大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于谷歌總部有多少員工的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

• 1、google是什么具體介紹下謝謝

• 2、佩奇和布林讓谷歌成功的13大奇招

• 3、谷歌最初的21位員工都去哪了

• 4、Google是怎么創(chuàng)立起來(lái)的?

一、google是什么具體介紹下謝謝

Google 的使命是整合全球信息，使人人皆可訪(fǎng)問(wèn)并從中受益。

完成該使命的第一步始于 Google 創(chuàng)始人 Larry Page 和 Sergey Brin 在斯坦福大學(xué)的學(xué)生宿舍內(nèi)共同開(kāi)發(fā)了全新的在線(xiàn)搜索引擎，然后迅速傳播給全球的信息搜索者。Google 目前被公認(rèn)為全球規(guī)模最大的搜索引擎，它提供了簡(jiǎn)單易用的免費(fèi)服務(wù)，用戶(hù)可以在瞬間得到相關(guān)的搜索結(jié)果。

當(dāng)您訪(fǎng)問(wèn) www.google.com 或眾多 Google 域之一時(shí)，您可以使用多種語(yǔ)言查找信息、查看股價(jià)、地圖和要聞、查找美國(guó)境內(nèi)所有城市的電話(huà)簿名單、搜索數(shù)十億計(jì)的圖片并詳讀全球最大的 Usenet 信息存檔 – 超過(guò)十億條帖子，發(fā)布日期可以追溯到 1981 年。

用戶(hù)不必特意訪(fǎng)問(wèn) Google 主頁(yè)，也可以訪(fǎng)問(wèn)所有這些信息。使用Google 工具欄，您可以從網(wǎng)上的任何位置執(zhí)行 Google 搜索，而 Google 桌面欄（測(cè)試版）將 Google 搜索框放在 Windows 任務(wù)欄中，這樣您可以從任何正在使用的應(yīng)用程序中執(zhí)行搜索，不必打開(kāi)瀏覽器。即使身邊沒(méi)有 PC 機(jī)時(shí)，您也可以通過(guò) WAP 和 i-mode 手機(jī)等無(wú)線(xiàn)平臺(tái)使用 Google。

Google 的實(shí)用性及便利性贏得了眾多用戶(hù)的青睞，它幾乎完全是在用戶(hù)的交口稱(chēng)頌下成為全球最知名的品牌之一的。作為一個(gè)企業(yè)，Google 通過(guò)提供廣告服務(wù)來(lái)獲取收入，使廣告客戶(hù)能夠刊登與特定網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容相關(guān)、重要而又經(jīng)濟(jì)實(shí)效的在線(xiàn)廣告。這不僅為您提供了實(shí)用的廣告信息，同時(shí)也給刊登廣告的廣告客戶(hù)帶來(lái)了好處。我們認(rèn)為，您應(yīng)該知曉在您面前展示的訊息是付費(fèi)信息，因此我們始終在搜索結(jié)果或網(wǎng)頁(yè)上將廣告與其他內(nèi)容區(qū)分開(kāi)來(lái)。我們不出售搜索結(jié)果中的排名，也不允許有人通過(guò)付費(fèi)來(lái)提高在搜索結(jié)果中的排名。

成千上萬(wàn)的廣告客戶(hù)加入了我們的 Google AdWords 計(jì)劃，利用定位廣告在網(wǎng)上推廣他們的產(chǎn)品和服務(wù)，我們相信 AdWords 是同類(lèi)計(jì)劃中規(guī)模最大的一個(gè)。此外，成千上萬(wàn)的網(wǎng)站管理人員利用我們的 Google AdSense 計(jì)劃刊登與其網(wǎng)站內(nèi)容相關(guān)的廣告，增加收入并改善用戶(hù)體驗(yàn)。

要了解有關(guān) Google 的詳情，請(qǐng)點(diǎn)擊區(qū)域左側(cè)您最感興趣的鏈接。或?qū)⒛樵?xún)的內(nèi)容鍵入到搜索框中并按下回車(chē)鍵。完成這些步驟之后，您一定會(huì)理解為什么有人說(shuō)“Google 是網(wǎng)絡(luò)上尋找答案的終極殺手”。

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讓數(shù)字說(shuō)話(huà)

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Google 是全球最大的搜索引擎，借助和 America Online、Netscape 和其他公司的合作伙伴關(guān)系，它所回應(yīng)的查詢(xún)遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于其他在線(xiàn)服務(wù)商。

可搜索的文件類(lèi)型有：

超文本標(biāo)記語(yǔ)言 (html)

Adobe 可移植文檔格式 (pdf)

Adobe PostScript (ps)

Lotus 1-2-3（wk1、wk2、wk3、wk4、wk5、wki、wks、wku）

Lotus WordPro (lwp)

MacWrite (mw)

Microsoft Excel (xls)

Microsoft PowerPoint (ppt)

Microsoft Word (doc)

Microsoft Works（wks、wps、wdb）

Microsoft Write (wri)

Rich Text Format (rtf)

Shockwave Flash (swf)

純文本（ans、txt）

Usenet 信息：十億

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用戶(hù)

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Google.com 是互聯(lián)網(wǎng)上 5 大最受歡迎的網(wǎng)站之一，在全球范圍內(nèi)擁有無(wú)數(shù)的用戶(hù)。

Google 是阿根挺、澳大利亞、比利時(shí)、巴西、加拿大、丹麥、法國(guó)、德國(guó)、印度、意大利、墨西哥、西班牙、瑞典、瑞士、英國(guó)和美國(guó)的頭號(hào)搜索引擎（根據(jù) Nielsen//NetRatings 05 年 6 月調(diào)查報(bào)告唯一身份訪(fǎng)問(wèn)者總數(shù)結(jié)果）。

每月全球唯一身份用戶(hù)：3 億 8000 萬(wàn)（Nielsen/NetRatings，05 年 8 月調(diào)查報(bào)告）

112 個(gè)國(guó)際域名

全球受眾：超過(guò)百分之 50 的 Google.com 點(diǎn)擊量來(lái)自美國(guó)境外。

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管理團(tuán)隊(duì)

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Google 在硅谷和全球各地?fù)碛凶铐敿獾募夹g(shù)人員和業(yè)務(wù)專(zhuān)家。

員工數(shù)：截止到 2005 年 12 月 31 日，共有 5,680 名全職員工，其中有許多是技術(shù)人員/工程師。

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高層管理團(tuán)隊(duì)

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Eric Schmidt 博士，董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官

Larry Page，創(chuàng)始人兼產(chǎn)品總裁

Sergey Brin，創(chuàng)始人兼技術(shù)總裁

Shona Brown，業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)高級(jí)副總裁

W. M. Coughran, Jr.，工程事務(wù)副總裁

David C. Drummond，公司發(fā)展事務(wù)高級(jí)副總裁

Alan Eustace，工程與研究高級(jí)副總裁

Urs H?lzle，運(yùn)營(yíng)高級(jí)副總裁，Google Fellow

Jeff Huber，工程事務(wù)副總裁

Omid Kordestani，全球銷(xiāo)售及業(yè)務(wù)拓展高級(jí)副總裁

George Reyes，高級(jí)副總裁兼首席財(cái)務(wù)官

Jonathan Rosenberg，產(chǎn)品管理事務(wù)高級(jí)副總裁

Elliot Schrage，全球通聯(lián)及公共事務(wù)副總裁

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Google 管理團(tuán)隊(duì)

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Tim Armstrong，廣告銷(xiāo)售事務(wù)副總裁

Nikesh Arora，歐洲運(yùn)營(yíng)副總裁

Sukhinder Singh Cassidy，亞太和拉丁美洲地區(qū)運(yùn)營(yíng)副總裁

Vinton G. Cerf，副總裁兼首席互聯(lián)網(wǎng)顧問(wèn)

Salar Kamangar，產(chǎn)品管理副總裁

Marissa Mayer，搜索產(chǎn)品與用戶(hù)體驗(yàn)副總裁

Norio Murakami，Google 日本副總裁兼總經(jīng)理

Miriam Rivera，副總裁兼副法律總顧問(wèn)

Sheryl Sandberg，全球在線(xiàn)銷(xiāo)售和運(yùn)營(yíng)副總裁

Susan Wojcicki，產(chǎn)品管理副總裁

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董事會(huì)

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Eric Schmidt 博士，Google Inc.

Sergey Brin，Google Inc.

Larry Page，Google Inc.

John Doerr，Kleiner Perkins Caufield & Byers 公司

Michael Moritz，Sequoia Capital 公司

Ram Shriram，Sherpalo 公司

John Hennessy，斯坦福大學(xué)

Arthur Levinson，Genentech

Paul Otellini，Intel

Shirley M. Tilghman，普林斯頓大學(xué)

Ann Mather

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地點(diǎn)

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Google 公司在全球各地都設(shè)有銷(xiāo)售和工程辦事處，總部位于加利福尼亞山景城。

Google 總部：

1600 Amphitheatre Parkway

Mountain View, CA 94043

電話(huà)：+1.650.253.0000

傳真：+1.650.253.0001

www.google.com

二、佩奇和布林讓谷歌成功的13大奇招

谷歌是近十年來(lái)最為成功的科技公司，美國(guó)科技博客Businessinsider周四撰文分析了創(chuàng)始人謝爾蓋·布林(Sergey Brin)和拉里·佩奇(Larry Page)讓谷歌成為科技巨頭的13種妙招。

1、 沒(méi)有憑第一印象選擇合作伙伴

人的第一印象往往是錯(cuò)誤的。如果佩奇和布林憑第一印象來(lái)判斷對(duì)方的話(huà)，那谷歌永遠(yuǎn)不可能被創(chuàng)建。

1995年，在斯坦福大學(xué)博士生的一次游覽校園活動(dòng)中，布林是佩奇的向?qū)?。整個(gè)活動(dòng)中兩個(gè)人都在不停地斗嘴。盡管如此，兩人發(fā)現(xiàn)他們都在為同一個(gè)研究項(xiàng)目工作。兩個(gè)人共同完成的論文《剖析大型超文本網(wǎng)頁(yè)搜索引擎》成了創(chuàng)建谷歌的基礎(chǔ)。

　 　2、兩人沒(méi)有嘗試開(kāi)公司

不是尋找公司開(kāi)始職業(yè)生涯，而是找到問(wèn)題并且解決問(wèn)題。

佩奇還在斯坦福大學(xué)的時(shí)候，就被網(wǎng)頁(yè)搞得十分困惑。大部分網(wǎng)頁(yè)都有前進(jìn)鏈接，這很好操作，但是每頁(yè)上卻沒(méi)有后退鏈接，佩奇就進(jìn)行反向工程，找出這些后退鏈接。這一項(xiàng)目就是BackRub，谷歌的雛形。

佩奇和布林一直在研究這個(gè)編外項(xiàng)目，但并不急于將它轉(zhuǎn)化為公司。他們當(dāng)時(shí)只想完成自己的博士論文，但這個(gè)項(xiàng)目的發(fā)展非常迅速。最終，它每天可以收到1萬(wàn)個(gè)搜索請(qǐng)求，兩人的三張信用卡被刷爆，佩奇和布林決定開(kāi)創(chuàng)谷歌。

　 　3、利用用戶(hù)進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)

如果你打造出了一款好產(chǎn)品，用戶(hù)會(huì)很樂(lè)意談?wù)撍?/p>

布林在2000年表示，谷歌實(shí)際上是仰仗用戶(hù)進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)。谷歌的口碑很大程度上都是靠用戶(hù)口口相傳。這對(duì)谷歌幫助極大。自1998年谷歌創(chuàng)立以外，使得谷歌的月流量以20%的速度增長(zhǎng)。2009年之前口口相傳是谷歌主要的宣傳形式，隨后它就推出了自己的第一款電視廣告。

　 　4、非常重視研發(fā)

谷歌追蹤一切，做決定的最好方法就是將數(shù)據(jù)和直覺(jué)結(jié)合起來(lái)。

2000年，谷歌有150名員工，但半數(shù)以上都是工程師和研發(fā)人員。布林表示，谷歌在研發(fā)方面投資巨大。工程和研發(fā)的聯(lián)系很緊密，開(kāi)發(fā)人員做研究，研究又會(huì)影響到開(kāi)發(fā)人員。

在研發(fā)上的大量投入，使得谷歌可以進(jìn)入搜索行業(yè)以外的領(lǐng)域，包括LBS應(yīng)用和無(wú)人駕駛汽車(chē)等等。

5、不作惡

權(quán)利越大責(zé)任越大。

谷歌控制著大量信息資源，并努力承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任。在1999年的一次采訪(fǎng)中，佩奇表示，搜索引擎在人們的'生活中發(fā)揮了非常重要的作用，決定了他們會(huì)去看哪些信息。

谷歌處理各類(lèi)信息。不管谷歌做什么，總是有人不高興，但谷歌必須作出決定，否則就會(huì)有無(wú)休止的辯論。有些問(wèn)題很清楚。當(dāng)問(wèn)題不太明確并有分歧時(shí)，谷歌必須打破僵局。谷歌一直試圖明確定義，做正確的事情、合乎道德的事情。簡(jiǎn)單地說(shuō)就是不作惡。

6、要做到最好，錢(qián)不是唯一

只想著錢(qián)是很難開(kāi)發(fā)出一款偉大的產(chǎn)品的。從一開(kāi)始，布林和佩奇就決心做到最好，而不是想著賺錢(qián)。

1999年布林在一次采訪(fǎng)中表示，他沒(méi)想過(guò)谷歌要和AltaVista或Excite并駕齊驅(qū)、谷歌的目標(biāo)更為積極，是要和雅虎、亞馬遜或美國(guó)在線(xiàn)相提并論，谷歌希望在搜索市場(chǎng)上獲得頭名。布林認(rèn)為這一目標(biāo)很快可以達(dá)到。沒(méi)有必要把眼光放低，只要做正確的事就能超過(guò)別人一大截。

佩奇2006年在接受《時(shí)代周刊》采訪(fǎng)時(shí)也表示，如果他們只想著錢(qián)的話(huà)，那老早可以賣(mài)了公司，去海灘上曬太陽(yáng)了。

　 　7、做出令人擔(dān)憂(yōu)的決定

當(dāng)人們了解到谷歌會(huì)掃描Gmail郵件，以便使廣告投放更有針對(duì)性時(shí)，他們嚇壞了?，F(xiàn)在，有針對(duì)的投放廣告成了首選，谷歌也通過(guò)掃描用戶(hù)的個(gè)人信息賺取了數(shù)億美元。

布林和佩奇從未害怕與公眾監(jiān)督作斗爭(zhēng)。談到郵件掃描時(shí)，布林表示，人們剛開(kāi)始非常擔(dān)憂(yōu)，但實(shí)際上沒(méi)有必要。廣告只會(huì)關(guān)聯(lián)用戶(hù)正在閱讀的內(nèi)容，谷歌不會(huì)保留用戶(hù)的郵件或是進(jìn)行窺探，任何資料都不會(huì)泄露。谷歌需要保護(hù)郵件和用戶(hù)隱私。一旦掌握了人們的郵件，行事就必須非常小心。谷歌就是這樣。谷歌處理電子郵件的人都應(yīng)負(fù)起這個(gè)責(zé)任。

現(xiàn)在，Gmail被認(rèn)為是網(wǎng)絡(luò)上最好的電子郵件提供商。

　 　8、產(chǎn)品不“黏人”

許多企業(yè)都會(huì)竭力將客戶(hù)留在自己的網(wǎng)站上，或讓客戶(hù)盡可能的使用自己的產(chǎn)品但谷歌的做法相反。它希望用戶(hù)能夠快速搜索，找到自己想要的，然后離開(kāi)。

佩奇表示，谷歌很高興送用戶(hù)到其他網(wǎng)站。實(shí)際上，這就是關(guān)鍵。門(mén)戶(hù)網(wǎng)站的策略是擁有一切信息，它們的搜索引擎根本不需要提供最佳結(jié)果，它們提供的是門(mén)戶(hù)結(jié)果。谷歌一直試圖避免出現(xiàn)這種情況。

9、讓谷歌成為人們生活的一部分

當(dāng)人們需要某種產(chǎn)品，他們就會(huì)對(duì)這種產(chǎn)品非常忠誠(chéng)。

佩奇表示，谷歌已經(jīng)成為人們生活的一部分，就好像牙刷一樣。

10、讓外人覺(jué)得谷歌很混亂

谷歌以量化一切而聞名。

佩奇也說(shuō)他們的管理風(fēng)格是“臨時(shí)憑感覺(jué)碰運(yùn)氣”，但施密特告訴《時(shí)代周刊》，谷歌想讓人覺(jué)得它不受控制，非?；靵y。但實(shí)際上公司很有秩序，這是谷歌的秘密。

　 　11、獨(dú)特的公司文化

讓谷歌員工心動(dòng)的不僅是醫(yī)療和牙科補(bǔ)貼。摩托車(chē)、自行車(chē)和玩具在谷歌總部隨處可見(jiàn)。佩奇表示，谷歌一直在考慮如何保持自己的文化和有意思的一面。谷歌花了很多時(shí)間打理辦公室。谷歌的辦公場(chǎng)所更像是個(gè)大學(xué)校園。

12、告訴員工公司發(fā)生的事情

特別是最初幾年，谷歌的發(fā)展非常迅速。布林和佩奇發(fā)現(xiàn)，這種增長(zhǎng)需要好好留意。員工也需要不停地充實(shí)自己，以增加歸屬感。

為了應(yīng)對(duì)這種情況，布林和佩奇在谷歌開(kāi)辦了名為“感謝上帝，今天是周五”(TGIF)的派對(duì)。佩奇表示，當(dāng)時(shí)公司有50人，公司在每周五下午開(kāi)派對(duì)，每個(gè)人都會(huì)得知這一星期公司發(fā)生了什么事情。但谷歌雇員數(shù)達(dá)到1000人時(shí)，開(kāi)這樣的派對(duì)變得困難，但員工依然可以收到每周關(guān)于公司情況的簡(jiǎn)報(bào)。

　 　13、增長(zhǎng)停滯，果斷換帥

今年1月，谷歌首席執(zhí)行官施密特下臺(tái)。很多人推測(cè)這是谷歌增長(zhǎng)停滯所導(dǎo)致?？萍疾┛蚑echCrunch分析認(rèn)為：以前是三個(gè)人做決定?，F(xiàn)在為了迅速?zèng)Q策，只需要一個(gè)人做決定，這個(gè)人就是佩奇。

三、谷歌最初的21位員工都去哪了

Google也是從一家小公司成長(zhǎng)而來(lái)，其早期有21名員工，除了Larry Page和Sergey Brin之外，現(xiàn)在只剩7人仍留在公司。他們有些人成了企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人，一些成了投資人，還有一些早已退休。如今，Google已經(jīng)成為了科技巨頭，讓我們?cè)賮?lái)看看早期員工的現(xiàn)狀，排列順序也代表了他們的員工編號(hào)。

1. Larry Page

他從1998年一直工作到現(xiàn)在，是Google聯(lián)合創(chuàng)始人之一，也是現(xiàn)任CEO。

2. Sergey Brin

Sergey Brin也自1998年工作至今，是聯(lián)合創(chuàng)始人之一，負(fù)責(zé)天馬行空的Google X部門(mén)。

3. Craig Silverstein

他是Larry和Segey聘用的第一位員工，工作時(shí)間為1998至2012，最后任職為指導(dǎo)工程師，現(xiàn)在Khan Academy任職。

4. Heather Cairns

任職時(shí)間1998至2005，最后職位是人力資源經(jīng)理，她雇傭了Google最初的200名員工，現(xiàn)為天使投資人

5. Ray Sidney

時(shí)間為1999至2003，在IPO前18個(gè)月離職，賺了一大筆，最后職位是軟件工程師，現(xiàn)為房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商，也是鐵人三項(xiàng)運(yùn)動(dòng)員和業(yè)余飛行員

6. Harry Cheung

1999年加入，離職時(shí)間不詳，最后任職軟件工程師，現(xiàn)為天使投資人，投資的公司有Qwiki、Badgeville和PrePay

7. Amit Patel

1999年加入，離職時(shí)間不詳，最后職位也不詳，他曾經(jīng)要求與當(dāng)時(shí)的CEO Eric Schmidt共享辦公室，后者答應(yīng)了，現(xiàn)任職于Sunfire

8. Urs Holzle

1999年至今，任技術(shù)基礎(chǔ)架構(gòu)部門(mén)高級(jí)副總裁，監(jiān)管Google服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)中心的設(shè)計(jì)、安裝與動(dòng)作

9. Georges Harik

1999年至2005年，最后任職產(chǎn)品管理主管，現(xiàn)為天使投資人，Google風(fēng)投顧問(wèn)

10. Salar Kamangar

1999年至今，現(xiàn)任產(chǎn)品部門(mén)高級(jí)副總裁

11. Omid Kordestani

1999年至今，現(xiàn)任CEO及創(chuàng)始人辦公室高級(jí)顧問(wèn)。

12. Steve Schimmel

1999至2004年，最后任職于業(yè)務(wù)發(fā)展部門(mén)，現(xiàn)為天使投資人，所投公司有BackOps、Crowdrise、Roozt和Guide

13. Rachael Chambers

1999年5月至2000年10月，先后任職行政助理與廣告銷(xiāo)售協(xié)調(diào)員，現(xiàn)為思科公司項(xiàng)目經(jīng)理。關(guān)于她是否是第13號(hào)員工曾有過(guò)爭(zhēng)議，但后來(lái)題圖那張合照證實(shí)了她的地位。

14. Chris Skarakis

1999年5月至2005年5月，最后任職業(yè)務(wù)發(fā)展部門(mén)主管，現(xiàn)為Blip.fm創(chuàng)始人、Kanye West Foundation董事

15. Joan Braddi

1999年至今，曾任搜索業(yè)務(wù)副總裁，現(xiàn)為合作伙伴關(guān)系業(yè)務(wù)副總裁

16. Susan Wojcicki

1999年4月至今，早在1998年，她就以1700美元每月的價(jià)格向剛成立的Google出租車(chē)庫(kù)和幾間房辦公，她現(xiàn)為YouTube業(yè)務(wù)高級(jí)副總裁

17. Gerald Aigner

1999年至2006年，為Google高級(jí)員工成員之一，曾負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心及網(wǎng)絡(luò)/專(zhuān)線(xiàn)談判，硬件設(shè)計(jì)及采購(gòu)，硬件及網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控和性能優(yōu)化，現(xiàn)自稱(chēng)“獨(dú)立互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)人士”

18. Jim Reese

1999至2005年，曾任首席運(yùn)營(yíng)工程師及“神經(jīng)外科醫(yī)師主管”（他曾是醫(yī)師），現(xiàn)為Spark Program董事成員

19. Larry Schwimmer

1999至不詳（至少至2005年），最后任職軟件工程師，現(xiàn)在狀況不詳

20. Kendra DiGirolamo

1999年6月至2001年5月，最后任職廣告銷(xiāo)售協(xié)調(diào)員，現(xiàn)為Driscoll的商業(yè)分析師

21. Marissa Mayer

1999年6月至2012年7月，最后任Google副總裁，負(fù)責(zé)本地化、地圖和位置等服務(wù)，現(xiàn)為雅虎CEO

四、Google是怎么創(chuàng)立起來(lái)的?

google的創(chuàng)立

作者：安 迪 來(lái)源：看世界

Google是一個(gè)通往30億個(gè)網(wǎng)頁(yè)的網(wǎng)關(guān)，其主頁(yè)卻異常地樸素:整個(gè)頁(yè)面只有37個(gè)英文單詞，4個(gè)制表符和一個(gè)用來(lái)填寫(xiě)查詢(xún)信息的長(zhǎng)方形空格，充其量最多也只能打10個(gè)單詞。在Google，有1萬(wàn)多臺(tái)聯(lián)網(wǎng)電腦在為這30億個(gè)網(wǎng)頁(yè)做索引工作，使用著一個(gè)具有5億變量的方程式來(lái)給這些頁(yè)面排序，每次能計(jì)算出幾千個(gè)頁(yè)面列表，排序時(shí)間僅需500毫秒;在高峰時(shí)期，這些計(jì)算機(jī)每小時(shí)能夠處理700萬(wàn)個(gè)查詢(xún)?nèi)蝿?wù)。

在短短5年的時(shí)間里，Google就從一個(gè)嘗試更好地實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上搜索功能的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目發(fā)展成為一個(gè)朝氣蓬勃、具有巨大廣告潛力的公司，成為連接網(wǎng)絡(luò)的一把“萬(wàn)能鑰匙”。 鋒芒完全蓋過(guò)諸如Explorer等瀏覽器和Yahoo等門(mén)戶(hù)網(wǎng)站。

如今，作為深受用戶(hù)愛(ài)戴的搜索引擎，Google不但深得成千上萬(wàn)廣告主的青睞，更贏得了華爾街的垂涎，甚至招惹眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的嫉妒乃至詛咒。

難以割舍的Google情結(jié)

瑟蓋·布林和拉里·佩奇從沒(méi)想到自己的事業(yè)會(huì)有這么大的發(fā)展。“當(dāng)然，我對(duì)所取得的成就吃驚不已?！辈剂质种t遜地說(shuō)。他身材瘦長(zhǎng)，穿著隨便，腳上的運(yùn)動(dòng)鞋搭在會(huì)議室的椅子上，把椅子皮都磨壞了。

要訴說(shuō)Google的歷史，那得回溯到1995年，那時(shí)布林和佩奇在斯坦福大學(xué)首次相遇了，他們的父親都是大學(xué)數(shù)學(xué)教師。這兩個(gè)小伙子注意到，在組織非常龐大數(shù)據(jù)組時(shí)，搜索是個(gè)十分有趣的問(wèn)題。

當(dāng)時(shí)，用戶(hù)敲進(jìn)幾個(gè)單詞，就能找到包含這個(gè)單詞的成千上萬(wàn)個(gè)網(wǎng)頁(yè)列表，但它們大部分與用戶(hù)的查詢(xún)要求毫不相干。布林和佩奇給這種隨機(jī)出現(xiàn)的網(wǎng)頁(yè)排序，通過(guò)分析有多少家網(wǎng)站愿意與之發(fā)生鏈接來(lái)判斷一個(gè)網(wǎng)站的重要程度。他們會(huì)給結(jié)果頁(yè)一個(gè)“Page排名”。后來(lái)又添加用其他變量排序的運(yùn)算方法，使得這種排序方法的功能更為強(qiáng)大。

不久，這兩個(gè)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的研究生就發(fā)現(xiàn)他們的結(jié)果查詢(xún)方法比其他任何一種搜索都要高明。于是，他們將這種系統(tǒng)稱(chēng)為“返回觸摸法”，取自那些指向網(wǎng)站的“返回鏈接”。1997年，他們采用了Google這個(gè)名字，為了紀(jì)念一種數(shù)值測(cè)算方法——googol（古戈?duì)枺春竺鎺?00個(gè)零的數(shù)字。宇宙并不存在一個(gè)無(wú)窮大的原子。公司總部的員工風(fēng)趣地將其稱(chēng)為“Google情結(jié)”（Googleplex），又因它后面有無(wú)數(shù)個(gè)零，象征這是一個(gè)無(wú)窮大的數(shù)字。

在1998年4月舉行的萬(wàn)維網(wǎng)大會(huì)上，布林和佩奇以論文的形式向世界介紹了Google。

不久，兩人開(kāi)始向其他網(wǎng)站兜售這項(xiàng)技術(shù)，包括Infoseek, Excite和Yahoo。卻發(fā)現(xiàn)沒(méi)人感興趣。后來(lái)，他們系邀請(qǐng)他們和Sun的創(chuàng)辦者之一安德雷斯·貝希托爾斯海姆在斯坦福大學(xué)的校園共進(jìn)早餐。演示剛到一半，貝希托爾斯海姆就打斷他們，當(dāng)場(chǎng)為Google公司寫(xiě)下了一張10萬(wàn)美元的支票。

這樣，另一個(gè)問(wèn)題產(chǎn)生了:Google還沒(méi)有一個(gè)銀行賬戶(hù)，甚至根本就沒(méi)有什么“Google公司”。支票在抽屜里呆了幾個(gè)星期之后，他們才開(kāi)始嚴(yán)肅地考慮一切了。

到1999年6月為止，Google通過(guò)Sequoia Capital，Kleiner Perkins Caufield & byers等投資公司以及斯坦福大學(xué)和個(gè)人投資者的投資，一共籌集到3000萬(wàn)美元的啟動(dòng)資金。3個(gè)月以后，Google網(wǎng)站正式開(kāi)通。當(dāng)時(shí)可以瀏覽3000萬(wàn)個(gè)網(wǎng)頁(yè)。今天它能瀏覽的頁(yè)面是以前的100倍了。

在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的威脅下，創(chuàng)業(yè)者讓位職業(yè)經(jīng)理人

布林說(shuō)，用戶(hù)之所以喜愛(ài)Google，是因?yàn)楫?dāng)他們急需找到一個(gè)答案的時(shí)候，總能在Google上找到。只有不斷地提供更好的搜尋結(jié)果，才能保持他們對(duì)你的忠誠(chéng)度，然后才能向他們推銷(xiāo)產(chǎn)品?！皩?duì)于用戶(hù)而言，Google已經(jīng)變成‘一個(gè)人’，一個(gè)每時(shí)每刻都在向他們提供信息的人，”佩奇補(bǔ)充說(shuō)，“激情與成功讓Google空前強(qiáng)大，它的出現(xiàn)為互聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)一張新的面貌?！?/p>

正當(dāng)Google開(kāi)始蒸蒸日上時(shí)，網(wǎng)絡(luò)世界卻崩潰了，不過(guò)對(duì)于Google的兩位創(chuàng)業(yè)者而言卻是件幸運(yùn)的事情。隨著眾多網(wǎng)絡(luò)公司的倒下，Google從他們手里接管了一些比較便宜的辦公室，一些鋁合金椅子，十幾臺(tái)服務(wù)器，還有一批失業(yè)的程序員。Google在2000年大約贏利2500萬(wàn)美元;這一數(shù)字在2001年翻了4倍，大約為1億美元，去年又翻了3倍，達(dá)到3億美元。美國(guó)知名投資顧問(wèn)、研究機(jī)構(gòu)Bancorp Piper Jaffray的網(wǎng)絡(luò)分析師預(yù)計(jì)，Google今年的總收益可能會(huì)翻倍增長(zhǎng)至7億美元。

在周?chē)W(wǎng)絡(luò)公司紛紛倒下的時(shí)候，而Googel卻是風(fēng)景這邊獨(dú)好。所以樹(shù)大招風(fēng)，它那富得流油的市場(chǎng)早已成為眾多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手覬覦已久的靶標(biāo)。Yahoo正在瞄準(zhǔn)這個(gè)靶子。最大搜索引擎網(wǎng)站verture也不甘落后;它是一家身價(jià)數(shù)十億美元的大公司，主要是為網(wǎng)站提供免費(fèi)搜索服務(wù)，然而名氣卻不如google響亮。目前Overture已經(jīng)起訴Google公司，指其侵犯專(zhuān)利權(quán)。據(jù)說(shuō)，中國(guó)有200多家網(wǎng)站也準(zhǔn)備聯(lián)手對(duì)付Google。

然而，對(duì)于Google，最為致命的威脅是來(lái)自微軟！這個(gè)軟件巨頭已經(jīng)意識(shí)到了搜索引擎的重要性，并把目光投向了Google——這個(gè)目前正在享受無(wú)限風(fēng)光的網(wǎng)站。微軟的介入讓人不寒而栗，因?yàn)槿藗兿肫鹆司W(wǎng)景（Netscape）的命運(yùn);作為第一個(gè)取得巨大商業(yè)成功的網(wǎng)絡(luò)瀏覽器公司，網(wǎng)景正是在微軟的圍攻下走向隕落。

在微軟所向披靡的攻勢(shì)下，Google會(huì)是下一個(gè)受害者嗎？所謂未雨綢繆，布林和佩奇從硅谷請(qǐng)來(lái)有經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)經(jīng)理人埃里克·施密特做Google的CEO。布林放棄了主席的職位，只擔(dān)任技術(shù)總裁的頭銜;前任CEO佩奇則擔(dān)任產(chǎn)品總裁?！拔业墓ぷ魇窃黾右稽c(diǎn)秩序而已，”施密特說(shuō)，“有一點(diǎn)我一定要明確，我的到來(lái)并不是要擠兌創(chuàng)業(yè)者?！?/p>

48歲的施密特確實(shí)是個(gè)十分合適的人選，在此之前，他的兩份工作都曾和微軟針?shù)h相對(duì)，有著豐富的作戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):他曾是Sun公司CTO（首席技術(shù)官），然后到了Novell公司當(dāng)CEO，而這兩家公司都曾經(jīng)挫過(guò)微軟的威風(fēng)。工程師讓位職業(yè)經(jīng)理人，兩位創(chuàng)始人請(qǐng)來(lái)施密特的目的，就是想讓他在公司最輝煌的時(shí)候仍能夠保持公司強(qiáng)勁發(fā)展的勢(shì)頭。

Google，精英薈萃的團(tuán)隊(duì)

要想獲得生存和發(fā)展，必須擁有眾多的人才，實(shí)行大量的購(gòu)并，并準(zhǔn)備更加充足的資金。但目前對(duì)Google尤其重要的倒是，急需在這個(gè)時(shí)期及時(shí)消除公司頗為盛行的驕傲自大的情緒。這也難怪，當(dāng)你看一眼Google的財(cái)務(wù)狀況，就會(huì)發(fā)現(xiàn)它同一般的網(wǎng)絡(luò)公司大不一樣。當(dāng)網(wǎng)絡(luò)泡沫像炸彈一樣燒毀了別人口袋里裝著的成噸成噸的錢(qián)，Google卻依靠自己賺取了大量的鈔票。

在Google工作，人會(huì)油然煥發(fā)出一種自豪感。Google總部位于加利福尼亞的山景區(qū)，在公司四座大樓的走廊里面，擺滿(mǎn)了來(lái)自世界各地贊譽(yù)Google的物品。公司甚至還聘請(qǐng)專(zhuān)門(mén)講解Google歷史的講解員。Google的800名員工中有70多位擁有博士學(xué)位，連Google的首席工程師都承認(rèn)他的高智商的員工對(duì)自己頗為自負(fù)，他希望Google簡(jiǎn)單的頁(yè)面能夠遮蓋住這種情緒，避免向外界張揚(yáng)。

一定程度上，Google給人的感覺(jué)就像1999年股市泡沫時(shí)期那些浮夸的網(wǎng)絡(luò)公司。也許有點(diǎn)不拘小節(jié)，Google辦公室到處安裝了晚會(huì)時(shí)用的熔巖燈，放著成箱的免費(fèi)可樂(lè)和糖果，還有組成公司商標(biāo)的巨大彩色塑料球。自助餐廳向那些嗜工作如命的員工提供免費(fèi)午餐（晚餐也管，因?yàn)橛性S多程序要寫(xiě)）。每天，Google會(huì)收到1000多份簡(jiǎn)歷要求加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)。

一半靠機(jī)遇一半靠智慧

當(dāng)兩位技術(shù)出身的創(chuàng)業(yè)者把集中精力于完善搜索引擎的效能的時(shí)候，施密特則把精力更多用于打造一個(gè)完美的商業(yè)模式。Google經(jīng)營(yíng)搜索結(jié)果廣告業(yè)務(wù)有一段時(shí)間了，但是廣告費(fèi)用卻是按固定比例收取。它的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手——上市公司Overture，去年銷(xiāo)售收入只有6.68億美元（今年收入預(yù)計(jì)有10億美元），但在廣告模式方面則走在了Google前頭。

Overture的法寶是:采取出售固定關(guān)鍵字的使用權(quán)的銷(xiāo)售策略。用戶(hù)在敲入這些關(guān)鍵字時(shí)，他們從廣告主那里收取的廣告收入也會(huì)隨著增長(zhǎng)。廣告主以點(diǎn)擊率付費(fèi)，而不是傳統(tǒng)的每千個(gè)訪(fǎng)問(wèn)者的計(jì)費(fèi)方法。

據(jù)Overture透露，2001年的有一段時(shí)間，Google的高層甚至跑來(lái)和Overture會(huì)晤，比較了技術(shù)參數(shù)等問(wèn)題。2001年12月，Google在新聞組網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)段開(kāi)始了類(lèi)似的測(cè)試，并創(chuàng)造了新的服務(wù)模式，命名為Adwords。該模式甫一推出即反響巨大，到2002年2月，Adwords已經(jīng)擴(kuò)展到所有的Google列表了。在10個(gè)月的時(shí)間里，增加到了10萬(wàn)個(gè)投標(biāo)者，還有成千上萬(wàn)的人在等待申請(qǐng)。據(jù)估算，去年搜索廣告幾乎翻了3番，達(dá)到14億美元，預(yù)計(jì)在未來(lái)的5年里將達(dá)到70億美元。

“一些公司甚至購(gòu)買(mǎi)了成千上萬(wàn)個(gè)關(guān)鍵詞，他們用這些關(guān)鍵字來(lái)進(jìn)行多樣化產(chǎn)品和多樣化單詞的測(cè)試?！盙oogle公司主管Adwords業(yè)務(wù)的主任雪瑞兒·桑德博格說(shuō)。由于Adwords的投標(biāo)者主要是美國(guó)公司，而Google一半的搜索引擎用戶(hù)是美國(guó)之外的，雪瑞兒預(yù)測(cè)在國(guó)外市場(chǎng)會(huì)有巨大的增長(zhǎng)?！巴顿Y也會(huì)模仿。這是個(gè)全球性的投標(biāo)活動(dòng)?！彼f(shuō)。Google的廣告以11種語(yǔ)言出售。

施密特將Adwords的成功稱(chēng)為“一起意外事故——當(dāng)我們開(kāi)始運(yùn)作固定收費(fèi)廣告的時(shí)候，我的惟一指示就是‘不要讓我們的收入降低’”。Adwords的運(yùn)作采取了拍賣(mài)的方式，投標(biāo)者可以就Google上最流行的搜索字或詞進(jìn)行競(jìng)標(biāo)。Google根據(jù)廣告的點(diǎn)擊率收取費(fèi)用。競(jìng)標(biāo)以5美分起價(jià)，但經(jīng)常會(huì)達(dá)到15美元，對(duì)于一些像直升飛機(jī)配件這樣的高端產(chǎn)品，價(jià)格還會(huì)更高。有意思的是，如果一個(gè)廣告主反應(yīng)率過(guò)低，Google會(huì)相應(yīng)地降低其在網(wǎng)頁(yè)上的位置，同時(shí)還會(huì)將該廣告主的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的廣告提升，以獲得更多的點(diǎn)擊率。這就無(wú)形中對(duì)廣告主造成壓力。如果廣告點(diǎn)擊率不到0.5%，他們甚至?xí)髲V告主修改廣告的措詞。

Google遠(yuǎn)期的夢(mèng)想就是:為世界上從唱片到收音機(jī)節(jié)目再到電影的所有的公共信息都建立索引，并使它們可以被搜索到，然后再?gòu)闹蝎@得利潤(rùn)。這聽(tīng)起來(lái)有點(diǎn)聳人聽(tīng)聞。

Google反擊戰(zhàn)

正當(dāng)Google躊躇滿(mǎn)志地想擁有世界時(shí)，微軟開(kāi)始發(fā)力了?，F(xiàn)在微軟有70多名工程師在研究搜索工作，而且其研發(fā)人員很快就會(huì)增加3倍。最近，它最好的合作伙伴是Overture。微軟MSN網(wǎng)上服務(wù)就是由Overture提供搜索引擎的。Overture的工程師經(jīng)常訪(fǎng)問(wèn)位于Redmond的微軟公司，以研究下一代搜索引擎的特點(diǎn)。微軟也將會(huì)在今年并購(gòu)一個(gè)搜索引擎公司，一個(gè)可能的候選者就是位于舊金山的Looksmart公司。無(wú)論市值6.69億美元的Overture，還是市值3.28億美元的Looksmart ,對(duì)擁有380億美元現(xiàn)金的微軟公司來(lái)說(shuō)，都顯得微不足道。

Google對(duì)外宣稱(chēng)他們陣腳并沒(méi)有被打亂。他們一直都在積極地避免重蹈網(wǎng)景的覆轍?！熬W(wǎng)景曾嘲笑了巨人，我們不會(huì)犯同樣的錯(cuò)誤?！盙oogle的CEO說(shuō)，他同時(shí)指出Google歡迎微軟在其網(wǎng)頁(yè)上做廣告。但是，敵人不只一個(gè)。Yahoo盡管在Google有投資，而且也在購(gòu)買(mǎi)其服務(wù)，但是，在2002年12月，它以2.35億美元的價(jià)格并購(gòu)了日薄西山的搜索引擎公司Inktomi。Overture公司最近花了1.77億美元購(gòu)買(mǎi)了Fast Search & Transfer公司和AltaVista公司的資產(chǎn)，另外，Ask Jeeves公司（2002年收入7400萬(wàn)美元）斥資380萬(wàn)美元收購(gòu)Teoma公司。甚至連Google的工程師都承認(rèn)Fast公司和Teoma的搜索結(jié)果和他們的非常相似。

但與此同時(shí)，Google在另一些方面戰(zhàn)果累累，其中包括“個(gè)性化搜索技術(shù)”（根據(jù)歷史搜索記錄，就能夠“分析”你所感興趣的東西），并收購(gòu)了一家名為博客（Blogger）的公司，能夠幫助人們建立自己的網(wǎng)絡(luò)日記和日志。更多“博客”就意味著更多的內(nèi)容，產(chǎn)生更多可以?huà)鞆V告的頁(yè)面和為其他頁(yè)面創(chuàng)造更多的鏈接。鏈接越多，Google的結(jié)果頁(yè)就會(huì)越好。最近Google又收購(gòu)了一家叫做Applied Semantics(應(yīng)用語(yǔ)義學(xué))的公司，它的內(nèi)容查詢(xún)技術(shù)可以為客戶(hù)度身制作廣告，不但以用戶(hù)的搜索作為基礎(chǔ)，還能根據(jù)用戶(hù)在互聯(lián)網(wǎng)上所讀過(guò)的東西進(jìn)行分析。并購(gòu)Applied Semantics公司后的一周內(nèi)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手Overture遭遇沉重打擊——公司股票下跌了3成。

上市，刻不容緩.........

以上就是關(guān)于谷歌總部有多少員工相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢(xún)，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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