大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于品牌設(shè)計得到的收獲的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全球各地，相關(guān)業(yè)務(wù)請撥打電話：175-8598-2043，或添加微信：1454722008

本文目錄:

• 1、2021-01-13

• 2、品牌標志設(shè)計的意義是什么？

• 3、服裝設(shè)計師心得3篇

• 4、品牌設(shè)計的基本原則

一2021-01-13

 

本周金句

教育的根本定義是改變自己，改變自己對經(jīng)驗的解讀方式。教育，不是簡簡單單告訴你多少新知識，而是讓你學(xué)會如何重新 解讀舊經(jīng)歷，產(chǎn)生新行為。---《好好學(xué)習(xí)》

人之所以會改變，是因 為他得到了反饋，我們之所以不改變，常 常因為我們沒有得到正確而及時的反饋?！兑环昼娊?jīng)理人》

我的年度OKR回顧

2021年目標設(shè)定

工作：

O1: 向自己的使命跨出一大步，別慫！

KR1: 入職一家和自己三觀相投的社群企業(yè) （8/10）

KR2: 在工作第一年內(nèi)，學(xué)習(xí)實踐成長他人兩倍速 （7/10）

KR3: 去學(xué)習(xí)區(qū)走走，日復(fù)盤365天 （7/10）

個人成長和自我精進：

O2: 搭建自己的知識寶塔，穩(wěn)固的地基才能蓋高樓！

KR1:  閱讀專業(yè)知識類書籍50本（6/10)

KR2：專業(yè)類學(xué)習(xí)每天1小時，年360小時以上(7/10)

KR3：缺哪補哪，出現(xiàn)的新問題新角度，隨手摘錄，每周整理寫入周記，共42次(7/10)

KR4:  每周按時迭代，復(fù)盤迭代字數(shù)2000字+(7/10)

身體：

O3: 身體棒，精力好，吃嘛嘛香，干啥啥行！

KR1：每周至少在家做飯一次，共42次(8/10)

KR2：年跑量 100km(6/10)

KR3:  體脂率下降到30以下(6/10)

財富：

O4: 不求暴富，但求安全感滿額！

KR1： 設(shè)定自己的財富積累計劃(7/10)

KR2:    設(shè)定儲蓄目標，按時心愿儲蓄(7/10)

娛樂：

O5: 健康的娛樂方式是身心愉悅的！

KR1： 見10個以上同頻的朋友(7/10)

KR2:  保持看有質(zhì)量綜藝的習(xí)慣(7/10)

我的本周OKR回顧-完成率：100%+約100%

本周總結(jié)

本周整體主要是帶OKR營，和老板談了一次對話，明確了他那里沒有我想要的。他也愿意支持我走。我發(fā)現(xiàn)有時候嚴肅的事情上，增添小幽默，有時候會讓人更加的記憶深刻。雖然我對工作其實不太喜歡，甚至有點煩，但是我應(yīng)該感受當(dāng)下的力量，更多的正念和專注，當(dāng)是一種修行也好，我相信只要我想做，我就可以做到。然后周六CC約我進行了3小時的談話，聊了教練技術(shù)，聊了彼此的優(yōu)勢和盲點，以及未來的新項目，感覺收獲巨大。希望我也可以成為一顆閃亮的星。

遇到哪下事

和9個小伙伴深入鏈接，暢快！親和力是我的最大優(yōu)勢！

  這一周OKR營7期開營，我?guī)Ш透瑢W(xué)帶了11個伙伴一起成長，過程中免不了教練對話。在教練對話的過程或者是閑聊的過程中，大家說很喜歡和我聊天，和我聊天很開心。原來這就是我巨大的優(yōu)勢和魅力所在。親和力，給我涂上暖陽色！我愛你，親和力！

教練是一個造夢師

  最近有個新發(fā)現(xiàn)，教練就像一個神奇的造夢師一樣，幫助他人創(chuàng)造那個本身已經(jīng)產(chǎn)生在自己腦海里的夢，讓他們變得完整起來。再通過這個夢，不斷汲取能量，思考行動方案。搬走夢想路上的大石頭，消除四周的噪音，在過程中和外界的正向能量相互轉(zhuǎn)化，然后一步一步的實現(xiàn)那個看起來遠大的夢想。過程中每個時間節(jié)點上獲得的小成就也會為推動行動的速度和質(zhì)量。

  在過程中，需要的是一顆想要的心，以及相對清晰的目標 ，每一步的計劃。

如果有一個同頻的伙伴，那簡直太愉快了！

  很開心，我可以用我的親和力，同理心＋教練技術(shù)可以走近越來越多人的心，產(chǎn)生雙向的交流。每次我也受益良多。

很開心我找到了我很多的優(yōu)勢

  本周我覺得我最大的快樂源自于我發(fā)掘自己的優(yōu)勢啦。那么，我的優(yōu)勢有哪些呢？根據(jù)蓋勒普測試，我的優(yōu)勢有學(xué)習(xí)、行動、理念、前瞻、成就。除此以外呢，還有膽大，喜歡嘗試和試錯，愿意提改進意見，積極主動喜歡做第一個吃螃蟹的人，重情義有責(zé)任心，復(fù)盤力，認為能搞定的一定能搞定，做事有頭有尾，可以看到每個人的優(yōu)點，核查能力，分享力，求知欲強、好奇心大，成事力強，開拓力強，以及對于陌生人的親和力也很強。接下來，我就要將我的優(yōu)勢串聯(lián)起來，服務(wù)于我想做的事情啦！

很開心我可以成為造夢者

  本周，和燈塔的對話和我交流了一個問題，有關(guān)恒星計劃，有關(guān)最前沿的動態(tài)，聽的我心中火熱非凡。我愿意做一個造星者，也愿意成為閃亮的恒星。相信我的能量無限大，也相信只要我想做，我一定會做成的。期待21年年底的那一刻，加油！

鏡子應(yīng)該有溫度么

  本周一直在思考一個問題，鏡子應(yīng)該有溫度么？如果有溫度，那會是一面鏡子么？作為教練，一名優(yōu)秀的教練，最重要的是讓對話看到自己的盲點，找到新的覺察。但是過程中，課題分離這件事是真的不容易的。往往責(zé)任心和靜待花開是有矛盾的。如何去衡量，過程中所要承受的心理上的磨練是必不可少的。這都是過程，相信這些都是可以轉(zhuǎn)化成深度思考為我所用的能量棒。沒有什么可怕的，也沒有什么可以焦慮的，這就是人生??！

像吃飯一樣讀書，一天三頓，均衡飲食

  本周讀完《好好學(xué)習(xí)》開啟《被討厭的勇氣》學(xué)習(xí)之旅。

讀書筆記依然以《好好學(xué)習(xí)》為主。

反思方法之從小事出發(fā)，深入思考。

    反思過程中可以采取的模式:

1) 今天遇到了什么問題？A.表面問題 B.實際問題 C.我的錯誤假設(shè)

  2）為什么會產(chǎn)生這個問題？

  3)  在這樣一個矛盾出現(xiàn)、解決矛盾的過程中，我的心理表現(xiàn)怎樣？

  4)  怎樣解決，有什么啟示？A.調(diào)節(jié)情緒 B.審視矛盾 C.找到共同點

2.反思方法之把生活案例話處理

生活每天都在生產(chǎn)未經(jīng)加工的經(jīng)驗素材。我們的判斷來源于經(jīng)驗，而有效的經(jīng)驗來源 于對判斷的反思。反思，讓我們把生活的素材重新解讀，成為洞見。生活就是一本書，我們每天經(jīng)歷的事情，都是一個個埋藏著啟發(fā)的案例，關(guān)鍵是我們必須有能力解讀它。首先，我們要把生活中重要的部分選擇出來，然后才能從中發(fā)現(xiàn)更有價值的啟發(fā)。

3.反思方法之反思日記習(xí)慣

堅持反思和復(fù)盤，它就會成為持續(xù)產(chǎn)生復(fù)利效應(yīng)的工具；不堅持，就什么都不是。只

有堅持，才能有驚人的威力。

流水賬階段--假設(shè)與初步反思--通過分類讓自己思考生活--自定義最適合自己的日記方式。

原來日記中不僅僅要寫感受，我還應(yīng)當(dāng)把一天遇到的事情進行分 類，然后依照不同的分類進行思考。有了這個想法之后，我發(fā)現(xiàn)自己的日記不再是流水賬 了。你必須對一天的經(jīng)歷進行思考和反思.

4.持續(xù)反思帶來的隱形競爭力 

當(dāng)我和其他人花了同樣的時間、經(jīng)歷了同樣的事情時，自己的收獲和成長卻和他人完 全不一樣。我慢慢發(fā)現(xiàn)，人與人之間的差距不是來自年齡，甚至不是來自經(jīng)驗，而是來自 經(jīng)驗總結(jié)、反思和升華的能力。人的進步和行為的改變，往往源自反饋。如果你不知道你的行為產(chǎn)生了什么影響，你 是不會改進的。反思日記，是一個幫助我們主動對行為影響進行反饋的工具.

5.教別人的過程表面上是知識輸出，但實際上這個過程還有額 外的三個價值.

1) 因為要教別人，就會督促自己發(fā)現(xiàn)知識阻塞，進一步打通已有知識.

2) 教別人的過程，是一個強化記憶和認識的過程.。復(fù)述知識其實是強化記憶神經(jīng) 鏈的過程。我們的短期記憶能夠轉(zhuǎn)化成為長期記憶的關(guān)鍵就是不斷重復(fù)。

3)教別人之后，別人提出疑問、質(zhì)疑和新想法，會增強我們的認識.

6.以教為學(xué)的方法

1）你把今天文章中學(xué)到的知識講給你的愛人或者同事聽。

2）你在微信里面組建一個學(xué)習(xí)微信群，定期給大家分享你的心得。

3）主動要求在一些沙龍里分享或者建立自己的公眾號寫文章。

7.元認知

元認知是對我們的思考過程的思考。我們每個人都能意識到自己在思考，但是很少有 人能自覺地意識到還可以去思考我們“思考的過程”。我們在元認知上的差別是認知效率與認知深度。

8.元認知與臨界知識是什么關(guān)系.

元認知與臨界知識，一個是思考的過程，一個是思考的工具.

9.元認知的過程：看到問題——思考這個問題的實質(zhì)是什么（黃金思維圈）——解決這類問題可能用到的規(guī)律是什么（比如相關(guān)臨界知識）——決定采取的行動

10.持續(xù)提升學(xué)習(xí)能力的三個技巧：記錄、定期回顧與付費購買 

我們要嘗試訓(xùn)練自己記錄發(fā)生了“什么”，是“如何”發(fā)生的。記錄是主動思考的過程，是挖掘看 得見的事情背后看不見的關(guān)系。

11.視界”是指我們能夠通過經(jīng)驗進行學(xué)習(xí)的視野界限。

12.如果看不到事情背后的長期規(guī)律，那么我們就只能對發(fā)生的事情本身做出反應(yīng)，而無 法顧及更長遠的利益。

13.主動思考，挖掘看不見的關(guān)系：對事情的經(jīng)過、結(jié)果進行記錄；情緒、思考過程、外部環(huán)境條件；記錄自己的思考過程。

問題庫：

1）當(dāng)時思考時，我考慮這件事情的目標了嗎？如果考慮了，當(dāng)初的目標是什么？

2）在這個目標下，我當(dāng)時考慮了哪些因素？現(xiàn)在看，這些因素合理嗎？有遺漏嗎？

3）我當(dāng)時為什么會這么考慮？各種因素中，哪個條件發(fā)生變化，結(jié)果可能不一 樣？ 4）最后的結(jié)果和我的預(yù)期之間有什么差距？為什么？

---聯(lián)想、啟發(fā)、歸納、演繹

14.回顧，讓我們能夠在平淡生活中創(chuàng)造驚喜；回顧是讓我們過去的記錄和反思價值增倍的過程。回顧是連接過去與未來的紐帶。回顧能夠幫助我們超越反思經(jīng)驗的局限，拓展我們的視界，看到更加 本質(zhì)的規(guī)律。

15.有些答案是與時間做朋友的，隨著時間的推移，會越來越產(chǎn)生價值；而有些答案是與時間做敵人的，時間過去越 久，越被動。

16.越是復(fù)雜的問題，越要用最基本、簡單的原則思考，

17.我將回顧分為三個層次：周/月度回顧，主要是微觀層面審視解決問題的假設(shè)和效果；年度回顧，檢視基本思維方式和靈感激發(fā)；五年以上回顧，探尋基本規(guī)律如何影響生活。

18.月度回顧問題庫：

1）本周或本月的目標與期望是什么？

2）實際情況如何，比預(yù)期好還是不好？

3）為什么？

做得好的原因是什么？做得不好的原因是什么？（當(dāng)時我的假設(shè)是什么？）

4)如果現(xiàn)在重新做，將會如何執(zhí)行？新的假設(shè)有什么不一樣

（跨領(lǐng)域經(jīng)驗”的類比與借鑒：思考自己遇到的問題可能與其他領(lǐng)域的哪些問 題相類似，他們用了什么解決思路和方法？他們的假設(shè)是什么？這個假設(shè)的原理是什 么？對我認識問題的方式有什么借鑒？）

5）總結(jié)經(jīng)驗。

有效的假設(shè)，是在什么樣的前提下有效的？

我未來一定要記得避免不考慮條件地亂用這次有效的經(jīng)驗。

哪些假設(shè)這次驗證是錯誤的？哪些行為是未來要堅決避免的？

哪些假設(shè)是這次想到或者借鑒的，接下來要嘗試應(yīng)用的？

19.而年度回顧，能夠幫助我們在較長的時間跨度下，更容易看清錯誤的根源，從而更好 地集中精力解決問題。

20.如果我們站在5~10年，甚至更長時間維度回顧審視自己的生活，會有更多奇妙的發(fā)

現(xiàn)。

時間線

1）審視我們現(xiàn)在所處的狀況。

•讓我們現(xiàn)在驕傲的事情是什么？

•取得的成就是什么？

•遇到的困難與障礙是什么？

2）用三條線索記錄過去10年的關(guān)鍵事件。

•發(fā)生在自己身上的重要事件

•發(fā)生在家庭、公司或自己所在機構(gòu)的重要事件

•發(fā)生在全局（組織之外，包括國家、世界）的重要事件

3）看看這些事件有什么關(guān)系，它們?nèi)绾斡绊懥宋覀兘裉斓纳睿?/p>

•哪些因素比其他因素發(fā)揮了更大的作用？如果我當(dāng)時采取其他行動，可能有什

么不同？在類似的背景下，其他人采取過什么行動？有什么值得我借鑒的？ 

21.在有限的時間內(nèi)，盡可能多地增進認知深度。而影響我們提升認知效率的因素有兩個：一是學(xué)習(xí)內(nèi)容的數(shù)量和質(zhì)量；二是用于 學(xué)習(xí)的時間。有助于提升認知效率的努力方向也有兩個：一是想辦法提升自己學(xué)習(xí) 內(nèi)容的質(zhì)量并增加數(shù)量；二是增加有效學(xué)習(xí)的時間。

22.把買書視為投資認知的理財。越早讓自己的認知升級，就越能享受其帶來 的復(fù)利效應(yīng)。所以，付費購買足夠高質(zhì)量的知識產(chǎn)品，是提升學(xué)習(xí)效率的一個重要方面。

23.付費購買還有另一個方面，就是花錢買學(xué)習(xí)的時間。雖然一天24小時不能改變，但是我們能想辦法增加用在學(xué)習(xí)上的時間比例。如果能夠花錢買時間讓自己學(xué)習(xí)的話，也是非常劃算的事情。

24.很多時候，復(fù)雜的世界是由簡單的基本規(guī)律決定的；復(fù)雜系統(tǒng)不是簡單的因果關(guān)系累加，而是各因素相互影響的動態(tài)系統(tǒng)；從短期看，學(xué)習(xí)臨界知識的進步速度未必是最快的，但是從長期看，用臨 界知識學(xué)習(xí)和思考是效率最高的。

25.臨界知識的思想，核心是用更加可靠學(xué) 科的研究方法、思想和結(jié)論來處理沒那么可靠的領(lǐng)域的問題。簡言之，就是解決問題最穩(wěn) 妥的辦法是拿可信度更高的方法去處理問題

26.對我們而言，找臨界知識的過程，就是尋找對我們有用的、適用范圍廣的可靠 知識的過程。

27.如何查找臨界知識？

1）從自己感興趣的領(lǐng)域入手，學(xué)習(xí)這個學(xué)科的重要知識 

2）.找到最重要的知識和原理的原始出處

3）嘗試用更加基本的原理來解釋這個知識

4）沒有解釋的時候，想辦法尋找或者自己創(chuàng)造一個假設(shè)，并驗證 

28.你的優(yōu)勢就是那些讓你感到自己很強大的事。

29.方法和技巧永遠只是工具；內(nèi)心的熱情和天賦，才是讓生活創(chuàng)造精彩奇跡的劍刃。真 正重要的是：我們應(yīng)當(dāng)對這個世界充滿好奇，有自己的熱情和獨立思考。

30.品牌設(shè)計的4個原則：認得出，不要生 僻字；讀得出，不要拽外語；記得住，占有普遍認知；盡量要和產(chǎn)品有關(guān)系。

31.我們能成為頂尖選手并沒有什么秘訣，而是對可能是基本技能的東西有更深刻的理解。

32.掌握臨界知識，對提升我們的預(yù)見性認知、提升我們對未來的預(yù)測能力更重要。

33.所謂結(jié)構(gòu)性反應(yīng)，是指我們在做選擇時，不僅 要根據(jù)接觸到的現(xiàn)象做出反應(yīng)，還要思考導(dǎo)致這個現(xiàn)象的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)是什么。所謂結(jié)構(gòu)，是指任何一件事情都可以看作一個系統(tǒng)。而任何一個系統(tǒng)，都有多個元素組成，這些 系統(tǒng)組成元素之間的關(guān)系形成了結(jié)構(gòu)

34.對問題的預(yù)見性認知=影響問題發(fā)展的結(jié)構(gòu)（基礎(chǔ)規(guī)律）+獲得具體信息的數(shù)量與質(zhì)量。

35.人們對問題的解釋大致可以分為三個層次：現(xiàn)象解釋、技術(shù)規(guī)律解釋和通用規(guī)律解釋。現(xiàn)象解釋主要是應(yīng)激性反應(yīng)，直接對表面的現(xiàn)象做解釋；技術(shù)規(guī)律則要更深刻，能夠找到這個專業(yè)領(lǐng)域的重要規(guī)律；而底層規(guī)律則跨越了專業(yè)限制，用更加基本的知識來解釋現(xiàn)象——用戶價值第一、品牌效應(yīng)、規(guī)模效應(yīng)、從眾效應(yīng)、邊際成本等知識，是受過普通大學(xué)教育的人都知道的基礎(chǔ)知識。而這些知識，其實就 是我們提到的臨界知識。

36.內(nèi)容生產(chǎn)方式差別的背后，是用戶價值挖掘的差別

1）從互動與陪伴中創(chuàng)建社群認同，帶來營銷紅利。 

2）基于互動和社群氛圍建立，能夠植入更多相關(guān)的產(chǎn)品

37.能力圈是由你真正擅長并懂得的知識組成的，而且在這些領(lǐng)域里，你 要比90%的人都做得好。

38.是要讓自己的能力比90%的人都好，才能納 入自己的能力圈中。

39.狙擊手是利用自己的優(yōu)勢，瞄 準指定的方向，一招制勝。

40.你的本事是不是真的好，一個重要的標準是有沒有人愿意為此埋 單

41.復(fù)利的神奇之處：在剛開始的時候復(fù)利效應(yīng)是很微小的、不易察覺的，但當(dāng)發(fā)

展到一定階段就會產(chǎn)生非常驚人的效果。

42.什么是“復(fù)利”呢？我認為，復(fù)利的本質(zhì)是：做事情A，會導(dǎo)致結(jié)果B，而結(jié)果B 又會加強A，不斷循環(huán)。

43.在不確定的世界里，我們可以選擇不斷地投入成功概率最大的事情當(dāng)中， 并且避免小概率事件給我們帶來的致命打擊。

44.黃金思維圈的最基本應(yīng)用便是：你遇到每一件事情，首先問“為什么”，也就是，問自己為什么要做這件事

45.冪律定律。信息密度的分布不是平均的， 而是20%的人擁有著80%的信息鏈接。站在中心的人，擁有更多的信息來源。如果你想讓自己有更多的信息優(yōu)勢，要么 自己成為人脈中心，要么結(jié)識更多的人脈中心。

46.所謂系統(tǒng)關(guān)鍵解，是指一個系統(tǒng)中的特定位置——對其施加一個小小 的變化，就能導(dǎo)致系統(tǒng)行為發(fā)生顯著的變化。

47.我們習(xí)慣用簡單的因果關(guān)系理解世界。當(dāng)因和果在系統(tǒng)中有延遲之時，我們就很難看 到背后的運作規(guī)律。

48.系統(tǒng)思考是能夠?qū)⑵渌R界知識串聯(lián)起來組合應(yīng)用的工具。

49.系統(tǒng)思考是一種與我們直覺思考不同的思考方式。它是整體地、動態(tài)地、連 續(xù)地思考問題的思維模式，是在復(fù)雜動態(tài)系統(tǒng)中以簡馭繁的智慧

50.訓(xùn)練系統(tǒng)思考：

1）關(guān)注“關(guān)系”而非“事物

2）分析系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，也可以從歷史情況入手

3）獨立思考，快速試錯，觀察系統(tǒng)的結(jié)果

4）系統(tǒng)關(guān)鍵解有時在信息制高點

51.及時反饋，對系統(tǒng)的行為有很大的影響；有時候你成功，不 是因為你努力，只是你幸運地處在正確的位置。

52.一個人賺的錢12.5%來自知識，87.5%來自關(guān)系。

53.人脈對我們的價值主要體現(xiàn)在三個方面：第一，情感，提供情感慰藉；第二，信息，

提供信息情報；第三，能力，分享資源能力。

54.主要是針對后兩點而言的——也就是管理信息獲取的效率和能力分享的概率。

55.所謂強關(guān)系，是你的親朋好友、熟識的人，這些人往往會和我們擁有相似的生活經(jīng) 歷，相似的背景，相似的人脈圈。相反，弱關(guān)系是那些可能只有一面之緣、很久都沒有聯(lián) 系的人，他們帶來差異化信息的可能性要大得多。

56.提到打造結(jié)構(gòu)洞、關(guān)注弱關(guān)系，是增加獲取新信息的渠道和 可能性；而蜂窩理論，是把你的非重復(fù)關(guān)系人、你的重要弱關(guān)系，主動地建立成強關(guān)系。

57.將不同朋友圈的人脈中心發(fā)展為 密切聯(lián)系的強關(guān)系，就能既發(fā)揮信息優(yōu)勢，又發(fā)揮情感支持的作用了。

58.不要把所謂的渠道當(dāng)作最重要的信息；而是要學(xué)會利用這個渠道，提 升整個網(wǎng)絡(luò)的信息質(zhì)量和新信息敏感度。

59.建立信任

所謂“自我暴露”，是指和別人分享你的一些小秘密，或者去分享一些不會在公開場合 談?wù)摰脑掝}。自我暴露對于我們和別人快速建立信任非常有效。

60.作為一個給予者，在和朋友溝通的過程中，有三個黃金問題必須要問。

第一個是：我怎樣才能幫到你？主動地去詢問別人，我怎么做可以幫助你，這就是一

個給予者的心態(tài)與行動。

第二個是：你能給我什么建議嗎？我們主動向別人尋求建議和幫助，既認可了別人的

價值，也為自己帶來創(chuàng)造新機會的可能。

第三個是：你覺得這件事情還應(yīng)當(dāng)再去咨詢誰？通過這個問題，可以獲取新的人脈線

索。有朋友幫你介紹朋友，溝通起來信任成本更低。

所以，當(dāng)我們花時間和重要人脈進行深入的一對一交流，堅持做一個給予者、真誠待

人并主動分享自己的能力時，我們就能夠和我們的人脈圈共享資源和能力.

61.為了構(gòu)建安全空間，我們可以從三個思路出發(fā)：

（1）設(shè)計冗余備份，保證系統(tǒng)正常運作。

（2）提高決策質(zhì)量，減少極端事件的發(fā)生概率。

（3）提升系統(tǒng)的反脆弱性，增強系統(tǒng)對極端事件的應(yīng)對能力。

觀了哪些影

《心動的offer》第九期，穎飛走了，走的原因是表現(xiàn)沒有亮點。

人的一生中，亮點代表什么呢？

    我覺得，人的一生中，亮點代表著你和他人的不同之處，代表著你比他人被看到的可能性。

就像酒香不怕巷子深，前提是酒香，這就是亮點！

  老一輩說，平平淡淡才是真，才是幸福。但年輕一輩更希望活出自己的價值感?；畛鰞r值感的前提是什么呢？是你得有機會表現(xiàn)自己，或者說有機會，有一個舞臺讓你輸出價值。

  亮點給了你更多的機遇，準沒準備好，要不要試一試，選擇權(quán)在你手中！

如何能夠發(fā)現(xiàn)他人的亮點呢?

  其實每個人都有發(fā)現(xiàn)他人亮點的一雙眼睛，每個人都有一顆發(fā)現(xiàn)美的心，所以發(fā)現(xiàn)亮點其實很容易，嘗試放輕松，看到身邊的美好，大聲的表達吧。有時候，他其實并不知道自己有多美！

我的亮點是什么？可以如何整合呢？

  我覺得我的亮點除了我身上的優(yōu)點以外，也包括一絲絲缺點。每個人都不是完美的，一切事物都有提升空間，就因為有空間，所以有緣之人才愿意給予機會，讓我展示。在補短板的時候，讓長版更長。每個人都有自己的擅長和不擅長，放輕松，一切其實沒有那么難。當(dāng)我們在一起，才是一個強大的整體。關(guān)于我亮點的整合，這也是最近在思考的問題，需要不斷的打磨和思考精進，才能越來越好，進步飛快！

假如職場中，我們的offer里面，如何能夠有一個或者多個亮點被看到呢？

  我想有以下幾點：

1.相應(yīng)的背書能力,考取相應(yīng)的證書，面上證明你是專業(yè)的！

2.職場第一印象很重要，有沒有展示出你的亮點，看你的了！

3.工作第一年，我是閃亮的星星;工作第二年，我是閃亮的星星；工作第五年，我依舊是閃亮的星星，處處充滿驚喜！

屬于我的專屬行動計劃

1.2021年在運營、產(chǎn)品、需求領(lǐng)域加大輸入輸出，通過NPDP或者PBA需求分析師證書。

2.2021年在認知上加大投入和輸出，加大和自己交流的機會，打通屬于自己的任督二脈。

3.用心的投入恒星計劃，進行思考和復(fù)盤，整理出屬于自己的思維框架。

4.放輕松，低下頭，學(xué)透，用熟，形成獨特風(fēng)格。

學(xué)習(xí)了哪些課或者參加了哪些營

這周放棄了加入彪悍一只貓的機會，發(fā)現(xiàn)自己實在是沒有什么時間，最近。準備學(xué)習(xí)一下《一年頂十年》，之后有時間再去學(xué)一學(xué)，全情投入，用力去飛。

有哪些心流時刻

本周的心流時刻來自于放開手，和大家做朋友。最近發(fā)現(xiàn)，之前的自己真的很想要一些什么，往往卻得不到，但這次放松下來，張開手，想要的竟然自己走來。也許這就是我一直想要的吧！

2021，小白變大白，不僅是溫暖，更有接納自己與接納他人，也有彼此依靠和陪伴。只有給予才能不斷有收獲，這就是一種能量的流動！

破了哪些壁

這周好像沒干什么非常突破自己的事情，一切都是順其自然的狀態(tài)，但我找到了屬于大白的現(xiàn)實定義。

下周，我可以更好么？

可以的，為什么不呢？

愛自己，就對自己說I am Ok.

今天我找了屬于“大白”的真實定義。無論你是否需要我，我都愿意放開手，給你個溫暖的抱抱！很喜歡這樣的自己，也很喜歡這樣的新開始。生活中沒有什么不可能，那些不可能都是自己給自己的不改變找的借口。

全情投入，用力飛翔的你很特別，又帥又美！

總字數(shù)：8571字 2021.1.12

二、品牌標志設(shè)計的意義是什么？

品牌標志設(shè)計的意義是一個品牌的體現(xiàn)，需要一個獨特的創(chuàng)新的標志來區(qū)別于其他類似的品牌。隨著社會的不斷發(fā)展，對標志設(shè)計的要求也越來越專業(yè)化和多樣化。Logo設(shè)計在品牌推廣中起著非常重要的作用。它的外觀代表了品牌的外觀。在設(shè)計logo的時候，設(shè)計師需要考慮很多因素，比如公司的內(nèi)部文化。目的是讓品牌更清晰、更有效、更快、更容易被公眾記住。

品牌標志設(shè)計的意義是什么？Logo設(shè)計與語言具有同樣的解釋效果，有時甚至比視覺語言中的文字更好。人不僅需要理性的認識，還需要感性的、直觀的認識。豐富的圖形視覺語言能更好地激發(fā)人們的視覺注意力?，F(xiàn)代企業(yè)之間的競爭越來越激烈，同行之間的競爭也越來越激烈。類似產(chǎn)品的銷售已經(jīng)成為品牌之間的競爭。因此，品牌形象設(shè)計越來越受到人們的重視。品牌標志設(shè)計的意義是品牌形象的核心。通過自己的標志，企業(yè)可以讓公眾了解自己，熟悉自己，產(chǎn)生信任。

隨著國際交流日益頻繁，標志作為一種沒有語言障礙的視覺交流手段，將更加有利于國際交流與應(yīng)用。

因此，品牌標志設(shè)計的意義能夠得到迅速的推廣和發(fā)展，成為一種更有效的視覺傳達手段，成為人類共同的視覺形象符號。后續(xù)將會有更多關(guān)于平面設(shè)計中各個分類的設(shè)計技巧與資訊，可以點擊本站其他文章進行學(xué)習(xí)。

三、服裝設(shè)計師心得3篇

服裝設(shè)計師心得一：

說到這件晚裝，我還真汗了一把，第一次去設(shè)計還真不容易。

剛開始就是構(gòu)圖，想了很久都不知道怎么才設(shè)計出適合自己的，想了幾天才被我想到了這樣的構(gòu)思。

然后就是買布啦，又是一把汗，居然走了很多地方都沒有找到自己想要的，最后就只好網(wǎng)購啦，原本以為三天就到貨的，沒想到五六天才到，心急死我的。

這次走show規(guī)定15天要看到服裝，布到了。

馬上開始接下來的，去弄衣服，去到專門幫人做衣服的店鋪里。

因為第一次自己設(shè)計服裝，很多東西都不懂，所以要到外面叫人幫我這件服裝打型，然后自己再處理，幸好這個過程也很順利，4天就完成好了。

到弄配這件晚裝的手套，因為時間快不夠，所以都是連續(xù)2天晚上熬到1,2點趕出來的，現(xiàn)在又把手套加工了一些，給個特寫給大家看看。

本來這件晚裝沒有披肩的，然后覺得單調(diào)了點，自己就又去買布弄了件白色披肩出來，下圖這件就是啦。

之后還有一些瑣碎的工作弄了一兩天也就完成了，最后終于趕出15天之前完工。

做好晚裝之后，就迫不及待地試穿啦，效果很好，很多朋友都說很適合我很好看。真有成就感，就拍下來咯。

后期又把這件晚裝小禮服添加了一些亮眼的元素，變得更夸張，

這是高中第一次展示,自己特長的一個過程。汗了一把,,設(shè)計來源自靈感!

服裝設(shè)計師心得二：

談到服裝設(shè)計水平的比較，鐘小姐承認中國跟西方發(fā)達國家相比還是有很大的差距，羽絨服品牌里面國產(chǎn)的只有一個“波司登”在國際上有些名氣，其他的都僅限于國內(nèi)，或者在國外的某一個地區(qū)。

那么中外服裝設(shè)計差距的原因在哪里呢?鐘小姐認為首先在觀念和 文化 傳統(tǒng)上中國和西方國家就存在很明顯的不同。如意大利和法國的設(shè)計文化極為發(fā)達，美術(shù)傳統(tǒng)源遠流長，而在中國現(xiàn)代意義上的服裝設(shè)計才剛剛開始，大規(guī)模的普及也就五六年的時間，這么短的時間里難于孕育出先進的設(shè)計文化和氛圍。沒有好的環(huán)境，設(shè)計水平是不可能一步到位的，所以設(shè)計水平跟國外有差距也是可以理解的。

除了設(shè)計文化上的差距外，中國服裝設(shè)計水平不如國外的重要原因是知識產(chǎn)權(quán)的保護不力。眾所周知，知識產(chǎn)權(quán)保護在中國一直是廣受詬病，不管是文學(xué)創(chuàng)作，還是發(fā)明專利、軟件開發(fā)等，知識產(chǎn)權(quán)都難于得到有效的保護，服裝設(shè)計也是如此。款式雷同的現(xiàn)象非常普遍，以羽絨服為例，每個季末的時候一些大的服裝公司總會上市一批新的款式，試看其市場表現(xiàn)，如果受到消費者的歡迎，就會在下一年以這些款式為藍本，推出風(fēng)格類似的產(chǎn)品。但是一些較小的服裝公司也會購買這些新款的羽絨服，然后略微變化，再推向市場，這樣設(shè)計新款式的公司的銷量會受到很大的影響。更為惡劣的是，有的公司甚至直接在廣東采購一批服裝，然后貼上自己公司的牌子進行銷售。利益受損的公司也鮮有通過法律手段解決問題的，因為成本太大，維權(quán)很難。

從公司的經(jīng)營來看，抄襲其他品牌的創(chuàng)意和風(fēng)格是最廉價的方式，但是這對整個行業(yè)設(shè)計水平的提高是很不利的。由于設(shè)計本身是從借鑒、模仿開始的，改變一小點就可以跟別人區(qū)別開來，如袖口、口袋、衣領(lǐng)、顏色等，到底是借鑒還是抄襲很難有統(tǒng)一的說法。

觀念上的偏差也成為阻礙中國服裝設(shè)計水平提高的一個原因，對于打造自主品牌很不利。最典型的就是盲目崇洋媚外，似乎國外的就一定是先進的、時尚的，就一定比中國本土設(shè)計的更好。鐘小姐舉了一個例子，有一個做羽絨服的國內(nèi)企業(yè)，由于他們的品牌名稱有一個“法”字，在一年的營銷會上大打“法國牌”，號稱自己是法國品牌，在宣傳海報上還專門弄了個“埃菲爾鐵塔”的圖片，做足了法國品牌的樣子，但是公司的新款羽絨服完全是由中國設(shè)計師設(shè)計出來的，跟法國一點關(guān)系都沒有?？墒沁@樣的營銷會效果很好，訂貨的客戶非常多。聯(lián)系到前一段時間“達芬奇家具”造假的新聞，讓人不得不為中國品牌的形象感到擔(dān)心，明明是國產(chǎn)貨，卻非要請洋和尚來念經(jīng)才能得到消費者的認同，實在是“中國制造”莫大的悲哀。

服裝設(shè)計師心得三：

咱接觸服裝也是十余年了，做了6年設(shè)計師，不算有出息，環(huán)顧四周，也沒有看見幾個有出息的!回顧設(shè)計師生涯，感慨萬千，愿意講幾句掏心窩子的話，也算給咱們師弟師妹們提個醒，希望他們比咱們強!

[1]好好規(guī)劃自己的路，不要跟著感覺走!根據(jù)個人的理想決策安排，絕大部分人并不指望成為什么世界名師，而是希望活得滋潤一些，爽一些。那么，就需要慎重安排自己的軌跡。從哪個分類行業(yè)入手，逐漸對該行業(yè)深入了解，不要頻繁跳槽，特別是不要為了一點工資而轉(zhuǎn)移陣地，從長遠看，這點錢根本不算什么，當(dāng)你對一個行業(yè)的執(zhí)著吧!

[2]可以做設(shè)計，切不可沉湎于設(shè)計。千萬不可一門心思鉆研設(shè)計!給自己很大壓力，如果你的心思全部放在這上面，那么注定你將成為孔乙己一類的人物!適可而止為之，因為設(shè)計只不過是你今后前途的支柱之一，而且還不是最大的支柱，除非你只愿意到老還是個設(shè)計師!但大部分情況下一般的小設(shè)計師的設(shè)計生命也就到30多點。 [3] 不要去做設(shè)計高手，只去做綜合素質(zhì)高手!在企業(yè)里混，我們時常瞧不起某人，說他“什么都不懂，憑啥拿那么多錢，憑啥升官!”這是普遍的典型的設(shè)計師的迂腐之言。那些名師很牛嗎?人家能上去必然有他的本事，而且是你沒有的本事。你想想，名師搞經(jīng)營那么多年，難道見識不如你這個新兵?人家或許善于管理，善于領(lǐng)會老板意圖，善于部門協(xié)調(diào)等等。因此務(wù)必培養(yǎng)自己多方面的能力，包括管理，親和力，察言觀色能力，攻關(guān)能力等，要成為綜合素質(zhì)的高手，則前途無量，否則只能躲在角落看 顯示器 !設(shè)計以外的技能才是更重要的本事!!從古到今，美國日本，一律如此!

[4]多交社會三教九流的朋友!不要只和設(shè)計師交往，認為有共同語言，其實更重要的是和其他類人物交往，如果你希望有朝一日當(dāng)老板或高層管理，那么你整日面對的就是這些人。了解他們的經(jīng)歷，思維習(xí)慣， 愛好 ，學(xué)習(xí)他們處理問題的模式，了解社會各個角落的現(xiàn)象和問題，這是以后發(fā)展的巨大的本錢，沒有這些以后就會笨手笨腳，跌跌撞撞，遇到重重困難，交不少學(xué)費，成功的概率大大降低!

[5]抓住時機向設(shè)計管理或市場銷售方面的轉(zhuǎn)變!要想有前途就不能一直搞設(shè)計，適當(dāng)時候要轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾砘蜾N售，前途會更大，以前搞設(shè)計也沒有白搞，以后還用得著。搞管理可以培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，搞銷售可以培養(yǎng)自己的市場概念和思維，同時為自己以后發(fā)展積累龐大的人脈!應(yīng)該說這才是前途的真正支柱!!!

[6] 逐漸克服自己的心里弱點和性格缺陷!多疑，敏感，天真(貶義，并不可愛)，猶豫不決，膽怯，多慮，臉皮太薄，心不夠黑，教條式思維。。。這些設(shè)計師普遍存在的性格弱點必須改變!很難嗎?只在床上想一想當(dāng)然不可能，去幫朋友守一個月地攤，包準有效果，去實踐，而不要只想!不克服這些缺點，一切不可能，甚至連設(shè)計經(jīng)理都當(dāng)不好--盡管你可能設(shè)計不錯!

7工作的同時要為以后做準備!建立自己的工作環(huán)境!及早為自己配置一個工作環(huán)境，裝備電腦，掃描儀，打印機，數(shù)碼相機等，業(yè)余可以接點活，一方面接觸市場，培養(yǎng)市場感覺，同時也積累資金，更重要的是準備自己的產(chǎn)品，咱搞設(shè)計的沒有錢，只有設(shè)計，設(shè)計的代表不是學(xué)歷和證書，而是產(chǎn)品，拿出象樣的產(chǎn)品，就可設(shè)計轉(zhuǎn)讓或與人合作搞企業(yè)!先把東西準備好，等待機會，否則，有了機會也抓不住!

[8]要學(xué)會善于推銷自己!不僅要能干，還要能說，能寫，善于利用一切機會推銷自己，樹立自己的品牌形象，很必要!要創(chuàng)造條件讓別人了解自己，不然老板怎么知道你能干?外面的投資人怎么相信你?提早把自己推銷出去，機會自然會來找你!搞個個人主頁是個好注意!!特別是培養(yǎng)自己在行業(yè)的名氣，有了名氣，高薪機會自不在話下，更重要的是有合作的機會...

[9]該出手時便出手!永遠不可能有100%把握!!!條件差不多就要大膽去干，去闖出自己的事業(yè)，不要猶豫，不要彷徨，干了不一定成功，但至少為下一次沖擊積累了 經(jīng)驗 ，不干永遠沒出息，而且要干成必然要經(jīng)歷失敗。不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見彩虹，沒有人能隨隨便便成功。

相信自己只要用心付出就會有收獲的，，讓大家在服裝領(lǐng)域都有所成就。

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四、品牌設(shè)計的基本原則

品牌設(shè)計的基本原則：

簡單醒目、便于記憶

心理學(xué)家通過一項調(diào)查發(fā)現(xiàn)，人們接受到外界信息中的83%通過眼睛，11%借助聽覺，3.5%依賴觸摸，其余的源于味覺和嗅覺。因此，為了便于消費者認知和記憶，品牌設(shè)計的首要原則就是簡單醒目，便于記憶，使品牌能在一瞬間吸引消費者的注意。

個性鮮明、富于特色

品牌是用于表達商品獨特性質(zhì)，并與競爭者產(chǎn)品相互區(qū)別的主要標志。為使消費者能從紛繁多樣的同類商品中迅速找到自己偏愛的品牌，商標設(shè)計應(yīng)注意強調(diào)個性、突出特色，顯示獨特的風(fēng)格和形象，使之明顯區(qū)別于其他同類產(chǎn)品。

新穎別致、暗示屬性

品牌設(shè)計應(yīng)力求構(gòu)思新穎，造型美觀，既要有鮮明的特點，與競爭品牌有明顯的區(qū)別，又要切實反映出企業(yè)或產(chǎn)品的特征，暗示產(chǎn)品的優(yōu)良屬性。

容易發(fā)音、利于通用

心理學(xué)研究表明：人們的注意力很難同時容納五個以上的要素。根據(jù)這一原理，品牌名稱的設(shè)計要力求簡短，容易發(fā)音。

符合法律、尊重習(xí)俗

各國的商標法都明文規(guī)定了不允許注冊為商標的事物，如國徽、國旗和國際組織的徽章、旗幟、縮寫等，因此，在設(shè)計品牌時必須嚴格遵守法律規(guī)定。此外，不同國家、民族、宗教、地域的消費者有著不同的心理習(xí)慣，反映在品牌上有眾多的禁忌。同時設(shè)計時采用何種文字、語言也要格外注意，不然會造成誤解，影響銷售。

以上就是小編對于品牌設(shè)計得到的收獲問題和相關(guān)問題的解答了，品牌設(shè)計得到的收獲的問題希望對你有用！

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