大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于招商銀行8級(jí)員工工資的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

專(zhuān)業(yè)抖音報(bào)白團(tuán)隊(duì)，全類(lèi)目報(bào)白，下店付費(fèi)！服務(wù)客戶(hù)遍布全國(guó)，咨詢(xún)相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打電話(huà)：175-8598-2043，或添加微信：1454722008

本文目錄:

• 請(qǐng)問(wèn)招商銀行剛進(jìn)去的員工工資有多少
• 請(qǐng)問(wèn)招行的員工級(jí)別的劃分
• 招商銀行正式編制待遇
• 杭州招商銀行的工資有多少

請(qǐng)問(wèn)招商銀行剛進(jìn)去的員工工資有多少

對(duì)于新入職的員工來(lái)說(shuō)無(wú)論在哪個(gè)企業(yè)都是一個(gè)起步過(guò)程，待遇自然而然不會(huì)太高，但招商銀行相對(duì)于其他銀行來(lái)說(shuō)，新人待遇還算可以，除了基本工資外，每月有1000-1500的獎(jiǎng)金，每年五節(jié)，春節(jié)，行慶，五一，十一，元旦均有過(guò)節(jié)費(fèi)，6月和12月雙薪，還有季度獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)，這些加起來(lái)，剛進(jìn)招行一年基本上有5到7萬(wàn)的年薪。至于后期的待遇就得看自己的努力程度了。

招商銀行除了待遇較好之外，在員工職業(yè)發(fā)展方面，也具有一定優(yōu)勢(shì)，新員工會(huì)有3個(gè)月的培訓(xùn)時(shí)間，管理培訓(xùn)生經(jīng)過(guò)半個(gè)月的集訓(xùn)后，就會(huì)被分到各個(gè)網(wǎng)點(diǎn)輪崗培訓(xùn)，升職方面，因?yàn)檎行幸彩且患曳浅Ｄ贻p的公司，規(guī)模在不斷擴(kuò)大，所以提升機(jī)會(huì)還是很多的，在提升時(shí)，相對(duì)四大國(guó)有銀行，招行更看重個(gè)人的能力表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，只要證明自己有能力，就能隨時(shí)被提拔
相對(duì)國(guó)內(nèi)其他銀行來(lái)說(shuō)，招行的薪酬待遇很不錯(cuò)，除了基本工資外，每月有1000-1500的獎(jiǎng)金，每年五節(jié)，春節(jié)，行慶，五一，十一，元旦均有過(guò)節(jié)費(fèi)，6月和12月雙薪，還有季度獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)，這些加起來(lái)，剛進(jìn)招行一年基本上有5到7萬(wàn)的年薪。客戶(hù)經(jīng)理可以拿到15萬(wàn)的年薪，福利方面也有很多令人羨慕的地方，比方說(shuō)成都分行，招行員工的午餐飯票是最高的標(biāo)準(zhǔn)10元，而且上下班有車(chē)接送。

職業(yè)發(fā)展

新員工會(huì)有3個(gè)月的培訓(xùn)時(shí)間，管理培訓(xùn)生經(jīng)過(guò)半個(gè)月的集訓(xùn)后，就會(huì)被分到各個(gè)網(wǎng)點(diǎn)輪崗培訓(xùn)，升職方面，因?yàn)檎行幸彩且患曳浅Ｄ贻p的公司，規(guī)模在不斷擴(kuò)大，所以提升機(jī)會(huì)還是很多的，在提升時(shí)，相對(duì)四大國(guó)有銀行，招行更看重個(gè)人的能力表現(xiàn)和業(yè)績(jī)。在四大，只有熬夠了年數(shù)才能有升職的機(jī)會(huì)，但是招行，只要證明自己有能力，就能隨時(shí)被提拔。

招商銀行每年秋季一般都會(huì)有校園招聘，是有編制的，一般針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，可以報(bào)考試一下。
招商銀行待遇由基礎(chǔ)工資、福利、績(jī)效獎(jiǎng)金三部分組成，其中基礎(chǔ)工資是按照招商銀行內(nèi)部薪資梯度來(lái)定；福利有五險(xiǎn)一金、節(jié)日慰問(wèn)金和各種補(bǔ)貼；績(jī)效獎(jiǎng)金包括季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)，另外銷(xiāo)售營(yíng)銷(xiāo)崗位還有銷(xiāo)售獎(jiǎng)。因?yàn)殂y行采取密薪制，每個(gè)崗位具體薪資不能一一說(shuō)明，上面說(shuō)到績(jī)效獎(jiǎng)金是薪資高低的分水嶺，所以具體薪資和個(gè)人能力有很大關(guān)系，下面一起看看節(jié)日慰問(wèn)金和補(bǔ)貼情況：

1、過(guò)節(jié)費(fèi)：元旦 1000 ;春節(jié)2000 ;行慶 2000 ;勞動(dòng)節(jié) 1000;國(guó)慶 1000，過(guò)節(jié)費(fèi)試用期一半。

2、年終獎(jiǎng)，如果做滿(mǎn)1年，那么將會(huì)在12月份拿到。另外還會(huì)根據(jù)這一年的表現(xiàn)獲得幾千元年終獎(jiǎng)。



3、獎(jiǎng)金。這個(gè)取決于每月工作的表現(xiàn)，客服的話(huà)，接的電話(huà)多也會(huì)有一定的獎(jiǎng)金，具體是多少還得看實(shí)際的表現(xiàn)了。

4、補(bǔ)貼?？蛻?hù)助理的工作性質(zhì)有點(diǎn)像銷(xiāo)售，因此獎(jiǎng)金方面應(yīng)該會(huì)大于客服。而客服的特點(diǎn)是倒班，倒班補(bǔ)貼也是重要經(jīng)濟(jì)來(lái)源之一。例如比較常見(jiàn)的中班補(bǔ)貼一個(gè)月在1000元左右。

雖然招商銀行不是國(guó)有五大行，但是其實(shí)力不可小覷。具體的數(shù)據(jù)小編就不多說(shuō)了，就拿客戶(hù)來(lái)講，其服務(wù)態(tài)度、辦事效率、軟件速度在全銀行業(yè)都是較為不錯(cuò)的。不過(guò)這也側(cè)面印證了招商銀行員工在這些方面要比其他銀行員工付出要多一些，但是有付出就有回報(bào)，招商銀行的高薪資大家也是知道的，所以招商銀行可以說(shuō)是工作穩(wěn)定、薪資較高、前景廣闊的一家銀行了。



注意事項(xiàng)：

1、業(yè)務(wù)提成

績(jī)效工資跟基本工資大體相當(dāng)，或者略多一些。上述這兩種工資加起來(lái)，就是大多數(shù)柜員月薪的最主要部分，而且，每個(gè)柜員在這方面的差別不太大。業(yè)務(wù)提成是柜員提高自己收入的重要來(lái)源。

2、儲(chǔ)蓄所營(yíng)業(yè)額

柜員收入也跟其所在的儲(chǔ)蓄所的整體效益有關(guān)，儲(chǔ)蓄所的營(yíng)業(yè)額高了，獲得的利潤(rùn)多了，柜員的收入也會(huì)相應(yīng)多一點(diǎn)。因此，同是一個(gè)級(jí)別的柜員，在不同的儲(chǔ)蓄所，其收入可能也有差別。

3、高收入秘笈

除去技術(shù)級(jí)別、工齡、學(xué)歷等條件外，最能為柜員增加收入的是推銷(xiāo)能力。柜員要想提高收入，就必須從服務(wù)水平、辦理業(yè)務(wù)的速度及準(zhǔn)確性、推銷(xiāo)能力等各方面提高自己，多拿“提成”。有的柜員也通過(guò)跳槽來(lái)提高自己的收入。當(dāng)自己的業(yè)務(wù)能力足夠強(qiáng)的時(shí)候，柜員可以選擇收入情況更好的銀行去應(yīng)聘。

請(qǐng)問(wèn)招行的員工級(jí)別的劃分

招行具體級(jí)別劃分如下：

1、本科畢業(yè)生入行定6級(jí)；

2、碩士畢業(yè)生入行定8級(jí)；

3、博士畢業(yè)生入行定10級(jí)；　　

4、12級(jí)-14級(jí)： 經(jīng)理助理；　　

5、15級(jí)-18級(jí)： 室經(jīng)理，科長(zhǎng)；　

6、32級(jí)： 總行直屬支行行長(zhǎng)；　　

7、36級(jí)： 一級(jí)分行行長(zhǎng)；　　

8、42級(jí)：總行行長(zhǎng)；

商業(yè)銀行方面，目前國(guó)內(nèi)各大銀行都實(shí)行了行員級(jí)別制，以劃分為12級(jí)居多。其中工商銀行、招商銀行比較復(fù)雜，工行共劃分為25級(jí)，招行更是達(dá)到了42級(jí)。 各行職級(jí)均與薪酬待遇直接掛鉤。城商行和農(nóng)信社情況較復(fù)雜，大體趨勢(shì)也是向17家大型商業(yè)銀行看齊。

擴(kuò)展資料：

招商銀行員工待遇：

招商銀行待遇由基礎(chǔ)工資+福利+績(jī)效獎(jiǎng)金三部分組成。員工工作滿(mǎn)1年，還會(huì)有年終獎(jiǎng)；日常還有大大小小的補(bǔ)貼。

1、基本工資：一般由學(xué)歷、入職時(shí)間、崗位類(lèi)型等決定；

2、福利：包含五險(xiǎn)一金、節(jié)日慰問(wèn)金、補(bǔ)貼等；各個(gè)節(jié)假日都有1000—2000不等的過(guò)節(jié)費(fèi)。

3、績(jī)效獎(jiǎng)金：季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)，另外銷(xiāo)售營(yíng)銷(xiāo)崗位還有銷(xiāo)售獎(jiǎng)。

參考資料來(lái)源：人民網(wǎng)-招商銀行

參考資料來(lái)源：百度百科-招商銀行

招商銀行正式編制待遇

招商銀行正式編制平均工資為9596元/月，其中28%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，17%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，招商銀行年終獎(jiǎng)平均30309元。招商銀行薪酬體系很完善，到手鈔票分為工資、獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼，工資是按行員等級(jí)定的，同一地區(qū)同一崗位的同一等級(jí)的工資是一樣的，獎(jiǎng)金則是根據(jù)考核來(lái)算的，福利補(bǔ)貼基本上每個(gè)人都一樣吧。如果沒(méi)有犯重大錯(cuò)誤，或者考核成績(jī)是倒數(shù)的，每年行員等級(jí)都會(huì)上升一級(jí)。如果特別優(yōu)秀則上升兩級(jí)。
【拓展資料】
銀行業(yè)務(wù)指銀行辦理的業(yè)務(wù)。按業(yè)務(wù)復(fù)雜程度和對(duì)網(wǎng)點(diǎn)依賴(lài)程度，銀行業(yè)務(wù)可分為傳統(tǒng)業(yè)務(wù)和復(fù)雜業(yè)務(wù)。按照其資產(chǎn)負(fù)債表的構(gòu)成，銀行業(yè)務(wù)主要分為三類(lèi)：負(fù)債業(yè)務(wù)、資產(chǎn)業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)。
按業(yè)務(wù)復(fù)雜程度和對(duì)網(wǎng)點(diǎn)依賴(lài)程度，銀行業(yè)務(wù)可分為兩塊：一部分是傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，包括一般貸款、簡(jiǎn)單外匯買(mǎi)賣(mài)、貿(mào)易融資等，主要是靠大量分行網(wǎng)絡(luò)、業(yè)務(wù)量來(lái)支持。另外是復(fù)雜業(yè)務(wù)，如衍生產(chǎn)品、結(jié)構(gòu)性融資、租賃、引進(jìn)戰(zhàn)略投資者、收購(gòu)兼并上市等，這些并不是非常依賴(lài)分行網(wǎng)絡(luò)，是高技術(shù)含量、高利潤(rùn)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
負(fù)債業(yè)務(wù)是商業(yè)銀行形成資金來(lái)源的業(yè)務(wù)，是商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)和資產(chǎn)的重要基礎(chǔ)。商業(yè)銀行負(fù)債業(yè)務(wù)主要由存款業(yè)務(wù)、借款業(yè)務(wù)、同業(yè)業(yè)務(wù)等構(gòu)成。負(fù)債是銀行由于受信而承擔(dān)的將以資產(chǎn)或資本償付的能以貨幣計(jì)量的債務(wù)。存款、派生存款是銀行的主要負(fù)債，約占資金來(lái)源的80%以上，另外聯(lián)行存款、同業(yè)存款、借入或拆入款項(xiàng)或發(fā)行債券等，也構(gòu)成銀行的負(fù)債。
資產(chǎn)業(yè)務(wù)是商業(yè)銀行運(yùn)用資金的業(yè)務(wù)，包括貸款業(yè)務(wù)、證券投資業(yè)務(wù)、現(xiàn)金資產(chǎn)業(yè)務(wù)。
中間業(yè)務(wù)是指不構(gòu)成商業(yè)銀行表內(nèi)資產(chǎn)、表內(nèi)負(fù)債形成銀行非利息收入的業(yè)務(wù)，包括交易業(yè)務(wù)、清算業(yè)務(wù)、支付結(jié)算業(yè)務(wù)、銀行卡業(yè)務(wù)、代理業(yè)務(wù)、托管業(yè)務(wù)、擔(dān)保業(yè)務(wù)、承諾業(yè)務(wù)、理財(cái)業(yè)務(wù)、電子銀行業(yè)務(wù)。

杭州招商銀行的工資有多少

招商銀行工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有2039位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，招商銀行平均工資為9675元/月，其中28%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，17%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，招商銀行年終獎(jiǎng)平均30398元。
招商銀行員工分享說(shuō)：薪酬體系很完善，到手鈔票分為工資、獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼，工資是按行員等級(jí)定的，同一地區(qū)同一崗位的同一等級(jí)的工資是一樣的，獎(jiǎng)金則是根據(jù)考核來(lái)算的，福利補(bǔ)貼基本上每個(gè)人都一樣吧。如果沒(méi)有犯重大錯(cuò)誤，或者考核成績(jī)是倒數(shù)的，每年行員等級(jí)都會(huì)上升一級(jí)。如果特別優(yōu)秀則上升兩級(jí)。
拓展資料：
招商銀行信用卡基本每個(gè)玩卡的朋友都會(huì)有一張，而且還是很多人的首卡，招行信用卡還被稱(chēng)為卡王之王。招商銀行為何會(huì)有如此殊榮呢？ 招商銀行的幾大優(yōu)勢(shì)
一 提額快 最快能夠3個(gè)月直接提到6w封頂固定額度，5000臨時(shí)；
二 日?；顒?dòng)多 9積分兌換星巴克，生日月積分限定兌換，周三美食五折等等；
三 金融服務(wù)很多 閃電貸、備用金、e招貸，最高額度分別為50w、30w、30w；
四 容易下卡 下卡雖然不是最容易的，但是相對(duì)于四大行來(lái)說(shuō)，算是很容易的了；
五 信用卡積分價(jià)值高 招行積分算是所有銀行中最有價(jià)值的了，可以在積分兌換區(qū)直接兌換商品或者抵消商品價(jià)格；
六 卡種多 信用卡種類(lèi)齊全是非常重要的，而且針對(duì)不同人群的專(zhuān)屬卡片很豐富。
招商銀行在玩圈子里的地位可以說(shuō)僅次于四大行了，在商業(yè)銀行里是排名第一的，而且服務(wù)也是值得肯定的，
招商銀行信用卡的特點(diǎn) 招商銀行在審批信用卡時(shí)，一般不會(huì)參照他行額度，但是其他銀行有的會(huì)參照招行的；所以招商銀行盡量放在前面去辦，最好首卡是招行的。
除了額度原因，招行能夠通過(guò)現(xiàn)金分期實(shí)現(xiàn)快速提額畢業(yè)，也比較適合入門(mén)級(jí)卡友。要想現(xiàn)金分期提額成功，必須要滿(mǎn)足一個(gè)條件：現(xiàn)金分期的額度必須要大于可用額度。
提額后的額度可以參考這個(gè)公式：最終額度=已用額度+可用現(xiàn)金分期額度 舉個(gè)例子： 現(xiàn)在卡的額度是10000，已用額度為9000，剩余可用額度是1000，最大現(xiàn)金分期額度是49500，這時(shí)用剩下的1000元額度進(jìn)行分期。提額后的額度=10000+49500=59500。

以上就是關(guān)于招商銀行8級(jí)員工工資相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服（13067763222）進(jìn)行咨詢(xún)，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

推薦閱讀：

新開(kāi)美食城檔口全面招商（新開(kāi)美食城檔口全面招商語(yǔ)）

招商對(duì)一個(gè)地區(qū)的意義（招商對(duì)一個(gè)地區(qū)的意義是什么）

什么是招商引資企業(yè)

寶山綠植景觀設(shè)計(jì)招聘（寶山綠植景觀設(shè)計(jì)招聘網(wǎng)）

10歲～12歲美術(shù)畫(huà)（10一15歲畫(huà)畫(huà)古風(fēng)）