大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于面料設計工作內容的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、紡織品設計專業(yè)怎么樣_就業(yè)方向_主要學什么

• 2、服裝廠設計部崗位職責

• 3、服裝設計師都需要做什么

• 4、服裝設計有哪些崗位職責

一、紡織品設計專業(yè)怎么樣_就業(yè)方向_主要學什么

高考 填報志愿 時，紡織品設計 專業(yè)怎么樣 、 就業(yè)方向 有哪些、主要學什么是廣大考生和家長朋友們十分關心的問題，以下是相關介紹，希望對大家有所幫助。

1、培養(yǎng)目標

本專業(yè)培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展，掌握扎實的科學文化基礎和紡織材料、紡織品色彩圖案和紡織品生產(chǎn)工藝等知識，具備紡織品流行趨勢把握、紡織品色彩圖案的手繪設計或借助軟件進行設計、紡織材料和新材料應用、紡織品生產(chǎn)工藝制訂和新產(chǎn)品研發(fā)等能力，具有工匠精神和信息素養(yǎng)，能夠從事紡織品圖案設計、面料設計、家紡設計等 工作 的高素質技術技能人才。

2、 就業(yè) 方向

面向紡織品專業(yè)化設計服務人員等職業(yè)，紡織面料設計、家紡產(chǎn)品設計等崗位（群）。

3、主要專業(yè)能力要求

具有紡織品市場預測、紡織產(chǎn)品營銷策劃、促銷推廣的能力；

具有手繪或熟練應用 計算機 輔助設計軟件進行紡織品圖案設計的能力；

具有熟練鑒別紡織原料、紗線、織物的能力，能夠合理選擇與搭配紡織材料；

具有紡織品來樣分析、小樣試制和產(chǎn)品生產(chǎn)工藝設計的能力；

具有熟練運用紡織 CAD 進行織物仿樣和創(chuàng)新設計的能力，能夠應用數(shù)字化、智能化技術進行紡織品設計；

具有一定的紡織新產(chǎn)品研發(fā)能力，能夠為新品種開發(fā)進行原料選用和技術參數(shù)制訂；

具有分析產(chǎn)品成本與質量的能力；

具有探究 學習 、終身學習和可持續(xù)發(fā)展的能力。

4、主要專業(yè)課程與 實習 實訓

專業(yè)基礎課程：色彩基礎、圖案基礎、紡織材料與檢測、紡織染技術基礎、織物組織與分析、紡織文化與技藝。

專業(yè)核心課程：計算機圖像處理、紡織品圖案設計、紋織設計與 CAD 應用、服裝面料設計、裝飾織物設計、功能面料開發(fā)、面料 3D 數(shù)字化處理。

實習實訓：對接真實職業(yè)場景或工作情境，在校內外進行紡織認識實習、紡織材料檢測實驗、面料分析實驗、紡織品設計與試制實訓、紡織品工藝實訓、頂崗實習等實訓。在虛擬仿真實訓、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院、生產(chǎn)性實訓基地、產(chǎn)教融合實訓基地等單位或場所進行崗位實習。

5、職業(yè)類 證書 舉例

職業(yè)技能等級證 書 ：紡織面料開發(fā)

6、接續(xù)專業(yè)舉例

接續(xù)高職本科專業(yè)舉例：現(xiàn)代紡織工程技術、服裝工程技術

接續(xù)普通本科專業(yè)舉例：紡織工程、服裝設計與工程、非織造材料與工程、絲綢設計與工程

二、服裝廠設計部崗位職責

服裝廠設計部崗位職責（通用11篇）

在當下社會，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是我精心整理的服裝廠設計部崗位職責（通用11篇），歡迎大家分享。

服裝廠設計部崗位職責1

1、從事服裝設計行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗

2、了解服裝設計流行趨勢，熟悉面料人體結構

3、有好的語言表達能力，有責任心，有耐心

4、熱愛教師行業(yè)，有教育經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

5、參加面試時請攜帶紙質簡歷和相關證書原件或復印件。崗位職責：

1、具有系統(tǒng)的服裝設計學理論知識及較高的審美意識；

2、可承擔色彩，圖案，畫技法，設計，服裝史與材料學等課程，能承擔短期培訓提升課程者優(yōu)先考慮；

3、具有一定的畫技法水平，有服裝行業(yè)工作經(jīng)驗；

4、有設計師工作經(jīng)驗、懂得品牌案例專題設計或具備一定設計工作室的實施與管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

服裝廠設計部崗位職責2

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略、產(chǎn)品整體規(guī)劃、產(chǎn)品策略及開發(fā)方案，并主導實施；

2、全面負責年度產(chǎn)品開發(fā)計劃統(tǒng)籌、組織執(zhí)行和設計總目標達成；產(chǎn)品設計理念提煉、產(chǎn)品結構調整、新產(chǎn)品系列化開發(fā)設計；

3、負責產(chǎn)品設計、制版和樣衣制作在各季開發(fā)進度及效果方面的工作把控、督導；

4、定期進行市場調研，收集流行趨勢信息，掌握流行趨勢，了解競爭品牌，及時改進和完善設計理念；

5、與工藝人員密切配合，調整設計效果，使設計符合生產(chǎn)條件及市場的要求；

6、負責對市場動態(tài)與銷售數(shù)據(jù)進行分析，適時調整設計計劃；負責設計費用的管控。

服裝廠設計部崗位職責3

1、根據(jù)品牌產(chǎn)品的定位、風格及市場需求預測，提出產(chǎn)品設計創(chuàng)意；

2、獨立完成系列產(chǎn)品款式的開發(fā)和改進；

3、獨立操作前后期的產(chǎn)品設計（從設計構想—設計稿—成衣批板—成衣色彩搭配等）工作；

4、設計部門的其他工作。

服裝廠設計部崗位職責4

1、對時裝流行趨勢了解，善于創(chuàng)新，能較好的把最新流行元素與市場暢銷款巧妙的結合。

2、負責協(xié)助買手補充開發(fā)，爆款延續(xù)開發(fā)；

3、確定款式設計圖稿，選擇面輔料、配飾，跟蹤審核制版、工藝、樣衣的進度；

4、做好產(chǎn)品上市后市場分析，并進行合理化的款式開發(fā)調整。

服裝廠設計部崗位職責5

1、熟悉成熟高端品牌女裝全季節(jié)產(chǎn)品開發(fā)；

2、了解市場流行信息和女裝潮流，通過各種媒體和現(xiàn)場發(fā)布會收集流行資訊：包括時裝發(fā)布會、服裝流行主題、服裝流行色等；

3、針對地區(qū)域，商場調查，目標品牌調查；

4、聯(lián)系面料商，參加面料展會，收集流行面料色卡；

5、結合市場調查結果和流行資訊，與設計總監(jiān)共同確定產(chǎn)品開發(fā)主題和開發(fā)計劃；

6、調整并明確設計思路，繪制服裝款式圖并確定面輔料，接受設計總監(jiān)的總控和建議；

7、與版型師溝通設計意圖，控制樣衣版型式樣和進度；

8、協(xié)調版師和樣衣工的工作，控制樣衣的工藝方法和質量；

9、樣衣成后，參與調整樣衣版型，修改樣衣上不理想的工藝方法；

10、整盤服裝的調整期間，初審會和內審會聽取總經(jīng)理等人的，共同確定調整方向；

11、參與服裝產(chǎn)品訂貨會，聽取各區(qū)域市場人員和代理商的意見，為下次的'產(chǎn)品開發(fā)做準備。

12、完成上級領導安排的其他工作事項。

服裝廠設計部崗位職責6

1、收集國內外運動服飾的流行趨勢，包括色彩、花型、圖案等訊息

2、了解服裝面料的性能、風格、特色及價格，注重面料的體驗效果，創(chuàng)造出符合市場的款式

3、參與設計團隊共同研究制定下一季系列主題風格，獨立完成泳衣/瑜伽服/健身服的款式和印花的設計工作

4、負責跟進產(chǎn)品的成品制作過程，給出修改意見，確保不同產(chǎn)品類型中的同主題花型風格一致

5、負責跟進產(chǎn)品的準備和拍攝工作；

6、負責配合跟單部門的相關工作；

7、認同公司的企業(yè)文化，并能把企業(yè)文化融入到店鋪和產(chǎn)品的宣傳推廣當中；

8、完成上級臨時分配的工作任務。

服裝廠設計部崗位職責7

1、負責2—18歲學員的服裝設計課程的教學工作；

2、了解兒童心理，營造生動活潑的課堂氣氛；

3、及時與家長進行良好溝通，反饋學生在校的學習情況；

4、對教學環(huán)境進行裝飾，保持教學環(huán)境優(yōu)美；

5、建立作品檔案庫，對學生的作品進行分析、評價、保存、建檔；

6、對學員的學習效果負責，完成學員的升學工作。

7、配合校區(qū)的其它市場活動，協(xié)助銷售人員完成報名工作。

服裝廠設計部崗位職責8

1、熟悉成熟高端品牌女裝全季節(jié)產(chǎn)品開發(fā)；

2、了解市場流行信息和國際女裝潮流，通過各種媒體和現(xiàn)場發(fā)布會收集流行資訊：包括時裝發(fā)布會、服裝流行主題、服裝流行色等；

3、針對地區(qū)域市場調查，商場調查，目標品牌調查；

4、聯(lián)系面料商，參加面料展會，收集流行面料色卡；

5、結合市場調查結果和流行資訊，與設計總監(jiān)共同確定產(chǎn)品開發(fā)主題和開發(fā)計劃；

6、調整并明確設計思路，繪制服裝款式圖并確定面輔料，接受設計總監(jiān)的總體操控和建議；

7、與版型師溝通設計意圖，控制樣衣版型式樣和進度；

8、協(xié)調版師和樣衣工的工作，控制樣衣的工藝方法和質量；

9、樣衣成后，參與調整樣衣版型，修改樣衣上不理想的工藝方法；

10、整盤服裝的調整期間，初審會和內審會聽取總經(jīng)理等人的意見，共同確定調整方向；

11、參與服裝產(chǎn)品訂貨會，聽取各區(qū)域市場人員和代理商的意見，為下次的產(chǎn)品開發(fā)做準備。

12、完成上級領導安排的其他工作事項。

服裝廠設計部崗位職責9

1、根據(jù)公司產(chǎn)品的主題、風格，進行款式的收集、開發(fā)及設計，配合制定公司產(chǎn)品每季的設計方案與目標，完成四季產(chǎn)品的設計與開發(fā)，在規(guī)定時間內完成產(chǎn)品圖稿設計工作；

2、選料、用料、配色及物料搭配，根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃方向完成產(chǎn)品設計方案，包括流行元素采集、面料、款式、版型等；

3、對款式設計的數(shù)量、風格、面輔料的選擇、版型、以及產(chǎn)前樣確認等工作的跟進。

4、跟蹤上市貨品的銷售狀況，對銷售環(huán)節(jié)中發(fā)生的問題，配合營銷部及時解決；

5、學習方法、提供服裝陳列方案、搭配方案。

6、個性化設計方案的制作。

服裝廠設計部崗位職責10

1、根據(jù)公司各品牌的定位、形象、風格設計開發(fā)各季產(chǎn)品，主導完成面輔料的選擇、確定工作；

2、了解嬰童市場的流行趨勢，負責分工出圖、做紙樣、打版等各項工作；

3、與技術人員共同完成新產(chǎn)品開發(fā)及樣品實現(xiàn)；

4、根據(jù)公司整體進度安排、跟蹤樣品制作、并對樣品進行確認；

5、為營銷部門提供產(chǎn)品設計明確的市場定位、流行風格、搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料。

6、負責和同行競爭商家做深度差異化對比。

服裝廠設計部崗位職責11

1、根據(jù)公司設計方向，做市場調研，確定設計企劃方案；

2、按規(guī)定時間完成產(chǎn)品系列設計圖稿；

3、跟進出版制作完成；

4、團結設計人員，與工藝/版師之間的密切配合，調整設計效果，使設計符合本公司的要求；

5、獨立完成系列產(chǎn)品款式的設計，配備原輔料；

6、完成領導交辦的其他工作。

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三、服裝設計師都需要做什么

服裝設計師都需要做什么

服裝設計師都需要做什么：設計師需要負責的就是服裝從設計稿到樣衣出來這過程中一系列的工作。每季度的設計方案一般是有總監(jiān)和主設去做。設計師要做的就是根據(jù)設計方案去設計出款式圖。然后還需要去選擇面料，輔料，包括跟版師協(xié)商打版細節(jié)，和樣衣工討論工藝細節(jié)，一直到做出樣衣。樣衣出來之后并不是一次成型，所以有時候需要修改，修改過后呢。版師修版，樣衣工重新制作。如果效果ok那么就算過了，可以考慮做齊色樣。用于訂貨會。如果做2,3版還不ok那么這個款式可能就被卡掉了。當然，其中選輔料，面料，跟版的活也有讓助理去做的，設計師是需要對其效果負責的。

從事服裝設計師需要什么條件：

一、要重視專業(yè)資料和各類信息的收集和整理

1：專業(yè)資料和各類信息的收集積累在服裝設計的學習提高過程中是十分必要和基礎的。這是一項長期不能間斷的持久工作。

2：有許多初學者在做設計時，常常會為不能獲得創(chuàng)意而感到很苦悶，這是一種正?，F(xiàn)象。因為，人的思維能力增強是通過不斷的學習和實踐獲得的，人腦對某類信息接受和儲存得越多，相關的思維能力也就越強。因此，初學者要想改變這種狀況，首先必須要認真做好專業(yè)類資料的收集和積累。 　

二、要善于在模仿中學習提高 ：模仿行為是高級生命共有的本性特征。記得美國心理學家稱：作為人行為模式之一，模仿是學習的結果。在學習過程中使用模仿手段，從行為本身來看，應該算是一種抄襲，是創(chuàng)造的反義詞，它不能表現(xiàn)出自己的技術或能力有多好，但是，應該看到，許多成功的發(fā)明或創(chuàng)造都是從模仿開始的，模仿應該視為一種很好的學習方法。

三、要不斷提高審美能力，樹立起自我的審美觀：審美能力，也稱“審美鑒賞力”。是指人們認識與評價美、美的事物與各種審美特征的能力，也就是說，人們在對自然界和社會生活的各種事物和現(xiàn)象作出審美分析和評價時所必須具備的感受力、判斷力、想象力和創(chuàng)造力。

四、 要盡快讓自己變得敏感起來：設計創(chuàng)作的最初靈感和線索往往來自于生活中的方方面面，有些事物看似平凡或者微不足道，但其中也許就蘊含著許多閃光之處，如果設計師對此熟視無睹，不能發(fā)現(xiàn)它們的存在，就不能及時地去捕捉它們和利用它們，那么，許多有用的設計素材就會失之交臂。

五、要盡快讓自己變得時尚起來：時裝是否受到市場的歡迎，很大因素取決于是否有時尚性和流行性。難以想象一個觀念陳舊、衣著落伍的設計師能做出非常時髦、時尚的作品。當然，要使自己變得時尚不一定都得*外表，關鍵是，要讓自己的心變得有強烈的時尚感，要讓自己的思想變得更具現(xiàn)代意識。

六、要主動為自己創(chuàng)造實踐的機會：有許多在校學生常常抱怨學校安排的實踐教學太少，坦白地講，這的確是現(xiàn)有教學上存在的問題，要想改進，需要時間，因為這涉及眾多方面原因，學校的單方面努力是不夠的。

七、要學會與人溝通、交流和合作：作為一個設計師，要想順利的、出色的完成設計開發(fā)任務，使自己設計的產(chǎn)品產(chǎn)生良好的社會效益和經(jīng)濟效益，離不開方方面面相關人員的緊密配合和合作。

服裝設計師在公司需要做什么

不同的公司有不同的模式

小點的公司都沒有專職的采購，都是設計師自己去市場買或者通知供應商調樣

有面料采購的，也不一定讓面料采購參加到開發(fā)中，我現(xiàn)在的公司就是這樣，面料仍然還是設計師自己找

大公司都有專職的面料開發(fā)人員，他們負責全面面料的選擇、設計、開發(fā)、調樣，大貨則由采購區(qū)完成

在成為服裝設計師之前，要做什么？

學習服裝只是 學習如何設計。電腦 軟件。行業(yè)動態(tài)。

我想成為一名服裝設計師，需要做什么？

精通工藝打版結構，極強的色彩搭配，懂布料，輔料，有極強的市場觀察力

成為服裝設計師

就去上學上專業(yè)課

然后去找靈感

服裝設計師都需要做些什么工作

服裝設計師隸屬于設計部門。

日常的工作有很多，一般來講，設計部的工作先按照年度的開發(fā)計劃來進行。

根據(jù)市場的情況和流行趨勢，結合實際的生產(chǎn)能力來制定開發(fā)計劃。在這一期間，設計師們要做的就是理出明確的具體的產(chǎn)品列表，討論過后開始制作每一款的設計方案，這個方案里面包括所有用料的明細，預計成本，銷售價格，市場零售建議價格。此外還要與生產(chǎn)部門進行協(xié)商，哪些東西可以做出來，那些東西做不出。

這個時候設計師們每天主要的工作就是草圖（包括款式、工藝等說明圖），簡單的效果圖，面料的收集（包括供應商資料），與銷售部門和生產(chǎn)部門的有效溝通。

在準備就緒后，開始制圖（包括效果圖、工藝圖、紙板示意圖等等），效果圖要干凈美觀，工藝圖要準確實用，制版圖要清晰易懂。

設計師的大部分時間就是制圖，這里所說的制圖不是單純的效果圖，效果圖只需要2小時。更加重要的是各個方面的示意圖，其目的非常明確就是通過各類圖紙表達設計思路、產(chǎn)品的可行性，說白了就是通過圖來與相關的部門溝通，你的圖就是你的嘴。

接下來就是實物制作的工作，即制作樣品。這方面工作要重要過制圖的過程，你必須將最清晰的指令下達給樣品員，在完全沒有疑問的狀態(tài)下進行樣品的操作。在樣品的制作過程中你始終要留意每個關鍵部位的縫制過程是否適合日后的大量生產(chǎn)。（不包括基本的工序，例如上袖子、上領子等常規(guī)工序）

樣品修改也是一個重要的過程，是不可能缺少的工作流程。這個過程中要重點解決生產(chǎn)問題，因為設計已經(jīng)確定了，其款式已經(jīng)無需太多的調整（如果是要大規(guī)模的調整，此款設計意味著失敗）。這個過程中設計師重點考慮的就是成本是否符合預定成本（成本不是一味的降低，如不到預計成本，那么你的設計仍然是有問題的）。

最后制作生產(chǎn)資料，有些公司稱為指示書，或者說明書，這個過程完全是不需要任何思考的，只要把各項數(shù)據(jù)錄入，打印，交接即可，如果這一步工作你仍然要做，那么你還不能完全被稱為設計師（設計助理的主要工作）。但你要知道是怎么做的。

設計師每天上班下班與常人無異，仍是要準時，仍然是規(guī)范的工作。并不是很多人認為的，這是一個隨心所欲、無拘無束的工作。而且下了班，要不斷地充實自己大腦中的信息，如果你電腦中的160g的硬盤用了10g來儲存你喜歡的圖片和作品，那么你要努力增加到100g，想要順利的做好設計工作，腦袋里的東西是要隨時拿出來用的，別吝嗇你的大腦。

總的來說，設計師也是上班族，并沒有什么不同，同樣是面對電腦、打印機什么的。如果有一天你發(fā)現(xiàn)你已經(jīng)不使用電腦一樣可以很出色的完成工作，那么意味著你不僅僅擁有一個設計團隊，更說明你是個稱職的設計師。

服裝設計師助理主要做什么工作？

做助理的確會辛苦一些，做很多繁雜的事，但是無論做什么，其實都是在鍛煉你自己；

手繪畫的不如電腦好，說明你還要在手繪上多下功夫，因為很多草稿手繪來得快，電腦只是輔助繪圖而已；

能讓你在做助理時畫款式圖我認為很好，也許不被采用，但是只要用心做會提高你的手繪水平和設計能力；

最后就是要說無論你是否應聘成功了服裝設計助理，我都要祝你在服裝的道路上越走越順利！還有就是要記得:先苦后甜.

建議看看招聘信息，上面有崗位職責。主要是輔助設計師完成設計，像打雜的，跑腿的。

為成為一名服裝設計師要做什么準備？

在高二時果斷選擇藝術生這條路，認真學好美術和要考的科目，盡可能考進國內知名的服裝學校，如東華大學、武漢紡織大學、天津工業(yè)大學、北京服裝學院的服裝專業(yè)。

如果你實在考試不行，建議還是到一些專業(yè)服裝技術學校學吧，像香港服裝學院那種服裝設計一年制班就可以了，學完后出去實習，多積累經(jīng)驗，早日實現(xiàn)服裝設計師夢。

等別人讀本科4年剛出來時，說不定你早就成為設計師了

四、服裝設計有哪些崗位職責

服裝設計需要帶領團隊按照公司要求的時間節(jié)點準時完成各項工作任務。以下是我精心收集整理的服裝設計有哪些 崗位職責 ，下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。

服裝設計有哪些崗位職責1

一、根據(jù)品牌風格制定產(chǎn)品設計方向和計劃;

1、組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢;

2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場計劃。

二、組織服裝設計

1、負責公司品牌的定位、形象、風格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn);

2、擬定服裝產(chǎn)品設計的全過程設計流程;

3、負責保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理;

4、對面料工藝具有敏銳的把握與運用能力;

三、負責部門內部管理

1、分配新品設計、開發(fā)任務，協(xié)調人員關系;

2、組建產(chǎn)品設計團隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃;

3、負責人員隊伍建設以及人員的培訓、考核及激勵。

服裝設計有哪些崗位職責2

1、準確把握市場流行信息和國際時裝潮流，具有較強的直覺、敏感能力和規(guī)劃能力;

2、提供產(chǎn)品設計明確的市場定位，流行風格，搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料;

3、結合品牌定位人群特性提出產(chǎn)品創(chuàng)意，制定產(chǎn)品年、季 策劃方案 ，并提出相關市場傳播建議;

4、能根據(jù)市場走向和客戶需求、產(chǎn)品結構等提出設計策劃方案，并能夠根據(jù)設計方案和設計構想，完成產(chǎn)品創(chuàng)意、設計工作;

5、負責對本部門下屬培訓，協(xié)調下屬工作，充分調動團隊的創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

6、考核部門內部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力;

7、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度。

服裝設計有哪些崗位職責3

1，根據(jù)公司的風格定位，以及對市場需求的分析預測，確定階段性的設計企劃方案。

2，準確把控公司的服裝風格，整合全盤產(chǎn)品，主導選款、審版、下單等一系列開發(fā)流程。

3、根據(jù)設計部門工作的整體進度安排，跟蹤樣品的制作與生產(chǎn)，帶領團隊達成新款開發(fā)。

4，定期開展市場的調研分析工作，不定期走訪國內外市場和行業(yè)展會，多途徑搜集最新流行趨勢，充分了解市場動態(tài)。

5，審核設計部門的費用預算，合理規(guī)劃成本支出。

6，合理配置部門人員。引領和培養(yǎng)下屬，建立人才梯隊，使績效考核制度得到有效執(zhí)行。

服裝設計有哪些崗位職責4

1. 組織部門開展市場調研工作，分析服裝設計潮流和流行趨勢，包括面料、圖案，輪廓、工藝、版型 、顏色;

2. 負責制定品牌產(chǎn)品企劃方案，準確把握整體品牌的產(chǎn)品設計風格;

3. 根據(jù)品牌定位和風格，開發(fā)每季度新產(chǎn)品，統(tǒng)籌貨品的設計樣板開發(fā)及下單;

4. 負責審核設計部門產(chǎn)品設計方案及圖稿，最終確定設計圖樣;

5. 負責協(xié)調版房和設計部在版型開發(fā)過程中的問題。

服裝設計有哪些崗位職責5

1、組織部門開展市場調研工作，分析服裝設計潮流和流行趨勢，包括面料、圖案，輪廓、工藝、版型 、顏色;

2、負責制定品牌產(chǎn)品企劃方案，準確把握整體品牌的產(chǎn)品設計風格;

3、根據(jù)品牌定位和風格，開發(fā)每季度新產(chǎn)品，統(tǒng)籌貨品的設計樣板開發(fā)及下單;

4、負責審核設計部門產(chǎn)品設計方案及圖稿，最終確定設計圖樣;

5、負責協(xié)調版房和設計部在版型開發(fā)過程中的問題。

服裝設計有哪些崗位職責6

1. 組織部門開展市場調研工作，分析服裝設計潮流和流行趨勢，包括面料、圖案，輪廓、工藝、版型 、顏色;

2. 負責制定品牌產(chǎn)品企劃方案，準確把握整體品牌的產(chǎn)品設計風格;

3. 根據(jù)品牌定位和風格，開發(fā)每季度新產(chǎn)品，統(tǒng)籌貨品的設計樣板開發(fā)及下單;

4. 負責審核設計部門產(chǎn)品設計方案及圖稿，最終確定設計圖樣;

5. 負責協(xié)調版房和設計部在版型開發(fā)過程中的問題。

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