大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于招商銀行工作如何的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 招商銀行工作怎么樣?
• 招商銀行新入職員工薪資待遇如何？工作累不累
• 在招商銀行工作怎么樣?
• 招商銀行上班待遇怎么樣工資是不是很高

招商銀行待遇怎么樣啊？

招商銀行工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有2243位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，招商銀行平均工資為9776元/月，其中20%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，19%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，招商銀行年終獎平均32776元。 招商銀行員工分享說：薪酬體系很完善，到手鈔票分為工資、獎金、福利補貼，工資是按行員等級定的，同一地區(qū)同一崗位的同一等級的工資是一樣的，獎金則是根據(jù)考核來算的，福利補貼基本上每個人都一樣吧。如果沒有犯重大錯誤，或者考核成績是倒數(shù)的，每年行員等級都會上升一級。如果特別優(yōu)秀則上升兩級。

招商銀行工作怎么樣?

招商銀行一直以效率聞名，所以對新員工的學習能力要求很高，你必須非常快的熟悉各種業(yè)務知識，隨時準備回答客戶的問題。而且銀行崗位一線會碰到各種各樣的客戶，可以迅速鍛煉新員工的與人溝通和處理突發(fā)事件能力。

同時，招行現(xiàn)在的管培計劃是非常系統(tǒng)完善的，而且總行的領導也很重視，尤其近幾年銀行業(yè)間人才競爭激烈，對于人才培養(yǎng)這塊是有戰(zhàn)略意義的。而且招商銀行被譽為銀行業(yè)人才的“黃埔軍校”，在市場上很有競爭力。

當然，招行也有其問題存在，在一線工作體會的會更加深刻，不過任何企業(yè)都會有問題存在，只是程度不同，能不斷發(fā)現(xiàn)問題才會有動力解決問題，最怕內(nèi)部問題很多卻毫不知情，這也是一個企業(yè)發(fā)展的必備條件。

招行的零售業(yè)務一直是國內(nèi)第一，但是批發(fā)業(yè)務一直式微，而現(xiàn)在零售上的優(yōu)勢越來越不明顯，批發(fā)業(yè)務又一直上不去，所以招行的未來還將有很大的挑戰(zhàn)。

招商銀行新入職員工薪資待遇如何？工作累不累

待遇較好，不累但工作壓力大。一般來說基礎工資和福利不會相差很多，但是績效獎金就會是薪資高低的分水嶺，不過總體來說招商銀行的薪資水平要高于大多數(shù)銀行，待遇處于中上游。

招商銀行待遇由基礎工資、福利、績效獎金三部分組成，其中基礎工資是按照招商銀行內(nèi)部薪資梯度來定；福利有五險一金、節(jié)日慰問金和各種補貼；績效獎金包括季度獎、年終獎，另外銷售營銷崗位還有銷售獎。因為銀行采取密薪制，每個崗位具體薪資不能一一說明，上面說到績效獎金是薪資高低的分水嶺，所以具體薪資和個人能力有很大關系，下面一起看看節(jié)日慰問金和補貼情況：

1、過節(jié)費：元旦1000;春節(jié)2000;行慶2000;勞動節(jié)1000;國慶1000，過節(jié)費試用期一半。

2、年終獎，如果做滿1年，那么將會在12月份拿到。另外還會根據(jù)這一年的表現(xiàn)獲得幾千元年終獎。

3、獎金。這個取決于每月工作的表現(xiàn)，客服的話，接的電話多也會有一定的獎金，具體是多少還得看實際的表現(xiàn)了。

4、補貼?？蛻糁淼墓ぷ餍再|有點像銷售，因此獎金方面應該會大于客服。而客服的特點是倒班，倒班補貼也是重要經(jīng)濟來源之一。例如比較常見的中班補貼一個月在1000元左右。

雖然招商銀行不是國有五大行，但是其實力不可小覷。具體的數(shù)據(jù)小編就不多說了，就拿客戶來講，其服務態(tài)度、辦事效率、軟件速度在全銀行業(yè)都是較為不錯的。不過這也側面印證了招商銀行員工在這些方面要比其他銀行員工付出要多一些，但是有付出就有回報，招商銀行的高薪資大家也是知道的，所以招商銀行可以說是工作穩(wěn)定、薪資較高、前景廣闊的一家銀行了。

注意事項：

1、業(yè)務提成

績效工資跟基本工資大體相當，或者略多一些。上述這兩種工資加起來，就是大多數(shù)柜員月薪的最主要部分，而且，每個柜員在這方面的差別不太大。業(yè)務提成是柜員提高自己收入的重要來源。

2、儲蓄所營業(yè)額

柜員收入也跟其所在的儲蓄所的整體效益有關，儲蓄所的營業(yè)額高了，獲得的利潤多了，柜員的收入也會相應多一點。因此，同是一個級別的柜員，在不同的儲蓄所，其收入可能也有差別。

3、高收入秘笈

除去技術級別、工齡、學歷等條件外，最能為柜員增加收入的是推銷能力。柜員要想提高收入，就必須從服務水平、辦理業(yè)務的速度及準確性、推銷能力等各方面提高自己，多拿“提成”。有的柜員也通過跳槽來提高自己的收入。當自己的業(yè)務能力足夠強的時候，柜員可以選擇收入情況更好的銀行去應聘。

在招商銀行工作怎么樣?

本科畢業(yè)后去招商銀行工作，前途怎么樣？
首先不得不承認的是，現(xiàn)在的社會的確不太光明呵呵，按照閣下的條件想必踏進銀行這個金融行業(yè)應該不是問題，如果閣下的后臺真的能起到很大的作用的話那么閣下完全可以義無反顧的選擇銀行工作，不要覺得銀行的工作很好做，壓力很大的，對于閣下所說的起步在柜臺我但是覺得不一定，因為柜臺工作也不是誰都做得了的，柜臺主要以會計核算為主，沒有一些會計相關專業(yè)知識的人不一定干的來，給閣下推薦幾個部門吧，可以選擇機關職能部室工作，公司業(yè)務部門，個人金融業(yè)務部門（有的行叫零售業(yè)務部門）等，這些部門主要是職能部室，負責全轄的相關業(yè)務的指導監(jiān)督工作，我覺得很適合閣下的性格，而且接觸人較多，可學習的社會經(jīng)驗也是不少的哦，至于閣下所說的企業(yè)信貸部嘛到也是個不錯的選擇，不過這個部門業(yè)務相對來說要求較高，專業(yè)性要求也較多，不過年輕人嘛多多學習應該沒有什么問題，還有只要你工作不出大錯有你這么硬的后臺穩(wěn)中有生那也是不可避免的了，銀行工作收入還是很高的，好點的話一年15萬左右沒什么問題吧。希望歸你有幫助吧。

參考資料：自己
招商銀行待遇是不是很好啊
您好，中公教育為您服務。

相對國內(nèi)其他銀行來說，招行的薪酬待遇很不錯，除了基本工資外，每月有1000-1500的獎金，每年五節(jié)，春節(jié)，行慶，五一，十一，元旦均有過節(jié)費，6月和12月雙薪，還有季度獎和年終獎，這些加起來，剛進招行一年基本上有5到7萬的年薪?？蛻艚?jīng)理可以拿到15萬的年薪，福利方面也有很多令人羨慕的地方，比方說成都分行，招行員工的午餐飯票是最高的標準10元，而且上下班有車接送。
職業(yè)發(fā)展

新員工會有3個月的培訓時間，管理培訓生經(jīng)過半個月的集訓后，就會被分到各個網(wǎng)點輪崗培訓，升職方面，因為招行也是一家非常年輕的公司，規(guī)模在不斷擴大，所以提升機會還是很多的，在提升時，相對四大國有銀行，招行更看重個人的能力表現(xiàn)和業(yè)績。在四大，只有熬夠了年數(shù)才能有升職的機會，但是招行，只要證明自己有能力，就能隨時被提拔。

招商銀行每年秋季一般都會有校園招聘，是有編制的，一般針對應屆畢業(yè)生，可以報考試一下。

參考：國內(nèi)主要銀行薪資待遇匯總

如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
招商銀行上班待遇怎么樣
待遇還好，據(jù)HR說平均年薪達15萬（正式編制）。不過在招行是一個人當三個人用的，簽的時候說好雙休，但其實是沒有的。周末要加班且沒有加班費……
招商銀行工資待遇怎么樣？
您好，中公教育為您服務。

招商銀行

簡介：招商銀行成立于1987年4月8日，是我國第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行，總行設在深圳。自 成立以來，招商銀行先后進行了四次增資擴股，并于2002年3月成功發(fā)行了15億普通股，4月9日在上交所掛牌(股票代碼：600036)，是國內(nèi)第一家 采用國際會計標準上市的公司。2006年9月22日，招商銀行(3968.HK)在香港聯(lián)合交易所正式掛牌上市。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的中國銀行業(yè) 100強最新排行榜中，按照一級資本排序，招商銀行位居第六。

員工福利待遇點評：

公司的年夜飯每年規(guī)定要去的，總的來說還是挺氣派的，不管怎么說，招行還是國內(nèi)數(shù)得著的銀行，也算財大氣粗，雖說年夜飯只是公司內(nèi)部的一年一度的活 動，可是也不能太寒酸，畢竟互相攀比的心里每個人都有，公司也不例外。每年呢，在年夜飯的間隙，和大多數(shù)的企業(yè)一樣，有抽獎活動，至于獎品嗎，和年夜飯一 樣還是挺8錯的，至少有一樣東西呢我已經(jīng)心儀已久了。

其實啊，我的手機真的可以換了，很早之前就有這個想法了，不過由于這是公司抽獎活動上的獎品之一，總想著萬一抽到了我……每年年趕赴公司的年夜飯，都是是醉翁之意不在酒啊!

“今年的二等獎是叉叉叉牌手機一部”,終于我期盼已久的時刻，“得獎的是某某某”.你猜的沒錯啦，某某某當然不是我，看來我只能自掏腰包了，我可不 想在期盼下一年的運氣了。誒，等等，去年那個某某某不是中了一等獎嗎，今年又中二等獎，運用王菲的一首歌“運氣是一種很玄的東西，如影隨形……”

總結：招行各個支行效益不同，待遇略有區(qū)別。但肯定在50000以上。具體如下：基本工資1400,月獎1000~1500,所以每月可以穩(wěn)定在 2600左右。季度獎和年終獎不能肯定，少的1500,多的10000.每年五節(jié)，春節(jié)，行慶，五一，十一，元旦均有過節(jié)費。 6月和12月雙薪。 社保、公積金、年金均好，但對新人意義不大，適合養(yǎng)老。總的下來，少的能拿5W,多的在7W以上(極少數(shù))。 但是工作壓力極大，是我見過休息最少，業(yè)績壓力最大的銀行。

更多銀行待遇詳情可以點擊：【中公金融人揭秘】各大銀行工資福利待遇

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招行待遇怎么樣
對國內(nèi)其他銀行來說，招行的薪酬待遇很不錯，除了基本工資外，每月有1000-1500的獎金，每年五節(jié)，春節(jié)，行慶，五一，十一，元旦均有過節(jié)費，6月和12月雙薪，還有季度獎和年終獎，這些加起來，剛進招行一年基本上有5到7萬的年薪。
招商銀行的待遇怎么樣
您好，中公教育為您服務。

參考：國內(nèi)主要銀行薪資待遇匯總

薪酬待遇

相對國內(nèi)其他銀行來說，招行的薪酬待遇很不錯，除了基本工資外，每月有1000-1500的獎金，每年五節(jié)，春節(jié)，行慶，五一，十一，元旦均有過節(jié)費，6月和12月雙薪，還有季度獎和年終獎，這些加起來，剛進招行一年基本上有5到7萬的年薪。客戶經(jīng)理可以拿到15萬的年薪，福利方面也有很多令人羨慕的地方，比方說成都分行，招行員工的午餐飯票是最高的標準10元，而且上下班有車接送。

職業(yè)發(fā)展

新員工會有3個月的培訓時間，管理培訓生經(jīng)過半個月的集訓后，就會被分到各個網(wǎng)點輪崗培訓，升職方面，因為招行也是一家非常年輕的公司，規(guī)模在不斷擴大，所以提升機會還是很多的，在提升時，相對四大國有銀行，招行更看重個人的能力表現(xiàn)和業(yè)績。在四大，只有熬夠了年數(shù)才能有升職的機會，但是招行，只要證明自己有能力，就能隨時被提拔。

招商銀行每年秋季一般都會有校園招聘，是有編制的，一般針對應屆畢業(yè)生，可以報考試一下。

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在招商銀行的信用卡中心工作怎么樣
挺好的，就是累點，辛苦點，更重要的是要動腦子，如果單純的就掃街掃客戶，累死你，幾天就不想干了，但是你可以找點竅門，
招商銀行待遇問題！銀行員工進！謝謝 15分
不是招商不清楚。。合同工也算正式的，現(xiàn)在應屆生招聘普遍有一種正式》合同制》勞務派遣（臨時工）。。這3種形式，前兩種都是和銀行簽合同，而待遇上可能有點不同，而且合同制基本是定崗了，。。銀行柜員差點的年收入一般有6、7萬的。一般為10萬左右。招商的待遇是不錯的，，有一點你可以要知道，月收入很低的，到手可能只有3千左右的.。。年尾肯定有分紅的
招行的薪酬福利待遇如何?
您好，中公教育為您服務。

一般的銀行待遇都不錯的，一般銀行都會提供有市場競爭力的薪酬、完善的員工福利，包括享受國家規(guī)定的社會保險和公積金，提供企業(yè)年金計劃及全面的醫(yī)療保障計劃，提供帶薪年假及組織員工定期健康體檢等。通過激勵約束機制，使員工薪酬回報與績效表現(xiàn)緊密聯(lián)系，使員工與企業(yè)共同成長，共享企業(yè)發(fā)展成果。

如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
現(xiàn)在中國銀行，工商銀行，交通銀行，招商銀行，都什么待遇？待遇水平怎么樣？
是在編的員工還是派遣性質的啊

在編的就不用說了，中國銀行出了名的是待遇相比其他國有銀行是最好的，待遇確實是比不上一些地方銀行 ，但是地方銀行壓力特別大，

不過你就別指望銀行沒有壓力，雖然中國銀行壓力沒有什么廣發(fā) 深發(fā) 浦發(fā)大嗎，但是銀行工作沒有難度，就是個謹慎仔細，肯定比其他很多工作都有壓力的。

不在編的待遇肯定比不上在編的，但是比收入比同期畢業(yè)的做其他工作的同學也高多了，就是剛開始的一兩年回很累

今年據(jù)說碩士第一年稅前工資1500，扣了保險什么的交了稅以后大概1100左右，也就是說一個月這么多錢，房補不知道改沒改，我們這界碩士1200(含公積金），本科600/月，然而必須買房才發(fā)到手，租房子必須有正式的合同才能發(fā)你，因此一般你是拿不到的。工資2004界碩士可能分三年上調，最多就是三年以后稅后2800---2900，第一年沒有房補。轉正以后才有，人力資源說的4900是不交保險不交稅，補貼什么的都算上的錢，拿到手里沒有那么多。本科生第一年1000左右，拿到手的每月700多。因此，大概碩士第一年能拿到手的1100x12+4000=1.7--1.8萬，三年以后4萬--5萬，當然還有不能動的房補，除此以外沒有其他收入，沒有年底雙薪。本科轉正每月2400左右稅后。

工商銀行待遇就是很一般但是壓力很小 一些小銀行的薪酬體系就是多勞多得 工行的差別就不是很大了~

交通銀行屬于股份制銀行。 待遇要看是在哪個部門了，如果比較清閑沒有產(chǎn)能的話，待遇一般。 如果很辛苦，業(yè)績好的話，收入自然就高了。只要能在編，那好日子就指日可待啦， 要是應屆生，一定得簽三方，干部待遇呀~~~ 具體的工資什么的我就不清楚了~~ 在編的話，獎金會很高的

招商銀行待遇非常好 號稱員工國內(nèi)銀行收入第一高 剛進去一萬月薪左右，漲得快，其員工全國平均工資年薪20萬多主要是銀行現(xiàn)在都累，沒有輕松的 相比而言招行在商業(yè)銀行里算是待遇比較好的

招商銀行上班待遇怎么樣工資是不是很高

一提到銀行，我們腦子里都是錢。確實，銀行作為金融機構，與老百姓的日常金融需求息息相關，但大家更多的是羨慕銀行工資待遇，因為比較穩(wěn)定。那么，招商銀行上班待遇怎么樣？工資是不是很高？看完就知道了。

招商待遇問題
在招商銀行上班待遇的確很不錯，目前，招商銀行薪資待遇由基礎工資、福利、績效獎金三部分組成。當然，不同等級的工作人員薪資待遇也有區(qū)別，但普遍來說，績效獎金就是薪資高低的分水嶺。
相比于其他商業(yè)銀行，招商銀行工資待遇處于行業(yè)中上游水平。雖然招商銀行待遇是很不錯，但工作還是比較辛苦的，而且每個人每月都會有一定的任務，若完成不了就會有懲罰，工作壓力還是比較大的。

以上就是關于招商銀行工作如何相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服（13067763222）進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

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