大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于杭州的高管年薪多少的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、中小企業(yè)高管一般年薪多少

• 2、巨頭公司CEO的年薪一般是多少呢？哪些公司的薪資最好？

• 3、董事長年薪

• 4、國企或者外企的高管（高級管理）的年薪和月薪各是多少？

一、中小企業(yè)高管一般年薪多少

統(tǒng)計顯示，2017年，非銀行金融、房地產(chǎn)、銀行高管平均工資排名前三，分別為119.93萬元、82.93萬元和74.35萬元采礦和機械設(shè)備行業(yè)高管平均工資排名倒數(shù)兩位。

事實上，以高投入、高回報、高利潤率著稱的金融和房地產(chǎn)行業(yè)，高薪高管聚集在一起。2017年工資最高的100名高管中，有一半以上來自。

高薪行業(yè)讓人羨慕又討厭，對高管大方的公司可能更讓人眼紅。2017年，有188家高管平均工資超過100萬元，其中4家高管工資超過300萬元。

二、巨頭公司CEO的年薪一般是多少呢？哪些公司的薪資最好？

民企薪資顯著高過國有企業(yè)，國營企業(yè)中悲催的CEO年薪但是7萬余元，上市企業(yè)中年薪但是20萬的比比皆是，但大多是國有企業(yè)的老板，民企高管年薪均值超45萬，因此想一想國營企業(yè)的高管們?nèi)兆右搽y過啊，換工作民營企業(yè)吧。中國和國際性相差太多，卻也有許多并沒有實際發(fā)布的，例如騰訊官方系統(tǒng)軟件的微信張小龍傳聞年薪超3億rmb，想到的楊元慶年薪達到1.19億rmb，阿里巴巴的高管許多都超出上千萬的，也有華為公司的高管大多數(shù)在2000萬之上。

一般全球大佬公司CEO年薪都那么高，并且有可能也有個股期權(quán)等鼓勵，那樣才能夠讓CEO認真工作，不斷地的把公司做的越變越好。例如美國蘋果公司的CEO蒂姆庫克，年薪就可以超過1億多美元，折合人民幣為9億人民幣的模樣，這種年薪可以這么說干一個多月就變成了億萬富翁，由此可見國際性巨頭公司是特別愿意耗費巨資聘用頂級CEO的。但是，蒂姆庫克在蘋果公司接任史蒂夫喬布斯之后，蘋果公司的股票價格早已漲了六倍多，而且在2018年8月2日，蘋果公司的總體總市值突破了1億美元，創(chuàng)出歷史新高。換句話說，蒂姆庫克干的這兩年，蘋果市值增長了接近一萬億美元的模樣，這種銷售業(yè)績都是讓水果的公司股東們賺的盆滿缽盈的，顯而易見，蘋果公司股東會給與蒂姆庫克一億多美元的年薪，依然非常實惠的。

在我們提到一個CEO的薪水的時，一直習(xí)慣性的拿職工或自已的工資去較為，實際上這也是沒有可比性的。CEO做為一家公司的領(lǐng)頭人，自身必須具有非凡的知識儲備和寬闊的見識，本身還要擔(dān)負運營的安全風(fēng)險，能當(dāng)上CEO得人，其自身的使用價值就應(yīng)當(dāng)遠遠高于普通職工，這兒有一個比例關(guān)系，都是我們經(jīng)常用于考量CEO薪資是不是有效的一個標(biāo)準(zhǔn)，國際通用！

沒有什么有效不科學(xué)，大家關(guān)心的只不過是自身的權(quán)益，不患寡而患不均勻這個道理環(huán)顧全球皆準(zhǔn)，讓我們平常人要做的便是制訂明確的行業(yè)規(guī)劃，深耕細作一個領(lǐng)域，讓自身變成權(quán)威專家，因此讓自身升值，不要把目光放這么遠，許多CEO也是以底層做下去的，積硅步跬步千里。作為一個士氣有壯志的普通職工，能夠打聽和較為自身和CEO的薪資差別，要轉(zhuǎn)換成前進的動力才算是正路，而非簡單的妒忌和仇富心理，不是所有人全是白手起家創(chuàng)業(yè)，但內(nèi)心也不要那么昏暗，這世界還是挺公平公正的，機會是給勞模精神提前準(zhǔn)備的，就拿我自己而言。

三、董事長年薪

一般公司董事長年薪在50—200萬之間。需要注意的是，部分董事長薪酬僅具有象征意義，薪酬并非上市公司董事長收入的唯一來源，比如持有股份獲得的分紅金額有時候也相當(dāng)可觀。一些上市公司董事長在集團公司或關(guān)聯(lián)方獲取報酬，故年報中未披露相關(guān)數(shù)據(jù)，同時有些高管中途就職或離任，因而導(dǎo)致報酬水平偏低。

四、國企或者外企的高管（高級管理）的年薪和月薪各是多少？

中國平安保險公司老總年薪6600萬元、月薪550萬元，中國企業(yè)占第一名。

以上就是關(guān)于杭州的高管年薪多少相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

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