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        工作室核心理念(工作室核心理念的提煉)

        發(fā)布時間:2023-03-08 10:32:26     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 719        問大家

        大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于工作室核心理念的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。

        創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè),服務(wù)客戶遍布全球各地,相關(guān)業(yè)務(wù)請撥打電話:175-8598-2043,或添加微信:1454722008

        文章目錄列表:

        工作室核心理念(工作室核心理念的提煉)

        一、成立工作室的策劃書

        成立工作室的策劃書范文

        篇一:工作室成立策劃書

        工作室核心理念(工作室核心理念的提煉)

        一、成立之初。

        1、 自身條件分析

        文化學(xué)院的學(xué)生進入大學(xué)以來,進行了相關(guān)的專業(yè)課和其他綜合知識的學(xué)習(xí)。在這個過程中,較之其他學(xué)院的學(xué)生,我們?nèi)狈σ欢ǖ膶嵺`機會,也缺乏文化產(chǎn)業(yè)學(xué)生該有的專業(yè)發(fā)揮平臺,讓學(xué)生抓緊時間學(xué)好專業(yè)知識,同時鍛煉自己的動手能力,思維能力,團隊合作能力,執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)能力,努力提高學(xué)生自身綜合素質(zhì),是我們文化產(chǎn)業(yè)專業(yè)學(xué)生面向社會的一門實踐學(xué)科。

        尤其針對大二,大三的學(xué)生,雖然還有很多專業(yè)課沒有完成,但是就現(xiàn)在的知識結(jié)構(gòu)來說,我們已經(jīng)對文化產(chǎn)業(yè)的架構(gòu)有了一個較系統(tǒng)的了解。并且部分同學(xué)自己也利用一些課余的時間對一些還沒開設(shè)或老師建議需要學(xué)習(xí)而學(xué)校并不開設(shè)的相關(guān)課程做了一定的自我學(xué)習(xí)。

        2、 成立的動機

        在專業(yè)方面的學(xué)習(xí)雖然我們還有一定的自信,但是在我看來我們只是做了很小的一部分。畢竟我們學(xué)生學(xué)習(xí)的最終目的是要把學(xué)的東西轉(zhuǎn)化成自己的實踐工作,最后以實物的形式向世人展示。要達(dá)到這個目標(biāo),我們現(xiàn)在的能力就太有限了,而我們現(xiàn)在學(xué)習(xí)的知識也感覺有些書本化,缺少一些實踐的檢驗。我們慢慢感覺到需要一些新的東西,新的方法加入到我們的學(xué)習(xí)中來。加上文化學(xué)院的學(xué)生較其他學(xué)院學(xué)生而已,更缺少一個自我發(fā)揮的平臺,學(xué)生感興趣能夠加入其中的舞臺,所以建立一個與專業(yè)密切相關(guān),而內(nèi)容相對具體不空泛的工作室成為了主要動機。通過建立婚慶工作室的方式達(dá)到以下幾點學(xué)習(xí)目的:

        (1)強迫自己改變一貫的被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí);

        (2)強迫自己去學(xué)習(xí)更多相關(guān)方面的知識,畢竟學(xué)校開設(shè)的課程有限;

        (3)強迫自己將簡單的學(xué)習(xí)變?yōu)樯钊氲膶I(yè)研究;

        (4)加強與外界交流的能力,與其他院系學(xué)生的橫向交流與協(xié)作,鍛煉自身實戰(zhàn)能力,提高自身競爭力和生存能力。

        3、 工作室名稱:待定

        4、 工作室標(biāo)志:待定

        5、 成立時間: 年 月 日

        6、 我們的理念:搭建學(xué)生實踐平臺,產(chǎn)教融合,一體化教學(xué)。

        二、設(shè)計團隊

        充分吸納文化學(xué)院的學(xué)生,使學(xué)生加入其中,將所學(xué)課程如:文化創(chuàng)意策劃,管理學(xué),會展管理,公共關(guān)系學(xué)等運用于實踐。以文化學(xué)院的學(xué)生為主體,根據(jù)工作室的需要,部分的吸納廣播影視學(xué)院等其他學(xué)生的學(xué)生加入配合,同時提升文化產(chǎn)業(yè)專業(yè)管理學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)能力,組織控制能力等。在吸納其他學(xué)院的學(xué)生的事項上,由文化學(xué)院學(xué)生牽頭負(fù)責(zé)選拔。在必要時,老師予以配合。

        三、工作室定位

        1、 前期定位

        我們的婚慶工作室至始至終都有一個明確的定位,那就是專注文化學(xué)院學(xué)生的實踐平臺搭建,在學(xué)生發(fā)揮實踐實習(xí)鍛煉的基礎(chǔ)上,承接業(yè)務(wù)只是為達(dá)到學(xué)習(xí)目的所采取的手段,所以我們不追求盈利。前期我們可能存在自身能力不足和經(jīng)驗的缺乏,在承接業(yè)務(wù)方面可能就婚慶策劃,執(zhí)行等某一方面,以及與其他市場中的婚慶行業(yè)合作,學(xué)習(xí)經(jīng)驗,完善自身。

        2、 后期定位

        后期在能力提升和經(jīng)驗積累的基礎(chǔ)上,我們將盡力發(fā)展從計劃到執(zhí)行,甚至到整個過程的全權(quán)參與等,真正實現(xiàn)做自己的文化產(chǎn)業(yè)項目。

        四、遠(yuǎn)景規(guī)劃

        對于工作室的未來作了較簡略的規(guī)劃,大概分為四個階段:

        第一階段:萌芽期,大概3-6個月。這個階段我們的主要任務(wù)是提高自身能力,吸納師資隊伍,選拔學(xué)生,磨合團隊,完善相應(yīng)的課程安排設(shè)置及規(guī)章制度制定,使工作室盡快走上正軌。

        第二階段:發(fā)展期,大概1-1.5年左右。這個階段是我們積累經(jīng)驗階段,不斷的總結(jié)前階段的取得的`成就以及失誤,及時的調(diào)整相應(yīng)的政策與課程安排,人員分布等。

        第三階段:成熟期,大概1—2年。這個階段我們除了積累經(jīng)驗可能還需要在資金和其他方面做一些積累,以便做一些必要的擴展。當(dāng)婚慶工作室以及能夠充分吸納優(yōu)秀的學(xué)生,學(xué)生擁有這個良好的平臺,我們可以考慮讓學(xué)生在老師的帶領(lǐng)下面向市場,充分的進入市場,通過與市場比較成熟的婚慶行業(yè)合作等方式,逐步讓我們的工作室成為學(xué)生的實踐基地,乃至創(chuàng)業(yè)平臺。

        第四階段:轉(zhuǎn)型期,這個階段應(yīng)該是我們在有了一定實力后轉(zhuǎn)變模式,在此之前我們都是在利用學(xué)校給學(xué)生提供的這個平臺來鍛煉自己,提高自己,此后將以工作室為平臺,為文化學(xué)院的學(xué)弟學(xué)妹們提供學(xué)習(xí)和鍛煉的機會,努力為我們文化藝術(shù)學(xué)院的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

        篇二:文化創(chuàng)意工作室成立策劃書

        成立背景:

        市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展,國際化趨勢的不斷加強,整個世界經(jīng)濟的發(fā)展已經(jīng)漸漸遠(yuǎn)離了粗放。隨著信息高速公路的提出,隨著知識經(jīng)濟的入軌,隨著互聯(lián)網(wǎng)、多媒體的出現(xiàn),我們的生活方式也發(fā)生著翻天覆地的變化,信息化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化已經(jīng)充斥了我們生活的整個年代,人才與知識成為這個時代發(fā)展與進步的關(guān)鍵動因。

        高科技帶給我們的是日新月異的新生活,高科技也需要更多更好的創(chuàng)意支持著這個產(chǎn)業(yè)鏈的正常運轉(zhuǎn),而后我們才能看到和體會到更多更好的高科技帶來的好生活。

        人才與知識無疑就是創(chuàng)意的源泉,物化和信息化了的社會需要更多的創(chuàng)意帶來新的發(fā)展路徑和前進方向。無論是大眾化還是小眾化,所有的受眾都希望接收到新穎的、獨一無二的信息。正是趨于這種受眾需求,現(xiàn)在的文化產(chǎn)業(yè)要發(fā)展就要靠創(chuàng)意。

        我們的工作室也正是為了適應(yīng)這一發(fā)展趨勢,希望可以靠我們的團隊,靠我們的智慧、技能和天賦,靠我們的創(chuàng)意為廣大客戶提供更好的服務(wù)。

        成立宗旨(理念):

        智慧、技能和天賦是最大的財富,靠創(chuàng)意實現(xiàn)文化的價值最大化,完美每一次行動,完美整個人生。

        工作室主要部門、成員及職位:

        室長:

        ***:負(fù)責(zé)整個工作室的運轉(zhuǎn),協(xié)調(diào)各部門之間的工作,參與各項目總策劃和執(zhí)行。

        創(chuàng)意設(shè)計部:

        ***(首席設(shè)計師):有編輯基礎(chǔ)和繪畫設(shè)計功底,繪圖軟件操作熟練,負(fù)責(zé)圖書或期刊的封面及內(nèi)文排版版式設(shè)計。

        ***(首席策劃師):文字功底和文學(xué)基礎(chǔ)較好,負(fù)責(zé)文案策劃工作。

        **(執(zhí)行主編):有編輯基礎(chǔ)、有想法、英文較好,排版軟件操作熟練,負(fù)責(zé)電子期刊制作工作。

        人力資源部:

        ***(HR):有行政管理專業(yè)背景,負(fù)責(zé)工作室的人事及財務(wù)管理,包括人員招聘、財務(wù)核算等工作。

        市場部:

        ***(市場總監(jiān)):負(fù)責(zé)市場開拓和分析,為工作室聯(lián)系承接項目,建立固定客服群。

        **(銷售總監(jiān)):負(fù)責(zé)工作室項目的市場營銷,為工作室?guī)砀笥?/p>

        工作室主要承接項目:

        工作室主要承接項目暫定為兩大類,一類是紙質(zhì)圖書或期刊的相關(guān)業(yè)務(wù),包括小說、文藝圖書或期刊的裝幀設(shè)計和文案策劃。一類是文藝類電子雜志或期刊制作。

        第一類包括紙質(zhì)圖書或期刊的裝幀設(shè)計及文案策劃工作。對于裝幀設(shè)計服務(wù),我們的設(shè)計人員將根據(jù)原稿的創(chuàng)作內(nèi)容和風(fēng)格設(shè)計令客戶滿意的封面、插圖及內(nèi)文排版格式。對于文案策劃服務(wù),我們的策劃人員在尋求最適合客戶需求的同時,力求做出最有創(chuàng)意的作品,交給客戶一份精美的文案稿。

        第二類根據(jù)客戶要求,制作精美的電子雜志或期刊。

        業(yè)務(wù)核心:

        工作室發(fā)展初期以第一類項目為主要承接項目,發(fā)展后期逐漸過渡以第二類項目為工作室主要承接項目。

        服務(wù)對象:

        工作室主要采取的承接項目方式是與出版發(fā)行相關(guān)小說、文藝圖書或期刊的出版社和期刊社、雜志社等合作的形式,做外包服務(wù)。

        工作室前期宣傳:

        制作宣傳單或宣傳冊進行發(fā)放;

        網(wǎng)站宣傳;

        與業(yè)內(nèi)人士和企業(yè)、單位進行直接溝通;

        參加行業(yè)內(nèi)的各類交流會議。

        工作室固定客服群建立:

        由市場部負(fù)責(zé),充分利用已有人脈關(guān)系和人力資源;

        與廣告公司合作;

        與報社、期刊社等合作;

        與一些文化創(chuàng)意公司合作,特別和需要制作內(nèi)部期刊或者文案策劃活動比較多的公司建立合作關(guān)系。

        工作室網(wǎng)站建設(shè):

        制作精美主頁,吸引客戶眼球;

        豐富網(wǎng)站內(nèi)容,詳細(xì)準(zhǔn)確介紹工作室相關(guān)信息,方便客戶深入了解工作室;

        及時更新信息,特別是發(fā)布工作室的工作成果,吸引更多客戶。

        工作室投資分析:

        固定成本投資:辦公地點租用費用3000元/月辦公設(shè)備投資30000元

        其他成本投資:寬帶20000/年日常開支3000元/月

        工作室安排與管理:

        我們的工作室就是一群有共同目標(biāo)和理想的人,在一起做我們喜歡的東西,給更多的人帶去新鮮與活力,用我們的創(chuàng)意感染更多的人,用我們的智慧詮釋我們的作品,用我們的努力成就我們的人生。

        工作室成員可以自由選擇適合自己的工作時間,不一定是朝九晚五的工作格局,在自己效率最高的時候完成該完成的工作。盡量在工作時間內(nèi)完成工作任務(wù),最好不加班。留給各成員發(fā)揮自己想象和產(chǎn)生創(chuàng)意的時間和空間,工作室成員不僅可以自由選擇工作時間,而且可以選擇工作地點。我們的宗旨就是不局限、不拖延、不應(yīng)付的狀態(tài)下高效完美地完成工作,把工作當(dāng)作樂趣,而不是負(fù)擔(dān)和任務(wù)。

        工作室會為成員聯(lián)系各種進修和提升自己的活動,讓各成員隨著工作室一起成長,把我們打造成一只精英團隊。

        工作室會為成員定時舉行各種聚會和活動,增加成員之間的溝通交流,增加整個團隊的默契度和配合度,讓每一個成員都認(rèn)識自己并且認(rèn)識自己在團隊中的重要地位,能自覺主動融入團隊,更好地在團隊中實現(xiàn)個人價值,從而體現(xiàn)我們的團隊價值。

        工作室未來發(fā)展方向:

        業(yè)務(wù)擴展:不僅只是承接項目提供圖書和期刊服務(wù),而且制作自己的作品,不僅局限在圖書和期刊,而且可以擴大到更多的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項目中。

        地區(qū)擴展:把工作室開到全國各地,從一地到各地到全國。

        國內(nèi)其他工作室分析:

        從工作室的總體情況看,目前國內(nèi)工作室的成立已經(jīng)越來越普遍,大多以婚禮策劃、攝影等為主,還有例如街舞、電子商務(wù)、軟件制作等工作室,像文化創(chuàng)意這樣的工作室還不是很多,發(fā)展空間還比較大。

        從文化創(chuàng)意工作室的發(fā)展?fàn)顩r看,目前國內(nèi)像這類文化創(chuàng)意工作室比較少,如果在網(wǎng)絡(luò)上搜索,能查到的大概北京比較多,而且文化創(chuàng)意工作室的工作項目范圍很廣,工作室之間的業(yè)務(wù)交叉率和重復(fù)率較低,市場競爭就比較小,所以很多文化創(chuàng)意工作室都可以避開紅海競爭,去開拓一片發(fā)展前景良好的產(chǎn)業(yè)藍(lán)海。

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        二、阿基米亞工作室的設(shè)計理念和特點是什么?

        “阿基米亞工作室”強調(diào)細(xì)致的工藝制作,把小規(guī)模的、作坊式的生產(chǎn)作為產(chǎn)品設(shè)計試驗的手段,從而與缺乏獨創(chuàng)的、大規(guī)模機器生產(chǎn)的現(xiàn)代主義設(shè)計“工業(yè)化風(fēng)格”形成了鮮明的對比。

        三、游戲設(shè)計的三個理念和問題

              我們中有很多人自稱為“游戲設(shè)計師”,但實際上我們卻不一定是同一個群組。游戲設(shè)計并不非適用于所有公司(或者同一家公司內(nèi)部的所有項目)的工作描述。它并未擁有一套標(biāo)準(zhǔn)的工具或者標(biāo)準(zhǔn)化的輸出內(nèi)容。與工程師或美術(shù)師不同的是,我們很難確定游戲設(shè)計的可交付成果是什么,因此我們往往看起來就像是天才或騙子。我們必須回答一個非常模糊的問題:你是否真的需要一名游戲設(shè)計師,或者“游戲設(shè)計”只是一種元素?

        三個設(shè)計理念

        在我的旅程中,我遇到了有關(guān)什么是游戲設(shè)計的三個理念。

        第一個理念被描述為“建筑師”模型。在這一模型中,一間大型工作室的核心往往有一個人扮演著“火焰守護者”的角色。他是先見型領(lǐng)導(dǎo)者—-盡管他總是帶領(lǐng)著一支專注于獨立領(lǐng)域(注:如戰(zhàn)斗,機制,平衡,用戶界面,內(nèi)容等等)個體領(lǐng)域的年輕設(shè)計師,并且是作為游戲創(chuàng)造性見解的中心。建筑師型設(shè)計師的數(shù)量很少,并且經(jīng)常被當(dāng)成是游戲產(chǎn)業(yè)的名人。

        第二種模型被描述為“制造者”。這類型的游戲設(shè)計師屬于親自動手型,他們想出了游戲理念并進一步將其繪制出來,形象化,編程并編寫出收尾呼應(yīng)的完整內(nèi)容。不管他是獨自完成這些工作還是借助了別人的幫助,他所傳達(dá)出的整體印象都是一個項目最具潛力的核心。許多獨立開發(fā)者都屬于這一類型的設(shè)計師,并會使用像Unity3D這樣的工具去創(chuàng)造出自己腦子里的想法。

        然后便是第三種模型,即“工程師”。有些商店(不管大?。┬Q他們并沒有與“游戲設(shè)計”相關(guān)的角色,相反地他們擁有產(chǎn)品經(jīng)理兼程序員,即不斷地在實時項目中迭代著。在這一環(huán)境中,“設(shè)計”經(jīng)常只是等同于內(nèi)容(關(guān)卡,任務(wù)等等)創(chuàng)造,但游戲的基本動態(tài)則是由純粹的代碼所完成。所有的一切都是相互協(xié)作,游戲?qū)谶@些任務(wù)完成后完成,但有時候這種情況永遠(yuǎn)都不會發(fā)生。

        三個設(shè)計問題

        基于游戲類型,所有的這三種方法將具有不同的優(yōu)勢,但同時它們也具有自己的缺陷。

        建筑師型設(shè)計師將遭遇分離性。盡管他知道自己想要呈現(xiàn)出怎樣的體驗,但是將其轉(zhuǎn)變成細(xì)節(jié)卻常常是個大問題。建筑師型設(shè)計師將會因為為團隊設(shè)定方向,但卻因為最終原型未能匹配心目中的設(shè)想而在3個月,六個月或12個月后宣布將其拋棄而遭到其他團隊成員的討厭。在追尋特定游戲感的道路上他們將創(chuàng)造許多廢物,許多大型試驗也將消耗大量的錢財,并且最終有可能只會創(chuàng)造出一些平平淡淡的結(jié)果。對于建筑師型設(shè)計師最常見的批評便是他們太優(yōu)柔寡斷并且自尊心太強。

        制造者型設(shè)計師將遭遇完全不同的問題。他可能沒有足夠的資本去 創(chuàng)造游戲 ,但是他所面臨的更大問題是會因為幾棵樹木而失去整片森林。制作人型設(shè)計師可能會專注于執(zhí)行游戲中一些不重要的細(xì)節(jié),但卻未意識到其核心動態(tài)元素不能進行有效的擴展?;蛘咚麆?chuàng)造游戲的前提根本就是錯誤的。或者機制與美學(xué)間存在分歧。與未能考慮到細(xì)節(jié)因素去將歷年變成行動的建筑師型設(shè)計師不同,制作人型設(shè)計師總是未能考慮到如何將行動相匹配地組合在一起。

        同時,工程師型設(shè)計師的問題是集體思維將衍生出保守主義。首先,這聽起來像是反直覺的,通常情況下更多想法所創(chuàng)造出來的解決方法總是更具有創(chuàng)造性,但事實卻不是如此。這是屬于開發(fā)游戲與開發(fā)軟件并不相同的眾多領(lǐng)域中的一個。在軟件中,存在可明確的問題(如實用性,易用性或速度)的直接解決方法。而在游戲中,問題并不是這層意義上的問題:它們是指創(chuàng)造性問題。如何創(chuàng)造出某些有趣,與眾不同,讓人興奮且能夠娛樂大眾的內(nèi)容與創(chuàng)造出更棒的技術(shù)是不同的。因為工程師型設(shè)計師的集體思維往往未注意到這點,它要求在執(zhí)行前(以避免廢物的出現(xiàn))驗證理念,因此會講所有的創(chuàng)造性過濾到那些適應(yīng)迭代以及那些從未嘗試過的內(nèi)容中。這也是為何基于工程師型設(shè)計師的工作室會反復(fù)陷入制作同樣游戲的問題中。

           正式的游戲設(shè)計存在第四種模型

        有些人認(rèn)為游戲設(shè)計是一種新興的形式訓(xùn)練。他們是那些深受游戲機制,用戶界面模式,經(jīng)濟元素及其結(jié)果所吸引的人。他們認(rèn)為游戲設(shè)計也就是著眼于游戲,觀看內(nèi)部機械設(shè)備運行然后將所學(xué)到的內(nèi)容應(yīng)用于新游戲設(shè)計中。

        他們同意也相信自己的設(shè)計方法是可教學(xué)的。許多形式主義者是在學(xué)術(shù)領(lǐng)域進行操作,即嘗試著讓下一代學(xué)生去思考游戲。有些是以純粹的機制服務(wù)做到這點,也有些人是將設(shè)計作為創(chuàng)造沒學(xué)愿景或敘述體驗的基礎(chǔ)進行傳授。形式主義者是基于實用主義和哲學(xué)性去看待游戲,即作為基于技術(shù)或沒學(xué)以外的動詞和村換等組建而創(chuàng)造起來的交流與表達(dá)語言。

        正式游戲設(shè)計師的潛在價值是作為一名譯者。正式游戲設(shè)計師將負(fù)責(zé)吧建筑師的高級概念轉(zhuǎn)變成有意義的機制元素,在保留創(chuàng)造性方向的同時為工作室剩下大量時間于金錢。正式設(shè)計師將通過評價制作人的理念和原型去幫助他們,并識別早前的缺口然后挑戰(zhàn)他的假設(shè)。正式設(shè)計師將提供給工程師方向去打破他所深陷的周期,并有可能將其帶向不同的領(lǐng)域。

           從理論上看

        當(dāng)于正式設(shè)計師一起吃飯時,我們會激烈地討論我們方法的細(xì)節(jié)。餐巾紙將變成臨時設(shè)計文件,我們將在上面為游戲的分子或機制模式擬定電路般的圖標(biāo)。我們將討論動詞和符號,睡遲和發(fā)射器,演員和條件規(guī)則,我們將粗略地達(dá)成共識。這里的問題,也是關(guān)于正式游戲設(shè)計最大的批評是,所有的這一切都看起來像是廢話。雖然提到高級概念,但廢話就是廢話。

        答案其實很標(biāo)準(zhǔn)化。被拒絕的設(shè)計與創(chuàng)造性控制具有很大的關(guān)系,但最重要的還是輸出內(nèi)容的質(zhì)量。例如游戲設(shè)計文件的歷史便是一個可恥的故事或者說是寫得很糟糕的《圣經(jīng)》,偷偷交給工程團隊然后讓他們獨自去思考應(yīng)該怎么做。因為沒人知道該在設(shè)計中尋求什么,并且這里總是存在許多修補空間,因此會出現(xiàn)各種廢物。缺少對于早前重要問題的可靠答案將把廉價的設(shè)計時間變成昂貴的代碼和圖像創(chuàng)造時間,這也是為何游戲設(shè)計未能得到尊重的原因。

        為了讓正式游戲設(shè)計能夠幫助解決問題,它必須變得不再那么秘籍且是收到交付內(nèi)容的驅(qū)動。世界上的其他人將不會在做些來學(xué)習(xí)我們的辭典,所以我們應(yīng)該明確如何在所有人都能夠輕松找到的方式下去傳達(dá)設(shè)計。如此設(shè)計的價值也將清晰可見了。

        四、名師工作室的作用和意義是什么?

        名師工作室的作用和意義是:可以發(fā)揮引領(lǐng)示范作用,以點帶面,為教師搭建學(xué)習(xí)、交流、成長的平臺,以促進教師專業(yè)化發(fā)展。

        名師工作室是按照“名師引領(lǐng),傳承創(chuàng)新,資源共享,輻射帶動”原則,遴選一批理念先進、成果突出、特色鮮明的名師;并在名師主導(dǎo)下,以骨干教師為核心團隊,以師帶徒為主要培養(yǎng)形式,共同開展基于線上線下的學(xué)科研究、教改探索和教學(xué)磨練為一體的新型工作室。

        工作室核心理念(工作室核心理念的提煉)

        特色:

        突破時空和人數(shù)限制,大幅提升名師的影響和輻射范圍。全面展示名師風(fēng)采,傳播先進的教學(xué)理念和教學(xué)經(jīng)驗。

        利用名師網(wǎng)絡(luò)工作室平臺,積極發(fā)揮名優(yōu)特教師的示范引領(lǐng)作用,促進學(xué)科研究和教師專業(yè)成長,構(gòu)建信息技術(shù)環(huán)境下名師資源共享及師資培養(yǎng)新機制。

        建設(shè)一批具有名師鮮明特色的優(yōu)質(zhì)數(shù)字教育資源,促進優(yōu)質(zhì)教育資源共享,實現(xiàn)教育的均衡發(fā)展。

        以上就是關(guān)于工作室核心理念相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。


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