大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于年薪1000萬(wàn)的設(shè)計(jì)師的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

• 1、寶馬首席設(shè)計(jì)師是誰(shuí)？年薪多少？拿這么多錢是不是很浪費(fèi)。

• 2、設(shè)計(jì)師工資怎么算的？一般是多少

• 3、室內(nèi)設(shè)計(jì)師的工資怎樣？

• 4、工業(yè)設(shè)計(jì)大神憑什么年薪百萬(wàn)？（壹：工業(yè)設(shè)計(jì)是Hard模式）

一、寶馬首席設(shè)計(jì)師是誰(shuí)？年薪多少？拿這么多錢是不是很浪費(fèi)。

克里斯·班格爾(Chris Bangle) 他是汽車行業(yè)最有名同時(shí)也是被罵得最多的設(shè)計(jì)師了。作為寶馬集團(tuán)的設(shè)計(jì)總監(jiān)，在為寶馬效力了16 年后他卻突然宣布辭職。對(duì)于這一消息，很多人并不覺得惋惜，然而，也沒有人會(huì)否認(rèn)他對(duì)汽車設(shè)計(jì)業(yè)所產(chǎn)生的影響。年薪這個(gè)問題 不知道，至少千萬(wàn)以上才說(shuō)得過，甚至更高，別人有本事，拿那么多錢是應(yīng)該的。

二、設(shè)計(jì)師工資怎么算的？一般是多少

一般都是底薪+提成+設(shè)計(jì)提成+回扣+績(jī)效+獎(jiǎng)金+社保+其他福利等。具體工資取決于地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平，比如在北京地區(qū)，有一定工作經(jīng)驗(yàn)的平面設(shè)計(jì)師年薪已達(dá)10W+，有的甚至20W+。很多人選擇學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)其實(shí)都是三分鐘熱度，最好在學(xué)習(xí)之前先來(lái)做一個(gè)小測(cè)試→點(diǎn)擊測(cè)試我適不適合學(xué)設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)師前景：隨著人口眾多，ui設(shè)計(jì)師需要自身?xiàng)l件+后天努力并駕齊驅(qū)，很大程度上能夠在這個(gè)行業(yè)站穩(wěn)腳跟，要看前景和發(fā)展。就目前而言，物聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代到來(lái)，智能化產(chǎn)業(yè)開始出現(xiàn)，人工智能、5G、區(qū)塊鏈、車聯(lián)網(wǎng)、智慧城市、智慧汽車、AI、大數(shù)據(jù)等詞步入眼簾，大批的企業(yè)和行業(yè)發(fā)展離不開設(shè)計(jì)師的創(chuàng)造。任何行業(yè)都是一代更比一代強(qiáng)，人才會(huì)越來(lái)越多，那么，我們能做的就是不讓自己失去競(jìng)爭(zhēng)力，努力提高自己的職業(yè)技能，時(shí)刻保持工作熱情和價(jià)值，就能擁有光明前景。準(zhǔn)備學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)專業(yè)就要抓緊時(shí)機(jī)了，天琥教育隨時(shí)等待你的大駕光臨。天琥教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，走訪千家用人單位，深入調(diào)研企業(yè)崗位需求，聯(lián)合行業(yè)設(shè)計(jì)大咖共同研發(fā)《UXD 全鏈路設(shè)計(jì)》課程，可以讓學(xué)員擁有最核心的 UI 設(shè)計(jì)技能，以及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目把控、設(shè)計(jì)審美等綜合能力。

三、室內(nèi)設(shè)計(jì)師的工資怎樣？

室內(nèi)設(shè)計(jì)工資高不高和能力是同等的，只能說(shuō)室內(nèi)設(shè)計(jì)師的待遇本來(lái)就是比其他行業(yè)高的。

室內(nèi)設(shè)計(jì)人員的工資水平一般有兩種：一種只有固定工資，資深人員月工資一般在5000—7000元左右，年薪一般在8萬(wàn)—12萬(wàn)之間。一般人員工資在2500—3500元之間。另一種是固定工資＋提成，總體工資水平，與前一種相差不大。

室內(nèi)設(shè)計(jì)是一門根據(jù)建筑物的使用性質(zhì)、所處環(huán)境和相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用物理技術(shù)手段和建筑設(shè)計(jì)原理等理論知識(shí)，創(chuàng)造功能合理、舒適優(yōu)美、滿足人們物質(zhì)和精神生活需要的室內(nèi)環(huán)境的學(xué)科。

四、工業(yè)設(shè)計(jì)大神憑什么年薪百萬(wàn)？（壹：工業(yè)設(shè)計(jì)是Hard模式）

年薪百萬(wàn)有什么了不起嗎？對(duì)設(shè)計(jì)師來(lái)說(shuō)，是。

年薪百萬(wàn)的工作在在當(dāng)今社會(huì)并不算少，在金融，房地產(chǎn)，互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)里這個(gè)收入可能只是事業(yè)剛上正軌表現(xiàn)。但在設(shè)計(jì)圈里，這個(gè)數(shù)字卻是鳳毛麟角，因?yàn)樵O(shè)計(jì)圈窮?。ㄓ绕涫枪I(yè)設(shè)計(jì)）。

“想掙錢別學(xué)設(shè)計(jì)”，第一次看到這個(gè)說(shuō)法還是在以前火爆一時(shí)的工業(yè)設(shè)計(jì)論壇Billwang（十幾年前了），當(dāng)時(shí)有一位從設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)行做其他行業(yè)小有所成（那時(shí)候就到達(dá)了傳說(shuō)中的月薪過萬(wàn)）的朋友在論壇上發(fā)帖譏諷還奮斗在設(shè)計(jì)一線吃糠喝稀的設(shè)計(jì)師，后來(lái)就是火藥味十足的對(duì)罵，有人說(shuō)轉(zhuǎn)行的是逃兵沒能力，有人說(shuō)夢(mèng)想不能當(dāng)飯吃窮著做設(shè)計(jì)是屌絲。但爭(zhēng)吵兩方在一點(diǎn)是有共識(shí)的，就是“想掙錢別學(xué)設(shè)計(jì)”。那時(shí)的我還是學(xué)生，覺得自己不會(huì)是那個(gè)窮的，自己會(huì)是那個(gè)特別的...

現(xiàn)在我還依稀還記得自己拿到自己第一個(gè)月工資的時(shí)候激動(dòng)的心情，經(jīng)歷了二十多年學(xué)業(yè)折磨后終于有回報(bào)了，盡管到手的工資減去各種保險(xiǎn)和稅金幾乎才剛剛夠維持貧窮的生活而已，但憑著對(duì)工業(yè)設(shè)計(jì)的熱愛和對(duì)未來(lái)的憧憬，這些似乎都不叫事兒。那時(shí)候上班最愛干的事情就是聽著朋友們講述各種傳說(shuō)中大神做到年薪百萬(wàn)的故事，邊聽邊把自己腦補(bǔ)到情節(jié)里，產(chǎn)生一種這一切都注定會(huì)發(fā)生在我身上的幸福錯(cuò)覺。然而隨著經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，慢慢發(fā)覺自己的勞動(dòng)所得和薪水成長(zhǎng)的速度不成正比，自己為公司帶來(lái)的效益越來(lái)越多，收入明沒有顯著的提升，家里人開始對(duì)我的工作指指點(diǎn)點(diǎn)，“別人家的孩子”找到安既穩(wěn)收入也不錯(cuò)還不用加班的工作云云。熱情就這樣一點(diǎn)點(diǎn)被消耗著，脫貧不知不覺中也成了同事之間永恒不變的話題。隨著理想一點(diǎn)點(diǎn)被現(xiàn)實(shí)沖擊剝落下來(lái)，我不停問自己吃糠喝稀工作強(qiáng)度堪比扛大包真的值得嗎？不但生活還要靠父母補(bǔ)貼，就連給心愛的女神買個(gè)禮物還得摸摸錢包，這是我要的生活嗎？回想起前輩一句“想賺錢別學(xué)設(shè)計(jì)”，這是多么痛的領(lǐng)悟。

不過，我這篇文章的目的并不是要論證“設(shè)計(jì)師窮”這句人盡皆知的廢話。三百六十行行行出狀元，都說(shuō)設(shè)計(jì)師窮，但矬子里也能拔將軍，我們要討論的是怎么讓自己的事業(yè)進(jìn)步，進(jìn)而脫貧像大?？繑n。而要讓事業(yè)進(jìn)步， 我們先要了解行業(yè)的地板和天花板分別在哪。以此為參照系，我們才能了解自己在什么位置，又想走向什么位置。

既然要建立參照系，并定位自己，我們就不能僅僅關(guān)注工業(yè)設(shè)計(jì)。眾所周知，每個(gè)專業(yè)都有其依附的行業(yè)，比如我所熟悉的工業(yè)設(shè)計(jì)是依附于制造業(yè)。跟制造業(yè)平齊的還有房地產(chǎn)，金融，互聯(lián)網(wǎng)，服務(wù)業(yè)等等，這些行業(yè)之間在貧富上也存在差異。所以想全面搞清楚工業(yè)設(shè)計(jì)這個(gè)專業(yè)的位置，我們需要從以下三個(gè)角度建立一個(gè)更為立體的參照系：

1. 宏觀上 ，了解制造業(yè)收入在整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)中是什么位置。

2. 中觀上 ，制造業(yè)內(nèi)部也有不同專業(yè)分工，工業(yè)設(shè)計(jì)在制造業(yè)內(nèi)在什么樣的位置上。

3. 微觀上 ，在工業(yè)設(shè)計(jì)圈子內(nèi)部也貧富之差，我們要明白這個(gè)差別是什么，又是什么導(dǎo)致了這些差別。

宏觀：行業(yè)富，專業(yè)富，行業(yè)窮，專業(yè)窮

其實(shí)（工業(yè)）設(shè)計(jì)師們口口聲聲喊窮，喊的是一種體感。大家普遍感覺自己的收入低，勞動(dòng)和收入不成正比。但實(shí)際上社會(huì)上比設(shè)計(jì)行業(yè)窮苦的多了去了，且不說(shuō)在農(nóng)村務(wù)工的廣大勞動(dòng)人民，就算是在城市里也有大量基層服務(wù)業(yè)，平均收入是無(wú)法跟設(shè)計(jì)師比較的。設(shè)計(jì)師“窮”的體感實(shí)際上是因?yàn)榇蠹野炎约簹w為“腦力勞動(dòng)者”這個(gè)群體，以“白領(lǐng)”的生活方式為自己的目標(biāo)，而在腦力勞動(dòng)的白領(lǐng)行列里，我們就有點(diǎn)相形見絀。但在大量更底層收入的行業(yè)來(lái)看，他們對(duì)設(shè)計(jì)行業(yè)可能還充滿了憧憬和羨慕。如果在餐飲業(yè)拿到設(shè)計(jì)師平均水平的收入，在那個(gè)行業(yè)里應(yīng)該已經(jīng)算是相當(dāng)資深的從業(yè)者了。所以， 實(shí)際上一個(gè)人的收入，很大程度是受自己所在行業(yè)局限的。

回到設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)作為一門技術(shù)，在社會(huì)分工中跨度很大，已經(jīng)嵌入到各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域中，從飯店的logo菜單，到產(chǎn)品外觀，包裝，再到網(wǎng)頁(yè)或者建筑，凡是人的五感能接觸到的領(lǐng)域都需要設(shè)計(jì)，也都會(huì)有設(shè)計(jì)師的飯碗。工業(yè)設(shè)計(jì)是依附于制造業(yè)的設(shè)計(jì)門類，那么制造業(yè)的收入怎么樣呢？

上圖是我百度找到的2018年行業(yè)平均收入的數(shù)據(jù)。通常來(lái)說(shuō)，我們說(shuō)一個(gè)行業(yè)富，指的是這個(gè)行業(yè)的平均工資高，而高薪職位有更大概率的分布在平局工資高的行業(yè)。從這個(gè)數(shù)據(jù)大家可以看出來(lái)， 制造業(yè)的平均收入在2018這一年是低于社會(huì)平均的，而最高的信息軟件服務(wù)業(yè)平均收入接近制造業(yè)的兩倍。

這也是為什么這些年隨著互聯(lián)網(wǎng)科技的的發(fā)展，以BAT為代表的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的UI，UE這些工業(yè)設(shè)計(jì)的近親職位這么高薪的原因。畢竟隔壁的程序員們收入都很高，無(wú)論做什么設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)都是研發(fā)團(tuán)隊(duì)的一部分，工資太低說(shuō)不過去，收入自然跟著水漲船高。說(shuō)的夸張一點(diǎn)，就算是打掃衛(wèi)生，可能去互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也會(huì)比來(lái)制造業(yè)企業(yè)更高薪吧...所以工業(yè)設(shè)計(jì)依附于平均收入較低的制造業(yè)，在大概率上薪水堪憂。

不過好消息是，隨著互聯(lián)網(wǎng)科技高速發(fā)展，產(chǎn)品軟硬件已經(jīng)很難分家，工業(yè)設(shè)計(jì)除了制造業(yè)漸漸的多了互聯(lián)網(wǎng)公司的屬性。一方面，很多制造業(yè)公司開始做軟件生態(tài)，另一方面，也有很多互聯(lián)網(wǎng)公司開始做硬件，還有很多新興公司已開始就是軟硬結(jié)合。這個(gè)現(xiàn)象為工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)提供了很多高薪職位，我認(rèn)為這是未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)，工業(yè)設(shè)計(jì)的平均收入會(huì)逐漸接近互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。但話說(shuō)回來(lái)，這個(gè)轉(zhuǎn)變需要時(shí)間，而現(xiàn)在大部分工業(yè)設(shè)計(jì)還是集中在制造業(yè)周圍，薪水更接近制造業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

所以一個(gè)人要是以掙錢為目的，最快速理性的選擇就是去平均薪水高的行業(yè)比如互聯(lián)網(wǎng)，金融了。就算是做個(gè)吊車尾的也大概率強(qiáng)過其他行業(yè)吧?，F(xiàn)在想想當(dāng)年父母一心想讓我去銀行感覺是多么明智的建議啊。

不過，如果說(shuō)制造業(yè)平均工資低推斷工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)收入低也有個(gè)明顯的漏洞，就是制造業(yè)在工廠提供了大量低收入的工人職位，拉低了制造業(yè)收入的平均值。而 工業(yè)設(shè)計(jì)師和工程師等研發(fā)職位通常在制造業(yè)內(nèi)重要性比較高，收入自然也在應(yīng)該在制造業(yè)內(nèi)屬于高位啊 。我覺得這個(gè)判斷對(duì)了一半，的確 工業(yè)設(shè)計(jì)師平均來(lái)說(shuō)比工人工資應(yīng)該是高出不少，但是在研發(fā)職位中卻排名靠后。 之后我就具體說(shuō)一下為什么在制造業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)工業(yè)設(shè)計(jì)還是吊車尾...

中觀：為什么工業(yè)設(shè)計(jì)是白領(lǐng)中的藍(lán)領(lǐng)？

回到制造業(yè)內(nèi)，有過產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)的工業(yè)設(shè)計(jì)師的都知道，隔壁的結(jié)構(gòu)，硬件，軟件等等工程師的收入是不錯(cuò)的，同樣資歷的情況下大概率超過工業(yè)設(shè)計(jì)師。在制造業(yè)混久了以后，逐漸形成一種工程師收入比設(shè)計(jì)師高的體感。我認(rèn)為這不是一種錯(cuò)覺，而是工業(yè)設(shè)計(jì)業(yè)特性的體現(xiàn)，就像是組裝廠工人因?yàn)槠涓郊又档偷奶匦?，收入注定在制造業(yè)下游一樣，工業(yè)設(shè)計(jì)也有自己的位置，而這個(gè)位置不上不下，原因有以下幾點(diǎn)：

1，一個(gè)產(chǎn)品只需要一個(gè)ID，卻需要很多工程師。

理論上，一個(gè)產(chǎn)品從頭到尾一個(gè)工業(yè)設(shè)計(jì)師就可以把控，而相對(duì)應(yīng)的結(jié)構(gòu)，硬件，軟件工程師卻需要很多。尤其是高薪的ID職位，通常是在大公司，比如以前Nokia的一個(gè)手機(jī)研發(fā)團(tuán)隊(duì)各種功能部門加起來(lái)上百人，一個(gè)設(shè)計(jì)師要對(duì)應(yīng)一個(gè)5人左右結(jié)構(gòu)工程師團(tuán)隊(duì)和更大規(guī)模的硬件工程師團(tuán)隊(duì)才能保證產(chǎn)品質(zhì)量和進(jìn)度。所以一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)硬件產(chǎn)品提供了一個(gè)高薪的高級(jí)設(shè)計(jì)師的職位的同時(shí)，卻需要多得多同等資歷和薪水的高級(jí)工程師的協(xié)助，從比例上看，自然做工程師的話高薪的概率大得多。設(shè)計(jì)師就像是炒菜里的鹽，炒菜要好吃離不開鹽，但鹽只需要一點(diǎn)點(diǎn)就夠了...

2，設(shè)計(jì)的有價(jià)值，但不確定值幾個(gè)錢。

相信做工業(yè)設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)師都被懟過這個(gè)問題：“你這個(gè)設(shè)計(jì)能讓產(chǎn)品多賣多少臺(tái)？能貴多少錢？”。設(shè)計(jì)重要在這個(gè)時(shí)代已經(jīng)是一個(gè)共識(shí)，大家都認(rèn)可一個(gè)好設(shè)計(jì)可以影響產(chǎn)品整體利潤(rùn)，而一個(gè)好設(shè)計(jì)到底能讓產(chǎn)品多賣多少錢是沒有辦法衡量的。

設(shè)計(jì)是主觀的，你說(shuō)是蜜糖，他以為是毒藥。 設(shè)計(jì)的很大一部分是一種借助用自身感受通過產(chǎn)品傳導(dǎo)并感染其他人的工作。但感受這東西很主觀，人人都覺得自己是世界的中心，在工作這些年，遇到很多自信的客戶，覺得自己要是會(huì)做圖能做的比設(shè)計(jì)師強(qiáng)。你認(rèn)為值10萬(wàn)塊錢的設(shè)計(jì)人家覺得值10塊錢，只要你不生產(chǎn)出來(lái)做雙盲測(cè)試，你就沒有辦法證明你的設(shè)計(jì)更有價(jià)值。相比于隔壁的工程師們就不一樣了，每一個(gè)細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)都能算出報(bào)價(jià)，少一個(gè)螺絲都能算出省多少錢，一個(gè)資深的結(jié)構(gòu)從一個(gè)產(chǎn)品節(jié)省下來(lái)的成本都是實(shí)實(shí)在在的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，這多多少少能兌換為工程師的工資。

而設(shè)計(jì)師卻花錢把一顆平時(shí)看不到螺絲從原色變成黑色，成本提高了數(shù)字?jǐn)[在那里，而設(shè)計(jì)改善后收益的卻無(wú)法衡量的。就像你搞不清楚薛定諤弄死的那只貓活了多久一樣，設(shè)計(jì)師有多少功勞，你也不確定...

在這個(gè)確定性值錢的世界，確定性卻唯獨(dú)是設(shè)計(jì)的軟肋。談錢自然沒有底氣...

3，設(shè)計(jì)師必須是雷鋒

設(shè)計(jì)師越厲害，就越不像美工，就越像產(chǎn)品經(jīng)理甚至CEO 。工業(yè)設(shè)計(jì)是把科技創(chuàng)新打包成良好體驗(yàn)傳達(dá)給用戶的一種工作，一個(gè)好的產(chǎn)品就是一系列良好的體驗(yàn)，而用戶的體驗(yàn)是貫穿整個(gè)產(chǎn)品從無(wú)到有再到無(wú)的全過程的，每個(gè)階段的體驗(yàn)總是有改善的空間。所以每個(gè)優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師出于對(duì)專業(yè)的自覺實(shí)際上都變成了產(chǎn)品經(jīng)理，要對(duì)產(chǎn)品全部體驗(yàn)負(fù)責(zé)，而這個(gè)負(fù)責(zé)的過程中需要擴(kuò)展大量綜合性跨學(xué)科能力，甚至介入其他領(lǐng)域的工作，導(dǎo)致很多時(shí)候設(shè)計(jì)師是跨部門幫人做義工，最終雖然產(chǎn)品的成功得益于設(shè)計(jì)，但設(shè)計(jì)并沒有得到相應(yīng)的認(rèn)可，畢竟分享功勞成果不是人的本性。正所謂雷鋒做好事留不下名，更別提收錢了?。。ㄟ@也是為什么設(shè)計(jì)逐漸也演變出了各種設(shè)計(jì)流程來(lái)規(guī)范和界定設(shè)計(jì)的影響，這都是后話，篇幅不夠，在此不提）

所以，設(shè)計(jì)的專業(yè)特性就決定了設(shè)計(jì)在制造業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)中的 議價(jià)能力不高 ，尤其是到高端職位后 工作職責(zé)模糊 ， 拿著工程師的工資，操著老板的心。 這些因素結(jié)合在一起， 成就了工業(yè)設(shè)計(jì)在制造業(yè)中白領(lǐng)中的藍(lán)領(lǐng)的低位。

微觀：工資是同行定的。

宏觀上行業(yè)富裕，專業(yè)才具備富裕的可能性。中觀上專業(yè)獨(dú)特，專業(yè)的市場(chǎng)的蛋糕才大。而在工業(yè)設(shè)計(jì)圈的微觀層面上， 分蛋糕的人越少，每個(gè)人分到的蛋糕才越多 。

如果說(shuō)一個(gè)專業(yè)的蛋糕大小（就業(yè)市場(chǎng)的總經(jīng)濟(jì)價(jià)值體量）是宏觀額行業(yè)的行情和中觀的專業(yè)特點(diǎn)決定的，那么行業(yè)內(nèi)每個(gè)人的工資實(shí)際上是同行數(shù)量和質(zhì)量決定的。我們?cè)囅?，如果全世界就只有一個(gè)工業(yè)設(shè)計(jì)師，那么制造業(yè)所有的公司為了自身利潤(rùn)，必然會(huì)頭破血流的搶奪這個(gè)唯一的設(shè)計(jì)師，誰(shuí)搶到了可能就會(huì)碾壓其他公司成為龍頭老大。在這種情況下就算工業(yè)設(shè)計(jì)本身職業(yè)特性堪憂，這一位設(shè)計(jì)師的收入也絕對(duì)低不了。這就是自由市場(chǎng)里面“稀缺”二字的力量。然并卵，設(shè)計(jì)師行業(yè)與稀缺緣分淺。

稀缺的意思可以簡(jiǎn)單的理解為供不應(yīng)求，這里面有兩個(gè)關(guān)鍵因素，一個(gè)是需求，一個(gè)是供應(yīng)。如果10家公司需要設(shè)計(jì)師，但實(shí)際只有1個(gè)設(shè)計(jì)師應(yīng)聘，那這個(gè)人就稀缺，工資就上去了；反之，市場(chǎng)上只有1一家公司需要設(shè)計(jì)師，但10個(gè)設(shè)計(jì)師應(yīng)聘，那設(shè)計(jì)師工資就不好談。這是基本的經(jīng)濟(jì)常識(shí)，相信大家都懂。那么為什么我說(shuō)工業(yè)設(shè)計(jì)跟稀缺不親呢？

1，工業(yè)設(shè)計(jì)市場(chǎng)是塊越來(lái)越小的蛋糕，需求已過高峰。

整個(gè)硬件制造業(yè)企業(yè)本身已經(jīng)處在洗牌后期，以前零零碎碎的制造業(yè)品牌已經(jīng)整合為幾個(gè)巨型品牌，硬件設(shè)計(jì)的多樣性已經(jīng)被APP多樣性取代，而工業(yè)設(shè)計(jì)師需求也隨著變少了。以中國(guó)手機(jī)市場(chǎng)為例，我國(guó)13億人的人口，如果每一個(gè)人有一個(gè)手機(jī)需求，那么手機(jī)市場(chǎng)總需求就是13億臺(tái)。2008年之前，手機(jī)市場(chǎng)除了幾個(gè)大廠以外，還有無(wú)數(shù)個(gè)山寨手機(jī)品牌，一年之內(nèi)就有成千上萬(wàn)款不同樣式手機(jī)上市，這每一個(gè)不同的設(shè)計(jì)背后都是一個(gè)設(shè)計(jì)師職位。隨著2008年第一部安卓手機(jī)落地，新一代智能手機(jī)開始普及，山寨手機(jī)市場(chǎng)被逐漸被幾家安卓手機(jī)大廠瓜分，山寨手機(jī)公司大量倒閉，幾十個(gè)手機(jī)品牌就可以服務(wù)13億人的需求了，工業(yè)設(shè)計(jì)職位隨著被洗了一次牌。再后來(lái)在2012年前后，小米進(jìn)入智能手機(jī)市場(chǎng)打破了平衡，僅剩的幾十家智能手機(jī)品牌又開始新的一輪洗牌。比如索愛，摩托羅拉，諾基亞等等巨頭都紛紛倒下，這期間又大量設(shè)計(jì)職位消失。時(shí)至今日，幾家公司的設(shè)計(jì)就已經(jīng)可以服務(wù)13億人的市場(chǎng)了，市場(chǎng)上主流的手機(jī)款式也就每年幾十款，這背后的設(shè)計(jì)師職位可想而知。盡管后來(lái)涌現(xiàn)出大量新興智能硬件，但行業(yè)職位消失的速度還是快于職位增加速度。尤其是相比于早前的職位需求爆炸性增長(zhǎng)來(lái)說(shuō)， 目前總體設(shè)計(jì)師職位供給已經(jīng)趨于穩(wěn)定 。

2，工業(yè)設(shè)計(jì)不缺同行，工業(yè)設(shè)計(jì)師=“理工”+“藝術(shù)”

每年釋放出的工業(yè)設(shè)計(jì)職位缺口就那么點(diǎn)，但全國(guó)畢業(yè)的工業(yè)設(shè)計(jì)應(yīng)屆生少說(shuō)也有幾千人。典型的買方市場(chǎng)，工資低你不來(lái)做，自然有人來(lái)做。雖然這個(gè)現(xiàn)象是應(yīng)屆畢業(yè)生的普遍現(xiàn)象，但在工業(yè)設(shè)計(jì)更為突出，因?yàn)楣I(yè)設(shè)計(jì)學(xué)生多。至少在我那個(gè)時(shí)代，工業(yè)設(shè)計(jì)是雙軌招生，理工類和藝術(shù)類。理工類招生是跟其他工程師類專業(yè)一樣高考分?jǐn)?shù)，進(jìn)學(xué)校以后再進(jìn)修藝術(shù)科目；藝術(shù)類參加藝考，藝考成績(jī)可以在一定程度上彌補(bǔ)其他科目的不足。這樣一來(lái)，就會(huì)有一部分學(xué)生以上大學(xué)為目的選擇藝考途徑參加高考，上大學(xué)以后糊里糊涂就被分流到包括工業(yè)設(shè)計(jì)的各種設(shè)計(jì)專業(yè)。相比于隔壁理工類的各種工程師專業(yè)，同屆的工業(yè)設(shè)計(jì)師估算可能有他們兩倍之多。面對(duì)如此多的同行競(jìng)爭(zhēng)，工業(yè)設(shè)計(jì)的買方市場(chǎng)更為徹底，工資更無(wú)底線。對(duì)于藝術(shù)類的朋友們來(lái)說(shuō)，我的言論可能有點(diǎn)不順耳，如果你感覺到冒犯，我表示歉意，其實(shí)我并沒有說(shuō)藝術(shù)類的設(shè)計(jì)師能力不行的意思，實(shí)際上我很多大牛朋友包括仰慕的前輩也是藝術(shù)類的學(xué)生。而且理工類招生也尤其缺點(diǎn)，比如招到很多不明真相的同學(xué)，大學(xué)期被迫學(xué)著沒興趣的科目，最終也不做設(shè)計(jì)。畢竟設(shè)計(jì)是一門跨度大的學(xué)科，最終 做得好的一定是各方面能力平衡的人，要么是理工類里面藝術(shù)強(qiáng)的，要么是藝術(shù)類里面思維能力強(qiáng)的。但就是這種特性，造成了設(shè)計(jì)招生的雙通道，也造成了工業(yè)設(shè)計(jì)師供給過剩 。

3，貧富差距大，待遇分層明顯

如之前所說(shuō)，工業(yè)設(shè)計(jì)就業(yè)市場(chǎng)整體來(lái)說(shuō)供大于求，平均待遇不樂觀。但這個(gè)地平均背后卻是工業(yè)設(shè)計(jì)獨(dú)特的行業(yè)生態(tài)，業(yè)內(nèi)不乏收入堪比BAT程序員的大牛設(shè)計(jì)師在拉高平均收入，但卻有更多廣大在為溫飽奮斗的設(shè)計(jì)師拉低了平均收入。

其實(shí)在工業(yè)設(shè)計(jì)就業(yè)市場(chǎng)，是有多個(gè)職位分層的，為了方便理解，我以兩個(gè)極端為例：一方面如前面所說(shuō)，制造業(yè)有個(gè)整合的趨勢(shì)， 幾家巨型公司的產(chǎn)品和產(chǎn)能就能服務(wù)全人類了 ，在這類公司，產(chǎn)品銷量都是用百萬(wàn)為單位計(jì)數(shù)，設(shè)計(jì)的作用被規(guī)模放大， 設(shè)計(jì)的質(zhì)量直接關(guān)系公司之間的興衰博弈，自然舍得給設(shè)計(jì)投資，也有能力給公司投資，所以在這一類公司里，設(shè)計(jì)師受到了極大的重視和尊重，待遇不遜于其他職業(yè) ；另一方面， 很多小公司受惠于工業(yè)設(shè)計(jì)師整體供給過剩，得以找到生存空間，以設(shè)計(jì)公司為代表，提供了大量的初級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)職位 。

很多被小公司壓榨過的設(shè)計(jì)師都對(duì)設(shè)計(jì)公司抱有不好的印象，我也一樣，但隨著閱歷的增加，我心中只剩下嘆息和感謝，畢竟設(shè)計(jì)公司給我們這些找不到工作的應(yīng)屆生一個(gè)被剝削的機(jī)會(huì)，吸納和培養(yǎng)了大量應(yīng)屆設(shè)計(jì)師。而我，也曾經(jīng)是其中的一員。

工業(yè)設(shè)計(jì)是Hard模式

說(shuō)了這么多，相信大家已經(jīng)大概了解了工業(yè)設(shè)計(jì)在職場(chǎng)中的是一個(gè)什么樣的分布 ，可以說(shuō)對(duì)工業(yè)設(shè)計(jì)發(fā)展的地板和天花板大概有個(gè)概念了。宏觀上本身依附在窮制造業(yè)，中觀上比其他制造業(yè)職位就業(yè)也有些劣勢(shì)，微觀層面工業(yè)設(shè)計(jì)圈子內(nèi)的也是窮的占多數(shù)。

所以，要真以掙大錢為目標(biāo)，那 學(xué)工業(yè)設(shè)計(jì)是絕對(duì)是Hard模式，畢竟從產(chǎn)業(yè)宏觀到專業(yè)微觀的性質(zhì)并沒有變，至少短期不會(huì)有太大改變 。各位還沒有入行的朋友們要做好心理準(zhǔn)備。

但俗話說(shuō)， 有錢難買我樂意，生活和工作絕不僅僅是為了一份收入，尤其是做設(shè)計(jì)，還有很多金錢收入之外的東西。 而且退一步說(shuō)，我去做互聯(lián)網(wǎng)，金融和房地產(chǎn)我也未必有那個(gè)天賦，去土豪行業(yè)做個(gè)墊底的沒準(zhǔn)還不如開心做設(shè)計(jì)。所以，對(duì)于對(duì)設(shè)計(jì)依然有激情和熱血的朋友們來(lái)說(shuō)，轉(zhuǎn)行未必是最優(yōu)解，放手一搏，努力爬到行業(yè)頂端把自己變成設(shè)計(jì)師掙到錢的小概率事件，可能是更有效和快速的方法。

對(duì)于選擇堅(jiān)持的朋友們來(lái)說(shuō)，好消息是，我認(rèn)為 未來(lái)的工業(yè)設(shè)計(jì)職業(yè)的待遇和社會(huì)地位在向上發(fā)展 。因?yàn)殡S著這些年科技進(jìn)步，各大巨頭給用戶提供的產(chǎn)品已經(jīng)從硬件或者軟件逐漸轉(zhuǎn)化為打包的體驗(yàn)，尤其是科技產(chǎn)品，物聯(lián)網(wǎng)的到來(lái)已經(jīng)很難將軟硬件分家了，就像是買iOS必選iphone或者買iphone必用iOS。另外科技巨頭也逐漸向其他領(lǐng)域硬件蔓延，以前一些沒有任何聯(lián)網(wǎng)的硬件產(chǎn)品比如手表和燈泡也逐漸被納入物聯(lián)網(wǎng)的大潮。在這兩種趨勢(shì)的帶動(dòng)下，巨頭企業(yè)整合的趨勢(shì)會(huì)繼續(xù)下去，提供的中高端工業(yè)設(shè)計(jì)職位也會(huì)隨之緩慢增加。而初級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)的市場(chǎng)經(jīng)歷了多輪洗牌，我認(rèn)為已經(jīng)進(jìn)入相對(duì)穩(wěn)定的階段，其市場(chǎng)還會(huì)存在，但會(huì)保持其社會(huì)位置。所以，總體來(lái)說(shuō)未來(lái)（大概十年內(nèi)）的工業(yè)設(shè)計(jì)師的生存狀態(tài)還是向好發(fā)展的， 畢竟好工作會(huì)越來(lái)越多，在整體職位需求缺口穩(wěn)定的情況下，中高端職位的比例上升會(huì)使行業(yè)平均待遇會(huì)逐漸向上轉(zhuǎn)移。

那么，選擇了Hard模式還有勇氣留在賭桌的你，如何把握住這波浪潮讓自己脫穎而出，成為工業(yè)設(shè)計(jì)大部隊(duì)里的小概率成功事件呢？答案簡(jiǎn)單也復(fù)雜： 你需要搞清楚自己作為設(shè)計(jì)師憑什么值錢。

——（待續(xù)）

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