大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于2023工廠越來越不好招工了嗎（2023工廠越來越不好招工了嗎為什么）的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、為什么現(xiàn)在很多工廠都不招工人了呢？

• 2、為什么現(xiàn)在大部分工廠招工越來越困難？

• 3、現(xiàn)在普通工廠招工很難，這是為什么？

• 4、為什么現(xiàn)在普通工廠招工很難？

一、為什么現(xiàn)在很多工廠都不招工人了呢？

1、打工工作環(huán)境封閉，接觸面很窄，限制了發(fā)展工廠的環(huán)境一般都是生產(chǎn)線工作，因?yàn)槭怯?jì)件工資，大家都想能多做一件，就可以多掙一件的工錢，晚上沒事也都會去加班，獲得加班費(fèi)，來提高每個(gè)月的工資水平。2、時(shí)代變了，提供了更多發(fā)財(cái)致富的途徑隨著時(shí)代的發(fā)展，人們欲望的增長，現(xiàn)在的年輕人都不愿意從事父親一輩的，辛苦勞作掙錢的工作，并且，工作種類越來越多，物流產(chǎn)業(yè)，服務(wù)產(chǎn)業(yè)，信息產(chǎn)業(yè)都是新興產(chǎn)業(yè)，對勞動力的需求也越來越大，所以很多人不再局限于工廠打工。在某個(gè)行業(yè)積累一定的人脈和資源，很多人都喜歡把這種優(yōu)勢帶到老家去重新創(chuàng)業(yè)做。3、打工未來的路一眼就可以看到頭在現(xiàn)在年輕一代的前面的幾代人，出來的基本都是靠工廠打工養(yǎng)活一家子人，有的人甚至在工廠待了一輩子的人，看到他們的經(jīng)歷，就知道我們這輩年輕人如果也是在工廠上班一輩子，以后的路就一眼看到頭了。而現(xiàn)代年輕人的成長環(huán)境比上代人好很多，受過的文化教育程度也比之前好很多，所以這一代的年輕人的思想和追求已經(jīng)大有不同了。很多人想做點(diǎn)小本生意，也算是自主創(chuàng)業(yè)?？梢詾樾『⑻峁└玫奈磥?。

二、為什么現(xiàn)在大部分工廠招工越來越困難？

眾所周知，改革開放以后，我國的制造業(yè)和工業(yè)快速發(fā)展。一時(shí)之間，全國各地都涌現(xiàn)出很多工廠，特別是一些沿海地區(qū)，工廠多如雨后春筍。工廠多了，意味著勞動者的就業(yè)機(jī)會也變多了。事實(shí)上，早些年不少人都以能進(jìn)廠打工為榮。畢竟在那個(gè)時(shí)候，人們除了在家務(wù)農(nóng)，還真沒有什么別的事情可以做。所以，大家都擠破了頭想進(jìn)廠打工。但是近些年，越來越多的工廠開始出現(xiàn)用工荒、招工難的情況。一些工廠雖然常年處于招聘狀態(tài)，但仍然招不到足夠的人手。要知道，在十幾年前，不少工廠一年基本上只招一次工，也就是春節(jié)過后。招一次人后，全年基本上不會再招人了。但現(xiàn)在，不少工廠必須一年四季招人。但即便這樣，仍然出現(xiàn)了很嚴(yán)重的用工荒。大家都知道，我國是世界上人口最多的國家。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)，2019年我國總?cè)丝谝呀?jīng)超過了14億人，達(dá)到了14.0005億人。那么，我們不禁要問，守著全世界最多的人口，很多工廠為什么還是會出現(xiàn)用工荒的情況呢？在經(jīng)過一番了解之后，筆者認(rèn)為主要有以下幾點(diǎn)原因1、 年輕人不愿意進(jìn)廠

現(xiàn)在，越來越多的年輕人都不愿意進(jìn)廠打工，甚至以進(jìn)廠打工為恥。就像實(shí)業(yè)家曹德旺所說的那樣，很多年輕人寧愿送外賣、送快遞，也不愿意進(jìn)廠打工。的確，現(xiàn)在除了一些年紀(jì)輕輕就輟學(xué)，自身也沒有什么技術(shù)的年輕人，稍有學(xué)歷的年輕人都不愿意進(jìn)廠打工。他們中有很多人，寧愿坐在寫字樓里拿三四千元的薪水，也不愿意去工廠打工，拿五六千元的薪水2、就業(yè)選擇多了

我國雖然人口多，但我國的市場也非常龐大。特別是近幾年，隨著科技的發(fā)展，各類新興行業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)層出不窮，例如電商、外賣、快遞、共享經(jīng)濟(jì)等等。相較工廠這類傳統(tǒng)行業(yè)，求職者其實(shí)更傾向于選擇這類新興行業(yè)，畢竟新的東西，總是更有發(fā)展前途一些。另外，和進(jìn)廠打工相比，新興行業(yè)無論是在薪資待遇方面，還是在工作環(huán)境方面，都要比進(jìn)廠打工強(qiáng)3、工廠沒有吸引人的地方

事實(shí)上，存在用工荒情況的工廠，大多都是那些流水線工廠。這類工廠都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是把人當(dāng)成機(jī)器使用，根本學(xué)不到什么技術(shù)。此外，這類工廠喊出的工資待遇雖然很高，但無一例外都需要靠加班來換，每天上12小時(shí)且黑白顛倒都是在正常不過的事情。但這種上班時(shí)間，對身體健康的危害極大。所以，越來越多的人都不愿意進(jìn)廠打工了。

4、工廠本身存在問題

其實(shí)，工廠所說的"用工荒、招工難"，并不是真的招不到人，而是招不到足夠的青壯年勞動力，也就是18—30歲之間的年輕務(wù)工者。據(jù)一些在工廠的朋友介紹，很多工廠都不怎么愿意招收80后和70后，嫌棄他們接受新鮮事物的能力差，嫌棄他們做得慢。而90后和00后的年輕人，則不愿意進(jìn)廠打工。在這種情況下，工廠自然就出現(xiàn)"用工荒"的情況了?？陀^來說，工廠之所以招不到人，主要原因還是工廠自身?xiàng)l件不夠好。有很多工廠，雖然喊著七八千元，甚至上萬元的月薪，但大多都只是一個(gè)噱頭。至于社保，那就更別提了，除了一些比較大的企業(yè)之外，基本上都不會給員工繳納社保。再加上沒有什么技術(shù)性，也不愿意招收年紀(jì)大的求職者。在這種情況下，但凡有多余的選擇，誰還愿意進(jìn)廠打工啊。綜上所述，在這個(gè)日新月異的時(shí)代，工廠再想以廉價(jià)的薪資待遇來壓榨勞動者，幾乎是一件不可能的事情了。想要避免招工難的情況，還是應(yīng)該老老實(shí)實(shí)提升薪資待遇。只要錢給到位，年輕人還是非常愿意進(jìn)廠打工的。對此，大家怎么看呢？歡迎留言討論。

三、現(xiàn)在普通工廠招工很難，這是為什么？

普通工廠招工難主要原因在于工廠福利不到位，人們更向往新興行業(yè)。

工廠福利不到位

現(xiàn)在很多普通工廠實(shí)行的是單休制度，沒有給員工購買社保，薪資水平基本和當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY持平。如果要拿高工資的話，就必須犧牲時(shí)間和健康來賺取加班費(fèi)。不僅如此，如果工人遇到一個(gè)無良老板，還會常常克扣員工工資。萬一這家廠有一天撐不下去倒閉了，那么員工的工資可能都拿不到。

而這些普通工人走出工廠的話，可能會去做店鋪的服務(wù)員，或者是其他的工作。這些工作崗位的薪資可能并不會比工廠高，但至少他們能學(xué)到如何接人待物，也許還能做到一些技術(shù)，以后他們也許會拿著這項(xiàng)技術(shù)去開創(chuàng)自己的事業(yè)。所以相比之下，普通工廠確實(shí)沒多少吸引力。

人們更向往新興行業(yè)

現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)越來越發(fā)達(dá)了，人手一部智能手機(jī)，大家不再存在各種信息差，外面世界的精彩人人都可以參與。特別是一些年輕人，他們更向往一些新事物。

比如說現(xiàn)在非?；鸬闹辈ァＪ紫冗@個(gè)職業(yè)并不需要什么門檻，只要你有手機(jī)，有賬號，就可以在平臺上開直播。其次，直播比其他行業(yè)來錢更快。有時(shí)候你直播一晚的收益頂?shù)蒙夏阍诠S里加班一個(gè)月。所以在巨大的誘惑之下，只會有越來越多的人選擇新興行業(yè)，而沒辦法耐住寂寞去工廠里扭螺絲釘。

那些工廠與其一直抱怨招工難，還不如好好提升自己的福利待遇。只要薪酬待遇提升了，我相信會有更多的人愿意進(jìn)入工廠工作的。如果工廠不改變根本性原因的話，是沒辦法改變現(xiàn)狀的。

對此，你有什么不同看法嗎？歡迎在評論區(qū)留言。

四、為什么現(xiàn)在普通工廠招工很難？

工廠招工難，已經(jīng)是一個(gè)普遍的現(xiàn)象了，說白了就是高不成低不就，工廠方面是，人員方面也是，兩者之間沒有達(dá)成一個(gè)平衡的條件，員工想要的工廠給不了，工廠能提供的員工看不上，所以招工越來越困難，就業(yè)問題也越來越嚴(yán)峻。

第一，隨著時(shí)代的發(fā)展，員工的待遇卻沒有得到足夠的保障。這個(gè)方面在地域上會體現(xiàn)得非常明顯，在北京一個(gè)成熟的技工月薪輕松過萬，在家鄉(xiāng)的小縣城能到5000就不錯(cuò)了，地域發(fā)展水平的不同，會導(dǎo)致員工薪資待遇發(fā)生很大的變化。同樣的工作，同樣的流程，為什么不去大一點(diǎn)城市呢，哪怕我一個(gè)月賺一萬花五千，也比你在小縣城賺五千，花三千要強(qiáng)得多吧，錢攢夠了回到家鄉(xiāng)干點(diǎn)什么不行。

第二，工廠大多都是一些流水線工作，本身就很枯燥，留不住人。工廠招工具有幾個(gè)特點(diǎn)，一般是需要學(xué)歷不高，技術(shù)不多的人來做，而且工作本身也是標(biāo)準(zhǔn)化，流水線，一天下來就那么點(diǎn)工作，無限重復(fù)到下班。說句不好聽的，這跟監(jiān)獄有區(qū)別嗎？現(xiàn)在別說是年輕人，就是那種經(jīng)歷過大風(fēng)大浪的職場中年人都有點(diǎn)吃不消，何況是現(xiàn)在的年輕人呢。要說是為了賺錢，還不如去送個(gè)外賣來得實(shí)在，辛苦一點(diǎn)賺的也多，平平常常的話時(shí)間很自由。

第三，領(lǐng)導(dǎo)的絕對話語權(quán)太重，年輕的員工不會受那個(gè)氣。我曾經(jīng)去一個(gè)小型工廠里面參觀，里面的領(lǐng)導(dǎo)就是權(quán)力特別大，其實(shí)也不算領(lǐng)導(dǎo)，充其量也就是個(gè)小組長吧，對手下的人呼來喝去的。任何事情嗎，沒有商量的余地，也不存在溝通，年紀(jì)大的員工可能不在乎，但是年輕人肯定受不了這個(gè)。

以上就是小編對于2023工廠越來越不好招工了嗎（2023工廠越來越不好招工了嗎為什么）問題和相關(guān)問題的解答了，2023工廠越來越不好招工了嗎（2023工廠越來越不好招工了嗎為什么）的問題希望對你有用！

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