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自媒體面試問什么問題（自媒體面試問什么問題呢）

發(fā)布時間：2023-03-22 23:56:14 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 492 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于自媒體面試問什么問題的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

本文目錄:

1、新媒體運(yùn)營面試會問一些什么問題
2、面試新媒體運(yùn)營應(yīng)提些哪些問題？
3、作為老板招聘一個短視頻運(yùn)營的員工,需要問面試者哪些問題?
4、要去面試新媒體內(nèi)容編輯了，該怎么準(zhǔn)備？

一、新媒體運(yùn)營面試會問一些什么問題

1、你做過哪些公眾號、微博或者有哪些相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)？

2、有哪些成功的推廣方法和圖文消息，問完這個問題，一般來說面試官會讓你拿作品給他看。

3、聊完這些，面試官一般會讓你談對于他們公眾號或者微博的看法，以及你打算用什么樣的方法來推廣和運(yùn)營。這是一個非常重要的關(guān)節(jié)。最后，全部聊完以后一般會談錢了。

二、面試新媒體運(yùn)營應(yīng)提些哪些問題？

從這七個大方面著手：

從基本情況著手，如：“請用最簡潔的語言描述您從前的工作經(jīng)歷和工作成果。”；
從專業(yè)背景著手，如：“您認(rèn)為此工作崗位應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)？”；
從工作模式著手，如：“您平時習(xí)慣于單獨(dú)工作還是團(tuán)隊工作？”；
從價值取向著手，如：“您對原來的單位和上司的看法如何？”；
從資質(zhì)特性著手，如：“您如何描述自己的個性？”；
從薪資待遇著手，如：“是否方便告訴我您目前的待遇是多少？”；
從背景調(diào)查著手，如：“您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調(diào)查？”。

新媒體是相對于報刊、電視、廣播等傳統(tǒng)媒體而言的新的媒體形態(tài)，同時，它是一個寬泛的概念，是基于移動互聯(lián)網(wǎng)，面向客戶提供信息和娛樂的傳播形態(tài)。

新媒體運(yùn)營，是利用微信微博等自媒體平臺進(jìn)行品牌推廣、產(chǎn)品營銷、品牌策劃相關(guān)的、優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容和線上活動；向客戶廣泛或者精準(zhǔn)推送消息，提高參與度，提高知名度，從而充分利用粉絲經(jīng)濟(jì)，達(dá)到相應(yīng)目的。

從傳統(tǒng)媒介到新媒體，最大的變化同時體現(xiàn)在傳播內(nèi)容的多元化和融合化，傳統(tǒng)紙質(zhì)媒體通過平面展示文字信息、圖片信息，而如今，借助新媒體形式，同時傳播帶有文字、圖片、聲音等等于一身的信息已成為可能，提高了信息量，提升了信息廣度。

三、作為老板招聘一個短視頻運(yùn)營的員工,需要問面試者哪些問題?

1、建議在面試前先了解企業(yè)的賬號運(yùn)營情況，給企業(yè)做一份短視頻的運(yùn)營策略表，以及準(zhǔn)備幾個之前爆款短視頻腳本，既有誠意又有實(shí)力。

2、在面試的現(xiàn)場氣氛比較會緊張，可以把面試抖音運(yùn)營常見的問題記錄下來，面試前想好怎么回答，避免現(xiàn)場發(fā)輝不出來。

3、每天做好面試總結(jié)，把今天遇到回答不好的問題記錄下來，想好回答策略，明天接著面，多嘗試幾家。

除了面試的準(zhǔn)備，自己也要準(zhǔn)備一定的知識量和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，不然面試過了進(jìn)去也干不了，系統(tǒng)學(xué)習(xí)比較重要的，我也是看網(wǎng)上有壹學(xué)院的視頻找到工作的。

四、要去面試新媒體內(nèi)容編輯了，該怎么準(zhǔn)備？

面試新媒體內(nèi)容編輯，這個職位應(yīng)該主要是文案方面的工作。

面試的時候除了簡歷還可以帶些文字類作品，比如寫過什么文章啊，公眾號啊，視頻文案啊，產(chǎn)品介紹文案啊一類的，拷貝到U盤里帶著。

多了解下新媒體平臺的內(nèi)容，比如頭條上的文章內(nèi)容啊，視頻內(nèi)容啊，問答類的內(nèi)容啊等等，到時候問起來沒做過不要緊，多少也對新媒體平臺的內(nèi)容有些了解。

面試嘛放松一點(diǎn)，不然的話影響臨場發(fā)揮，穿著得體不要太另類，沉著應(yīng)對即可，最多大不了這家不行再換一家面試嘛。

還是人生第一份工作啊？慢慢來，對單一一家公司不要抱太大希望，最好多面試幾家有個比較選擇比較好。