大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于園林招聘（園林專業(yè)招聘信息）的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、哪里招聘園林景觀設(shè)計師的招聘信息比較多呢？

• 2、現(xiàn)在這么多招聘網(wǎng)站，相對于園林公司要怎么選 呢？

• 3、現(xiàn)在園林有幾家上市公司啊，都在哪里招聘呢？

• 4、區(qū)園林局招聘臨時工問題

一哪里招聘園林景觀設(shè)計師的招聘信息比較多呢？

我也是學(xué)園林，目前似乎還有專門園林專業(yè)的招聘網(wǎng)站，即便是有，要注意信息的安全可信度。還是去智聯(lián)或者學(xué)校的網(wǎng)站上，查找相關(guān)的招聘信息。一般學(xué)校的網(wǎng)站也有的吧。

二、現(xiàn)在這么多招聘網(wǎng)站，相對于園林公司要怎么選 呢？

像樓上說的一樣，不過還是覺得，園林英才網(wǎng)是針對與專業(yè)園林招聘的，而其他的網(wǎng)站比較針對于建筑一塊，所以覺得園林英才網(wǎng)細(xì)分化的很合理，讓你公司去網(wǎng)站招聘到的都是園林的人員。針對性就較強(qiáng)些！

三、現(xiàn)在園林有幾家上市公司啊，都在哪里招聘呢？

現(xiàn)在上市的公司很多呢，基本都在園林英才網(wǎng)，我都看到和多家了，廣東棕櫚啊，北京東方，全是這樣的大公司。

四、區(qū)園林局招聘臨時工問題

如果5元/小時的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，是不合法的。勞動者可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁，勞動保障部門會責(zé)令用人單位限期補(bǔ)齊差額部分的。

根據(jù)《勞動法》

第七十二條 非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。

第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；

（四）解除或者終止勞動，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?

以上就是小編對于園林招聘（園林專業(yè)招聘信息）問題和相關(guān)問題的解答了，園林招聘（園林專業(yè)招聘信息）的問題希望對你有用！

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