大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于市場(chǎng)營銷個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃書的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、大一市場(chǎng)營銷專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書

• 2、市場(chǎng)營銷（專）職業(yè)生涯規(guī)劃范文,2000字左右，急，謝謝

• 3、市場(chǎng)營銷人員的職業(yè)規(guī)劃

• 4、關(guān)于市場(chǎng)營銷教育的 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書 謝謝啊

一、大一市場(chǎng)營銷專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書

職業(yè)生涯規(guī)劃書[/b]

[b]一、前言[/b]

在今天這個(gè)人才競(jìng)爭的時(shí)代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對(duì)企業(yè)而言，如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續(xù)成長，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段；而對(duì)每個(gè)人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規(guī)劃，勢(shì)必會(huì)造成生命和時(shí)間的浪費(fèi)。作為當(dāng)代大學(xué)生，若是帶著一臉茫然，踏入這個(gè)擁擠的社會(huì)怎能滿足社會(huì)的需要，使自己占有一席之地？因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來好好的設(shè)計(jì)一下。有了目標(biāo)，才會(huì)有動(dòng)力。

[b]二、自我盤點(diǎn)[/b]

我是一個(gè)當(dāng)代本科生，（平時(shí)）是家里最大的希望——成為有用之才，性格外向、開朗、活潑，業(yè)余時(shí)間愛交友、聽音樂、外出散步、聊天，還有上網(wǎng)。喜歡看小說、散文，尤其愛看雜志類的書籍，心中偶像是周恩來，平時(shí)與人友好相處群眾基礎(chǔ)較好，親人、朋友、教師關(guān)愛，喜歡創(chuàng)新，動(dòng)手能力較強(qiáng)做事認(rèn)真、投入，但缺乏毅力、恒心，學(xué)習(xí)是“三天打漁，兩天曬網(wǎng)”，以致一直不能成為尖子生，有時(shí)多愁善感，沒有成大器的氣質(zhì)和個(gè)性。但身高上缺乏自信心，且害怕別人在背后評(píng)論自己。

[b]三、解決自我盤點(diǎn)中的劣勢(shì)和缺點(diǎn)[/b]

所謂江山易改，本性難移，雖然恒心不夠，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會(huì)慢慢培養(yǎng)起來，充分利用一直關(guān)心支持我的龐大親友團(tuán)的優(yōu)勢(shì)，真心向同學(xué)、老師、朋友請(qǐng)教，及時(shí)指出自存存在的各種不同并制定出相應(yīng)計(jì)劃以針對(duì)改正。經(jīng)常鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)，以彌補(bǔ)海拔不夠帶來的負(fù)面影響。

[b]四、未來人生職業(yè)規(guī)劃[/b]

根據(jù)自己的興趣和所學(xué)專業(yè)，在未來應(yīng)該會(huì)向化學(xué)和英語兩方面發(fā)展。圍繞這兩個(gè)方面，本人特對(duì)未來五十年作初步規(guī)劃如下：

1、2004-2009年學(xué)業(yè)有成期：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真學(xué)好專業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)、工作、生活能力，全面提高個(gè)人綜合素質(zhì)，并作為就業(yè)準(zhǔn)備。（具體規(guī)劃見后）。

2、2009-2012年，熟悉適應(yīng)期：利用3年左右的時(shí)間，經(jīng)過不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位。

完成主要內(nèi)容：

（1）學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)：提升自身學(xué)歷層次，從本科走向研究生，專業(yè)技能熟練。英語四、六級(jí)爭取拿優(yōu)秀、普通話過級(jí)，且拿到英語口語等級(jí)證書，開始接觸社會(huì)、工作、熟悉工作環(huán)境。

（2）個(gè)人發(fā)展、人際關(guān)系：在這一期間，主要做好職業(yè)生涯的基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)溝通，虛心求教。

（3）生活習(xí)慣、興趣愛好：適當(dāng)交際的環(huán)境下，盡量形成比較有規(guī)律的良好個(gè)人習(xí)慣，并參加健身運(yùn)動(dòng)，如散步、跳健美操、打羽毛球等。

3、2012-2053年，在自己的工作崗位上，踏踏實(shí)實(shí)的貢獻(xiàn)自己的力量，擁有一個(gè)完美的家庭。

[b]五、結(jié)束語[/b]

計(jì)劃固然好，但更重要的，在于其具體實(shí)踐并取得成效。任何目標(biāo)，只說不做到頭來都會(huì)是一場(chǎng)空。然而，現(xiàn)實(shí)是未知多變的，定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時(shí)都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實(shí)，每個(gè)人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負(fù)；每個(gè)人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個(gè)人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼！

[b]職業(yè)生涯規(guī)劃書[/b]

[b]一、職業(yè)前景分析[/b]：物流管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，被視為“第三利潤源泉”，也是繼信息產(chǎn)業(yè)之后又一具有廣泛行業(yè)滲透力的新興產(chǎn)業(yè)。我國加入WTO后，物流產(chǎn)業(yè)的發(fā)展將面臨前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)；有關(guān)預(yù)測(cè)顯示，今年中國物流市場(chǎng)規(guī)模將在2400億元，比2002年增長26%。美國美智管理咨詢公司調(diào)查指出：按目前普遍接受的看法，我國年物流支出約為當(dāng)年GDP的20%左右，是發(fā)達(dá)國家的2-3倍，約2000多億美元。這意味著通過科學(xué)化的物流管理完全可以把物流費(fèi)用的支出降低到世界平均12%的水平，這將產(chǎn)生約6600億元的物流運(yùn)作效益。

目前，北京物流人才缺口為20萬，高級(jí)人才最高年薪可達(dá)100萬元，這對(duì)于想從事物流行業(yè)的人來說不能不說是一個(gè)好消息!據(jù)統(tǒng)計(jì)，在上海從事物流業(yè)的人員只有不到10萬人，人才缺口達(dá)50萬，被列入12種緊缺人才。

面對(duì)如此廣闊的市場(chǎng)，怎樣快速進(jìn)入物流行業(yè)?考取職業(yè)資格證書是最現(xiàn)實(shí)的捷徑。前期中國內(nèi)地已經(jīng)引進(jìn)了相關(guān)的“洋證書”，據(jù)有關(guān)專家介紹因培訓(xùn)價(jià)格較高，與我國國情結(jié)合度不好，未被廣泛認(rèn)可；而一些大中專院校在原有儲(chǔ)藏、運(yùn)輸?shù)葘I(yè)基礎(chǔ)上設(shè)立的物流管理學(xué)歷教育又遠(yuǎn)不能滿足物流產(chǎn)業(yè)對(duì)既有理論又具務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的多層次、復(fù)合型專業(yè)人才的需求。針對(duì)以上情況，“國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)”所屬有關(guān)部門為建立內(nèi)容全面、系統(tǒng)的社會(huì)化培訓(xùn)考核和統(tǒng)一的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，盡快提高物流產(chǎn)業(yè)及相關(guān)企業(yè)各層次從業(yè)人員的物流經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，同時(shí)擴(kuò)大物流專業(yè)人員隊(duì)伍，最大限度滿足企業(yè)對(duì)人才的需求，特此推出“物流職業(yè)資格證書(共分四個(gè)等級(jí))”，全國統(tǒng)考，全國通用，并建立相關(guān)查詢系統(tǒng)。

[b]二、相關(guān)資料[/b]

（一）、就業(yè)政策

1.2003年是高校擴(kuò)招后本科學(xué)生畢業(yè)的第一年，今年我省普通高校畢業(yè)生總數(shù)達(dá)12.33萬人，比支年增加5.6萬人，加上受非典疫情影響，就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。國務(wù)院辦公廳有關(guān)通知和《河北省2003年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)施辦法》都鼓勵(lì)畢業(yè)到基層工作和參加職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定后再就業(yè)。

2.據(jù)相關(guān)資料介紹，物流專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)前景非常好，包括物流系統(tǒng)化專業(yè)管人才和物流企業(yè)經(jīng)營管理人才、電子商務(wù)物流人才和物流軟件開發(fā)設(shè)計(jì)人才、商務(wù)談判代表等。根據(jù)物流業(yè)發(fā)展需要，物流人才在大中城市就業(yè)較好，學(xué)生畢業(yè)后能在多種流通領(lǐng)域和公共事業(yè)單位從事策劃、管理、設(shè)計(jì)和服務(wù)業(yè)務(wù)。

(二)產(chǎn)業(yè)政策

（1）河北省《2003年市場(chǎng)建設(shè)工作指導(dǎo)意見》中提出積極推進(jìn)物流配送發(fā)展，年內(nèi)大力推進(jìn)石家莊、邯鄲、廊坊、唐山等省內(nèi)四大物流中心的規(guī)劃建設(shè)工作，骨干商業(yè)連鎖企業(yè)內(nèi)部物流配送中心的建設(shè)和管理也要相應(yīng)加強(qiáng)。此外，在著力培育十大無公害產(chǎn)品配送中心，開辟安全、高效農(nóng)產(chǎn)品流通渠道的同時(shí)，還要鼓勵(lì)保龍倉、國大36524等連鎖龍頭企業(yè)，通過合資、合作、收購、兼并、加盟和管理輸出等方式，加速跨區(qū)域擴(kuò)張和規(guī)模化發(fā)展。并在醫(yī)藥、音像制品、煙酒等實(shí)行集中管理和專賣制度的行業(yè)，以及汽車、房產(chǎn)銷售服務(wù)等新興服務(wù)業(yè)中積極發(fā)展連鎖經(jīng)營。

（2）2002年12月29日《★老發(fā)廣告已被系統(tǒng)屏蔽★物流發(fā)展規(guī)劃》(以下簡稱《規(guī)劃》)原則上通過了專家評(píng)審團(tuán)的論證，標(biāo)志著石市現(xiàn)代物流建設(shè)將步入實(shí)施階段，對(duì)促進(jìn)石市現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展有里程碑的意義。

★老發(fā)廣告已被系統(tǒng)屏蔽★物流體系和區(qū)域物流規(guī)劃：“兩個(gè)市區(qū)物流中心”一是中儲(chǔ)物流設(shè)在柳辛莊的物流中心，經(jīng)營城市商場(chǎng)企業(yè)日常用品，以倉儲(chǔ)配送為主；二是橋西區(qū)的留營農(nóng)副產(chǎn)品物流中心，形成全省最大的農(nóng)副產(chǎn)品交易、加工、配送中心?！皟蓚€(gè)區(qū)域物流中心”一是鹿泉商業(yè)物流中心，主要輻射華北地區(qū)，以經(jīng)營商業(yè)物流為主，集周轉(zhuǎn)、加工、展示、交易、流通于一體；二是南高營醫(yī)藥集散流通中心，是國內(nèi)外中西藥集散、展示、開發(fā)、交易、流通基地；“國際物流中心”；“國際物流園區(qū)”集倉儲(chǔ)、加工、配送、信息、服務(wù)、管理于一體，主要經(jīng)營高、精、尖技術(shù)產(chǎn)品，是整個(gè)石家莊乃至河北省的物流指揮和規(guī)劃中心；“回收再生物資物流中心”。

（3）省城斥資28億建造省城最大的的SHOPPINGMALL，其規(guī)模相當(dāng)于5個(gè)北國商城(以上詳細(xì)資料可向報(bào)名處查詢查閱)。

三、職場(chǎng)心聲：職業(yè)資格證書是表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，對(duì)某一職業(yè)起許可證的作用，它是勞動(dòng)者求職、任職、開業(yè)的資本憑證，是用人單位招聘錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)。我國從1993年開始實(shí)行職業(yè)資格證書制度。

據(jù)人才市場(chǎng)有關(guān)人士分析，形成“證書熱”的根本原因就是勞動(dòng)者競(jìng)爭的加劇，事實(shí)證明多一個(gè)證書就多一個(gè)謀生的手段。美國職業(yè)專家指出，職業(yè)半衰期越來越短，所有高薪者若不學(xué)習(xí)，無需五年就會(huì)跌入低薪，人才處于不斷折舊中，而學(xué)習(xí)是防止折舊的最好方法。職場(chǎng)沖浪中，體現(xiàn)各種技能的資格證書在求職或轉(zhuǎn)崗升遷時(shí)可增加自己的“份量”，有時(shí)學(xué)歷證書反倒排到了后面。人們需求越多，該行業(yè)就業(yè)前景就看好。耐人尋味的是在有些“熱門”行業(yè)變熱之前卻并不引人注目，甚至還備受冷落：如“人力資源管理”之前的人事部門、“物業(yè)管理”之前的房管員等等，正是需求的增大和行業(yè)細(xì)分導(dǎo)致了這些行業(yè)的“熱門”。而“物流管理”現(xiàn)在正蘊(yùn)藏在各行業(yè)之中，各單位隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展必定需要一些具有物流管理意識(shí)和技能的人員，就看你能否把握住機(jī)會(huì)。在選擇行業(yè)時(shí)，我們還要有預(yù)見性，一定要搶先機(jī)。許多職業(yè)資格在剛開考時(shí)，前幾批持證者都到了用人單位的重視，成為了各自部門的骨干或領(lǐng)導(dǎo)者。我們要有自己的判斷：“先發(fā)制人 ，后發(fā)制于人”。

“曾經(jīng)有一份美好的工作擺在我面前，我卻因?yàn)闆]有職業(yè)資格證書而錯(cuò)失，如果…………”根本就不會(huì)有“如果”，機(jī)會(huì)只會(huì)光臨那些有準(zhǔn)備的人，面對(duì)我國物流業(yè)廣闊的發(fā)展前景和我省具體規(guī)劃將要產(chǎn)生的大量專業(yè)崗位，面對(duì)巨大的就業(yè)壓力和眾多的競(jìng)爭對(duì)手，我們?cè)撛趺崔k?

四、建議：“臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)” 回答者： a418461194 | 一級(jí) | 2011-7-11 09:46

職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)書

學(xué)院：

班級(jí)：

姓名：

學(xué)號(hào)：

目錄

1 自我認(rèn)知………………………………………………………………

1.1 職業(yè)生涯規(guī)劃測(cè)試……………………………………………

1.2 360°評(píng)估………………………………………………………

1.3 自我認(rèn)識(shí)小節(jié)…………………………………………………

2 職業(yè)認(rèn)知………………………………………………………………

2.1 外部環(huán)境分析…………………………………………………

2.2 目標(biāo)職業(yè)分析…………………………………………………

2.3 職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)…………………………………………………

2.4 SWOT分析………………………………………………………

2.5 職業(yè)認(rèn)知小節(jié)…………………………………………………

3 職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)…………………………………………………………

3.1 確定目標(biāo)和途徑………………………………………………

3.2 制定行動(dòng)計(jì)劃…………………………………………………

3.3 動(dòng)態(tài)分析調(diào)整…………………………………………………

3.4 備選職業(yè)規(guī)劃方案……………………………………………

1 自我認(rèn)知

1.1 職業(yè)生涯規(guī)劃測(cè)評(píng)

10 20 30 40 50 60 70 80 90 角色特征

善辯、精力旺盛、獨(dú)斷、樂觀自信、好交際、有支配愿望。

為人友好、熱情活躍、善解人意、外向直接、且樂于助人。

有責(zé)任心、依賴性強(qiáng)、高效率、穩(wěn)重踏實(shí)、細(xì)致、有耐心。

有創(chuàng)造性、非傳統(tǒng)的、敏感、易情緒化、較沖動(dòng)、不服從指揮。

堅(jiān)持性強(qiáng)、有韌性、喜歡鉆研、為人好奇、獨(dú)立性強(qiáng)。

感覺遲鈍、不講究、謙遜、踏實(shí)穩(wěn)重、誠實(shí)可靠。

您的典型職業(yè)興趣類型

您愿意使用工具從事操作性工作，動(dòng)手能力強(qiáng)，做事手腳靈活，動(dòng)作協(xié)調(diào)。偏好于具體任務(wù)，不善言辭，做事保守，較為謙虛。缺乏社交能力，通常喜歡獨(dú)立做事。

現(xiàn)實(shí)型－Realistic (R)：職業(yè)傾向：

喜歡使用工具機(jī)器，需要基本操作技能的工作。要求具備機(jī)械方面才能、體力或從事與物件機(jī)器、工具、運(yùn)動(dòng)器材、植物、動(dòng)物相關(guān)的職業(yè)有興趣，并具備相應(yīng)能力。如技術(shù)性職業(yè)（計(jì)算機(jī)硬件人員、攝影師、制圖員、機(jī)械裝配工），技能性職業(yè)（木匠、廚師、技工、修理工、農(nóng)民、一般勞動(dòng)）。

性格與職業(yè)特征：

1. 做事手腳靈活，動(dòng)作敏捷，具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力； 2. 喜歡戶外活動(dòng)與使用工具。通常喜歡與機(jī)械和工具打交道，而不愿與人打交道；

3. 在自我表達(dá)和向他人表達(dá)情感方面稍感困難，不擅長與人交際，思想較保守。

您是思想家而非實(shí)干家，喜歡獨(dú)立的和富有創(chuàng)造性的工作。知識(shí)淵博，有學(xué)識(shí)才能，不善于領(lǐng)導(dǎo)他人。考慮問題理性，做事喜歡精確，喜歡邏輯分析和推理，不斷探討未知的領(lǐng)域。

探索型Investigative (I)：職業(yè)傾向：

喜歡智力的、抽象的、分析的、獨(dú)立的定向任務(wù)，要求具備智力或分析才能，并將其用于觀察、估測(cè)、衡量、形成理論、最終解決問題的工作，并具備相應(yīng)的能力。如：科學(xué)研究人員、教師、工程師、電腦編程人員、醫(yī)生、系統(tǒng)分析員。

性格與職業(yè)特征：

1. 常常對(duì)自然現(xiàn)象和規(guī)律很感興趣，喜歡同“觀念”而不是同人或事物打交道；

2. 抽象思維能力強(qiáng)，求知欲強(qiáng)，肯動(dòng)腦，善思考，但有時(shí)不愿動(dòng)手；

3. 一般具有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神，而不愿循規(guī)蹈矩。

您富有有創(chuàng)造力，樂于創(chuàng)造新穎、與眾不同的成果，渴望表現(xiàn)自己的個(gè)性，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。做事理想化，追求完美，不重實(shí)際。具有一定的藝術(shù)才能和個(gè)性。善于表達(dá)、懷舊、心態(tài)較為復(fù)雜。

藝術(shù)型Artistic (A)：職業(yè)傾向：

喜歡的工作要求具備藝術(shù)修養(yǎng)、創(chuàng)造力、表達(dá)能力和直覺，并將其用于語言、行為、聲音、顏色和形式的審美、思索和感受，具備相應(yīng)的能力。不善于事務(wù)性工作。如：藝術(shù)方面（演員、導(dǎo)演、藝術(shù)設(shè)計(jì)師、雕刻家、建筑師、攝影家、廣告制作人） 音樂方面（歌唱家、作曲家、樂隊(duì)指揮）文學(xué)方面（小說家、詩人、劇作家）。

性格與職業(yè)特征：

1. 喜歡以各種藝術(shù)形式的創(chuàng)作來表現(xiàn)自己的才能，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值；

2. 想象力豐富，創(chuàng)造力很強(qiáng)，喜歡憑直覺做出判斷；

3. 獨(dú)立性、自主性較強(qiáng)；感情豐富，敏感，情緒易波動(dòng)；

您喜歡與人交往、不斷結(jié)交新的朋友、善言談、愿意教導(dǎo)別人。關(guān)心社會(huì)問題、渴望發(fā)揮自己的社會(huì)作用。尋求廣泛的人際關(guān)系，比較看重社會(huì)義務(wù)和社會(huì)道德。

社會(huì)型Social (S)：職業(yè)傾向：

喜歡要求與人打交道的工作，能夠不斷結(jié)交新的朋友，從事提供信息、啟迪、幫助、培訓(xùn)、開發(fā)或療等事務(wù)，并具備相應(yīng)能力。如: 教育工作者（教師、教育行政人員），社會(huì)工作者（咨詢?nèi)藛T、公關(guān)人員、）

性格與職業(yè)特征：

1. 往往有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感和人道主義傾向，喜歡參與解決人們共同關(guān)心的社會(huì)問題，和從事為他人服務(wù)和教育他人的工作；

2. 通常善于表達(dá)，善于與周圍的人相處；

3. 一般喜歡與人而不是與事物打交道。

您追求權(quán)力、權(quán)威和物質(zhì)財(cái)富，具有領(lǐng)導(dǎo)才能。喜歡競(jìng)爭、敢冒風(fēng)險(xiǎn)、有野心/抱負(fù)。為人務(wù)實(shí)，習(xí)慣以利益得失，權(quán)利、地位、金錢等來衡量做事的價(jià)值，做事有較強(qiáng)的目的性。

企業(yè)型Enterprising (E)：職業(yè)傾向：

喜歡要求具備經(jīng)營、管理、勸服、監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)才能，以實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)、政治／社會(huì)及經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的工作，并具備相應(yīng)的能力。如：項(xiàng)目經(jīng)理、銷售人員，營銷管理人員、政府官員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、法官、律師。

性格與職業(yè)特征：

1. 精力充沛、熱情洋溢、富于冒險(xiǎn)精神、自信、支配欲強(qiáng)；

2. 追求權(quán)力、財(cái)富與地位，比較適合那些需要膽略、冒風(fēng)險(xiǎn)和承擔(dān)責(zé)任的活動(dòng)；

3. 往往不喜歡那些需要精耕細(xì)作，以及長期智力勞動(dòng)和復(fù)雜思維的工作。

1.2 360°評(píng)估

優(yōu)點(diǎn) 缺點(diǎn)

自我評(píng)價(jià) 比較乖，樂于助人。堅(jiān)持自己的原則，有愛心。很實(shí)際，說話比較直接。 有點(diǎn)懶，動(dòng)手能力差，內(nèi)向，有時(shí)候太固執(zhí)。

家人評(píng)價(jià) 大部分時(shí)候乖巧聽話，很孝順，不太需要為她操心。 有點(diǎn)嬌生慣養(yǎng)，應(yīng)該多吃點(diǎn)苦，多鍛煉一下。多做點(diǎn)家務(wù)。

老師評(píng)價(jià) 很安分，不需要操心。 不太活躍，應(yīng)該多多參加活動(dòng)鍛煉自己。

親密朋友評(píng)價(jià) 很貼心，對(duì)朋友很好，很講義氣。 有時(shí)候有點(diǎn)孩子氣，太單純，傻乎乎的，有點(diǎn)嬌氣。

同學(xué)評(píng)價(jià) 樂觀開朗，對(duì)熟悉的人很貼心，樂于助人。 應(yīng)該更加熱情一點(diǎn)，外向一點(diǎn)。有時(shí)候說話要含蓄些。

其他社會(huì)關(guān)系評(píng)價(jià) 暫無 暫無

1.3 自我認(rèn)知小結(jié)

現(xiàn)在的我還有很多方面的不足需要改進(jìn)，有些缺點(diǎn)雖然已經(jīng)認(rèn)識(shí)到，但是要改進(jìn)還是需要很大的毅力的。最重要的是，我覺得自己現(xiàn)在對(duì)自己不夠自信，覺得自己很多事都做不到，沒有信心很可怕，這點(diǎn)非常需要改變。在還剩兩年的大學(xué)生活中，我應(yīng)該通過各方面的鍛煉來增強(qiáng)自己的能力。應(yīng)該出去打打工，多吃點(diǎn)苦，同時(shí)也增加一些工作經(jīng)驗(yàn)，先體驗(yàn)一下社會(huì)。

總之，為了在將來的職業(yè)生涯中好好發(fā)揮自己的作用，還有很多需要學(xué)習(xí)呢。

2 職業(yè)認(rèn)知

2.1 外部環(huán)境分析

① 家庭環(huán)境分析：作為家里的獨(dú)生女，從小家人就比較寵愛，比較寶貝。而且家里條件還可以，雖然不是很富有，但是也是個(gè)小康家庭，沒怎么吃過苦，連家務(wù)都不怎么做，且家人向來舍得為我花錢，因此不太懂得節(jié)省。家庭很幸福美滿。

② 學(xué)校環(huán)境分析：總的來說學(xué)校還是比較令人滿意的，學(xué)風(fēng)還可以，學(xué)校環(huán)境也挺不錯(cuò)的，老師也都是很優(yōu)秀的。

③ 社會(huì)環(huán)境分析：我是學(xué)國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)的 ，在目前社會(huì)的環(huán)境下 ，這個(gè)專業(yè)是比較熱門的 。有著廣闊的就業(yè)環(huán)境。但是也正由于這個(gè)職業(yè)的熱門性， 使得競(jìng)爭比較激烈 ，行業(yè)內(nèi)的政策也比較緊難度也比較大。

④ 目標(biāo)地域分析:目標(biāo)地域就是我的家鄉(xiāng)常州，因?yàn)橐院笙腚x父母近些。常州挺發(fā)達(dá)的，生活水平也不錯(cuò)，我本身就很喜歡我的家鄉(xiāng)，而且常州是個(gè)蠻不錯(cuò)的城市，父母在那邊人脈應(yīng)該也比較多，找工作會(huì)方便些的吧。

2.2 目標(biāo)職業(yè)分析

① 目標(biāo)職業(yè)名稱：銀行職員。

② 崗位說明：銀行的基層職員，負(fù)責(zé)基礎(chǔ)工作。

③ 工作內(nèi)容：銀行的柜員分高柜和低柜，簡單的說，高柜就是辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù)的，低柜就是辦理非現(xiàn)金業(yè)務(wù)的，其中，高柜又分為儲(chǔ)蓄柜臺(tái)和會(huì)計(jì)柜臺(tái)，儲(chǔ)蓄柜臺(tái)就是辦理個(gè)人業(yè)務(wù)，存錢取錢開戶轉(zhuǎn)帳什么的，會(huì)計(jì)柜臺(tái)就是辦理對(duì)公業(yè)務(wù)，支票匯票承兌電匯什么的，不過現(xiàn)在好多網(wǎng)點(diǎn)都成了綜合柜臺(tái)了，一個(gè)高柜既能辦儲(chǔ)蓄還能辦對(duì)公的，低柜是在大廳里的開放柜臺(tái)，不能辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù)，就是辦理一些非現(xiàn)金的，比如改密碼，換折什么的，還有買賣基金，黃金，理財(cái)，保險(xiǎn)這些，都在低柜辦理，基本就是這些。

④ 任職資格：銀行從業(yè)資格 - 上崗用；注冊(cè)特許分析師 - 萬能；基金代理資格 - 賣基金；理財(cái)規(guī)劃師資格 - 理財(cái)柜臺(tái)；保險(xiǎn)代理人 - 賣保險(xiǎn)。

⑤ 工作條件：要吃苦耐勞，工作時(shí)間比較久，要有耐心，態(tài)度好。

⑥ 就業(yè)和發(fā)展前景：各個(gè)銀行對(duì)柜員制的員工的待遇和福利有所不同。

一是政治地位，在農(nóng)行，按人事部門文件規(guī)定，柜員制不同于正式員工，做得再好也不能到機(jī)關(guān)去，不過現(xiàn)在已經(jīng)有某些個(gè)別分行或者支行有所改變，特別優(yōu)秀并且有重大業(yè)績貢獻(xiàn)的柜員也可以到機(jī)關(guān)部門擔(dān)任要職。

二是經(jīng)濟(jì)收入，柜員制的員工表面上每個(gè)月可能和正式員工看起來拿到手的錢差不了多少，因?yàn)橛凶畹凸べY的基本要求。但是實(shí)際上，給柜員制的員工交納的三基礎(chǔ)金都是比較低檔次的，另外到了發(fā)效益工資，年末，季末的時(shí)候就知道和正式員工差很多了，雖然做一樣的工。

當(dāng)然柜員制的員工不是沒有發(fā)展前途的，目前多數(shù)的柜員制的員工都是年輕，朝氣蓬勃。

一要趁著自己年輕的時(shí)候在銀行部門多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，有時(shí)候掙錢多少對(duì)剛?cè)胄械膯T工來說并不是最重要的。重要的是，在這個(gè)競(jìng)爭如此激烈的時(shí)候，用人緊張的情況下至少可以先就業(yè)，再擇業(yè)，不至于留在家里吃媽媽飯，更不用做一些風(fēng)吹雨淋太陽曬的事情，畢竟銀行工還勉強(qiáng)算是白領(lǐng)一級(jí)，比一般的超市收銀員等等要好得多。

二要利用在柜面的機(jī)會(huì)，多接觸客戶，多認(rèn)識(shí)客戶，逐步建立起自己的一個(gè)社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，擁有自己的客戶資源，這樣以后無論到哪里都不怕。

三是雖然基本工資比正式員工少，但也不必太灰心。可以多做計(jì)價(jià)工資嘛！做多得多！

四是有機(jī)會(huì)的時(shí)候，如果遇到了更大的舞臺(tái)還可以繼續(xù)選擇，就業(yè)不是嫁人，從一而終，更何況現(xiàn)在有發(fā)現(xiàn)嫁錯(cuò)了人的都知道該換就換。

五是如果真的在這個(gè)崗位上做得成績非常突出，領(lǐng)導(dǎo)也很賞識(shí)你的話，能夠多換幾個(gè)崗位和部門多好。呆個(gè)五六七八年或者十年的，到時(shí)候也是長期合同和正式員工也差不多了。

2.3 職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)

情緒定向

內(nèi)向：喜歡寧靜致遠(yuǎn)，集中思考問題，不受干擾，即使將問題與別人商談，仍滿足于自己解決處理。猶豫不決，退避三舍，明哲保身。用懷疑的眼光審視一切，感情不外露。對(duì)組織中個(gè)人解決問題決策中會(huì)介入個(gè)人看法，結(jié)果不能采取立即適應(yīng)外界情況的步驟。

工作作風(fēng)

知覺型：這種人不喜歡研究新問題，只習(xí)慣于使用標(biāo)準(zhǔn)的解決問題的方法，例如例行事務(wù)。對(duì)日常工作有耐心，而且做事準(zhǔn)時(shí)無誤，知覺型多半知足，績效良好。在組織生活中專心執(zhí)行任務(wù)，照章辦事。許多底層工作都有經(jīng)久不變的規(guī)定，甚至較為瑣碎，知覺型的人適合做這種工作，他們只要運(yùn)用最小的權(quán)限，就可解決問題，知覺型的人不愿意處理無法捉摸的問題，知覺型的人對(duì)在情況模糊時(shí)做出決定而感到不安。但不是說職位低者都是知覺型的。

知覺型的特點(diǎn)：

1、喜歡有解決問題的規(guī)范做法。

2、喜歡運(yùn)用自己已有的技能，不喜歡學(xué)習(xí)新技能；

3、通常是一直做完工作，不會(huì)留尾巴；

4、如果事情變得復(fù)雜化了，會(huì)覺得不耐煩；

5、不喜歡創(chuàng)新，也沒有創(chuàng)新的抱負(fù)。

思考型：重思考不重感情，喜歡分析問題，把事情按邏輯次序排列；有時(shí)會(huì)訓(xùn)斥下屬，顯出一付鐵石心腸，只與其他思考型的人相處的好，這一類型的人的活動(dòng)和決策往往受知識(shí)情況的支配，并按照外界情況和一定的準(zhǔn)則做出決策。盡量使解決問題的辦法符合標(biāo)準(zhǔn)化，其結(jié)果將不考慮任何人的因素，不顧健康情況、不顧財(cái)力和家庭，即使對(duì)作為決策者本身的利益有影響也會(huì)一意孤行。思考型的作用如果顯著的話，通常是富有建設(shè)性的。因?yàn)樽饔媒Y(jié)果會(huì)出現(xiàn)新事物，新概念或新模式。

思考型的特點(diǎn)：

1、做出計(jì)劃并尋找解決問題的方法；

2、非常注意對(duì)待問題的方式方法；

3、謹(jǐn)慎地確定問題中的有哪些制約因素；

4、反復(fù)分析研究問題；

5、有條不紊亂地尋找更多的信息。

綜合

知覺與思考型作風(fēng)(N&T): 該種作風(fēng)的人著重了解外界情況和分析某個(gè)具體問題及其細(xì)節(jié)。喜歡從原因到結(jié)果一步一步的推理，注意邏輯性。愿與物質(zhì)打交道有時(shí)超出愿與人打交道。對(duì)遲遲未能解決問題感到焦慮不安，在應(yīng)對(duì)人際沖突時(shí)，缺乏敏感性，認(rèn)為懲罰手段最有效。強(qiáng)調(diào)等級(jí)制度和現(xiàn)有短期目標(biāo)。如果讓該種人說出理想的組織，會(huì)提出極端官僚的機(jī)構(gòu)形式，例如規(guī)定每個(gè)職位該做什么，不該做什么。他們對(duì)處理組織中有關(guān)物質(zhì)方面的事務(wù)感興趣。如，會(huì)計(jì)，生產(chǎn)，市場(chǎng)研究、計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)員，工程，統(tǒng)計(jì)，圖書資料管理等。這種作風(fēng)的人認(rèn)為組織有效性在于每個(gè)推銷員的銷售量，售出的每一塊錢的庫存費(fèi)用，每一生產(chǎn)單位的廢料損失，投入資本的回收率，短期利潤。

2.4 SWOT分析

我的優(yōu)勢(shì)（strength）及其作用：比較有耐心，適合做銀行方面的工作。

我的劣勢(shì)（weakness）及其彌補(bǔ)：比較懶，不太有上進(jìn)心。應(yīng)該稱大學(xué)多出去打打工，鍛煉鍛煉自己。

我的機(jī)會(huì)（opportunity）及其利用：家鄉(xiāng)常州相對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，銀行也比較多，可以好好利用這一優(yōu)勢(shì)。

我面臨的威脅（threat）及其排除：學(xué)校成績不夠優(yōu)秀，市里還不夠強(qiáng)，且競(jìng)爭叫激烈。

該努力讓自己表的優(yōu)秀起來。

2.5 職業(yè)認(rèn)知小節(jié)

①目前本人的專業(yè)是國際金融，在此次的職業(yè)規(guī)劃中顯示我比較很適合銀行金融行業(yè)，加之此行業(yè)相當(dāng)一部分職位要求要有耐性做一些一成不變的工作（如會(huì)計(jì)、國際結(jié)算、信貸等業(yè)務(wù)）；并且在目前中國的銀行業(yè)中的升遷管道較為固定，我比較喜歡。

②銀行金融業(yè)要求穩(wěn)定勝于冒險(xiǎn)，而個(gè)人的職業(yè)風(fēng)格也偏向于這方面，這也說明了本人比較適合銀行金融行業(yè)。第三，本人的職業(yè)特征表明本人具有從事精細(xì)工作的耐心，比較喜歡那些需要長期智力勞動(dòng)的工作。這也從另一方面表明本人比較適合從事如會(huì)計(jì)、柜臺(tái)、信貸和結(jié)算等銀行業(yè)

3. 職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)

3.1 確定目標(biāo)和路徑

① 近期職業(yè)目標(biāo)：努力提高自己的學(xué)習(xí)成績，不斷充實(shí)自己的知識(shí)，讓自己變得更加強(qiáng)。

② 中期職業(yè)目標(biāo)：順利進(jìn)入一家銀行，從基層做起，慢慢積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的能力水平。

③ 長期職業(yè)目標(biāo)：能夠在工作到一定時(shí)期后，能力得到一定的提升后，職位也進(jìn)一步的升高。

④ 職業(yè)發(fā)展路徑：發(fā)展規(guī)劃第一步就是為進(jìn)入這一行業(yè)而做奠基。如果進(jìn)入的話就比較好做了。從基層的專員開始，逐步上升。在上升的過程中知識(shí)能力不斷擴(kuò)展。

3.2 制定行動(dòng)計(jì)劃

① 短期計(jì)劃：拿到會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，通過英語六級(jí)考試，學(xué)習(xí)一門第二外語比如日語等。順利畢業(yè)。

② 中期計(jì)劃：找到一個(gè)好的實(shí)習(xí)單位，然后能夠順利進(jìn)入一家銀行，從基層做起。

③ 長期計(jì)劃：進(jìn)入基層后，不斷努力，積累經(jīng)驗(yàn)，慢慢地朝著一步一步朝管理層邁進(jìn)。

3.3 動(dòng)態(tài)調(diào)分析調(diào)

二、市場(chǎng)營銷（專）職業(yè)生涯規(guī)劃范文,2000字左右，急，謝謝

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大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃模板

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大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃模板模板（一）

一．大學(xué)畢業(yè)后的十年總體規(guī)劃

時(shí)間：

美好愿望：

職業(yè)方向：

總體目標(biāo)：

已進(jìn)行情況：

二．社會(huì)環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析（十年規(guī)劃）

1、社會(huì)一般環(huán)境：

2、職業(yè)特殊社會(huì)環(huán)境：

三．行業(yè)環(huán)境分析

行業(yè)分析：

四．個(gè)人分析與角色建議

1．個(gè)人分析：

（1）自身現(xiàn)狀：

（2）性格、特長、愛好：

2．角色建議（周圍的人給自己的評(píng)價(jià)及建議）：

父母：

老師：

同學(xué)：

……

五．職業(yè)目標(biāo)分解與組合

職業(yè)目標(biāo)：

分階段闡述

成果目標(biāo)；

學(xué)歷目標(biāo)：

職務(wù)目標(biāo)：

能力目標(biāo)：

經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：

六．成功標(biāo)準(zhǔn)

我的成功標(biāo)準(zhǔn)是：

七．職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施方案

規(guī)劃實(shí)施存在的障礙：

八、解決方法：

九、本人對(duì)于職業(yè)規(guī)劃的看法：

模板（二）

職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)充分考慮人、環(huán)境、職業(yè)與成功的事業(yè)生涯之間的關(guān)系。那么如何規(guī)劃職業(yè)生涯的呢？

下面具體的規(guī)劃職業(yè)生涯應(yīng)考慮的因素和步驟。

1、確定志向。

志向是事業(yè)成功的基本前提，沒有志向，事業(yè)的成功也就無從談起。俗話說：“志不立，天下無可成之事?！绷⒅臼侨松钠鹋茳c(diǎn)，反映著一個(gè)人的理想、胸懷、情趣和價(jià)值觀，影響著一個(gè)人的奮斗目標(biāo)及成就的大小。所以，在制定生涯規(guī)劃時(shí)，首先要確立志向，這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，也是職業(yè)生涯規(guī)劃中最重要的一點(diǎn)。

2、自我評(píng)估。

自我評(píng)估的目的，是認(rèn)識(shí)自己、了解自己。因?yàn)橹挥姓J(rèn)識(shí)了自己，才能對(duì)自己的職業(yè)作出正確的選擇，才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線，才能對(duì)自己的職業(yè)生涯目標(biāo)作出最佳抉擇。自我評(píng)估包括自己的興趣、特長、性格、學(xué)識(shí)、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準(zhǔn)以及社會(huì)中的自我等等。

3、職業(yè)生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估。

職業(yè)生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估，主要是評(píng)估各種環(huán)境因素對(duì)自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響，每一個(gè)人都處在一定的環(huán)境之中，離開了這個(gè)環(huán)境，便無法生存與成長。所以，在制定個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，要分析環(huán)境條件的特點(diǎn)、環(huán)境的發(fā)展變化情況、自己與環(huán)境的關(guān)系、自己在這個(gè)環(huán)境中的地位、環(huán)境對(duì)自己提出的要求以及環(huán)境對(duì)自己有利的條件與不利的條件等等。只有對(duì)這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利，使你的職業(yè)生涯規(guī)劃具有實(shí)際意義。

環(huán)境因素評(píng)估主要包括：(1)組織環(huán)境。(2)政治環(huán)境。(3)社會(huì)環(huán)境。(4)經(jīng)濟(jì)環(huán)境。

4、職業(yè)的選擇。

職業(yè)選擇正確與否，直接關(guān)系到人生事業(yè)的成功與失敗。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在選錯(cuò)職業(yè)的人當(dāng)中，有80％的人在事業(yè)上是失敗者。正如人們所說的“女怕嫁錯(cuò)郎，男怕選錯(cuò)行”。由此可見，職業(yè)選擇對(duì)人生事業(yè)發(fā)展是何等重要。

如何才能選擇正確的職業(yè)呢?至少應(yīng)考慮以下幾點(diǎn)：(1)性格與職業(yè)的匹配。(2)興趣與職業(yè)的匹配。(3)特長與職業(yè)的匹配。(4)內(nèi)外環(huán)境與職業(yè)相適應(yīng)。

5、職業(yè)生涯路線的選擇。

在職業(yè)確定后，向哪一路線發(fā)展，此時(shí)要作出選擇。即，是向行政管理路線發(fā)展，還是向?qū)I(yè)技術(shù)路線發(fā)展；是先走技術(shù)路線，再轉(zhuǎn)向行政管理路線……由于發(fā)展路線不同，對(duì)職業(yè)發(fā)展的要求也不相同。因此，在職業(yè)生涯規(guī)劃中，須作出抉擇，以便使自己的學(xué)習(xí)、工作以及各種行動(dòng)措施沿著你的職業(yè)生涯路線或預(yù)定的方向前進(jìn)。

通常職業(yè)生涯路線的選擇須考慮以下三個(gè)問題：(1)我想往哪一路線發(fā)展?(2)我能往哪一路線發(fā)展?(3)我可以往哪一路線發(fā)展?對(duì)以上三個(gè)問題，進(jìn)行綜合分析，以此確定自己的最佳職業(yè)生涯路線。

6、設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo)。

職業(yè)生涯目標(biāo)的設(shè)定，是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。一個(gè)人事業(yè)的成敗，很大程度上取決于有無正確適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)。沒有目標(biāo)如同駛?cè)氪蠛５墓轮?，四野茫茫，沒有方向，不知道自己走向何方。只有樹立了目標(biāo)，才能明確奮斗方向，猶如海洋中的燈塔，引導(dǎo)你避開險(xiǎn)礁暗石，走向成功。目標(biāo)的設(shè)定，是在繼職業(yè)選擇、職業(yè)生涯路線選擇后，對(duì)人生目標(biāo)做出的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)。通常目標(biāo)分短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長期目標(biāo)和人生目標(biāo)。短期目標(biāo)一般為一至二年，短期目標(biāo)又分日目標(biāo)、周目標(biāo)、月目標(biāo)、年目標(biāo)。中期目標(biāo)一般為三至五年。長期目標(biāo)一般為五至十年。

7、制定行動(dòng)計(jì)劃與措施。

在確定了職業(yè)生涯目標(biāo)后，行動(dòng)便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒有達(dá)成目標(biāo)的行動(dòng)，目標(biāo)就難以實(shí)現(xiàn)，也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動(dòng)，是指落實(shí)目標(biāo)的具體措施，主要包括工作、訓(xùn)練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達(dá)成目標(biāo)，在工作方面，你計(jì)劃采取什么措施，提高你的工作效率?在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，你計(jì)劃學(xué)習(xí)哪些知識(shí)，掌握哪些技能，提高你的業(yè)務(wù)能力?在潛能開發(fā)方面，采取什么措施開發(fā)你的潛能等等，都要有具體的計(jì)劃與明確的措施。并且這些計(jì)劃要特別具體，以便于定時(shí)檢查。

8、評(píng)估與回饋。

俗話說：“計(jì)劃趕不上變化?！笔堑?，影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多。有的變化因素是可以預(yù)測(cè)的，而有的變化因素難以預(yù)測(cè)。在此狀況下，要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就須不斷地對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估與修訂。其修訂的內(nèi)容包括：職業(yè)的重新選擇；職業(yè)生涯路線的選擇；人生目標(biāo)的修正；實(shí)施措施與計(jì)劃的變更等等。

三、市場(chǎng)營銷人員的職業(yè)規(guī)劃

有關(guān)市場(chǎng)營銷人員的職業(yè)規(guī)劃

時(shí)間流逝得如此之快，就算追也追不到，我們又將會(huì)有新的際遇，這也意味著，需要開始寫職業(yè)規(guī)劃了。那么你真正懂得怎么寫好職業(yè)規(guī)劃嗎？以下是我為大家收集的有關(guān)市場(chǎng)營銷人員的職業(yè)規(guī)劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。

市場(chǎng)營銷人的9條職業(yè)規(guī)劃通路，主要包括市場(chǎng)助理、市場(chǎng)專員、市場(chǎng)調(diào)研、品牌推廣、公關(guān)專員、活動(dòng)專員、企劃專員、運(yùn)營專員、宣傳文案。

一、市場(chǎng)助理

工作介紹——辦公室里的跑堂小二，主要處理就是傳傳菜單之類的基礎(chǔ)工作，譬如收集信息、上傳下達(dá)、簽字跑腿、隨叫隨到。

團(tuán)隊(duì)角色——社會(huì)最底層，一般會(huì)被分配一個(gè)師傅，之后淪為跟班學(xué)徒，大概需要2-3個(gè)月的后廚幫工期用來決定去向，因?yàn)椴恢滥阋院蟮钠狈咳绾?，多?shù)情況沒人會(huì)跟你過不去。

上崗條件——專科以上學(xué)歷，24周歲以下，不呆不傻，具備了白骨精級(jí)網(wǎng)絡(luò)工作能力和八戒級(jí)溝通能力，要求能說得明白為什么自己要投身本公司市場(chǎng)部。

可學(xué)技能——書面表達(dá)，溝通協(xié)調(diào)，企業(yè)工作流程，人脈資源，市場(chǎng)調(diào)研，策劃提案，財(cái)務(wù)管理，理解他人，談判能力。

享受待遇——北京地區(qū)月薪平均1800——2700。

升職方向——市場(chǎng)專員、市場(chǎng)調(diào)研員、品牌推廣、公關(guān)專員、活動(dòng)專員、企劃專員。

相近轉(zhuǎn)職——設(shè)計(jì)、文案、銷售、財(cái)務(wù)、行政、運(yùn)營、培訓(xùn)專員、電子商務(wù)。

綜合評(píng)價(jià)——入門級(jí)工作，門檻足夠的低，能接觸工作崗位眾多，動(dòng)手多過動(dòng)腦，可借機(jī)觀摩其他人的工作內(nèi)容。沒有工作經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)可以放心大膽的投，這個(gè)職位就是實(shí)習(xí)過渡用的，值得注意的是：半年還不升職就可以放棄這家公司了。

二、市場(chǎng)專員

工作介紹——市場(chǎng)部的普通大兵，主要工作是做出各種市場(chǎng)活動(dòng)的提案，收集各方信息以供老大們進(jìn)行決策，然后執(zhí)行市場(chǎng)計(jì)劃，有些時(shí)候也負(fù)責(zé)開拓企業(yè)客戶或者和同盟聯(lián)絡(luò)。

團(tuán)隊(duì)角色——市場(chǎng)部的中堅(jiān)力量，換句話說就是人數(shù)最多的職位，平時(shí)一個(gè)人要負(fù)責(zé)幾個(gè)小項(xiàng)目，關(guān)鍵時(shí)刻幾個(gè)人負(fù)責(zé)一個(gè)大項(xiàng)目，有一定的.自主權(quán)，但要事事匯報(bào)。

上崗條件——接受有類似經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生，要求有悟空級(jí)執(zhí)行能力、土地爺級(jí)市場(chǎng)策劃能力、八戒級(jí)溝通能力，有媒體關(guān)系和客戶資源的有加分。

可學(xué)技能——書面表達(dá)，溝通協(xié)調(diào)，企業(yè)工作流程，人脈資源，市場(chǎng)調(diào)研，策劃提案，財(cái)務(wù)管理，理解他人，談判能力。

享受待遇——北京地區(qū)月薪平均2500——3500。

升職方向——市場(chǎng)經(jīng)理、產(chǎn)品主管、媒介主管、公關(guān)主管、活動(dòng)主管、策劃專員。

相近轉(zhuǎn)職——公關(guān)、文案、運(yùn)營、培訓(xùn)、商務(wù)。

綜合評(píng)價(jià)——市場(chǎng)助理升級(jí)版，工作以執(zhí)行老大計(jì)劃為主，重點(diǎn)鍛煉提案能力和企業(yè)客戶，市場(chǎng)工作的好處就在于經(jīng)驗(yàn)不吃虧，以后往哪跳槽都能靠上，直接勝任經(jīng)理難度不小，多數(shù)人靠跳槽來晉升。

三、市場(chǎng)調(diào)研

工作介紹——數(shù)據(jù)流統(tǒng)計(jì)分析人士，簡單來說就是個(gè)玩數(shù)字猜心理，為老板提供市場(chǎng)數(shù)據(jù)支持的人，在決策前期以及總結(jié)工作的時(shí)候你是最忙的，初級(jí)調(diào)研的工作主要是四處跑腿和設(shè)計(jì)調(diào)查問卷。

團(tuán)隊(duì)角色——在決策團(tuán)隊(duì)里的技術(shù)人員，外人看著很高端，其實(shí)是給統(tǒng)計(jì)部門跑腿的。

上崗條件——本科以上的統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)營銷學(xué)知識(shí)，有過市場(chǎng)工作經(jīng)歷，有順風(fēng)耳般的數(shù)據(jù)收集能力，和判官級(jí)數(shù)據(jù)分析能力，EXCEL一定要用的好，有數(shù)據(jù)庫知識(shí)的有加分，沙僧以下級(jí)別表達(dá)能力的減分，不夠細(xì)心的減分。

可學(xué)技能——書面表達(dá)，數(shù)字分析，市場(chǎng)策劃，項(xiàng)目進(jìn)度管理，市場(chǎng)調(diào)研，核心資料，理解他人。

享受待遇——北京地區(qū)月薪平均2500——3500。

升職方向——中高級(jí)市場(chǎng)調(diào)研分析師、市場(chǎng)調(diào)研經(jīng)理、市場(chǎng)咨詢顧問。

相近轉(zhuǎn)職——數(shù)據(jù)庫工程師、市場(chǎng)公關(guān)、宣傳文案。

綜合評(píng)價(jià)——市場(chǎng)調(diào)研可以是獨(dú)立項(xiàng)目也可以是整合項(xiàng)目，有機(jī)會(huì)接觸到團(tuán)隊(duì)管理的工作內(nèi)容，進(jìn)行問卷調(diào)查的話其實(shí)很銷售也很類似，需要一些公眾公關(guān)工作，而且經(jīng)常能獲取重要數(shù)據(jù)信息，要跳槽的話老板就會(huì)很緊張，所以在私企里面也是穩(wěn)定的崗位，當(dāng)然也會(huì)有別家公司為了數(shù)據(jù)帶著高薪來挖你的，未來也可以考慮利用數(shù)據(jù)創(chuàng)業(yè)。

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四、關(guān)于市場(chǎng)營銷教育的 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書 謝謝啊

范本目錄如下：

一“知己”— 自我認(rèn)知

1 個(gè)性特征

2 職業(yè)價(jià)值觀

3 職業(yè)興趣

4 職業(yè)能力

5 自我認(rèn)知小結(jié)

二“知彼”— 環(huán)境評(píng)估

1 行業(yè)分析

3 職業(yè)分析

3 職業(yè)環(huán)境分析

4 SWOT分析

5 最終目標(biāo)路線敲定

三“計(jì)劃”— 分期計(jì)劃

1職業(yè)預(yù)備期

2職業(yè)初期

3職業(yè)中期

4職業(yè)遠(yuǎn)期

5職業(yè)后期

四“修正”— 評(píng)估調(diào)整

1 風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)與應(yīng)對(duì)

2 目標(biāo)管理與修正

3 計(jì)劃實(shí)施評(píng)估

附錄一：讀書計(jì)劃

附錄二：個(gè)人簡歷

附錄三：參考資料

附錄四：測(cè)評(píng)報(bào)告

結(jié)語

以上就是關(guān)于市場(chǎng)營銷個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃書相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服QQ: 1454722008（同微信）進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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