大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于加大品牌建設與宣傳推廣力度的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、懇談會發(fā)言稿

• 2、看到了米素軟裝品牌，你們了解嗎？

• 3、如何促進商標品牌發(fā)展

• 4、如何提升企業(yè)的品牌影響力,做好主旋律宣傳工作。

一、懇談會發(fā)言稿

懇談會發(fā)言稿（精選5篇）

在快速變化和不斷變革的新時代，發(fā)言稿的使用頻率越來越高，發(fā)言稿的內(nèi)容要根據(jù)具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。那要怎么寫好發(fā)言稿呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼膽┱剷l(fā)言稿（精選5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

懇談會發(fā)言稿1

各位領導、同事：

大家下午好！首先，我對于能代表上海天納克參加XX公司召開青年懇談會，并與黨政工各級領導以及其他平行單位的青年同事們，暢談“青年的理想、青年與企業(yè)和團委工作、青年與社會”，倍感榮幸。下面我將圍繞以上的三個主題，淺談我在上海天納克工作以來的一些感想和感悟。 做一名安全方面的專家

我的大學專業(yè)是安全工程，屬于學校的機械電子工程學院，學習的內(nèi)容偏向于機械專業(yè)方面，比如機械設計及制造、液壓與氣壓傳動、材料力學、工程力學、電子信息技術(shù)等都是我的課程。理所當然，我最初的想法是從事機械方面的安全設計工作，追求設備、設施的本質(zhì)安全化，并立志將來要做一名安全方面的專家。

然而，實際情況卻不盡如人意。自20xx年從大學畢業(yè)后，通過招聘直接進入了一家鋼鐵企業(yè)的安全環(huán)保部門工作，職位是安全科的科員，主要負責微粉車間和制修車間的安全監(jiān)督管理工作。剛進入這家公司時，單純地認為終于可以將自己所學的專業(yè)知識施展到實際工作去，所以一度壯志雄心、滿腔熱血。但是隨著工作漸漸地穩(wěn)定下來之后，發(fā)現(xiàn)我的工作內(nèi)容就是每天的日常巡查，其目的僅僅是為了完成每個月的安全考核指標。更讓我失望的是部門沒有一個在安全技術(shù)方面的突出人員，后來越來越感覺自己的工作慢慢地偏離了自己的理想。

鑒于這些原因，我果斷地辭去了工作。又幾經(jīng)周折，來到了上海天納克EHS部門，擔任車間安全員。期間，讓我感觸最深的是這份工作能讓我有機會接觸到很多安全方面的權(quán)威，同時也有很多的歷練機會，這正是我夢寐以求的工作。但是工作量要比之前公司大得多，而且經(jīng)常加班加點，有時候甚至一天工作12小時。就在自己感覺身心疲憊、就要被擊倒的時候，我利用了三天三夜來捫心自問“這里能為你實現(xiàn)理想帶來幫助嗎？如果能，那么工作量大、加點班又算什么呢？你應該珍惜這份來之不易的工作，不是嗎？”，最終我選擇了勇敢地面對壓力與挑戰(zhàn)。

雖然現(xiàn)在的我處在天納克基層管理崗位上，工作內(nèi)容多、工作量大。但是，我覺得只要有經(jīng)得住任何考驗的信心，基層管理工作恰恰是一個絕佳的鍛煉機會。

做安全就是做好事

每年，我們的國家都會發(fā)生很多的安全事故，造成大量的人員傷亡和巨大的財產(chǎn)損失。據(jù)有關統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示20xx年因為發(fā)生安全事故，死亡75572人，直接和間接經(jīng)濟損失達到2000億元以上。面對著這些觸目驚心的數(shù)據(jù)，反思安全事故發(fā)生的原因。我們不排除有一部分安全事故的發(fā)生是因為天災和意外，但是更多的安全事故是因為責任人缺乏安全意識，忽視安全工作，盲目地趕進度、趕工期、趕產(chǎn)量或使用一些沒有安全保障措施的設備設施，最終導致悲劇的上演。當然，我們的國家一直非常重視安全工作，長期以來致力于安全方面的改善工作，這幾年安全事故發(fā)生率也開始慢慢下降。

作為一個企業(yè)安全員，深知設備設施的本質(zhì)性才是我們的最終目標?？墒且援斍暗闹袊鴩閬砜?，實際上中國還很多企業(yè)的設備設施是缺乏本質(zhì)安全性的，這就要求每一個企業(yè)員工在工作過程中，應處處留心身邊的一些安全問題。如果是舉手之勞，那么就當好事來做；如果自己無法處理，則應及時告知上級領導和同事。

魯迅曾棄醫(yī)從文，為的是醫(yī)治當時國民麻木不仁的靈魂?，F(xiàn)在，我們的國家每年因為安全事故造成大量的同胞傷殘甚至死亡，我們每一個中國人都應責無旁貸，堅持不懈地做示范和宣傳安全的行為，堅定不移地遵守和貫徹國家的各項法律法規(guī)，堅持不斷地學習安全方面的知識和技能。

讓我們把安全當好事來做吧，我們每一個人都是活雷鋒。

正確處理好與同事之間人際關系

我們每天有三分之一的時間是在公司和同事一起度過的，公司的安全管理制度和安全操作規(guī)程需要同事不折不扣的執(zhí)行，公司里幾乎每一項EHS方面的改善工作都需要得到其他部門同事的支持。所以，我認為處理好與同事之間的關系非常重要。

但是，如何處理好與同事之間的關系呢？第一，我認為最重要的是換位思考，也就說要站在同事的角度去考慮問題，了解他們的所思所想，并采取尊重、溫暖的方式進行溝通。第二，我們要主動和同事交流，常常表示真誠的關心，比如一句噓寒問暖的話，通常會增加同事對你的好感和接納。第三，在工作中同事總會遇到一些的困難和問題，對此我認為要盡力去幫忙，為同事排憂解難。第四，在工作之余或下班之后，可以和同事一起出去搞搞活動或聚聚餐等，加強對彼此之間的交流。

正確處理好與領導之間的關系

一個能得到領導的賞識的人，不僅工作起來會輕松愉快，而且得到一些重要的鍛煉機會，這對本人能力的提升非常重要；一個與領導的關系處理不好或說不被認可的人，通常工作起來會不順利，而且可能惡性循環(huán)，最終導致離開。所以我認為一個人的將來發(fā)展或自我理想實現(xiàn)，從某種程度上說，和上級領導有著非常緊密的關系。

我認為要正確處理好與領導之間的關系，要把握好以下幾點。第一、只有踏踏實實的工作并做出成績，才能得到領導的認可；第二、做事干練，不推諉扯皮；第三、敢說真話，不欺上瞞下；第四、適時讓領導看見你工作成績，也就是說不僅僅要會做工作，也會讓你的成績秀出來。

當然，在這里我并不是宣揚領導的權(quán)威，而是單純地考慮如何正確處理好與領導之間的關系。

在我們的日常工作過程中，通常同時會遇到很多工作內(nèi)容。在遇到這些工作內(nèi)容后，如果我們不管三七二十一、也不管事情的輕重急緩的去做工作，往往工作效率很低下。如何來克服這個問題或說更有效率工作呢？我的解決方法是把同時要做的所有工作羅列出來，根據(jù)工作內(nèi)容的緊急、重要及一般的三種情況，分別對應A、B、C三個等級。對于A類工作，應排在第一位，優(yōu)先安排時間完成；對于B類工作，一般是在完成A類工作后，再安排時間完成；對于C類工作，要在保證完成A類、B類工作之后，再安排時間完成。

懇談會發(fā)言稿2

尊敬的各位領導，同事們：

作為熱動車間的一名實習技術(shù)員，在工作中常常會因為自己的疏忽以及經(jīng)驗不足而發(fā)生“違章操作、違章指揮、違反勞動紀律”的“三違”現(xiàn)象。今天，車間召開“‘三違’職工懇談會”，借這個機會，我就我得到的一些教訓以及如何去杜絕和避免“三違”和同志們交流和探討，希望同志們在我的身上得到啟示，在工作中去杜絕“三違”。

作為熱動車間檢修工段的實習人員，由于很多的檢修工作都處于離地面較高的位置，所以高空作業(yè)就成了我們?nèi)粘z修工作的主要工作之一。今天在這里主要跟大家談談我在高空作業(yè)時出現(xiàn)過的“三違”現(xiàn)象，以及我是如何在工作中去改正和杜絕“三違”現(xiàn)象的。

一、用腦去干，用心去干，不能蠻干。

高空作業(yè)在一定程度上受到天氣的影響，在遇到4級以上的大風天氣時，是禁止作業(yè)的。不能因為要趕進度，就不管不顧的硬干，蠻干，從而造成本不應該發(fā)生的事故的發(fā)生。

要充分了解工段人員的身體情況，在安排高空作業(yè)時，不要去安排那些身患高血壓等不能進行高空作業(yè)的職工去高空作業(yè)，以免事故的發(fā)生。

二、要有責任心，工作要細心。

高空作業(yè)是指凡在高地面2米及以上的地點進行的工作。這就要求我們凡能在地面上預先作好的準備都必須準備好，盡量要防止由于準備不足造成的頻繁上下，防止造成安全隱患。在這一點上我做得不足，有時登高以后才發(fā)現(xiàn)工具準備的不夠，不是缺這，就是少那，就要不停的爬上爬下的，這個上下攀爬的過程費時費力又不安全。

在今后的工作中，我要加強自己的責任心，在工作上要專心、細心，在工作前一定要把該準備的工具，該在地面做好的工作都要做好，并細心檢查，做到事無巨細，面面俱到。

三、思想不能放松，安全沒有小事。

大家都知道，勞保用品是保證我們安全的不二法寶，勞保用品的齊全和正確佩戴，直接關系到我們的安全。在以往的工作中，我這方面的意識還待加強，有時候看到工作量不大，就放松了對安全的要求，在自己的意識中就會出現(xiàn)“有系安全帶的時間活早就干完了”的錯誤思想。這種思想是很可怕的，一些安全事故的發(fā)生，往往都是由于思想上的麻痹造成的。

在今后的工作中，我要把安全的弦繃的緊緊地，在安全上不能有絲毫的放松。

四、工具要放好，防止從高空墜落。

有一次，我在檢修冷卻塔的時候，由于我隨意往上扔扳手導致扳手掉進冷卻塔里。要知道高空作業(yè)時是嚴禁亂扔東西的，所有的材料、工具必須用繩索系好后上下傳遞，隨意亂扔，很容易造成人身傷害事故。所以，自己要加強自己的安全意識，把自己的一些習慣性的安全行為改正掉，做一名安全，放心的好職工。

希望大家從我的經(jīng)歷中吸取經(jīng)驗和教訓，在工作中要嚴格遵守操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行安全規(guī)定，嚴格執(zhí)行“確認制”，杜絕“三違”，消滅“三違”，讓家人放心，讓企業(yè)安心。

懇談會發(fā)言稿3

尊敬的各位領導、各位經(jīng)銷商、女士們、先生們：

大家上午好！

今天，我們一同相聚在美麗的山城——重慶，隆重舉行“華世丹20xx年經(jīng)銷商懇談會”。首先，我謹代表華世丹銷售部全體仝仁，向遠道而來的各位尊貴的客人，表示最熱烈的'歡迎！向關心和支持華世丹發(fā)展的各位領導、各位經(jīng)銷商朋友，致以崇高的敬意和誠摯的感謝！看到幾年來和我們一起“同甘苦、共命運”，共同發(fā)展壯大的朋友們；看到不斷有非常優(yōu)秀的新朋友關注我們，加入到我們?nèi)A世丹的事業(yè)中，讓我們?nèi)A世丹人更堅定了以情感為紐帶，誠實互信、共同發(fā)展的決心和信心！

下面，請允許我以“同心同步，共盟商機”為主題，向各位新老朋友，致以我們的營銷管理匯報：

我分三大板塊向各位領導、各位經(jīng)銷商匯報：第一、談“情商管理”；第二、談“智商聯(lián)盟”；第三、談“商商共贏”！

談到情商管理，首先就要談我們的“團隊打造”：華世丹人從來不把成功看作哪一個人單打獨斗的結(jié)果，而總將其視為團隊協(xié)作的產(chǎn)物。在團隊打造上，我們采取內(nèi)緊外松式管理！對內(nèi)，我們采取嚴格的傳、幫、帶，讓所有的業(yè)務人員都能成為技能型、智慧型的營銷人員。他們不僅要能推銷產(chǎn)品，還要能協(xié)助經(jīng)銷商朋友開拓市場、規(guī)劃市場，更要能幫助經(jīng)銷商朋友應急解決使用中的技術(shù)問題。對經(jīng)銷商朋友，我們采取寬松的，和諧家庭式的管理，遵循友誼第一，合作第二；先交朋友，自然合作的營銷法則！下面我還要針對我們的合作精神作以專項匯報，在此就不累贅闡述！根據(jù)美國《今日心理學》調(diào)查統(tǒng)計表明：誠懇坦率、熱心且富有感情、待人忠厚、值得信賴，是人們公認的選擇好朋友的最重要的條件。研究表明，領導者的情商，直接影響其管理風格，進而影響其組織氛圍，最終影響其企業(yè)21%的利潤。對自己的深入了解、對情緒的控制、對伙伴的誠實、充分溝通和信賴，是打造一個和諧團隊的關鍵。團隊構(gòu)建過程中，對成員情商的考量是能否成功的關鍵！運用情商法則對團隊進行構(gòu)建、打造和管理，對營銷成敗具有決定性的意義。

第二點談我們的合作精神：我們經(jīng)常都在思考顧客在哪里？顧客在想什么？顧客需要什么？把思考力用在顧客身上，這是成功營銷的關鍵。我們?nèi)粝朐谑聵I(yè)上有所成就，我們就要想方設法滿足客戶的需要；我們?nèi)粝朐谑聵I(yè)上登峰造極，那我們就必須超越客戶的期望。構(gòu)建廠、商之間的合作關系，共同了解用戶的需求，統(tǒng)一步調(diào)，建立以服務為主導的營銷體系，是我們成功的唯一出路。

第三點談我們的情商溝通：有效的管理溝通是任何管理藝術(shù)的精髓，正如約翰奈斯比特所說：“未來競爭是管理的競爭，競爭的焦點，在于每個社會組織內(nèi)部成員之間，與外部組織有效的溝通上?！币簿褪俏覀兘?jīng)常所說的“向管理要效益”，管理，簡單的說就是管人和理事，但如何管好人？如何理好事？就值得我們大家深思！世間變化最快的、最難捕捉的就是人，而人之所以變化最快、最難捕捉，就是因為我們對情緒的控制因人而宜，各有不同。

下面我針對情緒的控制作以闡述，也就是我們第二大板塊所談的智商聯(lián)謀：

智商的高低受情商的支配，情商的高低受智商的影響。創(chuàng)造一個擁有情緒智商的商業(yè)團隊，會使我們有更大的創(chuàng)造力，以及更高效益的工作。當我們進入二十一世紀時，致力于團體努力變成為最重要的一件事，也就是我們經(jīng)常強調(diào)的“只有完美的團隊，沒有完美的個人”。在這當中每一個程序的貢獻者，都需要知道所有層面要如何配合在一起，才能贏得消費者口袋中的鈔票。

如何贏得消費者口袋中更多的鈔票？那我們就必須采取戰(zhàn)略聯(lián)盟，才能真正做到互惠互利：我們一直致力于尋求志 同道 合、思路統(tǒng)一的合作伙伴。在商家的選擇、合作過程中，我們更注重與立足長遠、規(guī)劃未來、相互信賴的商家，一起謀劃我們的市場，推陳出新，建立以市場為導向的創(chuàng)新型、互惠互利型戰(zhàn)略合作伙伴關系。

做生意、開公司、辦企業(yè)，不僅要講社會效益，同時也要追求我們合理的個人利益。如何讓我們的利益最大化，下面第三大板塊就談我們的以商會友、商商共贏：

首先談我們的品牌建設與強勢出擊：這方面我們采取軟硬并行！在硬件上，我們采取強勢的投入，大家剛才所看見的，我們的工業(yè)園，我們的技研大樓，我們的實驗室，我們的車間，以及我們大家現(xiàn)在所在的行政辦公大樓，足以說明我們?nèi)A世丹的強勢投入；在軟件上，我們加大品牌宣傳和推廣力度，我們參加國內(nèi)國外的農(nóng)展會，參加廣交會，今后我們還要加大媒體的宣傳力度和覆蓋面。軟硬并行來提升華世丹品牌形象，創(chuàng)新品牌管理思路，引導消費理念，以此來搶占更大的市場份額。我們以技術(shù)領先、機制創(chuàng)新、規(guī)模取勝，打造“華世丹”品牌，讓我們與商家共同進步，共同成長。

第二點談我們的渠道建設與決勝終端：商業(yè)合作不能只講忠誠和友誼，一定要講協(xié)作和共同致富，由此構(gòu)建覆蓋全國的營銷網(wǎng)絡體系。坦率地說，我認為，與我們?nèi)A世丹合作，只要合作就一定能賺錢，而且是長久的賺錢，安全的賺錢，可靠的賺錢，放心的賺錢！只要把眼光看的遠一些，不要為了眼前利益而出賣未來。我相信，進入華世丹高速穩(wěn)健發(fā)展的黃金時代之后，我們與商家之間的合作，絕不提倡只講“忠誠和友誼”的經(jīng)營作風，我們一定要以“廠商利益最大化”為原則，同時鼓勵商家賺取合理的利潤。我認為，構(gòu)建覆蓋全國的營銷網(wǎng)絡體系，尤其是全面進入營銷主渠道，是一項非常巨大的工程。

智商使人識別機會，情商使人把握機會，習慣使人利用好機會！我相信，只要我們緊貼市場，同心同德，精益求精，步調(diào)一致，專心專注，敬業(yè)精業(yè)，保持最強烈的責任感和使命感，我們就一定能夠克服種種困難，我們就一定能夠戰(zhàn)勝對手，成為行業(yè)內(nèi)當之無愧的冠軍，共享黃金時代的陽光財富！

忙忙碌碌、收獲頗豐的20xx年已接近尾聲，我們即將迎來新的機遇、新的挑戰(zhàn)，讓我們在新的20xx年并肩戰(zhàn)斗，共同發(fā)展！

在新年來臨之際，我借此機會向大家拜個早年，祝大家身體健康，合家幸福；生意興隆，財源廣進！謝謝大家！

懇談會發(fā)言稿4

各位同事：

大家下午好！我來XXXX物業(yè)公司是基于個人內(nèi)心的需要；我和在座的每個人相識是老天的有意安排。這一安排就是一生。也就是說：最終，我們這段工作經(jīng)歷會以懷念的形式固定下來。這會是怎樣的一段生命歷程呢？難忘的還是平常的？積極奮進的還是無波無瀾的？精彩的還是灰暗的等等，都需要每個人去設計、規(guī)劃和布局。對我本人來說，現(xiàn)在，我唯一需要推敲的是：我怎樣才能把這個團隊帶得優(yōu)秀，自己以及我的領導是否滿意。滿意的前提是什么？對一個團隊來講：控制好過程就會有一個可以預期好的結(jié)果；從社會的眼光來看一個公司：要的就是“結(jié)果”。我們齊心協(xié)力去做的就是從一個良好的過程走向一個最好的結(jié)局。

對大家來講，找到目標和信心為當務之急。在一個安逸的環(huán)境里，不想安逸的人是清醒的；清醒且付出孜孜以求的努力會成為優(yōu)秀的；在一個節(jié)奏較快且都優(yōu)秀的團體里，細節(jié)與持久的耐力、戰(zhàn)略高度與細節(jié)把控都很到位的人是真正優(yōu)秀的；在一個更加優(yōu)秀的團隊里，精神領袖是最優(yōu)秀的——因為他們已經(jīng)在思想及行動上完成了自我超越。而且這種超越是有普世價值的。

特對一個群體乃至每個個體來講，這是一個浮躁的時代，眾俗狂歡的時代，也是一個隨波逐流的時代。在這樣一個時代，誰越保持理智、清醒的頭腦，并付出行動，誰就跑在了他人的前頭并主宰了自己的命運。清醒的人會永遠清醒；月月糊涂的人，會年年，甚至一生一世糊涂下去。

你的親人、朋友、同事乃至領導都可以為你規(guī)劃人生，但他們絕不會替你實踐人生。有句話說的好：你笑，大家會跟你一起笑；你哭，就自己去哭吧。這句話告訴我們：快樂是可以分享的，痛苦卻不能。我們每個人，都需透過泡沫般的社會表象，看到生活的殘酷性?？床坏竭@些，一個人就極容易渾渾噩噩地沿自己不明不白默認的道路滑翔下去，直至非常平庸、蒼白地度過一生。在我個人看來，這樣的人，是自私的，目光短淺的。不停地給自己激勵并找到動力之源，才是一個優(yōu)秀的員工贏在現(xiàn)在和未來的必備條件之一。對此，我充滿期待！

羅素說：“參差多態(tài)乃是幸福之本源。我們目前乃至以后的所有努力，都是在尋找一種多姿多態(tài)的生命狀態(tài)。

基于以上幾點，我們進行必要的自我梳理。否則，我們將變得盲目；

基于以上我寫出的和還沒說出的，我們必須這么做下去。這是公司正途。

總結(jié)所有成功人士的一生：他們無不是在正確的方向上和鍥而不舍的行動了贏得了勝利。

對于大家，我還是抱著樂觀的態(tài)度給予厚望，但我卻又極力相信那個早點行動且不盲從的人會跑出自己精彩的人生——在此，我向他們提前致敬并致以祝福！

懇談會發(fā)言稿5

各位親愛的同事：

晚上好！

從13年走上教師崗位至今，我已在講壇上走過了二年多的光景，這二年既短暫又漫長，這里邊既有領導的關心、同事的幫助，也有自己的艱辛努力。特別是到浪小后參與了“師徒結(jié)對”活動以來，我在 徐蘭花老師和王昌飛兩位師傅的幫助下，收獲很多，結(jié)合師傅傳授給我的經(jīng)驗，加上自己的一點成長感悟，想在這里談談幾點體會與大家分享：

一、 時刻保持一個良好的心態(tài)。

教師是一份平靜的職業(yè)，教師的工作是平平常常的，心態(tài)決定教師的素質(zhì)和教育教學工作業(yè)績。所以我們要以良好的心態(tài)勇敢地面對挑戰(zhàn)，才能適應時代發(fā)展的需要。特別是工作中有很多事情需要我們主動去做，這樣不但會鍛煉自己，也提高了自身的素質(zhì)，同時也為自己爭取到更多的機會。當然作為一名教師還要有奉獻精神，不要太去計較個人得失。任何人都有自己的缺陷，都有自己相對較弱的地方，只有不斷學習，去吸收時代的、別人的、科學的、優(yōu)秀的東西，我們才能享受成功。

二、做個有心人，及時的反思教學，不斷提高自己的業(yè)務水平。

因為沒有反思的經(jīng)驗是狹隘的經(jīng)驗，至多只能是膚淺的知識。我們最需要反思的就是自己教學行為,我覺得我們可以從教材解讀與設計、教法與學法的選擇、課堂細節(jié)的處理等層面去反思。作為日常的教學，近年來我常常用這樣的幾個問題去反思自己的教學：這節(jié)課，我投入激情了嗎？對教材的解讀，有更恰當?shù)慕嵌攘藛?這節(jié)課的教學目標合理可測嗎？這節(jié)課中最難忘的一個細節(jié)是什么？這節(jié)課最大的遺憾是什么？如果重新來教這節(jié)課，哪個地方最值得改進？ 反思的深度，決定著教學所能達到的高度。同時，我覺得如果可以的話，我們要邊反思，邊記錄，用筆或鍵盤留下文字，也為研究自己的教育教學提供鮮活的案例，在這一點上，我做的比較欠缺，以后是需積極跟進的。

三、在班級管理方面，我們也要善于總結(jié)經(jīng)驗，梳理出一套屬于自己的班級管理方法。

班級管理講究藝術(shù)，要多動腦筋，考慮孩子的需求。個人覺得制服小犟牛用再大的力氣倒不如給一把青草來得效果好。因此我們在教學方法、教學藝術(shù)上要不斷地動腦筋，挑戰(zhàn)自己，哄著孩子跟你走，所以我更覺得我們教師要形成自己一套行之有效的管理方法是如此重要，然后一直堅持下去，成為制度。特別是在安排各項工作時要統(tǒng)籌兼顧，考慮問題要周密一些，細致一些，這樣才能使各項工作井井有條、井然有序?？傊粋€好的班級，是離不開我們各位教師的精心管理的。

四、我們要用愛心、耐心，去認真對待每一個孩子。

人的智力是不等的，有差距的，這就造成了學習的差異。要想把孩子都達到統(tǒng)一標準是不可能，也就是說教好所有的孩子是不容易的。我們要用不同的尺子來衡量孩子，發(fā)現(xiàn)孩子與與眾不同的長處。你看，孔子弟子三千，賢者尚且才七十二。所以我們千萬不要用一把尺子來量所有的孩子，那樣你滿眼基本上都是差的孩子。孩子的發(fā)展有快有慢，我們怎能憑孩子的一時表現(xiàn)，判斷他的一生呢？ 學海無涯，藝無止境。自己的教育生活就是一種學術(shù)行為，自己的一言一行都應不斷反思。這應該成為自己需要時時溫習的功課。

二、看到了米素軟裝品牌，你們了解嗎？

2022年對于米素軟裝來說是品牌建設發(fā)展的重要里程碑，為了更好地打造品牌形象、提升品牌美譽度、擴大品牌知名度和影響力，米素軟裝在全國多個省份城市高鐵站開啟全品牌廣告投放，廣泛傳播充滿年輕力和時尚力的米素品牌形象，以及通過米素窗簾、墻布、藝術(shù)漆打造“這就是我想要的家”品牌定位。無懼市場環(huán)境困擾，米素步伐依舊堅定，可見其對于品牌建設的決心和毅力。

以高標準、高品質(zhì)、高環(huán)保的綠色產(chǎn)品為載體，米素軟裝將為億萬家庭帶來更健康更美好的人居環(huán)境。在高鐵廣告的加持下，米素的頭部軟裝品牌形象將更加深入人心，在全國范圍內(nèi)的整體形象及影響力都將得到進一步提升，廣大用戶將更加了解米素軟裝。

品牌形象和價值是連接產(chǎn)品和消費者的重要橋梁，而品牌建設是家居軟裝企業(yè)的重要發(fā)展方向。對于終端加盟商而言，品牌知名度和曝光率不僅關乎門店形象，更影響著門店對于當?shù)厥袌龅倪M一步開拓。尤其隨著整個行業(yè)品牌建設的發(fā)展勢頭變強，終端建設的意義更是在不斷凸顯，因此米素軟裝認為，只有持續(xù)加大品牌造勢力度，不斷擴大品牌建設發(fā)展范圍，才能進一步打開與廣大加盟商合作共贏的格局。

高鐵廣告是2022年米素軟裝重要的品牌推廣形式，其覆蓋面積巨大，這些宣傳推廣讓米素軟裝的品牌知名度在全國各地打響，助力各個地區(qū)的加盟商門店更快進入并打開當?shù)厥袌觥ｕr艷亮麗的品牌主色調(diào)，醒目吸睛的品牌logo，帶來強烈的視覺沖擊力，將品牌深刻印記在消費者的腦海中，只有這樣強勢觸達消費者，才能更好地為終端加盟商引流拓客。

米素軟裝買家秀

米素軟裝重金投入加大品牌宣傳力度，大刀闊斧投放全國高鐵廣告，用精準覆蓋、廣泛傳播的形式讓米素品牌知名度再上新臺階；多角度展現(xiàn)，形成線上、線下全國高鐵廣告多重霸屏效應，進一步強化米素頭部品牌地位。接下來，米素軟裝還將繼續(xù)加強品牌傳播，多維布局線上線下營銷，以更高的品牌美譽度和影響力為加盟商伙伴的軟裝事業(yè)添磚加瓦。

三、如何促進商標品牌發(fā)展

你好，　實施商標品牌戰(zhàn)略，是適應供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、提升供給質(zhì)量的迫切需要，是適應消費升級趨勢、推動消費增長的迫切需要，是適應經(jīng)濟全球化趨勢、提升國際競爭力的迫切需要。積極推進商標品牌建設，充分發(fā)揮商標品牌對經(jīng)濟社會發(fā)展的促進作用，推動我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展，需要在《規(guī)劃》的指引下，轉(zhuǎn)變觀念、銳意改革、找準定位，從發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度，圍繞“放、管、服”全面推進商標注冊管理體制改革，把實施商標品牌戰(zhàn)略作為發(fā)展品牌經(jīng)濟的重要支撐，促進經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和百姓生活品質(zhì)的提升。

一、轉(zhuǎn)變觀念，正確處理政府與市場的關系

我國商標品牌建設是隨著改革開放進程，在經(jīng)濟發(fā)展實踐中逐步啟動、逐步完善的。受傳統(tǒng)觀念影響，在我國從計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型過程中，從封閉經(jīng)濟向開放經(jīng)濟發(fā)展過程中，政府與市場的關系亟待厘清。

(一)正確認識馳名、著名、知名商標。首先要正確理解馳名商標是商標保護的法律概念，不是一種榮譽和商業(yè)宣傳概念。其次要深刻認識政府評選認定著名商標、知名商標的方式，面臨著政府“越位”的巨大風險。

(二)正確處理好政府與市場的關系。要充分尊重市場經(jīng)濟規(guī)律特別是競爭規(guī)律，堅持市場化改革方向，發(fā)揮企業(yè)作為商標品牌建設主體的作用。引導企業(yè)增強商標品牌意識，提高商標品牌的附加值和競爭力，培育具有全球競爭優(yōu)勢的自主品牌。

二、簡政放權(quán)，不斷深化商標注冊管理體制改革

圍繞實施商標品牌戰(zhàn)略，不斷提升商標公共服務水平，為發(fā)揮品牌引領作用奠定良好服務基礎，進一步激發(fā)市場活力，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，以深入推進商標注冊便利化改革為重點，不斷深化商標管理體制改革。

(一)持續(xù)推進商標注冊便利化改革。深入推進商標注冊便利化改革，持續(xù)推進地方商標受理點、商標質(zhì)押登記受理點試點工作，不斷提高服務質(zhì)量。持續(xù)推進京外審查協(xié)作中心工作，建立完善管理制度，規(guī)范管理。

(二)不斷完善商標審查制度。積極推行獨任審查制，建立商標審查質(zhì)量監(jiān)管體系，加強質(zhì)量監(jiān)管。進一步簡化手續(xù)，提高審查工作效率。

(三)推動商標注冊全程電子化。以“互聯(lián)網(wǎng)+”為載體，升級系統(tǒng)，提升中國商標網(wǎng)服務體驗。進一步優(yōu)化工作流程，改革商標收發(fā)文方式，積極推進電子商標注冊證及電子送達工作。推動商標數(shù)據(jù)庫向社會公眾開放。

三、放管結(jié)合，切實加強商標知識產(chǎn)權(quán)保護

隨著商事制度改革不斷深化，改革紅利持續(xù)釋放，市場活力繼續(xù)激發(fā)，但市場環(huán)境仍然比較嚴峻，侵權(quán)假冒違法行為仍然存在，新的違法形態(tài)不斷顯現(xiàn)，查處難度加大。營造公平競爭的市場環(huán)境，積極推動商標品牌經(jīng)濟發(fā)展，需要切實加強商標知識產(chǎn)權(quán)保護。

(一)樹立商標監(jiān)管新理念。以厘清政府與市場的關系為核心，明確商標監(jiān)管工作思路和理念。著力推動商標工作重點逐步從審查注冊向注冊確權(quán)與保護維權(quán)并重轉(zhuǎn)變。著力推動商標監(jiān)管方式從傳統(tǒng)型向新型監(jiān)管機制轉(zhuǎn)變。著力推動商標品牌評價從政府主導向市場主導轉(zhuǎn)變。著力推動商標品牌建設從鼓勵注冊向倡導使用轉(zhuǎn)變。著力推動市場主體從單純追求商標注冊數(shù)量向提升商標品牌質(zhì)量轉(zhuǎn)變。

(二)創(chuàng)新監(jiān)管機制和監(jiān)管方式。加強商標信用監(jiān)管，將查處商標侵權(quán)假冒行為的監(jiān)督檢查和行政處罰信息納入國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，加大失信懲戒力度。加強大數(shù)據(jù)監(jiān)管，探索實行“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”模式，逐步提升侵權(quán)假冒違法行為線索的發(fā)現(xiàn)、收集、甄別、處置能力。深化與司法機關合作，創(chuàng)新與行業(yè)協(xié)會、電商平臺、權(quán)利人、企業(yè)的互動。

(三)加大商標行政保護力度。以馳名商標、地理標志、涉外商標、老字號注冊商標為重點，在審查、異議、評審等環(huán)節(jié)加大馳名商標、老字號商標的保護力度。充分運用馳名商標保護手段加強對知名品牌合法權(quán)益的保護。加強對老字號商標注冊保護，加大對侵害老字號注冊商標專用權(quán)行為的打擊力度。積極推進統(tǒng)一市場監(jiān)管框架下的知識產(chǎn)權(quán)綜合管理執(zhí)法，支持有條件的地方開展試點工作。

(四)遏制商標惡意搶注行為。研究制定《關于在商標確權(quán)案件中適用商標法的若干規(guī)定》，完善保護機制。采取提前審查、并案集中審查和從嚴適用法律等措施，從嚴從快審理大規(guī)模惡意搶注商標案件。堅決遏制違反誠實信用原則、惡意攀附他人商標聲譽或占有公共資源等惡意商標搶注行為。

四、優(yōu)化服務，努力提升商標品牌服務能力

當前，黨中央、國務院高度重視品牌工作，把加強品牌建設作為推進經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要戰(zhàn)略舉措。工商總局充分認識商標品牌在助推經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級中的地位與作用，大力推進商標品牌戰(zhàn)略實施，出臺《工商總局關于深入實施商標品牌戰(zhàn)略推進中國品牌建設的意見》，召開商標品牌戰(zhàn)略實施工作會議進行部署，商標品牌戰(zhàn)略實施開局良好。

(一)全面構(gòu)建品牌培育服務體系。開展商標品牌創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地建設，指導和支持各地區(qū)開展商標品牌創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設，帶動商標密集型產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、商標品牌服務業(yè)集聚區(qū)等區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展，推動品牌建設工作市場化、社會化、體系化。加快推進《商標代理機構(gòu)信用管理暫行辦法》的立法進程，規(guī)范以商標代理機構(gòu)為主的商標品牌服務業(yè)發(fā)展，支持和鼓勵商標品牌服務機構(gòu)不斷提升服務水平，形成一批商標品牌服務業(yè)集聚區(qū)。

(二)推動商標品牌資本化運作。積極拓寬融資渠道，支持企業(yè)運用商標無形資產(chǎn)質(zhì)押貸款，引導企業(yè)開展商標品牌資本化運作，幫助企業(yè)解決“融資難、融資貴”的問題。

(三)開展商標品牌社會化評價。支持獨立第三方對我國商標品牌開展社會化、市場化評價，建立客觀、公平和國際化的商標品牌價值評價體系，加大商標品牌推廣力度。

五、加強合作，不斷提升商標品牌國際化水平

《國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略綱要》中明確提出，要推動中國優(yōu)質(zhì)品牌國際化。《規(guī)劃》要求，鼓勵開展國際交流合作，加強自主商標品牌海外保護，提升國際競爭力。全國工商和市場監(jiān)管部門要積極支持中國企業(yè)和中國品牌“走出去”，鼓勵、指導國內(nèi)企業(yè)樹立全球品牌戰(zhàn)略思維。

(一)提高馬德里商標國際注冊便利化程度。深化審查審理體制機制改革，合理調(diào)配馬德里商標審查力量，為申請人提供更加優(yōu)質(zhì)便捷的服務。穩(wěn)步推進馬德里電子通信，逐步推進商標國際注冊全程電子化。

(二)提高商標品牌國際運用水平。加強政府、企業(yè)和行業(yè)協(xié)會多方協(xié)作以及國際間的交流合作，提高馬德里體系的運用水平。積極支持中國企業(yè)和中國品牌“走出去”，鼓勵、指導國內(nèi)企業(yè)圍繞“一帶一路”戰(zhàn)略擴大海外商標布局，在國際競爭中搶占先機。加大自主商標品牌海外宣傳支持力度，加快培育以商標品牌為核心的國際競爭新優(yōu)勢。

(三)健全海外維權(quán)工作機制。積極開展商標品牌評價國際交流與合作，加強與世界知識產(chǎn)權(quán)組織和其他成員國的合作，提高我國在國際商標領域的話語權(quán)和影響力。探索建立中國企業(yè)商標海外維權(quán)信息收集平臺，指導企業(yè)建立商標海外侵權(quán)預警和應對制度，健全海外維權(quán)工作機制，為中國品牌“走出去”保駕護航。

六、聚焦“三農(nóng)”，繼續(xù)提升地理標志商標精準扶貧效益

充分認識地理標志商標對促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、增加農(nóng)民收入、提升本國農(nóng)產(chǎn)品的國際競爭力以及保護自然環(huán)境實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要意義。不斷加大對地理標志和農(nóng)產(chǎn)品商標的保護力度，推動運用地理標志和農(nóng)產(chǎn)品商標開展精準扶貧，促進農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效，助力貧困地區(qū)綠色發(fā)展。

(一)加強地理標志商標注冊工作。進一步暢通地理標志商標注冊“綠色通道”，簡化手續(xù)、優(yōu)化流程，提高審查效率。圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的推進，積極引導地方“名、優(yōu)、特、新、稀”農(nóng)副產(chǎn)品申請注冊地理標志商標并依法規(guī)范使用，不斷健全農(nóng)業(yè)商標品牌建設工作機制。

(二)加強對地理標志商標運用的指導工作。突出地域和歷史文化特色，指導地方和地理標志權(quán)利人提高地理標志運用和管理能力，提升地理標志商標品牌的競爭力。有效調(diào)動相關各方的積極性，充分發(fā)揮地理標志區(qū)域品牌的引領作用，推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。

(三)加強地理標志商標宣傳工作。創(chuàng)新與媒體合作方式，豐富宣傳形式，突出地理標志專題宣傳，增強社會各界的地理標志意識。在全國推廣運用地理標志商標精準扶貧的成熟模式和經(jīng)驗，助推“三農(nóng)”發(fā)展。加強地理標志文化研究，厚植地理標志文化土壤，推動地理標志文化成為國際交流新亮點。

四、如何提升企業(yè)的品牌影響力,做好主旋律宣傳工作。

一、品牌影響力對傳媒公司的重要性

隨著市場行為規(guī)范程度的不斷提高，無論是產(chǎn)品市場還是服務市場都迎來了嶄新的營銷時代，依靠自身產(chǎn)品或服務的質(zhì)量取勝固然是立足之本，然而必要的營銷手段與策略也是企業(yè)占領市場不可或缺的重要因素。市場競爭的加劇，一方面體現(xiàn)在產(chǎn)品或服務性能與成本之間的較量，另一方面也體現(xiàn)在品牌影響力的競爭。社會信息化程度的不斷提升，品牌效應的作用也越來越明顯，品牌已經(jīng)不僅僅是作為區(qū)別產(chǎn)品或服務的代表，更重要的是象征了企業(yè)精神、代表了企業(yè)文化、彰顯了企業(yè)個性，同時標志了產(chǎn)品的質(zhì)量。品牌影響力所帶來的是更高的附加值與市場占有率，特別是已經(jīng)形成一定影響力的品牌在新市場開拓過程中將大大節(jié)約營銷成本，給企業(yè)帶來更多的利益。傳媒公司在為客戶進行廣告宣傳與品牌打造的過程中，也同樣要對自身的品牌形象進行宣傳和推廣。過去傳媒公司更多的是扮演品牌背后推手的角色，在為別人包裝，而忽視了自身品牌的重要性。而現(xiàn)在，隨著市場競爭的增強、傳媒行業(yè)發(fā)展的加速，通過各種途徑來提升自身品牌知名度、美譽度的發(fā)展方式已經(jīng)成為了支持傳媒公司新一輪持續(xù)、快速發(fā)展的原動力。

二、提升公司品牌影響力的主要原則

1、業(yè)務量力開展原則

傳媒公司業(yè)務開展范圍越來越廣泛，特別是對于一些活動策劃類業(yè)務的開展，要根據(jù)公司涉及的領域與自身的實力與業(yè)務開展情況來量力而為。盡管活動策劃已經(jīng)成為廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)占領市場、樹立品牌，乃至提升品牌影響力的重要業(yè)務領域之一，但公司在開展此類業(yè)務時要切忌盲目承接與組織，要結(jié)合活動的主題、內(nèi)容、時間、節(jié)奏等相關因素，從原則上予以重視、細節(jié)上具體實施。采用與自身發(fā)展方向相吻合的活動策劃來提升行業(yè)內(nèi)的知名度與樹立品牌形象，對于中小型公司盡可能從較為單一的活動策劃方向入手，樹立個性化的發(fā)展形象，對于較大規(guī)模的傳媒公司，可以涉足多樣化的活動策劃，提升綜合形象。

2、論壇活動專業(yè)化原則

通常，論壇活動與行業(yè)峰會等活動也是傳媒公司承接的另一個重要業(yè)務范疇，通過操作此類活動來提升公司的社會效益與經(jīng)濟效益。論壇活動與行業(yè)峰會以當前發(fā)展中的熱點現(xiàn)象或關注焦點為議題而舉辦的社會性會議，通過參與者來共同提高社會關注度。因此，此類活動應當遵循權(quán)威、高端、品位的原則，發(fā)揮媒體公司的渠道優(yōu)勢，邀請相關部門或個人來積極參與，從而提升論壇和峰會的權(quán)威性與影響力。特別是對于一些專家學者的邀請，更加顯示出此類活動的專業(yè)化水平，同時也是媒體公司提升自身知名度與專業(yè)操守的重要方式。

3、網(wǎng)絡媒介的利用原則

隨著網(wǎng)絡技術(shù)的發(fā)展與普及，網(wǎng)絡媒體稱為不可忽視的信息平臺，不僅可以用作信息來源同時也是信息散播的重要窗口。在網(wǎng)絡普及初期，很多廣告媒體公司采用群發(fā)郵件、鏈接點擊的方式，提高自身在網(wǎng)絡上的知名度，簡單的將訪問量看作是群眾認知的代表。事實證明絕非如此，網(wǎng)絡推廣不能夠局限于網(wǎng)站的訪問量，更重要的是網(wǎng)絡平臺中對該公司宣傳策劃活動的曝光率與認可，正面的新聞信息、報道等，或者是利用網(wǎng)絡強大的轉(zhuǎn)載功能來對公司業(yè)績進行宣傳擴散，從而將公司的核心信息或?qū)嵙π畔鬟f給其他網(wǎng)絡用戶。

三、提升傳媒公司品牌影響力的幾種方式

1、積極參與大型公益活動策劃

隨著社會化的不斷進步，人們的公益感越來越強，公益活動成為人們生活中必不可少的一部分，關注公益已經(jīng)成為文明社會發(fā)展的重要代表。由于公益的受關注度較高，因此，作為一種新型的傳播平臺，公益活動已經(jīng)收到了傳媒公司的普遍關注與認可。參與公益活動策劃，不僅可以提升公司的整體策劃水平，同時也可以以此為契機樹立自身的品牌形象，向公眾傳遞健康、愛心的信息，有助于品牌影響力的提升，對于傳媒公司來說，承接公益活動策劃是一件雙贏的任務。

2、組織論壇、峰會活動

論壇于峰會活動的專業(yè)性可以幫助傳媒公司進行品牌建設，樹立專業(yè)形象，同時也是當今傳媒公司開展業(yè)務競爭最激烈的領域之一。在此類活動中，傳媒公司可以以多種方式進行參與，既可以以承辦方的身份也可以以協(xié)辦方的身份來進行活動的組織，此外，也可以直接利用自身的媒體資源來作為主辦方參加。選擇哪一種參加方式，要跟據(jù)公司自身的實力與媒體資源來決定。如果能夠作為主辦方，盡管要支付較高的參與成本，但對于品牌形象的建立和推廣將會產(chǎn)生重要的作用，有效的提升品牌影響力。

3、網(wǎng)絡傳播活動

網(wǎng)絡媒體的力量已經(jīng)成為不可忽視的群體，通過網(wǎng)絡途徑提升品牌影響力是傳媒公司開展業(yè)務的重要領域。通過將自身承辦或策劃的成功案例進行推廣，或者用具有表現(xiàn)力、感染力的方式在網(wǎng)絡中表現(xiàn)出來，將會吸引網(wǎng)民自發(fā)地進行傳播，借助于新興的網(wǎng)絡傳播形式，開展和組織網(wǎng)絡性活動，例如組織網(wǎng)絡選舉，微博傳遞等活動，面向強大的網(wǎng)絡平臺，也是提升傳媒公司品牌影響力的重要手段。

信息時代，為傳媒的潛在發(fā)展提供了廣闊的空間，傳媒公司的品牌發(fā)展與社會關注、人們口碑密不可分，結(jié)合當前主流媒體方式來開展品牌營銷是提升公司品牌影響力的重要措施。

以上就是關于加大品牌建設與宣傳推廣力度相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服QQ: 1454722008（同微信）進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

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