大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于外貿(mào)業(yè)務(wù)員工資一般多少的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

• 1、做外貿(mào)一年能賺多少

• 2、外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工資一般多少一年

• 3、外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工資一般多少

• 4、外貿(mào)公司業(yè)務(wù)員的薪資是不是都很高呢？

一、做外貿(mào)一年能賺多少

現(xiàn)在外貿(mào)公司一年能賺40-60萬(wàn)左右的,但是具體要看公司的規(guī)模。

外貿(mào)的工種大致可以分為以下幾類：

一是外貿(mào)業(yè)務(wù)員，業(yè)務(wù)員和銷售差不多，是靠固定底薪+提成的模式發(fā)放薪資，提成可能是月發(fā)，也可能是季發(fā)，或者是按年度結(jié)算。

并且外貿(mào)業(yè)務(wù)員的固定底薪往往較低，一個(gè)月三五千非常正常，若沒(méi)有做出好的業(yè)績(jī)，一年收入想超過(guò)10萬(wàn)也是不容易的。

二是外貿(mào)助理，這些崗位屬于業(yè)務(wù)員的輔助性質(zhì)，例如外貿(mào)跟單。助理崗位的收入通常以固定薪資為主，額外發(fā)放一些獎(jiǎng)金給予激勵(lì)。

助理崗位的薪資水平，也要視具體人員的資歷、能力而定，一般的畢業(yè)生從事助理，起薪超過(guò)10萬(wàn)很難。

二、外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工資一般多少一年

;     外貿(mào)的工作很多也是有提成的，有提成的話就是要看訂單量的了，一般來(lái)說(shuō)一年十幾二十萬(wàn)還是可以的，畢竟，有老客戶就是可以出單子的，要是沒(méi)有客戶的話，那一年有個(gè)幾萬(wàn)就不錯(cuò)了。

三、外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工資一般多少

外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪一般在3000左右，提成點(diǎn)數(shù)根據(jù)行業(yè)一般是銷售額的百分之一到百分之五不等。行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)員底薪在4500左右，不超過(guò)5000，這個(gè)崗位要想收入高是同銷售業(yè)績(jī)掛鉤的。

銷售額一千萬(wàn)兩個(gè)點(diǎn)提成就是二十萬(wàn)， 在一般小城市算是可以的了， 剛開(kāi)始一年業(yè)績(jī)只有幾十萬(wàn)， 提成勉強(qiáng)達(dá)到一萬(wàn)的。 外貿(mào)部主管的月工資一般在一萬(wàn)到兩萬(wàn)之間。外貿(mào)跟單，通常是基本工資， 在3500到6000左右， 比較固定。像其他的崗位比如報(bào)關(guān)員， 貨代等等， 算是外貿(mào)的周邊產(chǎn)業(yè)， 不在討論范疇。

擴(kuò)展資料

當(dāng)然工資水平同當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展， 城市規(guī)模， 公司性質(zhì)， 所處行業(yè)及發(fā)展現(xiàn)狀都有很大關(guān)系。 大企業(yè)的發(fā)展成熟的外貿(mào)部門提成很穩(wěn)定， 即使提成比例小， 總收入也會(huì)很高。剛起步的小企業(yè)一開(kāi)始業(yè)務(wù)很難做， 給的底薪高點(diǎn)，也沒(méi)有什么意義。

做為一個(gè)傳統(tǒng)的行業(yè), 外貿(mào)的整體工資水平只能說(shuō)一般，雖說(shuō)有個(gè)別的業(yè)務(wù)做得好的收入很高，但整體遠(yuǎn)不及新興的IT及金融行業(yè)。

四、外貿(mào)公司業(yè)務(wù)員的薪資是不是都很高呢？

外貿(mào)公司業(yè)務(wù)員的薪資不一定都非常高，具體要看公司的規(guī)模、業(yè)務(wù)流水等。而且外貿(mào)公司業(yè)務(wù)員的薪資主要有兩種情況，一種是拿固定工資，另一種是拿基礎(chǔ)工資加提成工資。在一般情況下，拿固定工資的員工薪資只能算一般，并不會(huì)太高也不會(huì)太低，而如果是拿基礎(chǔ)工資加提成工資的員工，薪資水平要看自己的業(yè)務(wù)能力，有時(shí)候也要看運(yùn)氣。

一、拿固定工資的情況下

如果員工拿的是固定工資，那么除了獎(jiǎng)金之外的其它提成就與員工無(wú)緣，也意味著員工每個(gè)月到手的工資就那么多。但要知道，雖然說(shuō)在這樣的模式下員工每個(gè)月到手的工資數(shù)目比較穩(wěn)定，可這樣的工資一般不會(huì)太低也不會(huì)太高。就拿我曾經(jīng)在日企做業(yè)務(wù)員的朋友來(lái)舉例，他每個(gè)月固定工資4500元（稅前），并且按他所說(shuō)，他的工資在同級(jí)別員工中只能算正常水平。

二、拿基礎(chǔ)工資加提成工資的情況下

如果是拿基礎(chǔ)工資加提成工資的員工，那么他們的工資與完成的業(yè)務(wù)量有直接的關(guān)系。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，他們的基礎(chǔ)工資并不會(huì)很高，但提成工資可能會(huì)很高。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，如果一位員工在當(dāng)月完成了幾單金額非常大的交易，那么他的提成工資會(huì)非?？陀^，甚至有可能會(huì)是該員工基礎(chǔ)工資的幾倍?？扇羰且晃粏T工在當(dāng)月沒(méi)能完成任何一筆交易，那么該員工只能拿到基礎(chǔ)工資?？梢哉f(shuō)，在拿基礎(chǔ)工資加提成工資的情況下，員工每月的工資并不是固定的，高的時(shí)候會(huì)非常高，低的時(shí)候也會(huì)非常低，比較看員工簽單的實(shí)力，同時(shí)也比較看運(yùn)氣。

總的來(lái)說(shuō)，外貿(mào)公司業(yè)務(wù)員的工資并不一定非常高，如果是拿固定工資的業(yè)務(wù)員，他的薪金水平只能算正常水平，但如果是拿基礎(chǔ)工資加提成工資的員工，他的薪金水平有可能非常高，但同時(shí)也有可能非常低。

以上就是關(guān)于外貿(mào)業(yè)務(wù)員工資一般多少相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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