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本文目錄:

• vi手冊包括哪些內(nèi)容
• VI手冊是什么
• 什么是VI設(shè)計手冊

vi手冊包括哪些內(nèi)容

vi手冊包括基礎(chǔ)部分、辦公部分和環(huán)境部分。

基礎(chǔ)部分，包括了標志設(shè)計，標準字體設(shè)計，標準色設(shè)計，企業(yè)造型設(shè)計，還有輔助圖形設(shè)計。這幾個部分組成了企業(yè)vi手冊的基礎(chǔ)部分，每一項都是相當重要的。

辦公部分，包括了各種辦公事務(wù)用品，旗幟系統(tǒng)規(guī)劃，會議系統(tǒng)，還有公關(guān)禮品的設(shè)計部分。這些部分的運用相當常見，所以也是vi設(shè)計中的重要部分。

環(huán)境部分，主要指的是企業(yè)的招牌設(shè)計，還有指示符號設(shè)計，根據(jù)不同的行業(yè)，這些設(shè)計部分也會有一定的區(qū)別，但是核心都是不變的。

VI手冊是什么

VI手冊是機構(gòu)形象視覺識別系統(tǒng)的使用規(guī)范手冊，是以機構(gòu)圖文標識為核心的設(shè)計畫冊。其基本內(nèi)容應(yīng)包含兩大部分，即基礎(chǔ)設(shè)計要素與應(yīng)用設(shè)計要素。

具體的關(guān)鍵內(nèi)容如下：

1、其他標識圖形系統(tǒng)，主要為吉祥物形象或裝飾紋樣，圖稿種類同上。

2、專有字體應(yīng)用規(guī)范，指定的專用中英文印刷字體，可按標題字體、正文字體等來分類規(guī)范。

3、標識基本圖形系統(tǒng)，即標志的規(guī)范圖形，應(yīng)包括：標志彩圖、標志標準**標、標志墨圖、帶坐標和比例尺寸的標志標準制圖稿。

4、標識基本文字系統(tǒng)，即機構(gòu)或品牌名稱的中英文標準字與全稱、簡稱、橫排、縱排規(guī)范；同樣也應(yīng)包含彩色、黑白、標準制圖等圖稿在內(nèi)。

5、色彩系統(tǒng)，為機構(gòu)或品牌的專有色、標準色與輔助用色規(guī)范，以色標形式表達，色標數(shù)據(jù)應(yīng)包括印刷色標系統(tǒng)和設(shè)計色標系統(tǒng)。

擴展資料：

VI手冊基礎(chǔ)設(shè)計要素的使用規(guī)范：

1、標準字應(yīng)用規(guī)范：包括字形變化與版式規(guī)范等等。

2、基本要素組合規(guī)范：包括標志組合的空間尺度規(guī)范、標志標準字組合規(guī)范、標志標準字與象征圖形組合規(guī)范等等。

3、標志的視覺背景應(yīng)用規(guī)范，包括：標志陰陽圖形、標志在黑白灰梯度背景下的使用規(guī)范、標志在彩色背景下的應(yīng)用、標志的限制尺寸及標志變形的禁忌等等。

參考資料：百度百科詞條--Vi

什么是VI設(shè)計手冊

VI手冊是將所有設(shè)計開發(fā)的項目，根據(jù)其使用功能、媒體需要，制定出相應(yīng)的使用規(guī)定和方法。編制VI手冊的目的在于將企業(yè)信息的每個設(shè)計要素，以簡明正確的圖例和說明統(tǒng)一規(guī)范，作為實際操作、應(yīng)用時必須遵守的準則。
VI手冊的編制形式一般有以下幾種：
1、綜合編制的方法。將基本設(shè)計系統(tǒng)和應(yīng)用設(shè)計項目合編在一起，并以活頁式裝訂，以便于修正替換或增補，國內(nèi)外不少企業(yè)采用這種方法。
2、基本設(shè)計系統(tǒng)和應(yīng)用設(shè)計系統(tǒng)分開編制的方法。依照基本設(shè)計系統(tǒng)和應(yīng)用項目的不同，以活頁的形式分編成兩冊，主要是基于使用的方便。
3、應(yīng)用項目分冊編制的方法。按不同種類、不同內(nèi)容的應(yīng)用項目分別編制，適合于大公司、集團化、聯(lián)合企業(yè)使用。
VI手冊的發(fā)行，原則上應(yīng)作為企業(yè)的規(guī)章或條例進行頒發(fā)， VI手冊應(yīng)廣泛推介和宣傳，而不應(yīng)當作商業(yè)秘密鎖在保險箱里，因為VI手冊本身就是塑造企業(yè)形象的元素。我國許多企業(yè)部存在一種錯誤的觀念，認為花了幾十萬制作的VI手冊是無價之寶，從不輕易示人，更不作與手冊內(nèi)容有關(guān)的任何宣傳，究其用心是怕被人抄襲。
VI手冊編輯完成之后，對其管理與維護也是不容忽視的問題。即使手冊中明確列出的規(guī)定，也常會產(chǎn)生解釋、判斷方面的疑惑，甚至采取錯誤的施行方法。因此企業(yè)應(yīng)設(shè)置有VI專門部門，進行管理，包括使用VI手冊過程中，針對種種事例，作出適當?shù)呐袛唷⒅笇?dǎo)，管理全公司正確使用設(shè)計手冊的方法。在推進VI過程中，如果設(shè)計手冊沒有列舉的要素，就必須制定新的設(shè)計用法和規(guī)定，同時根據(jù)需要給予檢討判斷。同時，在推進過程中，還需對設(shè)計手冊中不合實際需要的規(guī)定，進行修改、調(diào)整，這些都是管理維護的必要要項。

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