大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于杭州東瀾外國語學(xué)校教師待遇的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、浙江越秀外國語學(xué)院的教師待遇怎么樣？今年要去那里工作，我是吉林人擔(dān)心不能適應(yīng)，求大家給點建議。

• 2、在蘇州外國語學(xué)校當(dāng)老師待遇如何呢?

• 3、杭州東瀾外國語學(xué)校有高中嗎

• 4、西關(guān)外國語學(xué)校教師待遇

一、浙江越秀外國語學(xué)院的教師待遇怎么樣？今年要去那里工作，我是吉林人擔(dān)心不能適應(yīng)，求大家給點建議。

過來人的建議：找工作不要只看薪水，要看這個單位的長遠(yuǎn)發(fā)展，工作環(huán)境以及共事的同事等這些軟環(huán)境。

下面來介紹下 “浙江越秀外國語學(xué)院”

學(xué)校性質(zhì)：民辦三本院校

學(xué)校性格：虛偽至極，在外面吹噓自己有多好，讓你辦事前給你各種許諾，然后等你辦完后，許諾就成泡影了?？梢哉f，有老師是被騙進(jìn)這個學(xué)校的，你做的所有額外工作都是免費勞動，甚至還要自己貼錢進(jìn)去。

目光短淺。如果你不是什么博士，就不要過來了，過來后，等博士來了，課時少了，你的工資會減少，有可能減半，甚至更多。就算你是博士，日子也沒這么好過，不然怎么某某博士說他要離開這個學(xué)校呢？

貪婪無恥。賺學(xué)生的錢這里就不說了，畢竟是民辦院校，從某種角度來說，算是有其合理性在吧。但是壓榨老師，就實在太無恥了。本來工資就沒多少，這扣扣那扣扣，還剩多少呢？高中老師工資也比這里高。如果你出去進(jìn)修（進(jìn)修你就基本別想等著它派你出去了，它是為了榨干你?。?，想保留職位，可以，頂多2年，每年要交給學(xué)校*萬塊，這些錢是不退的。

工作環(huán)境：還不如私企，不僅在工資上各種克扣，而且在人身上也得不到自由。

還不如培訓(xùn)機構(gòu)，教課老師得不到尊重，行政人員對你呼來喝去。

等級制度：在這個學(xué)校，校董會第一，學(xué)生第二，行政人員第三，教學(xué)老師第四。

人員素質(zhì)：除了教課老師是海內(nèi)外名校畢業(yè)以外，這里的工作人員，上到領(lǐng)導(dǎo)下到行政……

關(guān)于學(xué)生：學(xué)習(xí)能力相對于其他高校，比較弱，但是學(xué)生還是蠻可愛的，除了個別極品，不過極品哪里都有。

工資待遇：當(dāng)老師在哪里都富裕不起來，這里也一樣，有的崗位工資還不如公立學(xué)校，有的崗位工資貌似高于公立學(xué)校，但是這只是表面，把你干的除了教學(xué)（上課）以外的活算上，這工資就極低了，而且在這個學(xué)校，永遠(yuǎn)不要奢望漲工資，他們是在想著辦法扣工資，各種奇葩理由，比如請假：如果你有事或生病請假調(diào)課，回來把課補了，錢還是要扣的，理由是你人不在的時候，沒有盡到班主任的義務(wù)。

職位升遷：雖然進(jìn)入社會哪里都有關(guān)系這么一說，但這里……你除了抱大腿就只能抱大腿了，而且還要報那些素質(zhì)無比低下的領(lǐng)導(dǎo)的大腿。

行政繁瑣：明明在公立學(xué)校就很簡單能辦成的事情，這里就變得異常復(fù)雜。一點小事非要弄得浪費掉你一天甚至幾天的時間。上面領(lǐng)導(dǎo)的命令朝立夕改，你剛做完，就讓你改，極其注重形式，總有一天，總有那么一次，你會感覺到你是在這里浪費青春和生命！

關(guān)于辭職：辭個職也并非這么容易的，非要為難你，耽擱你很久，人事處各種找理由推脫。你不僅不能多拿3個月工資，反而要多給它做1個月，而且還要繳納違約金。

變態(tài)規(guī)定：

一、教師必須得當(dāng)班主任，如果不當(dāng)，就沒有辦法評定職稱，也就是說，你永遠(yuǎn)就只能是個助教。

二、輔導(dǎo)員把班主任當(dāng)下屬使喚：該輔導(dǎo)員做的事情，能推的全都推給你，自己卻上網(wǎng)淘寶。

三、學(xué)生即使作弊，也不會被開除，因為這都是監(jiān)考老師、班主任的錯，怪他們沒管好，沒看好啊。

四、動不動就記老師“教學(xué)事故”，學(xué)生犯錯誤，相關(guān)老師、班主任被記“教學(xué)事故”。教學(xué)事故的結(jié)果是，你被開除，或者你一年的那點可憐的獎金就沒了。

總之，不到萬不得已，千萬不要來。這個學(xué)校老師流動性特別大，就單從這點上來說，足以說明它有多“好”了！

二、在蘇州外國語學(xué)校當(dāng)老師待遇如何呢?

外國語學(xué)校當(dāng)老師待遇挺好的。薪酬區(qū)間: 6K - 20K，最多人拿：8K-15K，公積金，健康體檢，全勤獎，節(jié)日福利，年終獎，工作餐，保險，帶薪年假。

2021年蘇州外國語學(xué)校平均工資￥8518，比2020年低2%。

教師工資的計算辦法：教師的工資等于其平均工資+課時工資+績效獎+成績突出獎金+津貼等-（五險一金+扣稅），其中津貼包括教齡津貼和其他的津貼。

學(xué)校標(biāo)志：

圓，包容天地萬物，是對中國傳統(tǒng)文化的表達(dá)，也是對優(yōu)秀品質(zhì)的繼承。

盾，展現(xiàn)國際精神，是對先進(jìn)教育理念的追求，也是對未來教育的探索。

圓中有盾，是蘇外的中外交融，盾型打破，是蘇外的創(chuàng)新多元。

1994是蘇外前身蘇州國際小學(xué)的創(chuàng)始時間。學(xué)校用時間積累自己，用時間提醒當(dāng)下，不忘歷史，不忘初心，才能更有力地前行。

盾中的橫行波浪，是一本翻開的書，是蘇外人智慧的象征，是一雙寬厚的大手，是蘇外人溫暖的呵護(hù)，也是一枚肩章，是蘇外人堅定的責(zé)任，還是一條綢帶，是身為蘇外人的榮耀與自豪。

三、杭州東瀾外國語學(xué)校有高中嗎

關(guān)于杭州東瀾外國語學(xué)校有高中嗎相關(guān)資料如下

有高中，杭州東瀾外國語學(xué)校是一所品質(zhì)高端、條件一流的九年一貫制學(xué)校，2020年2月正式被認(rèn)定為浙江省義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校。

學(xué)校擁有由國家級、省級名師名校長組成的全省一流的管理隊伍，師資條件在全杭州市首屈一指，絕大部分教師都是具有豐富教學(xué)經(jīng)驗的骨干教師名師，辦學(xué)理念先進(jìn)，教學(xué)質(zhì)量優(yōu)質(zhì)，是余杭區(qū)重高的基地。

四、西關(guān)外國語學(xué)校教師待遇

好。

1、工資方面。西關(guān)外國語學(xué)校教師的工資為7000元，而其他外國語學(xué)校教師的工資為6000元。相比之下，西關(guān)外國語學(xué)校教師的工資水平更高，待遇更好。

2、休息方面。西關(guān)外國語學(xué)校教師的休息時間為上5休2，而其他外國語學(xué)校教師的休息時間為上6休1日。所以西關(guān)外國語學(xué)校教師的休息時間更多，更好。

以上就是關(guān)于杭州東瀾外國語學(xué)校教師待遇相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

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