大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于產(chǎn)科醫(yī)生簡介及擅長門診的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、產(chǎn)科醫(yī)生電視劇劇情 產(chǎn)科醫(yī)生電視劇劇情簡介

• 2、夏海波的簡介

• 3、婦產(chǎn)科醫(yī)生的名片個人簡介及擅長

• 4、產(chǎn)科醫(yī)生個人總結(jié)

一、產(chǎn)科醫(yī)生電視劇劇情 產(chǎn)科醫(yī)生電視劇劇情簡介

1、《產(chǎn)科醫(yī)生》劇情簡介：出生于單親家庭的何晶（佟麗婭飾）從小縣城來省城大學附院重癥孕產(chǎn)婦救治中心進修，第一天就遇到一個病人發(fā)生產(chǎn)后大出血，新上任的產(chǎn)科主任肖程（王耀慶飾）和副主任魏麗麗都沒能解決，何晶卻用基層醫(yī)院的“土辦法”解決了難題。林娜（朱銳飾）是副院長曲晉明和尤盛美的干女兒，曲蘭是副院長曲晉明和尤盛美的女兒，和林娜是發(fā)小。副院長曲晉明的夫人尤盛美無意發(fā)現(xiàn)，何晶竟是曲晉明初戀情人的女兒，這又演繹出沉寂多年的一段往事。

2、林娜媽媽自己開了一家私立醫(yī)院，來公立醫(yī)院就是為了學習，所以安排到干爸干媽的醫(yī)院，優(yōu)越感十足，可以刷三觀，除了院長和主任任何人都不搭理，連主治醫(yī)師的安排都不聽，暗戀趙新，與進修醫(yī)生何晶有一定沖突。

3、海歸主任肖程在國外掌握了很多先進的理念和技術(shù)，但是回國后卻發(fā)現(xiàn)和現(xiàn)實有很多格格不入的地方，他和何晶共同面對了很多困難，從最初的互相不屑到相互理解再到相互欣賞一直到最后的相愛。

二、夏海波的簡介

1989年她從揚州醫(yī)學院畢業(yè)后進入縣人民醫(yī)院從事婦產(chǎn)科臨床工作。在臨床診療工作中，她始終堅守白衣天使的職業(yè)道德，不管多晚，也不管多累，她都是熱情接待并盡力解決患者遇到的問題。對待病人，她始終懷著兩顆心：一顆感恩的心，一顆同情的心，想患者所想，急患者所急。

三年前，一位來自外地的女患者，由于結(jié)婚八年未孕，多方求治無果，這位女患者的丈夫鬧著要與她離婚，連看病都是女患者的母親陪著來的。經(jīng)過了解情況后，她一面安慰母女倆，緩解患者心理壓力，一面替患者仔細檢查，在她的精心治療下，患者的病情終于得到了有效醫(yī)治，現(xiàn)該患者已是兩歲孩子的母親了，一家人其樂融融，一個瀕臨破碎的家庭恢復了往日的歡聲笑語?；颊叩哪赣H激動地說：“夏醫(yī)生，是你挽救了我的女兒，是你挽救了這個家啊”。

2007年5月夏海波進入縣中醫(yī)院工作，中醫(yī)院婦產(chǎn)科醫(yī)生處于“青黃不接”的狀態(tài)。她的工作強度非常巨大，白天每天都要做上兩三臺手術(shù)、接待大量的門診病人，夜晚還要隨時應對婦產(chǎn)科的急診手術(shù)，對此，夏海波從未有任何怨言，任勞任怨，全力支撐起中醫(yī)院婦產(chǎn)科的工作。為了使患者得到高效優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務，帶領全體同仁嚴把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，提倡舒適分娩服務，兩年內(nèi)，中醫(yī)院的婦產(chǎn)科萌發(fā)了勃勃生機，把中醫(yī)院的婦產(chǎn)科打造成為全院乃至全縣的一流科室。把婦產(chǎn)科的醫(yī)療技術(shù)帶到了一個新的高度，給醫(yī)院帶來了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

婦產(chǎn)科是個高風險科室，既要保證母親健康，又要保證小寶寶的平安降生，多少次當新生寶寶出生時，因母親的因素新生兒出現(xiàn)重度窒息時，她常常親自口對口進行人工呼吸，顧不上分娩時羊水糞便的污染，成功地搶救了一個又一個幼小的生命。

作為一名醫(yī)生夏海波認為，要想更好的為患者服務，除了具備良好的服務態(tài)度，更重要的是提高專業(yè)素質(zhì)。她經(jīng)常學習到深夜，積極參加全國性的醫(yī)學學術(shù)會議，不斷更新新知識、新技術(shù)，在遇到疑難危重患者時，更是遍查各種資料，研究治療方案。對患者病情的每一個微小變化，及時的做出正確的處理。對于眾多危、重、急癥和疑難病癥患者，無論白天還是夜晚，只要病情有變化，她均親臨床邊，仔細檢查，全面反復斟酌或組織全科討論，制定正確的治療措施。

2010年夏，她遇到了一位特殊的孕婦。這位高齡孕婦之前有兩次剖腹產(chǎn)史，產(chǎn)下的兩個孩子都有生理缺陷。第二次剖腹產(chǎn)后兩年多又懷孕了，經(jīng)檢查竟然是三胞胎，她和愛人一同看了許多大醫(yī)院，由于擔心生理缺陷的厄運和嚴重的母嬰并發(fā)癥會再次降臨這個家庭，大多數(shù)醫(yī)生都建議終止妊娠。眼看著肚子一天天變大，卻要放棄，她不甘心。通過多方打聽，最終這位孕婦找到了她，希望能夠保住孩子。通過檢查和查看以往病歷，她鼓勵這位孕婦，放松心情，好好待產(chǎn)。同時對其制定了嚴密科學的治療方案，經(jīng)過嚴密的孕期保健和定期的產(chǎn)前檢查，該孕婦平安度過整個孕期，足月剖腹產(chǎn)下三個健康的大胖小子。

夏海波常說，要當一名好醫(yī)生，除了要具有深厚的理論基礎、豐富的臨床經(jīng)驗和細致的觀察和分析能力，最重要的是要有強烈的責任心和愛心。2011年的夏天，她為一位農(nóng)村患者進行了手術(shù)。手術(shù)后，患者的家人悄悄將一個紅包塞進她的工作服口袋中。她發(fā)現(xiàn)后，到收費處將錢打在病人的住院費上。后來她對這名患者說“我把你的手術(shù)做好，這是我的職責所在。你手術(shù)成功，能夠重獲健康，這就是我最大的安慰。你們掙錢不容易，看病更需要錢，雖然手術(shù)成功了，但是后期療養(yǎng)也需要不少錢，這錢得使在刀刃上”。手術(shù)后的第二天，患者的家屬從家里扛了10來斤的山芋和一個大南瓜送到她的辦公室，擦著汗說，夏主任，你給我愛人做的手術(shù)那么成功，我們?nèi)叶挤浅８兄x您，我們農(nóng)村人也沒啥值錢的東西，這是我們家留做種的山芋，可甜了，您就收下吧?？粗@位質(zhì)樸的農(nóng)民，她的眼睛濕潤了，那一刻，患者對她的認可和信任使她對今后的工作更加有了信心。

夏海波從醫(yī)20多年來，共診治了10多萬病人，做了上萬臺手術(shù),連續(xù)多年被縣衛(wèi)生局評為優(yōu)秀黨員和先進工作者；被縣委組織部授予“專業(yè)技術(shù)人才”，成為宿遷市“135工程”培養(yǎng)對象、宿遷市醫(yī)學會婦產(chǎn)科專業(yè)委員會委員、宿遷市醫(yī)學會藥材專業(yè)委員會副主任委員。2011年，榮獲泗陽縣十大杰出青年、,2011年與2014年，泗陽縣“三八紅旗手 ,縣委宣傳部授予“敬業(yè)奉獻模范”。

三、婦產(chǎn)科醫(yī)生的名片個人簡介及擅長

施學莉

四、產(chǎn)科醫(yī)生個人總結(jié)

婦產(chǎn)科醫(yī)生是偉大的職業(yè)，因為守護新生命也有你們很大的功勞!下面是我為您帶來的產(chǎn)科醫(yī)生個人總結(jié)，歡迎閱讀!

產(chǎn)科醫(yī)生個人總結(jié)篇1

我科在護理部的領導下、在科主任的大力支持下,全科護士齊心協(xié)力，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃。同時，積極投身于“創(chuàng)三甲”活動中，對照標準，逐條逐項抓好各項工作，通過持續(xù)質(zhì)量改進，有效的促進我科護理管理制度化、規(guī)范化，護理質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、優(yōu)質(zhì)護理服務

1、進一步改革護理工作模式，落實分組責任制整體護理，每名護士負責患者數(shù)為8-10人，并為所負責的病人提供連續(xù)、全程的基礎護理和專業(yè)技術(shù)服務

2、繼續(xù)實行APN排班及彈性排班，注重年資新老、能力強弱的搭配，并能充分體現(xiàn)對病人的連續(xù)觀察。

3、制定科學有效的績效考核制度，與護理質(zhì)量、患者滿意度、護理難度及技術(shù)要求掛鉤，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得，充分調(diào)動護士工作的積極性，使護士對工作滿意度96%。

4、護士長每天對科室危重病人進行評估，檢查護士掌握所負責病人的診療護理信息，督促開展健康教育、康復指導和心理護理。

5、不斷提高患者滿意度，滿意度達96.5%。全年無護理糾紛、投訴。

二、臨床護理質(zhì)量

1、建立護理質(zhì)量質(zhì)控小組，職責分工明確，每周開展質(zhì)控檢查有記錄，認真落實各項護理安全規(guī)章制度。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，在治療、給藥前至少同時使用2種方法核對患者身份，落實率100%。

3、規(guī)范使用腕帶“腕帶”，使用合格率100%。

4、規(guī)范使用各種護理警示標識，使用率100%。

5、正確評估高?；颊叩?墜床、管道滑脫、壓瘡的風險因素，評估率98%。并落實有效的防護措施。

6、急救物品齊全，處于應急備用狀態(tài)，定專人管理，班班交接，質(zhì)控護士不定期檢查，急救物品完好率100%。

7、加強藥品的安全管理，專人負責，每周清點。高危藥品有標識，定點存放，定點配置。符合率98%。

三、院感工作

1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術(shù)操作規(guī)程，護士長及院感質(zhì)控護士定期自查。

2、嚴格按照《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》及我院醫(yī)療廢物管理相關(guān)制度的要求正確處置醫(yī)療廢物。

3、嚴格執(zhí)行《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》，掌握正確的洗手方法，規(guī)范洗手達標率100%。

4、無菌物品合格率100%。

5、嚴格執(zhí)行安全注射制度，一人一針一管執(zhí)行率100%。

6、積極主動接受院感知識培訓，做到每人每年不少于6學時。

四、培訓學習

1、每月開展專科知識培訓，種子護士在科內(nèi)組織開展護理技術(shù)操作培訓及分層次考核。護理技術(shù)操作考核達標率100%。

2、每季度開展護理核心制度培訓，護理人員知曉率100%。

3、在崗護理人員參加全員理論考核每年2次，考試合格率100%。

4、參加護理部組織的全院護理操作考核，達標率100%。

5、每月組織疾病護理查房、業(yè)務學習各一次，組織護理部參與的查房二次。遇到疑難病例及時組織全院護理會診。

6、組織開展應急預案培訓，護理人員知曉率100%。

7、組織開展?？萍本燃寄芘嘤?，培訓率100%。護理人員技術(shù)操作合格率100%。

8、根據(jù)不同層級要求，完成全年繼教學分及護理集中培訓學時，達標率100%。

五、教學科研

1、輪換具有帶教資格的護理人員負責實習生教學工作，培養(yǎng)優(yōu)秀帶教老師。

2、完成2014年實習生備課筆記及更新教學計劃。

3、2014年護理教學工作計劃落實率達到100%，出科理論及操作考試完成率100%，實習鑒定書寫合格率達到100%。

六、存在的問題

1、護理人員的整體素質(zhì)仍有待進一步提高，仍需要加強“三基”及?？评碚撝R學習。

2、護理質(zhì)量仍需進一步提高。

3、個別護理人員危機感不強，存在工作欠主動的現(xiàn)象。

4、健康宣教亟待加強。

5、優(yōu)質(zhì)護理服務需進一步深化。

產(chǎn)科醫(yī)生個人總結(jié)篇2

**年即將結(jié)束，回顧過去的一年，醫(yī)務科全體成員在醫(yī)院黨政領導下，深入學習黨的十七大的文件精神，堅持科學發(fā)展觀，齊心協(xié)力，努力工作。按照醫(yī)院的總體部署，重點做了醫(yī)院改擴建和學科建設兩方面的工作。取得了輝煌的成績，現(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下：

一、學科建設。

按照學院的要求，圍繞著未來將我院建設成為自治區(qū)腫瘤?？漆t(yī)院的目標，根據(jù)我院總體規(guī)劃，進行了學科的設定和人員的編制及培訓。

(一)學科設置

1、臨床科室：總數(shù)32

(1)腫瘤科系：12

腹部外科(肝膽胰、胃腸);泌尿外科;胸部外科;頭頸外科;婦瘤科;骨與軟組織腫瘤外科;乳腺外科;放療1科;放療2科;靶向介入科;腫瘤內(nèi)科;血液科;

(2)綜合科系：總數(shù)20

急診科;ICU;心血管科;康復科;神經(jīng)內(nèi)科;消化內(nèi)科;內(nèi)分泌科;保健病房(老年醫(yī)學科);呼吸內(nèi)科;腎內(nèi)科;血液凈化;眼科;麻醉科;產(chǎn)科;兒科;皮膚、變態(tài)反應科;同位素;臨終關(guān)懷科;中醫(yī)科;蒙醫(yī)科;

2、醫(yī)技科室：總數(shù)10

放射科(普放);CTMRI;藥劑科;檢驗科;病理科;核醫(yī)學科;超聲科;器械科;心血管電生理室;高壓氧科;

3、門診：

(1)腫瘤科系：(病房承擔門診)。

(2)綜合科系：(病房承擔門診)。

(3)獨立門診：心理門診;腸道門診;發(fā)熱門診;疼痛門診。

(二)人員的培訓

根據(jù)醫(yī)院2014年工作整體安排，加快專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)，腫瘤專業(yè)的進修是2009年培訓的重點，分期分批派出14人赴中國醫(yī)學科學院腫瘤醫(yī)院進修學習。25人次參加了短期培訓。

二、強化核心制度，提高醫(yī)療技術(shù)和服務水平。

(一)臨床基礎持續(xù)穩(wěn)固，醫(yī)療質(zhì)量穩(wěn)步提高。

繼續(xù)圍繞著“以病人為中心”，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，從強化核心制度入手，狠抓醫(yī)療技術(shù)和服務。醫(yī)學教，育網(wǎng)|搜集整理以質(zhì)控考核為抓手，責任落實到科室，對每一位醫(yī)生進行多層面的考核，直接與收入、晉職和聘任掛鉤，取得了良好的效果。過去幾乎40%左右的科室拿不到全工資，在年底幾乎100%的科室除了全工資之外，還拿到了獎金。2009年門急診患者45826人次;住院人數(shù)8151人次，較上一年增加了42.02%;出院人數(shù)8375人次，較上一年增加了42.97%;危重癥搶救患者358人次;平均床位使用率59.88%同比增加2個百分點;平均床位周轉(zhuǎn)率23.26%，同比增加了9個百分點。

(二)重點扶持，擴大影響，打造特色科室。

2014年醫(yī)務科在整體規(guī)劃上加強了這方面的工作，目的是擴大附屬人民醫(yī)院的影響，盡早的實現(xiàn)自治區(qū)特色腫瘤醫(yī)院這一偉大目標。靶向介入科作為自治區(qū)唯一的特色科室，我們進行了重點的打造，除了給與特殊的政策照顧以外，還積極的向外介紹與宣傳。同時積極引進設備，增加科室的硬件實力。特別是醫(yī)務科于2009年10月在內(nèi)蒙古飯店組織承辦了有關(guān)靶向介入技術(shù)在腫瘤治療方面應用的全國性的學術(shù)會議，聘請了國內(nèi)著名的專家蒞臨會議。擴大了影響，為提高我院的聲譽起到了積極的作用。

婦產(chǎn)科的重新整合，使我院的“老大難”問題初步得到了解決，科室面貌有了根本改變?？剖一颊叩臄?shù)量明顯增加，醫(yī)務人員的收入也有了一定的提高。

(三)積極倡導新技術(shù)開發(fā)，開展科研，提高醫(yī)院技術(shù)水平。

新技術(shù)的開展是提高醫(yī)院整體醫(yī)療技術(shù)水平的關(guān)鍵，醫(yī)務科積極倡導各科室開展技術(shù)的開發(fā)，不斷的完善“三級醫(yī)院”所規(guī)定的技術(shù)項目。普外科積極工作，2014年完成了三項“三級甲等醫(yī)院”要求的手術(shù)，填補了醫(yī)院這方面的空白。

在科研工作方面也取得了一定的成績，除了以往科研項目外，眼科、腫瘤內(nèi)科等科室三個科研項目，在學院評比和推薦中均進入前20名，成功予以推薦。

三、熱心服務，無私奉獻。

從**年春節(jié)前后開始，按照醫(yī)院的部署，我科組織醫(yī)療隊冒著嚴寒、風沙和酷暑等惡劣的壞境條件，深入“集通線”和“集二線”，為鐵路職工家屬的進行醫(yī)療服務。送去了黨的關(guān)懷和溫暖，也送去了內(nèi)蒙古醫(yī)學院附屬人民醫(yī)院全體員工的心意和良好的技術(shù)。為當?shù)氐陌傩战鉀Q了“看病難”“看病貴”的問題。我們先后派出醫(yī)療、后勤保障人員近100余名，兩臺大型醫(yī)療救助車，十多萬元的藥品和檢驗試劑。醫(yī)學教，育網(wǎng)|搜集整理在近半年的巡回醫(yī)療中，為鐵路職工、家屬以及當?shù)氐陌傩战?000余人次進行了醫(yī)療服務，獲得了當?shù)厝罕姷暮迷u。為醫(yī)院贏得了聲譽。

以上是這一年來醫(yī)務科做的主要工作，取得了一定成績。也贏得了廣大職工的肯定。但是，距離院領導對我們的要求還差得很遠。我們還存在許多的不足，醫(yī)院目前還很困難，還存在著病員不足的問題，醫(yī)療技術(shù)水平與兄弟醫(yī)院比較還有很大的差距，還需要我們繼續(xù)的努力。我們有信心在新的一年里，繼續(xù)發(fā)揚好的傳統(tǒng)，不斷學習提高，努力進取，在院黨政的正確領導下，為醫(yī)院的早日騰飛做出我們應有的貢獻。

產(chǎn)科醫(yī)生個人總結(jié)篇3

在本次執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核期間，作為一名婦產(chǎn)科主治醫(yī)師，在考核期內(nèi)認真履行了自己的工作職責，踏實工作、恪守敬業(yè)?，F(xiàn)述職如下：

一、執(zhí)業(yè)道德方面：考核期間內(nèi)，本人能堅持“以病人為中心”，貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹執(zhí)行領導安排和布置的各項工作和任務，履行了一名醫(yī)師的工作職責，按區(qū)衛(wèi)生局指派于20XX年05月至20XX年06月在夷陵區(qū)樟村坪鎮(zhèn)衛(wèi)生院下鄉(xiāng)支醫(yī)。牢固樹立為人民服務的思想，全力以赴地在臨床一線工作。作為一名醫(yī)務人員，恪守行醫(yī)準則，牢記為人民服務的信念，在臨床工作中熱忱服務患者，忠于一個醫(yī)生的圣神使命。

在執(zhí)業(yè)中，能遵守單位規(guī)章制度，遵守各項行醫(yī)規(guī)范，堅決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風，不利用職務之便謀取私利。不做損害患者利益的事情，無損害醫(yī)院的行為。對待患者一視同仁，設身處地為患者著想，節(jié)約醫(yī)療費用，不開大處方、合理檢查，合理用藥，讓患者得到最好的服務。

二、業(yè)務水平方面：本人一貫能夠認真并負責地做好醫(yī)療工作，在工作中，本人深切的認識到作為一個合格的醫(yī)生應具備較高的素質(zhì)和條件。因此，在工作中能努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，通過閱讀大量業(yè)務雜志及專業(yè)書刊，學習有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生知識，經(jīng)常參加各種學術(shù)會議，并于先后于20XX年11月至20XX年11月在武漢市同濟醫(yī)院婦產(chǎn)科、20XX年01月至04月在廣州市中山醫(yī)院婦產(chǎn)科進修學習，極大地開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論和技術(shù)指導業(yè)務工作，促進自己業(yè)務水平的不斷提高。始終堅持用新的理論技術(shù)指導業(yè)務工作，從而使自己能夠熟練掌握多種常見病、多發(fā)病的診斷和處理技術(shù)和方法。工作中能嚴格執(zhí)行核心制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，認真負責地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治發(fā)生。

三、工作成績方面：作為一名婦產(chǎn)科主治醫(yī)師，本考核期間能認認真真工作，踏踏實實做事，從未發(fā)生一起差錯事故。盡最大能力完成了作為一個醫(yī)生的各項工作和任務。熱情接待每一位前來就診的患者，嚴格要求自己，不驕傲自滿，尊重領導，團結(jié)同事，相互學習，共同提高，遵守醫(yī)院各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好形象。

在本輪考核期間，表現(xiàn)良好，成績顯著，得到了醫(yī)院領導及同仁們的認可。

以上就是關(guān)于產(chǎn)科醫(yī)生簡介及擅長門診相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

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