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如何評判vi設(shè)計（如何評判vi設(shè)計的好壞）

發(fā)布時間：2023-04-27 03:00:42 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 133

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本文目錄:

什么叫VI設(shè)計？
VI設(shè)計的四個特性是什么呢？
怎么判斷VI設(shè)計的好壞?
如何評價一個企業(yè)VI設(shè)計是否成功

如何評判vi設(shè)計（如何評判vi設(shè)計的好壞）

什么叫VI設(shè)計？

VI全稱Visual Identity, 即企業(yè)VI視覺設(shè)計，是企業(yè)VI形象設(shè)計的重要組成部分。隨著社會的現(xiàn)代化、工業(yè)化、自動化的發(fā)展，加速了優(yōu)化組合的進程，其規(guī)模不斷擴大，組織機構(gòu)日趨繁雜，產(chǎn)品快速更新，市場競爭也變的更加激烈。另外，各種媒體的急速膨脹，傳播途徑不一而叢，受眾面對大量繁雜的信息，變的無所適從。企業(yè)比以往任何時候都需要統(tǒng)一的、集中的VI設(shè)計傳播，個性和身份的識別因此顯得由為重要。VI業(yè)可以通過VI設(shè)計實現(xiàn)這一目的。對內(nèi)征得員工的認同感，歸屬感，加強企業(yè)凝聚力，對外樹立企業(yè)的整體形象，資源整合，有控制的將企業(yè)的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷的強化受眾的意識，從而獲得認同。　　世界上一些著名的跨國企業(yè)如美國通用、可口可樂、日本佳能、中國銀行等，無一例外都建立了一整套完善的企業(yè)形象識別系統(tǒng)，他們能在競爭中立于不敗之地，與科學有效的視覺傳播不無關(guān)系。近20年來，國內(nèi)一些企業(yè)也逐漸引進了形象識別系統(tǒng)，最早的太陽神、健力寶，到后來的康佳、創(chuàng)維、海爾，也都在實踐中取得了成功。在中國新興的市場經(jīng)濟體制下，企業(yè)要想長遠發(fā)展，有效的形象識別系統(tǒng)必不可少，這也成為企業(yè)騰飛的助跑器。進行VI策劃設(shè)計必須把握同一性、差異性、民族性、有效性等基本原則。一、同一性　　為了達成企業(yè)形象對外傳播的一致性與一貫性，應(yīng)該運用統(tǒng)一設(shè)計和統(tǒng)一大眾傳播，用完美的視覺一體化設(shè)計，將信息與認識個性化、明晰化、有序化，把各種形式傳播媒本上的形象統(tǒng)一，創(chuàng)造能儲存與傳播的統(tǒng)一的企業(yè)理念與視覺形象，這樣才能集中與強化企業(yè)形象，使信息傳播更為迅速有效，給社會大眾留下強烈的印象與影響力。　　對企業(yè)識別的各種要素，從企業(yè)理念到視覺要素予以標準化，采同一的規(guī)范設(shè)計，對外傳播均采同一的模式，并堅持長期一貫的運用，不輕易進行變動。　　要達成同一性，實現(xiàn)VI設(shè)計的標準化導向，必須采用簡化，統(tǒng)一、系列、組合、通用等手法對企業(yè)形象進行綜合的整形。　　簡化：對設(shè)計內(nèi)容進行提煉，使組織系統(tǒng)在滿足推廣需要前提下盡可能條理清晰，層次簡明，優(yōu)化系統(tǒng)結(jié)構(gòu)。如VI系統(tǒng)中，構(gòu)成元素的組合結(jié)構(gòu)必須化繁為簡，有利于標準的施行。　　統(tǒng)一：為了使信息傳遞具有一致性和便于社會大眾接受，應(yīng)該把品牌和企業(yè)形象不統(tǒng)一的因素加以調(diào)整。品牌、企業(yè)名稱、商標名稱應(yīng)盡可能地統(tǒng)一，給人以唯一的視聽印象。如北京牛欄山酒廠出品的華燈牌子北京醇酒，廠名、商標、品名極不統(tǒng)一，在中央廣播電臺播出廣告時很難上人一下記住，如把三者統(tǒng)一，信息單純集中，其傳播效果會大大提升。系列：對設(shè)計對象組合要素的參數(shù)、形式、尺寸、結(jié)構(gòu)進行合理的安排與規(guī)劃。如對企業(yè)形象戰(zhàn)略中的廣告、包裝系統(tǒng)等進行系列化的處理，使其具有家族式的特征，鮮明的識別感。　　組合：將設(shè)計基本要素組合成通用較強的單元，如在VI基礎(chǔ)系統(tǒng)中將標志、標準字或象征圖形、企業(yè)造型等組合成不同的形式單元，可靈活運用于不同的應(yīng)用系統(tǒng)，也可以規(guī)定一些禁止組合規(guī)范，以保證傳播的同一性。　　通用：即指設(shè)計上必須具有良好的適合性。如標志不會因縮小、放大產(chǎn)生視覺上的偏差，線條之間的比例必須適度，如果太密縮小后就會并為一片，要保證大到戶外廣告，小到名片均有良好的識別效果。　　同一性原則的運用能使社會大眾對特定的企業(yè)形象有一個統(tǒng)一完整的認識，不會因為企業(yè)形象的識別要素的不統(tǒng)一而產(chǎn)生識別上的障礙，增強了形象的傳播力。二、差異性　　企業(yè)形象為了能獲得社會大眾的認同，必須是個性化的、與眾不同的，因此差異性的原則十分重要。　　差異性首先表現(xiàn)在不同行業(yè)的區(qū)分，因為，在社會性大眾心目中，不同行業(yè)的企業(yè)與機構(gòu)均有其行業(yè)的形象特征，如化妝品企業(yè)與機械工業(yè)企業(yè)的企業(yè)形象特征應(yīng)是截然不同的。在設(shè)計時必須突出行業(yè)特點，才能使其與其它它行業(yè)有不同的形象特征，有利于識別認同。其次必須突出與同行業(yè)其它企業(yè)的差別，才能獨具風采，脫穎而出。　　日本享譽世界的五大名牌電器企業(yè)：索尼、松下、東芝、三洋、日立，其企業(yè)形象均別具一格，十分個性化，有效地獲得了消費大眾的認同，在競爭激烈的世界家電市場上獨樹一幟。三、民族性　　企業(yè)形象的塑造與傳播應(yīng)該依據(jù)不同的民族文化，美、日等許多企業(yè)的崛起和成功，民族文化是其根本的驅(qū)動力。美國企業(yè)文化研究專家秋爾和肯尼迪指出：“一個強大的文化幾乎是美國企業(yè)持續(xù)成功的驅(qū)動力。”馳名于世的“麥當勞”和“肯德基”獨具特色的企業(yè)形象，展現(xiàn)的就是美國生活方式的快餐文化。　　塑造能躋身于世界之林的中國企業(yè)形象，必須弘揚中華民族文化優(yōu)勢，燦爛的中華民族文化，是我們?nèi)≈槐M，用之不竭的源泉，有許多我們值得吸收的精華，有助于我們創(chuàng)造中華民族特色的企業(yè)形象。四、有效性　　有效性是指企業(yè)經(jīng)策劃與設(shè)計的VI計劃能得以有效地推行運用，VI是解決問題學，不是企業(yè)的裝扮物，因此能夠操作和便于操作，其可操作性是一個十分重要的問題。　　企業(yè)VI計劃要具有效性，能夠有效地發(fā)揮樹立良好企業(yè)形象的作用，首先在其策劃設(shè)計必須根據(jù)企業(yè)自身的情況，企業(yè)的市場營銷的地位，在推行企業(yè)形象戰(zhàn)略時確立準確的形象定位，然后以此定位進行發(fā)展規(guī)劃。在這點上協(xié)助企業(yè)導入VI計劃的機構(gòu)或個人負有重要的職責，一切必須從實際出發(fā)，不能迎合企業(yè)領(lǐng)導人一些不切合實際的心態(tài)。筆者在協(xié)助產(chǎn)品在市場信息上剛有較好走勢但實力并不雄厚的一家企業(yè)導入VI計劃時，第二次接觸時該企業(yè)領(lǐng)導人即提出要在五年進入全國100家企業(yè)前幾名等過于盲目樂觀的規(guī)劃與想法。如果適合滿足企業(yè)家這種不正常心態(tài)，來構(gòu)建成企業(yè)形象戰(zhàn)略的架構(gòu)，其有效性將要大打問號。事實上一年之后該企業(yè)由于營銷上的失誤全面跌入了低谷。　　企業(yè)在準備導入VI計劃時，能否選擇真正具有策劃設(shè)計實力的機構(gòu)或個人，對VI計劃的有效性也是十分關(guān)鍵的。VI策劃設(shè)計是企業(yè)發(fā)展一筆必要的軟投資，是一項十分復雜而耗時的系統(tǒng)工程，是需要花費相當經(jīng)費的。筆者在與一家乳制品企業(yè)談及其VI戰(zhàn)略時，得到企業(yè)領(lǐng)導的認同，涉及計劃費用時因雙方差距太大未能合作，后來該企業(yè)花極低的費用找了一家廣告公司，推出的標志，吉祥物等企業(yè)形象要素水平十低劣，其有效性可想而知。　　要保證VI計劃的有效性，一個十分重要的因素是企業(yè)主管有良好的現(xiàn)代經(jīng)營意識，對企業(yè)形象戰(zhàn)略也有一定的了解，并能尊重專業(yè)VI設(shè)計機構(gòu)或?qū)＜业囊庖姾徒ㄗh。因為沒有相當?shù)耐度霟o法找到具有實力的高水準的機構(gòu)與個人。而后期的VI戰(zhàn)略推廣更要投入巨大的費用，如果企業(yè)領(lǐng)導在導入VI計劃的必要性上沒有十分清晰的認識，不能堅持推行，那前期的策劃設(shè)計方案就會失去其有效性，變得毫無價值。

VI設(shè)計的四個特性是什么呢？

vi設(shè)計特性一、辨認性
知名企業(yè)品牌建設(shè)設(shè)計企業(yè)來表明下，vi設(shè)計的第一種特性就是辨認性。辨認性是企業(yè)vi設(shè)計焦慮不安作用之一，自然環(huán)境發(fā)展趨勢經(jīng)濟發(fā)展方法下，爭奪延續(xù)加重，國家政府應(yīng)對的信息內(nèi)容競相繁雜，諸多商標符號也是不可勝計，唯有特色獨特，隨便辨認和影像，寓意深層次，造型設(shè)計漂亮的vi設(shè)計，才華在同行業(yè)中顯出出去，它可以區(qū)別于其他企業(yè)，商品或服無，使受眾群體對企業(yè)留有深層次印像，進而升職了vi設(shè)計的神經(jīng)性。
vi設(shè)計特性二、領(lǐng)導干部性
知名品牌設(shè)計企業(yè)感覺，vi設(shè)計的第二種特性是老總性。vi設(shè)計評定了企業(yè)發(fā)展趨勢的款式，vi設(shè)計是企業(yè)視覺傳達設(shè)計因素的聚焦點，也是企業(yè)發(fā)展趨勢信息內(nèi)容傳播的主導作用，在視覺效果辨認管理體系中，vi設(shè)計的造型設(shè)計、色調(diào)、手機軟件方式，果斷決心了其他辨認因素的方式，其他因素的建立，全是環(huán)繞著vi設(shè)計為正中間而掙開的老總崗位，是企業(yè)謀劃核心理念和主題活動的聚集反映，貫串于企業(yè)全部的謀劃主題活動中，具有巨頭性的老總主要用途。
vi設(shè)計特性三、統(tǒng)一性
vi設(shè)計另有一個動畫特效就是統(tǒng)一性，什么是統(tǒng)一性呢？知名品牌設(shè)計企業(yè)來表明表明。vi設(shè)計意味著著企業(yè)的謀劃核心理念，文明行為特色，成本趨向，體現(xiàn)企業(yè)的家產(chǎn)特色，謀劃心緒，是企業(yè)活力的實際標記，大家對企業(yè)vi設(shè)計的認可相當于對企業(yè)的認可，vi設(shè)計不可以擺脫企業(yè)的現(xiàn)實狀況，違反企業(yè)中心思想，只做表層方式做兼職的vi設(shè)計，失去vi設(shè)計自身的主要用途，甚至對企業(yè)氣候?qū)е虏涣加绊憽?br/> vi設(shè)計特性四、包含性
vi設(shè)計最后一種特性就是包含性，上善若水有容乃大，跟隨企業(yè)信息內(nèi)容延續(xù)傳播交替，vi設(shè)計所意味著的內(nèi)函日趨豐富多彩，企業(yè)的謀劃主題活動，宣傳廣告，文明創(chuàng)建，慈善活動都是被大家接納，并根據(jù)對vi設(shè)計標記的影像描繪在腦子里，歷經(jīng)日積月聚，當大家再度看到vi設(shè)計時，便會遐思到以前選購的商品，以前遭受的服無，進而將企業(yè)與大家洽談起來，變成聯(lián)接企業(yè)與受眾群體的公路橋梁。

如何評判vi設(shè)計（如何評判vi設(shè)計的好壞）

怎么判斷VI設(shè)計的好壞?

德普設(shè)計和大家說說如何 “鑒賞”標志，鑒賞不是純粹的欣賞，一般會涉及到評價一個標志的好壞，設(shè)計師會在與客戶交流時遇到類似問題，有的客戶是試探，有的是為了咨詢，設(shè)計師做標志的時的自我揣摩也需要鑒賞能力，不論何種情況，我們需要給出意見，給予他人或理清自己的思路知道下一步如何調(diào)整?？赡軐τ谠O(shè)計師而言，會鑒賞往往是要用來說服客戶。
如果不是標志的目標受眾，一般人只能憑借自己的審美喜歡去評價一個標志，但是標志是明確目的性的傳達與溝通，我們不是目標受眾，那么我們的意見并不能改變什么，因為那標志不是在與我們對話。標志的好與不好，最終是目標受眾說了算，很多設(shè)計都需要試驗，就像很多電影都需要試映，亦或抽樣調(diào)查，得知設(shè)計的好壞，從而調(diào)整完善。作為一個標志設(shè)計師，由于我們要溝通的群體不同，需要我們掌握很多人群的喜歡和視覺交流習慣。
一個設(shè)計的好壞與否，需要標準與原則，每個追求質(zhì)量的設(shè)計公司都有，每個形成風格設(shè)計師也都有，這些原則與標準是評價和指導設(shè)計成功的依據(jù)，每個行業(yè)發(fā)展多年后，都會經(jīng)過市場的檢驗而形成一定行業(yè)標準，很多標志書上都會提到這些原則，像簡潔，時代性，國際感等等。
其實看似簡單的原則，有其實踐的意義，有實踐科學的依據(jù)，都是從運用中總結(jié)出來的，而且行業(yè)也在不斷發(fā)展，這些原則也會依據(jù)市場做出調(diào)整。比如有的設(shè)計簡潔性問題，在媒介靜態(tài)傳播方式簡單、并且市場細分及競爭不激烈的情形下，簡潔的標志是人們追求的標準，但是我們也發(fā)現(xiàn)很多標志設(shè)計者也開始追求復雜，這是對市場及視覺溝通手段的新認識，不同的群眾，不同的喜歡，不同的溝通方式，如果我們的媒介更加自由了，實現(xiàn)手段更加多樣了，我們的標志可以更加“立體”化。
原則有大有小，不同情況不同運用，不能全都罩在一個標志上，讓一個標志符合所有的標志不可能，合理可能才是最大的前提，所以，設(shè)計師需要做的是在掌握原則的情況下，懂得標準的權(quán)衡，這是一個度的把握問題。

如何評價一個企業(yè)VI設(shè)計是否成功

成功的企業(yè)VI設(shè)計在符號、色彩、版面、輔助圖形、系統(tǒng)方面強調(diào)視覺的變化，用有張力的組織結(jié)構(gòu)來貫穿整個視覺設(shè)計的各個表達媒介，使每個媒介的表現(xiàn)都存在豐富而獨立的面貌，而不是以前的僅僅強調(diào)統(tǒng)一性，卻抹殺了整個VI設(shè)計語言的豐富性。這種活力也反映為一些元素的活力釋放，比如標志色彩的可變性，版面的靈活組織關(guān)系，輔助圖形的多元化鏈接，圖片、文字的積極參與等。

能夠深入品牌VI設(shè)計延伸活力。好的VI設(shè)計應(yīng)該是能夠?qū)悠放圃V求、創(chuàng)造品牌活力，深入延展，系統(tǒng)的控制與界定，以及系統(tǒng)創(chuàng)新化表達是考驗設(shè)計團隊的關(guān)鍵。優(yōu)秀的企業(yè)品牌VI設(shè)計要根據(jù)品牌需要，在相關(guān)重點的延展設(shè)計應(yīng)用中，深入到能執(zhí)行、施工，然后再回來編輯VI設(shè)計手冊。

成功VI設(shè)計體現(xiàn)出了規(guī)范性。VI設(shè)計的規(guī)范性體現(xiàn)在基礎(chǔ)部分，基礎(chǔ)部分是對企業(yè)標志的規(guī)范和約束，從組合形式、結(jié)構(gòu)特種、比例大小、標準顏色、輔助圖形、輔助顏色、印刷字體、吉祥物等進行明確規(guī)范?；A(chǔ)部分的設(shè)計應(yīng)該注重嚴謹，對標志形成可控化的應(yīng)用規(guī)范。

普通性（易于識別和記憶）。普通的企業(yè)VI設(shè)計具有公眾認同面廣、親切感強等特點。一般的VI首先要有一個通俗、響亮、好聽的商標名稱，以此為基礎(chǔ)，綜合考慮商標的特點，選擇最佳VI設(shè)計方案，再進行具體的VI圖形設(shè)計，盡量使VI具有易于傳達的特點。

文化性（體現(xiàn)企業(yè)文化）。文化性是VI設(shè)計本身固有的屬性，是指通過標志顯現(xiàn)出民族傳統(tǒng)、時代特點、社會風尚、企業(yè)或團體理念等精神信息。標志形象中的這些文化屬性，又是由VI設(shè)計師自覺或不自覺地以自己對事物的理解和構(gòu)思，自然而然的融入標志的內(nèi)容與形式之中。

避免類似，突出自身特色。企業(yè)要樹立自己的企業(yè)形象和品牌，就要不斷提高知名度，超越競爭對手。別致的的標識會使消費者對企業(yè)形象清楚明白。

藝術(shù)性（符合現(xiàn)代審美）。 VI形象設(shè)計中要求使用新穎別致的造型，鮮艷奪目的色彩，美觀精巧的圖案，并且與企業(yè)文化和品牌相結(jié)合。凡是VI設(shè)計佳作，必然具有內(nèi)容與形式相統(tǒng)一、個性突出、形象鮮明、引人注目、簡潔、美觀、嚴謹、大方、便于識別和記憶等基本特征。

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