大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于國(guó)企it崗位的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

• 1、IT行業(yè)包含哪些職位以及發(fā)展方向？

• 2、IT技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展方向是什么？

• 3、國(guó)企單位和IT的選擇

• 4、國(guó)有銀行總行后臺(tái)IT運(yùn)維的發(fā)展前景怎么樣？

一、IT行業(yè)包含哪些職位以及發(fā)展方向？

1.技術(shù)類

2、產(chǎn)品類

3、設(shè)計(jì)類

4、運(yùn)營(yíng)類

5.、市場(chǎng)與銷售

三、發(fā)展方向

大量的技術(shù)類人員對(duì)自己的職業(yè)定位和職業(yè)涯規(guī)劃顯得非常迷茫和困惑。中國(guó)有句古話：勞心者治人，勞力者治于人。與管理類崗位相比，技術(shù)人員往往被人看低一等，他們雖然從事著非常重要、繁瑣的技術(shù)性工作，但更多的是扮演著幕后英雄的角色。在社會(huì)地位、經(jīng)濟(jì)收入方面與分光無(wú)限的各級(jí)管理層普遍存在差距，這一現(xiàn)實(shí)造就了技術(shù)人員的巨大心理落差。第二個(gè)造成職業(yè)規(guī)劃困惑的因是部分技術(shù)性工作的局限性。拿it行業(yè)來(lái)說(shuō)，由于技術(shù)和知識(shí)更新的速度太快，軟件開(kāi)放人員普遍被認(rèn)為是吃“青春飯”的職位，誰(shuí)學(xué)習(xí)的更快、誰(shuí)的精力更旺盛、誰(shuí)更能熬夜，誰(shuí)就更有競(jìng)爭(zhēng)力，因?yàn)檫@經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)不再重要。如果超過(guò)35歲還從事軟件開(kāi)發(fā)的話，將很難在本職崗位取得突破。

那么，對(duì)于技術(shù)類人員來(lái)說(shuō)，難道他們的職業(yè)發(fā)展前景真的如此黯淡？事實(shí)當(dāng)然不會(huì)如此悲觀，做技術(shù)工作同樣有著非常廣闊的空間，當(dāng)然，關(guān)鍵一點(diǎn)你要令自己的視野更開(kāi)闊些，從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來(lái)看待這個(gè)問(wèn)題。根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)人員的職業(yè)方向可以有以下幾個(gè)選擇：

方向一、成為項(xiàng)目經(jīng)理

對(duì)于很多從事技術(shù)方面工作的人員來(lái)說(shuō)，發(fā)展成為項(xiàng)目經(jīng)理是一個(gè)相當(dāng)好的工作。項(xiàng)目管理工作既要扎實(shí)的技術(shù)背景支持，又涉及多方面的管理工作，最適合那些技術(shù)出身但又不甘于只做技術(shù)工作的人員。成為項(xiàng)目經(jīng)理，一方面可以充分發(fā)揮技術(shù)人員的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)又可在團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)調(diào)各方資源、內(nèi)外部溝通等工作中體驗(yàn)和發(fā)揮作為管理者的角色和作用，從而讓自身價(jià)值更為充分的實(shí)現(xiàn)和得到認(rèn)可。優(yōu)秀的項(xiàng)目管理人才，也是今后很長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)的一個(gè)熱門(mén)職業(yè)方向。

方向二、成為行業(yè)資深專家

如果的確非常喜愛(ài)技術(shù)工作，而不擅長(zhǎng)和喜歡與人溝通，則可以完全專注于自身的領(lǐng)域，以發(fā)展成為行業(yè)資深專家為方向和目標(biāo)，當(dāng)然，這一發(fā)展過(guò)程可能會(huì)比較漫長(zhǎng)，任何一個(gè)領(lǐng)域的頂尖技術(shù)人才都需要長(zhǎng)期的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的累積和個(gè)人孜孜不倦的投入。不過(guò)這類人才的一個(gè)優(yōu)勢(shì)是越老越吃香，當(dāng)別人隨著年齡的逐步增長(zhǎng)而開(kāi)始擔(dān)心飯碗問(wèn)題時(shí)，你則漸入佳境，開(kāi)始進(jìn)入職業(yè)發(fā)展的黃金時(shí)期。

方向三、成為研發(fā)經(jīng)理或技術(shù)總監(jiān)

事實(shí)上，在某些行業(yè)和企業(yè)，技術(shù)研發(fā)人員的地位是非常高的。譬如在微軟、諾基亞、華為等it產(chǎn)業(yè)，技術(shù)的支持和研發(fā)的速度，成為企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)的最主要來(lái)源，在這些行業(yè)，技術(shù)研發(fā)部門(mén)就是企業(yè)的主戰(zhàn)場(chǎng)。在不少國(guó)企和政府部門(mén)，也非常重視科技和技術(shù)工作，例如，我所知道的廣州市市政園林局，就設(shè)有總工程師、副總工程師等技術(shù)職位，其中總工程師的職務(wù)級(jí)別相當(dāng)于副局級(jí)，在這種氛圍影響下，技術(shù)崗位人才和行政領(lǐng)導(dǎo)同樣受人尊敬。所以，在一個(gè)尊重和重視技術(shù)工作的行業(yè)和企業(yè)中，發(fā)展成為研發(fā)經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)或總工程師都是一個(gè)很好的選擇。

方向四、做技術(shù)型銷售和服務(wù)

技術(shù)工作的領(lǐng)域其實(shí)非常廣泛，如果感覺(jué)純技術(shù)工作發(fā)展?jié)摿Σ淮?，可以考慮轉(zhuǎn)向做銷售或技術(shù)支持方面。華為、中興等通信技術(shù)公司的銷售人員，很少是不具有專業(yè)技術(shù)背景的；甲骨文等軟件巨頭的市場(chǎng)推廣，第一步常常是從銷售工程師拜訪客戶開(kāi)始的。這類高價(jià)值、高科技的產(chǎn)品銷售推廣，非常需要具有豐富技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的銷售人員。

方向五、轉(zhuǎn)向管理崗位

總有一些人，雖然是理工科出身、從事著技術(shù)崗位工作，但他們似乎天生就是具有管理天賦的人。這些人會(huì)在工作中逐步展現(xiàn)出管理潛質(zhì)和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，他們往往更喜歡跟人打交道，更喜歡與外界溝通。在這種條件下，以技術(shù)經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)和依托，適當(dāng)補(bǔ)充學(xué)習(xí)些管理方面的知識(shí)，例如可以在職攻讀mba，假以時(shí)日，完全可以成長(zhǎng)為出色的職業(yè)經(jīng)理人。

方向六、高級(jí)技術(shù)操作人員

剛才所談的職業(yè)發(fā)展方向，適用群體多為高校理工專業(yè)出身的人士，但對(duì)于數(shù)量眾多的中等?？茖W(xué)校、技校畢業(yè)的一線技術(shù)工人來(lái)說(shuō)，成為行業(yè)技術(shù)專家或研發(fā)總監(jiān)的機(jī)會(huì)顯然非常微小。這一群體的職業(yè)人士，最佳的技術(shù)發(fā)展路線是立足本職崗位，成為高級(jí)操作型技術(shù)人員。

二、IT技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展方向是什么？

技術(shù)人員的職業(yè)方向可以有以下幾個(gè)選擇：

方向一、

成為項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)于很多從事技術(shù)方面工作的人員來(lái)說(shuō)，發(fā)展成為項(xiàng)目經(jīng)理是一個(gè)相當(dāng)好的工作。項(xiàng)目管理工作既需要扎實(shí)的技術(shù)背景支持，又涉及多方面的管理工作，最適合那些技術(shù)出身但又不甘于只做技術(shù)工作的人員。成為項(xiàng)目經(jīng)理，一方面可以充分發(fā)揮技術(shù)人員的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)又可在團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)調(diào)各方資源、內(nèi)外部溝通等工作中體驗(yàn)和發(fā)揮作為管理者的角色和作用，從而讓自身價(jià)值更為充分的實(shí)現(xiàn)和得到認(rèn)可。優(yōu)秀的項(xiàng)目管理人才，也是今后很長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)的一個(gè)熱門(mén)職業(yè)方向。

方向二、

成為行業(yè)資深專家如果的確非常喜愛(ài)技術(shù)工作，而不擅長(zhǎng)和喜歡與人溝通，則可以完全專注于自身的領(lǐng)域，以發(fā)展成為行業(yè)資深專家為方向和目標(biāo)，當(dāng)然，這一發(fā)展過(guò)程可能會(huì)比較漫長(zhǎng)，任何一個(gè)領(lǐng)域的頂尖技術(shù)人才都需要長(zhǎng)期的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的累積和個(gè)人孜孜不倦的投入。不過(guò)這類人才的一個(gè)優(yōu)勢(shì)是越老越吃香，當(dāng)別人隨著年齡的逐步增長(zhǎng)而開(kāi)始擔(dān)心飯碗問(wèn)題時(shí)，你則漸入佳境，開(kāi)始進(jìn)入職業(yè)發(fā)展的黃金時(shí)期。

方向三、

成為研發(fā)經(jīng)理或技術(shù)總監(jiān)事實(shí)上，在某些行業(yè)和企業(yè)，技術(shù)研發(fā)人員的地位是非常高的。譬如在微軟、諾基亞、華為等IT產(chǎn)業(yè)，技術(shù)的支持和研發(fā)的速度，成為企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)的最主要來(lái)源，在這些行業(yè)，技術(shù)研發(fā)部門(mén)就是企業(yè)的主戰(zhàn)場(chǎng)。在不少國(guó)企和政府部門(mén)，也非常重視科技和技術(shù)工作，例如，我所知道的廣州市市政園林局，就設(shè)有總工程師、副總工程師等技術(shù)職位，其中總工程師的職務(wù)級(jí)別相當(dāng)于副局級(jí)，在這種氛圍影響下，技術(shù)崗位人才和行政領(lǐng)導(dǎo)同樣受人尊敬。所以，在一個(gè)尊重和重視技術(shù)工作的行業(yè)和企業(yè)中，發(fā)展成為研發(fā)經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)或總工程師都是一個(gè)很好的選擇。

方向四、

做技術(shù)型銷售和服務(wù)技術(shù)工作的領(lǐng)域其實(shí)非常廣泛，如果感覺(jué)純技術(shù)工作發(fā)展?jié)摿Σ淮?，可以考慮轉(zhuǎn)向做銷售或技術(shù)支持方面。華為、中興等通信技術(shù)公司的銷售人員，很少是不具有專業(yè)技術(shù)背景的；甲骨文等軟件巨頭的市場(chǎng)推廣，第一步常常是從銷售工程師拜訪客戶開(kāi)始的。這類高價(jià)值、高科技的產(chǎn)品銷售推廣，非常需要具有豐富技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的銷售人員。技術(shù)人員轉(zhuǎn)向售后服務(wù)，也是非常有前途的。我認(rèn)識(shí)的一個(gè)朋友，大學(xué)是施工機(jī)械專業(yè)，畢業(yè)后一直在市政工程行業(yè)做非開(kāi)挖頂管施工，在幾年的工作中積累了豐富的地下設(shè)備的應(yīng)用和維修經(jīng)驗(yàn)，一個(gè)合適的機(jī)會(huì)跳槽到著名的頂管設(shè)備生產(chǎn)商－德國(guó)海瑞克公司，成為其售后服務(wù)工程師，工作上得心應(yīng)手，收入也有了數(shù)倍的增長(zhǎng)。

方向五、

轉(zhuǎn)向管理崗位總有一些人，雖然是理工科出身、從事著技術(shù)崗位工作，但他們似乎天生就是具有管理天賦的人。這些人會(huì)在工作中逐步展現(xiàn)出管理潛質(zhì)和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，他們往往更喜歡跟人打交道，更喜歡與外界溝通。在這種條件下，以技術(shù)經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)和依托，適當(dāng)補(bǔ)充學(xué)些管理方面的知識(shí)，例如可以在職攻讀MBA，假以時(shí)日，完全可以成長(zhǎng)為出色的職業(yè)經(jīng)理人。

方向六、

高級(jí)技術(shù)操作人員剛才所談的職業(yè)發(fā)展方向，適用群體多為高校理工專業(yè)出身的人士，但對(duì)于數(shù)量眾多的中等?？茖W(xué)校、技校畢業(yè)的一線技術(shù)工人來(lái)說(shuō)，成為行業(yè)技術(shù)專家或研發(fā)總監(jiān)的機(jī)會(huì)顯然非常微小。這一群體的職業(yè)人士，最佳的技術(shù)發(fā)展路線是立足本職崗位，成為高級(jí)操作型技術(shù)人員。廣州市2006年出臺(tái)的各類崗位工資指導(dǎo)價(jià)格中，高級(jí)技師就業(yè)的工資比博士還要高出500元。出現(xiàn)這一現(xiàn)象的原因很簡(jiǎn)單，從全國(guó)層面來(lái)說(shuō)，產(chǎn)業(yè)工人數(shù)量雖然巨大，但高級(jí)技工的比例卻非常小，“高級(jí)技工”的缺乏已經(jīng)成為制約許多企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。但隨著政策環(huán)境、企業(yè)認(rèn)識(shí)角度和培育機(jī)制方面的不斷改善，這一現(xiàn)象將逐步得到改變，所以成為中高級(jí)技師將是一個(gè)非常有前途的職業(yè)發(fā)展方向。

三、國(guó)企單位和IT的選擇

你好！

這很好選擇的一個(gè)問(wèn)題

應(yīng)該在國(guó)企，IT行業(yè)不是那么好進(jìn)的。

主業(yè)可以是國(guó)企，副業(yè)搞IT，幫別人編程之類的都可以，但如果真想在IT做的話，是需要花很多功夫的，要對(duì)某一項(xiàng)特別在行才行，就像JAVA，如果學(xué)好，可以幫廠商設(shè)計(jì)一些手機(jī)游戲之類的，但不能真正的靠它生活，因?yàn)橄胍嬲脑贗T立足，必須對(duì)很多東西都懂，不是一個(gè)Java就行的。

所以建議在國(guó)企工作，it做副業(yè)

僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

四、國(guó)有銀行總行后臺(tái)IT運(yùn)維的發(fā)展前景怎么樣？

先說(shuō)國(guó)有銀行。國(guó)有銀行也是銀行，銀行就得辦業(yè)務(wù)，現(xiàn)在的銀行辦業(yè)務(wù)就靠信息系統(tǒng)支持。只是國(guó)有銀行往往企業(yè)文化和企業(yè)治理沒(méi)有那么的自由，普遍有官僚機(jī)關(guān)習(xí)氣和均等化傾向，這種國(guó)企氛圍未必是每個(gè)人都喜歡的。另外在管理層級(jí)和運(yùn)營(yíng)效率上，國(guó)有銀行也是有很多痛點(diǎn)的，這些方面不比內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)激烈的股份制銀行或者民營(yíng)銀行，確實(shí)不太適合有巨大才華和野心的人奮斗。不過(guò)好處也是很明顯的，就是如果沒(méi)有很強(qiáng)的事業(yè)心，也不想賺很多的錢(qián)，那么混個(gè)安穩(wěn)安逸的日子是很不錯(cuò)的地方。這個(gè)可以作為背景寫(xiě)在這里。其次說(shuō)下總行后臺(tái)。中國(guó)的銀行業(yè)是信息化程度相當(dāng)高的行業(yè)，目前國(guó)有銀行的IT系統(tǒng)基本都是總行集中開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)的。所以題主說(shuō)到的IT運(yùn)維，雖然說(shuō)是后臺(tái)，但也是總行的啊。結(jié)合前面的國(guó)有背景，這個(gè)總行就直接是層級(jí)管理的核心了啊，當(dāng)然要比分行好了啊。再說(shuō)下后臺(tái)，以前呢是后臺(tái)不比前臺(tái)，銀行靠著前臺(tái)業(yè)務(wù)人員賺錢(qián)所以當(dāng)然就前臺(tái)業(yè)務(wù)人員更好升遷更好發(fā)展更有職業(yè)前途了?？墒乾F(xiàn)在銀行是靠著信息系統(tǒng)支撐著才可以運(yùn)營(yíng)的，沒(méi)有IT支持，幾乎沒(méi)有什么業(yè)務(wù)還好辦理了。關(guān)鍵是廣大消費(fèi)者已經(jīng)習(xí)慣了各種電子渠道的銀行服務(wù)了，甚至廣大消費(fèi)者們都被銀行培訓(xùn)的已經(jīng)接受了網(wǎng)銀上的那些相當(dāng)銀行視角的產(chǎn)品欄目。而且從發(fā)展趨勢(shì)上看，未來(lái)會(huì)越來(lái)越依靠信息系統(tǒng)支持金融業(yè)務(wù)發(fā)展，甚至主要靠信息系統(tǒng)支持業(yè)務(wù)發(fā)展?？纯船F(xiàn)在如火如荼的互聯(lián)網(wǎng)金融就知道了，未來(lái)的金融業(yè)務(wù)很大程度上是依靠網(wǎng)上的，畢竟消費(fèi)者如你我基本都住在網(wǎng)上。這就是說(shuō)，未來(lái)IT將越來(lái)越作為業(yè)務(wù)發(fā)展的力量出現(xiàn)在銀行的管理架構(gòu)里，而不是現(xiàn)在作為成本中心出現(xiàn)。相對(duì)應(yīng)的，隨著互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的加深，這個(gè)“后臺(tái)”也將越來(lái)越?jīng)]有后臺(tái)的意義了，大家以后恐怕都是主要靠著后臺(tái)來(lái)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的。沒(méi)有前中后臺(tái)之分才是未來(lái)的銀行業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)。所以那這個(gè)后臺(tái)也就不是劣勢(shì)了，何況是總行的后臺(tái)呢。對(duì)吧！

以上就是關(guān)于國(guó)企it崗位相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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