大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于新媒體的個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

• 1、

• 2、個(gè)人簡(jiǎn)歷中的個(gè)人簡(jiǎn)介該怎么寫(xiě)？

• 3、

• 4、

一、

二、個(gè)人簡(jiǎn)歷中的個(gè)人簡(jiǎn)介該怎么寫(xiě)？

寒冬之下，的確對(duì)求職造成了一定的影響，但是對(duì)有能力的人來(lái)說(shuō)同樣也是一個(gè)機(jī)會(huì)，有很多人仍然能夠找到一份稱(chēng)心的工作。想找一份工作會(huì)有各方面的因素：簡(jiǎn)歷的好壞，面試的發(fā)揮，能力的沉淀，當(dāng)然還有運(yùn)氣。運(yùn)氣自不必多說(shuō)，我們只要做好自己的事情，好的運(yùn)氣自然會(huì)來(lái)，而一份好的簡(jiǎn)歷就是第一步，他就像打開(kāi)求職這扇門(mén)的一把鑰匙，沒(méi)有一份好的簡(jiǎn)歷，即便你能力再?gòu)?qiáng)，也難有展現(xiàn)的舞臺(tái)。那如何去寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷呢？

一個(gè)負(fù)責(zé)公司招聘的HR，主要工作內(nèi)容就是從各大招聘網(wǎng)站下載并篩選簡(jiǎn)歷，大量重復(fù)的高強(qiáng)度工作導(dǎo)致的疲倦讓他們不可能每一份簡(jiǎn)歷都能仔細(xì)閱讀，如果你的簡(jiǎn)歷不能在短時(shí)間內(nèi)引起HR的注意，你可能就失去了一次心儀工作的面試機(jī)會(huì)，這就是為什么你的經(jīng)歷超群，但是投出的簡(jiǎn)歷經(jīng)常會(huì)石沉大海的原因之一。那如何能讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出呢？

首先，起一個(gè)好的簡(jiǎn)歷名稱(chēng)。

在招聘網(wǎng)站上填的簡(jiǎn)歷都會(huì)讓歷起一個(gè)簡(jiǎn)歷名稱(chēng)，如果你用的是附件簡(jiǎn)歷，那就是你的文件名。簡(jiǎn)歷名稱(chēng)最好包含你的姓名，意向崗位和核心競(jìng)爭(zhēng)力。姓名和意向崗位是幫HR能再次輕松找到你，最重要的是你的核心競(jìng)爭(zhēng)力（你比大部分人強(qiáng)的地方），核心競(jìng)爭(zhēng)力一般包括以下幾個(gè)方面：工作年限，公司背景，項(xiàng)目背景，學(xué)校學(xué)歷等，比如：張XX，5年高級(jí)JAVA工程師，千萬(wàn)級(jí)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，如果你是剛畢業(yè)的學(xué)生，那么你的優(yōu)勢(shì)可能是學(xué)校背景，社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，學(xué)校獎(jiǎng)項(xiàng)等，比如：王xx，市場(chǎng)專(zhuān)員，世界500強(qiáng)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，985碩士。不要太多，2到3個(gè)足夠了，多了就不是核心競(jìng)爭(zhēng)力了，HR也沒(méi)時(shí)間看。如果你有很多，那就看你的意向崗位更看重的，你最出類(lèi)拔萃的。如果你都沒(méi)有，你可以研究下意向崗位的崗位描述，比如如果是急聘的崗位，你可以寫(xiě)：隨時(shí)入職；如果要求適當(dāng)出差，你可以寫(xiě)：可接受出差，另外，抓緊時(shí)間去提升一下你自己。

其次，選擇一個(gè)好的簡(jiǎn)歷模板。

除了填寫(xiě)招聘網(wǎng)站的固定格式簡(jiǎn)歷，你還需要另外準(zhǔn)備一份電子版（不要用招聘網(wǎng)站導(dǎo)出的，很low），因?yàn)橛袝r(shí)你需要用郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷或者打印出來(lái)面試時(shí)用。如果你不是做一些特殊行業(yè)（比如設(shè)計(jì)師），選擇一個(gè)簡(jiǎn)潔有條理的模板，切記不要那些炫酷的、設(shè)計(jì)過(guò)多的模板，容易分散HR的注意力，讓他們花時(shí)間去找內(nèi)容，他們時(shí)間有限，如果不能一眼看到他們想看到的，這份簡(jiǎn)歷就會(huì)被放棄。

然后，寫(xiě)好你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容

簡(jiǎn)歷內(nèi)容順序建議如下：

1. 基本信息

除了一些特殊單位或者行業(yè)，需要你的政治面貌，民族，身高體重等信息，否則，寫(xiě)清楚你的姓名、性別、聯(lián)系方式、居住地、意向職位即可，畢竟簡(jiǎn)歷的篇幅寶貴，不要把篇幅浪費(fèi)在沒(méi)用的信息上。至于照片，除非你對(duì)你的長(zhǎng)相很有信心、或者是一些特殊行業(yè)，否則不建議提供，畢竟想象是美好的。如果需要提供照片，最好是職業(yè)照或者顯得落落大方的。

2. 工作經(jīng)歷（實(shí)習(xí)經(jīng)歷）、項(xiàng)目經(jīng)歷

這是簡(jiǎn)歷中最重要的部分，也是HR花費(fèi)最多時(shí)間去關(guān)注的內(nèi)容。寫(xiě)經(jīng)歷的時(shí)候，并不是你有什么經(jīng)歷就要全部寫(xiě)下來(lái)，而是要根據(jù)職位特點(diǎn)、你的能力特點(diǎn)和意向崗位要求綜合考量。比如你想應(yīng)聘某企業(yè)的市場(chǎng)專(zhuān)員，你不僅要了解該企業(yè)市場(chǎng)專(zhuān)員的崗位描述，同時(shí)你還要去了解其他企業(yè)這個(gè)職位的崗位描述，然后結(jié)合市場(chǎng)專(zhuān)員的能力要求和你的經(jīng)歷填寫(xiě)內(nèi)容。

寫(xiě)工作經(jīng)歷時(shí)要遵循以下四個(gè)原則：

l STAR法則：情景、目標(biāo)、行動(dòng)、結(jié)果；

l 簡(jiǎn)潔精煉：提煉簡(jiǎn)潔語(yǔ)言，清晰描述工作內(nèi)容；

l 數(shù)據(jù)表達(dá)：更多的用數(shù)據(jù)，表現(xiàn)工作成果；

l 能力匹配：關(guān)注崗位描述，盡量匹配要求。

3. 教育背景

教育背景對(duì)于那些有一些工作經(jīng)驗(yàn)的人已經(jīng)沒(méi)有那么重要了（除了特定的單位和對(duì)學(xué)位有硬指標(biāo)要求的單位），但是對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)較少或者應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，教育背景可以是他們的能力背書(shū)，如果你是985或者211畢業(yè)（請(qǐng)標(biāo)注出來(lái)），當(dāng)然是你簡(jiǎn)歷的加分項(xiàng)，但是并不是說(shuō)如果你不是名校畢業(yè)，就一定失去了加分。如果你的學(xué)校一般，那就看看你的專(zhuān)業(yè)是不是知名專(zhuān)業(yè)，你有沒(méi)有過(guò)學(xué)生會(huì)或者社團(tuán)的經(jīng)驗(yàn)，你的成績(jī)好不好，在校期間有沒(méi)有什么知名的獎(jiǎng)項(xiàng)，有沒(méi)有獲得過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金，有沒(méi)有和意向崗位相關(guān)的經(jīng)歷等。

4. 個(gè)人評(píng)價(jià)

這是一個(gè)自己表?yè)P(yáng)自己的板塊，但是需要有理有據(jù)，如果你根據(jù)網(wǎng)上模板，只說(shuō)你有各種各樣的才能但又沒(méi)有事實(shí)根據(jù)，那還不如不說(shuō)。你可以這樣描述“有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，組織過(guò)3場(chǎng)大型行業(yè)交流會(huì)，每場(chǎng)參與企業(yè)超過(guò)30家”，“有圖片處理能力，能熟練使用PS、AI等圖形設(shè)計(jì)軟件，為5個(gè)線下沙龍?jiān)O(shè)計(jì)過(guò)宣傳海報(bào)等”“英語(yǔ)流利，雅思口語(yǔ)8.0分”等，那些“性格隨和，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂(lè)觀向上，吃苦耐勞”式的空話(huà)盡量少說(shuō)，或者別說(shuō)（HR看過(guò)的100份簡(jiǎn)歷得有80份都是這樣寫(xiě)的，他會(huì)認(rèn)定你沒(méi)啥經(jīng)驗(yàn)，也沒(méi)有特點(diǎn)）。

5. 獎(jiǎng)項(xiàng)證書(shū)

非必須項(xiàng)，請(qǐng)列舉你認(rèn)為拿的出手的或者和目標(biāo)崗位相關(guān)的（三好學(xué)生啥的就算了，省市級(jí)的可以）。如果沒(méi)有，就去掉此項(xiàng)。

以上就是簡(jiǎn)歷的幾個(gè)主要內(nèi)容，寫(xiě)的時(shí)候要換位思考，想象如果你是HR，你更希望看到什么內(nèi)容，同時(shí)，一定要注意精簡(jiǎn)語(yǔ)言，簡(jiǎn)歷并不是越長(zhǎng)越好，不然也不能叫“簡(jiǎn)”歷，所謂言多必失。簡(jiǎn)歷的核心原則就是能輕松直接地告訴HR你能勝任這份工作，其它的無(wú)關(guān)緊要的話(huà)盡量別說(shuō)，讓HR在認(rèn)識(shí)你的同時(shí)保留對(duì)你的好奇心，才會(huì)邀請(qǐng)你來(lái)面試。

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三、

四、

以上就是關(guān)于新媒體的個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢(xún)，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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