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公司發(fā)展歷程文化墻文案（公司發(fā)展歷程展示墻文案）_1

發(fā)布時間：2023-04-25 18:56:38 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 866

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于公司發(fā)展歷程文化墻文案的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、公司剛建立兩年,發(fā)展歷程怎么寫
2、企業(yè)文化墻設計內(nèi)容有哪些
3、公司發(fā)展史范文_企業(yè)發(fā)展歷程范本
4、企業(yè)簡介，發(fā)展歷程及企業(yè)文化怎么寫

公司發(fā)展歷程文化墻文案（公司發(fā)展歷程展示墻文案）_1

一、公司剛建立兩年,發(fā)展歷程怎么寫

對于剛剛建立的公司而言，無論是什么產(chǎn)業(yè)的?；旧系陌l(fā)展歷程就是：該公司之前從事這個行業(yè)應有多少年的經(jīng)驗，第二就是公司化運作之后還有很多細節(jié)需要進一步加強，第三就是未來的前景展望。從新建、發(fā)展期（其中肯定有困難和轉(zhuǎn)折的大事件）、如今。以時間為順序，以大事件為脈絡，一個發(fā)展歷程就出來了。當然，內(nèi)容肯定是要自己對公司的了解度有多少，能寫出什么值得宣傳的東西了。比如，與大客戶合作的案例，獲得了什么口碑，還有產(chǎn)品的創(chuàng)新與發(fā)展等。寫這個東西，就像寫一個宣傳你們公司的企業(yè)歷史文化、產(chǎn)品賣點的軟文，其中的產(chǎn)品賣點很重要的哦。企業(yè)歷史文化不過是增加客戶對你們公司的印象和可信度。關(guān)鍵還是一種對產(chǎn)品的宣傳。

二、企業(yè)文化墻設計內(nèi)容有哪些

公司企業(yè)文化墻內(nèi)容設計一般都有：企業(yè)簡介，企業(yè)發(fā)展歷程，企業(yè)目標，業(yè)務介紹，員工風采，企業(yè)榮譽，合作伙伴等等。

公司企業(yè)文化墻設計需要考慮的方面：

1、企業(yè)文化墻設計要結(jié)合企業(yè)的自身文化特色。公司的生意類型是什么，就在文化墻上展示什么，這是最基本的要求。

2、企業(yè)文化墻的核心內(nèi)容應該要展示企業(yè)的經(jīng)營理念和服務理念等，另外，企業(yè)所獲資質(zhì)和榮譽要放在顯眼的位置，彰顯企業(yè)氣勢。

3、企業(yè)文化墻設計制作上，選材需要多注意。目前文化墻的材料有PVC、鋁塑板、亞克力、LED發(fā)光字、不銹鋼、鋼化玻璃等，工藝上有寫真、絲印、烤漆、模貼等。

4、企業(yè)文化墻設計要突出自己的公司文化內(nèi)涵，應該從本公司的文化、內(nèi)部環(huán)境、風格進行設計。

5、企業(yè)文化墻設計要與自己的企業(yè)規(guī)模掛溝，合理設計。盡量不要破壞原有的墻體，也不要一味追求所謂的高檔次、多色調(diào)等。

6、立體字的選材上，現(xiàn)在公司常用的為亞克力底+亞克力面，晶瑩剔透，高貴大方，有光澤感，結(jié)合射燈效果更佳。

7、企業(yè)文化墻設計的色彩方面要和現(xiàn)有的公司環(huán)境相搭配（固定風格的除外），色彩選擇上盡量不要超過3種顏色。

在品牌導入的過程中，企業(yè)內(nèi)部的很多部門以及企業(yè)外部的服務商都大量參與進來，導致設計與執(zhí)行千差萬別，甚至出現(xiàn)混亂不堪的局面，企業(yè)品牌的權(quán)威性和統(tǒng)一性大打折扣。企業(yè)迫切需要一家具有保姆式服務的品牌導入機構(gòu)，負責品牌導入的整體執(zhí)行。華澳來致力于為您提供一站式導入解決方案，用專業(yè)嚴謹?shù)膽B(tài)度為您實效落地提供保障，更有創(chuàng)新研發(fā)團隊為您量身定制導入全案，助力您的企業(yè)騰飛！

三、公司發(fā)展史范文_企業(yè)發(fā)展歷程范本

每一個能夠發(fā)展起來的公司，都有著一段發(fā)展的歷程，如何將這段發(fā)展歷程記錄下來呢，下面是我為你整理的公司發(fā)展史范文，歡迎大家閱讀。

公司發(fā)展史范文篇1

19__ 年，中至信家具創(chuàng)始人陳中信以超人膽識，率領一幫時代的弄潮兒來到廣東順德，在這片“家具制造王國”的熱土上開疆拓土，進軍家具行業(yè)。

徽商出身的陳中信先生，慧眼如炬，以職業(yè)企業(yè)家的敏感度和對家具文化內(nèi)涵的理解，準確預測到家具行業(yè)未來的發(fā)展趨勢：要想盡快在家具行業(yè)生存下去，就必須做別人不敢做、別人想不到的產(chǎn)品。在經(jīng)過一番深思熟慮后，他把目光鎖定在成功人士的身上，因為這部分人綜合素質(zhì)高，有崇尚高雅的文化理念，并且有資本、有實力購買價格昂貴的家具用品，因此生產(chǎn)與之相匹配的高附加值家具產(chǎn)品一定會有很大的市場。

于是，從20__ 年開始，中至信家具公司進行產(chǎn)品轉(zhuǎn)型，把產(chǎn)品定位在“品牌化、高檔化、歐美化”，立足高端、高附加值家具產(chǎn)品，這次對公司產(chǎn)品準確的定位，是中至信家具公司第一次戰(zhàn)略性的勝利，也是中信家具公司迅速崛起的奠基石。搏擊長空中至信家具在騰飛

伴隨著中國經(jīng)濟的高速發(fā)展和企業(yè)定位的準確，中至信如雄鷹般展翅地飛速發(fā)展。20__ 年，中至信碩果累累，獲得生產(chǎn)、銷售全面大豐收。三月份美式家具象牙白“夏洛蒂”系列產(chǎn)品隆重登場，國內(nèi)各大中城市“夏洛蒂”專賣店如雨后春筍般發(fā)展起來，銷售訂單直追公司拳頭產(chǎn)品“圣洛克”。在各地經(jīng)銷商爭奪“夏洛蒂”經(jīng)銷權(quán)的熱潮中，公司新產(chǎn)品歐式“美特世家”光彩奪目亮相八月深圳展會，短短半年時間公司連續(xù)設計制造兩個系列新產(chǎn)品，加上公司“美特美家”和“圣洛克”兩個系列，迅速發(fā)展專賣店將近200家，這就是被業(yè)界傳為神話的“中至信速度”!這就是中至信家具品牌的影響力!這就是中至信家具公司董事長陳中信先生的人格魅力的展示!中至信的此番成就，在歐美家具生產(chǎn)廠家中開辟了專賣店發(fā)展最多、設計生產(chǎn)產(chǎn)品系列最多的廠家之先河!在同行業(yè)中被傳為佳話。

胸有成竹完善產(chǎn)品供應鏈及物流

為了解除經(jīng)銷商及時供貨的后顧之憂，“讓經(jīng)銷商零庫存”!中至信不惜占用公司龐大資金增加產(chǎn)品庫存，公司大型的現(xiàn)代化物流中心也由3萬平方米增加到6萬平方米，從而解除經(jīng)銷商及時供貨的后顧之憂，經(jīng)銷商只要訂單傳到公司，業(yè)務部門馬上就安排物流中心及時發(fā)貨，這樣經(jīng)銷商不用占用資金增加庫存，又使消費者能在第一時間看到自己購買的家具安裝在家中。這種“中至信速度”在同行業(yè)中也是首屈一指。中至信人憑著對自己產(chǎn)品那種自信，憑著對各地經(jīng)銷商的充分信任，

公司大型的物流中心不但沒有形成產(chǎn)品積壓，而且在十月黃金周期間很多專賣店生意火爆，充分發(fā)揮了強大的供貨能力。

品牌創(chuàng)新引領歐美家具潮流

隨著國際家具流行趨勢的演變和國內(nèi)家具市場需求的變化，中至信家具公司積極開創(chuàng)品牌創(chuàng)新，在經(jīng)營規(guī)模和產(chǎn)品開發(fā)上，把家居理念進行升華和延伸，目前公司對“圣洛克·沙比利/白亮光”、“夏洛蒂”、“美特美家”、“美特世家”、“法·路易娜”五大品牌六大系列產(chǎn)品進行升級和整合。

在品牌升級后，為更好的把握歐美家具潮流，董事長陳中信先生帶領設計師團隊出訪歐美很多國家，領略歐美產(chǎn)品先進的設計風格，揭開歐美家具的內(nèi)涵真諦!此外，在國內(nèi)陳中信先生親身深入到一線市場，親自帶領市場部、業(yè)務部人員到各地專賣店調(diào)研，感受專賣店氣氛，了解消費者需求心理，充分把握中至信家具品牌的合理定位，及時采取有效措施，強化各種服務功能，開展個性化產(chǎn)品定制服務，成立特定產(chǎn)品加工車間，為客戶開展全方位的家居配套、設計、定做服務。這一番的用心良苦，只為用“歐美風格典范、成功人士選擇”的理念讓消費者感受成功人生的喜悅，真正的體現(xiàn)“選擇中至信家具，享受成功人生”品牌精髓。

戰(zhàn)略發(fā)展全面整合經(jīng)銷商隊伍

中至信有一個永遠不變的宗旨——“讓經(jīng)銷商賺錢”。多年以來，中至信扶持大的、有實力的經(jīng)銷商，培養(yǎng)有潛力的經(jīng)銷商。 “工欲善其事，必先利其器”就必須及時整合經(jīng)銷商隊伍，加強中至信家具品牌的推廣是中至信家具公司一次戰(zhàn)略方針的升華，以誠為本是中至信家具市場銷售人員秉承的原則，幫助經(jīng)銷商分析市場、提升專賣店營業(yè)員綜合素質(zhì)是市場銷售人員的職責。中至信家具公司以真情溫暖經(jīng)銷商，在專賣店設計、面積、氛圍等方面下狠功夫，規(guī)范操作專賣店整合方案，使經(jīng)銷商從小到大，從大到強，從單一經(jīng)銷商到渠道經(jīng)銷商，從而使廠商共同發(fā)展，共同贏利!

繼往開來，領軍中國高檔家具全面發(fā)展

中至信自創(chuàng)立以來，一直堅持古典高端的產(chǎn)品定位。在市場環(huán)境日新月異的今天，中至信在陳中信董事長的領導下華麗轉(zhuǎn)型，在原有歐式風格的基礎上，又加入新中式風格，開創(chuàng)花梨華韻、檀溢華堂兩大品牌，引領中國家具界未來發(fā)展趨勢。新中式風格是對中式風格進行重新思考，將中國傳統(tǒng)風格在當前的時代背景下以新的方式演繹，將現(xiàn)代元素與傳統(tǒng)元素融合，以現(xiàn)代人的使用需求和審美需求打造出新的家具風格，除了在形態(tài)上更加優(yōu)美時尚，在功能上更是有所改進，結(jié)合人體工

學重新制定細節(jié)，符合現(xiàn)代人生活習慣。

一路的改變見證了一路的輝煌，中至信發(fā)展至今已有十幾年歷史，集家具設計、開發(fā)、家具文化傳播、制造、營銷、物流為一體的大型集團公司。擁有一支3000多人的凝聚力強的工程技術(shù)、設計、營銷及生產(chǎn)員工團隊?？偯娣e達25萬平方米的大型生產(chǎn)基地、6萬平方米的大型物流中心，并全線引進意大利及德國等世界先進自動化生產(chǎn)設備和產(chǎn)品品質(zhì)檢驗設備，公司現(xiàn)已成為專業(yè)化、規(guī)模化、系列化生產(chǎn)歐美高端家具大型企業(yè)。現(xiàn)旗下已有歐美法式系列圣洛克?沙比利、圣洛克?白亮光、夏洛蒂、法路易娜、世紀莊園、伊森小鎮(zhèn)、法路莎、珍妮香邸，新中式系列花梨華韻、檀溢華堂等九大品牌十大系列產(chǎn)品，目前國內(nèi)品牌連鎖專賣店已達800家之多，同時遠銷歐美、中東、東南亞等國家，蔚成中國古典家具的品牌領跑者，知名度、美譽度持續(xù)攀升。榮膺 “廣東省家具行業(yè)綜合實力十強企業(yè)”、“廣東家居行業(yè)領袖品牌”、“中國家居業(yè)環(huán)保貢獻獎”等眾多稱譽，并連續(xù)八年入選“中國家居業(yè)十大家具品牌”。目前，中至信有100多個產(chǎn)品設計獲得國家專利保護。

從20__ 年開始，中至信還堅持在央視一套《晚間新聞》、央視二套《經(jīng)濟信息聯(lián)播》欄目投放廣告，不僅是央視，還增加滬寧、京藏等高速路牌的廣告。由于連續(xù)多年在中央電視臺投入巨資進行品牌推廣宣傳，至今已起到非常好的效果。回報家鄉(xiāng) 兼濟天下

除了在家具行業(yè)表現(xiàn)優(yōu)秀外，中至信還是一個極富社會責任感的企業(yè)。公司以“回報家鄉(xiāng) 兼濟天下”為企業(yè)宗旨，多年來一直在社會公益事業(yè)領域身體力行。

長期以來，董事長陳中信先生堅持向新四軍革命根據(jù)地捐助善款。20__ 年汶川地震，他帶領企業(yè)員工向災區(qū)募資捐款50多萬元。同年，陳中信先生捐資50萬元，為鄉(xiāng)鄰修路，造福一方。20__ 年，捐款300多萬元重建了家鄉(xiāng)的學校，改善上窯小學教學環(huán)境。20__ 年牽頭創(chuàng)辦“上窯陳氏宗親家族基金會”，所獲資金全部用于資助家鄉(xiāng)學子完成學業(yè)、資助有識之士創(chuàng)業(yè)等。與此同時，全國助學工程等一系列的公益運動持續(xù)開展，中至信家具的公益之路越走越寬，受到社會各界的廣泛好評。

在商業(yè)化的家具浪潮中，中至信就像一杯淡淡的茶值得人們細細品味。它堅持用自己的語言訴說對生活的理解，突破現(xiàn)有產(chǎn)品的束縛，充分考慮技術(shù)、美學、實用、人文關(guān)懷等多個方面。沒有追風，沒有附和，只做自己。并用獨特的思維方式引領國內(nèi)高檔家具市場，創(chuàng)造出一片“中至信天地”。

公司發(fā)展史范文篇2

在上個世紀末期，雖然經(jīng)歷過改革開放的洗禮后，在贛東北大地上各類私企象雨后春筍般地遍地開花，但卻都是以家庭作坊或者一家店面式的小打小鬧的形式出現(xiàn)，終究讓人感到成不了氣候。與此同時，一個滿懷一腔熱血的青年，憑著對市場敏銳的洞察力和對稍縱即逝的商機的捕捉能力，毅然投身于洶濤駭浪的商海，立志創(chuàng)造出一個本土民營企業(yè)的光輝典范，以此來回報哺育自己的大地和人民——他，就是現(xiàn)任九江市盛世川王餐飲娛樂有限公司董事長的胡勇先生。

和其他私企創(chuàng)業(yè)者最大的不同之處，就在于胡勇先生創(chuàng)業(yè)之初，并不是把個人的經(jīng)濟利益和資本的積累放在第一位，而是高瞻遠矚地把建設本土知名企業(yè)、回報社會放在重中之重的位置上，并始終將此灌輸?shù)焦镜拿恳晃粏T工的思想理念中。因此，九江市盛世川王餐飲娛樂有限公司自一九九八年成立以來，始終如一地堅持“沒什么名堂，就是正宗和實惠”的服務宗旨，把實惠和利益讓給顧客，把真誠和微笑獻給社會。顧客是挑剔的，也是公正的，通過無數(shù)盛世川王人的共同努力，最終得到了社會的認可。經(jīng)過近九年的不懈努力，在董事長胡勇先生的帶領下，九江市盛世川王餐飲娛樂有限公司從開始的一家火鍋店，發(fā)展壯大到現(xiàn)在集火鍋、快餐和中餐于一體的連鎖式集團企業(yè)，創(chuàng)出了九江市本土企業(yè)的知名品牌，使的“盛世川王”成為贛東北大地上餐飲業(yè)的龍頭企業(yè)、旗艦航母。公司現(xiàn)有注冊資金五百萬元，固定資產(chǎn)達到壹仟貳佰萬元，擁有員工一千余人。

“創(chuàng)餐飲名牌，鑄百年老店”是所有盛世川王人的理想和奮斗目標，為此，盛世川王麾下各酒店匯集全國各大菜系的精華，兼收并蓄，容納百川，發(fā)掘傳統(tǒng)地方風味，不斷移植改造，推陳出新，開發(fā)、研制出了一系列適合本地口味的精品菜肴，形成了盛世川王餐飲獨特的飲食風格和餐飲文化。公司始終將部門設置與企業(yè)發(fā)展配套，重視品牌建設，整體規(guī)劃，互相促進;針對現(xiàn)代工作和生活方便，營養(yǎng)的科學搭配;重視可持續(xù)性發(fā)展;公司領導層以嚴謹?shù)目茖W態(tài)度、現(xiàn)代企業(yè)的管理模式、靈活準確的市場定位，始終抓好三個質(zhì)量(即出品質(zhì)量、服務質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量)，讓每一位光臨“盛世川王”的顧客享受到優(yōu)質(zhì)的菜肴和貼心的服務。

公司下屬五家酒店，既有共同的服務理念，又有不同的菜品風格，根據(jù)酒店周圍環(huán)境和不同類型的顧客需要，各顯其能，各領風騷。

1998年11月20日開張的老川王，以經(jīng)營火鍋為主，兼營本地特色炒菜，多年來，一直深受本地市民和外地游客的青睞。一些來自四川的游客稱贊我們源于四川的特色，已經(jīng)遠遠超過了當?shù)氐目谖叮踔烈恍┧拇ǖ纳碳疫€到我們老川王學習取經(jīng)，希望把我們的口味特點引回四川去。

2002年8月7日開張的新川王大酒店，以經(jīng)營川菜為主，地方菜為輔，特聘請四川名廚主理，使顧客能真正享受到正宗的川味菜肴，深受本地顧客的喜愛，是目前九江市翻臺率最高的酒店。

2003年7月8日開張的陽光家園美食城，主要經(jīng)營全國各地的風味特色小吃及中式快餐，品種樣式多達三百余種，一些來自北京、山東、貴州和湖北的商家，不斷利用各種渠道向我們表達加盟合作的意向。由于公司目前的發(fā)展方向還是立足本地，所以暫時沒有向外地發(fā)展的意想。

2005年2月5日開張的陽光家園大酒店，位于市區(qū)甘棠湖畔，環(huán)境優(yōu)美，酒店共八層，總營業(yè)面積5000多平米，酒店裝修以現(xiàn)代風格為主，可容納千人同時進餐。

2006年12月30日，投資1千多萬，由企業(yè)傾力打造的陽光海岸大酒店投入運營，該酒店裝修豪華氣派、富麗典雅，服務設施配套齊全、營業(yè)面積達到4000多個平方，以經(jīng)營川菜、湘菜、等各地美食以及海鮮和晚茶服務，消費群體，幾乎涵蓋了社會各個階層，該酒店的投入使用不僅充實和壯大了企業(yè)規(guī)模、檔次，更昭示了盛世川王餐飲娛樂有限公司“創(chuàng)餐飲品牌、鑄百年老店”的雄心和壯志!

九年來，九江市盛世川王餐飲娛樂有限公司始終健康穩(wěn)步地不斷發(fā)展，一直是我市的納稅大戶，得到潯陽區(qū)委、區(qū)政府的充分肯定。先后被評為“九江餐飲名店”、“江西省餐飲名店”、“中國烹飪協(xié)會團體會員”、“全國綠色餐飲企業(yè)”和 “中華餐飲名店”;在十三屆全國廚師節(jié)上榮獲六枚金牌，獲獎菜品全被評為中國餐飲名菜;“川王”商標的注冊成功，公司成為第一家在我市服務行業(yè)商標注冊的企業(yè)。為此，董事長胡勇先生當選了潯陽區(qū)人大代表，市工商聯(lián)合會會員，還榮獲九江市優(yōu)秀政協(xié)委員的榮譽稱號，公司也獲得“重點保護私營企業(yè)單位”、“政府掛牌扶持單位”、“先進民營企業(yè)”、 “九江市維護消費者合法權(quán)益先進單位”和“九江市金牌消費者信得過經(jīng)營單位”、市勞動就業(yè)培訓中心命名的“九江市下崗職工實習基地”、衛(wèi)生部門授予的“衛(wèi)生先進單位”等多項殊榮;并獲得了九江市授予的“一級誠信企業(yè)”和江西省經(jīng)貿(mào)委等八家單位聯(lián)合授予的“江西省誠信企業(yè)”稱號，成為我市餐飲業(yè)中唯一一家省級誠信企業(yè)。

2005年度，九江市盛世川王餐飲娛樂有限公司納稅總額達一百二十五萬元，是我市餐飲業(yè)唯一一家納稅超百萬的企業(yè)，2006年又創(chuàng)下了納稅總額達一百五十一萬元的驕人成績，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

日漸壯大起來的“盛世川王”深知，企業(yè)能發(fā)展到今天的規(guī)模離不開社會各屆的大力支持，扶危濟困，樂善好施是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，誠信服務大眾是我們公司的宗旨，回報社會更是我們的責任，將愛心奉獻給社會、奉獻給始終如一的支持我們企業(yè)發(fā)展的廣大群眾，因此我們在不斷的用真情回報社會。公司現(xiàn)有員工近一千余人，其中下崗職工、殘疾人士達一百余人，其他員工大多是周邊縣市的農(nóng)民子女，不僅解決了一千多個就業(yè)崗位，也寄托了一千多個家庭的希望與重托。不僅給國家創(chuàng)造了財富，也為社會的穩(wěn)定作出了貢獻。

公司還熱心公益事業(yè)，每年捐贈社會各項事業(yè)幾十萬元，2005年獨家贊助舉辦了九江市下崗職工烹飪技藝大賽，為下崗職工提供了展現(xiàn)自己和再就業(yè)的舞臺;2007年又獨家贊助“盛世川王.紅色之旅” 徒步上井崗的活動，在社會上引起了強烈的反響。

九江市盛世川王餐飲娛樂有限公司自成立以來，與時俱進，開拓創(chuàng)新，走品牌經(jīng)營、規(guī)模經(jīng)營的道路，在管理、規(guī)模、效益等方面不斷擴大上升，進入一個高效有序的發(fā)展軌道。公司深知科技是第一生產(chǎn)力，不惜投巨資在同行業(yè)率先采用了全電腦化餐飲管理軟件、無線點菜及遠程監(jiān)控系統(tǒng)，而且正在規(guī)劃著更加長遠的前景藍圖。我們始終堅持通過嚴格的管理, 高效率的工作, 一流的服務, 為顧客提供舒適方便的享受。

隨著國家改革的進一步深入，九江市經(jīng)濟的快速發(fā)展，在各級政府的關(guān)心和指導下，我公司將竭盡所能在提高經(jīng)濟效益的同時，不斷地為國家創(chuàng)造出更大的社會效益。

公司發(fā)展史范文篇3

19__ 年，__ 旅業(yè)集團從一家縣政府招待所起步，經(jīng)歷了23年的歷史洗禮，形成了如今遍布全國，擁有酒店業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、建材業(yè)等多項目的知名企業(yè)。__ 年我們迎合集團__ 戰(zhàn)略拓展規(guī)劃，進軍被譽為國際旅游島的海南島，并在海南省省會城市?？谑?，成立了開元物業(yè)首家分公司，并成功簽訂?？谑姓诙k公區(qū)、昌江棋子灣和萬海公寓的物業(yè) 服務合同，圓滿完成?？谑械诙k公區(qū)的交付工作。我記得物業(yè)公司總經(jīng)理謝建軍先生曾作出重要指示：要求?？诜止疽欢ㄒ蘸谩⒎站?，在海南島打出開元物業(yè)的名氣，現(xiàn)在我們可以自豪的說，我們沒有辜負謝總的期望!當然，這是我們海口分公司的兄弟姐妹們共同努力的結(jié)果。

記得我們剛進駐的時候，安保部的兄弟每天都是吃在工地，住在工地，沒有床，我們打的是地鋪，<蓮~山課件 >沒有食堂，我們吃的是同事送來的盒飯，沒有很好的交通，我們靠步行的堅持，沒有時間洗澡，我們只能忍受難聞的氣味;尤其是我們安全部負責人，每次都是人沒到，身上的體香味就先到了，他不想洗澡嗎?不是，他是沒時間;還有我們客服部的美女們，都是剛報道就投入了緊張的工作當中，每天核對鑰匙，開門、鎖門，為了整理好鑰匙他們貼標簽，串鑰匙環(huán)，一不小心就把手扎破了，但是他們從來沒有一句怨言。有一天，一位客服部女孩在串鑰匙的時候說真累，真想好好躺躺，這是真心話，他真的累了，還好有一個開心果，他說，來躺在我身上，真皮大沙發(fā)，在場的人都哄堂一笑，一身的疲倦暫時得到了緩解，其實我心里也在說，我也很累，你的真皮大沙發(fā)我也想躺躺。經(jīng)過客服部不懈的努力，2500個房間，7500把鑰匙在交付的時候沒有出現(xiàn)一例錯誤!還有我們的設施部， 34萬方的大盤，我們在10天的時間完成了全部的接管驗收，我不得不說這是個奇跡!奇跡的背后是他們的努力，比如說：為了完成接管驗收，他們都是夜里12點下班，幾乎每個人的腳都有浮腫的現(xiàn)象，眼睛都是紅紅的，那不是紅眼病，那是熬夜熬的!設施部的一名同事，在接管驗收房間窗戶是否完好的時候，被突然掉落的玻璃砸得露出了骨頭，他竟然說沒事，第二天照常上班，這就是我們開元精神。餐廳為保障3500名公務員和我們?nèi)w員工就餐，在廚房施工還沒有完成，水電都不太正常的情況下，已經(jīng)進入現(xiàn)場工作，他們每天都是超負荷工作，他們承載了太大的壓力，在此我想說，餐廳的兄弟姐妹們你們辛苦了!

來?？诘倪@近半年的時間，我們的團隊走過了一段曲折與光明相伴，歡笑與淚水同在的漫長道路。這一路走來，我們曾有過艱辛，曾有過無奈，可是我們開元物業(yè)人不屈不撓，一代又一代把辛勤的汗水注，作為一個開元人，我們每天都會面臨不同的事情，都會有很多感受，其中的苦辣酸甜，都譜成了一首首為業(yè)主服務的歌。“以誠待人，用心做事”，開元物業(yè)?？诜止镜拿恳粋€開元人都在以實際行動驗證著這句話，以我們的真心換取業(yè)主的誠心。一句貼心的問候，會換來一個會心的微笑;一個微小的動作，會得到業(yè)主發(fā)自內(nèi)心的感謝。

我們每天都在做著平凡而偉大的事，我們每天都在平凡和高尚中度過，我們常常被每一件細小的事情感動著、溫暖著，哪怕一個會心的微笑、一句鼓勵的話語、一個簡單的動作，都讓我們感到欣慰，哪怕再苦再累再委屈，也讓我們覺得我們的付出是值得的?！胺展ぷ骶拖褚粋€回聲壁，你付出的笑臉并不是沒有回報。當你快樂地面對工作，工作也能回報給你快樂。我們用真誠去服務每一位業(yè)主，用我們的真心去感動每一個業(yè)主，”這就是我們開元人。

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塑造企業(yè)文化促進企業(yè)發(fā)展 --歐威爾公司文化建設總結(jié)報告東莞歐威爾工藝品限公司自1996東莞平設廠直重視企業(yè)文化建設逐步塑造習、創(chuàng)新、務實、誠信企業(yè)精神增強企業(yè)員工向力凝聚力公司發(fā)展戰(zhàn)略員工愿景機結(jié)合起促進公司發(fā)展具體表現(xiàn)幾面：（.）良企業(yè)文化氛圍吸引優(yōu)秀才加入穩(wěn)定員工隊伍降低員工流失率廣東打工者舞臺打工者提供眾機促發(fā)務工者強流性打工者背井離鄉(xiāng)境讓難專工作；針打工員特點公司企業(yè)文化建設面工夫營造家庭氛圍抹平員工思鄉(xiāng)情創(chuàng)造機讓自五湖四海同仁交流溝通少份孤獨份理解與尊重（二.）基礎文化、崗位技能培訓提高員工素質(zhì)促進產(chǎn)力提高（三.）寓教于樂文體陶冶員工情操提高員工道德水準；休息員工廠內(nèi)娛樂場所組織參加各種效控制良現(xiàn)象發(fā)公司內(nèi)基本杜絕犯罪事件發(fā)保證社治安穩(wěn)定（四.）積極參加社區(qū)公益文體與社區(qū)建立文明、諧關(guān)系良企業(yè)形象社認政府表彰取績主要幾面經(jīng)驗：（.）軟件面領導重視組織機構(gòu)健全員配備齊全文康管理程序化、制度化文化建設根本保障廠刊《春草綠》自創(chuàng)刊管理者代表李靜娟經(jīng)理直擔任總監(jiān)《春草綠》給予關(guān)指導；行政部經(jīng)理直接擔型文體總策劃公司力資源部負責文康管理組織并配備兩名具備專兼職干部兩名文康專員都豐富文體組織經(jīng)驗（二.）硬件面公司資金投入力度文康設施比較齊全歐威爾公司歷經(jīng)八發(fā)展已經(jīng)建設四周花木環(huán)繞、文化娛樂設施掩映其間花園式工廠綠化面積達30%,公司內(nèi)建文康設施：圖書室目前藏書3000余冊均圖書2冊每新增期刊50余期、新增圖書70余冊；功能室內(nèi)文康近900平米容納千余觀看電影面設羽毛球場兩處、乒乓球場兩處；建兩標準燈光籃球場安裝燈光音響設備晚間放露舞場；1000平米溜冰場員工鍛練休閑處；公司內(nèi)設醫(yī)務室配兩名專職醫(yī)護員員工提供醫(yī)療保??；公司新裝修媒體教室處同容納200余課公司內(nèi)設郵政代辦點員工宿舍間間通電便員工與親朋聯(lián)系目前止公司文康設施投入累計達24萬元每均文體經(jīng)費投入（除文康設施）50余元（三.）搞企業(yè)文化拒絕表象化、片面化堅持普及性提高性相結(jié)合原則堅持知識性、娛樂性、趣味性相結(jié)合原則堅持業(yè)余自愿、形式、健康益原則積極創(chuàng)新各種文化載體展性文體：文康全放每星期放投影（3）放自由舞（3）圖書室全放每員工放電視2；每逢春節(jié)、元旦、勞節(jié)、慶節(jié)舉辦型文藝聯(lián)歡晚；每舉辦屆卡拉OK比賽；倡導全民健身運提高員工身體素質(zhì)每11月份舉辦總經(jīng)理名字冠名茂豐杯運今11月舉辦第七屆項目設置：籃球、乒乓球、羽毛球、象棋、拔河、接力等項目；每產(chǎn)淡季公司都至少組織外旅游；充利用公司內(nèi)部媒體資源采取各種宣傳手段宣傳企業(yè)文化建設做墻理念、櫥窗圖片、報刊版面、網(wǎng)站頁面公司建文化宣傳專欄張貼《南報》、《東莞報》、《深圳報》、《廣東公安報》等報刊；各部門建文化宣傳專欄（2平）；公司內(nèi)部型期刊《春草綠》（雙月刊）貼近歐威爾、傳達歐威爾信息、褒揚歐威爾先進、激發(fā)歐威爾干勁、關(guān)懷歐威爾、崇尚歐威爾仁辦刊宗旨已員工間、員工與干部間交流平臺些員工歐威爾離職仍關(guān)注《春草綠》給《春草綠》投稿篇優(yōu)秀作品推薦《平報》刊；目前公司躍文體隊伍：公司籃球隊及各部門籃球隊、《春草綠》文社、武術(shù)者協(xié)；武術(shù)者兩名員代表公司參加平鎮(zhèn)保安技能比賽獲散打第二名績鑒于公司員工整體文化素質(zhì)參差狀況公司平均每季度至少展二文化素質(zhì)或崗位技能培訓產(chǎn)淡季每月培訓達三培訓內(nèi)容實用性原則例：英語、計算機、專業(yè)技能些都員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供幫助

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