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        包裝工作中需要改進的方面(包裝工作中需要改進的方面怎么寫)

        發(fā)布時間:2023-04-11 03:26:32     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 63        

        大家好!今天讓小編來大家介紹下關于包裝工作中需要改進的方面的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。

        創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內優(yōu)秀的企業(yè),服務客戶遍布全球各地,相關業(yè)務請撥打電話:175-8598-2043,或添加微信:1454722008

        文章目錄列表:

        包裝工作中需要改進的方面(包裝工作中需要改進的方面怎么寫)

        一、包裝部門的工作總結及計劃

        責任心與管理的重要。

        沒有范文。

        以下供參考,

        主要寫一下主要的工作內容,如何努力工作,取得的成績,最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。

        工作總結就是讓上級知道你有什么貢獻,體現(xiàn)你的工作價值所在。

        所以應該寫好幾點:

        1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什么事

        3、你如何用心工作,哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什么,也要寫一些有難度的問題,你如何通過努力解決了

        4、以后工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識

        5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所準備,即事前準備工作以下供你參考:

        總結,就是把一個時間段的情況進行一次全面系統(tǒng)的總評價、總分析,分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種,是對已經做過的工作進行理性的思考。

        總結的基本要求

        1.總結必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細。

        2.成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績,找出缺點。成績有哪些,有多大,表現(xiàn)在哪些方面,是怎樣取得的;缺點有多少,表現(xiàn)在哪些方面,是怎樣產生的,都應寫清楚。

        3.經驗和教訓。為了便于今后工作,必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括,并形成理論知識。

        總結的注意事項:

        1.一定要實事求是,成績基本不夸大,缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。    

        2.條理要清楚。語句通順,容易理解。

        3.要詳略適宜。有重要的,有次要的,寫作時要突出重點??偨Y中的問題要有主次、詳略之分。

        總結的基本格式: 

        1、標題

        2、正文    

        開頭:概述情況,總體評價;提綱挈領,總括全文。

        主體:分析成績缺憾,總結經驗教訓。

        結尾:分析問題,明確方向。    

        3、落款

        署名與日期。

        二、根據(jù)危險品的危險特性和儲存、運輸?shù)任锪鞯奶攸c,危險品包裝應符合哪些基本要求?

        1.包裝的材質、種類、封口應當與所裝物品的性質相符

        (1)包裝的材質危險品性質不同,對其包裝及容器材質的要求也不同??辔端犷愓ㄋ巼澜褂媒饘偃萜魇⒀b;氫氟酸應當用鉛桶或耐腐蝕的塑料、橡膠桶裝運和儲存;冰醋酸、醋酐、甲乙混合酸、二硫化碳(化學試劑除外),一般采用鋁桶盛裝;鐵桶盛裝甲醛應涂有防酸保護層(鍍鋅);所有壓縮及液化氣體,應當使用特制的耐壓氣瓶裝運。丙烯酸甲酯不能用鐵桶盛裝。

        (2)包裝的種類危險品的狀態(tài)不同,所選用包裝的種類也不同。例如液氨是由氨氣壓縮而成的,沸點-33.35℃,乙胺沸點為16.6℃,在常溫下都必須裝入耐壓氣瓶中,但如果將氨氣或乙胺溶解于水中,就成了氫氧化銨(氨水)和乙胺水溶液,這時由于其狀態(tài)發(fā)生了變化,所以就可以用鐵桶盛裝。

        (3)包裝的封口通常,包裝的封口越嚴密越好。特別是各種氣體以及易揮發(fā)的危險品包裝的封口就應當特別嚴密。粉狀易燃固體或有毒粉狀固體,若封口不嚴(桶、瓶、袋),粉末與空氣混合遇明火易發(fā)生爆炸事故或引起中毒,所以,這些危險品包裝的封口應當嚴密不漏。而一些危險品就不需要特別嚴密,而是需要留有一定的孔口。比如碳化鈣(電石)等類危險品的包裝,因其遇水或潮濕空氣能產生(乙炔)氣體,當桶內積聚(乙炔)氣體過多而不能排出時,就會使氣體聚集而升高包裝的壓力甚至發(fā)生包裝桶體爆裂;當遇到裝卸搬運過程中發(fā)生碰撞,或者桶內堅硬的碳化鈣塊和鐵桶壁碰撞產生火星時,即能夠引起電石桶內乙炔氣的爆炸。所以盛裝碳化鈣的鐵桶,除充氮者外,一般不能密封,而應當留有排除(乙炔)氣體的小孔;雙氧水因受熱后能急劇分解出氧,所以裝入塑料容器時,應當留有小孔透氣,以防容器脹裂;油布、油紙及其制品如空氣潮濕悶熱,本身經重壓或密不透氣時,則很容易積熱不散而發(fā)生自燃,所以其包裝應當透氣,碼垛也必須分層隔開,不能重壓。

        2.包裝及其容器要有一定的強度

        (1)包裝材料的強度包裝材料的強度應當根據(jù)其應力的大小來確定。應力表示材料本身在單位面積上能夠承擔的外力,其單位為kPa。應力可分為“破壞應力”與“容許應力”。破壞應力(極限強度)表示材料受到外力作用,直到破壞時所能產生的最大應力。但通常在使用材料時,為安全起見,其強度不能按照其破壞應力作為計算依據(jù),而應適當?shù)乇A舨牧系膬淞α?。從破壞應力中,減去一定的安全系數(shù)所得到的應力稱為“容許應力”(或叫許用應力)。在計算材料強度時,應以容許應力作為標準。

        (2)包裝本身的強度除了要求包裝材料應具有一定的強度外,主要還應要求包裝本身有一定的強度。一般地講,性質比較危險,發(fā)生事故后危害較大的危險品,其包裝強度要求應高;同一種危險品,單位包裝的重量越大,危險性也就越大,因而包裝強度也應當要求越高;對于內包裝較差或為瓶盛裝液體的,則外包裝強度要求應當更高;同一類包裝,運輸距離越遠,途中搬運次數(shù)越多,則外包裝強度要求也應當越高。

        (3)包裝強度的檢驗包裝強度的檢驗主要根據(jù)在儲運過程中可能遇到的各種情況,做各種不同的試驗,以檢驗包裝的結構是否合理,制作是否正確,能否經受儲運中遇到的各種情況等。

        包裝檢驗的內容包括跌落試驗(裝卸搬運時可能發(fā)生的跌落)、堆碼試驗(貨物碼垛后可能發(fā)生倒塌)、液壓試驗及氣密性試驗四種。這四種試驗,并不是每一類包裝全要做,而是根據(jù)材質和包裝物品的性質做其中的某幾項。

        (4)改進包裝應當注意的問題由于危險品在實際流通工作中遇到的情況很復雜,往往需要改進包裝才能搬運和運輸,但是如果掌握不好容易帶來事故隱患。

        3.包裝應當有適當?shù)囊r墊

        在儲運流通中,危險品包裝要根據(jù)物品的特性采用適當?shù)牟牧虾驼_的方法對物品進行襯墊,以防止運輸過程中內、外包裝之間,包裝和包裝之間以及包裝和車輛、裝卸機械之間發(fā)生沖撞、摩擦、震動,從而免使包裝破損。同時,有些物品的襯墊還能防止液體物品揮發(fā)和滲漏;當液體泄漏后,還可以起到一定吸附作用。

        4.危險品包裝應當能經受一定范圍內溫、濕度變化的影響

        (1)溫度的影響由于同一時間內南北氣溫相差很大,有些危險品運輸距離較遠時,也會隨溫度的變化而發(fā)生變化。在同一地區(qū),由于季節(jié)的變化也會有很大的影響,例如北京地區(qū)冬季的最低氣溫為-27.4℃,夏季的最高氣溫為40.6℃,有些危險品在儲存期間也會隨溫度的變化而發(fā)生變化,這就要求包裝能適應此種變化。

        (2)濕度的影響由于相對濕度的影響,包裝的防潮措施就應按照相對濕度最大的地區(qū)和季節(jié)考慮。尤其對忌濕危險品的包裝,應當能夠經受一定范圍內濕度變化的影響。包裝的防潮措施一般從兩方面考慮。首先,應當采用防潮襯墊,危險品包裝防潮襯墊的作用是,防止物品吸潮后變質和吸潮后引起化學變化而發(fā)生事故。常用的防潮襯墊主要有塑料袋、瀝青紙、耐油紙、鋁箔紙、蠟紙、防潮玻璃紙、抗潮及吸潮干燥劑等。其次,危險品包裝本身亦應當具有一定的防潮性能。如紙箱本身應刷油,使其具有一定的防水性。特別是將木箱、條筐等改為紙箱時,一定要對紙箱的防水性能提出具體要求。當采用紙袋、麻袋、布袋等防潮性差的包裝盛裝危險品時,除了要求里面有防潮襯墊外,袋子本身亦應當有防潮層。

        5.包裝的容積、重量和形式應當便于裝卸和運輸

        每件包裝的容積、重量和形式都應當適應裝卸和搬運的條件,不能過大或過重。每件包裝容積和重量的大小與裝卸機具、機械化程度以及包裝的強度有關。人工裝卸時,還與人體的負重能力有關??紤]到包裝強度對包裝容積的影響,對包裝強度較小的包裝容器的容積都應當有嚴格的限制。

        6.要有嚴格的質量保證體系

        列入國家實行生產許可證制度的工業(yè)產品目錄的危險品包裝物(含)容器的企業(yè),應當依照《工業(yè)產品生產許可證管理條例》的規(guī)定,取得工業(yè)產品生產許可證;其生產的危險品包裝物(含容器),經過國務院質量監(jiān)督檢驗檢疫部門認定的檢驗機構檢驗合格,方可出廠銷售。對重復使用的危險品包裝物(含容器)在使用前,應當再進行檢查,并作出記錄;檢查記錄至少應當保存2年。質檢部門應當對危險品包裝物(含容器)的產品質量進行定期的或者不定期的檢查。

        三、工作方面的不足與改進

        工作方面的不足與改進

        工作方面的不足與改進,面對著社會上各種不同的職業(yè),每個人都有自己的理解,俗話說三百六十行,行行出狀元,不管我們在哪個行業(yè),都要認清自己的優(yōu)勢和劣勢,不斷提升自我和創(chuàng)造價值,下面一起來看看工作方面的不足與改進。

        工作方面的不足與改進1

        工作中的不足與改進怎么寫篇1

        1、繼續(xù)拓寬自己的理論知識面,加強自己對理論知識的應用,在日常工作中,遇問題多查閱文獻,熟悉相關知識,從而提高自己解決實際問題的能力。

        2、在思想工作方面,深化學習,努力提高自己的思想理論水平,加強自己的事業(yè)心和責任感,用新理念武裝自己的頭腦,增長自己的才干,提高駕馭工作的能力,并堅持理論聯(lián)系實際,注重學以致用。

        3、在實際工作中,要更加積極主動的向領導請教遇到的問題,并多與同事們進行溝通,學習他們處理實際問題的方法及工作經驗。通過多學、多問、多想來不斷提高自己的實際工作能力。

        工作中的不足與改進怎么寫篇2

        1、工作責任心不足主要是思想上的問題。要改變自己的思想,在思想上有足夠的認識。要明白自己為什么要工作,工作要達到什么目的,仔細分析自己工作責任心不足的原因。找出原因后,解決的主要辦法就是使自己能正確對待工作,樹立為工作服務的思想,下定決心做到愛崗敬業(yè),這樣加強自己的工作責任感,就會信心十足,工作起來就有責任心了。

        2、改變工作觀念。是不是工作觀念上有問題,是不是有混的意思。找出這方面的原因,下定決心改掉。我們每天既然已經工作了,為什么不好好的干呢?反正也是一天,為什么不讓這一天有所收獲呢和有意義呢?

        自己樹立正確的工作觀念:要干就干好,要干就干出個樣來,一定要正視自己的工作,有這個信念,一定會干出成績來,不管這個成績是大還是小,大的成績也是由小的成績積累的。工作干好了,能為領導分憂,領導也會對你刮目相看的,得到重視的。

        3、提高自己的素質。素質包括兩方面,一個是心理素質,一個是能力素質。心理素質要靠自己調整,調整好自己的心態(tài),使自己能夠抵抗不良影響,使自己能夠承受住失敗的挫折,堅決做到越挫越勇。能力素質提高,首先要不斷地學習和充實自己的專業(yè)知識,提高自己的專業(yè)能力,在工作中盡量少出毛病或不出毛病,讓自己的工作不說是總比別人好,也要比上不足、比下有余。

        4、能抵制不良影響。工作環(huán)境肯定有好有壞,但不能因為工作環(huán)境的改變而改變自己的良好工作態(tài)度。一定要向工作好的同志學習,不受工作不良同志的影響。以積極工作的同志為榜樣,并向他看齊,而且在心里說我也一定能做到,讓大家看看,我也一定能做出個樣,讓別人以我為榜樣。別人能做到的我也能做到,而且也不比別人差。

        5、多一些業(yè)余愛好。業(yè)余時間不要只顧玩,要把業(yè)余時間利用起來,學習一點專業(yè)之外的其它知識,來補充自己知識的不全面。有一些其它愛好,來調整自己的性情和情趣。

        使自己盡量能達到知識全面些,多掌握一些技能,能適應各方面的變化,這樣在任何時候,自己都能掌握工作的主動性、時效性和影響性。注意發(fā)現(xiàn)別人的長處,來補己之短處,這應該是自己最應該有的愛好。這個愛好可能是自己做人的優(yōu)點。

        6、要和諧共處、團結友愛。在工作上,要熱心地幫助別人,不管自己是否能做好,主要是要有友愛的精神,少與同事拌嘴,多讓一些忍讓,多與人或是同事溝通感情。到什么時候都要記住:忍一時,風平浪靜;退一步,海闊天空。不要爭一時之利,更不要圖一時之快。我為人人,人人為我,尊重別人的人,才能得到別人的尊重。

        工作方面的不足與改進2

        個人工作方面自我評價

        1、缺乏工作經驗,應對問題過于急躁,一心想干點事情,做點成績,但缺少全盤籌劃,工作不夠謹慎周密,工作的方式方法也有待領導同事的進一步指導改善。

        2、工作上滿足于正?;狈﹂_拓和主動精神,有時心浮氣躁,急于求成平穩(wěn)有余,創(chuàng)新不足;處理問題有時思考得還不夠周到,心中想得多,行動中實踐得少。工作中總習慣從壞處著想,缺乏敢于打破常規(guī)風風火火大膽開拓的勇氣和魄力。另外,政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習,但學習的資料不夠全面系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深不透。有時候也放松了對自己的要求和標準。

        3、有時處理問題思路不夠清晰,使得開展工作起來比較被動;工作開展中也缺少用心開拓創(chuàng)新,協(xié)調潛力有待加強;

        4、業(yè)務學習方面:學習勁頭不夠足。自己習慣用什么學什么,今日學點這明天學點那,結果什么都懂點,什么也不精,學到的知識不系統(tǒng)不透徹。對學習的重要性和自覺性落實不到行動上。對學一行精一行的恒心和毅力不夠。

        5、執(zhí)行潛力方面:對所做工作的.執(zhí)行潛力存在欠缺,個性是在工作中遇到繁瑣復雜的事情,抱有能拖就拖的心態(tài),今日不行,就等明天再說,對問題采取逃避的方法,不是自己力求尋找對策,而是等待辦法自己出現(xiàn)。

        6、全局意識不夠強。有時做事情干工作只從自身出發(fā),對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透,盡管也按領導要求完成了要做的工作,心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到聽到想到但還沒做到的狀況,還需要進一步增強事業(yè)心和職責感。

        7、對于領導交辦的任務,辦事心切,處事不夠干練,想問題不夠全面,不夠深刻,雖然能基本完成上級交辦的任務,但在工作中應對困難應對壓力也感到力不從心,缺乏工作動力;

        8、工作方面:對待工作不夠主動用心,只滿足于完成領導交給的任務,在工作中遇到難題,不善于思考,動腦筋,常常等待領導的指示,說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神,認為自己已有的一些業(yè)務知識能夠適應目前的工作了,雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研鍥而不舍持之以恒的學習精神和態(tài)度。

        9、工作作風方面:工作作風不夠扎實。工作時間久了,沒有新鮮事物出現(xiàn),會有一種厭倦的情緒產生,對待工作有時抱有應付了事的態(tài)度,沒有做到腳踏實地。做事情只安于表面,處理方法比較簡單,有沒有創(chuàng)新精神,有時除了自己必需完成的以外,能夠不做的就不做,省得惹禍上身。有時還會把工作作為負擔,卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

        10、自身的專業(yè)業(yè)務水平不高,事故應急處理潛力不強。雖然透過學習和工作經驗的積累,在業(yè)務水平上有了務必的提高,但業(yè)務水平和工作經驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產工作,也忽視了自身思想素質的提高,工作中爭強當先的意識不強。

        工作方面的不足與改進3

        工作中的不足與改進總結

        一,工作中的不足

        1.在工作中只是注重自己業(yè)務能力的提高。在平時的工作中,只是想著要盡快提高自己的業(yè)務能力。只是想著一門心思的學業(yè)務。忽視了與公司內部人員建立更加良好的關系。使得與同事產生了隔閡,彼此之間缺少溝通?;ハ鄾]有深入的了解,沒有建立起很好的關系。從而使得有時在工作中與每個部門沒有很好的配合,同時也產生了被動。

        2.在工作中沒有很好的講究方式方法。在平時的工作中,包括在與客戶談判、聊天時候,只是想著要將工作盡快、順利的完成。沒有考慮,在工作中也要講究方式方法,做事情,不能偏激,不能只是一味的盯著工作,這樣做會事與原違。不能不講究方法、講究策略。

        二,需要改進的地方

        對于自己存在的以上兩點問題,結合自身的實際情況,以及對今后工作中需要注意的問題。通過認真的思考,制定了以下整改措施:

        1.不能只是注重自己業(yè)務能力的提高。在工作中,不能只是注重提高自己的業(yè)務能力。我們整個公司就是一個團隊,公司的銷售額不單單需要我們一線業(yè)務員,還要各部門的互相配合來創(chuàng)造,因此在工作和生活中還要與公司同事多接觸、多溝通,盡快消除部門同事的隔閡,要對他們有深入的了解。從而使得有時在工作中產生的被動情況變?yōu)橹鲃忧闆r。

        2.在工作中要講究方式方法。首先,在平時的工作中,特別是在與客戶交流,不能偏激。一定要講究方法和策略。一定要明確自己每次拜訪客戶的目的,拜訪客戶前要準備要自己所需要的資料跟拜訪客戶的主題 ;其次,在工作中會多向前輩們討教成功的經驗,并且把合適自己的方式方法運用到自己的工作中去。

        對于公司工作:

        1.公司應該重視培訓,特別是中層領導的各方面能力,員工培訓是培育和形成共同的價值觀、增強凝聚力的關鍵性工作。 一個企業(yè)人才隊伍建設一般有兩種:一種是靠引進,另一種就是靠自己培養(yǎng)。員工培訓是培育和形成共同的價值觀、增強凝聚力的關鍵性工作。

        2.公司應該以多種方式激勵我們員工,培訓其實就是激勵我們的方法之一,不能讓員工有既來之則安之的心態(tài),要讓員工有付出有收獲,當然根據(jù)馬斯洛需求層次論來講,我們不僅僅需要的是基本的物質與生理需求,在一個公司還應該要得到歸屬尊重等需求,這個正是公司要向我們員工所付出的,在公司的戰(zhàn)略方向戰(zhàn)略規(guī)劃中也應該所提及的。

        四、工作中的改進怎么寫

        1、自身的專業(yè)業(yè)務水平不高,事故應急處理能力不強。雖然通過學習和工作經驗的積累,在業(yè)務水平上有了一定的提高,但業(yè)務水平和工作經驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產工作,也忽視了自身思想素質的提高,工作中爭強當先的意識不強。

        2、工作上滿足于正?;狈﹂_拓和主動精神,有時心浮氣躁,急于求成平穩(wěn)有余,創(chuàng)新不足;處理問題有時考慮得還不夠周到,心中想得多,行動中實踐得少。工作中總習慣從壞處著想,缺乏敢于打破常規(guī)、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外,政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習,但學習的內容不夠全面、系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深、不透。有時候也放松了對自己的要求和標準。

        3、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身出發(fā),對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透,盡管也按領導要求完成了要做的工作,心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況,還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。

        在今后的工作中,我決心從以下幾方面進行改進:

        1、繼續(xù)拓寬自己的理論知識面,加強自己對理論知識的應用,在日常工作中,遇問題多查閱文獻,熟悉相關知識,從而提高自己解決實際問題的能力。

        2、在思想工作方面,深化學習,努力提高自己的思想理論水平,加強自己的事業(yè)心和責任感,用新理念武裝自己的頭腦,增長自己的才干,提高駕馭工作的能力,并堅持理論聯(lián)系實際,注重學以致用。

        以上就是小編對于包裝工作中需要改進的方面問題和相關問題的解答了,如有疑問,可撥打網站上的電話,或添加微信。


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