大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于景觀設(shè)計總監(jiān)職責(zé)的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、建筑設(shè)計公司里面有哪些職位？

• 2、景觀設(shè)計的資格證書的含金量怎么樣？適合做哪些工作??？

• 3、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)部門設(shè)置與崗位職責(zé)的目錄

• 4、一聲嘆息~一個剛畢業(yè)一年多的景觀設(shè)計師，該何去何從?。M意答案加分）

一、建筑設(shè)計公司里面有哪些職位？

建筑設(shè)計企業(yè)的主要職位及待遇標(biāo)準(zhǔn)(設(shè)計院)x0dx0a建筑設(shè)計行業(yè)可謂是近兩年來最受關(guān)注的行業(yè)了，它的建筑師也是這兩年最熱招的職位，與之不相上下的還有：結(jié)構(gòu)師、機電師、總圖工程師等幾個崗位數(shù)十個職位，年薪＋光環(huán)，就是這些遭遇“機遇”的時代寵兒們的寫照。下面我們逐一介紹人才聚集地--建筑設(shè)計行業(yè)職位招聘的情況。x0dx0a一、建筑師x0dx0a建筑設(shè)計創(chuàng)造了美，建筑表現(xiàn)重塑了建筑的靈魂。隨著時代的發(fā)展，生活水平的提高，技術(shù)的進步，人們對建筑設(shè)計的要求也越來越高，建筑師這一職業(yè)顯得愈發(fā)重要了。那么，想要加入建筑師的隊伍，首先要做的會是什么？要具備哪些素質(zhì)？其工作崗位的職責(zé)都包括哪些？x0dx0a工作職責(zé)：x0dx0a建筑師的工作內(nèi)容包括方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計和后期配合幾個階段，主要從事建造新建筑、修復(fù)和保護舊建筑、規(guī)劃建筑物的布局和四周的空間環(huán)境。從方案初設(shè)到完工，建筑師負責(zé)管理建筑工程的整個過程。他們根據(jù)客戶的要求設(shè)計藍圖，考慮成本、安全、社會因素以及建筑和規(guī)劃管理條例等方方面面。設(shè)計方案審批后，建筑師還要為建筑承包商繪制更詳細的工作圖，標(biāo)示精確的尺寸和使用材料。除了與建筑商、工程師、檢查員、律師和規(guī)劃部門保持密切的聯(lián)系外，建筑師還要定期到現(xiàn)場視察建筑作業(yè)，評估工程的進展。x0dx0a建筑師的工作時間一般很長，常常需要加班。工作地點以辦公室為主，但也需要拜訪客戶和到現(xiàn)場考察。由于目前的市場波動較大，要獲得穩(wěn)定的工作也許比較困難。短期合同的聘用方式正日趨普遍，因此工資較高，但缺乏長期穩(wěn)定的工作保障。承包合同和自由職業(yè)工作越來越普遍，許多建筑師從事一段這種工作之后還開設(shè)了自己的事務(wù)所。x0dx0a由于建筑師可以提供的服務(wù)種類繁多，他們常常會集中于某一領(lǐng)域，如專門從事園林建筑或規(guī)劃。你一旦以建設(shè)師的身份開業(yè)，還必須具備與客戶進行談判以及管理和領(lǐng)導(dǎo)團隊交流的技能。社會和環(huán)境因素都會影響建筑師的工作，因此對這些因素的透徹理解也是必不可少的。建筑師辛勤勞動的成果最終將展現(xiàn)在公眾面前，但卻無法得到每個人的贊同，因此建筑師還必須能承受壓力，接受批評。x0dx0a入行門檻：x0dx0a建筑師是設(shè)計院（事務(wù)所）標(biāo)志性的職位，絕大部分為建筑學(xué)專業(yè)，少數(shù)為景觀規(guī)劃、環(huán)境藝術(shù)等專業(yè)。x0dx0a建筑師一直是建筑房地產(chǎn)行業(yè)的一大熱門職業(yè)，對于此類人才的需求始終很旺盛，而這種需求在這兩年也有一些變化。一方面變化來自于原來那些對建筑師并不重視的中小房地產(chǎn)企業(yè)，他們現(xiàn)在也開始重視起建筑師的職位來。他們認為擁有自己的優(yōu)秀建筑師是十分必要的，于是帶來了總體上建筑師需求量的增長。另一方面的變化，來自于大型企業(yè)對于建筑師要求的提高。在過去幾年里進入大企業(yè)的建筑師具備一級注冊建筑師資格就可以了，然而現(xiàn)在在這個必要條件的基礎(chǔ)上，又增加了對教育背景、行業(yè)經(jīng)驗以及外語水平的嚴格要求。x0dx0a薪資待遇：x0dx0a一般情況下，建筑師在民用設(shè)計院（公司）或事務(wù)所屬龍頭地位，薪資待遇在各專業(yè)人才中也屬高位。同一水平的建筑師在不同的地域和城市，以及不同的設(shè)計院（公司）或事務(wù)所收入水平也有差距。下面以北京、上海、深圳等發(fā)達城市的中等規(guī)模設(shè)計公司為例，介紹一下建筑師的收入標(biāo)準(zhǔn)：x0dx0a建筑師的收入水平：x0dx0a·助理建筑師 年薪40000元-80000元x0dx0a·建筑師、主管建筑師 年薪80000元-150000元x0dx0a·主任建筑師、主創(chuàng)建筑師 年薪150000元-400000元x0dx0a·總建筑師、設(shè)計總監(jiān) 年薪400000元-800000元x0dx0a·建筑大師 年薪800000元以上x0dx0a這個職位除了現(xiàn)金收入外，還有出國考察、車輛補助等其他豐厚的福利，使建筑師這個職業(yè)格外誘人。x0dx0a二、結(jié)構(gòu)師x0dx0a結(jié)構(gòu)師就是那些提煉結(jié)構(gòu)元素、勾畫結(jié)構(gòu)藍圖的匠師，是設(shè)計院（事務(wù)所）及房地產(chǎn)公司的主要專業(yè)崗位之一。今年四川汶川的地震災(zāi)害發(fā)生以后，建筑結(jié)構(gòu)馬上引起了更多人的關(guān)注，隨著更多機構(gòu)和單位對建筑結(jié)構(gòu)的重視，這隨之而來的就是結(jié)構(gòu)師恰逢其時的就業(yè)空間。結(jié)構(gòu)師的責(zé)任很重大，所以企業(yè)對其工作職責(zé)也要求比較高。x0dx0a工作職責(zé)：x0dx0a結(jié)構(gòu)師工作職責(zé)就是建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計。結(jié)構(gòu)設(shè)計是用結(jié)構(gòu)語言來表達建筑師及其他專業(yè)工程師所要實現(xiàn)的東西。而結(jié)構(gòu)語言則是從建筑圖紙及其他專業(yè)圖紙中提煉簡化出來的結(jié)構(gòu)元素，包括地基基礎(chǔ)、豎向構(gòu)件（如墻、柱、支撐）、水平構(gòu)件（如梁、板）、交通構(gòu)件（如樓梯、電梯）、細部大樣等，然后用這些結(jié)構(gòu)元素來形成建筑物或構(gòu)筑物的結(jié)構(gòu)體系及結(jié)構(gòu)圖紙，通過結(jié)構(gòu)圖紙去指導(dǎo)結(jié)構(gòu)施工。結(jié)構(gòu)設(shè)計目標(biāo)是技術(shù)先進、安全適用、經(jīng)濟合理、確保質(zhì)量。x0dx0a入行門檻：x0dx0a結(jié)構(gòu)師一般為土木工程專業(yè)畢業(yè)，也有交通土建等專業(yè)的學(xué)生。結(jié)構(gòu)師的成長與建筑師相比慢一些，一般情況下，大學(xué)本科畢業(yè)到設(shè)計院（事務(wù)所）只能從事簡單的繪圖工作，至少兩年左右才能相對獨立的完成一部分設(shè)計任務(wù)，基本成熟需要8－10年左右的時間。x0dx0a薪資待遇：x0dx0a結(jié)構(gòu)師的薪資待遇在各專業(yè)人才中也屬高位。一般情況下，同等資歷的土木工程專業(yè)人員，做結(jié)構(gòu)師要比做土建工程師等其他職位收入水平要高一些。x0dx0a下面是結(jié)構(gòu)師的平均收入標(biāo)準(zhǔn)：x0dx0a·助理結(jié)構(gòu)師 年薪30000元-50000元x0dx0a·結(jié)構(gòu)師、主管結(jié)構(gòu)師 年薪50000元-120000元x0dx0a·主任結(jié)構(gòu)師 年薪120000元-300000元x0dx0a·總結(jié)構(gòu)師 年薪300000元-600000元x0dx0a三、機電師x0dx0a機電師是建筑設(shè)計院（事務(wù)所）的主要專業(yè)崗位之一，一般由給排水、暖通、電氣三個專業(yè)的構(gòu)成。主要從事給水排水、供暖通風(fēng)、強弱電的設(shè)計制圖和施工管理工作。x0dx0a工作職責(zé)：x0dx0a1.按照水暖電專業(yè)的相關(guān)設(shè)計規(guī)劃和要求制圖；x0dx0a2.根據(jù)建筑物需要的水暖電設(shè)備進行參數(shù)計算；x0dx0a3.按照客戶要求和規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)完成設(shè)計深度。（；）x0dx0a4、提供綜合解決方案、保證設(shè)備的運行和使用。（；）x0dx0a5、進行技術(shù)服務(wù)和技術(shù)回訪，解決施工中的設(shè)計問題。x0dx0a入職門檻：x0dx0a現(xiàn)在的機電師一般是給排水、暖通、電氣三個專業(yè)的發(fā)展而來，所以，要想做機電師，至少應(yīng)該是這三個專業(yè)畢業(yè)，或者與這三個專業(yè)有淵源。至少1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。x0dx0a機電師的待遇：x0dx0a機電師的待遇空間與略低于結(jié)構(gòu)師，但與同等資歷的機電專業(yè)其他行業(yè)人才比要高一些，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：x0dx0a·助理機電師 年薪30000元-40000元x0dx0a·機電師 年薪40000元-100000元x0dx0a·主任機電師 年薪100000元-200000元x0dx0a·機電總工程師 年薪200000元-500000元x0dx0a四、總圖工程師x0dx0a總圖是設(shè)計院的一類專業(yè)，一般情況下，在工業(yè)設(shè)計院中占較大比例，屬于支柱專業(yè)；在民用設(shè)計院中占較小的比例，屬于小專業(yè)或從屬專業(yè)。還有一些民用設(shè)計院不設(shè)總圖專業(yè)，以規(guī)劃等專業(yè)替代。x0dx0a工作職責(zé)：x0dx0a1、民用建筑場地設(shè)計和制圖；x0dx0a2、居住區(qū)、綜合建筑群的總平面、豎向、道路、管線綜合圖設(shè)計；x0dx0a3、根據(jù)各專業(yè)的條件修改完善總平面圖。x0dx0a入職門檻：x0dx0a總圖工程師應(yīng)當(dāng)是交通總圖專業(yè)，屬于土木工程專業(yè)的一類，全國只有西安建筑科技大學(xué)有此專業(yè)，并設(shè)在土木工程學(xué)院，每年畢業(yè)生分配均供不應(yīng)求。x0dx0a在本專業(yè)人員無法滿足需求的情況下，部分景觀規(guī)劃、環(huán)境藝術(shù)、建筑學(xué)、土木工程等專業(yè)的人員改行從事總圖專業(yè)設(shè)計，約50%的總圖工程師來自這些相關(guān)專業(yè)。總圖工程師的工作量一般不大，一個項目的的工作就是繪制一張總平面圖，但其責(zé)任比較重大。一般情況下，沒有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗是無法獨立承擔(dān)設(shè)計任務(wù)的。x0dx0a總圖工程師的待遇：x0dx0a總圖工程師屬于稀缺專業(yè)，雖然專業(yè)與土木工程相似，但待遇空間要略高于結(jié)構(gòu)師，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：x0dx0a·助理總圖師 年薪35000元-60000元x0dx0a·總圖工程師 年薪60000元-150000元x0dx0a·主任總圖工程師 年薪150000元-400000元x0dx0a五、景觀設(shè)計師x0dx0a景觀設(shè)計師是運用專業(yè)知識及技能，從事景觀規(guī)劃設(shè)計、園林綠化規(guī)劃建設(shè)和室外空間環(huán)境創(chuàng)造等方面工作的專業(yè)設(shè)計人員。x0dx0a隨著我國人民生活水平的不斷提高，我國的城市建設(shè)和環(huán)境建設(shè)以前所未有的高速度向前推進，全國各地都出現(xiàn)了景觀設(shè)計的熱潮。沿著改革開放的足跡，景觀建設(shè)已經(jīng)成為城鎮(zhèn)建設(shè)的重要內(nèi)容。景觀設(shè)計師的需求日益提高。目前已有上萬計的設(shè)計人員從事景觀設(shè)計工作，主要分布在我國的各大城市，尤以北京、上海、廣州、天津和重慶為多。景觀設(shè)計師從事的工作領(lǐng)域涉及環(huán)境景觀建設(shè)的諸多要素，需要從業(yè)人員具備良好的工作素質(zhì)。它的專業(yè)及核心是景觀與風(fēng)景園林規(guī)劃及設(shè)計，其相關(guān)專業(yè)及知識包括城市規(guī)劃、生態(tài)學(xué)、環(huán)境藝術(shù)、建筑學(xué)、園林工程學(xué)、植物學(xué)等等。x0dx0a工作職責(zé)：x0dx0a（1）景觀規(guī)劃設(shè)計；x0dx0a（2）園林綠化規(guī)劃建設(shè)；x0dx0a（3）室外空間環(huán)境創(chuàng)造；x0dx0a（4）景觀資源保護。x0dx0a入行門檻：x0dx0a我國的城市建設(shè)方興未艾，全國人民的生活水平提高，對生活質(zhì)量的追求極大地促進了景觀建設(shè)的蓬勃發(fā)展，眾多的就業(yè)機會給景觀設(shè)計行業(yè)提供了良好的發(fā)展平臺。景觀設(shè)計師職業(yè)的設(shè)立，其基本作用和目標(biāo)在于運用城市規(guī)劃、園林綠化、環(huán)境設(shè)計等專業(yè)理論知識和技能，保護與利用自然與人文風(fēng)景景觀資源；創(chuàng)造優(yōu)美宜人的人居環(huán)境；組織安排良好的游憩環(huán)境。這對于我國環(huán)境景觀的健康發(fā)展不僅有積極的現(xiàn)實意義，更有深遠歷史意義。x0dx0a在國外，景觀建設(shè)已成為城市公共生活空間的重要組成部分，景觀設(shè)計已成為人居環(huán)境科學(xué)的一部分。形成了教育注冊培訓(xùn)執(zhí)業(yè)和繼續(xù)教育等一系列完整的職業(yè)制度，也聚合了廣泛的社會基礎(chǔ)和優(yōu)秀的領(lǐng)軍人才，建立了行業(yè)協(xié)會等社會管理體系，成為社會分工的有力支柱。x0dx0a我國也看到了這方面的差距，從高等教育入手開始著力提升和發(fā)展，大學(xué)的景觀專業(yè)也越來越強，近幾年的景觀專業(yè)畢業(yè)生也呈上升趨勢。所以，在本專業(yè)人才不足的情況下，規(guī)劃專業(yè)、環(huán)藝專業(yè)，甚至建筑學(xué)專業(yè)的人才轉(zhuǎn)行成為景觀設(shè)計師的情況也非常多，形成了比較雜亂的人才市場。x0dx0a薪資待遇：x0dx0a景觀規(guī)劃師的待遇在設(shè)計院（事務(wù)所）里屬于前列，原則上排在建筑學(xué)專業(yè)之后，其他專業(yè)之前，但因為景觀規(guī)劃師為較稀缺職位，單位數(shù)量又比較少，故薪資待遇與建筑學(xué)專業(yè)人才持平，甚至還略超過建筑學(xué)專業(yè)的人才。x0dx0a一般情況下，畢業(yè)3年之內(nèi)的助理景觀規(guī)劃師年薪在4萬元-10萬元，畢業(yè)5年左右的景觀規(guī)劃師年薪可達10萬元-15萬元，有一定資歷的主任景觀規(guī)劃師年薪在20萬元以上，高的可達40萬。x0dx0a六、巖土工程師x0dx0a巖土工程師是結(jié)構(gòu)師的一種，但專業(yè)相對比較專一，要求知識面較寬，既要有地質(zhì)的基礎(chǔ)，也要有力學(xué)的基礎(chǔ)；既要有必備的理論素養(yǎng)，又要有解決工程問題的能力；既會勘察，又會設(shè)計。x0dx0a巖土工程師的工作范圍可以分為兩大塊：一塊在咨詢公司，是巖土工程師主要服務(wù)的企業(yè)?？辈?、測試、設(shè)計、檢驗、監(jiān)測等，都和數(shù)據(jù)、論證、決策有關(guān)，屬于知識密集型，個人的知識和能力對工程的效果起決定性的作用；另一塊在工程公司，負責(zé)巖土工程的實施。x0dx0a但是，未來巖土工程的責(zé)任制度將發(fā)生很大變化，從現(xiàn)在的以集體負責(zé)為主，規(guī)范負責(zé)為主，過渡到以注冊工程師個人負責(zé)為主相應(yīng)地巖土工程師的責(zé)任也很大，萬一發(fā)生事故，不僅要負法律責(zé)任，作經(jīng)濟賠償，而且對今后的繼續(xù)執(zhí)業(yè)產(chǎn)生很大影響。x0dx0a工作職責(zé)：x0dx0a1.負責(zé)地勘等相關(guān)工作，包括布地勘點、整理管理地勘報告等；x0dx0a2.針對不良地質(zhì)情況提出可行、經(jīng)濟、快速的處理方案；x0dx0a3.能獨立完成深基坑開挖、邊坡支護、擋墻等。x0dx0a入行門檻：x0dx0a巖土工程師一般為巖土專業(yè)，本科學(xué)歷，從事勘察、設(shè)計工作3年以上才能基本獨立完成勘察設(shè)計任務(wù)。也有一部分巖土工程師非巖土專業(yè)出身，但也是與結(jié)構(gòu)相關(guān)的專業(yè)，如土木工程、建筑工程等，這些相關(guān)專業(yè)出身的巖土工程師入行要慢一些，發(fā)展空間要小一些，但也能勝任基本的巖土工程師工作。x0dx0a薪資待遇：x0dx0a巖土工程師在勘察單位，他的利益與鉆探等捆綁在一起，他的活動受勘察單位的牽制，但收入還是比較可觀的。一般情況下，畢業(yè)3年以上的巖土工程師年收入可達到8萬-10萬，工作年限長一些的巖土工程師收入更高，最高可達30萬元。x0dx0a七、經(jīng)營人員x0dx0a十幾年前，建筑設(shè)計市場還屬于壟斷形式，設(shè)計任務(wù)基本上是由國營設(shè)計院完成的，幾乎沒有市場競爭。隨著市場化程度的不斷提高，建筑設(shè)計院（事務(wù)所）的逐漸市場化和規(guī)范化，市場競爭也越來越激烈。過去設(shè)計院的技術(shù)人員兼做經(jīng)營的情況越來越少，在設(shè)計院和設(shè)計公司出現(xiàn)了一類比較專業(yè)的職位--經(jīng)營人員，他們的本職工作就是經(jīng)營，專職進行市場推廣和銷售工作。x0dx0a工作職責(zé)：x0dx0a1、設(shè)計合同的談判、簽訂、評審及管理工作；x0dx0a2、建立客戶服務(wù)體系，跟蹤設(shè)計質(zhì)量，進行客戶維護；x0dx0a3、設(shè)計投標(biāo)中的商務(wù)工作；x0dx0a4、開拓客戶市場，擴大業(yè)務(wù)范圍；x0dx0a5、市場和客戶分析體系的建立與實施（。）x0dx0a入行門檻：x0dx0a設(shè)計院（事務(wù)所）的經(jīng)營人員一般分為兩類：一類是助理、主管級經(jīng)營人員，這類人員職位較低，負責(zé)合同洽商管理、客戶信息管理、經(jīng)營報表管理、對內(nèi)外聯(lián)系等工作，對專業(yè)要求不高，管理類、技術(shù)類專業(yè)均能勝任。另一類是經(jīng)理、總監(jiān)級經(jīng)營人員，這類人員職位較高，負責(zé)與業(yè)主談判、推廣公司設(shè)計理念、開拓和維護客戶關(guān)系等高端工作。當(dāng)前市場情況下，這類高級別人員專業(yè)出身的比較多，專業(yè)能力稍弱、但溝通能力較強的專業(yè)技術(shù)人員。今后，致力于經(jīng)營管理方向發(fā)展的建筑師、結(jié)構(gòu)師、機電師可能會走上這條職業(yè)發(fā)展道路。x0dx0a薪資待遇：x0dx0a經(jīng)營人員的收入與人員分類一樣，也分兩種：一種是固定收入的方式，一般適用于經(jīng)營助理、經(jīng)營主管級別的人員，他們的收入基本固定，按照他們的資歷和貢獻確定薪酬范圍，與其他行業(yè)的同等職位差不多，一般的經(jīng)營助理年收入3萬-4萬，經(jīng)營主管年收入4-8萬等。另一種是與單位業(yè)績掛鉤的收入方式，適用于經(jīng)營經(jīng)理、經(jīng)營總監(jiān)、經(jīng)營副總等崗位，收入額度與當(dāng)年單位經(jīng)營收入密切相關(guān)，高低幅度也相差很大，一般年收入在20萬-50萬，高的可達100萬。x0dx0a所以，一些建筑師、結(jié)構(gòu)師和機電師把目光瞄準(zhǔn)了經(jīng)營這個崗位，成為專業(yè)技術(shù)人員的一個發(fā)展方向。x0dx0a八、繪圖員x0dx0a繪圖員是建筑設(shè)計企業(yè)最基本的技術(shù)崗位，分建筑專業(yè)、結(jié)構(gòu)專業(yè)、機電專業(yè)等幾類，承擔(dān)著設(shè)計院（公司）最基本的制圖工作。x0dx0a工作職責(zé)：x0dx0a1、繪制CAD的平、立、剖面及節(jié)點圖紙；x0dx0a2、負責(zé)平、立面彩圖繪制工作；x0dx0a3、負責(zé)基本的三維電腦模型繪制工作；x0dx0a4、進行日照、受力等技術(shù)計算。x0dx0a入行門檻：x0dx0a一般情況，專科以上學(xué)歷、土木工程、給排水、暖通或電氣等相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生都有可能成為繪圖員。成為繪圖員是這些專業(yè)畢業(yè)生夢寐以求的夢想，因為他們可以不用到條件艱苦的工地現(xiàn)場指揮施工，不用整天與工人打交道，而是在吹著冷氣或暖風(fēng)的寫字樓里畫圖，還有機會發(fā)展成為建筑師、結(jié)構(gòu)師或機電師。x0dx0a但設(shè)計院對繪圖員的挑選是比較嚴格的，一般情況下，設(shè)計院喜歡接收有一定繪圖經(jīng)驗的繪圖員，以省去培養(yǎng)的時間和精力。如果要接收畢業(yè)生，要求熟練操作CAD，會用AutoCAD建三維模型，具有一定的手繪設(shè)計草案能力，這樣才能進入設(shè)計院的視線。x0dx0a薪資待遇：x0dx0a繪圖員的待遇主要與工作年限有關(guān)，因為主體是中專和大專學(xué)歷的人員，故收入水平不高。一般情況下，繪圖員可分為三類級別：工作3年以內(nèi)的為初級繪圖員；工作3-8年的為中級繪圖員；工作8年以上的為高級繪圖員。這三類繪圖員收入標(biāo)準(zhǔn)如下：x0dx0a初級繪圖員 年收入2萬-3萬元x0dx0a中級繪圖員 年收入3萬-4萬元x0dx0a高級繪圖員 年收入4萬-8萬元x0dx0a繪圖員是一個終身職業(yè)，不一定能晉升為設(shè)計師，但可以一輩子做繪圖員。有些資歷較深的繪圖員會成為某個分項制圖的專家和能手。

二、景觀設(shè)計的資格證書的含金量怎么樣？適合做哪些工作啊？

這個證書是國家保障部和人力資源部頒發(fā)的，含金量很高，就業(yè)范圍也很廣的。

景觀設(shè)計師適應(yīng)的就業(yè)領(lǐng)域?qū)拸V，能參與景觀建設(shè)的全過程，具體崗位有：

(1) 設(shè)計院、所的專業(yè)設(shè)計工作和技術(shù)管理工作者。

(2) 專業(yè)學(xué)校和大專院校的專業(yè)教育工作者。

(3) 景觀設(shè)計員（師）國際職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作者。

(4) 國家政府主管部門的公務(wù)人員。

(5) 企事業(yè)單位的環(huán)境景觀建設(shè)管理部門的工作者。

(6) 城市投資和房地產(chǎn)開發(fā)公司的環(huán)境建設(shè)工作者。

(7) 施工企業(yè)的景觀建設(shè)施工和施工管理工作者。

成績優(yōu)異者還可以到培訓(xùn)中心做老師，像上海景觀學(xué)會這樣的，希望被采納。

三、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)部門設(shè)置與崗位職責(zé)的目錄

前言

第1章 房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的組織設(shè)計及部門設(shè)置

1.1 房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的組織設(shè)計及部門設(shè)置概述

1.1.1 房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)部門設(shè)置的現(xiàn)狀及其重要性

1.1.2 房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的五種形式

1.1.3 房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)組織設(shè)計的基本步驟

1.1.4 房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與調(diào)整的案例分析

1.2 幾種典型的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)形式

1.2.1 單區(qū)域單項目型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)形式

1.2.2 單區(qū)域多項目型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)形式

1.2.3 跨區(qū)域多項目型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)形式

1.3 大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的組織層級權(quán)責(zé)管理

1.3.1 綜合管理

1.3.2 人事行政管理

1.3.3 開發(fā)管理

1.3.4 設(shè)計管理

1.3.5 營銷管理

1.3.6 合同管理及仲裁、訴訟

1.3.7 工程管理

1.3.8 財務(wù)管理

第2章 房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的部門職能說明

2.1 房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的高級領(lǐng)導(dǎo)層職能說明

2.1.1 董事會的職能說明

2.1.2 總經(jīng)理及其相關(guān)的崗位職責(zé)說明

2.1.3 副總經(jīng)理的崗位職責(zé)說明

2.2 房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的行政辦公類部門的職能說明

2.3 房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的人力資源類部門的職能說明

2.4 房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的投資開發(fā)類部門的職能說明

2.5 房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的工程設(shè)計類部門的職能說明

2.6 房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的營銷策劃類部門的職能說明

2.7 房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的財務(wù)類部門的職能說明

2.8 房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的其他綜合類部門的職能說明

2.8.1 法律事務(wù)部的職能說明

2.8.2 信息管理部的職能說明

第3章 房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)行政辦公類部門的崗位職責(zé)說明

3.1 房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的行政辦公類部門的領(lǐng)導(dǎo)層崗位職責(zé)說明

3.1.1 行政總監(jiān)的崗位職責(zé)說明

3.1.2 辦公室主任的崗位職責(zé)說明

3.1.3 行政主管的崗位職責(zé)說明

3.1.4 后勤主管的崗位職責(zé)說明

3.2 房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的行政辦公類部門的行政文秘人員的崗位職責(zé)說明

3.2.1 行政文秘的崗位職責(zé)說明

3.2.2 行政助理的崗位職責(zé)說明

3.2.3 檔案管理員的崗位職責(zé)說明

3.3 房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的行政辦公類部門的后勤保障人員的崗位職責(zé)說明

3.3.1 后勤管理員的崗位職責(zé)說明

3.3.2 車隊隊長的崗位職責(zé)說明

3.3.3 司機的崗位職責(zé)說明

3.3.4 食堂工作人員的崗位職責(zé)說明

3.3.5 炊事員的崗位職責(zé)說明

3.3.6 保安員的崗位職責(zé)說明

3.3.7 門衛(wèi)的崗位職責(zé)說明

3.3.8 維修工的崗位職責(zé)說明

第4章 房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)人力資源類部門的崗位職責(zé)說明

4.1 人力資源總監(jiān)的崗位職責(zé)說明

4.2 人力資源部經(jīng)理的崗位職責(zé)說明

4.3 人力資源主管的崗位職責(zé)說明

4.4 人力資源專員的崗位職責(zé)說明

4.5 人事助理的崗位職責(zé)說明

第5章 房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財務(wù)審計類部門的崗位職責(zé)說明

5.1 房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的財務(wù)部崗位職責(zé)說明

5.1.1 財務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)說明

5.1.2 總會計師的崗位職責(zé)說明

5.1.3 財務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé)說明

5.1.4 財務(wù)部副經(jīng)理的崗位職責(zé)說明

5.1.5 主辦會計崗位的職責(zé)說明

5.1.6 核算會計的崗位職責(zé)說明

5.1.7 融資管理員的崗位職責(zé)說明

5.1.8 稅務(wù)管理員的崗位職責(zé)說明

5.1.9 資金管理員的崗位職責(zé)說明

5.1.10 成本管理員的崗位職責(zé)說明

5.1.11 銀行出納員的崗位職責(zé)說明

5.1.12 現(xiàn)金出納員的崗位職責(zé)說明

5.2 房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的審計部崗位職責(zé)說明

5.2.1 總審計師的崗位職責(zé)說明

5.2.2 審計部經(jīng)理的崗位職責(zé)說明

5.2.3 審計主管的崗位職責(zé)說明

5.2.4 財務(wù)審計員的崗位職責(zé)說明

5.2.5 工程審計員的崗位職責(zé)說明

第6章 房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)投資開發(fā)類部門的崗位職責(zé)說明

6.1 總經(jīng)濟師的崗位職責(zé)說明

6.2 開發(fā)總監(jiān)的崗位職責(zé)說明

6.3 開發(fā)部經(jīng)理的崗位職責(zé)說明

6.4 市場調(diào)研主管的崗位職責(zé)說明

6.5 投資分析主管的崗位職責(zé)說明

6.6 開發(fā)辦證主管的崗位職責(zé)說明

6.7 征地拆遷主管的崗位職責(zé)說明

6.8 市場調(diào)查員的崗位職責(zé)說明

6.9 投資分析員的崗位職責(zé)說明

6.10 開發(fā)辦證專員的崗位職責(zé)說明

6.11 征地拆遷專員的崗位職責(zé)說明

第7章 房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工程設(shè)計類部門的崗位職責(zé)說明

7.1 房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的設(shè)計部崗位職責(zé)說明

7.1.1 總建筑師的崗位職責(zé)說明

7.1.2 設(shè)計部經(jīng)理的崗位職責(zé)說明

7.1.3 建筑設(shè)計主管的崗位職責(zé)說明

7.1.4 裝修設(shè)計主管的崗位職責(zé)說明

7.1.5 園林景觀設(shè)計主管的崗位職責(zé)說明

7.1.6 設(shè)備設(shè)計主管的崗位職責(zé)說明

7.1.7 設(shè)計師的崗位職責(zé)說明

7.1.8 規(guī)劃管理員的崗位職責(zé)說明

7.1.9 技術(shù)審核員的崗位職責(zé)說明

7.2 房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的預(yù)決算部崗位職責(zé)說明

7.2.1 預(yù)決算部經(jīng)理的崗位職責(zé)說明

7.2.2 預(yù)決算主管的崗位職責(zé)說明

7.2.3 預(yù)決算員的崗位職責(zé)說明

7.2.4 合同管理員的崗位職責(zé)說明

7.3 房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的材料采購部崗位職責(zé)說明

7.3.1 材料采購部經(jīng)理的崗位職責(zé)說明

7.3.2 材料主管的崗位職責(zé)說明

7.3.3 材料招標(biāo)主管的崗位職責(zé)說明

7.3.4 材料采購員的崗位職責(zé)說明

7.4 房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的工程部崗位職責(zé)說明

7.4.1 工程總監(jiān)的崗位職責(zé)說明

7.4.2 總工程師的崗位職責(zé)說明

7.4.3 工程部經(jīng)理的崗位職責(zé)說明

7.4.4 工程土建主管的崗位職責(zé)說明

7.4.5 工程設(shè)備主管的崗位職責(zé)說明

7.4.6 土建工程師的崗位職責(zé)說明

7.4.7 設(shè)備工程師的崗位職責(zé)說明

7.4.8 園林綠化工程師的崗位職責(zé)說明

7.4.9 測量工程師的崗位職責(zé)說明

7.4.10 資料管理員的崗位職責(zé)說明

第8章 房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)營銷策劃類部門的崗位職責(zé)說明

8.1 房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的策劃部崗位職責(zé)說明

8.1.1 策劃總監(jiān)的崗位職責(zé)說明

8.1.2 策劃部經(jīng)理的崗位職責(zé)說明

8.1.3 策劃主管的崗位職責(zé)說明

8.1.4 市場調(diào)研員的崗位職責(zé)說明

8.1.5 銷售策劃員的崗位職責(zé)說明

8.1.6 策劃助理的崗位職責(zé)說明

8.2 房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的銷售部崗位職責(zé)說明

8.2.1 銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)說明

8.2.2 銷售部經(jīng)理的崗位職責(zé)說明

8.2.3 銷售主管的崗位職責(zé)說明

8.2.4 銷售代表的崗位職責(zé)說明

8.2.5 銷售助理的崗位職責(zé)說明

8.2.6 代辦專員的崗位職責(zé)說明

8.2.7 收款員的崗位職責(zé)說明

8.2.8 銷售部財務(wù)會計的崗位職責(zé)說明

8.2.9 銷售部出納員的崗位職責(zé)說明

8.3 房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的客戶服務(wù)部崗位職責(zé)說明

8.3.1 客戶服務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé)說明

8.3.2 客戶服務(wù)部副經(jīng)理的崗位職責(zé)說明

8.3.3 客戶服務(wù)主管的崗位職責(zé)說明

8.3.4 售后服務(wù)員的崗位職責(zé)說明

第9章 房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)其他綜合類部門的崗位職責(zé)說明

9.1 法律事務(wù)部的崗位職責(zé)說明

9.1.1 法律事務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)說明

9.1.2 法律事務(wù)主管的崗位職責(zé)說明

9.1.3 法律事務(wù)專員的崗位職責(zé)說明

9.2 信息管理部的崗位職責(zé)說明

9.2.1 信息管理部經(jīng)理的崗位職責(zé)說明

9.2.2 網(wǎng)絡(luò)管理員的崗位職責(zé)說明

四、一聲嘆息~一個剛畢業(yè)一年多的景觀設(shè)計師，該何去何從?。M意答案加分）

我也是10年畢業(yè) 目前在設(shè)計院從事景觀設(shè)計工作 景觀這塊目前主流大致可以去3路地方 左路是房地產(chǎn)公司 做甲方 待遇穩(wěn)定也比較高 而且相對輕松 是個理想的選擇 但是通常是有相當(dāng)?shù)脑O(shè)計及其施工經(jīng)驗才好進甲方 成都這大型地產(chǎn)公司只算固定工資大致10來萬一年 相對來說待遇夠你在大城市安家了 總的待遇比設(shè)計略低一點 但是比設(shè)計單位穩(wěn)定 因為大多是固定的 設(shè)計單位很多是提成或則產(chǎn)值算得 時高時低 中路是設(shè)計單位 設(shè)計公司或則設(shè)計院 剛畢業(yè)建議去這些地方 景觀這塊要學(xué)的東西很多 主要3大塊 方案 土建施工圖 植物 水電略懂就可以了 大部分公司或則單位是把他們分開的 但是如果要想走得更遠需要全部都懂 這就看是在什么公司了 平臺怎么樣了 像你說那樣沒人帶 基本上可以肯定的說 立馬走人 最重要的就是項目經(jīng)驗和有人帶 就拿施工圖說 剛畢業(yè)的沒人懂施工圖的 比較上檔次的項目可以很大程度的提高自己的身價 可以去一線或則省會城市去 機會要多一些 幾年之后 能力項目經(jīng)驗上去了 基本上就穩(wěn)定了 到哪兒都有飯吃 這個是技術(shù)路線 當(dāng)然一輩子當(dāng)個畫圖的也沒意思 經(jīng)驗上去之后還是要爭做管理 總監(jiān) 當(dāng)老板跑項目 這是這行的頂端 右路是施工 相對來說剛開始待遇較設(shè)計高 但是辛苦 每天在工地上待著 跟到項目走 常年不能回家 技術(shù)含量較設(shè)計要低一些 人際關(guān)系很重要 混不混得出頭也要看運氣 但是將來做個項目經(jīng)理 待遇也不錯了 跟設(shè)計差不多 或則比設(shè)計略高 當(dāng)然你要做到承包項目這個階段 金錢就只是個數(shù)字了 這是我目前了解得行情 你好好把握吧 建議你現(xiàn)在去好點的城市找設(shè)計公司開始干起 多學(xué)東西 好單位并不多 但是不要急 慢慢來 我剛畢業(yè)那段時間跳了8家景觀設(shè)計公司 就為找個好點的平臺 能多學(xué)東西多積累項目經(jīng)驗

以上就是小編對于景觀設(shè)計總監(jiān)職責(zé)問題和相關(guān)問題的解答了，如有疑問，可撥打網(wǎng)站上的電話，或添加微信：1454722008

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