大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于seo專員招聘要求的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

開始之前先推薦一個非常厲害的Ai人工智能工具，一鍵生成原創(chuàng)文章、方案、文案、工作計(jì)劃、工作報(bào)告、論文、代碼、作文、做題和對話答疑等等

只需要輸入關(guān)鍵詞，就能返回你想要的內(nèi)容，越精準(zhǔn)，寫出的就越詳細(xì)，有微信小程序端、在線網(wǎng)頁版、PC客戶端

官網(wǎng)：https://ai.de1919.com。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全球各地，如需了解SEO相關(guān)業(yè)務(wù)請撥打電話175-8598-2043，或添加微信：1454722008

本文目錄:

• 1、SEO面試必了解的五大技巧經(jīng)驗(yàn)

• 2、網(wǎng)絡(luò)專員崗位職責(zé)

• 3、如何輕松通過SEO招聘面試

• 4、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有哪些職位?

一、SEO面試必了解的五大技巧經(jīng)驗(yàn)

關(guān)于SEO面試必了解的五大技巧經(jīng)驗(yàn)

我們的公司主要是做國內(nèi)是做手機(jī)游戲開發(fā)，而在國外有自己的SEO團(tuán)隊(duì)，所以SEO是需要考慮到國外出差的，當(dāng)然行業(yè)你懂的。因?yàn)橹灰荢EO團(tuán)隊(duì)是在國外出差的，待遇很高，一般行業(yè)都會是屬于灰色行業(yè)，國內(nèi)國情不允許的，新手在應(yīng)聘SEO的時候就要了解是怎么回事了。

當(dāng)然有的在國內(nèi)做過這行，或在SEO行業(yè)里面做過3年以上都會了解到。面試方會采用幾種方式回答你：1、朦朧法：我們公司在國外有自己的團(tuán)隊(duì)，國內(nèi)是有其他行業(yè)為技術(shù)支持，產(chǎn)品在國外賣。2、直言法：我們公司對SEO團(tuán)隊(duì)是在國外，不知道你是否能接受出差？

去國外了解能增加自己所看不到的東西，當(dāng)然在國外，危險(xiǎn)很多，大部分求職者心態(tài)都是想去國外看市場，增加自己的社會閱歷，或者是自己的求職簡歷中能增添一筆。如果行業(yè)是屬于正常行業(yè)，可以支持，如果是灰色，黑色行業(yè)，時間是不常久的。

SEO是一個靠互聯(lián)網(wǎng)相互生存行業(yè)，國內(nèi)算法的改變以及你的人脈，技術(shù)更新不能第一時間獲得，會導(dǎo)致你與互聯(lián)網(wǎng)脫軌。如果你是做黑色，灰色的行業(yè)，很多論壇和博客還有門戶都無法進(jìn)行正常的鏈接資源累積和判斷有效性！??！

經(jīng)驗(yàn)二、了解你自身SEO強(qiáng)項(xiàng)

1、簡歷上技巧的真實(shí)性非常重要。在招聘過程中有的簡歷上寫的是2年經(jīng)驗(yàn)，懂c#，ASP，PHP，HTML。，而面試的時候一問及這些操作，有的回答是學(xué)校學(xué)過，有一段時間沒接觸了。比如我們公司對c#有一定的要求，或者是這樣回答c#在大學(xué)最后課時沒學(xué)??！沒學(xué)，何必寫呢？所以告誡大家，你學(xué)了就學(xué)了，懂了就懂了，在簡歷上一定不要寫自己不懂的。這會導(dǎo)致你招聘失敗，造成你在其他地方應(yīng)聘失??！

2、面試SEO時候，不要夸夸奇談，有的人說自己帶過團(tuán)隊(duì)，有SEO策略和寫作方案的能力，其實(shí)，帶沒帶團(tuán)隊(duì)，面試官無法知道，而是通過一些SEO策略技巧進(jìn)行詢問。比如我經(jīng)常會問，你在SEO團(tuán)隊(duì)里面是一個什么樣的角色，你覺得你的優(yōu)勢在哪里。然后我會問一些技巧性東西，比如robots.txt.你會寫嗎？你主要是屏蔽哪些目錄鏈接？還有IIS日志你主要看哪些參數(shù)

很多在SEO團(tuán)隊(duì)里面工作過的，比如做過SEO推廣的，SEO專員的，或者是帶領(lǐng)過團(tuán)隊(duì)的，這3個問答一下子能夠看清別人在SEO里面是做啥的，有啥權(quán)限，以及工作性質(zhì)，經(jīng)驗(yàn)積累如何。不管你做了幾年，這兩個最基礎(chǔ)的SEO技巧不懂，很難相信你以后在SEO團(tuán)隊(duì)里面能夠做策略或者是帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。

經(jīng)驗(yàn)三、回答條理清晰，態(tài)度波瀾不驚。

1、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，面帶微笑。很多在面試的過程中喜歡表達(dá)自己愛笑，或者通過其他肢體動作來掩飾自己的面試壓力，其實(shí)這是最大的禁忌。不管你是在任何求職過程中，這些會讓別人感覺到你不夠成熟！！成熟代表著能否承擔(dān)責(zé)任和壓力的.基本參考因素，你是來工作，不是來過家家。所以隨和，但不隨意。微笑，但是做作

2、回答條理清晰，爭取砝碼。一般來說一個管理者需要的基本素質(zhì)就是思路清晰，這樣別人能夠更好的明白你的意思，在面試中可以多說我是這樣認(rèn)為的，第一、...第二...第三...或者總結(jié)一下就是....。

SEO求職都是通過網(wǎng)上投簡歷，我們一般要一天有時候面試5-6個人，大部分時間都安排在下午2點(diǎn)以后，而且自己也有工作要做。SEO主要是談話面試，不必C#，c++等一些程序員需要筆試，獲得技術(shù)上的認(rèn)可。所以大家時間都很寶貴，一般10分鐘左右就需要結(jié)束對話。

經(jīng)驗(yàn)四、求薪技巧。

薪資是最后談話的結(jié)尾的的后面程序了，一般有的問你想要多少薪資像這類直白的話術(shù)一般很少，常問的是你覺得你的能力和你的薪資多少合適？或者你對公司有哪些要求這樣你就能夠提薪資了，有的在網(wǎng)上公司已經(jīng)寫了薪資的范圍，所以你覺得你的能力與多少合適可以大膽的提。

一般招聘方有一個工薪給予的承受范圍，我們的是3000-8000.一般超過6000+以上，覺得別人的能力一般，有點(diǎn)高會問你要求是6000+你覺得你的優(yōu)勢在哪里？，有的人會說我做了解C#，或者其他程序方面的技巧，不要談什么html，或者PHP技巧，這些都是基礎(chǔ)的SEO掌握的技術(shù)，比如修改前端模板，后者后臺一些操作，除非你帶領(lǐng)過20-30團(tuán)隊(duì)，如果你帶領(lǐng)過50以上團(tuán)隊(duì)估計(jì)找就有人挖你了?。?/p>

經(jīng)驗(yàn)五、面試官是否真正覺得你合適這份崗位

上面的程序都走完了，薪資已經(jīng)談好了，那么別人是否真誠的認(rèn)為你合適呢？一般結(jié)果都是讓你回去等通知，所以要知道是否真是通過了，或者敷衍你那么就要認(rèn)真的考慮面試官的回答了。我覺得不滿意表達(dá)的話術(shù)會告訴別人：

直白點(diǎn)的回答是你先回去等通知吧，含蓄點(diǎn)的是：這是一次雙向選擇的過程，公司對某個技巧有一定的要求，你先回去等通知，我們覺得滿意會1-2天通知你?；蛘哂X得你要求高了，比如待遇要求高了，會這樣說你的條件和要求我會跟公司領(lǐng)導(dǎo)反映，爭取下，領(lǐng)導(dǎo)覺得可以，我們會在1-2天給你回復(fù)

所以大家要應(yīng)聘SEO的時候要注意到底回去了是要重新去找工作，投簡歷面試還是面試官覺得你真正合適的，進(jìn)行通知你。

總結(jié)：有的人會認(rèn)為SEO不需要懂其他的程序技巧，其實(shí)是錯誤的，我個人的意見是懂的一些符合公司設(shè)計(jì)需求的程序技巧，你會獲得更好的砝碼，在工薪要求的時候，你可以提高一些薪資。競爭力會強(qiáng)一些。你要始終相信：資本主義的核心思想是利用最小的成本，謀取最大的利益，你技術(shù)能力是騾子是馬，拉出來溜溜就知道了，面試過一個說懂a(chǎn)sp的女SEO，說懂html，結(jié)果上班了讓他做一些模板修改和設(shè)計(jì)，回答我的是需要一點(diǎn)時間去進(jìn)行了解?，F(xiàn)在做滿一個月，讓其離職了。主要原因是執(zhí)行力不夠，任務(wù)完成度不合格。所以大家的執(zhí)行力要提高，你的執(zhí)行力以及任務(wù)滿意度決定者你的上升空間。

二、網(wǎng)絡(luò)專員崗位職責(zé)

網(wǎng)絡(luò)專員崗位職責(zé) 篇1

1、負(fù)責(zé)公司品牌文案編輯、撰寫工作，能夠挖掘提煉產(chǎn)品亮點(diǎn)；

2、配合新媒體運(yùn)營完成微信、官方網(wǎng)站部分推廣文案的設(shè)計(jì)和編撰工作；

3、負(fù)責(zé)公司各類宣傳媒體資料的軟文、外宣軟文撰寫；

4、根據(jù)品牌發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合運(yùn)營需求，攥寫相關(guān)文字，例如：品牌信息、產(chǎn)品介紹升級更新等，挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)與賣點(diǎn)、軟文及新聞稿件等；

5、參與公司項(xiàng)目創(chuàng)意并形成文案；

6、積極學(xué)習(xí)獸醫(yī)學(xué)、網(wǎng)絡(luò)營銷相關(guān)知識，有效配合團(tuán)隊(duì)同事工作，共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。

7、實(shí)時關(guān)注廣告效果報(bào)告，根據(jù)相應(yīng)的搜索引擎，同行競價(jià)排名進(jìn)行實(shí)時調(diào)價(jià)。

8、優(yōu)化關(guān)鍵詞排名和優(yōu)化系統(tǒng)配圖。

網(wǎng)絡(luò)專員崗位職責(zé) 篇2

1、起草與發(fā)布招聘信息；建立和維護(hù)應(yīng)聘人員資料庫；

2、分析企業(yè)人員流動及流失原因；對于初/復(fù)試面試沒有通過的，給予工作另行介紹，并跟進(jìn)；

3、做好網(wǎng)絡(luò)招聘及電話預(yù)約工作，全面負(fù)責(zé)招聘工作的各個環(huán)節(jié)，包括：計(jì)劃安排、信息發(fā)布、設(shè)置精品、刷新、簡歷收集和篩選、面試安排及相關(guān)的整理和存檔等工作；

4、按照公司網(wǎng)招流程，每天及時更新相應(yīng)職位及簡歷篩選工作；

5、協(xié)調(diào)客服部門確保招聘工作的順利進(jìn)行；

6、定期向經(jīng)理匯報(bào)招聘工作的進(jìn)展情況，在招聘過程中，有監(jiān)督和否決權(quán)；

7、有對上級部門提出合理化建議和意見的權(quán)力和義務(wù)；

8、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時任務(wù)。

網(wǎng)絡(luò)專員崗位職責(zé) 篇3

1、根據(jù)公司招聘需求利用網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布招聘信息；

2、根據(jù)求職者的簡歷進(jìn)行篩選及推薦合適崗位；

3、負(fù)責(zé)求職者的面試安排：面試時間、地點(diǎn)、面試所需資料的通知；

4、負(fù)責(zé)面試人員面試情況跟蹤確認(rèn)；

5、提交工作日報(bào)；

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

網(wǎng)絡(luò)專員崗位職責(zé) 篇4

1、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的軟硬件配置、運(yùn)行、開發(fā)、使用情況的統(tǒng)計(jì)工作和考核工作，主要管理網(wǎng)絡(luò)交換設(shè)備、樓層交換機(jī)、結(jié)構(gòu)化布線、防火

2、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行、維護(hù)和管理工作，側(cè)重網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)化布線、IP地址、網(wǎng)絡(luò)安全、二級交換設(shè)備遠(yuǎn)程管理、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的外部維護(hù)和管理、故障檢修、易損件更換、設(shè)備功能擴(kuò)展等。

3、負(fù)責(zé)服務(wù)器的系統(tǒng)軟件維護(hù)、運(yùn)行、開發(fā)、使用情況的統(tǒng)計(jì)與考核工作，主要管理：WEB服務(wù)器、應(yīng)用服務(wù)器、公共數(shù)據(jù)庫服務(wù)器、E—mail服務(wù)器和其他待建服務(wù)器。

4、參與各項(xiàng)管理信息系統(tǒng)規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)的制定。

5、負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)及外設(shè)的日常維護(hù)及與經(jīng)銷商售后聯(lián)系工作。

6、參與計(jì)算機(jī)設(shè)備硬件安裝、軟件調(diào)試工作。

7、負(fù)責(zé)服務(wù)器數(shù)據(jù)和日志的定期備份工作及計(jì)算機(jī)管理子系統(tǒng)的數(shù)據(jù)整合處理工作。

8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部和外部網(wǎng)頁的日常維護(hù)。

9、負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)相關(guān)的設(shè)備臺賬管理。

10、參與機(jī)房內(nèi)日常事務(wù)管理，搞好信息保密工作。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

網(wǎng)絡(luò)專員崗位職責(zé) 篇5

1、通過電話和網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行面試人員的跟蹤和維護(hù)；

2、定期維護(hù)好網(wǎng)站的招聘帖子，根據(jù)企業(yè)的用工需求及時修改發(fā)布的帖子；

3、通過網(wǎng)絡(luò)，發(fā)展供應(yīng)商尋求長期合作；

4、對相關(guān)客戶進(jìn)行維護(hù)，深入達(dá)成我們?nèi)肆Y源派遣的合作；

5、負(fù)責(zé)客戶和行業(yè)信息定期工作匯報(bào)和反饋；

6、配合客戶需要提供信息咨詢工作。

網(wǎng)絡(luò)專員崗位職責(zé) 篇6

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站品牌和產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)推廣；

2、根據(jù)公司總體市場戰(zhàn)略及網(wǎng)站特點(diǎn)，確定網(wǎng)站推廣目標(biāo)和推廣方案；

3、與各部門溝通，細(xì)化確認(rèn)需求，按時保質(zhì)完成網(wǎng)站推廣任務(wù)；

4、評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞等，提高網(wǎng)站排名，利用多種技術(shù)形式提升網(wǎng)站人氣；

5、與其他網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)站間的資源互換等合作，負(fù)責(zé)日常合作網(wǎng)站的管理及維護(hù)；

6、開發(fā)拓展合作的網(wǎng)絡(luò)媒體，提出網(wǎng)站運(yùn)營的改進(jìn)意見和需求等；

7、熟悉所有的網(wǎng)絡(luò)推廣手段，精通BBS、社區(qū)、blog等新興網(wǎng)絡(luò)功能，能夠在各類網(wǎng)站宣傳推廣公司產(chǎn)品。

8、協(xié)助編輯完成網(wǎng)站頁面的美工設(shè)計(jì)，網(wǎng)站banner設(shè)計(jì)、網(wǎng)站圖片處理、動畫設(shè)計(jì)等；

9、負(fù)責(zé)在線客戶接待及客戶資料的收集和匯總；

10、負(fù)責(zé)在第三方網(wǎng)絡(luò)平臺注冊及發(fā)布公司和產(chǎn)品信息并搜集客戶信息。

網(wǎng)絡(luò)專員崗位職責(zé) 篇7

1、通過網(wǎng)絡(luò)在線和電話受理客戶訂單查詢、疑問投訴，能夠妥善處理并做好記錄。

2、配合運(yùn)營做好各項(xiàng)訂單處理工作。

3、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)，及時解決客戶提出的問題。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷。

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練操作電腦。

3、能適應(yīng)倒班工作，有呼叫中心經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、有較強(qiáng)的抗壓能力和自我調(diào)節(jié)能力。

5、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理緊急問題。

6、具備良好的服務(wù)意識、耐心和責(zé)任心，工作積極主動。

網(wǎng)絡(luò)專員崗位職責(zé) 篇8

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)平臺的現(xiàn)有的線上推廣資源賬戶的管理及日常優(yōu)化工作；

2、負(fù)責(zé)其他線上推廣資源的拓展及合作洽談；

3、根據(jù)各項(xiàng)推廣項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析及優(yōu)化方案，對賬戶進(jìn)行優(yōu)化操作，達(dá)成指定的各項(xiàng)KPI。

4、負(fù)責(zé)推廣數(shù)據(jù)整理、分析、報(bào)告撰寫與方案制定；

5、負(fù)責(zé)百度官方貼吧的日常運(yùn)營及維護(hù)；

6、負(fù)責(zé)公司平臺網(wǎng)站的SEO優(yōu)化工作，分析網(wǎng)站現(xiàn)有問題，制定網(wǎng)站內(nèi)、外部優(yōu)化方案，有效提升網(wǎng)站在搜索引擎關(guān)鍵詞排名與流量；

7、負(fù)責(zé)對內(nèi)容、架構(gòu)及代碼等進(jìn)行優(yōu)化，注重長尾詞優(yōu)化以及外鏈的建設(shè)，分析搜索引擎流量；

8、研究和監(jiān)督競爭對手和搜索引擎的算法和變化，及時提出調(diào)整方案。

任職資格：

1、具有1—2年互聯(lián)網(wǎng)推廣工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)金融推廣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；本科及以上學(xué)歷，網(wǎng)絡(luò)營銷、電子商務(wù)、廣告相關(guān)專業(yè)；

2、能熟練掌握：Photoshop、Dreamweaver、Word、Excel、PPT相關(guān)軟件，熟悉基本的HTML代碼，能自主完成廣告圖片設(shè)計(jì)優(yōu)先；

3、熟悉搜索引擎（百度、360、搜狗、神馬）競價(jià)機(jī)制以及后臺操作；

4、熟悉廣點(diǎn)通、新浪扶翼、搜狐匯算等門戶網(wǎng)站、網(wǎng)貸第三方、DSP、網(wǎng)盟、CPA，CPC，CPM等廣告資源推廣原理、推廣方法；

5、具有良好的文字功底，能自主編寫創(chuàng)意、軟文，梳理關(guān)鍵詞結(jié)構(gòu)；

6、熟悉目前主要搜索引擎的搜索排名原理，熟悉影響關(guān)鍵詞排名的主要因素，具備Baidu、360、搜狗等搜索引擎的優(yōu)化能力，對數(shù)據(jù)有敏感度；

7、對網(wǎng)站外部鏈接有自己獨(dú)特的見解，了解長尾詞優(yōu)化以及多種外鏈建設(shè)的方式；有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能定期對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析；

8、思維廣闊，能夠?qū)Σ煌W(wǎng)站頁面提出獨(dú)特的優(yōu)化建議，并能夠編寫可執(zhí)行性文檔；

9、工作積極主動，認(rèn)真細(xì)心踏實(shí)，具備良好的人際理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)意能力，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，能夠承受強(qiáng)大的工作壓力。

網(wǎng)絡(luò)專員崗位職責(zé) 篇9

崗位職責(zé)：

1、通過網(wǎng)絡(luò)聊天工具旺旺、微信、qq和無線模擬器等在線開發(fā)客戶和公司業(yè)務(wù)拓展；

（如網(wǎng)店代運(yùn)營，直通車推廣，淘客推廣，拼多多運(yùn)營等一站式服務(wù)）：

2、定期回訪維護(hù)意向客戶，已成交客戶；

3、意向客戶需求的收集和整理。

任職資格：

1、中專以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷，淘寶店鋪推廣宣傳等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

2、喜歡網(wǎng)購，認(rèn)可淘寶京東拼多多等電商平臺；

3、有良好的溝通和團(tuán)隊(duì)管理能力；

4、打字速度40/min以上；

5、熟悉office辦公基礎(chǔ)技能；

6、年齡范圍19——29歲男女不限。

網(wǎng)絡(luò)專員崗位職責(zé) 篇10

職責(zé)描述：

1、通過互聯(lián)網(wǎng)尋找客戶，對潛在客戶進(jìn)行定期跟蹤。了解客戶的需求，把握銷售機(jī)會，把公司的產(chǎn)品介紹出去達(dá)成合作。（無需外出）

2、熟悉電腦，網(wǎng)絡(luò)銷售，積極勤奮，熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷方法，按時完成銷售任務(wù)。

3、管理與客戶的日常溝通，維護(hù)良好的客戶關(guān)系

4、有較強(qiáng)的溝通能力和自我營銷能力，有強(qiáng)烈的銷售意識，邏輯思維能力強(qiáng)，做事有條理，具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，擅長溝通表達(dá)。

5、公司給您提供平臺，實(shí)現(xiàn)自己的'夢想。歡迎想奮斗、想拼搏的廣大應(yīng)往屆畢業(yè)生；

任職要求：

1、男女不限（年齡：18—28），中專及以上學(xué)歷；有無經(jīng)驗(yàn)均可，平時用過社交軟件打字聊天即可；

2、從事過網(wǎng)銷、微商、股票、金融、微交易、游戲推廣精通網(wǎng)絡(luò)軟件、電銷行業(yè)優(yōu)先考慮；

3、有較強(qiáng)的責(zé)任感和優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識。喜歡銷售類工作，具備良好的協(xié)調(diào)、應(yīng)變、溝通能力，工作積極主動，樂觀開朗，對本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；

4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，敢于接受具有挑戰(zhàn)性的工作，并有解決問題的能力；外招到國外。

網(wǎng)絡(luò)專員崗位職責(zé) 篇11

崗位職責(zé) ：

1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式開拓所屬區(qū)域的旅行社客戶市場，發(fā)展新老客戶；

2、業(yè)務(wù)熟悉，報(bào)價(jià)準(zhǔn)確、快速；承諾的事必須在期限時間內(nèi)答復(fù)。按照客戶需求提供線路和安排；

3、按季節(jié)及時掌握各條線路的成本及報(bào)價(jià)，確保對外報(bào)價(jià)的可靠性、可行性及準(zhǔn)確性。旺季、黃金周對機(jī)票等要有預(yù)見性；

4、主動收集旅游市場信息和同行相關(guān)信息，取長補(bǔ)短，以提高產(chǎn)品的競爭能力。與合作商之間業(yè)務(wù)要及時確認(rèn)，各種確認(rèn)單單據(jù)妥善保管，如果涉及應(yīng)收應(yīng)付款，應(yīng)按照公司財(cái)務(wù)制度嚴(yán)格執(zhí)行；

5、積極參加公司組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能。

6、掌握與客戶談判技巧；具有較強(qiáng)的專業(yè)性、自主性、靈活性；

職位要求 ：

1、大專以上學(xué)歷，旅游管理相關(guān)專業(yè)或相關(guān)職位一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

2、品貌端正、個性穩(wěn)重、熱愛旅游事業(yè)；

3、工作細(xì)致、有責(zé)任心、有耐心、能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

4、具有親和力和良好的溝通技巧，普通話標(biāo)準(zhǔn)，談吐禮貌；

5、能熟練操作計(jì)算機(jī)和熟練使用WORD/EXCEL等電腦辦公軟件。

崗位要求 ：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

網(wǎng)絡(luò)專員崗位職責(zé) 篇12

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站品牌和產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)推廣，根據(jù)公司總體市場戰(zhàn)略及網(wǎng)站特點(diǎn)，確定網(wǎng)站推廣的目標(biāo)和推廣方案。

2、負(fù)責(zé)公司百度、搜狗、360等賬戶后臺管理操作和網(wǎng)絡(luò)推廣工作，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)推廣策略，目標(biāo)，計(jì)劃，方案；熟悉所有的網(wǎng)絡(luò)推廣手段，能夠在各類網(wǎng)站宣傳推廣公司產(chǎn)品。

3、懂SEO優(yōu)化，檢測收錄和排名，按階段匯報(bào)優(yōu)化、監(jiān)控結(jié)果，最后把網(wǎng)站關(guān)鍵詞優(yōu)化到搜索引擎首頁，

4、檢測主流搜索引擎收錄和排名，按階段匯報(bào)優(yōu)化結(jié)果，監(jiān)控結(jié)果和優(yōu)化方案；及時、有效的對關(guān)鍵詞競價(jià)效果進(jìn)行監(jiān)測，并針對同行競價(jià)排名及時做出合理的調(diào)價(jià)；

5、可統(tǒng)籌搜索營銷渠道開展網(wǎng)絡(luò)營銷：文庫，論壇，社區(qū)，百科，問答，友鏈等；

6、網(wǎng)站外部優(yōu)化能力，優(yōu)化外部鏈接，擁有網(wǎng)站外部鏈接資源，對競價(jià)投放的頁面有提出優(yōu)化和修改的指導(dǎo)能力

7、應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)營銷方式提高網(wǎng)站的用戶量和知名度。

任職要求：

1、有百度、谷歌、搜狗、360等搜索引擎工作1年及以上經(jīng)驗(yàn)，有seo及網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

2、電子商務(wù)、廣告、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷

3、有一定的文字功底，能獨(dú)立進(jìn)行寫作、編輯，善于學(xué)習(xí)新事物，熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件，會點(diǎn)PS更佳，有一定的數(shù)據(jù)分析能力，并能從數(shù)據(jù)中找出效果提升的方法。

4、熟練掌握常用站內(nèi)站外推廣軟件，熟悉操作常用的網(wǎng)頁制作軟件和網(wǎng)絡(luò)搜索工具，了解網(wǎng)站開發(fā)、運(yùn)行及維護(hù)的相關(guān)知識。、具備網(wǎng)站外部優(yōu)化能力，精通外部鏈接、掌握搜索引擎優(yōu)化等相關(guān)技術(shù)性推廣

5、培養(yǎng)方向?yàn)楣就茝V經(jīng)理；

三、如何輕松通過SEO招聘面試

這里提供8個技巧幫助你輕松度過面試：

1. 提前知道你要去哪參加面試。

不要等到面試那天才查找面試的地點(diǎn)和公司的聯(lián)系電話。你可以通過公司官網(wǎng)，提前幾天確認(rèn)面試地點(diǎn)。

2. 下載好行車路線。

也可以利用智能手機(jī)或GPS，尋找可能的行車路線并預(yù)計(jì)開車時間。我很喜歡使用谷歌地圖，因?yàn)槲铱梢苑糯蟮貓D顯示效果，看看實(shí)際建筑的模樣。當(dāng)然最壞的情況就是周末開車先去一趟，那樣就可以在面試前確定最佳行車路線。

3. 準(zhǔn)確地知道HR的姓名。

記得將招聘啟事打印出來。因?yàn)槊看巫屛殷@訝的是，有很多人出現(xiàn)在面試現(xiàn)場，但不知道他的HR的是誰，有的甚至不知道自己要面試的崗位。

4. 為面試安排好時間。

安排好自己的時間，就可以避免匆匆忙忙地參加完一個面試再去下一個面試或者另外一個約會。交談順利的話，面試可能會超出預(yù)定的時間。如果你被告知面試時間要延長的話，你可以也必須要告訴其他約好的人你的情況。

5. 對著鏡子檢查儀表。

在離開家之前，對著鏡子從頭到腳檢查一下。然后，在你下車準(zhǔn)備走進(jìn)公司大廈之前，對著鏡子再檢查檢查，看看發(fā)型合不合適，牙齒間有沒有異物。

6. 帶一片薄荷糖。

在你下車之前，含上一片薄荷糖，但是在面試之前要吃完。千萬不要在面試的時候嚼口香糖。

7. 關(guān)掉你的手機(jī)。

對，你沒看錯，我說的是關(guān)閉手機(jī)，而不是把手機(jī)調(diào)成震動模式。因?yàn)閹缀跞魏稳硕寄苈牭椒旁阱X包或者口袋里的手機(jī)震動聲。你的注意力應(yīng)該放在HR那，而不是你的手機(jī)。

8. 面試前利用洗手間減壓。

離家之前在洗手間呆一會，但面試前不要喝太多的咖啡或者其他飲料。如果在你到了公司后需要上洗手間，那么你可以詢問接待人員，并在她通知HR你到了之前快速在洗手間緩解緊張情緒。

四、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有哪些職位?

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有哪些技術(shù)類的崗位？謝謝。

1：開發(fā)工程師

2：設(shè)計(jì)師

3：美工

4：切圖

5：測試

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)哪個職位比較有前途

1、互聯(lián)網(wǎng)各類職位需求狀況

整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是建立在計(jì)算機(jī)技術(shù)開發(fā)的基礎(chǔ)之上，因此該行業(yè)對于技術(shù)類人才的需求占了45%左右。然而現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品模仿非常嚴(yán)重，新產(chǎn)品上線不久往往就有很多的競爭者，加之現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品中技術(shù)越來越不能成為其壁壘，那么，除了產(chǎn)品自身優(yōu)秀外，市場和運(yùn)營的作用就非常關(guān)鍵，可以說決定著產(chǎn)品的前途和命運(yùn)。所以我們從下圖可以看到，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對于市場和運(yùn)營的人才需求比例也非常大。從排在前三類職位的細(xì)分職業(yè)來看，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對研發(fā)工程師，銷售人員，運(yùn)營專員的需求分別占了各自所屬類別職位的一半以上。

2、互聯(lián)網(wǎng)最難招/易招職位

我根據(jù)職位從開放到關(guān)閉時所經(jīng)歷的平均天數(shù)來衡量各個職位的難易招程度。從下圖可以看到，互聯(lián)網(wǎng)公司招聘一名營銷人員平均需要54.4天時間，可謂互聯(lián)網(wǎng)最難招的職位，排名前五的最難招職位中，有2個職位都屬于市場與銷售類別，這應(yīng)該是和目前互聯(lián)網(wǎng)大量to C項(xiàng)目的創(chuàng)立，對市場與銷售人員的龐大需求量成正相關(guān)，同時由于互聯(lián)網(wǎng)市場類職位的起薪相對較低，也成為了該類職位難招到人的制約因素。

我們看到，互聯(lián)網(wǎng)最易招的5種職位中，有四種均屬于職能類別的職位，表明互聯(lián)網(wǎng)對這類職位人員的需求量不大。我們發(fā)現(xiàn)前段時間興起的新興職位：程序員鼓勵師屬于互聯(lián)網(wǎng)最易招的職位，一方面是目前行業(yè)內(nèi)公司對該職位需求量較小，要求不高，另一方面由于其有趣的工作職責(zé)要求，吸引了很多年輕女性前來應(yīng)聘。

3、互聯(lián)網(wǎng)5大搶手職業(yè)

我定義一個職業(yè)的搶手程度=平均月薪*發(fā)布職位數(shù)/已招到職位數(shù)，根據(jù)這個公式，我們統(tǒng)計(jì)出排名前五的互聯(lián)網(wǎng)搶手職業(yè)，可以看到，技術(shù)崗位職業(yè)占據(jù)了四席，架構(gòu)師由于對于其高要求的技術(shù)能力需求成為了最搶手的職業(yè)，產(chǎn)品經(jīng)理也屬于5大搶手職業(yè)之一，這對于那些不需要特別精通技術(shù)，又想在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展的朋友無疑是一個很好的消息。

4、互聯(lián)網(wǎng)5大過剩職業(yè)

與搶手職業(yè)計(jì)算公式相同，我統(tǒng)計(jì)出得分最低的5個職業(yè)，可以看到，這些職業(yè)均屬于職能類別，由于很多互聯(lián)網(wǎng)公司屬于初創(chuàng)期，對于財(cái)務(wù)這塊的業(yè)務(wù)往往不重視，要么外包給財(cái)務(wù)公司，要么某個人員兼任，所以出納這個職業(yè)成為了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最過剩的職業(yè)。

5、互聯(lián)網(wǎng)工作年限與對應(yīng)年薪

下圖可以看到，前5年里，技術(shù)和產(chǎn)品類別的職位年薪屬于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中較高的群體，工作5年后，運(yùn)營類別的職位年薪有了較大的漲幅，后期甚至超過了做產(chǎn)品的人員。職能部門的人員前期薪酬相對較低，工作10年以上，薪酬和市場，設(shè)計(jì)相關(guān)職位人員達(dá)到同一層次。

6、各個城市互聯(lián)網(wǎng)公司發(fā)展?fàn)顩r

我選取了互聯(lián)網(wǎng)公司最集中，排名前五的城市，可以看到，上海的非天使輪公司占比最多，上市公司占比也最高，表明上海的創(chuàng)業(yè)公司發(fā)展還不錯，準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的小伙伴們可以考慮以上海作為創(chuàng)業(yè)地。

7、互聯(lián)網(wǎng)細(xì)分行業(yè)統(tǒng)計(jì)

根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公司的細(xì)分行業(yè)，我對每個行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公司的每日平均崗位數(shù)，平均月薪，平均公司規(guī)模進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，可以看到，移動互聯(lián)網(wǎng)，搜索，大數(shù)據(jù)和游戲行業(yè)的公司發(fā)展都不錯，薪酬待遇相應(yīng)也屬于行業(yè)的前列。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)者一般都是什么職位

電話客服，軟件開發(fā)，測試，需求，網(wǎng)絡(luò)布線，軟件安裝，部署

互聯(lián)網(wǎng)公司應(yīng)該有哪些部門

樓主：

董事會 行政部 人力資源部 財(cái)務(wù)部 市場營銷部 技術(shù)研發(fā)部 客服部

沒有什么特別的，市場營銷部 技術(shù)研發(fā)部 財(cái)務(wù)部 客服部是必須的，財(cái)務(wù)部和客服部即使只有一個出納和一個客服你也要成立這兩個部門，對外顯示你公司的服務(wù)至上和正規(guī)。

互聯(lián)網(wǎng)中產(chǎn)品類的工作崗位有哪些

1.1團(tuán)隊(duì)需求

團(tuán)隊(duì)需求是指組建團(tuán)隊(duì)首先需要確定團(tuán)隊(duì)完成的業(yè)績目標(biāo)。一個營銷團(tuán)隊(duì)的存在必然有存在的目的，作為一個團(tuán)隊(duì)的組建者或者說管理者首先要問自己幾個問題，為什么要組建這個團(tuán)隊(duì)、這個團(tuán)隊(duì)都需要完成哪些任務(wù)和達(dá)到什么樣的效果。一定要結(jié)合自己公司的實(shí)際情況出發(fā)，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)營銷是分階段的，從團(tuán)隊(duì)的組建、吸引流量、控制轉(zhuǎn)化到品牌營銷。

舉個實(shí)際的案例：我剛?cè)肼氁患夜?，因?yàn)樗吹揭粋€同行朋友做競價(jià)的收益很好，于是也想組建網(wǎng)絡(luò)營銷團(tuán)隊(duì)，當(dāng)時給我定的崗位需求是兩個競價(jià)專員，五個銷售客服，想馬上開戶做推廣。當(dāng)時網(wǎng)站的用戶體驗(yàn)很差，甚至沒有針對性著陸頁面。當(dāng)時我說了一句話：攘外必先安內(nèi)，如果這個團(tuán)隊(duì)沒有技術(shù)和策劃支持的話必然是浪費(fèi)錢。只有了解公司的現(xiàn)狀、知道公司需要的是什么才能搭建好適合于自己的營銷團(tuán)隊(duì)。

1.2團(tuán)隊(duì)成員

當(dāng)確定大致的崗位需求以后，就需要確定團(tuán)隊(duì)的具體的崗位成員。必須的團(tuán)隊(duì)成員的組成部分有技術(shù)支持、編輯策劃、優(yōu)化推廣、銷售客服、經(jīng)理和主管

技術(shù)支持

基本上標(biāo)配是1-2名美工、1-2名程序。配置也是要看需求、我記得我當(dāng)時做電商的時候，因?yàn)橐_發(fā)銀行的支付接口和開發(fā)物流系統(tǒng)，當(dāng)時光程序員就配了6個人。

編輯策劃

標(biāo)配也是1-2名編輯、1名策劃。編輯可以細(xì)分為普通網(wǎng)站編輯，SEO編輯、軟文編輯。策劃也可以細(xì)分為活動策劃、頁面策劃。可能有人覺得不都差不多嘛，這里我說一下細(xì)化的好處，首先可以控制運(yùn)營成本，就拿編輯來說，普通的網(wǎng)站編輯只是簡單的編輯和錄入。這樣編輯要求最低，只要會用電腦會打字基本上都可以勝任，所以工資也是最低的2000左右就可以招到。SEO編輯需要具備一定的SEO的知識，知道關(guān)鍵詞密度和位置分布的技巧，此類編輯大多做一些偽原創(chuàng)的工作，可以通過文章帶來一定的IP，工作大概在3500左右。軟文編輯不但要具備SEO的一定知識，而且需要分析受眾人群等一些營銷知識。一篇優(yōu)秀的軟文可以直接影響到銷量。所以此類的工資也是最高的一般來說是4000+績效。

這里我也說一個技巧吧，一般我會招一個普通編輯，進(jìn)來之后通過簡單的培訓(xùn)就可以使其掌握seo的知識，達(dá)到SEO編輯的水平。如果有軟文的寫作計(jì)劃會選擇外包的形式來節(jié)省成本。

優(yōu)化推廣

標(biāo)準(zhǔn)配置是SEO專員1-2名、網(wǎng)絡(luò)廣告專員1-2名，如果注重微博營銷可以選配微博推廣專員1名。如果細(xì)分的seo可以分成UE專員，外鏈專員。網(wǎng)絡(luò)廣告可以分為競價(jià)轉(zhuǎn)化，其他廣告專員比如CPM、聯(lián)展等。

客服銷售

標(biāo)配應(yīng)該是3-10名。因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)營銷的特點(diǎn)是沒有地域和時間的限制，所以現(xiàn)在很多企業(yè)都采取晚上和周末都要值班。所以如果人數(shù)太少就會倒不開的情況。

經(jīng)理主管

經(jīng)理和主管的配置標(biāo)準(zhǔn)是看每個工作組中的人數(shù)而定，理論上每個工作組都應(yīng)該配置一個主管。但是在實(shí)際操作中可能美工和程序是一個人，所以他的直屬領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該就是團(tuán)隊(duì)管理者了。一般來說只要工作組超過5個人就必須有一個主管。如果是重要的工作組3個人就需要設(shè)立主管。

其他

除了以上的標(biāo)準(zhǔn)配置，有些根據(jù)公司的實(shí)際情況或者行業(yè)特性需要配備必要媒介、公關(guān)、品牌營銷人員。

1.3 團(tuán)隊(duì)環(huán)境分析

說到這相信已經(jīng)有人頭疼了。如果按照你的標(biāo)準(zhǔn)配置最少要10多個人才能組建一個網(wǎng)絡(luò)營銷團(tuán)隊(duì)?？墒俏沂且粋€中小型的企業(yè)，老板只給我了6人個人的崗位甚至更少。而且工資的預(yù)算也不高肯定找不到特別牛的人?；蛘呃习逡幌伦屛医M建30人的團(tuán)隊(duì)。這時候就要根據(jù)公司的環(huán)境來判斷哪些崗位可以加，哪些崗位可以減。

哪些崗位可以加？

首先要要保持團(tuán)隊(duì)的平衡性，如果推廣人員太多，客服人員少，會導(dǎo)致信息浪費(fèi)，不能夠得到及時的處理。同理任何一個工作......>>

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都有那些崗位和崗位職責(zé)

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)主要的崗位是：

1、產(chǎn)品

2、技術(shù)

3、運(yùn)營

4、設(shè)計(jì)

5、其他常規(guī)性崗位：行政、管理、財(cái)務(wù)等等。

產(chǎn)品的主要職責(zé)是提產(chǎn)品需求、優(yōu)化產(chǎn)品真正滿足用戶需求，只要和產(chǎn)品相關(guān)的一系列工作都由產(chǎn)品崗位負(fù)責(zé)，比如用戶調(diào)研、需求排期、產(chǎn)品迭代等等‘

技術(shù)的主要職責(zé)就是完成開發(fā)任務(wù)；

運(yùn)營的工作分為三個方面：拉新、留久、?；钴S；

設(shè)計(jì)的崗位包含也很多，主要是圍繞產(chǎn)品展開；

其他常規(guī)性崗位和別的行業(yè)一樣。

去互聯(lián)網(wǎng)公司工作，哪些職位好？

真的很迷茫，最近了解到的互聯(lián)網(wǎng)公司的一些職位有：運(yùn)營、策劃、渠道。但是到底是做什么還真的不懂，而且這些職位貌似都需要經(jīng)驗(yàn)的，你可以去百度下SEO十萬個為什么.那里可以給新手很多幫助

互聯(lián)網(wǎng)公司有哪些職位?

樓主您好：

不同的互聯(lián)網(wǎng)公司有不同的職位，主要有：

網(wǎng)站銷售代表 策劃師

美工設(shè)計(jì)

程序設(shè)計(jì) （ASP程序員，ASP.NET、PHP、JSP）

客服 （跟單和售后服務(wù)）

策劃部經(jīng)理

技術(shù)部經(jīng)理

客服部經(jīng)理

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有哪些崗位容易上手啊

網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工程師最容易上手。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)哪個職位比較好

進(jìn)去打雜混眼熟

不是交際能力強(qiáng)嘛，先從做人做事做起，溜須拍馬，但也要有實(shí)際辦事能力；

要去大點(diǎn)的公司，小公司沒這職位！

進(jìn)公司后，找準(zhǔn)一項(xiàng)自己感興趣的技術(shù)學(xué)習(xí)下，剛?cè)タ隙]什么展現(xiàn)機(jī)會，好好做事！

發(fā)揮你的能力，不是會喝兩盅酒，吸兩口煙就是交際能力強(qiáng)，你得有廣的涉獵面，到有用的時候能解決問題，讓人家看見你的潛力！混個經(jīng)理助理，或者行政助理做做！

一：組織能力；協(xié)調(diào)能力；執(zhí)行力；文案能力；創(chuàng)新思維；商務(wù)禮儀；這幾點(diǎn)必須具備才能混出個樣兒來，沒有閑著就能做領(lǐng)導(dǎo)的，努力吧！剛出來 別以為自己什么都會，其實(shí)你啥都不會，謙虛，學(xué)會察言觀色，該表現(xiàn)時表現(xiàn)，該收斂是收斂；慢慢體會吧！

以上就是關(guān)于seo專員招聘要求相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

推薦閱讀：

杭州響livehouse消費(fèi)（杭州響livehouse價(jià)格）

seo主管工作（seo主管工作計(jì)劃）

企業(yè)seo職位（seo的崗位職責(zé)是什么）

華潤是國企還是央企（華潤置地）

口紅品牌排行榜及價(jià)位（口紅品牌排行榜及價(jià)位表）