大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于谷歌六個(gè)職位級(jí)別的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、公司最基本的六個(gè)職位

• 2、副總裁是什么級(jí)別

• 3、在微軟谷歌蘋果總部工作是怎樣一種體驗(yàn)

• 4、什么是谷歌？

一、公司最基本的六個(gè)職位

一、營銷人員：

從公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來看，營銷人員需要從4個(gè)角度、7個(gè)方面，來培養(yǎng)和提升職業(yè)崗位的核心能力！而每個(gè)方面的能力，都以從低到高、由淺入深、從弱到強(qiáng)分為5個(gè)級(jí)別！

角度一：管理能力

1、影響能力｜關(guān)鍵在于：采取各種手段，說服客戶接受產(chǎn)品并購買！

角度二：思維能力

2、分析式思維｜關(guān)鍵在于：將整體的問題進(jìn)行分解，因果關(guān)系分析，根據(jù)重要性排序，進(jìn)行方案判斷和選擇！

角度三：專業(yè)素質(zhì)

3、客戶導(dǎo)向｜關(guān)鍵在于：關(guān)注客戶需求，盡力解答客戶問題，全心全意為客戶服務(wù)。

角度四：個(gè)人特質(zhì)

4、成就動(dòng)機(jī)｜關(guān)鍵在于：有事業(yè)心，能夠設(shè)定目標(biāo)并挑戰(zhàn)自已，同時(shí)，在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，追求工作精益求精！

5、自信心｜關(guān)鍵在于：相信自己的能力和判斷，敢于挑戰(zhàn)和突破自己！

6、堅(jiān)持不懈｜關(guān)鍵在于：在遇到困難時(shí)不放棄，能夠嘗試多種方法克服困難！

7、人際交往｜關(guān)鍵在于：具有與客戶建立和維系的意識(shí)，并保持適度的親密程度。

二、財(cái)務(wù)人員

財(cái)務(wù)人員是公司的重要的核心部分，財(cái)務(wù)人員需要從2個(gè)角度、6個(gè)方面，來提升和完善崗位的核心能力！同時(shí)，每個(gè)方面的能力，都以從低到高、由淺入深、從弱到強(qiáng)分為5個(gè)級(jí)別！

角度一：個(gè)人特質(zhì)

1、溝通能力｜善于傾聽和理解他人的觀點(diǎn)，并能清楚有效的表達(dá)自己的觀點(diǎn)！

2、關(guān)注細(xì)節(jié)｜關(guān)鍵在于：能夠有對(duì)工作反復(fù)檢查的意識(shí)和方法。

3、自控能力｜關(guān)鍵在于：能夠忍受工作的重復(fù)性，耐心、冷靜的處理工作。

角度二：態(tài)度品質(zhì)

4、誠信正直｜關(guān)鍵在于：能夠遵守法律規(guī)范、信守承諾，能夠堅(jiān)持原則，不憑借職位之便謀取個(gè)人私利。

5、敬業(yè)精神｜關(guān)鍵在于：不怕勞苦，能夠盡心盡力的完成工作任務(wù)。

6、責(zé)任心｜關(guān)鍵在于：對(duì)于本職工作出現(xiàn)問題時(shí)，敢于承擔(dān)責(zé)任并設(shè)法解決問題。

三、運(yùn)營人員：

公司在業(yè)務(wù)推進(jìn)的過程中，運(yùn)營人員起到非常重要的作用。我們可以從3個(gè)角度、7個(gè)方面，來培養(yǎng)和提升運(yùn)營崗位的核心能力！而每個(gè)方面的能力，都以從低到高、由淺入深、從弱到強(qiáng)分為5個(gè)級(jí)別！

角度一：管理能力

1、計(jì)劃執(zhí)行｜關(guān)鍵在于：制定可操作的工作計(jì)劃，能夠區(qū)分輕重緩急，并克服困難完成工作。

2、組織協(xié)調(diào)｜關(guān)鍵在于：對(duì)組織中的人、財(cái)、物等各項(xiàng)資源，能夠有效的組織和合理的分配。

角度二：個(gè)人特質(zhì)

3、溝通能力｜關(guān)鍵在于：工作中，善于傾聽和理解他人，同時(shí)，能夠積極溝通，清楚的表達(dá)自己的觀點(diǎn)！

4、關(guān)注細(xì)節(jié)｜關(guān)鍵在于：對(duì)工作中的細(xì)節(jié)，能夠反復(fù)檢查的意識(shí)。

角度三：態(tài)度品質(zhì)

5、敬業(yè)精神｜關(guān)鍵在于：能夠盡心盡力的完成負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容。

6、責(zé)任心｜關(guān)鍵在于：在負(fù)責(zé)的工作中遇到問題不推諉，并積極想方設(shè)法解決問題！

7、全局觀念｜關(guān)鍵在于：無本位主義，處理和解決問題時(shí)，能夠考慮相關(guān)部分和公司整體的利益！

四、市場(chǎng)人員：

市場(chǎng)推廣人員是公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品推進(jìn)的重要人員，需要從2個(gè)角度、6個(gè)方面，來提升和完善市場(chǎng)人員的核心能力！而每個(gè)方面的能力，都以從低到高、由淺入深、從弱到強(qiáng)分為5個(gè)級(jí)別！

角度一：思維能力

1、歸納思維｜關(guān)鍵在于：能夠?qū)⑿畔⑦M(jìn)行分類、總結(jié)并提煉成概念的能力。

2、創(chuàng)新能力｜關(guān)鍵在于：敢于嘗試創(chuàng)新的理念，并將新思路運(yùn)用到市場(chǎng)推廣中去！

3、信息收集｜關(guān)鍵在于：能夠廣泛獲取有用的信息，有挖掘潛在市場(chǎng)機(jī)會(huì)的意識(shí)和能力。

角度二：個(gè)人特質(zhì)

4、人際交往｜關(guān)鍵在于：能夠與工作相關(guān)的目標(biāo)人物，建立適當(dāng)?shù)年P(guān)系。

5、溝通能力｜關(guān)鍵在于：善于傾聽和理解他人的觀點(diǎn)，并通過溝通將自己的觀點(diǎn)進(jìn)行清晰的表達(dá)。

6、積極主動(dòng)｜關(guān)鍵在于：能夠及時(shí)處理所面臨的問題，并對(duì)即將出現(xiàn)的問題和機(jī)會(huì)提前采取行動(dòng)。

二、副總裁是什么級(jí)別

問題一：執(zhí)行副總裁和副總裁有什么區(qū)別 負(fù)責(zé)的工作不同.一般來講副總裁要比執(zhí)行副總裁高一個(gè)層次.

問題二：民營副總經(jīng)理屬于什么級(jí)別 按照行政級(jí)別看待的話你得看企業(yè)在注冊(cè)時(shí)候是哪個(gè)級(jí)別的，一般是沒有強(qiáng)啦硬套上的，沒什么大的關(guān)系。按照企業(yè)內(nèi)部而言，董事長(zhǎng)下來總經(jīng)理下來就是你們這幾個(gè)副總和總工程師了。

問題三：公司副總相當(dāng)于什么級(jí)別 原國家電力公司是正部級(jí)，不過現(xiàn)在已經(jīng)不存在。國家電網(wǎng)公司為副部級(jí)，其總經(jīng)理劉振亞為正部級(jí)待遇。區(qū)域電網(wǎng)（如華中電網(wǎng)）、省電力公司都是正廳級(jí)，副經(jīng)理一般應(yīng)該是副廳級(jí)，但是肯定有一兩個(gè)主持工作的副經(jīng)理會(huì)是正廳級(jí)，而且職位的級(jí)別和領(lǐng)導(dǎo)本身的級(jí)別也可能不一樣，領(lǐng)導(dǎo)本身的級(jí)別可能會(huì)高半級(jí)。

問題四：新華網(wǎng)副總裁是什么級(jí)別 新華網(wǎng)屬于廣電總局分管，廣電總局歸宣傳部管，你說呢？

問題五：助理副總裁是什么級(jí)別 華新的職級(jí)有從低到高有 M1~M13 共13級(jí) 助理副總裁是M11

問題六：全球副總裁是什么職位??？ 一人之下，萬人之上 Google公司（Google Inc.，NASDAQ：GOOG），是一家美國的上市公司（公有股份公司），于1998年9月7日以私有股份公司的形式創(chuàng)立，以設(shè)計(jì)并管理一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)搜索引擎；Google公司總部位于加利福尼亞山景城，在全球各地都設(shè)有銷售和工程辦事處。Google網(wǎng)站于1999年下半年啟動(dòng)；2004年8月19日，Google公司的股票在納斯達(dá)克（Nasdaq）上市，成為公有股份公司。Google公司的總部稱作“Googleplex”，位于美國加州圣克拉拉縣的山景城（Mountain View)。在共創(chuàng)辦人拉里佩奇退下后，Novell公司的前任行政總裁，埃里克施密特（Eric E. Schmidt）博士，成為了Google公司的行政總裁。Google成立的第一步始于 Google 創(chuàng)始人 Larry Page 和 Sergey Brin 在斯坦福大學(xué)的學(xué)生宿舍內(nèi)共同開發(fā)了全新的在線搜索引擎，然后迅速傳播給全球的信息搜索者。Google 目前被公認(rèn)為全球規(guī)模最大的搜索引擎，它提供了簡(jiǎn)單易用的免費(fèi)服務(wù)，用戶可以在瞬間得到相關(guān)的搜索結(jié)果。 當(dāng)您訪問 google 或眾多 Google 域之一時(shí)，您可以使用多種語言查找信息、查看股價(jià)、地圖和要聞、查找美國境內(nèi)所有城市的電話簿名單、搜索數(shù)十億計(jì)的圖片并詳讀全球最大的 Usenet 信息存檔 C 超過十億條帖子，發(fā)布日期可以追溯到 1981 年。用戶不必特意訪問 Google 主頁，也可以訪問所有這些信息。Google公司選用“Google”一詞用來代表在互聯(lián)網(wǎng)上可以獲得的海量的資源。 “Google”一詞源于單詞“Googol” ，據(jù)說是因拼錯(cuò)而產(chǎn)生的?！癎oogol 指的是10的100次冪，寫出的形式為數(shù)字1后跟100個(gè)零。該詞現(xiàn)在也可以用作動(dòng)詞，例如“google某物”的意思是在google搜索引擎上搜索“某物”這個(gè)關(guān)鍵詞！ Googol是由美國數(shù)學(xué)家Edward Kasner九歲的侄子 Milton Sirotta 發(fā)明的，后來在數(shù)學(xué)家Edward Kasner和James Newman的著作《Mathematics and the Imagination》中被引用。Google公司采用這個(gè)詞顯示了公司想征服網(wǎng)上無窮無盡資料的雄心。Google公司沒有采用Googol可能是因?yàn)榘鏅?quán)的問題，而且當(dāng)他們注冊(cè)Google的時(shí)候，Googol已經(jīng)被注冊(cè)。 Google詞義的另一種解釋：G意義為手，00為多個(gè)范圍，L意為長(zhǎng)，E意為出，把它們合一起，意義為：我們GOOGLE無論在哪里都能為您找出很長(zhǎng)的一大堆您想要的。

問題七：助理總裁與副總裁有什么區(qū)別 5分 你的問題中提到的職務(wù)分工涉及三個(gè)層面――所有者代表（董事長(zhǎng)）、經(jīng)營者（總裁、副總裁、執(zhí)行總裁、常務(wù)副總裁不是常備副總裁）以及黨政領(lǐng)導(dǎo)（黨委書記），這些職務(wù)往往有交叉，不好籠統(tǒng)講誰大誰小。 總裁負(fù)責(zé)公司經(jīng)營全面工作，是最高行政長(zhǎng)官；執(zhí)行總裁，負(fù)責(zé)公司日常行政工作，位置低于總裁，該職務(wù)有的公司稱常務(wù)副總裁。高級(jí)副總裁，那是中國人對(duì)副總裁的雅稱。 明白了嗎？

問題八：正廳級(jí)企業(yè)的副總工程師是什么級(jí)別？ 副總工程師不屬于最高領(lǐng)導(dǎo)層，所以為正處級(jí)，但是比一般正處地位又高互么一點(diǎn)點(diǎn)，但是還沒有上升到總工程師或者副總的副廳位置，所以依然是正處。其實(shí)二級(jí)單位的正處還牛一些，個(gè)人覺得！

問題九：新華社副總裁是什么行政級(jí)別 首先明確一下，新華社沒有副總裁這個(gè)職位，但是有副社長(zhǎng)這個(gè)職位。

新華通訊社，簡(jiǎn)稱新華社，是中國的國家通訊社，是國務(wù)院直屬的正部級(jí)事業(yè)單位，其社長(zhǎng)和總編輯均為正部長(zhǎng)級(jí)干部。

新華社副社長(zhǎng)是副部級(jí)

問題十：董事副總裁 算是一個(gè)職位嗎？這個(gè)職位和董事兼副總裁，或者董事、副總裁有什么區(qū)別？ 董事是股東代表，向股東大會(huì)負(fù)責(zé)常副總裁是行政人員，向董事局負(fù)責(zé)。董事副總裁說明既是股東代表也是行政人員。

董事副總裁和董事兼副總裁在職權(quán)上基本是一樣的。唯一不同的是，兼任有時(shí)是短期行為，在有合適人選時(shí)，可能會(huì)隨時(shí)卸任。

三、在微軟谷歌蘋果總部工作是怎樣一種體驗(yàn)

國外有微軟、蘋果、谷歌，國內(nèi)有BAT，對(duì)于這些公司大家總是覺得既熟悉又陌生。互聯(lián)網(wǎng)上每天都有它們的各種新聞，但這些公司的內(nèi)部是什么樣的又仿佛很神秘。

在微軟工作是一種怎樣的體驗(yàn)？在蘋果工作是一種怎樣的體驗(yàn)？在BAT這三家公司工作又分別是怎樣的體驗(yàn)？我們今天帶給大家的這些答案主要來自于互聯(lián)網(wǎng)上，那些曾經(jīng)或正在這些公司服務(wù)的，愛分享的小伙伴。正所謂一千個(gè)讀者心里有一千個(gè)哈姆雷特，同樣，一家公司里不同崗位的員工對(duì)公司的評(píng)價(jià)也不盡相同，所以關(guān)于“在XXX工作是一種怎樣的體驗(yàn)”這個(gè)問題，也就沒有標(biāo)準(zhǔn)答案。

在微軟工作是怎樣一種體驗(yàn)？

微軟公司總部設(shè)立在美國華盛頓州的雷德蒙德市（Redmond），是一個(gè)由120多個(gè)建筑組成的建筑群，這些建筑分別用于辦公、餐飲、娛樂、購物或健身。建筑外圍有各種植物和草坪，生態(tài)環(huán)境還是不錯(cuò)的，記得之前有篇新聞?wù)f園丁在整理草坪時(shí)發(fā)現(xiàn)了土撥鼠，為了保護(hù)它們不被嚇跑，那一片草坪就沒敢再動(dòng)。不知道那邊空氣質(zhì)量如何？

像公園一樣的園區(qū)

園區(qū)內(nèi)一角 滿墻的綠植

園區(qū)很大，以至于從一個(gè)樓到另一個(gè)樓可能得搭車，否則要走很久，甚至可能迷路。當(dāng)然，車子也是微軟自己的，免費(fèi)乘坐，出門之前需要打電話預(yù)約?？偟膩碚f，整個(gè)園區(qū)看上去更像一所大學(xué)，甚至是一個(gè)小鎮(zhèn)。

園區(qū)一角

園區(qū)內(nèi)的擺渡車

工作方面，微軟內(nèi)部經(jīng)常開各種會(huì)，有時(shí)候可能一個(gè)項(xiàng)目要占據(jù)將近一半的時(shí)間在開會(huì)討論，原因第一是管理層人數(shù)較多，第二微軟是比較看重計(jì)劃的，這一點(diǎn)從微軟推出新品的速度就能看出來。往往一款新品從計(jì)劃推出到正式上線，要經(jīng)歷很久。

在微軟總部有一件很爽的事，就是幾乎每個(gè)人都能有獨(dú)立的辦公室。當(dāng)然有時(shí)候也會(huì)遇到空間比較緊缺，讓入職時(shí)間短的新人兩人共用一間的情況。而且這個(gè)辦公室并不是一成不變的，中間還會(huì)有調(diào)整，為公司服務(wù)時(shí)間比較長(zhǎng)的員工就有機(jī)會(huì)分到有窗戶的辦公室。

某個(gè)辦公室窗戶

關(guān)于吃飯，微軟總部園區(qū)里有好幾個(gè)食堂，在一個(gè)食堂吃膩了，可以坐擺渡車到別的樓去吃，品類還是蠻豐富的，但不是免費(fèi)提供，一般一頓午飯花費(fèi)6到8美元左右，比起外面的餐廳來還是相當(dāng)便宜的。

某個(gè)食堂

美味待出爐

晉升方面，微軟在每個(gè)專業(yè)里設(shè)立了“技術(shù)級(jí)別”，這種級(jí)別用數(shù)字表示，入職時(shí)的職位不同，級(jí)別也就不同，然后隨著職位等級(jí)的變化，這個(gè)數(shù)字也隨之變化。59之下的級(jí)別，主要是秘書之類的職位，產(chǎn)品經(jīng)理、應(yīng)屆畢業(yè)的工程師通常是59或60級(jí)，干的好4-5年晉升到63。

61級(jí)之后，光完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作就不夠了，還需要有領(lǐng)導(dǎo)力，也就是幫助團(tuán)隊(duì)來制定和完成目標(biāo)，并且在工作報(bào)告中能提出建設(shè)性意見，這樣才有晉升機(jī)會(huì)。級(jí)別的高低直接決定了工資和獎(jiǎng)金的范圍，級(jí)別越高錢越多，這個(gè)變化不是線性的，而是呈現(xiàn)階梯形狀。當(dāng)然，級(jí)別越高，責(zé)任也越大。

四、什么是谷歌？

Google公司（Google Inc.，NASDAQ：GOOG），是互聯(lián)網(wǎng)上最大、影響最廣泛的搜索引擎，約占85%全球互聯(lián)網(wǎng)搜索份額，共有158個(gè)國際域名，112種界面語言，中文名為谷歌。該公司的戰(zhàn)略計(jì)劃，是用Google組織全世界的資訊，將其變得容易接近與有用。其公司總部“Googolplex”位于美國加州圣克拉拉縣的山景城，在全球超過20個(gè)國家設(shè)有40多個(gè)辦公地點(diǎn)，員工超過10，600人。

“ Google ”取自數(shù)學(xué)術(shù)語googol ，意思是一個(gè)1后面有100個(gè)0。從1998年創(chuàng)立以來，Google富于創(chuàng)新的搜索技術(shù)和典雅的用戶界面設(shè)計(jì)使Google 從當(dāng)今的第一代搜索引擎中脫穎而出。作為世界著名的搜索引擎，Google將自身建立在網(wǎng)頁級(jí)別（PageRankTM）技術(shù)之上，這項(xiàng)獲得專利的技術(shù)可確保Google始終將最重要的搜索結(jié)果首先呈現(xiàn)給用戶。

2008年出爐的《財(cái)富》500強(qiáng)中，google以總排名150位在互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)及零售行業(yè)位居第一，.其營收為165.94億美元,利潤(rùn)為42.037億美元。

發(fā)展歷史

Google搜索項(xiàng)目是由二名斯坦福大學(xué)的理學(xué)博士生拉里·佩奇和謝爾蓋·布林在1996年早期建立的，他們開發(fā)了一個(gè)對(duì)網(wǎng)站之間的關(guān)系做精確分析為基礎(chǔ)的搜尋引擎，他的使用結(jié)果上勝于當(dāng)時(shí)使用的基本搜索技術(shù)。當(dāng)時(shí)項(xiàng)目被稱作BackRub因?yàn)橄到y(tǒng)需要檢查backlinks（反向鏈接）去估計(jì)站點(diǎn)的重要性。

由于深信得到從其他高相關(guān)網(wǎng)站得到最多鏈接的網(wǎng)頁一定是最有關(guān)的頁面，Page和Brin決定把這作為他們研究的一部分進(jìn)行測(cè)試，這為他們的搜尋引擎打下了基礎(chǔ)。他們正式在1998年9月7日在位于加州Menlo Park的朋友的車庫里建立了谷歌公司。在稍后搬到“Googleplex”之前的1999年二月，公司先搬進(jìn)了加州的帕羅奧多大學(xué)街165號(hào)辦公，那里是很多著名的硅谷新建立技術(shù)公司薈萃的地方。

Google搜索引擎以它簡(jiǎn)單，干凈的頁面設(shè)計(jì)和最有關(guān)的搜尋結(jié)果贏得了因特網(wǎng)使用者。廣告被以關(guān)鍵字的形式出售，以便他們只對(duì)感興趣是最終使用者出現(xiàn)，而且，為了要使頁面設(shè)計(jì)不變而且快速，廣告是以文本的形式出現(xiàn)的。這種以關(guān)鍵字賣廣告概念本來是Overture開發(fā)的（即原來的Goto.com）。當(dāng)大部份的網(wǎng)絡(luò)公司倒下時(shí)，Google則一直安靜地在穩(wěn)步發(fā)展著并開始盈利。

2001年9月，Google的網(wǎng)頁評(píng)級(jí)機(jī)制PageRank被授予了美國專利。專利正式地被頒發(fā)給斯坦福大學(xué)，Lawrence Page作為發(fā)明人列于文件中。

2003年2月，Google接管了Blogger的所有者Pyra實(shí)驗(yàn)室，一個(gè)主導(dǎo)Weblog網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的先鋒。似乎這與Google的使命矛盾。然而，這實(shí)際上鞏固了公司從blog發(fā)布改善Google新聞搜索的速度和其搜索相關(guān)性的能力。

2004年初的一個(gè)最高峰時(shí)期，通過它的網(wǎng)站及其客戶網(wǎng)站如雅虎，美國在線和CNN，Google處理了萬維網(wǎng)上的80%的搜尋請(qǐng)求。Google的份額在2004年2月跌落一些，因?yàn)檠呕⒎艞壛薌oogle的搜尋技術(shù)， 決定獨(dú)力開發(fā)自己的搜索引擎。 Google做事的行為準(zhǔn)則是拒絕邪惡的事物(No evil)，他們的站點(diǎn)時(shí)常包括富有幽默感的特征，如他們的圖標(biāo)有選擇的在特定時(shí)機(jī)內(nèi)風(fēng)趣的變化，還提供幻想或幽默的語言介面，如克林貢語（科幻電視劇《星際旅行》中克林貢人的語言）和Leet語，還有愚人節(jié)里公司的笑話。

很多人推測(cè)Google對(duì)于Yahoo!的反應(yīng)是借由從Orkut，Gmail和Froogle搜集到的個(gè)人信息，Google下一步將會(huì)引入個(gè)性化搜索，事實(shí)上，在Google實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)站里，有一個(gè)個(gè)性化的搜尋測(cè)試頁面。

2005年7月19日，Google宣布將在中國設(shè)立研發(fā)中心。

2005年12月20日，谷歌公司宣布斥資10億美元收購互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)供應(yīng)商“美國在線”5%的股權(quán)。

2006年10月，google公司以16.5億美元，收購影音內(nèi)容分享網(wǎng)站YouTube，是Google有史以來最大筆的并購。

2007年10月29日，Google公司在中國向二六五網(wǎng)絡(luò)公司以約2千萬美元的價(jià)格購得網(wǎng)域名稱“g.cn”，成為史上最短的網(wǎng)域注冊(cè)名稱。

2008年9月3日 谷歌正式發(fā)布開源瀏覽器——谷歌瀏覽器（Google Chrome）測(cè)試版，目前支持43種語言，著重于操作便捷性和功能性

在華發(fā)展

2000年9月，google宣布推出簡(jiǎn)體及繁體兩個(gè)中文版本，開始為全球中文用戶提供搜索服務(wù)。2005年7月19日google公司宣布在中國建立工程研究院，并任命李開復(fù)博士為谷歌公司全球副總裁兼大中華區(qū)總裁，負(fù)責(zé)谷歌中國公共關(guān)系事務(wù)以及谷歌中國工程研究院的運(yùn)營工作。2006年，google啟動(dòng)了針對(duì)中國用戶的google.cn，并正式使用谷歌這一全球中文名稱。2007年谷歌啟用了g.cn這幾年來，谷歌不斷與中國本土公司進(jìn)行深度合作，開始征戰(zhàn)無線、新聞、娛樂、財(cái)經(jīng)等很多領(lǐng)域。

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文化和價(jià)值觀

自 Larry 和 Sergey 于 1998 年創(chuàng)立 Google 以來，公司得到迅猛發(fā)展，但我們?nèi)员３种环N小公司的氛圍。午餐時(shí)分，幾乎所有人都在公司的餐廳就餐，大家可以隨意找空位落座，并與不同部門的同事自由暢談。話題天南海北，小到生活瑣事，大到技術(shù)問題；而當(dāng)談及計(jì)算機(jī)游戲、加密或廣告服務(wù)軟件時(shí)，如果有人說“那是我來 Google 前參與開發(fā)的產(chǎn)品”，您大可不必驚訝，因?yàn)檫@里的人個(gè)個(gè)身懷絕技。

Google 秉承一貫的創(chuàng)新理念，而這有賴于每位員工都能夠毫無顧忌地交流想法和觀點(diǎn)。這就意味著每個(gè)員工都是功不可沒的貢獻(xiàn)者，而且每個(gè)人都要在公司身兼數(shù)職。由于每個(gè)人都知道自己對(duì)于 Google 的成功同等重要，因此在周五例會(huì) (TGIF) 上每個(gè)人都會(huì)毫不猶豫地向 Larry 或 Sergey 提出尖銳的問題，在排球場(chǎng)上也會(huì)毫不猶豫地戰(zhàn)勝公司高管。

Google 聘用員工的準(zhǔn)則是一視同仁，能力重于經(jīng)驗(yàn)?；谶@樣的準(zhǔn)則，我們建立了一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，他們從某種程度上代表了搜索引擎所服務(wù)的全球用戶。Google 在全球各地均設(shè)有辦事處，Google 員工使用的語言高達(dá)數(shù)十種，從土耳其語到泰盧固語，包羅甚廣。工作之余，Google 員工會(huì)投身于各種趣味活動(dòng)中，比如自行車越野、品酒、飛行以及飛盤游戲等。Google 在全球迅速發(fā)展，并且一直在尋找有志于完善搜索體驗(yàn)并樂此不疲的人才。

薪酬福利

應(yīng)屆碩士18w-20w，15%bonus

一流大學(xué)CS碩士畢業(yè) 跨國軟件公司實(shí)習(xí)半年 software engineer月薪 16k左右其它福利：google的股票40股 （現(xiàn)在市值超過400$ 每股）

北大計(jì)算機(jī)系研究生畢業(yè)，進(jìn)google，月薪2.2萬起，獎(jiǎng)金單算

根據(jù)Google公司的內(nèi)部政策，除非得到提拔，否則Google員工工資是不會(huì)上漲的，類似“升職才加薪”。而就算工資上漲，每次也只會(huì)提高5%~8%。那么一個(gè)員工平均多久才能得到提拔而升職呢？答案是至少18個(gè)月，甚至24～30個(gè)月也算正常的。因此可以想像Google員工是多么的“貧窮”的

最近一期《財(cái)富》雜志的排名表明，google榮獲2008年度全美最佳雇主，可見其對(duì)員工的福利之豐厚

google美國總部的“豪華福利”流傳甚廣。員工除可在公司內(nèi)享受免費(fèi)洗衣、理發(fā)、水療、按摩以及看醫(yī)生等五星級(jí)豪宅住客會(huì)所式的服務(wù)，還可暫時(shí)帶寵物上班，更可學(xué)習(xí)多種外語。員工除可乘搭免費(fèi)無線上網(wǎng)的公司穿梭巴士外，自行駕車返工時(shí)亦可享受洗車及入油的服務(wù)，另外還有5,000美元的津貼用以購買環(huán)保汽車；員工生了孩子，還可報(bào)銷500美元的外賣服務(wù)。

在google中國，其員工福利也令人眼紅：有展示著開心果、甜麥片、杏仁、木糖醇口香糖等十?dāng)?shù)種零食的四層高的零食柜，展示著香蕉、櫻桃、葡萄、圣女果、蘋果的水果籃，展示著含有佳得樂、王老吉、雪碧、農(nóng)夫山泉等“不到二十種飲料”的飲料柜，以及“上班時(shí)間也可以玩的足球桌”、KTV超大包房兼瑜伽房、健身房和“需要提前預(yù)訂”的按摩服務(wù)，最具誘惑力的廚房也于前段時(shí)間建成。

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