大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于公司董事長名片模板的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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文章目錄列表:

• 1、公司前臺崗位職責(zé)

• 2、個(gè)人名片模板有哪些？

• 3、湯雪梅的傳奇人生

• 4、企業(yè)管理計(jì)劃書怎么寫

一、公司前臺崗位職責(zé)

公司前臺崗位職責(zé)（通用18篇）

在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是我為大家收集的公司前臺崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司前臺崗位職責(zé) 篇1

一、衛(wèi)生清潔

1、每天早上提前到辦公室，打掃整理辦公室。

2、保證各辦公室和客廳、衛(wèi)生間的桌面干凈整潔，文件規(guī)整有序，待客用品更換及時(shí)，確保玻璃、地面一塵不染。

3、及時(shí)清理垃圾，保持室內(nèi)通風(fēng)良好，空氣新鮮。

4、定期給花草樹木及時(shí)澆水，保持它們旺盛的生命力。

5、做好后期的衛(wèi)生保持以及監(jiān)督工作。

二、電話接待

1、電話機(jī)旁常備紙、筆，方便及時(shí)記錄電話內(nèi)容。

2、負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，做到不遺漏、不延誤。

3、負(fù)責(zé)電話回訪、收發(fā)傳真等。

4、正確處理客戶的留言、電傳等。

三、客戶接待

1、接待訪客，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌，做到微笑服務(wù)、大方得體。將來客引導(dǎo)至相應(yīng)部門，提供茶水和飲料等服務(wù)。

2、負(fù)責(zé)來訪客戶的檔案建立與管理工作。

四、辦公室工作

1、負(fù)責(zé)公司辦公家具、設(shè)備、用品的選購以及使用管理，對公司人員領(lǐng)取辦公用品進(jìn)行記錄、發(fā)放、管理及流程優(yōu)化。

2、安排會(huì)議并做好會(huì)議書面記錄，及時(shí)安排會(huì)議室及商務(wù)出行，安排活動(dòng)用車、機(jī)票車票預(yù)訂等。

3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)商務(wù)文件模板的整理和編制，改進(jìn)和規(guī)范工作流程，收集并對往來商務(wù)信函、傳真，郵件等存檔備查；

4、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

5、管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

6、統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。

7、辦理上級臨時(shí)交辦的其他事務(wù)，確保后勤保障到位，工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅。

公司前臺崗位職責(zé) 篇2

1、負(fù)責(zé)前臺接待、總機(jī)接線等相關(guān)事宜。

2、負(fù)責(zé)公司水、加班餐等日常結(jié)算工作，定期整理更新合作伙伴的信息。

3、統(tǒng)一收發(fā)公司各類快遞、文件、書報(bào)刊物等，做好管理及簽收等工作。

4、負(fù)責(zé)日常辦公用品的采購、使用、發(fā)放等管理工作。

5、統(tǒng)籌管理公司的會(huì)議室、協(xié)調(diào)安排會(huì)議室的預(yù)定使用。

6、了解全公司的座位安排、定期更新公司網(wǎng)站上的相關(guān)信息。

7、完成其他需要的輔助性行政工作。

公司前臺崗位職責(zé) 篇3

1、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待和面試人員的指引工作；

2、接聽處理各類電話；

3、負(fù)責(zé)洽談室預(yù)約、安排；

4、辦公用品的領(lǐng)用、記錄和管理；

5、負(fù)責(zé)飲用水、綠植統(tǒng)計(jì)及維護(hù)工作；

6、協(xié)助HR進(jìn)行人員招聘及考勤情況的統(tǒng)計(jì)工作；

7、完成上級交辦的其他工作。

公司前臺崗位職責(zé) 篇4

1、負(fù)責(zé)公司客戶接待工作。

2、負(fù)責(zé)幫助公司來訪客戶辦理接機(jī)、預(yù)訂酒店等相關(guān)事宜

3、負(fù)責(zé)公司總機(jī)的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤。

4、負(fù)責(zé)幫助公司內(nèi)部以及客戶預(yù)定會(huì)議室等工作。

5、負(fù)責(zé)接待公司新入職員工報(bào)到，并通知部門主管。

6、負(fù)責(zé)公司各類信件、包裹、雜志的簽收及分送工作。

7、負(fù)責(zé)公司辦公用品需求統(tǒng)計(jì)

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他的工作，配合總務(wù)部工作以及做好其他部門的協(xié)助工作

公司前臺崗位職責(zé) 篇5

1、負(fù)責(zé)總臺來客來訪的接待以及電話轉(zhuǎn)接、留言記錄等。

2、負(fù)責(zé)會(huì)議室及會(huì)議設(shè)備的管理，做好日常會(huì)議準(zhǔn)備并提供基本會(huì)務(wù)服務(wù)。

3、負(fù)責(zé)公司往來文件、信函和傳真的收發(fā)、登記、傳閱工作。

4、負(fù)責(zé)公司員工出差的票務(wù)訂購及接送機(jī)事宜聯(lián)系、對方酒店預(yù)定確認(rèn)等。協(xié)助進(jìn)行異地客人接待的前期準(zhǔn)備工作。

5、辦公室日常事務(wù)管理，保證辦公設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，出現(xiàn)故障及時(shí)處理報(bào)修，落實(shí)辦公室5S管理工作

6、負(fù)責(zé)圖書物品的登記借用工作，負(fù)責(zé)報(bào)刊征訂、收發(fā)、整理的工作，負(fù)責(zé)辦公用品的需求整合、發(fā)放及辦公場所各類鑰匙的裝配存檔管理。

公司前臺崗位職責(zé) 篇6

公司前臺是公司涉外窗口，前臺接待直接代表企業(yè)形象和服務(wù)質(zhì)量。因此，必須嚴(yán)格遵守接待工作規(guī)范。

一、崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)公司來客的接待、登記、導(dǎo)引，對無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者，阻擋在

外或協(xié)助有關(guān)人員處理。

2、 負(fù)責(zé)公司報(bào)刊，郵件、包裹、報(bào)紙的收發(fā)與轉(zhuǎn)交。

3、 負(fù)責(zé)接聽來訪電話，記錄好電話內(nèi)容，并做好轉(zhuǎn)達(dá)工作。

4、 保持前臺環(huán)境清潔。

5、 負(fù)責(zé)公司文件打印，協(xié)助復(fù)印等工作。

二、工作具體要求

1、 接待

為公司來客設(shè)立登記本，所有來公司人員均需登記，（與總經(jīng)理熟悉的朋友或施工人員可免登記）。登記本上注明來訪人姓名、人數(shù)、來訪事由、出入時(shí)間。

不以衣著、相貌取人。

前臺接待公司來訪客人必須起身微笑相迎，熱情服務(wù)。

問清來訪事由，來客提出要找公司員工時(shí)，前臺接待應(yīng)先問有無預(yù)約，并請來客做好登記，再打電話致要找的員工，詢問是否帶進(jìn)如回答需要馬上帶進(jìn)，則應(yīng)行前領(lǐng)路，如需遲些帶進(jìn)，安排客人到休息室就坐等候。帶進(jìn)辦公室后，再為客人倒水（七分滿）。 客人離開時(shí)，請客人登記離開時(shí)間，并微笑致意，“再見，請慢走！”

2、 上班時(shí)間必須在崗。即早上8：30—12:00、13:30—17:30，如因公需外出，須向領(lǐng)

導(dǎo)申請，保證前臺無空崗。

3、 接聽電話

鈴響三聲內(nèi)接聽，如超過三聲后接起電話，則應(yīng)說：不好意思，剛才有事走開了，請問有什么可以幫到您。

接聽電話時(shí)要用規(guī)范語：“您好，這里是成豐居！”

對于重要或者需轉(zhuǎn)達(dá)的事情并做好來電登記（來電人姓名、事由及來電時(shí)間） ——接電話時(shí)必須注重禮儀，身體不得傾斜或嘴里吃食物，說話時(shí)應(yīng)控制音調(diào)和語調(diào)。 接電話盡量長話短說，私人電話不得超過三分鐘。

接電話不得先于來電人掛機(jī)（私人電話除外）

4、 協(xié)助保潔員好前臺衛(wèi)生，做到無灰塵、無污漬。桌面不得放置私人物品、雜物，不

得在前臺吃食物。

5、 公司來往信函、材料、雜志要做到及時(shí)送達(dá)各部門或相關(guān)人員。

三、儀容儀表要求

1、 公司定制制服的，需穿制服上班。無訂座制服時(shí)，穿著要大方得體。

2、 不得穿拖鞋或類似拖鞋的皮涼鞋上班。

3、 上班時(shí)間應(yīng)化淡妝，不得在前臺化妝。

4、 保持良好的站、坐、走姿，在客人面前避免修指甲、化妝、哼小調(diào)等不禮貌行為。

公司前臺崗位職責(zé) 篇7

1、負(fù)責(zé)售樓部前臺接待工作。

2、日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù)。

3、銜接經(jīng)紀(jì)人與開發(fā)商

4、了解項(xiàng)目詳情發(fā)圈動(dòng)態(tài)推廣

5、回答經(jīng)紀(jì)人問題

6、報(bào)備客戶整理帶看單，核對臺帳，開票回款

公司前臺崗位職責(zé) 篇8

1、協(xié)助處理總經(jīng)理日常行政工作事宜;

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對外聯(lián)誼活動(dòng)、改善公共社會(huì)關(guān)系，做好來賓接待安排和高層領(lǐng)導(dǎo)辦公服務(wù)工作;

3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)票、車票、酒店行程安排等事項(xiàng)。

4、能獨(dú)立處理突發(fā)事件，或當(dāng)總經(jīng)理不在時(shí)能主動(dòng)處理一些緊迫事務(wù);

5、與其他部門的經(jīng)理進(jìn)行溝通;

6、確定并安排會(huì)議時(shí)間;會(huì)議及會(huì)議室管理，做好會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議材料的整理、存檔工作;

7、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

公司前臺崗位職責(zé) 篇9

1、接聽、轉(zhuǎn)接電話，接待來訪人員;

2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和，做好辦公室檔案收集、整理工作;

3、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送;

4、負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記;

5、統(tǒng)計(jì)每月考勤并交人力資源部并留底;

6、負(fù)責(zé)公司名片印制，打字、復(fù)印等行政工作;

7、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放;

8、按標(biāo)準(zhǔn)定額，做好添購辦公用品的計(jì)劃編制和申購手續(xù)工作;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

公司前臺崗位職責(zé) 篇10

崗位職責(zé)：

1、接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員;

2、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;

3、負(fù)責(zé)快件收發(fā);

4、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等);

5、考勤的制作及整理，數(shù)據(jù)的錄入。

6、協(xié)助公司員工的'復(fù)印、傳真等工作;

7、辦公用品的申購采買及發(fā)放;

8、完成上級交辦的其它工作.

任職資格：

1、女，形象好，氣質(zhì)佳，年齡18—24歲，身高1.62以上;

2、1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

公司前臺崗位職責(zé) 篇11

1、協(xié)助處理服務(wù)中心的內(nèi)部管理事務(wù)，并做好與業(yè)戶溝通，來訪接待工作，完成物業(yè)服務(wù)中心主任交辦的各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)，確保工作質(zhì)量和工作效率。

2、在公司行政人事部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對管理處內(nèi)涉及到人事、行政、后勤、倉庫、食堂、檔案資料管理等內(nèi)務(wù)工作，并對各項(xiàng)內(nèi)務(wù)工作進(jìn)行督查、考核評估，保障服務(wù)中心內(nèi)部運(yùn)作的有序。

3、掌握小區(qū)物業(yè)的結(jié)構(gòu)、重要場所結(jié)構(gòu)及分布，樓座排列、單元戶數(shù)、業(yè)主和租戶的基本情況。并與物業(yè)服務(wù)中心各職能部門積極主動(dòng)配合，為小區(qū)的物業(yè)管理服務(wù)相關(guān)工作創(chuàng)造一個(gè)良好的空間。

4、負(fù)責(zé)社區(qū)房屋、公共設(shè)施、場地、裝修施工的管理等工作巡查，并做好記錄表，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理、跟蹤。

5、負(fù)責(zé)辦理業(yè)戶的入住、退房、裝修審批、物品放行、各類證卡辦理等手續(xù)；與公司財(cái)務(wù)人員配合進(jìn)行小區(qū)業(yè)戶管理服務(wù)費(fèi)用的核查、追繳；負(fù)責(zé)空置房的監(jiān)管、未入伙業(yè)戶鑰匙的保管等系列業(yè)務(wù)工作。

6、負(fù)責(zé)對業(yè)戶投訴的處理結(jié)果視不同程度、不同方式進(jìn)行回訪，配合公司按期發(fā)放并收集《業(yè)戶意見調(diào)查表》，及時(shí)將業(yè)戶反饋信息統(tǒng)計(jì)匯報(bào)，提出整改完善措施。

7、負(fù)責(zé)接待業(yè)戶的來訪，協(xié)助組織業(yè)戶懇談會(huì)及各類工作性會(huì)議，并作好會(huì)議的記錄整理、存檔工作。

8、完成上級交辦的其他工作任務(wù)

公司前臺崗位職責(zé) 篇12

1、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌;;

2、負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作,并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤

3、負(fù)責(zé)公司信件、快遞以及包裹的分發(fā),并做好分發(fā)記錄并保存;

4、負(fù)責(zé)公司前臺以及公司大堂的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈;

5、 完成上級交辦的其他工作。

公司前臺崗位職責(zé) 篇13

1.費(fèi)用報(bào)銷，整合登記送財(cái)務(wù);

2.訂機(jī)票，記錄機(jī)票登記表，每月制作月結(jié)機(jī)票登記表及匯總表,填寫報(bào)銷單送財(cái)務(wù)報(bào)銷;

3.每月手機(jī)話費(fèi)報(bào)銷，制作報(bào)銷明細(xì)及手機(jī)費(fèi)報(bào)銷明細(xì)表;

4.快遞收發(fā)，登記快遞及發(fā)貨情況明細(xì)表;

5.管理公司證件，行政文件的管理及歸檔;

6.繳納各項(xiàng)費(fèi)用(物業(yè)費(fèi)、電話費(fèi)等);

7.接聽轉(zhuǎn)接電話，掃描合同，傳真文件，分發(fā)信件;

8.標(biāo)注考勤并做考勤;

9.定制名片;

10.管理及發(fā)放辦公用品;

公司前臺崗位職責(zé) 篇14

1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá);

2、接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪客戶經(jīng)理

3、負(fù)責(zé)公司人員招聘。

4、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;

5、負(fù)責(zé)快件收發(fā)、機(jī)票及火車票的準(zhǔn)確預(yù)定;

6、負(fù)責(zé)公司區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等);

7、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作;

8、完成上級主管交辦的其它工作

公司前臺崗位職責(zé) 篇15

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)前臺來訪接待，做好接待工作;

2、協(xié)助上級處理日常部門工作及內(nèi)務(wù)工作;

3、日常文檔的保管和處理。

任職資格：

1、中專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

2、有一年以上文員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、對電腦辦公軟件較熟悉，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、理解和溝通能力;

4、女性，年齡22--35歲，形象佳，身高1.58CM以上，性格開朗，熱情大方，服務(wù)意識強(qiáng)，服從管理。

公司前臺崗位職責(zé) 篇16

1、為董事長、總經(jīng)理做好服務(wù)工作；

2、草擬上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類文件；

3、協(xié)助組織工作會(huì)議，做好開會(huì)前的準(zhǔn)備工作，做好會(huì)議記錄；

4、做好董事長、總經(jīng)理、辦公室的來電、來訪、來客接待工作；

5、負(fù)責(zé)公司部分文件，合同的歸檔；

6、負(fù)責(zé)公司的書籍、雜志、報(bào)紙的訂閱和管理工作；

7、協(xié)整理董事長、總經(jīng)理案頭文件；

8、負(fù)責(zé)公司重大文件的記載并匯總歸檔；

9、做好對外接待工作；

10、負(fù)責(zé)傳遞董事長、總經(jīng)理簽批的各類文件；

11、完成上級臨時(shí)交辦的其他工作；

12、幫助市場老師定機(jī)票、火車票等；

13、做好員工的的考勤統(tǒng)計(jì)；

14、遵守“三不”原則，不該看的不看，不該說的不說，不該問的不問，保守機(jī)密，守口如瓶；

15、遵守公司保密制度

公司前臺崗位職責(zé) 篇17

1、負(fù)責(zé)公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn)；

2、收發(fā)傳真，復(fù)印文檔，收發(fā)信件、報(bào)刊、文件等；

3、及時(shí)更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系信息；

4、受理會(huì)議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會(huì)議時(shí)間，下發(fā)會(huì)議通知，布置會(huì)議室；

5、預(yù)訂火車票、飛機(jī)票；

6、辦理新員工工卡，負(fù)責(zé)員工考勤管理、統(tǒng)計(jì)；

7、協(xié)助上級購置辦公設(shè)備、辦公用品，負(fù)責(zé)發(fā)放及記錄。

公司前臺崗位職責(zé) 篇18

1、負(fù)責(zé)客戶訴求（投訴、報(bào)修、咨詢等）的接待、派工、跟蹤、回訪。

2、負(fù)責(zé)客戶裝修手續(xù)、停車租賃協(xié)議等的辦理。

3、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)部文檔資料的管理及采購計(jì)劃與物品的領(lǐng)用與保管（指定一人）。

4、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶入伙手續(xù)的辦理。

5、負(fù)責(zé)管理處客戶檔案及其他文件資料等文檔的管理工作。

6、負(fù)責(zé)“一站式”數(shù)據(jù)錄入及訴求的派單，并跟蹤回訪。

7、負(fù)責(zé)對客戶訴求進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，并將結(jié)果報(bào)客服主管。

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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二、個(gè)人名片模板有哪些？

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三、湯雪梅的傳奇人生

從零到“100”的突破——湯雪梅的創(chuàng)業(yè)故事

湯雪梅，中歐2002級EMBA，1993年獲得中國人民大學(xué)人口統(tǒng)計(jì)學(xué)碩士學(xué)位。2001到2003任零

點(diǎn)研究咨詢集團(tuán)總裁，2004年創(chuàng)辦數(shù)字100市場咨詢公司，2006年創(chuàng)辦凱摩100信息技術(shù)有限公司，開創(chuàng)國內(nèi)第一個(gè)自助網(wǎng)上調(diào)查門戶網(wǎng)站-一百調(diào)查網(wǎng)（）。目前數(shù)字100服務(wù)的客戶包括：中國銀行、中國工商銀行、建設(shè)銀行、交通銀行、博時(shí)基金、人保、三星電子、海信集團(tuán)、聯(lián)想、中國移動(dòng)、頂新集團(tuán)等。凱摩100服務(wù)的客戶包括：平安保險(xiǎn)、華為、哈佛大學(xué)、清華大學(xué)、啟明星晨、寶潔公司等。

從零點(diǎn)集團(tuán)的總裁到今天的數(shù)字100和凱摩100兩個(gè)公司的老板，從打工皇后到創(chuàng)業(yè)女強(qiáng)人，她又是歷經(jīng)了怎樣的過程？

第一份工作

湯雪梅在人大研究生畢業(yè)的那一年，本來很想繼續(xù)深造考取博士學(xué)位，但是在向辦公室主任遞交申請的時(shí)候，卻得到了這樣的嘲諷：你們這些外地人，為了留在北京不惜一切代價(jià)。在當(dāng)時(shí)的辦公室主任眼里，外地生源的研究生考博士學(xué)位就是為了留在北京。湯雪梅聽了之后很氣憤，一氣之下說，我不考了，我就不相信我不通過考博就不能在北京留下來。也就是為了賭這么一口氣，湯雪梅真的沒有考博。那一年正值國家機(jī)關(guān)不對外招人，對于一個(gè)沒有背景的外地人來說，北京的穩(wěn)定的體制內(nèi)工作很不好找。她就選擇了那個(gè)時(shí)候很少人選擇的體制外的漂泊生活。

在一個(gè)很偶然的機(jī)會(huì)，湯雪梅隨意翻開一張報(bào)紙，看到了上面一則招聘廣告，是一家中國科學(xué)院旗下的私營企業(yè)---科智機(jī)器翻譯公司?？吹綇V告之后，湯雪梅就去面試。雖然和自己的專業(yè)不對口，但最終還是因湯雪梅有研究生學(xué)歷錄用了她。從此湯雪梅開始了長達(dá)四年的人工智能開發(fā)工作。

但是，工作做得愈久，湯雪梅就愈發(fā)感到自己缺乏成就感。整個(gè)研發(fā)系統(tǒng)真的是太大了，每一個(gè)研發(fā)人員在其中都只是一個(gè)小小的、不起眼兒的螺絲釘。湯雪梅認(rèn)為即使自己無限制的投入其中也總看不到結(jié)果，于是她的心，又開始蠢蠢欲動(dòng)了。

零點(diǎn)從“零”開始

那個(gè)年代市場調(diào)查才剛剛興起，湯雪梅因?yàn)檠芯可膶I(yè)是人口統(tǒng)計(jì)學(xué)，所以對調(diào)查也些了解。當(dāng)時(shí)湯雪梅的家就在三元橋附近，所以她就托朋友幫她推薦一家調(diào)研公司，要求就是在三元橋附近的、離家三四公里之內(nèi)的地方。后來，朋友推薦了零點(diǎn)調(diào)查，并把零點(diǎn)董事長的名片給了她。隨后，一個(gè)電話打過去，她竟然被順利的錄用了。

湯雪梅剛?cè)チ泓c(diǎn)的時(shí)候，那里的人很少。那年是1997年初， 剛好零點(diǎn)走了一批人，屬于一種青黃不接的狀態(tài)。當(dāng)時(shí)總共招了四個(gè)新人，去了之后就給了她們每人一個(gè)項(xiàng)目獨(dú)立負(fù)責(zé)，全部自己做，沒有帶的老人。在沒有經(jīng)過多少培訓(xùn)，幾乎什么都不知道的情況下，就開始了全面負(fù)責(zé)的項(xiàng)目經(jīng)理的工作，全靠自己摸爬滾打、自己琢磨，從設(shè)計(jì)問卷開始，包括訪問員培訓(xùn)、采購禮品、打電話復(fù)核、數(shù)據(jù)分析、報(bào)告撰寫所有工作環(huán)節(jié)都要親力而為。也就是這樣，才使得后來的湯雪梅在工作中對每個(gè)環(huán)節(jié)都很熟悉。她做的項(xiàng)目，客戶的滿意度都很高，大部分的客戶都成為回頭客。她很快成為部門經(jīng)理，后來又升到副總。

在“零點(diǎn)”工作四年以后，公司考慮到湯雪梅業(yè)務(wù)強(qiáng)、而且又對公司非常的忠誠，沒有人能夠比湯雪梅更適合總裁這個(gè)位子了，于是她就順理成章地被提拔為總裁。

從零到一百

湯雪梅在零點(diǎn)做了三年的總裁。第一年是最困難的時(shí)期，新官上任就對公司作了很大的調(diào)整、改革。三年之后，公司進(jìn)入成熟，運(yùn)行良好，業(yè)績每年都大幅提升，員工流動(dòng)率大大下降，公司中層團(tuán)隊(duì)整齊。這時(shí)的湯雪梅也開始輕松起來。就在公司的很多人認(rèn)為湯雪梅可以開始坐享其成的時(shí)候，湯雪梅卻做出了一個(gè)令眾人瞠目的決定：辭職。

按湯雪梅的原話說就是：人的本能就是喜歡折騰。平淡的生活已經(jīng)沒有意思了。事情都是既成的，不再有新鮮感、挑戰(zhàn)性。其實(shí)，這其中還有一種危機(jī)感。設(shè)想三五年之后自己將會(huì)被年輕人替代，如果老了，到那個(gè)時(shí)候自己可能會(huì)一無所有。

于是，2004年2月，在朋友們的建議和幫助下，湯雪梅憑借著多年的調(diào)查行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，和伙伴一起創(chuàng)建了數(shù)字100市場咨詢公司，經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)的風(fēng)風(fēng)雨雨，收獲了公司每年60%的成長速度，到如今10個(gè)奧運(yùn)會(huì)贊助商中有6個(gè)是數(shù)字100的客戶。數(shù)字100的競標(biāo)的時(shí)候，碰到的競爭對手都是大的國際調(diào)研公司。

放眼未來，看到網(wǎng)絡(luò)化是調(diào)查業(yè)的發(fā)展趨勢，2006年5月，數(shù)字100又和美國的一家軟件公司共同投資成立了凱摩100信息技術(shù)有限公司。在調(diào)查行業(yè)內(nèi)，像他們這樣既擁有豐富的調(diào)查經(jīng)驗(yàn)，又擁有國外先進(jìn)的軟件技術(shù)的公司非常少。他們在美國開發(fā)完成了這套調(diào)查軟件，在中國申請了知識產(chǎn)權(quán)后，開始了中國在線調(diào)查業(yè)務(wù)的拓展。他們還開創(chuàng)了自助網(wǎng)上調(diào)查這一新業(yè)務(wù)模式。她形容這是一套“傻瓜”專業(yè)調(diào)查系統(tǒng)。這套系統(tǒng)將以前需要專業(yè)知識的工作固化成模塊，不懂統(tǒng)計(jì)分析的用戶照樣可以隨時(shí)隨地做調(diào)查。借助自助網(wǎng)絡(luò)調(diào)查平臺，用戶可以根據(jù)自己的調(diào)查目的和需求在問卷模板基礎(chǔ)上進(jìn)行問卷設(shè)計(jì)編輯，系統(tǒng)很快將編輯好的問卷自動(dòng)生成了一個(gè)鏈接，再用系統(tǒng)將這個(gè)鏈接發(fā)給自己的客戶或者員工的郵箱，或者把鏈接拷到自己的網(wǎng)站上。在收到調(diào)查問卷的提交后，用戶在數(shù)字100調(diào)查網(wǎng)的軟件后臺隨時(shí)可以看到統(tǒng)計(jì)結(jié)果。

“數(shù)字100”開創(chuàng)了中國第一家自助調(diào)查網(wǎng)，但湯雪梅并卻并不以此為滿足，她的目標(biāo)是：“希望再花一兩年時(shí)間，成為中國在線調(diào)查樣本庫的最大供應(yīng)商之一，實(shí)現(xiàn)在線調(diào)查樣本大量替代傳統(tǒng)調(diào)查樣本”但孰不知，現(xiàn)在的“數(shù)字100”在網(wǎng)上調(diào)查領(lǐng)域已經(jīng)是佼佼者了。

很多年以后，當(dāng)湯雪梅回到母校人大，很多認(rèn)識她的老師都稱贊湯雪梅說她在北京沒有任何勢力、任何關(guān)系，赤手空拳打出了一片自己的天下不容易。 觀點(diǎn)一：創(chuàng)業(yè)其實(shí)沒有通常人們宣傳的那么難

我個(gè)人的認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)不要去宣傳那么多艱難的東西，因?yàn)槟切〇|西有點(diǎn)夸張，對創(chuàng)業(yè)的人來說這些也只是很微不足道的一部分，所以說創(chuàng)業(yè)中，更多的只是你日常的決策、日常的堅(jiān)持，那里面的故事很多時(shí)候都不是故事，我覺得媒體很喜愛和擅長把平淡的生活想象成故事，在真正的創(chuàng)業(yè)過程之中很多都是你持之以恒的堅(jiān)持，故事本身沒有那么大的分量，當(dāng)然有時(shí)候也只是為了聽眾好接受，創(chuàng)業(yè)者才會(huì)這樣去講。

觀點(diǎn)二：創(chuàng)業(yè)就象生孩子（摘自湯雪梅博客）

生了孩子，就要對他負(fù)責(zé)。孩子剛出生的時(shí)候當(dāng)媽媽是最難的時(shí)候，日日夜夜沒完沒了，有時(shí)候會(huì)感嘆日子沒有辦法過下去。6個(gè)月后好一些，可以抱出去，可以逗你開心了。3歲的時(shí)候孩子省心點(diǎn)，其他人可以帶。10歲以后就可以適當(dāng)放手了。同樣，做公司也是這樣，創(chuàng)業(yè)是一條不歸路，你要始終對他負(fù)責(zé)，無法回頭，也不能放棄。剛開始的第一年總是很艱難，到第三年雖然還是時(shí)時(shí)刻刻小心，但是對于未來也很有信心。估計(jì)到了第十年，也可以適當(dāng)放手讓它發(fā)展。

孩子是媽媽心頭的牽掛，傾注了多少的心血，才一點(diǎn)點(diǎn)長大。媽媽所做的一切為了孩子好。同樣，對于自己創(chuàng)業(yè)的公司何嘗不是如此，念念于心的是為了公司好，很多時(shí)候不是外人理解的掙錢這么簡單，如果只是為了掙錢，大可不必這樣操心。創(chuàng)業(yè)者對于公司的這份感情，是員工無法體會(huì)的，公司是自己多年心血的感情寄托。

養(yǎng)兒防老，是媽媽對于孩子的潛在期望之一，培養(yǎng)一個(gè)好兒子是人生的一個(gè)成功目標(biāo)，將給當(dāng)媽媽的很大的成就感。同樣，創(chuàng)業(yè)養(yǎng)老估計(jì)也是創(chuàng)業(yè)者的動(dòng)機(jī)之一。而做一個(gè)優(yōu)秀的公司也是創(chuàng)業(yè)者的成功目標(biāo)，也是人生的最大成就感。

養(yǎng)育兒子，總是充滿希望和快樂，因?yàn)槊刻炜梢钥吹剿倪M(jìn)步，是一點(diǎn)一滴的快樂，也看到未來的希望。在過程中，兒子給媽媽的的回報(bào)感受和創(chuàng)業(yè)給創(chuàng)業(yè)者的回報(bào)一樣，都有壓力、痛苦、擔(dān)憂、煩惱、欣喜、自信、驕傲、成就。同樣對于公司，看到公司生機(jī)勃勃，看到希望在一點(diǎn)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)，充滿希望的感覺也是最大的快樂?？鞓凡皇沁_(dá)到目標(biāo)的那一刻，在于實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的希望過程中，在于這個(gè)過程你所有的體驗(yàn)。

觀點(diǎn)三：學(xué)歷大多數(shù)情況下與收入成正比

真正成功的人，不是取決于學(xué)歷而是取決于他內(nèi)在的東西。比如說這個(gè)人很有膽量、有勇氣，包括他的行動(dòng)力、敏銳感，這些東西和學(xué)歷是不成正比的。高學(xué)歷里有這樣的人，低學(xué)歷里也同樣有這樣的人。它跟學(xué)歷不是正相關(guān)但也不是說反相關(guān)。比如說一個(gè)老板能掙個(gè)千萬，那個(gè)和學(xué)歷之間沒有相關(guān)性。

拋開最高層級，除此之外，如果我們從統(tǒng)計(jì)學(xué)的角度看，學(xué)歷越高掙的錢越多，這個(gè)是正相關(guān)的。我們從職業(yè)經(jīng)理人開始算起，上至公司老總下到公司白領(lǐng)這個(gè)層級，肯定是知識越多錢掙得越多。可以說，年薪幾十萬的人中，百分之七八十都是高學(xué)歷的人。

觀點(diǎn)四：女性在創(chuàng)業(yè)中的劣勢與優(yōu)勢

女性在創(chuàng)業(yè)過程中，還是劣勢稍微多一點(diǎn)兒。第一，創(chuàng)業(yè)中，你要撐起一片天，但是在傳統(tǒng)觀念中，女性一直都屬于是從屬地位。女性往往不想成為別人的依靠，而是想依靠別人。所以在這方面，心態(tài)的改變就需要很大的轉(zhuǎn)變。大部分女性都不想出頭露面，喜歡做2，不要做1，不想承擔(dān)決策的風(fēng)險(xiǎn)。這些就是女性創(chuàng)業(yè)不利的地方。第二，女性看得不夠高、不夠遠(yuǎn)。視野不夠廣，知識面也不夠多。第三就是女性不愛吹噓、太謙虛。

女性創(chuàng)業(yè)有利方面是，女性做事情比較有執(zhí)行力。一件事情要是做就要把它做成做好，很少只想不做。相反很多男性有想法但沒有行動(dòng)。還有就是女性的溝通力比較強(qiáng)。比如我和我的合作伙伴也是一位女性就經(jīng)常溝通，合作很好。而男性合作者之間會(huì)常常出現(xiàn)沖突和矛盾，很多時(shí)候就是因?yàn)闇贤ú粔颉?問題一：您覺得您的性格特點(diǎn)是什么，受到了哪些因素的影響？

我覺得我的性格特點(diǎn)有很多方面，適應(yīng)性很強(qiáng)，責(zé)任感強(qiáng)，敢闖，直爽。我出生在新疆，父母從內(nèi)地支邊過去的。我母親是四川人，父親是浙江人，我總是說自己有一種雜交優(yōu)勢。父親是新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)工一師的總工程師。在石河子還沒有開發(fā)前，父親是第一批過去支邊的，石河子在開辟之前是一片荒地。我覺得父親對我的影響還是蠻大的。因?yàn)樽约菏情L女，下面還有弟弟妹妹，父親從沒有把我當(dāng)成嬌氣的女孩子，一切都讓我來負(fù)責(zé)和承擔(dān)，我和其他的排行老大一樣比較有責(zé)任心。父親總是鼓勵(lì)我進(jìn)取，比如鼓勵(lì)我考研，鼓勵(lì)我走出新疆，而沒有用社會(huì)對于女孩穩(wěn)定平庸的要求來要求我。新疆的環(huán)境特別空曠，在那里見到的人少，見到的自然比較多，人與人之間的關(guān)系也很簡單。在這樣空曠的自然長大，我說話聲音特別的大，笑起來也無所顧忌，所以就形成了比較直率、比較開朗的性格，這或許也就是新疆的風(fēng)格。不像在南方長大的人，面對的都是人,還有精細(xì)的風(fēng)景, 南方人心思就細(xì)密些。在新疆我們平均每兩年或三年就要搬一個(gè)地方，因?yàn)楸鴪F(tuán)是修鐵路的，鐵路修到哪里就要搬到哪里，有一種四海為家的感覺。任何一個(gè)荒無人煙的地方我們都去過了，父親到那里開墾修鐵路，鐵路修好了我們就又搬走了。這就與新疆的很多植物一樣擁有這樣一種特征：生命力頑強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)。比如說那里的沙棗樹就是這樣一個(gè)典型。在新疆能看到很多的沙棗樹，它們在一個(gè)相當(dāng)干燥的惡劣環(huán)境里，但是還能都成活而且成活的非常好。

問題二：在理論家和實(shí)業(yè)家之間您是不是更傾向于實(shí)業(yè)家？

應(yīng)該是這樣吧。我更愿意很快看到我自己的投入和產(chǎn)出效果。其實(shí)我做學(xué)問也不錯(cuò)，當(dāng)我在上研究生的時(shí)候，在國家的一級期刊上發(fā)表過三篇論文，我的導(dǎo)師挺想讓我繼續(xù)深造讀博。所以要是做研究，我肯定也能做，但是，在理論家和實(shí)業(yè)家之間我更傾向于實(shí)業(yè)家。

我總覺得研究論文能被人看到總是有限的，國家核心期刊也就一百多個(gè)人看，我就是覺得這些都沒有什么立竿見影的作用。而我喜歡做現(xiàn)在的調(diào)查這一行是因?yàn)楫?dāng)我做完一個(gè)項(xiàng)目，客戶拿到我的報(bào)告回去，可以根據(jù)報(bào)告去改善它的銷售、改善它的產(chǎn)品。這樣就會(huì)讓我感覺特有成就感。我的所謂成就感就是我在自己做的這件事里面，能夠看到自己的貢獻(xiàn)，能夠感受到自己的作用和價(jià)值?？蛻艨梢栽谝粋€(gè)或兩個(gè)月之后拿到我寫的報(bào)告，會(huì)對我說,這份報(bào)告很不錯(cuò),對我們很有幫助。每當(dāng)這個(gè)時(shí)候，我都會(huì)覺得很滿足的。這種感覺是你在大企業(yè)中很難體會(huì)到的。在一個(gè)大的企業(yè)中，你會(huì)感到自己的作用微不足道。而在這里，我如果寫份報(bào)告，對方的總經(jīng)理就可以看到。我們的報(bào)告通常都是提交給對方公司的決策層。這樣的話，雖然說我自己是微不足道的，但是我的工作對我所服務(wù)的企業(yè)產(chǎn)生的影響力還是挺大的，我的工作還是很重要的。比如現(xiàn)在，您看到的一些新產(chǎn)品都是經(jīng)過我們調(diào)查才上市的。我有時(shí)候就經(jīng)常和我的家人說，你看這個(gè)就是我們給做的調(diào)查。

我當(dāng)初選擇研究生就讀人口學(xué)的目的就有些這樣的考慮。我本科學(xué)的是地理，其實(shí)自己也不是很喜歡地理，總是記不住那些東西。后來我就想找一個(gè)和生活聯(lián)系更緊密一些、對社會(huì)的影響更大一點(diǎn)的科目行業(yè)去深造。那時(shí)候就覺得學(xué)習(xí)地理并不能影響社會(huì)，反而覺得人口學(xué)與社會(huì)比較相關(guān)，后來就學(xué)習(xí)了人口學(xué)。人口學(xué)實(shí)際上是一個(gè)理科范疇，但多被外行認(rèn)為是文科范疇的一個(gè)交叉學(xué)科。學(xué)人口學(xué)，就會(huì)覺得如果要是我們國家未來的人口政策能有我參與制定，那么就能對整個(gè)國家有所貢獻(xiàn)。我就總想著自己做的要對這個(gè)社會(huì)、國家有影響、有貢獻(xiàn)才行。

問題三：很多企業(yè)家都會(huì)感悟舍得舍得，只有舍棄才能獲得，真正的舍棄一些是大家很不情愿的，您怎樣看待舍得的呢？

我舍棄的有哪些方面呢，我在零點(diǎn)這七年，一直都是以工作為要?jiǎng)?wù)，所以說家庭、孩子管得真的特別少，包括自己個(gè)人比如說健康都關(guān)注得很少。七年加班，誰能加得下來啊，這也蠻是一個(gè)舍的。

但是這個(gè)舍得吧，好像又不像所大家說的，為了得到事業(yè)成功所以要去舍棄家庭和個(gè)人健康，而是我有我自己的價(jià)值觀，我想要把我眼前的這件事情做好，我對自己做每一件事情的要求都很高，所以才不知不覺把家庭和健康舍棄了，雖然這個(gè)得，我當(dāng)時(shí)可能沒有想到，但是最終我還是得到了。在我以前的規(guī)劃里，我從來沒有想過我要做總經(jīng)理、要?jiǎng)?chuàng)業(yè)之類的事情。

外面的東西是因?yàn)槟阕非髢?nèi)在自我的過程中而賦予你的。有些人說，我為了這個(gè)職位，會(huì)怎么怎么樣，我覺得不是那樣的。以前我看過一個(gè)國外電臺公司的老總寫的一本傳記，她也曾這樣說，她只是為了追求自己能夠做的更好更好，所以就到了那個(gè)位子上去了。而并不是說，她自己很早就看中那個(gè)位子，所以才爬上去的。

我覺得其實(shí)對于一個(gè)女人來說，追求中既要有事業(yè)也有家庭還有自我，她肯定要追求的是這三者的一個(gè)平衡，才算得上是一個(gè)幸福的人生。我覺得這是一種生活智慧。我想如果一個(gè)女人為了事業(yè)不知道裝點(diǎn)自己捯飭、自己，很丑陋，面目很亂，那不是一個(gè)成功的人生。幸福的家庭、聰明的孩子、健康的自我三者之間的平衡對我來說才是真正的成功，而不是大家眼中看到的你要有多少錢多高的地位。我有我自己的事業(yè)，這個(gè)事業(yè)對我來說很重要，我自己覺得自己做的還可以，我不在乎別人怎么去看。在主外和主內(nèi)上得到一種相對平衡。不要去拋棄家庭、拋棄孩子，為了事業(yè)什么都不顧，而是說我事業(yè)也要專心專意的去做，把公司做得很好，去投入精力。同時(shí)，也要照顧到家庭，照顧到自己的身體、自己個(gè)人的一些東西。剛上任的女性經(jīng)理人，對事業(yè)投入過多，比較容易忽視家庭、個(gè)人。因此，你要學(xué)會(huì)在三者之間玩平衡。改善工作方法，提高工作效率，從工作中轉(zhuǎn)移一些時(shí)間和精力給家庭，給自己。建立一些原則，比如什么情況下必須回家，什么情況下照顧自己。最低限度保證家庭的基本滿意度和個(gè)人的健康娛樂社交。在家庭、個(gè)人的良好狀態(tài)下，你在事業(yè)上才能專心投入。

問題四：如果說人有各種顏色，您更認(rèn)同自己是哪種顏色呢？

今天我穿了一件紫色的毛衣，我們公司的logo就是這個(gè)顏色。我很喜歡這種顏色，也許這種顏色比較女性化。我一直都是這樣想的，不是說我做公司就把自己弄得像男人一樣強(qiáng)勢，我還是希望給人比較美好的感覺。紫色這個(gè)顏色比較典雅一些，比較有神秘感，女性味道重、有些憂郁。但是我覺得自己并不符合這個(gè)顏色，我覺得自己可能是橙黃色。感覺熱情、有活力，溫暖。紫色雖然吸引我，但是我覺得自己還是比較適合明快一點(diǎn)兒的顏色，因?yàn)槲矣X得自己是一個(gè)比較樂觀的人。

問題五：您認(rèn)為自己最引以為豪的是什么？

我認(rèn)為，“成功“在女性字典里與男性注釋不同，女性的成功是要同時(shí)兼顧事業(yè)、家庭、個(gè)人三者的，婚姻不幸福的女性會(huì)認(rèn)為自己失敗，個(gè)人沒有魅力的女性也不會(huì)認(rèn)為自己成功。家庭幸福是成功的一個(gè)標(biāo)志和前提。

我剛認(rèn)識我老公的時(shí)候，他是個(gè)普通的大學(xué)老師。當(dāng)時(shí)并不知道他今天能有如此大的成就。而且能在我的創(chuàng)業(yè)中給與我很大的支持和幫助,可以說是一支潛力股。我當(dāng)時(shí)主要看中他的性格和人品，他很關(guān)心我，體貼我，寬容我，而且人很正直，專一。我現(xiàn)在回想起來覺得自己眼力非常的好，選擇了一個(gè)好的老公是我一生頗為自豪的。

畢業(yè)一年后，我就結(jié)婚了。研究生畢業(yè)工作才二年就到了生孩子的年齡，我覺得28歲是比較好的生孩子的年齡，因?yàn)檫@個(gè)年齡事業(yè)沒有多少基礎(chǔ)，由于生孩子需要投入較多的時(shí)間與精力而對于工作產(chǎn)生的影響也不是太大。這時(shí)，生孩子對我來說，就成為最重要的事情，我用自己攢的一大筆獎(jiǎng)金給自己放假一年，在家生了一個(gè)兒子。我經(jīng)常自豪地說孩子是我最大的成就，作為一個(gè)女人，有一個(gè)聰明懂事的孩子比工作成就更偉大，更有意義。我的孩子是我特別自豪的事情，也是我人生最大的財(cái)富。

創(chuàng)業(yè)的這種體驗(yàn),我想這是一般的女人體驗(yàn)不到的。我的人生經(jīng)歷中有創(chuàng)業(yè)這種體驗(yàn)，也是讓我感到自豪的。無論是艱難還是順利，無論是高度還是細(xì)致，無論是失敗還是成功，無論是傷害還是感恩，一切對于我都是寶貴的人生體驗(yàn)，是別人所難以體驗(yàn)到的。

四、企業(yè)管理計(jì)劃書怎么寫

企業(yè)管理計(jì)劃書怎么寫

企業(yè)管理計(jì)劃書怎么寫，作為一名企業(yè)管理者為完善企業(yè)制度，提高企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)凝聚力，需要做好企業(yè)管理計(jì)劃，者也是我們發(fā)展額重要關(guān)鍵，以下企業(yè)管理計(jì)劃書怎么寫。

企業(yè)管理計(jì)劃書怎么寫1

企業(yè)計(jì)劃書中必須涉及的內(nèi)容包括：

1、科技項(xiàng)目及產(chǎn)品的市場需求。

2、科技項(xiàng)目及產(chǎn)品的先進(jìn)性，優(yōu)勢和獨(dú)到之處。

3、企業(yè)的市場競爭力以及競爭對手的優(yōu)勢及劣勢。

4、專利與知識產(chǎn)權(quán)。

5、產(chǎn)品的規(guī)格，標(biāo)準(zhǔn)及應(yīng)用范圍。

6、科技項(xiàng)目及產(chǎn)品的改進(jìn)與發(fā)展。

7、銷售手段及渠道。

8、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及步驟，包括近期，中期及遠(yuǎn)期目標(biāo)目標(biāo)以及切實(shí)可行的計(jì)劃。

9、企業(yè)管理水平及架構(gòu)，特別是總經(jīng)理、財(cái)務(wù)管理、技術(shù)總管、技術(shù)總管和營銷總管業(yè)務(wù)水平。

10、公司財(cái)務(wù)狀況和過去幾年的財(cái)務(wù)報(bào)表。

11、投資回報(bào)及盈利預(yù)測。

12、風(fēng)險(xiǎn)的分析和預(yù)測。

企業(yè)計(jì)劃書提綱

1、摘要

2、產(chǎn)品和服務(wù)簡介

3、市場調(diào)查與競爭分析

4、業(yè)務(wù)計(jì)劃

實(shí)施時(shí)間表和預(yù)測

營銷計(jì)劃

設(shè)計(jì)與開發(fā)計(jì)劃

生產(chǎn)及運(yùn)作計(jì)劃

5、財(cái)務(wù)分析

過去幾年的財(cái)務(wù)報(bào)表

財(cái)務(wù)計(jì)劃及經(jīng)濟(jì)效益分析

6、組織結(jié)構(gòu)，股東構(gòu)成及管理隊(duì)伍

7、建議

企業(yè)管理計(jì)劃書怎么寫2

一、指導(dǎo)思想

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作應(yīng)發(fā)揮好“企業(yè)信息系統(tǒng)”的作用，為公司內(nèi)部經(jīng)營管理者及公司外部會(huì)計(jì)信息使用者提供及時(shí)、真實(shí)、可靠的會(huì)計(jì)信息。

財(cái)務(wù)部是企業(yè)財(cái)務(wù)工作的管理、核算、監(jiān)督指導(dǎo)部門、其管理職能是根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制和下達(dá)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算，并對預(yù)算的實(shí)施情況進(jìn)行管理，其核算職能是對公司的生產(chǎn)經(jīng)營、資金運(yùn)行情況進(jìn)行核算，其預(yù)警提示職能是對于董事長、總經(jīng)理反饋公司資金的營運(yùn)預(yù)警和提示。

切實(shí)做好財(cái)務(wù)預(yù)測、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)控制和財(cái)務(wù)分析五項(xiàng)工作，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益。

二、目標(biāo)和任務(wù)

(一)依時(shí)完成日常會(huì)計(jì)記錄和會(huì)計(jì)核算工作，提高工作效率

1、嚴(yán)格遵守《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》等有關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理工作，完善公司內(nèi)部會(huì)計(jì)管理與控制制度、內(nèi)部審計(jì)制度和會(huì)計(jì)核算制度與方法。

2、完成指標(biāo)的預(yù)算及制訂工作，并做好公司有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度的擬稿工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度建設(shè)。

3、做好日常會(huì)計(jì)核算工作。

按照會(huì)計(jì)制度，分清資金渠道，認(rèn)真審核每筆原始憑證，正確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目，細(xì)化成本核算，編制會(huì)計(jì)憑證，進(jìn)行記賬。做到“三及時(shí)”：即及時(shí)編制有關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表，及時(shí)報(bào)送稅務(wù)等部門;及時(shí)裝訂會(huì)計(jì)憑證;及時(shí)清理往來款項(xiàng)。出納要嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結(jié)算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);及時(shí)準(zhǔn)確登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié);嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、做好會(huì)計(jì)檔案的管理工作。

(二)加強(qiáng)公司的資金管理

1、擬定公司的年度資金預(yù)算并提交公司董事會(huì)審批。

2、擬定公司的資金籌集方案并提交公司董事會(huì)審批。

3、調(diào)度公司資金，確保公司正常生產(chǎn)經(jīng)營所需資金的集中使用。

4、加強(qiáng)公司的存貨管理、應(yīng)收帳款管理。

(三)制定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)測和預(yù)算，積極參與公司決策

1、制定全面預(yù)算，提供全面、準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)分析和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。

2、按財(cái)務(wù)預(yù)算科學(xué)合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。

(四)嚴(yán)格落實(shí)財(cái)務(wù)控制工作

1、嚴(yán)格抓好采購環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)控制、存貨控制、現(xiàn)金控制等控制環(huán)節(jié)，確保公司及其內(nèi)部機(jī)構(gòu)和人員全面實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)預(yù)算，實(shí)現(xiàn)公司總體目標(biāo)。

2、實(shí)施全方位財(cái)務(wù)控制機(jī)制，使財(cái)務(wù)控制工作滲透到公司組織管理的各個(gè)層次、生產(chǎn)業(yè)務(wù)的全過程、各個(gè)經(jīng)營環(huán)節(jié)，覆蓋企業(yè)所有的部門和崗位。

(五)財(cái)務(wù)分析

及時(shí)利用財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、市場等信息資料，采用科學(xué)的分析方法，對公司的財(cái)務(wù)狀況、營運(yùn)能力和財(cái)務(wù)成果進(jìn)行分析，全面、客觀地評價(jià)公司財(cái)務(wù)活動(dòng)的業(yè)績，有效控制財(cái)務(wù)活動(dòng)的運(yùn)行，正確預(yù)測財(cái)務(wù)發(fā)展的未來。

三、加強(qiáng)素質(zhì)養(yǎng)成、推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)

隨著公司的不斷壯大，面對日趨復(fù)雜的市場和日益加大的競爭，提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)日顯重要。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法、財(cái)務(wù)管理制度，提高會(huì)計(jì)人員的法制觀念,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德,樹立牢固地依法理財(cái)?shù)挠^念,做到有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究,貫徹執(zhí)行黨的方針政策,自覺遵守法律、法規(guī),維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,抵制不正之風(fēng)。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),更新業(yè)務(wù)知識,擴(kuò)大知識面。在掌握基礎(chǔ)知識的同時(shí),加強(qiáng)計(jì)算機(jī)知識的學(xué)習(xí),以適應(yīng)現(xiàn)階段財(cái)務(wù)管理的要求。與此同時(shí),認(rèn)真學(xué)些稅務(wù)、金融、等相關(guān)性知識,以拓展知識面,提高理論和實(shí)際操作水平。

3、加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流。學(xué)術(shù)交流是提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要方面。通過交流可促進(jìn)理論知識,有利于總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn),提高業(yè)務(wù)水平,還能提高寫作能力和口述能力。通過對會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的培養(yǎng)，全面提高公司的財(cái)務(wù)管理水平,以適應(yīng)新形勢下對會(huì)計(jì)信息的快速的、準(zhǔn)確的、真實(shí)的要求,確保公司各部門各項(xiàng)工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

四、工作重點(diǎn)與難點(diǎn)

增加資金投入：資金需求計(jì)劃和融資計(jì)劃。根據(jù)我司20xx年的銷售計(jì)劃，資金缺口比較大，如何更好地與銀行合作，取得銀行的資金支持是我司20xx年總目能否實(shí)現(xiàn)的'關(guān)鍵。在這個(gè)問題上財(cái)務(wù)部感覺壓力特別大，如何多方位拓寬融資渠道，保證公司高速發(fā)展所需資金，是財(cái)務(wù)部的工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。

五、建議和措施

1、重大發(fā)生費(fèi)用支出應(yīng)報(bào)財(cái)務(wù)部備案，以使有計(jì)劃地?cái)備N支付(如銷售返利)。

2、加大新藥產(chǎn)品的開發(fā)力度，改善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。

3、做好原料定價(jià)采購工作，控制采購成本升高，努力降低采購成本，增加產(chǎn)品毛利率。

4、擴(kuò)大產(chǎn)品銷售范圍，增加銷售收入。

5、量入而出，控制費(fèi)用支出：

(1)要控制推銷費(fèi)用支出，制定促銷費(fèi)支出，要量入而出。

(2)期間費(fèi)用(管理費(fèi)用等)要制定一定措施，要有一套嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱?bào)銷制度，而且要加強(qiáng)管理、監(jiān)督、用較少錢辦更多事。

企業(yè)管理計(jì)劃書怎么寫3

企業(yè)管理工作計(jì)劃1

為更好地做好新形勢下的公司宣傳工作，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，及時(shí)反映公司工作亮點(diǎn)，增強(qiáng)職工凝聚力，創(chuàng)造良好輿論環(huán)境，不斷提升公司知名度，使我公司宣傳工作再上一個(gè)新臺階，現(xiàn)擬定宣傳工作計(jì)劃如下：

一、指導(dǎo)思想

在公司黨委的指導(dǎo)下，圍繞服務(wù)中心工作，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，突出企業(yè)精神的培育，發(fā)揮好輿論宣傳陣地的作用，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司事業(yè)的新發(fā)展。

二、宣傳重點(diǎn)

1、黨的方針政策、國家法律法規(guī)(普法教育)、政治時(shí)勢。

2、企業(yè)重大經(jīng)營決策、發(fā)展大計(jì)、工作舉措、新規(guī)定、新政策等。

3、安全生產(chǎn)、管理動(dòng)態(tài)、合理化建議、科普知識宣傳。

4、員工思想動(dòng)態(tài)、先進(jìn)事跡、典型報(bào)道、工作創(chuàng)新、工作經(jīng)驗(yàn)介紹。

5、職業(yè)道德教育、企業(yè)精神培育等企業(yè)文化宣傳。

6、生產(chǎn)管理上的薄弱環(huán)節(jié)，存在的問題。

三、具體措施

(一)加強(qiáng)宣傳欄策劃工作。

宣傳欄作為公司宣傳的主要宣傳方式，20__年將結(jié)合公司中心工作、各部門需要、主題及節(jié)日活動(dòng)確定每個(gè)月宣傳重點(diǎn)。

(二)加強(qiáng)網(wǎng)站維護(hù)。

1、對網(wǎng)站子頁面、欄目設(shè)置和頁面框架要重新進(jìn)行整合，擬在網(wǎng)站公司黨建板塊下學(xué)習(xí)園地部分期轉(zhuǎn)載刊登廉政故事和警示文章，在企業(yè)文化板塊下員工風(fēng)采部分選發(fā)20__年優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)事跡材料。

2、及時(shí)更新網(wǎng)站各版塊內(nèi)容，加大網(wǎng)站推廣力度，提高網(wǎng)站的知曉率。個(gè)人會(huì)不定期的進(jìn)行相關(guān)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識、網(wǎng)頁維護(hù)(課程)學(xué)習(xí)。

(三)完善公司vi系統(tǒng)。

1、完成公司手提袋、信封、稿紙、名片及ppt模板等文件的設(shè)計(jì)及定稿工作。完善公司各部門制度上墻設(shè)計(jì)規(guī)范，對上墻制度的字體、展板長寬比例做出說明和示例，力爭上墻制度和標(biāo)識規(guī)范統(tǒng)一。

2、設(shè)計(jì)一本公司自己的宣傳冊，從突出企業(yè)形象、理念、管理、生產(chǎn)、服務(wù)等幾個(gè)重點(diǎn)方面著手，運(yùn)用公司logo色，使宣傳冊便于識別，容易閱讀。

(四)完善宣傳制度。

1、加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)從少數(shù)人寫稿向多數(shù)人寫稿的轉(zhuǎn)變，完善信息投稿獎(jiǎng)懲制度，通過切實(shí)可行的鼓勵(lì)政策，調(diào)動(dòng)廣大職工參與宣傳和報(bào)道。

2、固化工作信息稿件的收繳程序，各部門將信息電子版發(fā)送到綜合部信息專員處進(jìn)行初步審核，經(jīng)綜合部經(jīng)理、黨委副書記審核后發(fā)出。

(五)不斷學(xué)習(xí)，提高稿件數(shù)量和質(zhì)量。

1、要關(guān)注公司事務(wù)，對于各部門發(fā)生的事情給予關(guān)注，做個(gè)有心人，善于合作溝通，對于未及時(shí)了解到的信息點(diǎn)，可以通過合作的方式完成。

2、學(xué)習(xí)新聞稿件撰寫技巧，重視領(lǐng)導(dǎo)反饋的修改意見，使報(bào)送信息向深度報(bào)道延伸，使信息報(bào)道更加出新、出彩、出色，更有特點(diǎn)和看點(diǎn)。

以上是我的計(jì)劃與發(fā)展方向，希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達(dá)成計(jì)劃。

企業(yè)管理工作計(jì)劃2

一、員工學(xué)習(xí)的指導(dǎo)思想：

全年以深入學(xué)習(xí)黨的精神為重點(diǎn)，在全面深入領(lǐng)會(huì)精神的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，把精神落實(shí)到指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題、推動(dòng)工作上來;認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)把科學(xué)發(fā)展觀的要求貫徹落實(shí)到支行工作的各個(gè)方面;深入學(xué)習(xí)中紀(jì)委第二次全會(huì)精神，認(rèn)真按照中支黨委的工作部署，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持解放思想、開拓創(chuàng)新，堅(jiān)持實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，突出抓好思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)，為更好地履行中央銀行職責(zé)提供堅(jiān)強(qiáng)的保證。

二、員工學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容：

(一)政治學(xué)習(xí)：__年，全員理論學(xué)習(xí)要以深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和黨的精神為主線，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、社會(huì)主義核心價(jià)值體系、中紀(jì)委第二次全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨中央提出的一系列重大戰(zhàn)略思想，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦。

(二)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：要把學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識、法律法規(guī)和緊密關(guān)注當(dāng)今金融發(fā)展最新成果與學(xué)習(xí)貫徹黨的精神緊密結(jié)合，與解決工作中的實(shí)際問題緊密結(jié)合，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和時(shí)效性，提高履行職責(zé)和自主創(chuàng)新的能力。

三、員工學(xué)習(xí)的形式：集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合

(一)組織全行集中學(xué)習(xí)。

(二)各股室各自展開針對性學(xué)習(xí)。

(三)員工開展自學(xué)做好學(xué)習(xí)筆記，寫好學(xué)習(xí)心得。

四、員工學(xué)習(xí)的有關(guān)要求：

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密安排。行黨組要專題研究中心組學(xué)習(xí)和機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)安排，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和階段性學(xué)習(xí)安排，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和具體實(shí)施辦法。加強(qiáng)對學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建的指導(dǎo)，共享學(xué)習(xí)資源。

(二)精心組織，創(chuàng)新載體。建立健全考勤制度、檔案制度、交流制度、調(diào)研制度等中心組學(xué)習(xí)制度，努力做到理論學(xué)習(xí)的制度化、規(guī)范化，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，最終達(dá)到促進(jìn)工作進(jìn)步，提高工作質(zhì)量的目的，使學(xué)習(xí)的內(nèi)容能轉(zhuǎn)化為工作成果。

(三)聯(lián)系實(shí)際，注重研究。把理論學(xué)習(xí)、理論研究和指導(dǎo)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，用實(shí)踐豐富理論。通過組織學(xué)習(xí)，引導(dǎo)員工樹立不斷學(xué)習(xí)的意識，提高員工的綜合素質(zhì)，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的要求。

①必須強(qiáng)調(diào)的是，制訂計(jì)劃必須按自己的特點(diǎn)自己制訂，不能仿制別人的計(jì)劃，別人告訴你的方法最多只能充當(dāng)一個(gè)指路標(biāo)的作用，是很難完全套用的。只有自己去試著做，摸索出自己的完整方法，才是最有用的。

②列計(jì)劃只是一種手段，絕不要為了列計(jì)劃才去列計(jì)劃，只要是能達(dá)到目的的計(jì)劃都是好計(jì)劃。不管什么時(shí)候，列計(jì)劃都只是為了完成一定的學(xué)習(xí)任務(wù)。。

③剛開始列計(jì)劃，可能不太容易掌握好難易的尺度，列的計(jì)劃過高過低都是自然的，只要不斷調(diào)整，不斷改進(jìn)，很快就會(huì)適應(yīng)這種方法。

④任何學(xué)習(xí)計(jì)劃剛執(zhí)行起來都難免會(huì)遇到一些困難，但你應(yīng)該知道為了執(zhí)行這份計(jì)劃而付出的努力是值得的。能夠適應(yīng)這份計(jì)劃是保證你的遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)以及未來事業(yè)成功的重要步驟。

⑤“堅(jiān)持”是計(jì)劃實(shí)施過程中最難的。由于缺乏毅力與恒心，很易虎頭蛇尾。而學(xué)習(xí)是一個(gè)周期比較長的過程，今天的努力，并不能在明天就得到回報(bào)。它是量的積累引起質(zhì)的飛躍。半途而廢，最浪費(fèi)時(shí)間與精力，并對人的自信心有很大的動(dòng)搖。所以在實(shí)施計(jì)劃時(shí)，一時(shí)看不到進(jìn)步不要心焦，更不要?dú)怵H、不要輕言放棄。堅(jiān)持!堅(jiān)持一定能產(chǎn)生奇跡。 其他參考:

1、目標(biāo) :列計(jì)劃的目的無非是通過白紙黑字，使得自己對自己的學(xué)習(xí)情況能夠進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

2、知己:要制定出符合自己實(shí)際情況的學(xué)習(xí)計(jì)劃，必須要“知己”?！爸骸卑ㄈ龑雍x：明確學(xué)習(xí)奮斗的目標(biāo)，了解自己的學(xué)習(xí)情況，明確地估計(jì)自己的能力。做到“知己”后，我們就可以制定計(jì)劃了。

3、要求: 列計(jì)劃本身并沒有太多的要求，你只要抓住兩個(gè)字——“詳、實(shí)”就足夠了。

4、好處:a學(xué)習(xí)計(jì)劃表可以幫助你克服惰性和倦怠，尤其是當(dāng)它配合一個(gè)自我獎(jiǎng)勵(lì)制度時(shí)會(huì)更加有效。 b如果你能按部就班、循序漸進(jìn)地完成你的學(xué)習(xí)，那么學(xué)習(xí)便不會(huì)給你帶來太大的壓力。 c學(xué)習(xí)計(jì)劃表可以確保你不會(huì)浪費(fèi)時(shí)間，使你有時(shí)間做其他該做的事。 d學(xué)習(xí)計(jì)劃表可以使你了解自己的學(xué)習(xí)進(jìn)度，讓你清楚地知道哪些事等著做,又可以幫助自己對先前的學(xué)習(xí)做個(gè)評價(jià)。

5、可以養(yǎng)成幾個(gè)好習(xí)慣、以后做事高瞻遠(yuǎn)矚,深謀遠(yuǎn)慮總之自己的前途自己做主。

企業(yè)管理工作計(jì)劃3

一、切實(shí)完成年?duì)I銷任務(wù)，力保工程進(jìn)度不脫節(jié)

1、實(shí)行置業(yè)任務(wù)分解，確保策劃代理合同兌現(xiàn)

20__年企業(yè)各類樓盤的銷售任務(wù)是1、5億元，其中一季度1500萬元、二季度4500萬元、三季度4500萬元、四季度4500萬元。按 ___簽協(xié)議書，該任務(wù)的承載體為策劃代理企業(yè)。經(jīng)雙方商議后，元月份應(yīng)簽訂新的年度任務(wù)包干合同。為完成年度營銷任務(wù)，我們建議：策劃代理企業(yè)可實(shí)行置業(yè)任務(wù)分解，到人到片。而不是單純依靠招商大廳或中心活動(dòng)?？刹扇「鼮殪`活的銷售方式，全面完成年銷任務(wù)，在根本上保證工程款的跟進(jìn)。在營銷形式上，應(yīng)完善團(tuán)購、中心活動(dòng)推介、上門推介等方案，努力創(chuàng)造營銷新模式，以形成自我營銷特色。

2、合理運(yùn)用廣告形式，塑造品牌擴(kuò)大營銷

新的一年，企業(yè)在20__年的基礎(chǔ)上，將進(jìn)一步擴(kuò)大廣告投入。其目的一是塑造“__”品牌，二是擴(kuò)大樓盤營銷。廣告宣傳、營銷策劃方面，__應(yīng)在廣告類種、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、效果評估、周期計(jì)劃、設(shè)計(jì)新穎、版面創(chuàng)意、色調(diào)處理等方面下功夫，避免版面雷同、無效重復(fù)、設(shè)計(jì)呆板、缺乏創(chuàng)意等現(xiàn)象的產(chǎn)生。

3、努力培養(yǎng)營銷隊(duì)伍，逐步完善激勵(lì)機(jī)制

策劃代理企業(yè)的置業(yè)顧問以及企業(yè)營銷部的營銷人員，是一個(gè)有機(jī)的合作群體。新的一年，企業(yè)將充分運(yùn)用此部分資源。策劃代理企業(yè)首先應(yīng)抓好營銷人員基本知識培訓(xùn)工作，使?fàn)I銷人員成為一支能吃苦、有技巧、善推介的隊(duì)伍。其次是逐步完善營銷激勵(lì)機(jī)制，在制度上確立營銷獎(jiǎng)勵(lì)辦法，具體的獎(jiǎng)勵(lì)方案由營銷部負(fù)責(zé)起草。

二、全面啟動(dòng)招商程序，注重成效開展工作

1、結(jié)合醫(yī)藥市場現(xiàn)狀，制訂可行的招商政策

按照企業(yè)與策劃代理企業(yè)所簽合同規(guī)定，__應(yīng)于去年出臺《招商計(jì)劃書》及《招商手冊》，但目前該工作已經(jīng)滯后。企業(yè)要求，上述兩書在一季度由策劃代理企業(yè)編制出臺。 為綜合醫(yī)藥市場情況，擬由招商部負(fù)責(zé)另行起草《招商辦法》要求招商部在元月份出初稿。

2、組建招商隊(duì)伍，良性循環(huán)運(yùn)作

從過去的一年招商工作得失分析，一個(gè)重要的原因是招商隊(duì)伍的缺失，人員不足。新的一年，招商隊(duì)伍在引入競爭機(jī)制的同時(shí)，將配備符合素質(zhì)要求，敬業(yè)精神強(qiáng)、有開拓能力的人員，以期招商工作進(jìn)入良性循環(huán)。

3、明確招商任務(wù)，打好運(yùn)營基礎(chǔ)

__項(xiàng)目一期工程擬在今年底建成，明年元月將投入運(yùn)營。因而，廠家、總經(jīng)銷商、總代理商的入駐則是運(yùn)營的基礎(chǔ)。我們不能等米下鍋，而應(yīng)軍馬未到，糧草先行。今年招商入駐生產(chǎn)企業(yè)、總經(jīng)銷商、總代理商、醫(yī)藥商業(yè)代理機(jī)構(gòu)等任務(wù)為300家。由策劃代理企業(yè)與招商部共同承擔(dān)。

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