部門來講,自身一般不是技術(shù)出身,對于這種數(shù)據(jù)平臺來說都存在著選擇障礙。我們給大家提供一套分類和選擇的方式供大家做參考。

        數(shù)據(jù)平臺的選擇

        對于很多企業(yè)來說,選擇搭建什么樣的數(shù)據(jù)平臺直接決定著項目甚至整個公司戰(zhàn)略的成敗。我們可以簡單的總結(jié)為三種技術(shù)四種模式。這三種技術(shù)就是DMP、CDP、數(shù)據(jù)中臺(數(shù)據(jù)湖)。我們先用下圖從三個角度把大家最容易混淆的三種技術(shù)平臺做一個簡單的區(qū)分。除了最容易理解的功能維度和數(shù)據(jù)維度外,應(yīng)用場景也是非常重要的。它影響著這個平臺所需要的時效性,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性等,差距非常大。

        什么部門適合牽頭

        做相應(yīng)的平臺

        Data Lake或者數(shù)據(jù)中臺,更適合做整體的公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型,而DMP和CDP更適合營銷和業(yè)務(wù)部門使用。

        什么類型的行業(yè)和階段適合

        做相應(yīng)的數(shù)據(jù)平臺

        了解了應(yīng)用場景,還要看客戶自身所處的行業(yè)特征和階段。

        四種模式的選擇

        選完了三種技術(shù),我們要看在落地時用什么樣的模式。 這里要考慮的因素有公司 現(xiàn)有技術(shù)平臺的情況、公司的期待、公司的技術(shù)政策、公司的預(yù)算、相應(yīng)的人才儲備等。

        我們提供三種建設(shè)思路供大家做參考:

        數(shù)據(jù)平臺面臨的挑戰(zhàn)

        01

        ID無法打通造成數(shù)據(jù)中臺的數(shù)據(jù)孤島

        ID無法打通是今天大數(shù)據(jù)平臺面臨的最大挑戰(zhàn)之一。 造成的原因有幾大類,一方面是技術(shù)原因。 多源異構(gòu)數(shù)據(jù)之間難以相互打通識別。 另一方面是政策原因,比如國家禁止隱私數(shù)據(jù)之間的相互轉(zhuǎn)譯打通,比較典型是手機號和設(shè)備ID。 各大平臺和客戶內(nèi)部也都有各自的政策數(shù)據(jù)不能隨便。 還有一個是流程組織的問題。 各部門協(xié)作不好,各自為政,重復(fù)造輪子,數(shù)據(jù)不統(tǒng)一。 還有流程缺失,數(shù)據(jù)采集時沒有設(shè)計好的握手機制導(dǎo)致數(shù)據(jù)割裂。

        02

        ROI陷阱,不合理的預(yù)期

        一方數(shù)據(jù)平臺的搭建是營銷精細化運營的一個標(biāo)志。 初期無法像粗放式營銷那樣快速收到回報。 而是需要用產(chǎn)品經(jīng)理的思維來構(gòu)建一方的數(shù)據(jù)平臺。 它不僅僅是頭疼醫(yī)頭,腳疼醫(yī)腳的一個工具,更多的是面向未來所構(gòu)建的數(shù)據(jù)壁壘,因此它要具備整體的規(guī)劃,要有足夠的時間做前期的設(shè)計,并逐步實現(xiàn)它的價值。 很多項目往往犧牲在期望過高上。 因此我們要看到ROI的拐點效應(yīng),用合理的預(yù)期來對待數(shù)據(jù)平臺的成長。

        03

        人才資源跟不上

        一方營銷數(shù)據(jù)平臺是一個,業(yè)務(wù)和技術(shù)都需要有所了解的領(lǐng)域。 大部分的甲方IT部門還是扮演一個支持者的角色 ,無論從業(yè)務(wù)需求的理解還是人員的水平和數(shù)量上都有嚴(yán)重的不足。 優(yōu)秀年輕的技術(shù)人員大都被互聯(lián)網(wǎng)大廠高薪挖走了,造成有系統(tǒng)沒人維護和使用的尷尬場景,最后只能選擇 SAAS模式或者依賴供應(yīng)商。

        今天中國的營銷數(shù)據(jù),處在一個徘徊的路口,《個人隱私保護法》使數(shù)據(jù)采集、傳輸和存儲都遇到挑戰(zhàn),各家都在摸索政策的邊界和技術(shù)上的突破,比如聯(lián)邦學(xué)習(xí),CDP等。當(dāng)外部數(shù)據(jù)使用變得更加謹(jǐn)慎時,一方數(shù)據(jù)的利用率就會成為一個壁壘。

        同時,未來需要有政府背景的組織牽頭,制定出能滿足國家要求的新標(biāo)準(zhǔn),從而推動數(shù)據(jù)行業(yè)向著成熟合規(guī)的方向發(fā)展。

        當(dāng)期及往期報告

        出品 | 課題組

        編排 | 何雨晴

        責(zé)任編輯 | 劉照龍

        值班主編 | 王林娜

        助力企業(yè)營銷數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級

        我們擁有

        200+頭部數(shù)字營銷行業(yè)資源

        500+一線實戰(zhàn)專家

        10000+優(yōu)秀獲獎案例

        如有營銷數(shù)字化咨詢需求

        可聯(lián)系姜女士

        電話:13851790129

        郵箱:hx005@hooxiao.com

        專題策劃: | | | | | | | | | | 丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨丨 | | |

        新消費專訪: 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 | | | | 丨 | | | | | |

        品牌專訪: 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 丨 | | | | | | | | |

        想加入更多優(yōu)質(zhì)社群

        請掃下方二維碼添加嘯嘯微信

        2022年《國際品牌觀察-數(shù)字營銷》

        5月新刊已上線!

        四、急需“市場營銷”的名詞解釋!

        市場營銷屬于經(jīng)濟學(xué)的專有名詞,其英文名稱為Marketing,具體是指一種以商品作為交換的經(jīng)濟模式。

        對于企業(yè)而言,其營銷活動的主要出發(fā)點以及歸宿都是市場。

        根據(jù)美國市場營銷協(xié)會相關(guān)的定義,市場營銷主要是將企業(yè)生產(chǎn)的貨物以及勞務(wù)從生產(chǎn)者一方引導(dǎo)消費者一方的行為,屬于一種商務(wù)活動。

        從市場營銷的概念創(chuàng)立開始,其主要的研究對象僅僅限制于商品流通的領(lǐng)域,而沒有商品到達消費者之后的領(lǐng)域,因此,就實際的經(jīng)濟發(fā)展來看,這種市場營銷的概念是極為局限的?,F(xiàn)代社會的市場營銷以消費者自身的需求為中心,運用組合化的市場經(jīng)營手段,以便于全面滿足消費者的所有需求。

        在一定程度上來說,企業(yè)的這種市場營銷樹立了良好的產(chǎn)品概念,也為之后的產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

        以上就是關(guān)于關(guān)聯(lián)分析與市場營銷相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。


        推薦閱讀:

        關(guān)聯(lián)營銷案例(關(guān)聯(lián)營銷案例網(wǎng)店)

        關(guān)聯(lián)營銷怎么設(shè)置(關(guān)聯(lián)營銷怎么做)

        關(guān)聯(lián)風(fēng)險是什么意思(自身風(fēng)險和關(guān)聯(lián)風(fēng)險是什么意思)

        門頭網(wǎng)(門頭網(wǎng)上審批服務(wù))

        抖音綁定了手機號怎么解綁(抖音綁定了手機號怎么解綁呢)

        2020无码专区人妻京列网站| 午夜福利国产在线观看1| 狠狠操波多野结衣| 99re8这里只有的精品7| 国产成人免费久久精品| 国产在线打屁股调教网站| 不打码成 人影片 免费观看 | 草草浮力影院禁止18进入| 国产精品一区二区色爱| 99热这里只有精品超碰| 欧美亚州乳在线观看| 深夜福利私拍| 肏屄视频黄网站| 女人脱裤子让男生桶爽视频动态| 久久中文精品无码中文字幕下载| 体验区试看120秒十八禁| 中年熟女大保健私密按摩| 在线无码av一区二区三区| 真人强奷112分钟| 久久97精品久久久久久hb| 黑人与亚洲人精品视频| 一 级 黄 色 片免费的| A∨中字片在线观看| 中国一级毛片| 欧美色哟哟激情在线视频| 怡春院怡红院在线2017| 中日韩av一区| 精品国产精品一区二区| jlzz在线观看视频| 十八女的下面流水视频在线欣赏| 中文av字幕黑人不卡| 2020年国产精品自拍视频| 极品粉嫩自慰AV| 国产H肉在线视频免费观看| 一级yw视频在线播放| 永久免费的裸体美女网站| 日本日日爱视频| 免费无码又爽又刺激高潮的视频免费 | zooskvideos性欧美lara| 啪啪无码AV| 巨胸喷奶水免费视频| 黄 色 网 站 成 人免费| 2020av丝袜天堂| 久久午夜福利电影网| 亚洲红杏第一aⅴ| 久久久国产视频| 亚洲视频网站色| 韩国日本高清在线不卡| 成本人妻片无码中文字幕免费| 国产超逼视频| 加勒比高清不卡波多野结衣| 又大又粗的免费黄色视频| 人人干尤物视频| 换人妻好紧三p免费视频| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线观看| 正在播放偷拍情趣房高潮| 69黄色网站| 波多野结衣视频三区| 在线视频精品一区二区三区| 国产色偷丝袜无码麻豆| 亚洲无码a视频| 公不要添了下面流水啦| 超级又黄又刺激又爽的免费动漫 | 亚洲欧美另类离制服丝袜| sm重味十八禁视频免费观看| 丁香五月综合欧美激情| AV狼友亚洲小格式无码| 欧洲vpsw一级女片| h在线观看的视频十八禁| 亚洲最新无码中文字幕久久| 69精品手机国产在线| a级片我们免费看| 无码午夜福利片在线观看| 99久久精品视香蕉蕉| 亚洲VA久久久噜噜噜久久| 亚洲综合在线第五页| 香蕉在线视频综合网| 亚洲色大成网站www永久软件| 精品一区二区高清免费观看 | 久久精品视香蕉蕉| 正在播放国产3p露脸视频| 亚洲欧洲视频在线观看| 996热re视频精品视频这里| 被公侵犯人妻少妇一区二区三区| 国产在找视频在线| 影音先锋大黄瓜视频| 狠狠操免费公开视频| 亚洲第一极品精品无码| 97se亚洲综合自在线| 理论视频免费在线观看婷婷伊人| 亚洲国产精品日韩av专区| 激情婷婷,最新地址| 国产A在亚洲线播放| 18禁在线永久免费观看| 亚洲444kkkk在线观看最新| 国产精品1024香蕉在线观看| 国产影院欧美性爱在线观看| 日本奶水人妻中文字幕| 最新亚洲网站无码| 国产激情在线观看免费视频| 国产аⅴ中文天堂最新版在线| 在线看片免费人成视频播放| 免费无码Av一区二区三区| 久久影视久久午夜| 极品美女自卫慰流水视频网站| 国产高清露脸| 国产精品无码无卡无需播放器 | 国产三圾片电影免费看| 国产午夜激无码Av片| 2019天天狠狠| 午夜少妇性影院私人影院在线| 亚洲AV日韩徖合一区| 最新能看黄色网址| 丁香婷婷激情亚洲| 女人露P毛视频·WWW| 午夜免费刺激视频| av片在线观看欧亚| yy111111少妇影院日韩夜片| r级精品在线观看| 色婷婷开心五月综合素质| 久久久亚洲精品无码| 国产AV丝袜美腿丝袜| 荡女精品| 最新AV基地在线观看| 又大又粗又黄又爽的少妇毛片 | 国产自制 制服丝袜| www国产高清无码| 国产福利久久高清| 亚洲第九色区在线视频| 精品国产免费人成| 国模精品视频一二区| 国产2022最新精品视频| 国产又爽又黄又无遮挡网站| 亚洲巨制Av剧情在线| 无码av一区二区三本| 成人亚洲中文字幕无码| 丝袜在线观看你懂的| 男女AV麻豆| 高清高速无码一区二区| 免费的一级黄色网站| 午夜福利小视频蜜臀| 77se77亚洲欧美在线盗撮| 国产专区AⅤ视频| 一级黄片永久免费在线看,| 国产精品九九在线播放| 偷窥toilet女同学厕所| 页面升级亚洲日韩久久| 亚洲小电影你懂得| 爱爱爱爽av| 久久精品国产99国产精2020 | 欧美日韩国产中文字幕在线| 三级国产99久久| 91日日日日日日日日日夜夜| 乱人伦人妻中文字幕| 在线欧美成人精品| 手机日本不卡一区免费更新| 嗯啊国产视频| 99RE8这里有精品热视频| 国产美女主播粉嫩在线| 人体无码免费在线观看| 最新高清国产成人不卡视频| 久久久国产99久久国产久}| 亚洲电影天堂在线国语对白| 中文字幕 在线 欧美 日韩 制服 | 欧洲黑丝美妇被操| 白丝少妇喷水网站| 国产视频观看在线人成影片| 在线看黄无码| 亚洲色av一区二区三区| 91久久嫩草影院免费看| 亚洲人成网站www| 国产精品一区视频| 国产精品无码天堂2021| 天天摸夜夜添夜夜添无码| 国产v在线最新观看视频| 存在非法字符,请返回更换!| 一道视频一区二区三区在线免费观看男同| 高潮调教视频嗯啊在线观看| 热门黄色视频入口| 真人无码高清在线yw| 国产激情视频一区| 欧美成年免费一区二区| 成人v免费视频黄| 亚洲自偷自拍另类小说| 一线天自慰流白酱无码专区| 爽到高潮漏水大喷无码视频| 亚洲色偷拍一区二区性色 | 免费人成在线观看网站品善网 | 精品白嫩美女在线观看| 国产又粗又猛又爽又黄的视频| 在线日本妇人成熟免费a√| 午夜热情影院免费观看| 人妻天天爽夜夜爽2区| 111111少妇影院无码| 国产免费污网无遮挡在线观看| 久久99国产乱子伦精品免费| AV在线蒂看片| 又大又爽又刺激免费网站| 人妻加勒比系列无码专区| 2020亚洲精品无码| 国产精品一区二区动漫精品| a在线观看福利| 大焦伊人久久综合福利| 在线免费日韩欧美视频| 极品yin荡合集视频| 中文字幕被公侵犯的漂亮人妻| 国产女高潮流白浆视频| 亚洲福利视频了| 91极品尤物在线观看| 曰的好深好爽好紧的视频| 国产有码一区二区| 极品少妇午夜福利视频| 波多野结衣尤物进入网址| 中国一级特黄剌激爽毛片| 亚洲日韩 自偷自拍| 日本激情久久| 丁香六月在线综合激情视频 | 性刺激视频免费观看| 极品美女Aⅴ在线观看| 特级毛片妓女专区| 2021a片视频黄色视频中国| 偷窥国产亚洲女爱视频在线| 在线播放又黄又硬又爽| 国产精品久久久久久影视| H另类在线免费观看不卡视频| 俺去啦官方网站最新地址| 加勒比无码中文字幕免费| 在线视频精品中文无码| 无尽欧美杂交性视频| 国产亚洲小视频线播放| 99久久精品国产一区二区| 萌白酱国产一区| 波多野结衣少妇的寂寞| 好爽轻点太大了太深了视频| 亚洲日韩国产成网在线观看 | 2021少妇久久久久久久久久| 70歳の熟女セックス合集| av在线se| 黄色男女爱作视频免费| 18禁美女裸体无遮挡动态图片| 免费浪荡视频| 伊黄色香蕉日本| 狠狠操视频观看| 女人高潮视频..com| 成 人影片 免费观看| 国产午夜精品百合| 在线观看AV高清无毒网站| 激情黄色在线观看| av无码东京热亚洲男人的天堂| 亚洲图色网址| 亚洲综合精品第一页| 国产自在线拍点击进入| 欧美13一14娇小性| 曰本女人与公拘交酡| 成年男女免费视频网站无毒| xxxx中文字幕| 依依成人亚洲综合| 本地三级日本三级| 老女人大荫蒂毛茸茸| 国产精品白美女在线观看| 色先锋av影音先锋在线| 无码一区二区三三| 真人抽搐一进一出黄色视频| 91免费超碰在线| 香港经典三级AⅤ在线看| 多人强伦姧美女免费看| 永久免费精品性爱网站| 污网站在线网页免费观看| 免费人成视频xvideos在线看| 搡老熟女国产| 波多野结衣在线视频一区二区三区| 777米奇色狠狠狠888影| 亚洲色就色成人综合网| 亚洲综合天天夜夜久久| 国产在线污视频| 又长又硬又湿又爽动漫刺激视频网站| 无码avav无码中文字幕| 爆乳jufd492汗だく肉感| 男高中生自慰Gay网站www| yw尤物AV无码国产在线看| 亚洲最大黄色网站在线免费观看视频 | 亚洲熟妇无码片| av天天干| 打屁股黄色网站免费观看| 韩国在线看片免费人成视频网| yy111111少妇影院235网站| 亚洲综合色在线播放www| 好爽好紧免费30分钟视频| 激情18网站| 综合图片亚洲网友自拍| 2020国自产拍精品网站ⅴr| 丁香五香色天堂网| 俺来也在线中文字| 在人线国产免费| 国产美女在线精品摸内| x8x8国产在线最新地址下载| japanese精品久久中文字幕| 国产AV美女18网站| 扒开双腿猛进入喷水视频| 亚洲GV视频在线观看| 尤物白浆在线观看| 中文字幕在线永久视频| 2022国产男女视频| 一区二区三区精品道| 亚洲影视四色之偷偷色| a级毛免费精品| 最新国自产自拍亚另类| 一色屋精品视频在线观看| 尤物网址在线| 中文字幕在线在线永久视频| 97资源站免费视频公开| 在线bt天堂网www| 嘿咻嘿咻免费区在线观看欧美| 2020午夜理论一级在线| 曰曰鲁夜夜免费视频| 国产日韩亚欧精品| china13末成年videos野外| 国产精品 无码专区| 无码A在线观看| 小屁孩和大人啪啪动漫| www.av男人.com| 亚洲a在线观看无码| 亚洲最大无码AⅤ在线观看老狼| 最新国产成人精品Aⅴ| 白丝美女自慰在线观看| 无码熟妇人妻Av影片在| 国产成人综合久久精品推荐| 无码国产精品gif动图| 91在线超碰| 亚洲精品无码久久久久 | а√天堂网www在线強奸视频| 性色aⅴ在线观看免费| 手机在线观看亚洲av| av天堂手机在线| 青青草原超碰| 妓女网,妓女库| 加勒比熟妇中文高清| 国产18禁美女裸体爆乳无遮挡| 中文无码精品a∨在线| 办公室丝袜激情无码视频| 国产无码第十页| 操久久av| 久久久久人妻精品区一| 无码人妻精品中文字幕| 亚洲Av无码一区二区乱子亲| 四虎永久在线精品免费网址| 黄色视频国产爆操eee| 少妇爆乳无码专区网| 激情亚洲av无码日韩色| 性欧美长视频免费观看不卡| 国产亚洲视频在线观看| 曰批女人视频在线观看免费| 亚洲免费视频你懂的孕妇| 亚洲第一页污| yw193c国产在线观看| 一本大道道香蕉a高清| JapaneseXXXX乱子另类| 曰夲一夲一道久久香蕉另娄天堂特黄特色| 手机在线观看免费AV片| 尤物yw午夜国产精品大臿蕉| 中文字幕一区二区精品区| 2021亚洲а∨天堂在线观看| 影音先锋亚洲综合资源在线观看| аⅴ的天堂网最新版在线| 很黄的十八禁网站| Av无码日韩专区| 在线毛片高速播放| 国产午夜激无码AV毛片不卡| 浮妇高潮喷白浆视频| 女人三a级毛片视频| 亚洲中文字幕在线爆乳| 国产色多多在线| 午夜免费啪视频在线观看| 国产大全五月丁香欧洲在线视频资料大全| 777尤物免费视频| 中文在线aⅴ免费播放| 亚洲线精品一区二区三区2021| 在线久热香蕉| 久久香蕉综合色一综合色88| 久久www免费人成看| 日韩gv国产gv欧美旡码天堂| 亚洲电影一区二区三区| 吃奶揉捏奶头高潮免费视频| yy111111少妇影院无码区| 无码在线一区视频2022| 一本大道在线无码一区| 页草草影院ccyy| 国产精品私拍国产在线播放| 成八AV天堂| 办公室娇喘的丝袜短裙老师| 激情十月婷婷丁香色| 欧美一级粗黑| 久久精品国产福利一区二区| 精品玖玖玖视频在线观看| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 亚洲免费无码av线观看在线播放| 久久精品无码专区免费下载| 无码永免费| 女人自慰免费观看黄| 国产青榴在线| GV片在线看午夜福利| 日韩国产欧美三区| 蜜芽一区二区三区国产精品| 影音先锋男人资源站| 久久久精品2019中文字幕之3| 国内极品白嫩精品| 久久人人爽人人爽人人片aV观看| 不卡AV片免费在线观看| 不卡免费A级毛片无码A∨| 洲无码网站| 亚洲av日韩av天堂影片精品| 亚洲无码免费视频| 下面好湿好想要香蕉国产在线| 久久国产亚洲欧美久久| japanese教师中文字幕| 色久在线视频| 五月婷婷六月月丁香综合| 中国浓毛少妇毛茸茸视频| 亚洲午夜成人片在线观看| 中国毛片免费看| A人妻无码| 18禁男女污污污午夜网站免费| 日韩18禁在线一区二区三区不卡 | 女人的天堂国产av| 激情综合图区| 在线成视频免费观看直播| 亚洲无线码一区二区三区| 五月天国产| 国产黑丝袜在线| 午夜福利未满十八以下勿进| 在线观看亚洲色自拍一区| 一起看无码免费| china中国人妻喷白浆| 亚洲国产成人久久一区| 国产在线无码精品电影网 | 国产女人全身精品拍拍拍拍| 大量老肥熟女偷拍视频| 近親相姦中文字幕在线观看| 在线无码h观看| av天堂 手机在线| 亚洲丝袜脚交| 又黄又刺激色多多| 连续高潮中出在线视频| 国产AV尤物| 四川老太婆逼毛茸茸bbw| 99久久精品无码一区二区三区 | 91亚洲人成手机在线观看| 乱码精品一区二区三区| 午夜精品久久久久久久第一页| 色吊丝永久性观看网站| 在线人妻有码无码| 污污污的自慰喷水网站| 国产高清一区二区不卡视频| 熟女久久伊人| 欧美xx精品| 国产高清窝窝视频免费观看| 日韩AV无码大全免费观看| 免费人人av看| 国产日韩欧美久久久精品图片| 90后极品粉嫩小泬20p在线播放| 口工动漫视频精品一区| 噜噜色,噜噜啦,噜噜网| 成 人 网 站 免费 在 看| 8090yy一级无码毛片| 嫩草研究所av| 韩国三级在线中文字幕| 99热在线精品免费全部my| 小泽玛利亚久久一区二区三区| 中国小younv女younv网站| 野外露出视频一区| av中文字幕网免费观看频道| 小屁孩与成年女人啪啪动漫| 九月婷婷人人澡人人添人人爽| 草草视频免费观看| 黄乱色伦短篇小说| 被强到爽的邻居人妻完整版| 加勒比无码AV手机在线| 国产在线99小视频| 男女后进式猛烈XX00动态图片| 97骚碰视频| 国产婷婷一区二区三区| av换脸手机在线| 无码少妇一级AV片在线观看| 白丝制服被啪到喷水图片| 久久天天谢日日谢| 国产好痛好深好爽好舒服视频| 欧洲精品免费一区二区三区| 永久免费的啪啪免费网址| 97在线视频人妻无码一区| vr高清亚洲精品二区| JizzJizzJizz亚洲成年大全| 亚洲а∨天堂手机版在线观看| 久久精品视频国产| 白丝无内液液酱视频免费观看| 无码120s免费观看| 国产精品高H| 又黄又免费的网站| 夜夜操视频精品| 色多多AV在线一区| 亚洲av无码片一区二区三区_| 国产精品自在拍在线播放| 婬荡交换乱婬官网视频| 从后面抱住岳大屁股撞击玉梅| 少妇下面又紧水又多视频| 中文字幕无码有码在线| 关晓彤被操出奶水的视频| 亚洲人成77777在线播放网站| 我半夜摸睡着的妺妺下面好爽 | chinese熟女熟妇1乱| 国产超级乱婬Av| 伊人久久熟女视频| 你懂的网站在线观看| 伊人天堂在线视频| 亚洲精品夜夜夜妓女网| 按摩视频一区二区三区| 永久天堂网Av| 亚洲精品无码AV在线播放| 2020中字无码| 久草免费在线视频| M国产一在线| 亚洲va久久久噜噜噜熟女88 | 2022AV欧美精品| 午夜性刺激视频| 亚洲你懂的官网| bl纯肉亚洲日本午夜中文字幕免费网站 | 伊人五月丁香综合AⅤ| 2022国产亚洲视频在线观看| 极品白嫩小泬自慰| 亚洲最大AV一区二区三区| 亚洲欧美精品伊人久久| 精品国产最大调教网站| k8肉欲毛片| 激情五月深爱五月丁香五月| 在线视频 国产交换| 国产老女人乱子伦视频| 十八禁无码白丝袜免费| 亚洲人亚洲成综合网站_亚洲| 69国内免费视频| 成人精品视频在线观看不卡 | 欧美熟妇色xxxx欧美老妇多毛在线观看视频| 国产第一综合另类色区奇米| 真实的国产乱XXXX在线| 在线观看无码h片无需下载| 97超碰国产精品无码| 国产女同互慰高潮流水| 欧美黑人xxxx性高清版| 2019国产精品青青草原| 精品国产一区二区三区av| 九月天色色婷婷| 少妇又紧又紧又爽视频| 亚洲国产午夜电影| 亚洲无码在线免费观看gk| 啦啦啦免费播放视频| 男女国产免费午夜福利片在线| 日韩精品中文字幕网| 日韩av高清无码一区二区三区| 太粗太硬太深了太涨了轻点视频| 在线看AV片得得的爱免费| 五月婷婷成熟少妇| 中文无码人妻一区二区三区| 综合另类11p| 中文字幕乱码亚洲∧V日本| 少妇愉情理伦片| 在线有码人妻中文字幕| 波多野结衣强奷系列在线| 在线a亚洲v天堂网2018尤物| XXXX中国在线观看免费| 色哟哟在线无码视频| chinese国语videos国产| 国产h在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添视频app | 成人福利黄网站在线观看| 亚州国产午夜在线视频无| 尤物视频网址视频在线观看| 色多多在线观看精品| 床震吃奶摸下娇喘的网站免费 | 自慰免费在线观看| 国产精品992TV在线观看| 日本有码在线不卡| 紧身裙美腿女教师波多野结衣| 18禁又污又黄又爽的网站不卡 | 大陆AV在线| 午夜福利大片免费看网址| 一区二区免费高清黄色视频| 最新无码专区超级碰碰碰| 国产H片在线播放| 亚洲十次精品导航| 凹凸导航第一福利| 18禁纯肉高黄无码动漫高清| 国产精品美女白嫩在线播放| 一个人免费观看视频www| 国产日日摸日日碰夜夜爽| 亚洲Ⅴa中文字幕无码毛片| 亚洲另类自拍一区| 粉嫩美女在线看网站| yw尤物AV无码国产在| 乌克兰无码在线| 综合图片亚洲网友自拍三区| 伊人五月网在线视频| 波多野结衣中文无码在线| 亚洲国产一区二区三区在线观看| 国产剧情AV~沈樵作品| 伊人天天躁夜夜躁狠狠| 无码人妻一区二区麻豆| 国产精品久久久久精品三级| 日本高清中文字幕在线观线视频| 天天躁日日躁狠狠躁| jk强制高潮视频| 很嫩很紧直喷白浆在线| 国产迷奸在线看| 国产高清一区二区不卡视频| 精品国精品国产自在久国产不卡| 无遮挡一级毛片性视频| 91极品看片| jk白丝美女调教视频| 成A∧人片在线观看无码| 97影院九七理论影院| 老熟女免费精品视频| 久久国产福利第一区| 日韩无码八区| wwwyw193尤物尤物在线| 伊人狠狠丁香婷婷综合尤物| 东京热一本一道无码| 中国按摩bbwbbw| 韩国精品大片免费观看| 波多野吉衣一区二区三区av| 在线日本高清日本免费| 日本在线观看免费看视频| 性无码专区一色吊丝中文字幕| 69性影院免费| 深夜美女福利视频| 亚洲无码不卡网| 亚洲伊人久久大香线焦| 国产关晓彤Av在线| 亚州色区免费视频大全| 苍井空二区| 超短裙av高清无码在线| 中国老太婆BBWHD另类| 99久久亚洲综合精品TS| 精品人妻无码免费视频在线看| 好男人在线社区www在线观看| 亚洲视频在线观看你懂| 红杏性无码免费专区| 国语对白刺激精品视频| 国产精品欧美一区二区在线看| 白丝极品老师娇喘呻吟视频| 在线观看网站深夜3D催精| 国产羞羞视频| 人禽杂交18禁小说| 欧日韩激情视频| 亚洲成va人在现观看无码| 国产私拍写真福利写真| 欧美综合自拍亚洲综合百度| 国产精品桃色无码免费视频| 办公桌下警花深喉吞精| 亚洲国产极品视觉盛宴| 伊人国产福利合集| 欧美性爱男人天堂| 人妻在线不卡中文字幕| 8x成年视频在线观看| 亚洲很黄免费视频| 日本真人啪啪免费无遮挡| 无遮无挡爽爽免费视频| 超碰在线观看青青草原| 尤物爽视频| 亚洲最大偷拍网| 在线精品自偷自拍无码琪琪| 国产精品888| 欧美日韩免进入| 久久99黄色视频老美女| 尤物视频网址视频在线观看| 中文字幕人妻伦伦| 亚洲非洲欧洲污在线观看| 国产十八禁在线观看免费| 亚洲毛片在线视频| αV天堂网地址| 久久69视频| 2022精品视频观看免费| 一区二区三区h免费观看视频| 啪啪激烈高潮喷出网站| 亚洲中文波霸中文字幕| 久久精品男同| 婷婷激情五月在线| 国产偷窥熟女高潮视频| 国产未成满18禁止免费蜜芽| 亚洲区熟女综合另类图片| 综合色区亚洲熟妇另类| 最新在线不卡中文字幕| 国产精品玖玖资源站大全| 欧洲毛片在线视频| 35pao免费二区| 永远免费的啪啪免费观看高潮| 国产在线看片自拍| 精品日产一区二区三区| 高潮毛片无遮挡免费在线观看| chinese国产精品自拍| 在线无码18| 国产a亚洲欧美| 蜜芽网站Av尤物在线| 色费女人18毛片a级毛片视频不| 白丝少妇喷水网站| 高清亚洲日韩欧洲不卡在线| 激情综合丁香五月六月AV | 99久久er热在这里都是精品99| 亚洲国产日本综合aⅴ| 亚洲天堂一级av免费毛片| 岛国AV动作片免费在线观看下载| 西西人体44www高清大胆| 真实处破女aⅴ| 制服丝袜视频国产一区| 精品人妻无码视频| 国产福利萌白酱白色旗袍| cao久久无码| 一区三区 高中清不卡麻豆| 一边亲一边摸的高潮视频| 69黄色网站| 136AV天堂福利视频导航| 中国无码人妻丰满熟妇啪啪 | 午夜福利欧美理论| 自拍偷拍美女一区二区| 三级黄色网站| 色综合伊人尤物| 91露脸人妻| 成 人 黄 色 网 站 视频 s色免费| 国产粉嫩美女高清在线| 亚洲非常黄的影院| 嗯啊嗯啊黑人在线视频| 亚洲爱情精品一区| 深夜美女XX00高潮动态图| 超碰国产农村AⅤ| 超熟六十路!浓厚交尾| 又粗又硬又黄又黄一级毛片| 2021亚洲综合一区二区| 麻豆av电影影音先锋在线观看| 国产精品所白浆视频 | 一性一伦一乱| 午夜福利秒播| 国产午夜精品不卡视频| 自拍偷拍亚洲一区二区| 国产人成午夜电影| 特黄熟妇av| 日本人成精品视频在线| 国产午夜无码篇在线观看影院| 好男人社区久久www| 337P日本大胆欧洲色噜噜噜 | 97热在线视频免费播放| 亚洲午夜av福利久久久一区| 亚洲一区男男| 中国AV在线未18禁止观看| 丰满少妇BD正在播放| 色五月六月| 日韩天堂无码av| 日本护士被弄高潮视频| 天天躁日日躁狠狠躁视频2021| 欧洲日产国码AV| AA级国产女人毛片水真多| 综合图区亚洲另类图片| 一进一出男女啪啪120秒试看| 国产精品亚洲AⅤ片| 国产电击在线观看| 国产久爱免费精品视频| 亚洲日韩欧美综合在线的| 中文字幕熟女| 琪琪午夜理论片福利在线| 尤物在线亚洲无码| 欧美大胆熟妇桃花网手机在线观看 | 脱了老师的裙子猛然进入| 日韩无码高清jk播放AV| 国产精品私拍| 日韩AV无码免费无禁无码| 国内精品久久久久影院老司机| AV丝袜脚天堂网无码| 亚洲嫩模喷白浆在线观看| 四虎成人免费毛片| 国产美女福利网站视频爬爬爬| 自慰喷水片免费观看| 波多野吉衣日韩| A级毛片无码兔费真人久久| 自拍偷自拍亚洲精品10p| 韩国在线看片免费人成视频网 | www欧美性爱| 亚洲成AV人片不卡无码下载| 男女后进式猛烈XX00免费动态图| 少妇无码精品11P| 亚洲欧州色色免费AV| 一区二区三区无码av| 8x8ⅹ国产日韩欧美| 粗壮挺进邻居人妻| xxxxx性bbbbb欧美| 天堂人成网站18禁止无码| 欧美拍拍无挡视频| 亚洲最大AⅤ无码国产| 日本女人天堂网| 2022Av无码在线观看| 性爱免费网址久久| aV忘忧草| 国外午夜视频网址| 国产AV片一区二区三区| 国产亚洲福利在线视频| 在线精品国产第4页| 1;美亚洲第一极品精品无码| 超频在线免费观看视频| 一级无码奶水免费观看| 思思99re6国产在线播放| 免费大片av手机看片高清| 国产美女主播丝袜高潮白浆 | 国产精品jizz视频国产y网| 午夜无删减无码| 亚洲色大成在线观看| 美女高潮喷乳网站 | 丰满人体熟妇大尺度啪啪| 美女脱个精光让男人桶尿口| 久久AⅤ不卡网站| 国产2022免费视频| 丝袜制服影院首页| 曰批视频免费40分钟试看夭天| 久久国产亚洲欧美久久| 在线观看高潮喷水爆乳| 18欧美同男网站免费观看| av。天堂网| 亚洲色大成网络www| 加勒比无码一二三区播放| BBBBwww国产在线| 日韩人妻无码一区二区三区综合| 免费人成在线视频播放2021| 日韩天堂 av中文| www.se在线观看| 嗯……啊 十八禁在线观看| 丰满五十路| 久久熟女不卡| 美女高潮无套内谢视频免费| 野花韩国视频在线观看免费播放大香区 | 中国破外女出血毛片免费| 被强奷发出的娇喘声在线观看| 美熟妇啪啪| 男女香蕉大成网人站在线| 欧美黄色精品一区二区三区| 狠狠综合官网| 国内精品伊人久久久久7777| AV无码专区,| IGAO视频天堂给爱激情| 18禁高免费无码| 六月婷婷激情综合网| 亚洲AⅤ一区| 幻女free性ZOZO交体内谢在线观看| 国内精品自线一区二区| 国产精品亚洲A∨天堂不卡| 2021年新国产免费观看| 国产AV毛片| 免费视频亚洲| H无码中文字幕在线| 久久综合亚洲色hezyo综合| 国产深夜在线视频| 亚洲Av无码白浆很黄| 大陆老熟女自拍自偷| 人妻中文字幕无码专区| 久久性爱视频| 高潮国产孕妇 喷水视频| 亚洲色自偷自拍另类小说| 亚洲中文字幕第一网站| heyzo精品无码一区| 国产成熟女人性满足视频| 日韩精品人妻系列无码专区| 午夜白浆在线视频| 高清女人被做到高潮免费视频| AV在线网站无码不卡的| 国产模特一区二区三区| 喷水喷白浆黄色网站| 久久中文字幕2021精品| jk福利诱惑影视在线| 亚洲性啪啪无码AV天堂| www大成色永久| 亚洲日韩高清aⅴ在线观看| 久久综合日本久久综合88| 成年男女免费视频网站不卡| XXXX互换人妻视频| www.尤物在线| 极品美女三级在线观看 | 不卡了AV无码| 国产一区二区水蜜桃| 久久综合av色老头免费观看| 国产曰又深又千爽免费视频| 91在线视觉盛宴| 日韩电影无码阿V| 麻豆gv在线| 日韩免费一二区| 欧洲美女与动ZOOZ| 色色福利视频| 国产女主播喷水高潮在线观看| 国产大全国内精品专区第一页| 999精品视频在这里| 自慰网站免费看| 天天爱天天做久久狼狼黑人| 白洁高义国产精品视频| yy111111人妻影院无码| 免费观看美女高潮视频| 18禁黄无遮挡免费网站| 操人视频亚洲天堂| 美女胸18大禁视频免费网站 | 孕妇被中出中文字幕视频| 边吃胸边摸下面网站免费| 2021a片视频黄色视频中国| 未满十八18周岁禁止免费网站| 国产日韩精品一区二区| 中国一级av大全| 黄H视频在线观看| 中文字幕乱倫视频| va无码区一无码区二| 曰批妇女在线观看| 亚洲资源在线播放| 国产精品无码刺激性| 国产美女被c| h视频免费在线观看网址| 亚洲电影国产一区二区三区| h动漫无遮挡在线看中文| 国内永久福利在线视频图片| 春药中出呻吟视频免费| 777午夜精品在线影院| 换爱交换乱理伦片网站| 超清欧美高潮喷水在线播放| 国产igao视频网在线观看| 国产东北老女人多毛喷水视频| 92亚洲无码天堂自慰影视| 日本h片在线观看免费| 亚洲国产精品久久| AV人妻在线一区| 亚洲视频你懂的| aⅴ免费一区二区三区| 中文无码一级黄色毛片| 天堂网AV在线播放| 182tv午夜福利香蕉| 大波鲁免费视频无码| 久久久噜噜噜888久久| 久久青草欧美一区| 18禁黄色免费网站麻豆| 黄污激情网站| japanese国产中文在线观看| 麻豆久久婷婷五月综合国产VR| 丁香五月婷婷91| 中文字幕天堂中文| 国产成人亚洲精品另类动态图| 亚洲欧美中文日韩AⅤ| 中文字幕综合视频| 四虎美女色黄网站| igao国产精品| 午夜少妇性开放夜影院| 中文字幕一区在线观看视频| 欧美人与动牲交片免费播放| 久一久久久久久cao| 做床爱无遮挡免费视频在线观看| 不卡无码av一区二区| 国内高清精品视频免费| X8X8拨牐拨牐永久免费视频| 久久无码精品一区二区三区| 高中生做a视屏在线观看| 最刺激的乱惀视频喷水| 久久精品五福影院| av高清有码网址导航| 中国精品久久久久国产| 在线丝袜制服性爱视频| jk制服自慰喷水| 在线白嫩| 337p人体粉嫩胞高清大图 视频| 女生自慰网站在线观看| 亚洲av无码专区首页| 2022AV最新免费视频在线观看 | 亚洲熟女乱妇| 美女啪三区| 亚洲区欧美日韩综合| 67194熟妇在线直按进入| 久久综合久中文字幕青草| 一二三本国产乱码| 高中男生自慰网站xnxx免费| av在线天堂网址| 成年人视频一区二区三区| 依依综合网永久地址| 一进一出高清无码视频| 欧美怡红院免费全部视频| 新26uuu在线亚洲欧美| 国产高中生Av在线播放| 裸体美女扒开喷水网站| 国产精品开放小视频| 18女下面遮图免费图| 大又大粗又硬又爽又黄少妇毛片| 中文字字幕无码片| 狠狠操视频观看| 中国XXXX做受视频| 少妇喷水视频| 超污美女自慰网站在线观看| 亚洲精品62p| 91p在线播放国产| 国产视频观看在线人成影片| 在线看片av h| 国产高清一级夜夜爽| 成 人 黄 色 网 站 视频香蕉| 一本色道无码道在线观看| 97se亚洲综合自在线尤物| 男女性午夜福利网站| 亚洲H动漫在线无| 超污小16萝自慰喷水故事| 国产一区二区三区小说| 中文字幕亚洲日韩无线码| 最新成年av动漫网站久久| JK制服白丝自慰无码| 啦啦啦在线视频免费观看www| 综合五月激情二区视频| 东京热人妻中文无码av| av手机在线天堂版| 公共女沟厕高清偷拍| 色多多成视频人黄在线观看| AV水多多在线观看| 亚洲午夜福利av一区二区无码| 18禁网站永久免费| 精品国产亚洲福利一区二区| 免费国产精品女A| 国产精品不卡视频一区二区三区| 无码av一区二区三区无码| 机机干在线视频播放精品| 又黄又爽又高潮的免费视频| 好爽好硬好大偷拍视频| 亚洲色欲色欲BBB| 国产亚洲欧美在线观看三区| 亚洲午夜福利在线视频| 337p日本高清欧美人术艺术| 亚洲日韩欧美精品专区| 美国九九黄色视频| iGAO视频网免费观看| 巨胸流奶水观看视频在线| 啊啊啊,欧美wwww视频在线观看| 国产精品 亚洲 无码 免费| 国产精品igao 视频| 狠狠cao2020高清视频| 中国熟女高潮视频| 别揉我奶头~嗯~啊~视频网站| 百合视频纯肉在线观看| 久久福利视频96| 日本gifXXOO动态图片| 草莓亚洲Av| 在线无码国产观看播放网址| 爆乳美女潮喷免费视频| 又污又黄又刺激的网站| 国产精品久久久久精品…| 色噜噜最新网| 爱天堂av在线| 日本极品少妇的粉嫩小泬视频| 狼人综合丁香| 91午夜激情电影欧美一区,二区| 国产精品小说在线观看| www无码乱伦| 欧美成人黄网视频大全| 久久女人视频| 最新午夜福利视频网站| 亚洲色资源在线播放| 亚洲无码视频大全| 免费看黄片一区二区三区| 国产精品免费人成网站| 992Tv视频国产精品| 99re8这里只有的精品| 精品双飞手机在线播放| 人妻 色综合网站| 久久成人影院精品777| 春药调教在线观看| 五月天综合影院| 在线呦交网站在线观看| 国产成人久久综合777777麻豆| 真人一级毛片免费播放| 尤物精品蜜芽亚洲国产AV| 色爱综合区图片小说| japanese国产高清在线观看| 亚洲日本韩国欧美在线一区| 午夜无码大尺度福利视频| 日韩激情无遮掩视频| 按摩偷拍一区不卡| 97色伦综合在线欧美视频| 国产免费AⅤ大片在线| 亚洲av永久无码精品国产精品| 亚洲av片在线观看| 亚洲就去吻婷婷永久网| 欧美xxxxBBBB视频| 少妇白浆在线| www91免费视频| 久久男人天堂| 2021av天堂网手机版| 97超碰視覺| 久久狼人大香伊蕉国产| 久久精品久久无毒不卡| 国产欧美日韩96| jizz国产大全免费关看| 韩国AV高清在线观看完整版 | 国产精品永久视频免费| 国产高清自产拍av在线| 日韩aV无码精品一区二区三区| 精品综合久久国语中文字幕| 在线播放国产一区二区三区| 爱v天堂在线观看| 波多野结衣a免费| 国产丝袜人妖cd品茹| 亚洲无码免费观看。。| 无码AV动漫精品一区二区| 欧洲精品免费一区二区三区| 四虎 .4hu .影院| 精品无码一区二区三区在线| 亚洲无码交配网址| 国产米奇888在线视频| 欧美日韩一区精品视频一区二区| xx在线观看网站免费入口| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 二区av电影在线| AV人人夜夜澡人人爽| Α片无限看亚洲| а的天堂网最新版在线| 一本大道香蕉久在线播放29| CHINESE实践打屁股高清网| 每日更新在线观看av_手机| aV乱伦欧日韩不卡无码| 嗯啊,性爱午夜视频| 亚洲色網站视頻| H网站入口免费观看| 中年熟女乱子正在播放| 国产一区二区在线爱| 亚洲熟妇久久精品| 亚洲人成网站18禁止大| 18禁又黄又爽的网站| 国产女高潮流白浆视频| 久久亚洲欧美日本精品| 强奷迷奷系列在线观看| 女同AV在线播放| 成年奭片免费观看大全部视频| 一区二区二三区日本护士XXWW| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 无码不卡免费V片在线观看| 337p日本大胆欧洲色噜噜| 腿高H视频在线观看| 黑人欧美日韩专区在线视频| OL美女国产AV| 粗大猛烈进出偷拍高潮视频| 精品乱久久| 偷录到真实的叫床声视频| 西西,人体自慰,熟女| 国产成人Av一区二区三区不卡| 五月天伊人激情视频| 国产素人在线观看人成视频| 国产精品第27页| 白浆在线视频| 正在播放被弄出白浆喷水了| 337极品美女扒开粉嫩小泬| 国产口爆吞精老熟女| 亚洲成a人片在线观看的电影手机在| 国模肉肉超大尺度啪啪| 无码专区大学生| 2014av天堂网手机版| 成年网站免费视频男男| 五月激情六月婷婷| 免费观看sM重口视频| 日日摸日日射| 亚洲精品一线天粉嫩白浆| 超级碰碰青草免费视频APP| 中文字幕AⅤ天堂在线| 国产专区AⅤ视频| 亚洲色无码播放亚洲成av| 啪啪 黄色视频| www国产高清无码| 亚洲AⅤ在线无码播放毛片| 国产精品亚洲专区一区| 国产主播高潮在线播 | 在线永久亚洲| 国产在线观看免费观看不卡| MM131美女图片爱做视频| 粗大猛烈进出高潮网站| 久久综合色综88| 俄罗斯一级Av电影| 无码不卡人妻高清| 永久免费看一级毛片的网站| 国内无码毛片| 欧美熟妇牲交另类zozo| 成人免费无码不卡毛片| 别揉我的奶头嗯~啊~视频网站| 国产精品亚洲一区二区三区在线播放 | 亚洲高清无码影院| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合| 国产精品国产三级在线专区| 亚洲无码刺激| 1024国产成人精品| AV无码免费看尤物| 18禁美女裸体无遮挡的网站| swag在线无码播放| 亚欧无码激情视频| 青青国产乱了真实在线观看| 国产视频999| 国产盗摄偷窥在线观看| 女人下面白浆喷水视频| 无人区乱码一区二区三区| 国产精品久久AV免费观看| 美女被弄到高潮视频免费| 亚洲AV优女天堂熟女| 黑人大战欧在线| 久久精品99国产精品亚洲| 亚洲中文精品高清| 97久久嫩草影院免费看| 一级欧美特级aa免费观看| 亚洲 国产 欧美制服| 国产免费人成视频不卡顿在线播放播| 尤物视频在线导航| 国产有码免费视频| 草草线在线禁18成年在线视频| 在线观看免费AV网| 极品中的极品粉嫩木耳欧美| 娇喘高潮视频在线免费观看| 午夜免费啪视频在线观看| 国产福利高颜值在线观看| 18禁看网站| 国产成人国拍亚洲精品| 亚洲va在线va天堂va888软件| 人妻办公室内上司侵犯| 亚洲精品多人P群无码| 久久久无码精品一区二区三区| 成年人黄视频大全| www.av天堂色| 韩日无码不卡| 14萝自慰专用网站| 国内免费AV网站在线观看| 久久综合精品无码av一区二区三区| 男女爽爽午夜18禁影院| 国产亚洲一级二级黄片| 无码影院不卡| www.超碰91| 国内JAVA性无码HD| 国产成 人 综合 亚洲不卡| 日日摸夜夜添夜夜添高潮喷水| 泰国一级无码人妻精品| AⅠ换脸无码在线观看| 日本按摩女高潮喷水视频| 毛片在线区| 成人H纯肉无码动漫在线观看| 自慰高潮免费在线观看| 少妇无码系列| 欧洲人与动牲交α欧美精品| 超碰97久久| 人妻精品肉动漫h无码| 免费无码高潮| 嗯啊无码视频在线观看免费| H罩杯爆乳交在线观看| 亚洲色欲色欲BBB| 白丝自慰出水在线| 亚洲中文字幕无码精品| 波多野结衣无码1区| 国产超碰人人爽人人做人人添 | 床震吃乳强吻扒内裤小说| 天天做天天爱天天综合网| 5566先锋影音夜色资源站在线| 久久狼人大香伊蕉国产| 范冰冰欧美日韩中字| 亚洲偷少妇熟女| 亚洲很黄免费视频| 国产精品亚洲а∨天堂免| 日韩在线视频一区二区三| AV天堂永久| 高h紫黑色的又粗又上翘| 亚洲欧洲视频一二三区| аV无码天堂在线| 成人无码亚裔| 草莓榴莲中文无码在线| 美国一区二区黄色视频| 免费无码又爽又刺激网站| 最新亚洲av日韩av一区二区三区| 色费女人18毛片a级毛片视频| 房东老头揉捏吃我奶头影片| а√ 天堂福利在线| 亚洲人成高清| 成年女人免费大片影院| mm131美女作爱视频| 6080久久影视精品| 69视频激情一个人| 波多野结衣一区二区三区| 欧美交换配乱吟粗大视频| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿视频| 国产精品永久不卡免费视频| 亚洲色婷六月丁香在线视频| 影音先锋男人网| 国产呦在线观看| 中国浓毛少妇毛茸茸视频| 精品丝袜国产自在线拍AV| 日本 欧美 制服 中文 国产| 一级强奸网站在线观看| 亚洲性爱无码av| 中文字幕无码乱人伦| 国产se泰国无码在线| 福利姬国产高清在线播放| 国产浪潮AV在线| 久久女色综网| 波多野结衣香蕉网| jk高潮在线观看| 国产精品香蕉网页在线播放| 欧美白人性受XXXX性高潮| 免费视频无遮挡在线观看| 东北乱操影院| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 在线观看黄色无毒网址| 人人妻人人澡人人爽人人DVD| 特级毛片www| 少妇无码av无码去区钱| 国色天香在线视频免费观看| 成人性三级欧美在线观看| 啊啊啊不要受不了了亚洲视频| 2020亚洲а∨天堂在线观看| 久久成年片色大黄全免费| 久久乐国产精品| 欧美人体视频一区二区| 少妇影院yyyy111111| 亚洲已满18点击进入在线| 18禁高潮娇喘出水痉挛| 国产2021精品无码| 国产欧美日韩高清不卡| 激情综合开心五月激情五月| 97人人超人人超免费国产| 操Av爽久| 两根黑人粗大噗嗤噗嗤视频| 亚洲第一成网站| 国产清纯美女高潮出白浆直播 | 精品久久久无码专区中文字幕| 久久精品视香蕉蕉| 国产不卡在线拍揄自揄| 国产小伙和50岁熟女| 高中生被c到爽哭视频| 国产精品视频全国免费观看 | 性爱视频免费大陆| 羞羞影院爽爽免费观看| 又粗又大受不了视频| 棚户区老熟女自拍视频| 免费萌白酱国产一区二区三区| 亚洲理论在线| 日本熟年高龄老妇交尾视频| 免费无码又爽又刺| 美女裸体十八禁网址| 国产女与黑人在线播放| 24小时在线播放免费直播高清| 99久久国产综合精品1| 国产在视频线精品视频| 五月丁香激情综合视频| bbbbbxxxxx精品农村野外| 在线免费无码视频| 伊人乱人伦| 欧美疯狂熟妇BBBBBxxxxx| 亚洲色大成影视| 伊人久久大香线蕉综合网站| 中国老女人浓密多毛| 欧洲婬荡少妇一级视频| 激情婷婷麻豆| 网站在线观看a v| 偷窥熟女大屁股对白视频| 100av在线| 人妻三级日本三级日本三级极| 一本二本黄色网站| 国产青青精品| 8090碰在线视频| 欧美第一次开笣| 中文在线日韩亚洲制服| 国产美女免费高潮流白浆| 亚洲无码在线中文字幕| 无码电影在线看| 国产午夜亚洲精品不卡下载| 边亲边摸边扎视频很爽| 国产杨幂AV网站| 午夜精品自拍| 国产护士喷水视频污| 亚洲最大黄片av在线| 无码中文字幕有码| 国产乳头在线| 亚洲欧洲高潮| 国产女人高潮抽搐喷水免费视频| 国产盗摄360破解在线| 2022av专区在线观看| 毛片天堂| 国产V综合V亚洲欧美大| 99久久99视频这里只有精品| 激情午夜福利网| 熟女全程露脸 mp4| 亚洲午夜无码电影| 这里只有精品国产片| 亚洲日本久久久久| 法国性经典xxxxx| 好男人在线视频免费播放| 亚洲Av片久久久| jk软萌小仙女自慰在线| 人妻视频在线啪| 无码中文字幕动漫精品| 黑人在线综合网| 又黄又爽无遮挡的视频| 精品国产污污免费网站入口| 亚洲国产精品美女久久R| 2021av天堂网在线| 亚洲无码精彩视频在线观看| 亚洲中字慕日产2020| 午夜少妇性影院私人影院在线| 强奷迷奷系列在线观看| 国产高清拍AV在线| 国产亚洲精品无码专| 丁香美女婷婷网| 在线观看ā片免费免播放网站| 2021最新国产精品网站| 亚洲色大成影网站www永久| 最新手机在线免费色视频| 熟妇高潮喷沈阳45熟妇高潮喷| 又大又爽又刺激免费网站| 中文字幕综合视频| 亚洲激情偷拍网| 婷婷综合六月天网| 欧美激情l久久妓女网| 无码无羞耻肉3d动漫在线观看| 2021自拍国内小视频在线观看| 亚洲娇小与黑人巨大交| 亚洲乱第二页| 18国产成人在线| 国产?女人爽的流毛片| 久久99热国产精品| 2022AV在线视频视频| 东日韩二三区| 爆乳喷奶水无码正在播放| 潮喷大喷水系列无码久久精品| 国产在线H观看不卡一区| 肏屄日出白浆视频| 老狼在线一区二区观看| 4438在线毛片视频免费看| 中文字幕在线无码加勒比| 国产又黄又湿又刺激网站| 青榴社区免费视频在线观看 | 自慰无码高清| 少妇人妻综合久久中文字幕| 啊好深啊好大午夜视频麻豆| 新妺妺窝人体色www_聚色窝| 天堂va欧美va亚洲va好看va| 色午夜av女人的天堂| 国国产自国偷自产第3页| 黄频视频大全免费的国产| 麻豆国产专区国产AV| 一区二区三区黄片| A级毛片18以上观免费| 国产欧美亚洲另类制服丝袜| 无毒色69 视频免费观看| 久久国产午夜精品理论片| 欧美成人在线视频尤物| 亚洲国产精品久久久久久久| h在线观看的视频十八禁| 精美三级一欧美人成视频| 2022AV无码视频在线播放| 青青草原超碰| а√天堂网www在线強奸视频| 色多多国产学生妹在线网址| 亚洲国产AⅤ久久综合| 无码专区一区二区三区久久| 国产制服丝袜AV在线播放| 婷婷色综合另类小说图片区| 玩弄丰满少妇视频久久| 国产午夜福利无码专区喷水| 久久综合给合久久狠狠狠97色| 草草视频免费网站在线观看| 少妇的BBB水多| 黄片特级毛片| 狠狠操一区二区三区| 香蕉免费一区二区三区在| 思思99热思思久久最新精品| 啪啪啪亚洲无码| 在线观看成人免费视频不卡| 重口sm一区二区三区视频| 老女人综合网| 免费无码又爽又高潮视频| 最全黑人AV导航| 手机AV在线网站| 日本不卡久久| 另类 校园 春色 人妻| 成年人电影网站| 很黄很很污免费网站| 在线播放无码专区亚洲| 自拍偷拍1区2区3区不卡| 一级码无在线观看| 国产在线拍揄自揄视频网试看 | 美女自慰黄色网站在线看| 国产chinese永久免费video| 亚洲成a人片在线观看中| 视频三区自拍| 人妻不戴套绝色无码中出| 被三个人玩弄到高潮了视频| 怡红院麻豆AV| 极品少妇被啪到呻吟喷水| 伊人青青草原精品综合| 日本边添边摸边做边爱喷水| 波多野结衣一级无码毛片| 黑人巨鞭大战中国妇女苏| 天堂网在线最新版www中文网| 大屁股国产白浆一二区| 国产成人永久免费视频app| YW19 CAN国产在线观| 亚洲视频很噜噜网| 中文亚洲爆乳av无码专区 | 精品国产一区二区三区久久| 老师丝袜自慰喷水高呻吟| 荔枝视频在线观看免费最新| 国产肉丝袜在线视频一区| 亚洲中文字幕日本在线观看| yy111111日本在线观看| 精品久久久久久无码人妻| 又黄又硬又刺激的免费视频| 26uu欧美日韩| 亚洲欧洲国产综合aⅴ无码| 亚洲最大色大成网站www国产| 欧美办公室丝袜激情在线| 亚洲一区二区无码影院| 久久精品囯产精品亚洲| 无福利一区二区三区| 又长又大又硬3p免费视频| 国产网曝门亚洲综合在线| 538在线视频| 国产精品自在线午夜精华福利| 精品无码av不卡一区二区三区| 光棍影院亚洲第一区| 视频午夜福利2000| 韩国无码| 国产午夜福利在线观看红色| 日本www鲁啊鲁| 国产尤物网站尤物视频| 亚洲成a在线播放| 97久章草在线视频播放| 国产欧美另类久久久精品91| 你懂的欧美| 18禁止观看强奷网站播放器| 手机在线观看你懂得| 久久超级碰碰| asian极品呦女爱爱| x8x8国产在线最新地址下载| 成 人 黄 片免费观看| 中文字幕久久综合免费无码| 成年午夜性影院免费观看| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 69久久综合狠狠综合久久| 孕妇系列无码aⅴ天堂| AV手机在线天堂在线| 少妇勾搭外卖员在线观看| 无码中文字幕av免费放| AV麻豆中文字幕在线观看| 亚洲另类色区欧美日韩在线观看| 国产成人综合| AV在线精品网在线观看| 中国A级毛片视频观看免费| 刘亦菲激情旡码大片| 亚洲成a人片在线观看高清| 掰开极品人妻美腿舔极品人妻小穴| 国产亚洲中文日本不卡二区| 国产日韩一区二区三区在线观看| 中国妓女的BBwwBBww| 国产有奶水作爱在线观看| 国产午夜福利在线观看红色一片 | 欧美一区二区黄色| H片网站在线观看| 日韩亚洲国产综合αv高清| 亚洲黄色无码在线18| 呦女精品网站| 专区爆乳在线视频| 国产精品888| 精品国产女主播在线观看| 国产女人性大毛片视频| 色婷婷亚洲高清| y111111电影院少妇影院| 黄色视频一区,二区| 欧美精品国产综合久久| 制服丝袜国产AV无码| 国产免费爽爽视频| 国产精品电影网| 亚洲熟妇一区无码| 最新日本免费一区二2019年| AV淘宝无码国产在线| 国产一本一道久久香蕉| 国产又色又刺激的视频黄| 无A无码| 你懂的综合在线| 日本高清=区日本高清色| 亚洲欧美中文字幕在线观看| 性爱免费网址久久| 黄色刺激网站| 在线观看免费高清aⅴ片| 国产精品-iGAO视频网| 无码毛片一区二区三区视频免费播放 | 搡女人真爽免费视频网站| 777午夜精品在线影院| 动漫av纯肉无码av在线播放| 尤物yw在线观看免费| 最新zooskoovideos欧美异| 幻女free性zozo交视频| 伊人五月天视频| av在线播放入口1| 黑人又粗又大免费视频| 国产美女白丝喷水在线观看| 亚洲av无码专区在线播放| 存在非法字符,请返回更换!| 波多野结衣AV在线无码中文观看| 99re动漫视频| 最近最新中文字幕h| 中文字幕在线不卡v一二三区| 柔术美女全婐体一丝不一挂| 综合色区亚洲熟妇| 俺去了俺来也在色线播放| 又粗又硬爽个够免费视频无码| 哈尔滨60岁丰满老熟女69| 旧里番亚洲国产一区| av一区二区三区在线观看| 天堂网自拍视频| 中文字幕亚洲中文字幕无码码| 久久综合欧美日韩亚洲国产| 很污的网站在线观看| 妓女网站一区二区| 亚洲精品国产自在久| a级毛片18岁一上在线观看| 亚洲天堂网波多野结衣在线| 精品国产Av一品二品| 日本亚洲理论片| 7m国产精品分类视频| 情侣午夜国产在线一区无码| 丰满的女同学2| 午夜在线观看有码无码| 爽爽婬人综合网网站| 波多野结衣AV在线免费观看无码| GAy 在线 免费| 中文字幕 尤物视频| 关晓彤被调教出奶水的视频| 亚洲色大成网站www永久男同| 亚洲色无码播放亚洲成av| 国语自产偷拍精品视频偷拍| 成年免费A级毛片蜜芽| YY1111111少妇影院免费观看| 波多野结衣无码中文字幕| 亚洲综合一本色一区| 日韩AV爽爽影院在线观看| 亚洲熟妇少妇任你躁| 在线欧美一区中文| 12周岁女裸体啪啪自慰网站| 国产国产人在线成免费视频狼人色| 人妻无码啪啪| 自产精品视频二区在| a毛片基地免费全部观看| 亚洲人成色7777在线播放| 日韩AV在线 第一页| 久久综合论坛| 日皮视频高潮| 国精品午夜福利视频2021| 亚洲日本在线在线看片4k超清| 中文字幕成乱码熟女| 日韩不卡不码视频观看| 天天看片天天AV免费观看| 免费A∨中文乱码专区| 亚州毛毛片| 国产高清露脸孕妇系列| y1111111少妇影院无码| 1024国产精品| 欧美成人精品高清在线观看| 国产在线精品笫三白丝| 欧美黄色精品一区二区三区| 亚洲免费视频观看| 欧美成人bbbbbxxxxx| 久久午夜福利电影网| 羞羞午夜爽爽爽爱爱爱爱人人人| 制服丝袜自拍另类第1页| AV无码一区二区三区四区| 狠狠狠狠888| 中文字幕无码区一区二区| 天天做日日做天天添天天欢公交车| 超碰青青| 被草出奶水的视频| 无码一区二区三区乱子伦| 无遮无挡爽爽免费视频| 成人亚洲av电影在线观看| 中文字幕综合视频| 亚洲va中文字幕不卡无码 | 久久精品视频按摩| 午夜影院无码| 天堂AV网在线| 国产性色在线播放| 午夜宅男宅女看在线| 一本到高清在线视频美国视频| 理伦亚洲手机在线观看| 老妇女五十路| les女女磨豆腐视频网站| 中国毛片无码| 国产免费人成xvideos视频| 极品美女高潮呻吟国产剧情| 国产精品第12页| 免费网站在线18禁无码| 成网人免费视频免费| CHINA末成年VIDEOS强| 老司机永久免费视频网站 | 拍拍天天夜夜| 国产尤物网站尤物视频| 无线乱码不卡一二三四视频免费看| 18禁无码免费高黄肉网站| 果冻传媒新剧国产浮生影院| 黑人又大又粗又黄又长视频| 婷婷精品三级| 精品精品国产男人的天堂| 在线国产尤物导航| 亚洲日本中文字幕乱码中文| AV无码一区二区三区免费视| 插女人逼逼芭樂视频| 大陆高清aⅴ毛片| 99久久A| 亚洲妓女一区二区| 欧美中字日韩一区| 40岁一级牲交片| 伦埋琪琪电影院久久| 12周岁女裸体自慰免费| 在线看黄AⅤ网站免费观看| 久久国产小视频| 国产美女白丝喷水在线观看| 好痛好深好爽视频| 国产美女2000部 | 国产综合另类色熟女拍图| 在线免费观看欧美| 一本遥东京热无码| 少妇人人网站| 少妇被强奸高潮得喷水惨叫| 国产精品流白浆喷水| 超碰人人透人人爽人人看| 欧美夜夜操| 午夜在线观看免费观看 视频| 加勒比专区日本| 人人视频国模| 亚洲女同性同志熟女| 高清性欧美ⅩXX护士| 十八禁在线观看无遮挡| 97国产孕妇精彩在线| 亚洲色图10p| 97在线观看视频免费高清| 国产AV网站18禁止人| 特黄 做受又硬又粗又大视频| 黑人与人妻无码视频| 欧美成在人线a免费| 国产在线不卡网| 黑人好大好长好爽好舒服视频| 国产女同性女女网站| 一级毛片特黄视频免费观看| jlZZjlZZ日木人水多| 国产成人丝袜在线播放| 艳星juliaann黑人开战| 久久久一本精品99久久精品6| 国产在线18| 337p日本大胆欧洲亚洲噜噜| 亚洲va久久久噜噜噜熟女88| 97亚洲综合图片| AV在线永久无码| 操BAV52| 无码AV高清毛片中国一级毛片| wwwwwwH在线| 美女福利姬自慰喷水高潮流白浆| 性欧美13处14处破在线观看| 波多野结衣天天在线一区| 在线看欧美人妻| 在线观看人免费视频| 欧洲真人无码永久在线| 亚洲人成在线观看网站不卡| 久久www免费人咸| 亚洲va尤物中文字幕无码 | 国产高清一级夜夜爽| 久久播男人天堂| 亚洲经典一区二区三区| 最新日韩每日更新| a级毛片免费真人| 英语老师解开裙子坐我腿中间| 久久精品国产99国产精品最新| 国产精品你懂的在线播放| 在线精品自偷自拍无毒不卡| 亚洲色AV 性色在线观无码| 免费观看性行为视频的网站| 国产精品福利AV短片| 色婷婷综合激情中文字幕| 2021亚洲阿V天堂在线观看| 亚洲不卡无码视频| 日韩精品视频| 两个男人扒开花唇轻咬小核| 亚洲午夜播放av| 国产精品,校园激情| 亚洲欧洲日产国码av系列天堂| www亚洲色| AV动漫一区二区三区| 成熟人妻拐xxxx| 疯狂的激情欧美在线观看| 又粗又硬又大又爽毛片| 性色的免费视频网站少妇| 香蕉在线成网| 美熟妇啪啪| 精品国精品国产自在久国| 成 人 黄 色 网站在线播放| 蜜av―极品视觉盛宴正在播放| 性生大片免费观看一级| 啊用力太猛了啊好深视频免费 | 2021年最新黄色网站在线观看| 出差被夫の上司持久侵犯在线观看| 中文字幕无码高清一区二区三区| 又大又紧又爽免费视频| 穿丁字内裤带着震蛋出门小说| 亚洲人成人伊人成综合网无码| 国产亚洲中文字幕日本不卡| 曰批免费全过程| 黄色网站下载亚洲天堂在线| 国产黑色丝袜在线脚交| 永久AV导航网址| av在线百合一区| 欧美国产精品一区二区三区| 亚洲色大成网站www下面看| 国产制服无码视频专区第一页| 午夜又污又黄的视频在线观看| 国产AV午夜精品一区二区三| 永久毛片视频 在线播放| 韩国AV片永久免费网站| 午夜美女福利AV| 亚洲av日韩av在线久| JAPANESE睡觉侵犯| 又色又爽又黄视频| 国精品产露脸偷拍视频1024| 午夜v免费区| 色yeye香蕉凹凸视频在线观| 亚洲快速不卡的视频| 无遮高潮国产免费观看| 手机播放av网站| 亚洲精品乱码久久久久久| 正在播放刚结婚的少妇| 无码人妻人妻经典| 日本三级欧美三级人妇视频| 亚洲午夜福利在线观看| 超碰caoporon入口| 永久免费A∨无码| 欧洲色香蕉| 野草社区在线观看免费视频| 免费无码一级成年片无限制| 天堂AV色综合久久天堂| 国产免费人成视频网站在线18| 亚洲风情无码五月天无码| 国内极品白嫩精品| 中文字幕日产乱码一区| 激情乱人伦| 国语自产精彩视频在线视频| jizzjizzjizz亚洲成年| 亚洲性色av一区二区三区| 久久艹禁精品| 河南妇女毛茸茸bbw| 国产一区二区三区动漫精品| a级毛片免费尤物视频| 35pao免费二区| 国产性生活久久| 成年肉动漫在线观看无码| 熟女天堂AV| 亚洲一区网站| 18禁黄无遮挡免费动漫网站| 成熟美女流白浆一区二区| 俺来也俺去久久综合| 人妖一级毛片在线观看| 少妇自拍视频一区| 日韩免费观看一区二区三区| 粉嫩粉嫩的18在线观看| 中文人妻久久| 国产吞精囗交免费视频| 成为人视频在线播放网站| 亚欧美成人| 日本三级在线观看中文字| 日日模夜夜添夜夜操| 久re在线精品观看9| Japanese无码中文字幕open线| 激情 一区二区| 出差被公侵犯在线观看| 无码动漫性爽xo视频在线观看| 日韩亚洲欧美无免费在线| 欧美巨大黑人精品videos| AV影视永久在线| 中文人妻在线电影| 五月激情六月婷婷| 抽搐一进一出gif95视频| 黄色视频在线观看网站| 国产男女乱婬真高清免费视频| 国产精品迪丽热巴在线| 孕妇三级天堂视频| 三级无码在钱av无码在钱| 嗯,嗯别揉我乳头在线视频| 孕妇AV短片在线| 黄网站色在线观看免费| 自慰无码| 国产剧情强姦玩弄丝袜脚| а天堂最新版免费在线观看| 免费无码不卡中出| 国产高潮流白浆免费视频| 国产真人无遮挡作爱免费视频| 国产白浆美女| 伊人无码观看| 欧洲精品免费一区二区三区| 无翼乌全彩无遮之校花的服务| 国产制服丝袜AV网站| 18禁裸体美女爆乳网站| 国产小屁孩cao大人网站| 厨房掀起裙子从后面进去视频 | 国产白丝jk视频在线| 99久久国产综合精品1| 精品波多野结衣AV字幕在线| 比较有韵味的熟妇无码首页| 成·人免费午夜视频| 成年男女视频免费网站有哪些| 日韩AⅤ无码中文无码电影| 中出无码一区二区| 粗大猛烈进出高潮视频大全| YYYY111111少妇影院亚瑟| 亚州无码片在线看| 2022av 在线无码 1080P 1080P| 国产综合色腿| 亚洲尤物精品自产拍在线观看| 美女黄片一区| 性爱视频无码网| 殴美VA中文字幕| 又大又湿又紧 视频| 超碰免费97妓女| 久久99国产精品三区| 国产精品va在线播放| 又大又硬又爽免费视频| 日本亚洲人成网站18禁| 加勒比无码人妻东京热| 少妇性荡欲午夜性开放视频剧场| 阿v天堂在线观看| 国产丰满大波大屁股熟女_| 不卡的无码| 公么的好大好深在线视频| 影音先锋日日狠狠久久| 亚洲线精品一区二区三区2021| 亚洲无码在线观看| 亚洲制服丝袜av| 亚洲十八禁网站丝袜高跟| AV天堂一区二区三区| 国产69精品久久久久久| 黑人又粗又大一,,级毛片,| 黄肉视频在线免费播放| 亚a在线.a人片| 伊人精品无毒视频| 2020国产成人综合网| 意大利大胆熟女一级毛片| 白丝美女在线精品喷水视频| 波多野结衣在线精品视频| 97国语精品自浓毛大屁股bbw| 91经典大屁股人妻| 爽爽日爽爽干在线观看| 久久国产精品日本波多野结衣| 亚洲精品制服丝袜综合资源网| 久久无码精品一区二区三区| 中文字幕av无码一区网| 国产aⅴ一区二区三区片| 日本一本草久国产欧美日韩| 成人免费VA视频综合网| 亚洲人成综合社区在线| 中文字幕无码免费久久9一区9| 亚洲揉捏视频| 尤物国产在线精品一区| 超级AⅤ视播、| 日本免费不卡二区專業知識| 老司机亚洲精品影院无码| av在线免费福利| AV老司机色爱区综合| 中文字幕亚洲无线码a欧美| 妇色在线观看视频| 人妻换着玩又刺激又爽| 免费无码日产av| 精品丝袜免费入口| 久热久色| 9re久精品视频在线观看版| 色悠久久久久综合网伊影院官网版| 无码的性视频动态图| 高H免费观看视频网站| 青娱乐极品视觉盛宴| 亚洲综合色在线视频www| 我和妽妽伦理中文版| 免费操逼视频| 亚洲午夜无码在线不卡| 黑人freesex又粗又大又长| 亚洲成AV人久久| 68XXXXXXXXX视频| 西西人体44RT NET毛最多| 免费A级毛片69影院一| 查女裸体被啪流白浆视频 | 久久亚洲精品成人AV| 国产浪潮免费av| 在线观看av十八禁| 亚洲aⅴ天堂宅男| Jizz在线观看中国少妇| 国产午夜福利不卡麻豆| 综合图区亚洲另类图片| h片网站永久免费| 东京热制服丝袜无码专区| 亚洲国产精品无码动态图| 在线精品自偷自拍无| 国产浮力第一页草草影院| 2022在线视频一区| 波多野结衣精子狂喷30连发| 国产精品性爱网站| 最新痴汉在线无码AV| 亚洲无码在线中文字幕| 少妇夜夜春夜夜爽夜夜叫| 鲁丝欧美一二三四区| 国产黑色丝袜网站在线观看| 一级免费视频网址| 国产做受xxxx视频| 美女裸体无遮挡黄污网站| 亚洲有码av| av高h在线观看| 国产高潮福利| 美女下面流白浆视频网站| 丁香婷婷中文字幕| 成年女人免费视频播放器| 久久婷婷网站麻豆视频| 永久免费看mv网站入口| 免费无码不卡中文字幕在线| 在线看不卡av婷婷| H色视频在线播放| 亚洲va中文字幕欧美不卡| 午夜精品小蝌蚪| 国产精品偷伦视频免费观看| 99国产热视频在线观看首页| 哈尔滨60岁丰满老熟女69| 久久中文精品无码中文字幕| 久久久久人人爽人人爽人人片av| 亚洲色欲网熟女少妇| 十八禁免费观看无遮挡网站| 日本少妇不卡| 欧美ai精品视频| 色窝综合网| h尤物视频在线| 久久久午夜精品理论片| 亚洲少妇综合网pp| av尤物网站| 亚洲成a人无码电影网站| 纯肉高H啪在线观看视频| 国产人伦视频在线观看| 伊人五月天在线视频| 久久综合综合久久综合| 中文字幕久久国产精品| 自拍欧美人类综合在线| 在线看片免费人成视频在线影院 | 阿v天堂在线观看2021| china末成年videos大黄| 色播亚洲视频在线观看| 日本亲与子乱人妻hd| 国产黄色爱视频| 亚洲Aⅴ永久无码一区二区| 丁香婷婷激情亚洲| 亚洲欧美日韩国产综合在线一区| 亚洲精品美女久久久久9999| 亚洲自拍爱萝哟哟导航| 亚洲国产欧美在线看| 春药精油按摩高潮不止| 久久曰综合| 欧美丰满老熟妇乱叫| 在线观看免费播放av片| 18禁免费在线网站| 亚洲一级精品毛片| 国产高潮流白浆免费视频| 范冰冰欧美日韩中字| 3d动漫精品福利在线看| 双飞两个尤物老师| 免费人成在线现看视频色| 成a人影片免费观看日本| 8050午夜二级一级全黄| 又爽又黄又无遮挡动漫网站| 久久综合九色综合欧美9v777| 国产精品第29页| 超碰在线免费人妻交换| 欧洲专区无码在线| 黄色视频在线观看网站| 少妇人妻下面好紧真爽| 国模欢欢高清炮交视频| 亚洲色图10p| 被狗卡住国产在线| 免费女性自慰网站大全| 后进白嫩翘臀在线视频2020| 国产粉嫩在线| 国产aaaaaa| YELLOW视频免费观看高清在线| 成年看片免费视频播放人在线| 一级伦奷大片免费| 中文字幕一本通一区| 国内无遮码无码| 久久亚洲五月天无码视频| 亚洲国产综合无码一区二区| 亚洲毛片在线观看视频| 亚洲国产欧美奇米影视| 国产成年女一区二区三区| 久久人人极品| 色呦呦视频免费观看| 白丝美女高潮流白浆| 亚洲 国产 欧美 制服 乱| 精品白丝喷水jk娇喘视频| 亚洲人成区| 黄网站色在线观看免费| 免费人妻一区二区三区| 妓女网综合995| 男人的天堂在线无码视频| 超碰在线观看97| 又大又爽少妇毛片| 国产乳喷在线观看| 琪琪午夜理论片福利在线| 亚洲欧美人成综合在线手机版下载| 关晓彤被高潮出奶水| 白嫩 少妇 影院| …中文天堂最新版在线网| 色AV天堂资源站| 女人露P毛视频·WWW| 337P粉嫩日本欧洲亚洲大| 2021亚洲色中文字幕在线| 久久综合中文字幕一区二区| 久久久久午夜免费看| 久久香蕉国产线精品| 羞国产在线拍揄自揄视频| 欧美亚洲一区二区三区免费黄色电影| 日本高清有码人妻| 人妻日韩生活片| 四虎影视无码永久免费无码| 黄色网站小视频不卡小视频免费手机板| av网站免费在线观看一区| 超碰伊人久久| 一级毛片无遮挡直接看| 亚洲黄色成人网站在线观看免费| 尤物在线不卡| 无遮挡十八禁污污污网站| 最新国产无套视频在线观看| 性XXXX播放视频免费| 久久综合网天天桃花网| aⅴ天堂中文字幕在线视频| 日本www一道久久久免费| 国产日韩欧美亚洲精品中字| a岛国大片免费观看| 无套女露脸 在线视频 | 射在线视频射蜜芽色| 久久午夜张柏芝| 国产一级aA片免费| 国产大学情侣自拍| 人人爽人人香蕉| 亚洲露露在线观看| 国产激情视频一区二区| 韩国 日本 亚洲 国产 不卡| 国产亚洲va在线观看| 日本高清不卡不码视频| 色婷婷综合激情中文字幕| 波多野结衣电影一区二区三区| 色午夜在线观看网址| 国内在线一区二区三区| 国产一区二区精品久久久久| 激情美女,综合久久| 亚洲黄色小说在线| 亚洲少妇色图在线播放| 超碰尤物在线观看 magnet| 在线免费观看高清真人版三级片| 暗网精品无码分娩午夜福利 | 用乳尿美女高潮潮喷出白浆视频 | 亚洲无码免费视频在线| 免费无码又爽又刺激高潮的视频| 爆乳美女午夜福利视频网站| 麻豆国产av巨作国产剧情| 国产在线无码av完整版在线观看 | 夜夜高潮夜夜爽影院| 新婚娇妻被注入春药| 偷拍激情亚洲| 国产美女白浆免费视频| 91极品尤物在线观看播放| 亚洲精品免费官网| yw开心五月婷婷| 无遮挡激情视频在线观看| AV电影在线免费送送看看| 天天天爱狼狼狼色| 一级黄片免费看| se01午夜精品无码7777| 少妇毛片无遮挡| 人妻熟妇乱系列| 丰满少妇黄网站| 国产熟女凹凸视频| 一日本道在线不卡视频免费| 久久99精品久久久久久动态图| 丰满少妇毛茸茸做性| a v 天堂手机在线观看| 久久亚洲国产在国内| 一女被多男玩出喷潮| 自拍区视频区| 久久精品国麻豆| 乱伦一区| 精品夜间视频香蕉| 韩国免费A级作爱片偷拍| 被窝里成年视频在线观看| 久久免费经典视频| 日本 欧美 制服 中文 国产| 真人啪啪无遮挡免费| 午夜无码国产理论| 无码av最新无码av专区| 国产成人亚洲日韩欧美黑人| 波多野结衣av高清一区二区三区 | 另类激情网站| 在线成人一区二区| 嗯啊中文字幕| 我与公么激情性完整视频| 成人午夜高潮免费视频| 亚洲国产Aⅴ日韩AV| AV影院无码| 亚洲无码视频看| 国产日产欧洲无码视频| 加勒比无码免费专区中文| 国产日本韩国理论片免费在线看 | 国产高潮快点再用力| 国产福利深夜挤奶| 粗爆毛片| 饥渴老熟妇乱子伦视频| 亚洲av福利无码无一区二区| 黑人与人妻无码中文视频| 怡红院免费va男人的天堂| 最新国自产拍小视频| 亚洲综合色九月| 性色的免费视频| 18未满禁止观看黄瓜视频| 麻豆国产巨作AV剧情老师| 国产盗摄偷窥在线观看| 日本护士色XXXXX| 18禁黄动漫在线看网站| ww,亚洲无码| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇| 在线电影欧美日韩国产| 国产丝袜jk福利在线观看| 在线播放免费人成日韩视频| a级片我们免费看| 亚洲国产人成在线观看69网站| 痴汉日本中文一区二区| 丝袜麻麻在办公室被调教视频| 国产精品亚洲日韩AⅤ在线| 白丝班花高潮喷水在线观看| 亚洲人成在线18禁| 爆乳无码AV国内| 在线播放AⅤ一区二区三区| www色婷婷| 少妇被粗大的猛烈进出图片| 91尤物在线看| 国产国产真实自在自线免费精品| 久久综合狼人射| 亚洲综合无码人成在线| 国产成人1024精品免费| 伊人网同性视频| 亚洲人AV在线禁止十八| 少妇湿影院| 久久亚洲国产精品五月天婷| 老太婆毛多BBwBBwBBwBBw播放xxxx| 曰本黄色视频| 一级黄片无码在线| 又黄又爽又色的少妇毛片| 在线观看无套粉嫩| 2021久久激情视频| 日女人Av天堂| 午夜宅男视频在线观看| 亚洲欧美中文日韩在线V日本 | 97SE爱亚洲综合图集| 尤物 网视频在线| 老妇肥熟凸凹丰满刺激| 亚洲高清情侣网站| 免费网站爱爱免费观看| 亚洲爱爱网址| 国产大全国产综合精品女同| AV淘宝国产首页在线观看下载| 国产zzjjzzjj视频全免费| 麻豆国产原创视频在线播放| 国产美女被躁喷水视频| 亚洲色大成成人网站久久| 亚洲va无码在线人成| 美女又www又黄网站| 羞羞影院午夜男女爽爽视频免费| 12p亚洲喷白浆| 最新国产一区二区三区理论片 | 中国农材一级大片在线视频| 不卡无毒影院| 日韩日批在线播放视频| 湿啊午夜视频| 中国美女被啪啪到高潮| 少妇无码影院111111| 丁香美女婷婷网| 在线观看人成影院| 婷婷丁香激情综合| 国产在线拍揄自揄视频网试看| 天天爱天天做天天爱狼狼| 8050午夜无码人妻| 男女啪啪高清无遮挡免费| 国产最大精品免费AV电影网站| yy6080理论女性一级| 免费A∨中文高清乱码专区软件| 国产爱导航在线| 邪恶亚洲无码| 中国免费av网| 亚洲 另类 自拍 日本| 亚洲春色在线视频| 96视频在线网址| 中文有码在线| AV狼友亚洲小格式无码| 丰满少妇人妻无码专区| 2019视频午夜福利| AA级女人大片免费视频下载| 男男♂动漫gv网站免费观看 | 中文无码视频色| 十八禁午夜私人在线影院| 97色在线观看| 真实国产乱子伦精品视频| 高清免费AV片在线观看不卡| 18禁区免费观看网站在线| 黑人av无码一区| 后进翘臂在线观看| A片多人午夜免费视频| 国产丰满乱子伦麻豆| 东北老女人高潮粗暴对白| 小仙女自慰呻吟流白浆铁牛tv| 中国亚洲无码| 亚洲日产2021高清视频在线| 99麻豆国产精品| 野外巨胸喷奶水视频www网站| 在线观看无码av波多野结衣| 高潮毛片无遮挡高清视频播放| 亚欧AV不卡第一区二区| 国产骚女精品| 久久伊人狠狠| 超碰91无码| 东京热无码国产精品| 欧美人与拘牲交大全o人禾| 偷窥国内熟女高潮高清视频| 免费欧美成人在线网站| 精品久久久无码专区中文字幕 | 亚洲天堂喷水| 中国A级毛片视频| 亚洲成AV人无码不卡影片| 高潮抽搐中文字幕在线看| 高H全肉污文play视频| 午夜dj视频免费视频在线观看| 亚州无码影片| 在线观看看黄片| 2022久久国产精品| 一区五码在线| 19禁久久精品| 麻豆av电影网| 中文字幕一区木| www久久香蕉大战| 午夜的女人视频麻豆| yy111111中文无码在线| jizzjizzjizz亚洲熟妇 高清| 亚洲精选一区人成在线| 久久精品人成免费| 无遮挡日韩精品| 国产永久毛片视频| 国产精品白丝JK白袜喷水视频| 中文字幕乱码亚洲∧V日本| 亚洲天堂洲激情片| 中文字幕人妻系列乱码| 国产精品ⅴ无码大片在线看| 亚洲中文字幕永久在线全国| 最新国产麻豆aⅴ精品无| 日本三级网站日本精品| 欧洲无码在线观看视频| 国产XX00视频在线| 在线成人一区二区| 亚洲国产精品大秀午夜在线| 强奷一级毛片无码| 亚洲色大成网站永久一区二区| 国产bbbbbxxxxx精品| 制服丝袜AV专区| 自慰高潮喷白浆在线观看| 黄到让你下面湿的视频| 91日日夜夜美女| xp123国产自| 国产一精品一av一免费爽爽| 另类亚洲小说图片综合区| 乌克兰18极品xx00| 色婷婷综合激情中文字幕| 国产午夜不卡无码| 57pao强力打造高清免费| 影音先锋男人资源站| 在线观看国产性情免费| 天堂a无码a无线孕交| 中午字幕第二页| 在线播放黑丝袜A V| 亚洲无码专区视频在线观看| 国产网红剧情视频在线观看| 不卡无遮挡H肉动漫在线播放| 好紧好爽好大丝袜视频| 国产剧情无码播放在线看| 国产果冻传媒aV影院| 欧美大成色WWW永久网站| 爽到高潮嗷嗷嗷叫视频| 丝袜人妻一区二区三区| 97视频精品全部免费最新| 亚洲夜噜噜噜| 最新av色在线| 第一区视频| 浪潮一区国产| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费| 男女边摸边吃奶边做视频免费| 在线观看人成免费视频| 高潮视频在线快速观看国家快速| 制服丝袜无码专区第二页| 美熟妇啪啪| 亚洲午夜精品A| 理论视频在线观看影片| 国产办公室秘书无码精品99| 久久精品导航窗口| 欧美成年免费一二三| 深爱五月综合缴情综合网| 女高中校服自慰www网站| 亚洲日韩白丝| 国内揄拍国内精品对白| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 国产精品1024在线观看免费看| 波多野结衣AⅤ高清不卡在线| 午夜男女无遮挡拍拍视频| 欧美成人精品| 在线观看www区一区二| 色女Av免费在线| AV在线免费观看网站国产| 午夜好爽好舒服免费视频| 婷婷激情精品| 天堂AV 色 爱| 污污网站在线观看| 国产太嫩了在线观看| 永久免费AV无码网站在线观看| 国产青青草原在线视频| 亚洲永久免费视频| 正在播放无码流出| 国产福利萌白酱喷水视频| 综合国产精品私拍国产在线| 少妇亚洲综合五十路p| 中文字幕性无码一二三区| 韩日 变态 高跟 一区| 最新国产美女口暴深喉| 日日摸夜夜添夜夜添无码视频| XXXX高潮国产| 国产美女被遭强高潮动态图| 色欲天天自拍| 亚洲自拍不卡在线观看| 国产131在线视频免费观看| 中国gay男男自慰免费播放| 夜片视频在线观看视频| 亚洲聚色窝在线观看| 欧美大尺度又长又粗真做禁片| 久久免费看少妇| 欧美成网站| 热の无码热の中文热の综合| 国产办公室紧身裙丝袜AV在线| 亚洲成女人影观| 中文字幕无码电影高清在线观看| 国产人成高清视频| 久久综合亚洲色HEZYO国产电| 黑人又粗又大一,,级毛片,| 伊人久久大香线蕉综合07| аⅴ日韩天堂最新版在线中文 | 12-14幻女bbwxxxx在线播放| 亚洲 欧洲 日产 韩国网站 | 中文字幕欧美性爱浪潮视频| 国产综合18久久久久久| 免费国产黄网站在线观看动图| chinese乱子伦xxxx视频播放对| 网站在线观看a v| 亚洲无码在线免费视频播放| 超薄丝袜足J好爽在线| 亚洲三级在线| 中年熟妇无码| 操B小视频国产| 日本xxxx高清视频| 波多野结衣国产精品| 在线观看视频白浆| 最刺激最爽最黄色视频免费看| 亚洲国产高清在线观看视频| 亚洲日韩国产一区二区三区| 国产成人mv视频在线观看| 亚洲欧美日韩精品综合网| 国产麻豆另类AV| 小树林嫖妓吃奶在线播放| 又大又粗又长又硬的日批视频| 在线播放第一页国产精品| 国产白丝无码免费视频| 正在播放国产白浆| 2020亚洲а∨天堂在线| jk制服白丝自慰无码自慰网站| 成 人 网 站94免费观看| 真做的欧美三级在线观看| 制服丝袜人妻中文字幕在线| 在线观看高清不卡日本| AⅤ淘宝国产在线播放| 精品少妇免费午夜视频| 男男Gay互吃鳮巴视频| 99热这里只有精品超碰| 96国产婷婷| 2020精品自拍视频曝光| 午夜影院 尤物视频| 亚洲天堂视频网站在线观看| av无码高清影院在线| 国产又黄又大又粗视频| 一级a爱片免费观看的网站| 在线观看亚洲最大成年网址| 国产午夜人做人免费视频中文| 丁香九月激情综合| 日韩 欧美 小说 综合网 另类| 亚洲国产成人无码影院| 亚洲欧洲日产国码二区在线免费| 国产女人片最新视频| 国产尤物jk自慰制服喷水| 激情婬妇A视频| 亚洲免费一级无码| 国产在线精品一区二区在线观看| 欧美亚洲XH性影院| 大尺度av无码污污污福利网站 | 手伸进她的乳罩里揉搓着漫画| 爆乳肉体大杂交soe646在线| CAOPROM国产在线视频| 国内精品自产拍在线不卡| 黄片三级裸体在线看| 10000拍拍18勿入免费视频| 五月综合激情| 97se在线观看亚洲| mm1314午夜福利| 欧美成人影院无毒网站| 少妇被粗大的猛烈进出图片| 久久综合九色综合97伊人| 国产v亚洲V天堂无码国语对白| 国产特黄a三级三级三级| 一级毛片护士| 最新影片日本巨波霸乳影院| 激情九月丁香婷婷| 久久网站二区| 青草青草久热精品视频在线百度云| 国产一级牲交高潮片| 亚洲精品免费看| wwwav在线免费观看| 亚洲欧美午夜理论香蕉| 射一射在线视频| 精品 呦女| 92国产精品午夜福利| 亚洲国产成人手机在线电影| 黑人一级视频精品| 一本之道无码色视频网站| 国产大白屁股流白浆AV| 精品不卡一区中文字幕| 国产成人短视频在线播放| 国产精品138| a毛片基地免费全部视频| 久久播男人天堂| 女人与公狼做交十配视频| av在线中文字幕不卡电影网| 精品国产经典三级在线观看| 亚洲精品熟女国产| 被黑人高潮喷水喷白浆| japanesehd国产在线视频| 超碰免费无码| а天堂最新版在线观看| AV高清,无码| XXXXBBB日本少妇| 992TV人人大香草网址| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 丁香开心婷婷激情| 人禽杂交18禁小说| 少妇熟女亚洲视频| 一本到中文无码av在线精品| 俺去啦网站| 亚洲精品无码专区电影| 国色天香一卡二卡三卡四卡视频| 婷婷丁香八月激情综合站| 67194线路1在线观看熟妇| SAO虎高清视频在线网址| 在线看av啊| 2021最新久久精品视频| 日韩电影一区二区| 尤物视频 在线国产| 国产,亚洲,欧美,日韩每日更新 | аⅴ天堂亚洲最新版在线中文| 黄色网站视频一区二区三区| 久热香蕉在线播放| yy111111少妇影视无码| 在线观看国产精品普通话对白精品| 亚洲精品无码久久久久| 饥渴少妇高潮视频大全| 久久综合婷婷丁香| 亚洲欧美午夜理论电影| 国产粉嫩美女在线直播| 亚洲色成人网站www永久小说| AV妓女在线播放| 巨爆乳寡妇中文bd在线观看| 亚洲成av人片天堂网无码】| 日韩av无码午夜福利电影| AV色综合久久天堂AV…| 一级毛片,黄色视频| 伊人久久福利中文字幕| 纯肉无遮挡成年视频在线观看| 国产熟女高潮精选| 亚洲人成电影网站色MP4| 好男人免费观看在线视频社区| 一个人www视频在线国产| 黑人大荫蒂高潮视频| 精品国产AV最大网站麻豆| 1a级毛片免费观看| jizz国产丝袜18老师女人生产| 超碰亚洲网站| 欧美噜噜片| 超碰亚洲网站| 2022国产美女在线观看网站| 18禁在线看网站| 2019亚洲va在线va天堂va国产| 白丝美女在线自慰| 一本到精品免费高清在线观看| 吃奶摸下激烈床震GIF| 成人三级视频在线观看不卡| 邪恶 亚洲 国产| 中文字幕亚洲分区| 1;美亚洲第一极品精品无码 | 极品尤物白丝自慰正在播放| 国产大屁股AV在线播放| 精品无码av不卡一区二区三区| 美女被c到高潮高H视频| 美女裸体无遮挡黄色网站| 女人打飞机免费看| 在线操av| 欧美激情拍拍拍!| 超频97人妻在线视频| 国产2021自在自线| 亚洲无码高清影院| 高大丰满少妇嗷嗷叫456| 日韩天堂无码av| 欧美黑人ⅩXXX猛交| 国产三级视频在线播放线观看| 国产丝袜美腿AV| 欧美一进一出抽搐大尺度视频| 午夜福利A一| 紧身裙女教师波多野在线| 午夜婷婷综合| 波多野结衣无限高潮25| 亚洲欧洲日本中文A∨| 亚洲孕妇综合AV一区| 手机在线无毒AV网站| 九月婷婷人人澡人人添人人爽| 欧洲美熟女乱又伦AA片精品| 亚洲综合AV色婷婷| av色看在线| 草草视频免费观看| 办公室av在线播放| 尤物网站在线观看| 丰满少妇人妻久久久久久| 国语自产偷拍精品视频偷拍| 妓女妓女影院妓女视频妓女影库 | 亚洲成av人片在线观看www| 亲子乱子伦视频一区二区| 久久大尺度| 欧美AⅤ在线观看| 日韩国产黄色网站| 羞羞成本人视频免费网站| 97精品福利综合| 高h啊啊啊视频| 韩国午夜福利片| 肉翻潮湿的连裤袜在线播放| 99九九有精品久久99| AV人妻一级片| 欧美亚洲另类色多多视频| 67194熟妇在线直按进入| 国产丰满老熟女重口对白| a网站-最新无码a∨在线观看| 国产福利萌白酱精| av人摸人人人澡人人超碰下载| 老子影院午夜伦手机不卡国产| 国产精品勾引上司在线播放| 五月婷婷六月激情| 2021天天夜夜爽在国产| 97人人做人人爱成人片| 1769国产精品免费视频| 无码亚洲成a人片在线观看app| 大屁股冒白浆视频| 无码av一区二区三本| 国产出租屋洗澡在线观看| 五月丁香综合缴情六月小说| 国产精品大屁股视频| 国产高清一区二区不卡视频| 亚洲无码大片| 国产又色又爽又黄刺激在线视频| 未满18黄色视频免费看| 又爽又高潮的视频国产| 男人的天堂在线无码观看视频| 日韩欧美专区一区二区国产| 亚洲va在线va天堂va888软件| 国产又大又长又粗视频| 99青草精品38国产| 在线欧美成人精品| 8ⅹ8x永久免费视频| 少妇影院无码光屁股| 大胆动漫美女赤裸网站| 女生自慰网站www| 国产欧美国产精品第一区| 久久久久久精品影院| 在线看无码免费日| 草久在线 中文字幕| 亚洲精品狼友在线播放| 日日摸日日碰夜夜爽暖暖视频| 国内久久久久网站| 国产电击在线观看| 床震未满十八禁止观看视频| av超碰男人的天堂东京| 中韩高清无砖专区2021| 国产av无码一区二区三区| 丝袜老师办公室里做好紧好爽| 中文字幕有码无码视频| 天天欲色在线最新章节目录 | 嗯啊视频在线观看网站| 9420高清在线观看免费大全无码| 久久精品国产自在天天线| 色综合久久中文字幕无码| 真人作爱试看120分钟30| 国产精品美腿丝袜第一页| 18禁止的观看啪啪免费| 50妺妺窝人体色www| av在线百合一区| 狼人色香| 久久久按摩高潮| 热思思99RE久久精品国产首页| 在线看片韩国免费人成视频| 国产精品无码一区二区牛牛| 俄罗斯6一12呦女精品| 国产精品资源一区二区| 国产AV美丽女教师|