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文章目錄列表:

• 1、企業(yè)文化手冊范本宣傳模板

• 2、黨的基層組織實行黨務(wù)公開工作手冊的主要內(nèi)容

• 3、活動工作計劃書

• 4、工作方案怎么寫格式模板

一、企業(yè)文化手冊范本宣傳模板

《 企業(yè) 文化 手冊》是 企業(yè)文化塑造和設(shè)計的最終成果，是企業(yè)經(jīng)營者的心血和智慧的結(jié)晶，凝結(jié)著復(fù)雜而又艱辛的創(chuàng)造性勞動，是企業(yè)創(chuàng)造的寶貴文化財富。下面就是我給大家整理的企業(yè)文化手冊范本，希望對你有用!

企業(yè)文化手冊范本篇1

公司企業(yè)文化手冊

目 錄

總經(jīng)理致辭

第一章 公司概況

第二章 公司文化

第三章 員工權(quán)利義務(wù)

第四章 員工思想行為規(guī)范

第五章 員工培訓(xùn)

第六章 員工溝通 渠道

第七章 員工獎懲

第八章 附則

附錄

總經(jīng)理致辭

親愛的員工，您好!

歡迎您加盟我們的團(tuán)隊，您的到來使廣西桂圈電子商務(wù)有限公司又增添了一份新的活力。

公司以精誠服務(wù)、創(chuàng)造美好為核心價值觀，以造福員工、回報社會為宗旨，爭創(chuàng)同行一流、集團(tuán)品牌是我們?yōu)橹畩^斗的目標(biāo)和共同的使命。我們期待著與您一起，以智慧和汗水，描繪公司的美好前景，以我們?nèi)w員工的不懈努力，實現(xiàn)我們的崇高理想。

公司致力于培養(yǎng)并聚集了各層次的管理人才，這些人才是公司最寶貴的財富。希望您能把握一切機(jī)會，虛心向老員工請教學(xué)習(xí)，他們的指點會有助您在工作中盡快進(jìn)入角色，會使您受益匪淺，更重要的是，這種善于學(xué)習(xí)的心態(tài)本身就是獲得成功的要素。

公司對全體員工鼓勵，并努力營造公平競爭的環(huán)境。“先耕耘，后收獲”是公司提倡的價值取向與理念。如果您能從最基礎(chǔ)的工作做起，腳踏實地，一步一個腳印往前走，您在本公司將有許多成功的機(jī)會，您的人生價值也將得到體現(xiàn)。

這本《文化手冊》介紹了公司的文化，同時也是您了解公司，指導(dǎo)工作的行為指南，認(rèn)真閱讀會對您有所幫助。希望您盡快融入公司的文化之中， 愛崗敬業(yè) ，恪盡職守，努力學(xué)習(xí)，創(chuàng)新奉獻(xiàn)，與公司全體員工和衷共濟(jì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，攜手共創(chuàng)美好的未來!

祝您在公司這個大家庭中學(xué)習(xí)進(jìn)步、工作順利、事業(yè)成功、生活愉快!

第一章 公司概況

一、公司簡介

廣西桂圈電子商務(wù)有限公司籌備于2013年，成立于2015年。是一家主要從事電子商務(wù)貿(mào)易的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。公司現(xiàn)設(shè)有財務(wù)部、行政部、市場部、售后服務(wù)部、軟件研發(fā)部、安居監(jiān)控部等部門。

公司實行O2O 商業(yè)模式 ，即線上線下商業(yè)模式，針對小區(qū)內(nèi)居民以“本地化高效可靠服務(wù)”為經(jīng)營理念。自主研發(fā)了社區(qū)生活服務(wù)類“桂圈APP”，并在各個小區(qū)建立“社區(qū)生活服務(wù)站”快速聚攏本地商家線上線下的融合，為小區(qū)居民提供多樣化，便捷化和本地化的生活服務(wù)。

二、公司的管理體制和組織制度

公司實行制度化管理模式。依照《公司行政 規(guī)章制度 》由行政部全面負(fù)責(zé)公司的績效考核與日常管理和監(jiān)督。

公司各部門負(fù)責(zé)人建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)，參與公司重大問題決策，在企業(yè)中發(fā)揮核心作用。

公司的管理分為三個層級，公司領(lǐng)導(dǎo)為決策層;行政部門和各部門負(fù)責(zé)人為管理層，一般員工為執(zhí)行層。

第二章 公司文化

一、基本價值理念

公司愿景——廣西O2O社區(qū)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)品牌。

公司宗旨——廣西區(qū)最專業(yè)的社區(qū)生活服務(wù)平臺。 公司目標(biāo)——五年內(nèi)成為上市公司。

企業(yè)理念——共創(chuàng)、平等、正面、互利、共贏

企業(yè)精神——挑戰(zhàn)自我，合作進(jìn)取。

企業(yè)道德——公信、誠信、守信。

企業(yè)使命——廣西人自己的社區(qū)生活服務(wù)好幫手。 管理方針——以人為本、預(yù)防為主、追求卓越。

二、單項價值理念

用人觀——知人善用，育人耕心。

分配觀——績效為先，按崗取酬。

執(zhí)行觀——言出必踐，行有建樹。

學(xué)習(xí)觀——不斷學(xué)習(xí)，快樂學(xué)習(xí)。

時間觀——時間就是資源，時間就是效率。

三、公司標(biāo)識

豎版：

橫版：

四、主要慶典禮儀。

(一)公司年終慶典儀式。

公司每年年終舉行隆重而熱烈的慶典儀式。突出宣傳企業(yè)精神、公司理念和公司的發(fā)展成果，感謝社會各界給予公司的支持與幫助。

(二)線下體驗店竣工、開業(yè)儀式。

(三)節(jié)日聯(lián)歡會。

公司在一些重大節(jié)日(如 元旦 、 春節(jié) 、中秋)組織舉行餐會，活躍節(jié)日氣氛，增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與員工，員工與員工之間的交流與團(tuán)結(jié)。

(六)先進(jìn)表彰會。

公司每年組織召開先進(jìn)表彰大會。對一年來為公司作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工、給予表彰和獎勵。

第三章 員工的權(quán)利與義務(wù)

一、員工

(一)與公司簽訂正式 勞動合同 的人員均為公司員工。

(二)公司根據(jù)發(fā)展需要招聘和錄用員工。

(三)新員工進(jìn)入公司，須在指定日期內(nèi)到人力資源部報到，并提供相應(yīng)個人資料。

(四)新員工報到后將進(jìn)入試用期，試用期一般不超過三個月，如是大專以上 畢業(yè) 生還將實行一年實習(xí)期(包括

試用期)。試用和實習(xí)期間，將對員工的工作適應(yīng)程度和表現(xiàn)進(jìn)行考核。

(五)試用或?qū)嵙?xí)期滿，員工工作適應(yīng)程度及表現(xiàn)符合公司要求，按照轉(zhuǎn)正申請程序，予以轉(zhuǎn)正。

二、員工的權(quán)利

(一)公司員工享有中華人民共和國公民的一切權(quán)利和《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的各種權(quán)利。

(二)公司員工具有按勞動時間取得工資報酬的權(quán)利，其薪酬標(biāo)準(zhǔn)不低于公司集體合同中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

(三)公司員工按國家規(guī)定享受 保險 福利待遇。

(四)公司員工享受公司休假制度和法律規(guī)定的休息與休假的權(quán)利。

(五)公司員工有培訓(xùn)學(xué)習(xí)和再繼續(xù) 教育 的權(quán)利。

(六)公司員工依法享有勞動保護(hù)待遇和使用勞動保護(hù)用品的權(quán)利。

三、員工的義務(wù)

(一)忠實履行公民義務(wù)，遵紀(jì)守法、遵守本公司的各項規(guī)章制度與管理細(xì)則。

(二)必須遵循公司利益高于個人利益的原則，關(guān)心公司發(fā)展，保守公司秘密，自覺維護(hù)公司的利益與形象。

(三)認(rèn)可公司文化，實現(xiàn)公司目標(biāo)，自覺實踐公司的價值理念，創(chuàng)造和諧的工作生活環(huán)境，建立高效團(tuán)結(jié)的組織團(tuán)隊。

(四)愛崗敬業(yè)，自覺履行職責(zé)，主動、負(fù)責(zé)、創(chuàng)造性地做好本職工作，服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成工作任務(wù)。

(五)鉆研業(yè)務(wù)，刻苦學(xué)習(xí)，積極參加各種培訓(xùn)與考核，努力提高自身的操作技能和管理水平。

第四章 員工思想行為規(guī)范

一、思想品德規(guī)范

1、愛祖國、愛人民、愛桂圈。

2、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺信守職業(yè)道德、社會公德和家庭美德。

3、解放思想，實事求是，與事俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，始終保持積極樂觀、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。

4、具有市場意識，競爭意識，成本意識，效率意識和效益意識。

5、吃苦耐勞，堅韌不移，永不言敗，勇往直前，有克服一切困難的勇氣和決心。

6、鑄就健康的心理素質(zhì)，能正確對待榮譽(yù)與成績、挫折與失敗。

7、襟懷坦白，光明磊落，嚴(yán)以律已，寬以待人，不拉幫結(jié)派，不搬弄是非，不爭功諉過。

8、正確處理國家、集體、個人三者之間關(guān)系，大局為重，服從組織按排與調(diào)配。

9、有緊迫感和危機(jī)感，有主人翁意識。

10、富有同情心和愛心，見義勇為，樂于助人。

二、工作行為規(guī)范

1、工作時間，必須穿著工作服、佩戴工作證。

2、正確使用公司的辦公物品和設(shè)備。

3、及時清理辦公桌上的文件、材料等物品。

4、借用的東西，使用后及時送還。

5、辦公桌上不擺放與工作無關(guān)的物品。

6、在公司以職務(wù)稱呼領(lǐng)導(dǎo)，同事間以雙方的習(xí)慣方式相互稱呼;外單位來人，有明確職務(wù)的，按職務(wù)稱呼，沒有明確職務(wù)的稱先生或小姐(女士)。

7、上班期間，不做與工作無關(guān)的私人事宜，工作時間應(yīng)盡量避免私人電話，不玩電腦游戲，不瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)。

8、對上級交辦的事要迅速處理，并及時匯報，遇突發(fā)事件或遇到較大困難時盡快向上級匯報，并及時妥善處理。

9、對基層的請示或需要解決的問題，應(yīng)及時處理，對一時未能解決的事情，須及時向基層說明情況，并積極創(chuàng)造條件予以解決。

10、提倡每天提前五分鐘到達(dá)崗位，做好上班前的準(zhǔn)備工作;下班離開辦公室時，清理收拾好文件、資料、辦公用品，關(guān)掉電腦、空調(diào)、飲水器、日光燈等電器設(shè)備，檢查門窗安全情況。

11、上班時，禮貌接聽和接待來賓。具體要求：

(1)電話鈴響三聲之內(nèi)接聽，接聽后先說：“您好”或“請講”。聲音要親切、平和。結(jié)束時要禮貌道別，待對方掛電話后，再放下話筒。

(2)接聽電話時，若對方要找的人不在，需禮貌地說明情況。通話盡量簡明扼要，提高工作效率。

(3)對不指名的電話，自己判斷不能處理時，可以坦率地告訴對方，并馬上將電話交給能處理的人。

(4)有客人來訪，應(yīng)立即起身接待，并讓座倒茶，禮貌地詢問客人來意。

12、工作期間，應(yīng)遵守“手機(jī)禮貌”，接聽不影響別人;參加會議時，要遵守會場紀(jì)律，主動把手機(jī)調(diào)到振動狀態(tài)。不隨便出入會場或接聽電話。

三、禮儀行為規(guī)范

(一)工作時精神飽滿，保持樂觀開朗、積極向上的情緒。

(二)工作時要求儀表端莊、整潔，穿著得體(要求統(tǒng)一穿工作服)。

(四)注重身體語言，站有站相，坐有坐姿，舉止得體，落落大方。

(五)在業(yè)主、監(jiān)理和客人面前，要熱情大方，不卑不亢，禮貌應(yīng)答，并習(xí)慣使用“您”、“您好”、“謝謝”、“再見”等禮貌用語。

四、環(huán)境意識行為規(guī)范

(一)公司每位員工都要自覺增強(qiáng)“環(huán)保”意識，維護(hù)和保持環(huán)境的清潔、衛(wèi)生、整齊。

(二)公司員工要自覺保持辦公室、工作區(qū)域的環(huán)境、設(shè)備的整潔，維護(hù)公共衛(wèi)生。以部門為單位，定期進(jìn)行衛(wèi)生大掃除。

(三)公司倡導(dǎo)在會議室、會客室、餐廳等公共場所不吸煙，保持清潔、健康的工作環(huán)境。

(四)節(jié)約能源，愛護(hù)公共財物，不隨意浪費公司財物，保養(yǎng)保管好各類設(shè)備和物品。

第五章 員工培訓(xùn)

一、培訓(xùn)內(nèi)容

(一)上崗培訓(xùn)：凡新進(jìn)公司的員工均應(yīng)參加上崗前的教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)《 員工手冊 》、公司的基本政策與重要管理制度，了解公司的發(fā)展歷史、文化理念、經(jīng)營范圍、管理規(guī)范及行業(yè)特點等，使員工盡快熟悉、掌握公司的行為規(guī)范和共同語言。

(二)知識培訓(xùn)：指員工完成本職工作必須具備的本專業(yè)(崗位)和相關(guān)專業(yè)(崗位)新知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使員工最大限度地掌握應(yīng)有的專業(yè)知識，有效地開發(fā)員工的潛在能力。

(三)技能培訓(xùn)：指員工完成本職工作所必須具備的 崗位職責(zé) 、工藝規(guī)范，操作技能與規(guī)程的培訓(xùn)。

營管理所必須的企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、管理 方法 、法律法規(guī)等相關(guān)知識的培訓(xùn)。

(五)素養(yǎng)培訓(xùn)：主要指員工具有自我實現(xiàn)與發(fā)展需要的世界觀、人生觀、價值觀和社會公德、家庭美德、職業(yè)道德等社會文化與思想道德修養(yǎng)的培訓(xùn)。

二、培訓(xùn)方式

(一)課堂培訓(xùn)：是以集中學(xué)習(xí)為主的方式，主要包括授課、主題 報告 、討論、演示等形式，這是公司員工教育培訓(xùn)的主要方式之一。

(二)崗位培訓(xùn)：是根據(jù)工作需要，對員工進(jìn)行崗位技能訓(xùn)練的主要方式。

(三)脫產(chǎn)培訓(xùn)：由公司選派員工進(jìn)行脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的一種培訓(xùn)方式。包括去高等院校進(jìn)修、學(xué)習(xí)深造及上級有關(guān)部門、機(jī)構(gòu)組織舉行的各種培訓(xùn)。

(四)參觀考察：是公司有選擇地組織管理和技術(shù)人員到國內(nèi)外參觀考察，學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)與管理 經(jīng)驗 。

(五)自我培訓(xùn)：是員工利用各種載體獲取學(xué)習(xí)資源、提高修養(yǎng)、開發(fā)自身能力的一種有效方式。

三、培訓(xùn)管理

(一)培訓(xùn)工作由公司人力資源部統(tǒng)一管理，各有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合。

(二)公司人力資源部根據(jù)公司發(fā)展需要和年度工作按排制定培訓(xùn)計劃，報公司審核批準(zhǔn)后，下發(fā)公司各部門和單位。

(三)公司人力資源部負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的考核與評估，管理外派培訓(xùn)學(xué)員，建立培訓(xùn)檔案，鑒定學(xué)習(xí)效果。

(四)員工有義務(wù)參加公司安排的各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，經(jīng)組織批準(zhǔn)的外出短期培訓(xùn)，視為正常上班，享受正常的工資福利待遇。

(五)員工若申請半脫產(chǎn)、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，期間的工資獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)公司有關(guān)的規(guī)定執(zhí)行。

第六章 員工溝通渠道

(一)意見箱

員工的各種意見、建議或投訴可以用書面的形式投入公司設(shè)立的意見箱中，有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)會替員工保守秘密，也能根據(jù)員工的反映進(jìn)行嚴(yán)密周詳?shù)恼{(diào)查。公司倡導(dǎo)實名制反映，這樣可以及時向員工反饋結(jié)果。

(二)問卷調(diào)查

公司會不定期進(jìn)行各類問卷調(diào)查，征詢員工對公司的改革、發(fā)展及各種管理工作的意見。

(三)座談會

公司會經(jīng)常組織召開各種專題座談會，征求聽取員工的意見和建議。

(四)網(wǎng)站。

員工通過發(fā)E-mail等形式，向公司領(lǐng)導(dǎo)提出各種意見和建議。

第七章 員工獎懲

一、獎勵規(guī)定

公司相信每位員工都能出色完成自己的本職工作，并能對公司經(jīng)營、管理等方面提出自己的看法，同時，也希望員工的個人價值在公司得到體現(xiàn)。

二、懲罰規(guī)定

公司相信每一名員工都能盡職盡責(zé)，有條理、高質(zhì)量地從事自己的工作，出于保護(hù)公司和員工利益的需要，公司還是制定了一些懲罰制度詳見《公司行政規(guī)章制度—獎懲制度》

第八章 附則

1、本《文化手冊》由公司行政部起草，提交總經(jīng)辦審定，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。

2、本《文化手冊》未提及事宜，按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、公司可根據(jù)管理的需要對《員工手冊》的內(nèi)容進(jìn)行必要的修訂，修訂權(quán)歸公司行政部。

4、本《文化手冊》的解釋權(quán)歸政工部。

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二、黨的基層組織實行黨務(wù)公開工作手冊的主要內(nèi)容

本書主要內(nèi)容包括五部分：

一、黨的基層組織實行黨務(wù)公開的重要意義；

二、實行黨務(wù)公開的指導(dǎo)思想和基本原則；

三、實行黨務(wù)公開的內(nèi)容、程序和方式；

四、建立健全黨的基層組織黨務(wù)公開工作保障制度；

五、加強(qiáng)對黨的基層組織黨務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

本書內(nèi)容全面系統(tǒng)，語言簡潔通俗，有針對性，實用性強(qiáng)，是各級黨組織、黨員干部學(xué)習(xí)的重要輔助讀物。 名 稱：　黨的基層組織黨務(wù)公開實用手冊作 者：　本書編寫組

單 位：　冊

類 別：　 黨群　組織— 基層組織

出版單位：　華文出版社

其它介紹：　2010年10月/978-7-5075-3271-5

定 價：　29.8元 黨內(nèi)民主是黨的生命，黨務(wù)公開是黨內(nèi)民主的重要內(nèi)容。黨的基層組織實行黨務(wù)公開，是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求，是擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主、保障黨員民主權(quán)利、增強(qiáng)黨的基層組織生機(jī)活力的客觀需要，是實踐黨的宗旨、密切黨群關(guān)系、促進(jìn)基層和諧穩(wěn)定的有效途徑，是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、規(guī)范權(quán)力運行、推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措。

本書根據(jù)《意見》有關(guān)精神而編寫，從黨務(wù)公開的實踐探索、推行黨務(wù)公開的重大意義、指導(dǎo)思想、基本要求、主要內(nèi)容、程序方式等方面進(jìn)行了講解，極具實用性和可操作性，附有大量與黨務(wù)公開工作相關(guān)的文件模板和表格樣式，同時附有《意見》原文，是各級黨組織開展黨務(wù)公開工作的有益幫手和得力助手。 中共中央辦公廳印發(fā)

《關(guān)于黨的基層組織實行黨務(wù)公開的意見》（001）

第一章黨務(wù)公開的概念和特征

第一節(jié)黨務(wù)公開的基本含義

第二節(jié)黨務(wù)公開的基本特征

第二章黨務(wù)公開的歷史發(fā)展和現(xiàn)狀

第一節(jié)關(guān)于黨務(wù)公開的基本思想和科學(xué)概念的提出

第二節(jié)黨務(wù)公開的實踐探索

第三節(jié)基層黨組織黨務(wù)公開的主要成績

第四節(jié)基層黨組織黨務(wù)公開工作中存在的主要問題

第三章推進(jìn)黨務(wù)公開工作的重大意義

第一節(jié)黨的基層組織實行黨務(wù)公開，是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求

第二節(jié)黨的基層組織實行黨務(wù)公開，是擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主、保障黨員民主權(quán)利、增強(qiáng)黨的基層組織生機(jī)活力的客觀需要

第三節(jié)黨的基層組織實行黨務(wù)公開，是實踐黨的宗旨、密切黨群關(guān)系、促進(jìn)基層和諧穩(wěn)定的有效途徑

第四節(jié)黨的基層組織實行黨務(wù)公開，是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、規(guī)范權(quán)力運行、推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措

第四章推進(jìn)黨務(wù)公開工作的指導(dǎo)思想

第一節(jié)高舉中國特色社會主義偉大旗幟

第二節(jié)堅持圍繞中心、服務(wù)大局

第三節(jié)堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨

第四節(jié)尊重黨員主體地位、推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)

第五節(jié)為推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧提供有力保證

第五章推進(jìn)黨務(wù)公開的基本原則

第一節(jié)堅持發(fā)揚民主、廣泛參與

第二節(jié)堅持積極穩(wěn)妥、注重實效

第三節(jié)堅持統(tǒng)籌兼顧、改革創(chuàng)新

第四節(jié)堅持區(qū)別情況、分類指導(dǎo)

第六章黨務(wù)公開的主要內(nèi)容

第一節(jié)黨組織決議、決定及其執(zhí)行情況

第二節(jié)黨的思想建設(shè)情況

第三節(jié)黨的組織管理情況

第四節(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況

第五節(jié)干部選任和管理情況

第六節(jié)聯(lián)系和服務(wù)黨員、群眾情況

第七節(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況

第七章黨務(wù)公開的程序和方式

第一節(jié)黨務(wù)公開的程序

第二節(jié)黨務(wù)公開的方式

第八章建立健全黨的基層組織實行黨務(wù)公開的制度保障

第一節(jié)建立健全例行公開的制度

第二節(jié)建立健全監(jiān)督檢查的制度

第三節(jié)建立健全考核評價制度

第四節(jié)健全完善黨務(wù)公開的工作機(jī)制

第九章加強(qiáng)對黨務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

第一節(jié)統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)黨的基層組織黨務(wù)公開工作

第二節(jié)明確黨務(wù)公開的責(zé)任主體

第三節(jié)堅持從實際出發(fā)

第四節(jié)積極探索，把握規(guī)律

第十章提高黨務(wù)公開工作的科學(xué)化水平

第一節(jié)黨務(wù)公開內(nèi)容的全面性

第二節(jié)黨務(wù)公開形式的多樣性

第三節(jié)黨務(wù)公開機(jī)制的規(guī)范性

第四節(jié)黨務(wù)公開結(jié)果的有效性

第五節(jié)黨務(wù)公開制度的完善性 黨務(wù)公開工作常用表格和實用例文

××××××（單位）黨務(wù)公開工作實施方案

中共×××縣紀(jì)委關(guān)于黨務(wù)公開制度實施方案(試行)

×××路街道黨工委關(guān)于推行黨務(wù)公開制度的意見

黨務(wù)公開的內(nèi)容

×××黨委黨務(wù)公開欄目錄

黨務(wù)公開欄樣式

黨務(wù)公開工作制度

機(jī)關(guān)黨務(wù)公開制度

學(xué)校黨務(wù)公開制度

社區(qū)黨務(wù)公開制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)公開制度

企業(yè)黨務(wù)公開制度

村委會黨務(wù)公開制度

××鄉(xiāng)黨務(wù)公開工作匯報材料

黨務(wù)公開工作總結(jié)

三、活動工作計劃書

時間稍縱即逝，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了在工作中有更好的成長，寫一份工作計劃，為接下來的工作做準(zhǔn)備吧！相信大家又在為寫工作計劃犯愁了吧！下面是我為大家收集的活動工作計劃書模板（通用6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

活動工作計劃書1

為了進(jìn)一步弘揚“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步的志愿者精神,倡導(dǎo)時代新風(fēng)正氣,以人為本,構(gòu)建和諧社會,進(jìn)一步建立、完善志愿者服務(wù)機(jī)制,倡導(dǎo)廣大居民積極參與志愿者服務(wù),###社區(qū)將在全社區(qū)開展20xx年志愿者服務(wù)活動,特制定活動計劃:

一、志愿者活動的目的和意義

弘揚志愿服務(wù)精神,廣泛開展豐富多彩的志愿者服務(wù)活動,讓更多的居民群眾參與到志愿者服務(wù)活動中來,使志愿者隊伍成為具有廣泛影響和社會動員的動力和亮點,努力在全社會形成人人關(guān)心、人人支持、人人參與的社區(qū)志愿者行動的氛圍。

二、志愿者活動時間

利用傳統(tǒng)節(jié)假日時間和節(jié)假日的時間,如學(xué)雷鋒紀(jì)念日、端午節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)等特殊的日子集中組織社區(qū)志愿者開展大型志愿者服務(wù)活動為社區(qū)的文明創(chuàng)建開展服務(wù)活動,宏揚中華民族樂于助人、尊老愛幼等傳統(tǒng)美德。

三、活動經(jīng)費保障

志愿服務(wù)活動經(jīng)費可從社區(qū)辦公經(jīng)費中支取。同時在社區(qū)范圍的愛心企業(yè)進(jìn)行募集,并向結(jié)對共建單位爭取開展志愿服務(wù)資金的支持。

四、活動安排

1、不定期清理廣告。志愿者每周對轄區(qū)內(nèi)的亂涂寫廣告、白色垃圾、衛(wèi)生死角進(jìn)行整治清理,并在轄區(qū)內(nèi)宣傳大家都來保護(hù)社區(qū)環(huán)境。

2、節(jié)假日送祝福。志愿者對轄區(qū)內(nèi)的空巢老人、殘疾人、留守兒童、新市民子女、困難職工和其他關(guān)愛對象進(jìn)行節(jié)日慰問,關(guān)心他們的生活狀況,讓他們感覺節(jié)日的氣氛,社區(qū)時刻都在掛念他們。

3、在社區(qū)內(nèi)開展法制教育、安全教育等講座,組織社區(qū)黨員對他們進(jìn)行關(guān)心、教育、心理輔導(dǎo),關(guān)心未成年人的學(xué)習(xí)、生活狀況,讓他們健康成長。

4、志愿者義務(wù)巡邏。組織社區(qū)志愿巡邏隊,對轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行義務(wù)巡邏,對居民的人身財產(chǎn)安全加強(qiáng)防范,對居民發(fā)放安全提示看,提醒居民關(guān)好門窗、鎖好門。

5、志愿者文明勸導(dǎo)。志愿者文明創(chuàng)建時期在重要十字路口勸導(dǎo)交通文明,在車站提示大家文明排隊上車,在公交車上維護(hù)秩序,文明乘車。

6、結(jié)對幫扶。志愿者一對一對困難家庭實行走訪慰問,和他們聊天、談心,詢問他們的生活情況,幫助他們解決困難問題。

活動工作計劃書2

一、部門職責(zé)：

聯(lián)系、協(xié)調(diào)各部門人員，策劃協(xié)會大小型活動，負(fù)責(zé)每次大小型活動、協(xié)會會議的事前場地布置及事后場地清理。

二、成立目的：

提高組織策劃部的成員的組織策劃能力,理論與實踐相結(jié)合的能力，培養(yǎng)大家嚴(yán)謹(jǐn)周密的組織策劃思維，提高大家的工作效率，更好地服務(wù)于口協(xié)，以及提高各方面的綜合能力。

三、具體安排：

（一）在招新期間做好部門宣傳，招收新干事準(zhǔn)備，吸收更多有才之士加入組織策劃部。

（二）招干結(jié)束后，做好部門內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通，組織部門內(nèi)部活動，增進(jìn)內(nèi)部成員溝通了解，建立融洽關(guān)系，同時讓他們了解組織策劃部工作。

（三）邀請一些有經(jīng)驗的人員對組織策劃部成員進(jìn)行策劃書寫作培訓(xùn)，并以近期活動為例進(jìn)行實際寫作，為培訓(xùn)結(jié)果及時反饋。組織部門成員積極參與協(xié)會大小型活動，主動與協(xié)會各部門成員交流，務(wù)必在最短的時間內(nèi)與其他部門人員有效溝通，方便以后的工作安排在協(xié)會舉辦活動時，按各部門職責(zé)，合理調(diào)度各部門人員

（四）每個成員在每次活動前都必須擬定一份策劃書，也可以幾個成員為一組集體商討交一份，然后內(nèi)部評估綜合所長做出一份最好的作為本次活動最終策劃。

（五）每次活動完成，要求成員們交一份工作總結(jié)，反思，收獲。鼓勵干事踴躍發(fā)表意見，在實際中觀察他們各方面的能力，加以培養(yǎng)部門內(nèi)部定期聚餐或者舉行外出活動，還會不定期組織與其他協(xié)會社團(tuán)的相關(guān)部門進(jìn)行經(jīng)驗交流。四內(nèi)部成員規(guī)范：

1、部門成員須認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會章程及策劃部工作手冊，培養(yǎng)良好的責(zé)任感、歸屬感和組織紀(jì)律性，在工作中注意自身的形象，對外樹立良好的部門形象。

2、策劃部每位成員須謹(jǐn)記部門口號“做最團(tuán)結(jié)的策劃部”，與同事融洽相處，互幫互助，發(fā)揚團(tuán)隊精神，并保持合理正當(dāng)?shù)母偁帯?/p>

3、充分發(fā)揮自己的創(chuàng)新思維及策劃能力，針對大大小小的活動，按質(zhì)按量上交策劃書，策劃書應(yīng)具備創(chuàng)新思想及可行性。

4、應(yīng)積極參加學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會和部門會議及活動，不得以不合理的借口缺席或遲到早退，會議時須遵守會場紀(jì)律。

5、部長要不斷提高自身素質(zhì)修養(yǎng)和專業(yè)能力，嚴(yán)于律己，做到以德服人，并主動為干事創(chuàng)造各種形式的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)的機(jī)會，讓干事能夠在各方面得到提升。

6、干事應(yīng)積極主動地配合部長完成各項工作，并本著謙虛誠懇的態(tài)度向前輩們和同仁請教，在學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步，提高自身的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。在時間和

條件允許的情況下，協(xié)助其他部門成員更好地開展工作。

五、活動規(guī)劃

1、九月本部門成員內(nèi)部活動，旨在增進(jìn)了解彼此熟悉，更好地溝通與合作。

2、十月初邀請有經(jīng)驗人員進(jìn)行策劃書寫作培訓(xùn)。

3、十月中上旬在協(xié)會內(nèi)部進(jìn)行部門聯(lián)誼，以便以后的活動開展。

4、十月中旬組織與其他協(xié)會組織策劃部聯(lián)誼進(jìn)行經(jīng)驗交流。

5、十一月部門外出活動。

6、十二月每人上交一份工作總結(jié)。

活動工作計劃書3

根據(jù)《那曲地區(qū)20xx年中國特色社會主義主題教育活動總體實施方案》的部署和要求。青少年主題教育活動小組結(jié)合巴青縣各中、小學(xué)實際情況，認(rèn)真部署第二階段主題教育活動，并取得階段性成效。

一、開展第二階段主題教育的主要做法

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揮職能作用

根據(jù)第一階段出現(xiàn)的問題，進(jìn)行糾正和落實，進(jìn)一步加強(qiáng)各學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組職能，責(zé)任到人、各負(fù)其責(zé)，制定詳細(xì)的宣講計劃、優(yōu)化學(xué)習(xí)內(nèi)容。針對小學(xué)生的心理接受能力，修訂學(xué)習(xí)計劃及講授方法。在主題教育活動中，做到組長親自抓、各班主任、黨、團(tuán)、少先隊負(fù)責(zé)人具體抓。主題教育活動小組巡回指導(dǎo)、檢查。形成“以點帶線、以線帶面”的格局，確保主題教育活動高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量進(jìn)行。

(二)認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)悟

青少年主題教育工作組按照“先領(lǐng)導(dǎo)、后群眾”、“先教師、后學(xué)生”的原則。對學(xué)校教師進(jìn)行了國情教育部分進(jìn)行輔導(dǎo)講解。針對少年兒童如何理解、學(xué)懂，與部分教師座談交流。各教師紛紛說出了自己的看法和講授的計劃方法。同時青少年主題教育工作組要求各學(xué)校的主題教育活動與日常教學(xué)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。在不影響正常教學(xué)秩序的情況下，充分利用教學(xué)體系平臺，把主題教育內(nèi)容貫穿到各個學(xué)科的教學(xué)之中和各類的活動中“寓教寓樂”。并嚴(yán)格按照第一階段制定的《主題教育檢查提綱》、《常規(guī)教學(xué)內(nèi)容檢查提綱》等五項內(nèi)容檢查落實。

(三)協(xié)助縣政府“兩基”辦工作

青少年主題教育活動工作組協(xié)助巴青縣政府、教育局督導(dǎo)檢查全縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府13所中、小學(xué)“兩基”辦公室的.檔案材料、數(shù)據(jù)表冊、制度建設(shè)、并在學(xué)校清點了學(xué)生人數(shù)。分別召開了家長、教師、學(xué)生代表座談會聽取意見。對學(xué)校倉庫、教室、宿舍、食堂的物資逐一清點。在個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)黨委聯(lián)合下鄉(xiāng)、走村串戶、進(jìn)行勸學(xué)，講解教育的有關(guān)法律、法規(guī)及“兩基”的有關(guān)文件精神，促使家長送子女上學(xué)。

(四)加強(qiáng)學(xué)校管理規(guī)范化

青少年主題教育工作組在全縣13所中、小學(xué)督導(dǎo)、檢查國情教育活動開展情況過程中，對全縣中、小學(xué)的教學(xué)管理、后勤管理、師資隊伍建設(shè)等，全方位地進(jìn)行了檢查落實。各學(xué)?；灸軋?zhí)行義務(wù)教育階段教學(xué)計劃，基本能按照《西藏自治區(qū)基礎(chǔ)教育課程改革義務(wù)教育階段課程置標(biāo)準(zhǔn)》開設(shè)課程。各學(xué)校制定了詳細(xì)德育工作計劃、升國旗、唱國歌制度。成立以校長擔(dān)任組長的安全衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了嚴(yán)格的安全衛(wèi)生工作制度，專人負(fù)責(zé)學(xué)校安全衛(wèi)生工作，對學(xué)生定期進(jìn)行全教育。后勤管理制度齊全、倉庫實行“雙人雙鎖”出入庫單、登記表明白無誤。教師定期學(xué)習(xí)文件，會議活動記錄齊全。

二、取得成效

(一)愛國主義熱情進(jìn)一步加強(qiáng)

通過這次面向青少年學(xué)生開展國情主題教育活動，全縣師生員工。全面了解了中華民族有著五千年的悠久歷史，在漫長的歷史發(fā)展進(jìn)程中，中華各民族共同開拓了祖國遼闊的疆土、維護(hù)了祖國的統(tǒng)一、共同創(chuàng)造了祖國悠久的歷史和燦爛的文化。自元朝起中央政府始終對西藏行使著有效管轄。藏族人民是中華民族大家庭中重要一員，西藏人民與全國各族人民一起共同締造了我們偉大的祖國。近代以來，中國曾論為半殖民地半封建社會，遭受帝國主義侵略和欺凌，陷入被壓迫的境地。在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，各族人民團(tuán)結(jié)奮斗、共御外侮、共同締造了偉大的中華人民共和國，新中國成立以來，我國政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各項事業(yè)長足發(fā)展、綜合國力、國際地位顯著提高、各民族共同團(tuán)結(jié)進(jìn)步、共同繁榮發(fā)展，取得了舉世矚目的成就。各學(xué)校以本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))實際情況及黨對農(nóng)牧區(qū)的各項政策，結(jié)合本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化的實際，采用通俗易懂的語言，用學(xué)生看得見、摸得著的變化、豐富的宣講內(nèi)容，使學(xué)生深刻明白了，沒有共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，就沒有新西藏的發(fā)展，也沒有現(xiàn)在的幸福生活。

(二)學(xué)校組織職能進(jìn)一步加強(qiáng)

在主題教育活動國情教育期間，檢查了各學(xué)校的教學(xué)管理制度、后勤管理、財務(wù)管理、“三包”經(jīng)費使用情況，各類制度齊全管理到位、教學(xué)管理詳細(xì)可行。各校的黨、團(tuán)、少先隊組織制定出了活動計劃、活動記錄詳實，并在這次主題教育活動中積極發(fā)揮作用。積極組織講授、討論、演講、知識競賽、老黨員憶苦思甜、寫心得體會等形式，廣泛宣傳“三個離不開”、“五講四美”、“三熱愛”、“三德”、社會主義榮辱觀、法制教育等。引導(dǎo)青少年從小牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友愛、勤儉奉獻(xiàn)的道德風(fēng)尚。運用學(xué)習(xí)專欄、簡報、開通校園廣播站播放國歌、革命歌曲、時事新聞、升國旗、《紀(jì)念“3·28”百萬農(nóng)奴解放日》等活動。宣講主題教育內(nèi)容極大豐富了校園文化、共出簡報31期，全縣中、小學(xué)共出簡報260期、各類活動26場、心得體會341份，第一階段工作小節(jié)13份。第二階段工作小節(jié)13份。

(三)“控輟保學(xué)”成果顯著

青少年主題教育活動工作組協(xié)助縣教育局“兩基”辦對全縣10個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))13所中、小學(xué)按評估驗收指標(biāo)要求督導(dǎo)檢查了“兩基”辦的檔案材料、數(shù)據(jù)表冊、制度建設(shè)、并清點了班級學(xué)生人數(shù)，根據(jù)個別鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的勸學(xué)難點，在鄉(xiāng)黨委的陪同下深入村里、挨家挨戶的給村民講解教育有關(guān)法律、法規(guī)及“兩基”辦的有關(guān)文件精神，并督促鄉(xiāng)政府限期召回輟學(xué)學(xué)生。經(jīng)過青少年主題教育工作組的不懈努力，巴青縣小學(xué)生107人輟學(xué)，中學(xué)無輟學(xué)學(xué)生。目前全縣適齡兒童5490人、小學(xué)在校生5352人、適齡兒童在校生5314人、適齡兒童入學(xué)率96.7%、輟學(xué)生107人、輟學(xué)率2%。中學(xué)在校生1326人、勸學(xué)成績明顯提高。

三、存在的問題及建議

(一)存在的問題

1、主題教育活動輔助資料少、缺乏直觀教育、內(nèi)容單調(diào)。

2、學(xué)校管理不到位，部分資產(chǎn)丟失嚴(yán)重(如被單、枕套、校服等)教學(xué)儀器大部閑置，使用率不高，效果不明顯。

3、課程設(shè)置不科學(xué)、偏科現(xiàn)象普遍存在，教學(xué)大綱任務(wù)不能保證按時完成。

4、師資分布不均、公路沿線縣城超編、偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))缺編。

5、“三包”經(jīng)費賬目不夠規(guī)范，師生公用經(jīng)費透明度不高。

(三)建議

1、各學(xué)校要嚴(yán)格按照《西藏自治區(qū)基礎(chǔ)教育課程改革義務(wù)教育階段課程設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，合理安排、開足開齊課程。

2、嚴(yán)格落實執(zhí)行學(xué)校各項規(guī)章制度。責(zé)任明確、落實到人。

3、加大校長、后勤人員、炊事員體檢制度、財務(wù)人員、培訓(xùn)力度。

活動工作計劃書4

一、時間： 20xx年11月9日

二、地點： 教學(xué)樓操場

三、參加人員： 全體師生

四、領(lǐng)導(dǎo)小組成員

組長：張克勤（校長）

副組長：劉建新（副書記）張麗（副校長）

組員：吳東（教務(wù)主任）范葉林（校辦助理安全員）

王春青（大隊輔導(dǎo)員）各班主任

滅火組：高俊舒文博阿不禮孜高玉平

五、活動內(nèi)容：

（1）教學(xué)樓緊急狀況學(xué)生疏散演練

（2）學(xué)生教職工自救技能演練

六、活動步驟及安排

1、當(dāng)聽到學(xué)校廣播發(fā)出疏散信號時，全體學(xué)生在班主任和任課老師的指揮下，按應(yīng)急方案的要求對學(xué)生進(jìn)行疏散。

2、疏散原則以樓層順序疏散，先一樓，再到二樓，最后三樓。

以班為單位疏散，靠近樓梯的班級先疏散。中間的班級按指定的路線疏散。

3學(xué)生疏散后，迅速來到安全地帶抱頭蹲下

4、演練結(jié)束后，各班迅速集合，清點人數(shù)，掌握疏散時間，準(zhǔn)確的匯報到學(xué)校指揮處。

七、活動流程

1、模擬接到上級部門有關(guān)地震或火災(zāi)預(yù)報通知后，及時通過學(xué)校廣播向全校師生下達(dá)撤離逃生命令。

2、警報響起，學(xué)?？傊笓]、指揮員、疏散組、引導(dǎo)組、安全組，根據(jù)演練要求第一時間進(jìn)入預(yù)定崗位。

3、各班學(xué)生撤離到安全地帶。

4、統(tǒng)計各班演練情況。

5總指揮進(jìn)行演練總結(jié)。

6、演練結(jié)束。

八、活動要求

迅速、有序、安全、有效

活動工作計劃書5

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師的關(guān)懷下，在各部的努力工作與配合下，大學(xué)生校園網(wǎng)絡(luò)管理委員會在去年的工作中取得了豐碩成果，為全校各公寓開通校園網(wǎng)打下了堅實的基礎(chǔ)，使我校校園網(wǎng)的工作更加順利，并順利的度過了校園網(wǎng)絡(luò)管理委員會的輝煌的第一年。一個強(qiáng)大的組織，離不開有好的規(guī)劃,因此，為完成本學(xué)期的目標(biāo)和任務(wù)，活動策劃部本學(xué)期有以下的計劃：

一，設(shè)計并完成好第一屆校園網(wǎng)頁設(shè)計大賽。

1）在20xx年的10月30日到xx月27日為校園網(wǎng)頁設(shè)計大賽，由于這是校園網(wǎng)絡(luò)管理會舉辦的第一屆全校級的活動，有很多領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生會參與進(jìn)來，所以一定要認(rèn)真細(xì)致的做好這項工作。

2）策劃書已經(jīng)基本完成，我們會在今后的幾天認(rèn)真細(xì)致的修改每一處細(xì)節(jié)，并虛心吸取其他人的意見。

3）會按照策劃書上的方案，積極協(xié)調(diào)其他部門的工作。

4）做好我部的本職工作并積極配合其他各部工作，完成本次的校園網(wǎng)頁設(shè)計大賽。

二，組建部內(nèi)工作小組。

1）根據(jù)部內(nèi)委員的不同特長和愛好，將其分成兩個小組。

2）一個小組主要負(fù)責(zé)策劃，另一個小組主要負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)其他部門的工作，當(dāng)然，兩個小組也會相互幫助。

3）小組之間也可以進(jìn)行競賽，輸?shù)靡唤M將會給贏得一組一些小小的獎勵，通過這個計劃，會在我建立起一種互相學(xué)習(xí)，爭創(chuàng)完美活策的氛圍。

三，加強(qiáng)組織內(nèi)部的各部之間交流。

可以舉辦一個組織內(nèi)部的競賽，各部委員積極參加，增強(qiáng)各部之間的聯(lián)系。

四，做好遇到特殊情況的應(yīng)急準(zhǔn)備。

1）組織內(nèi)部的成員應(yīng)該團(tuán)結(jié)互助，不要出現(xiàn)不和諧的因素。

2）當(dāng)委員之間出現(xiàn)不和諧的因素，應(yīng)積極的和各部的部長聯(lián)系，若部長之間出現(xiàn)矛盾，要大事化小，小事化無，實在不行，與主任老師聯(lián)系。

3）當(dāng)委員犯一些錯誤時，不要先急著責(zé)備，問清具體情況，在做下一步的解決方法，部長應(yīng)積極幫助委員改正錯誤。

五，配合好各個部門的工作，使我們大學(xué)生校園網(wǎng)絡(luò)管理委員會這個大家庭更有凝聚力，更加團(tuán)結(jié)的共同完成校園網(wǎng)的工作使命。

1）在其他部門工作缺少人手時，我們應(yīng)主動去幫助他們更快的完成工作任務(wù)。

2）積極配合各部的工作，在閑暇時可以幫助其他部門完成任務(wù)，有條不紊的讓我們的工作更加順利，更加有組織性，有紀(jì)律性。

六，除了做好我活動策劃部的本職工作外，我們每個人作為學(xué)生干部都應(yīng)該起一定的積極作用。

活動工作計劃書6

根據(jù)區(qū)教育局關(guān)于深入開展學(xué)校安全應(yīng)急預(yù)案演練工作的要求，我校就做好“應(yīng)急演練”有關(guān)工作計劃如下：

一、指導(dǎo)思想

加強(qiáng)學(xué)校安全工作力度，強(qiáng)化學(xué)生安全教育，提高學(xué)生應(yīng)急應(yīng)變能力和自救自護(hù)、安全撤離的能力，保證學(xué)校平安校園工程的實施，確保學(xué)生遇到重大突出事件能有效地、安全的撤離。

二、演練要求和工作分工

1、召開學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、班主任會議，周密布暑演練的各項工作和各個環(huán)節(jié)。

2、對參加演練的負(fù)責(zé)人員提出明確要求，明確分工，責(zé)任到人，負(fù)責(zé)到底。

3、學(xué)校分管校長具體負(fù)責(zé)，政教處配合落實。

4、全體人員提高安全意識，聽從學(xué)校統(tǒng)一指揮。

5、年級組長調(diào)度本年級各班撤離順序，安排任課教師定崗維護(hù)安全秩序，保證學(xué)生安全撤離。

6、政教處制訂演練方案，制訂評估標(biāo)準(zhǔn)，組建評委，拿出評估成績，納入班級量化評估考核。

7、班級做好演練前的安全常識教育，讓學(xué)生懂得演練的意義，了解演練中的注意事項和應(yīng)采取的保護(hù)措施。

8、各班主任演練后做好活動記錄，上交政教處，搞好班級總結(jié)，保證安全教育。

三、具體演練方案

（一）學(xué)校防范火災(zāi)事件的應(yīng)急預(yù)案的演練計劃

1、演練時間：20XX年9月下旬

2、實施地點：本校內(nèi)

3、參加人員：組長：嚴(yán)永生校長副組長：朱士明組員：楊廣新吳紅艷謝玉娥劉瓊瓊謝長林謝玉林廖文恒各班班主任攝影：陳運里

4、演習(xí)內(nèi)容：教學(xué)樓因電路漏電導(dǎo)致火災(zāi)（或者其它突發(fā)事故如地震）時人員緊急疏散，迅速撤離現(xiàn)場，并快速到達(dá)安全地帶，傷員簡單救治。

5、準(zhǔn)備工作：

（1）召開有關(guān)部門人員會議，明確演練的目的，意義，明確分工，，細(xì)化演練計劃。

（2）明確演練的具體時間。

（3）與派出所聯(lián)系，請他們派人參加。

（二）傳染性疾病應(yīng)急處理預(yù)案的演練計劃

1、演練時間：20XX年10月下旬，具體時間另行通知。

2、實施地點：本校內(nèi)

3、參加人員：組長：嚴(yán)永生校長副組長：朱士明組員：楊廣新吳紅艷謝玉娥劉瓊瓊謝長林謝玉林廖文恒各班班主任攝影：陳運里

4、演習(xí)內(nèi)容：發(fā)生傳染病后，學(xué)校迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，及時配合有關(guān)部門，處理傳染疾病，防止事態(tài)的擴(kuò)大。

5、準(zhǔn)備工作：

（1）召開有關(guān)人員會議，明確演練的目的和意義，明確分工，對計劃實施細(xì)化。

（2）做好演練前的一些物質(zhì)準(zhǔn)備工作。

（3）明確演練的具體時間。

（4）與區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所和區(qū)疾控中心取得聯(lián)系。

（三）學(xué)生食物中毒事故的預(yù)案演練計劃

1、演練時間：20XX年11月下旬，具體時間另行通知。

2、實施地點：本校內(nèi)

3、參加人員：組長：嚴(yán)永生校長副組長：朱士明組員：楊廣新吳紅艷謝玉娥劉瓊瓊謝長林謝玉林廖文恒各班班主任攝影：陳運里

4、演習(xí)內(nèi)容：發(fā)生食物中毒后，學(xué)校迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，及時處理學(xué)生食物中毒事故，防止事態(tài)的擴(kuò)大，保障師生的健康安全。

5、準(zhǔn)備工作：

（1）召開有關(guān)人員會議，明確演練的目的和意義，明確分工，對計劃實施細(xì)化。

（2）做好演練前的一些物質(zhì)準(zhǔn)備工作。

（3）明確演練的具體時間。

（4）與區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所和區(qū)疾控中心取得聯(lián)系

四、工作方案怎么寫格式模板

工作方案怎么寫格式模板

工作方案怎么寫格式模板，對未來要做的重要工作做了最佳安排，確定目標(biāo)是制訂工作方案的重要環(huán)節(jié)，工作方案的標(biāo)題可分為全稱式和簡明式兩種，以下看看工作方案怎么寫格式模板。

工作方案怎么寫格式模板1

建國XCX周年大慶，是全黨全國人民政治生活中的一件大事，根據(jù)山西省教育廳8.25關(guān)于做好國慶期間安全穩(wěn)定工作會議精神和臨汾市委、市政府8月28日安全生產(chǎn)電視電話會議的要求。切實做好國慶兩節(jié)期間的安全穩(wěn)定工作，構(gòu)建校園安全長效機(jī)制，建立穩(wěn)定和諧的校園環(huán)境，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

認(rèn)真落實中央、省、市關(guān)于做好國慶期間安全穩(wěn)定工作的一系列指示和要求，以強(qiáng)化組織機(jī)構(gòu)，逐級落實責(zé)任為抓手;以排查學(xué)校各類安全隱患為重點，組織動員各方面力量，消除不安全、不穩(wěn)定因素，確保建國60周年大慶期間學(xué)院的和諧穩(wěn)定。

在此期間要實現(xiàn)“六個確保”：即確保不發(fā)生暴力恐怖襲擊事件，確保不發(fā)生危害國家安全和社會穩(wěn)定的重大政治事件，確保不發(fā)生大規(guī)模群體-性事件，確保不發(fā)生影響惡劣的重大刑事案件，確保不發(fā)生群死群傷重大治安災(zāi)害事故和安全生產(chǎn)事故，確保各項慶?；顒影踩樌M(jìn)行。做到“四個到位”：即思想認(rèn)識要到位，排查整治要到位，安全防控要到位，責(zé)任落實要到位。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為做好我院安全穩(wěn)定工作，學(xué)院決定成立國慶期間安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)及時處置國慶期間突發(fā)的重大安全穩(wěn)定緊急事件。

組 長：秦國杰

副組長：武丙云(負(fù)責(zé)全院的安全保衛(wèi)、食堂、疾病防疫等安全穩(wěn)定工作)

周錦明(負(fù)責(zé)全院的學(xué)生思想、網(wǎng)絡(luò)安全、宣傳保密工作)

成 員：高運昌 馬溫才 梁培福 梁吉平 郝普安 段宏川

成明祥 劉晉洪 劉鳳鳴 蘇保衛(wèi) 許 敏 張存祥

王麗明 孟安黎 陳志強(qiáng) 龔根寶 趙志軒 楊麗青

張洪紅

三、工作重點

1、加強(qiáng)大學(xué)生思想政治工作，建立反滲透的長效機(jī)制。關(guān)注學(xué)生的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)異常行為，如有異動,迅速啟動《學(xué)院突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院的值班工作。認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，堅持做好總值班、保衛(wèi)巡邏值班、班主任值班、后勤保障值班等工作。

3、做好安全隱患排查工作。對各有關(guān)單位防火安全符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的落實情況進(jìn)行全面檢查，重點檢查消防設(shè)施、滅火和應(yīng)急疏散通道預(yù)案制定及演練、消防安全責(zé)任制、存放易燃易爆化學(xué)物品以及安全出口等符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的落實情況。對各食堂操作間、小賣部衛(wèi)生設(shè)施、餐飲設(shè)施、日常飲用水源的管理情況;食品衛(wèi)生許可證領(lǐng)取情況;食堂從業(yè)人員的健康狀況等進(jìn)行全面檢查，重點檢查學(xué)院食品衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生、傳染病防治管理工作。

4、新生入學(xué)的安置工作。認(rèn)真做好新生入學(xué)的資格認(rèn)定與審查工作，保證迎新工作的順利進(jìn)行,做好應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)和畢業(yè)證發(fā)放工作。

5、安排好假期(兩節(jié)期間)滯留學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活及安全教育。

6、搞好建國60周年系列文化活動。

四、保障措施

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位黨政一把手作為安全穩(wěn)定工作的第一責(zé)任人，主管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員作為“一崗雙責(zé)”責(zé)任人，都要切實承擔(dān)起保障安全、維護(hù)穩(wěn)定的政治責(zé)任。

(二)明確責(zé)任。按照要求，明確任務(wù)，突出重點，強(qiáng)化責(zé)任，搞好溝通。要把各項工作目標(biāo)、任務(wù)和措施進(jìn)行細(xì)化和分解，逐一落實到具體單位、具體領(lǐng)導(dǎo)和具體人員身上，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。

(三)加強(qiáng)信息反饋。建立定期報告制度，各單位于每周三下午16時前定專人將本單位的安全穩(wěn)定情況以書面形式匯報學(xué)院辦公室，學(xué)院辦公室匯總后，于每周四下午16時前向省教育廳穩(wěn)定辦報告情況，有事報情況，無事報平安，并及時上報整治行動各階段的進(jìn)展情況，重要情況隨時報告。

工作方案怎么寫格式模板2

為認(rèn)真貫徹落實學(xué)院安全穩(wěn)定會議精神，讓全系師生樹立安全穩(wěn)定重于泰山、安全工作預(yù)防為先的思想意識，確保信息電子工程系各項工作安全穩(wěn)定，確保校園安全穩(wěn)定，經(jīng)信息電子工程系總支、行政研究，特制定以下安全穩(wěn)定工作實施方案：

一、進(jìn)一步明確安全穩(wěn)定工作職責(zé)，增強(qiáng)安全穩(wěn)定工作執(zhí)行力，實施責(zé)任追究

信息電子工程系安全穩(wěn)定工作組長李琳、趙昌明負(fù)責(zé)信息電子工程系安全穩(wěn)定全面工作，李琳側(cè)重負(fù)責(zé)教師方面的安全穩(wěn)定，趙昌明側(cè)重負(fù)責(zé)學(xué)生方面安全穩(wěn)定。辦公區(qū)域設(shè)備實施“誰使用，誰負(fù)責(zé)”原則。

信息電子工程系安全穩(wěn)定工作副組長李樂平側(cè)重負(fù)責(zé)實驗實訓(xùn)及實驗室安全穩(wěn)定工作、頂崗實習(xí)安全穩(wěn)定工作、網(wǎng)站建設(shè)安全穩(wěn)定工作，副組長楊萬里負(fù)責(zé)教育教學(xué)資料安全管理及課堂教學(xué)安全管理。

信息電子工程系副組長童敏、虞尚明側(cè)重學(xué)生管理工作、黨建工作的安全穩(wěn)定工作，強(qiáng)化學(xué)生管理工作與黨建工作管理。

信息電子工程系各教研室主任負(fù)責(zé)本教研室教師的安全穩(wěn)定工作，各輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)所管理班級學(xué)生的安全穩(wěn)定工作，各實驗員負(fù)責(zé)本實驗室的安全穩(wěn)定工作，各任課教師負(fù)責(zé)本課堂的安全穩(wěn)定，并對未到校上課學(xué)生及時通知輔導(dǎo)員處理。

二、加強(qiáng)安全教育，樹立安全意識

組織全體新生，尤其是中專新生學(xué)習(xí)《內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生安全知識手冊》、《內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生手冊》，熟悉安全穩(wěn)定內(nèi)容，樹立安全第一的意識，安全責(zé)任重于泰山的意識，以人為本的意識。

聘請學(xué)院心理咨詢中心老師9月13日對11級全體中專新生進(jìn)行心理輔導(dǎo)，穩(wěn)定學(xué)生情緒，提高學(xué)生心理素質(zhì)。

聘請學(xué)院保衛(wèi)處9月20日對全體11級中專新生進(jìn)行法律知識教育，提高學(xué)生法律意識，增強(qiáng)學(xué)生安全、穩(wěn)定的警惕性。

充分利用網(wǎng)絡(luò)、多媒體、黑板報、專題講座等，積極開展多種形式的安全宣傳教育，讓安全穩(wěn)定工作形象生動，深入人心。

三、抓骨干，樹典型，形成多角度、多層次的學(xué)生安全穩(wěn)定工作隊伍

召開專職輔導(dǎo)員工作會、實驗員工作會、全系教職工大會、學(xué)生干部工作會、寢室室長工作會，充分發(fā)揮學(xué)生黨員、學(xué)生干部、寢室室長的積極性，實施安全工作齊抓共管，安全工作有骨干、有重點、有典型，形成一支多角度、多層次的學(xué)生安全穩(wěn)定工作隊伍，共保信息電子工程系的安全穩(wěn)定，促進(jìn)校園的和諧穩(wěn)定。

四、明確安全穩(wěn)定重點工作，分清主次，將學(xué)生安全教育工作有序進(jìn)行，確保校園的安全穩(wěn)定，共創(chuàng)和諧

認(rèn)真做好寢室管理工作，充分發(fā)揮宿管部、保衛(wèi)部、寢室室長的作用，嚴(yán)禁私拉亂接，嚴(yán)禁違規(guī)使用大功率電器，嚴(yán)禁夜不歸宿和晚歸，嚴(yán)禁私自留宿他人，嚴(yán)禁醉酒，嚴(yán)禁向窗外丟棄雜物，管好自己財產(chǎn)，防火防盜防騙。

認(rèn)真做好課堂管理工作，做到課前點明，課后查人，認(rèn)真上好每一堂課，及時通知輔導(dǎo)員，加強(qiáng)對遲到、早退、曠課學(xué)生的管理。

認(rèn)真做好晚自習(xí)管理工作，星期天晚上、節(jié)假日的當(dāng)天晚上，輔導(dǎo)員必須到校到班，清點學(xué)生人數(shù)，講解下周工作要點，及時通知未到校的學(xué)生家長，督促學(xué)生安全返校。星期一晚上虞尚明、唐杰值班、星期二晚上張崇毅值班、星期三晚上虞尚明值班、星期四晚上唐杰、張崇毅值班，實施輔導(dǎo)員到位考勤，確保晚自習(xí)期間學(xué)生管理安全穩(wěn)定。

認(rèn)真做好晚上值班、周末值班、節(jié)假日值班工作，充分發(fā)揮值周領(lǐng)導(dǎo)、值周學(xué)生干部、值班教師的作用，履行職責(zé)，共同維護(hù)好校園的安全穩(wěn)定。

認(rèn)真做好頂崗實習(xí)學(xué)生、寒暑假打工學(xué)生、周末打工學(xué)生、回家返校學(xué)生、校外辦事學(xué)生安全教育工作，注意交通安全，防止學(xué)生上當(dāng)受騙，嚴(yán)防性傷害，確保學(xué)生生命、財產(chǎn)安全。

認(rèn)真做好網(wǎng)絡(luò)管理工作，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)，積極宣傳學(xué)校，樹立良好的內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院形象，信息電子工程系形象，信電人形象。

認(rèn)真組織各項活動，大力提高學(xué)生綜合素質(zhì)，堅持“誰組織，誰負(fù)責(zé)”原則，確保各項活動安全有序的進(jìn)行。

認(rèn)真做好獎助學(xué)金、各類評優(yōu)工作的評定工作等，關(guān)注熱點問題，關(guān)愛少數(shù)民族學(xué)生和特殊群體學(xué)生，堅持以學(xué)生為本，一切為了學(xué)生，積極為學(xué)生辦實事，辦好事，全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)。

五、加強(qiáng)安全檢查，重在安全落實

各部門、各相關(guān)責(zé)任人，要定期與不定期的對自己所轄片區(qū)的人、財、物進(jìn)行安全檢查，并做好記載，對存在安全隱患的問題要及時上報，及時處理，絕不給安全隱患留下任何機(jī)會，要防微杜漸，確保信息電子工程系各項工作安全穩(wěn)定，讓學(xué)生健康生活，快樂成長。

工作方案怎么寫格式模板3

工作方案 格式

1、標(biāo)題。

方案的標(biāo)題可分為全稱式和簡明式兩種，而又以全稱式居多。凡由單位、事由、文種三要素構(gòu)成的為全稱式；由事由、文種二要素構(gòu)成的為簡明式。

2、署名落款。

方案既無須在標(biāo)題中標(biāo)明時間，又不完全是將生成時間放在文末，而大多是將其列在標(biāo)題之下、正文之上的特定位置。

3、正文部分。工作方案 大都由以下兩部分構(gòu)成：

首先是導(dǎo)言或引語。

引言要求簡明扼要地交代預(yù)案或方案制訂的目的、意義和依據(jù)，一般是以“為了……根據(jù)……特制定本方案”的慣常形式來表述的。這是方案、預(yù)案生成的基礎(chǔ)，一定要有，否則，就失去了制訂的意義和依據(jù)，就是盲目隨意的，因而一定要抓住要害和實質(zhì)將其簡明扼要地表述清楚。在例文中，引言強(qiáng)調(diào)制定本方案是為了“維護(hù)職工的合法權(quán)益，依法開展工會工作”，簡要地交代了方案要達(dá)到的總目標(biāo)。

第二部分是方案的基本內(nèi)容，這部分主要包括以下三個方面：

（1）基本情況的.交待。諸如重大活動的時間、地點、內(nèi)容、方式、主題以及主辦、協(xié)辦單位等。其中，時間、地點、方式等應(yīng)具體明確；“內(nèi)容”要概括、精當(dāng)；“主題”不等于標(biāo)題，也不等于主要內(nèi)容或活動本身，而是活動的目的、意義、價值的集中概括表述。如《關(guān)于加強(qiáng)培訓(xùn)工會法律專業(yè)人才的實施方案》的主題不是事件本身，而是維護(hù)職工的合法權(quán)益，依法開展工會工作。如果是重要工作的方案，基本情況的交待也可以是工作的時限、范圍、對象、內(nèi)容和重點?？傊?，這部分內(nèi)容一定要有，但又必須從實際需要出發(fā)而或多或少、或輕或重、或詳或略地表述，切忌千篇一律。

（2）對相關(guān)活動、相關(guān)工作按階段或進(jìn)程做具體的部署安排。

例文中的小標(biāo)題如“培訓(xùn)對象”、“培訓(xùn)目標(biāo)”、“培訓(xùn)方案”等眉目清楚，要點突出，在每個標(biāo)題下具體展開說明實施方案的實施時限、實施對象。在“培訓(xùn)目標(biāo)”中不但說明每專業(yè)人才總數(shù)，而且補(bǔ)充說明人數(shù)是按照什么原則測算出來的，使方案內(nèi)容更有說服力。這部分包括各階段工作的內(nèi)容、基本任務(wù)目標(biāo)、主要措施手段、步驟作法、相應(yīng)的安排和要求，包括人力、財力、物力的組織安排和部署等等。從總體上說，也就是要寫明在什么時間、多大范圍內(nèi)由哪些人做哪些工作，采取什么方式于何時做到何種程度。這是方案的核心內(nèi)容所在，也是方案價值、功用的集中體現(xiàn)，是方案制定者素質(zhì)、能力、水平的充分展示，要求既具體詳盡又嚴(yán)密可*，使之既具可行性又便于操作，做到主次分明、張弛有度、得體自然，以求最大限度地確保工作或活動的順利開展，促成方案目標(biāo)的圓滿實現(xiàn)。

（3）對相關(guān)問題的處理與解決辦法。重大活動的開展，重要工作的推進(jìn)，涉及的.問題必然是多方面的，諸如組織領(lǐng)導(dǎo)、人員經(jīng)費、財力物力的安排，有關(guān)矛盾和問題的解決等等，都是不可避免而又至關(guān)重要的，雖然沒有納為主體內(nèi)容，卻是實現(xiàn)目標(biāo)完成任務(wù)的基本前提和重要保障，務(wù)必將其處理、解決好。

工作方案范文：

為認(rèn)真貫徹落實市委三屆六次全委（擴(kuò)大）會議精神，建立扶貧幫困長效機(jī)制，確保困難群眾真正得到關(guān)心和幫助，經(jīng)街道黨工委研究決定，制定虹橋街道20xx年幫扶困難群眾實施方案。

一、成立虹橋街道幫扶困難群眾領(lǐng)導(dǎo)小組，明確幫扶困難群眾標(biāo)準(zhǔn)， 對社區(qū)低保、低收入家庭困難情況進(jìn)行排摸和分類，制定幫扶標(biāo)準(zhǔn)，對低保戶、低收入家庭患重大疾病產(chǎn)生的醫(yī)療費超過該家庭收入的，即可納入幫扶范圍，增強(qiáng)幫扶工作的可操作性；同時開展項目幫扶，緩解困難家庭子女高中、大學(xué)階段的就學(xué)困難。構(gòu)建三級工作網(wǎng)絡(luò)，按照“個人申請、公正評估、集體評議、共同幫扶”原則，建立由社區(qū)居民代表、社區(qū)居委會工作人員組成的社區(qū)扶貧幫困評估小組，分別負(fù)責(zé)困難對象發(fā)現(xiàn)、評議、調(diào)查、審核、上報等工作。

二、做好“一幫二”、“一幫一”、“二幫一“扶貧幫困工作， 即：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系2戶貧困居民；普通黨員每人聯(lián)系幫扶1戶貧困居民；非黨員干部每2人聯(lián)系幫扶1戶貧困居民。要定期走訪，為所幫扶的貧困居民辦事實，有實效，制定個人幫扶計劃，有幫扶情況記錄。

三、建立社區(qū)單位長期結(jié)對幫扶工作機(jī)制。 轄區(qū)各單位開展“扶貧幫困獻(xiàn)愛心”活動，單位采取與貧困居民“手拉手，結(jié)對子”的方式，結(jié)合貧困居民生活實際適時開展捐資助學(xué)幫扶就業(yè)、就醫(yī)、幫助解決生活困難等活動。

四、建立扶貧幫困考核機(jī)制。 把扶貧幫困任務(wù)完成情況作為轄單位精神文明考核依據(jù)，對扶貧幫困工作扎實，取得實效的單位給予通報表彰，對領(lǐng)導(dǎo)不重視，工作不扎實的給予通報批評，并將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部扶貧幫困情況列為年度考核，評先評優(yōu)重要參考。

以上就是小編對于工作手冊的模板問題和相關(guān)問題的解答了，如有疑問，可撥打網(wǎng)站上的電話，或添加微信。

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