大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于杭州銀行工作穩(wěn)定嗎的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、選擇杭州銀行上班理由

• 2、請(qǐng)問銀行的待遇怎么樣？

• 3、杭州銀行柜員年收入多少?工作時(shí)間長(zhǎng)嗎?晚上要加班嗎?謝謝,急

• 4、杭銀消費(fèi)金融工作缺點(diǎn)

一、選擇杭州銀行上班理由

取決于杭州銀行自身的優(yōu)點(diǎn)。

杭州市作為一個(gè)發(fā)達(dá)的城市，杭州銀行在此能吸引到大的投資，存貸業(yè)務(wù)和投資理財(cái)業(yè)務(wù)發(fā)展的勢(shì)頭強(qiáng)勁。

籌集資金的能力較強(qiáng)，吸收存款的能力也不錯(cuò)，在 2020 年度 “ 全球銀行品牌價(jià)值 500 強(qiáng)排行榜 ” 中杭州銀行榜上有名，所以它的國(guó)際知名度也比較高。

二、請(qǐng)問銀行的待遇怎么樣？

17家銀行曬出**工資單！同是銀行人，差距咋這么大？ 2017年05月09日

近日，中國(guó)17家銀行**工資單被披露……從披露的17家銀行年報(bào)來看，相比2015年，2016年這17家銀行的員工共減少了8540名，減幅僅有0.39%，非常有限。而薪酬則是有增無減，上述17家銀行去年員工薪酬總支出達(dá)到2020.8億元，上升0.7%。2016年“**好雇主”的頭名被招行奪得，平均年薪上漲近10萬(wàn)，人均年薪達(dá)到45.14萬(wàn)元，成功取代2015年的平安銀行。

1.合計(jì)年薪上漲0.7%

截至4月20日，17家上市銀行披露年報(bào)，銀行員工的薪酬情況也逐漸水落石出。有關(guān)的行業(yè)裁員的情況，跡象似乎并不明顯。根據(jù)同花順統(tǒng)計(jì)，17家銀行員工2016年合計(jì)為220.16萬(wàn)人，比2015年少了8540人，減少比例為0.39%。四大行因?yàn)榛鶖?shù)大，員工減少人數(shù)也相對(duì)多。其中，工商銀行減少的人數(shù)最多，達(dá)到7635人，建設(shè)銀行和農(nóng)業(yè)銀行緊隨其后，去年分別減少6701人和6384人。減員人數(shù)比例多的公司是招商銀行，2016年的人數(shù)為70461人，相比2015年的76192人，減少幅度為7.5%。

社科院金融所銀行研究室主任曾剛認(rèn)為，銀行業(yè)人員減少主要基于兩個(gè)方面，一是周期性因素。目前實(shí)體經(jīng)濟(jì)在底部徘徊，其他行業(yè)有去產(chǎn)能和減員的要求，在這種情況下，銀行業(yè)也不會(huì)獨(dú)善其身；其次是升級(jí)換代的因素。目前電子化的程度越來越深，電腦、手機(jī)的操作越來越方便，不少需求可以直接在互聯(lián)網(wǎng)上完成，減少了對(duì)物理網(wǎng)點(diǎn)的需求，相應(yīng)的柜面人員的需求也會(huì)下降。

“我們現(xiàn)在的網(wǎng)銀很方便，來網(wǎng)點(diǎn)辦事的客戶越來越少，我們四個(gè)窗口，一般情況下只開兩個(gè)?！闭行械囊晃淮筇媒?jīng)理對(duì)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者表示。

與此對(duì)應(yīng)的是，17家銀行里也有增員的公司。其中，平安銀行的增員人數(shù)最多，合計(jì)增加4586人，相比2015年的32299人，增加了14.2%。

去年三季度剛剛上市的常熟銀行在2016年大舉招兵買馬，員工人數(shù)暴增一倍以上，從2015年的2370增至2016年的5025人。

人數(shù)大增，業(yè)務(wù)也突飛猛進(jìn)。據(jù)3月30日晚常熟銀行披露的年報(bào)顯示，2016年，常熟銀行實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入44.75億元，同比增長(zhǎng)28.16%；利潤(rùn)總額13.12億元，同比增加0.93億元，增幅7.62%；歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)10.4億元，同比增長(zhǎng)7.71%。截至2016年末，常熟銀行資產(chǎn)總額達(dá)1299.82億元，較2016年初增加214.78億元，增幅19.79%。

沸沸揚(yáng)揚(yáng)的降薪似乎只是個(gè)傳言。根據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者統(tǒng)計(jì)，17家公布年報(bào)的銀行，合計(jì)發(fā)放薪酬2020.8億元，2015年則是2006.8億元，在人員減少的情況下，薪金支出卻上升了0.7%。除了平安銀行、江陰農(nóng)商行的銀行員工人均薪酬下降之外，其余15家銀行的薪酬都有一定程度的上升。

17家銀行中農(nóng)業(yè)銀行的薪金支出**，達(dá)到了339.02億元，而薪酬最少的是無錫銀行僅支出3203萬(wàn)元。此外還有四家銀行薪酬支出也超過百億，分別是工行、中行、建行和民生銀行，其數(shù)額分別是328.64億元、312.56億元、338.7億元和101.07億元。

2.招商銀行成“**好雇主”

在這17家銀行里，人均薪酬**的銀行是招商銀行，2016年員工人均薪金達(dá)到45.14萬(wàn)元。2016年招商銀行可謂“豪氣”十足，人均加薪近10萬(wàn)元，加薪幅度高達(dá)26.94%。

除了招商銀行之外，民生銀行和浦發(fā)銀行的職工平均薪酬也都超過了40萬(wàn)，和2015年相比（2015年僅有民生銀行和平安銀行兩家銀行的人均薪酬超過40萬(wàn)），隊(duì)伍呈現(xiàn)擴(kuò)容。

國(guó)有大行的薪酬相對(duì)低一個(gè)臺(tái)階，五大行中的人均薪酬全部在30萬(wàn)以下。其中，農(nóng)業(yè)銀行居后，人均年收入在22.45萬(wàn)元；交通銀行**，達(dá)到28.15萬(wàn)元。

平安銀行雖然整體的薪酬仍居前列，但是相比2015年卻出現(xiàn)了一定程度的降薪，2015年平安銀行人均薪酬為47.26萬(wàn)元，領(lǐng)跑銀行板塊，而2016年則降至34.43萬(wàn)元，下降近13萬(wàn)元，降幅為27.14%?！叭ツ甏_實(shí)薪酬降幅較大，主要是年終獎(jiǎng)這塊調(diào)整得較厲害，去年個(gè)別同事的年終獎(jiǎng)甚至不足百元，因此也造成了過完年之后的離職?！币晃黄桨层y行前員工表示。

雖然薪酬支出下降絕對(duì)值不比平安銀行，但常熟銀行相對(duì)的降薪幅度更高。2015年常熟銀行未上市時(shí)，2370名員工的薪酬為28.48萬(wàn)元；2016年上市之后則出現(xiàn)快速下降，5025名在職員工的人均薪酬降至19.84萬(wàn)元，降幅達(dá)到30.33%。如果和2014年相比，數(shù)字則更是驚人，當(dāng)年其員工人均薪酬為43萬(wàn)元，兩年時(shí)間薪水腰斬。以業(yè)務(wù)及管理費(fèi)用項(xiàng)的員工費(fèi)用（員工成本/職工薪酬）這個(gè)指標(biāo)計(jì)算，目前已經(jīng)披露2016年年報(bào)的17家銀行去年員工平均薪酬為27.3萬(wàn)元，2015年人均薪酬為26.7萬(wàn)元，增幅為2.4%。

“金融行業(yè)的薪酬雖然依然處于金字塔的頂端，但是增速已經(jīng)大幅放緩，特別是銀行業(yè)。銀行業(yè)薪酬的變化也是行業(yè)周期波動(dòng)的一個(gè)映射。目前中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入轉(zhuǎn)型期，過去銀行賺錢賺到‘不好意思’的情況逐漸一去不返，多數(shù)銀行的增速只有個(gè)位數(shù)，與此同時(shí)不良率卻在上升，在這種情況下，銀行的薪酬難免會(huì)受到影響，有升有降才是市場(chǎng)化的行為?！卞{仕中國(guó)區(qū)執(zhí)行總監(jiān)蘭熙蒙表示。

不知道從什么時(shí)候起，關(guān)于銀行減員降薪，券商裁員轉(zhuǎn)型之類的消息，時(shí)不時(shí)就會(huì)出現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上，在這些道聽途說中，很多人覺得“金”飯碗的成色已經(jīng)變得黯淡，然而真實(shí)的情況是怎樣呢？金融行業(yè)的從業(yè)者是不是過得很慘淡呢？

3.十七家銀行總薪酬2020億元

截至目前，總共有17家銀行披露了2016年年報(bào)。據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道統(tǒng)計(jì)，這17家上市銀行員工2016年合計(jì)為220.16萬(wàn)人，比2015年少了8540人，減少比例為0.39%，減員幅度并不明顯。

就五大行而言，因?yàn)閱T工基數(shù)較大，減員數(shù)量也相對(duì)多。其中，工商銀行減少7635人；其次建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行去年員工總數(shù)也都減少超過6000人，分別為6384人和6701人；交行則增加1088人。

有銀行減員，也有銀行在增員，而增員最多的是平安銀行，其2016年員工總數(shù)為36885人，相比2015年增加4586人，增幅為14.2%。此外也有一些城商行增員比較明顯，如常熟銀行等。

在銀行發(fā)放薪酬方面，17家銀行合計(jì)發(fā)放薪酬為2020.8億元。而其中人均薪酬**的是招商銀行，其2016年員工人均薪酬達(dá)到了46.57萬(wàn)元，可謂“最壕”銀行。

緊隨招商銀行之后的是杭州銀行，人均薪酬達(dá)到44.27萬(wàn)元，但是杭州銀行的員工總數(shù)僅為6176人。此外，民生銀行、浦發(fā)銀行、中信銀行的人均薪酬也都超過40萬(wàn)。**的是常熟銀行，人均薪酬為19.84萬(wàn)元。

五大行的人均薪酬均在30萬(wàn)元以下，其中交行**，人均薪酬為28.19萬(wàn)元；**的是農(nóng)行，人均薪酬為22.45萬(wàn)元。

4.券商人均薪酬高達(dá)52萬(wàn)

截至目前，共有27家券商公布了2016年年報(bào)。據(jù)同花順數(shù)據(jù)顯示，這些券商合計(jì)發(fā)放薪酬為912億元，2016年的員工總數(shù)為17.5人。以此計(jì)算，券商行業(yè)的人均薪酬達(dá)到了52.13萬(wàn)元。

在支付給職工的薪酬總額方面，考慮到券商經(jīng)常對(duì)高管及中層業(yè)務(wù)骨干都有薪酬“遞延支付”的慣例，為了更好反映當(dāng)年券商實(shí)際發(fā)放的薪酬情況，我們以現(xiàn)金流量表中的“支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”（簡(jiǎn)稱“支付職工薪酬”）指標(biāo)作為參考。

以此來看，2016年支付職工薪酬**的是中信證券達(dá)112.89億元，中信證券也是**一家支付職工薪酬過百億的券商。隨后的廣發(fā)證券、國(guó)泰君安分別為72.81億元和71.22億元。排名**的是寶碩證券，2016年支付職工薪酬為2.84億元，但是相對(duì)大券商而言，寶碩證券的員工總數(shù)則少得多，僅為2739人。

盡管中信證券職工薪酬總額較高，但是由于其員工人數(shù)也最多，達(dá)到16.964萬(wàn)人，所以在人均薪酬方面并不占優(yōu)。人均薪酬**的是國(guó)金證券為68.93萬(wàn)元，其次是海通證券的67.25萬(wàn)元，中信證券則以人均65.66萬(wàn)元位列第三。

隨后是錦龍證券、國(guó)海證券、興業(yè)證券、華泰證券、東方證券、廣發(fā)證券、西南證券、國(guó)信證券，這幾家券商人均薪酬都在50萬(wàn)元以上。而**的是華安證券，人均薪酬為19.56萬(wàn)元。

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三、杭州銀行柜員年收入多少?工作時(shí)間長(zhǎng)嗎?晚上要加班嗎?謝謝,急

正式職工月收入一般2000-2500

5點(diǎn)銀行關(guān)門。

但是臨柜下班以后還要把一天的營(yíng)業(yè)額和賬目核對(duì)一下。沒問題的話6點(diǎn)就可以回家了。如果對(duì)不住的話，可以弄到8、9點(diǎn)鐘。這個(gè)不算加班。

臨柜要加班的話一般都是法定節(jié)假日

四、杭銀消費(fèi)金融工作缺點(diǎn)

壓力大。由于消費(fèi)金融行業(yè)的發(fā)展越來越快，對(duì)于業(yè)務(wù)員的要求也越來越高，因此杭銀消費(fèi)金融的工作壓力也是較大的。杭銀消費(fèi)金融股份有限公司是經(jīng)中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)、持有消費(fèi)金融牌照的全國(guó)性金融機(jī)構(gòu)。

以上就是關(guān)于杭州銀行工作穩(wěn)定嗎相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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