大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于新媒體編輯主要做什么的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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文章目錄列表:

• 1、

• 2、一個優(yōu)秀的新媒體編輯，應(yīng)該具備什么素養(yǎng)？

• 3、新媒體專業(yè)就業(yè)方向及前景

• 4、做一個新媒體編輯需要哪些能力

一、

二、一個優(yōu)秀的新媒體編輯，應(yīng)該具備什么素養(yǎng)？

新媒體編輯應(yīng)具備的基本素質(zhì)如下：

（1）知識的全面性

新媒體編輯必須是復(fù)合型人才――“多面手”、“全能型”具備良好的編輯素質(zhì)，熟悉采編業(yè)務(wù)，深厚的人文社科知識功底，掌握新媒體等網(wǎng)絡(luò)傳播技能，對新技術(shù)敏感，具有想像力，挖掘新技術(shù)空間，為內(nèi)容服務(wù)。

（2）完善的知識與技能結(jié)構(gòu)

新媒體編輯要有專業(yè)的新聞素養(yǎng)、編輯素質(zhì)，出色的內(nèi)容策劃能力，精通所負責(zé)領(lǐng)域?qū)I(yè)基礎(chǔ)知識，爭取做學(xué)者或準(zhǔn)學(xué)者；豐富的知識儲備和文化底蘊，通曉廣博的人文社科知識；計算機及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)基礎(chǔ)知識，熟悉HTML語言。

（3）強烈的使命感和責(zé)任心

強烈的使命感、飽滿的工作熱情、認真的工作態(tài)度和高度的職業(yè)責(zé)任心，把出好作品作為自己的職業(yè)追求；具備一顆包容不同體裁、同時具備對信息的敏感性與洞察力。

（4）具體編輯工作實施過程中應(yīng)符合新媒體的特點

新媒體標(biāo)題、導(dǎo)語、正文的寫作，頁面布局，圖片處理都必須符合新媒體的閱讀方式和習(xí)慣，即符合新媒體快速閱讀、掃描式閱讀、依賴標(biāo)題識別內(nèi)容的閱讀特點。

三、新媒體專業(yè)就業(yè)方向及前景

新媒體技術(shù)專業(yè)就業(yè)前景主要是在網(wǎng)絡(luò)公司、廣告公司、電視臺、報社、音像電子出版社、雜志社、新聞單位、教育推廣公司從事新媒體運營、文案策劃、新媒體編輯等工作。

本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)傳統(tǒng)媒體機構(gòu)、政府機關(guān)、事業(yè)單位、公司等團體組織急需的寬口徑、復(fù)合型信息傳播人才。

培養(yǎng)要求。

本專業(yè)要求學(xué)生既能從事信息傳播時代內(nèi)容方面的深度、綜合、跨學(xué)科的信息傳播工作，同時也能在傳播技術(shù)方面從事設(shè)計、制作、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等方面的傳播技術(shù)類工作的能力。

四、做一個新媒體編輯需要哪些能力

我們不談理論，只講新媒體運營的硬核技能，

先說具象的能力：

A 文案功底

對于一個新媒體運營er來說，所有工作幾乎都要依賴文案去展開，壓根不會寫文案，會被招聘方直接Pass掉；文案功底差，將會混得很艱難。對于剛?cè)胄械娜藖碚f，可以不是文案大神，但是一定得寫得出來。

早期還是新媒體運營專員的時候，日常工作就是輸出內(nèi)容，長短、體裁幾乎沒有限制：關(guān)于品牌的公關(guān)文章，推廣產(chǎn)品的產(chǎn)品文案，以及組織活動、和粉絲互動的話術(shù)，電子海報上的一句話文案……

一說到寫文案，大家都很怕，一開始也覺得自己不會寫不是這塊料，甚至因此想放棄這條路，但其實工作了就會發(fā)現(xiàn)，文案并不等于文章，高考作文的人未必能寫得好文案；而沒讀過多少書的人也有可能寫出效果好的文案。

因為文章是讓讀者欣賞讓讀者閱讀的，而文案是讓自己達成自己目標(biāo)的工具。

打個比方，兩種文案

手機：精工打造，像藝術(shù)品細致動人iPod：超大容量，4G內(nèi)存，把1000首歌裝進口袋里

前者辭藻華麗，可是你懂它是在講什么嗎？后者都是大白話，但是用實實在在的數(shù)據(jù)把好處擺在你眼前，消費者能不心動？

就一句話，你不是作家，你的文案能讓用戶聽得懂就行。所以，千萬不要一開始就被文案嚇怕了。

文案技能怎么get？

1. 學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗，少走彎路，可以在網(wǎng)易云課堂、騰訊公開課、喜馬拉雅這些平臺去搜

2. 自己多練，聽一千節(jié)課，看一百本書都不如自己實際寫一篇文章

剛做新媒體運營時，每周原創(chuàng)3篇3000字+的微信推文，持續(xù)了將近一年，為我自己積累了深厚的文案功底。

B 自媒體平臺的操作

新媒體運營，說到底是新媒體平臺的運營，就是幫助公司管理、維護各大自媒體平臺，比如微信公眾號、微博、知乎、抖音、簡書、百家號、豆瓣、搜狐號這些。

我們得掌握這些平臺的后臺是怎么操作的，它們的規(guī)則是什么、是怎么一個玩法。拿抖音來舉例，什么類型的視頻在抖音上更受用戶歡迎？你發(fā)布的視頻達到一個什么樣的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)才能被平臺本身推送、曝光？

怎么學(xué)？

平臺操作部分的技能很容易get，百度一下全都有。經(jīng)常上網(wǎng)的人都能很快學(xué)會，你可以自己注冊一個公眾號、百家號之類的，邊學(xué)邊操作。

平臺運營規(guī)則這部分相對難一些，也需要時間自己去體會，在實際運營的過程中掌握。建議加一些討論交流群，多請教專業(yè)做運營的小伙伴們。

C 活動策劃

每一個互聯(lián)網(wǎng)公司，或多或少都會要辦活動，線上線下都有（線上偏多一些），比如，往小了說，微信公眾號留言送書活動；往大了說，公司周年慶，回饋老用戶。

而這些活動，新媒體運營必定會參與的。如果是一家小公司，恐怕一個新媒體運營會前前后后地承擔(dān)所有策劃、組織、復(fù)盤的工作；如果公司規(guī)模大，人員充足，活動規(guī)模也大的話，新媒體運營要負責(zé)的可能僅僅是一個環(huán)節(jié)，比如宣傳。

D 溝通能力

新媒體運營，工作的對象是人，人是千變?nèi)f化的，所以這個崗位不容易被機器、人工智能取代掉，反而還能鍛煉你各方面的綜合能力。

說回來，這里的溝通能力，要求是如何去表達讓對方快、狠、準(zhǔn)地理解你的意思；如何說服對方，讓他按照你的引導(dǎo)去進行下一步行動。

對象分兩類：

同事、老板，這里強調(diào)的是團隊協(xié)同，大家的時間都很寶貴，誰也不愿意聽一個人說半天，卻啥也沒聽懂。

然后是用戶，除了讓用戶迅速get你的意思，你的表述還要有魅力，讓用戶跟著你思路走、按照你目的進行下一步行動的魅力。

E 數(shù)據(jù)分析能力

一個規(guī)范的互聯(lián)網(wǎng)公司，領(lǐng)導(dǎo)大大們是絕不會拍腦袋做決策的，一切事情都拿數(shù)據(jù)說話。

數(shù)據(jù)思維要貫穿到工作的方方面面。

比如，你自己怎么知道下一步該干什么？需要數(shù)據(jù)反饋。

寫了一篇文章放到今日頭條上，閱讀數(shù)只有3K，而公司的平均數(shù)量是6K，那么我就可以知道，我寫的這篇文章效果不好，那么就要調(diào)整內(nèi)容、或者文案類型了。

此外，還可以看看評論數(shù)量，看看大家跟你這篇文章產(chǎn)沒產(chǎn)生情感共鳴；還可以通過點贊數(shù)，看用戶對你的認可。

比如，想申請經(jīng)費測試一個新項目，拿出以往類似項目得數(shù)據(jù)、加分析，你的上級大佬才會放心撥錢給你不是？

總之，新媒體運營是要根據(jù)數(shù)據(jù)反饋去做事的。

再說抽象的能力，

A 網(wǎng)感

網(wǎng)感說白了是一種感覺，只能意會不能言傳，所以我覺得這種能力比較抽象。

新媒體運營的載體是互聯(lián)網(wǎng)，網(wǎng)感是很重要的。

為什么要有網(wǎng)感呢？新媒體運營經(jīng)常要蹭熱點去寫文案、策劃活動，我們需要知道現(xiàn)在市面上流行的網(wǎng)絡(luò)用語、流行的梗、流行的創(chuàng)意活動，給自己參考，這些都需要網(wǎng)感。

而且和用戶打交道也需要網(wǎng)感，畢竟現(xiàn)在市場上的消費主力軍是年輕人，是活躍在互聯(lián)網(wǎng)上的一類人，你自己不混互聯(lián)網(wǎng)是很難和他們溝通、很難知道他們是怎么想的。

如何培養(yǎng)自己的網(wǎng)感？

以前的我常年在工地，幾乎過著與世隔絕的生活，更沒有時間上網(wǎng)，網(wǎng)感為0，我是這樣培養(yǎng)自己的網(wǎng)感的。

1. 刷微博熱榜

微博熱榜上的熱點更新頻率快，消息及時，你可以第一時間知道熱門事件。

另外，知道年輕人都在關(guān)注什么，大家的痛點是什么，可以運用到你的文案中去。

2. 看微信公眾號推文的標(biāo)題

通過這些真正運營微信公眾號的小編起的標(biāo)題，你能迅速get年輕人的表達方式。

3. 玩所有時下人們的社交軟件

抖音火了，立馬去下抖音；小紅書最近勢頭很猛，即使你是漢子，也要去逛一逛。

4. 互聯(lián)網(wǎng)資訊網(wǎng)站

以下網(wǎng)站可以考慮經(jīng)?？吹?，在精不在多，建議沒事的時候刷一刷，能幫你看清當(dāng)下的形式：

36kr

虎嗅

B 遇見問題解決問題的能力

遇見問題解決問題的能力是新媒體運營崗位的核心競爭力，具備這個能力，我們無論轉(zhuǎn)崗做其他種類的運營也好，還是做管理層也好，都是一個大大的閃光點。

為什么？因為在你工作的過程中，你會遇到各種各樣的情況、各種各樣的情境、各種各樣的問題，總不可能事無巨細每個都要問你的領(lǐng)導(dǎo)吧？況且工作之后你會發(fā)現(xiàn)，身邊很少會有人像師父一樣帶你，全靠你自己摸爬滾打。

而你的成長你的進步就在解決問題的過程中獲得。

而get這個能力，最重要的一點就是，勇敢去做、勇敢去嘗試，不知道怎么辦？先做了再說。

原地思考問題永遠不會得到解決。

以上就是小編對于新媒體編輯主要做什么問題和相關(guān)問題的解答了，如有疑問，可撥打網(wǎng)站上的電話，或添加微信。

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