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大連市留學(xué)回國(guó)住房補(bǔ)貼（大連市留學(xué)回國(guó)住房補(bǔ)貼多少）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-28 08:34:22 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 45

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于大連市留學(xué)回國(guó)住房補(bǔ)貼的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全國(guó)，留學(xué)、移民相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打175-8598-2043，或微信：1454722008

本文目錄:

1、留學(xué)生回國(guó)買房有什么優(yōu)惠政策嗎
2、大連市引進(jìn)留學(xué)人員來連工作的若干規(guī)定
3、大連市鼓勵(lì)留學(xué)回國(guó)人員來連工作若干規(guī)定
4、留學(xué)生優(yōu)惠政策

大連市留學(xué)回國(guó)住房補(bǔ)貼（大連市留學(xué)回國(guó)住房補(bǔ)貼多少）

一、留學(xué)生回國(guó)買房有什么優(yōu)惠政策嗎

海歸落戶優(yōu)惠:

送戶口、買房打折、每月人才補(bǔ)貼，更有針對(duì)于海歸落戶及創(chuàng)業(yè)的專屬福利。

除北京外，海歸在各城市落戶都相對(duì)容易，基本每個(gè)城市都有對(duì)海歸的落戶補(bǔ)貼。

在深圳符合條件者甚至可以拿100萬住房補(bǔ)貼。

除此之外，留學(xué)回國(guó)人員可憑國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書和教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，在創(chuàng)業(yè)地人力資源社會(huì)保障部門留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記備案，可按規(guī)定享受創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、工商登記、融資服務(wù)、稅費(fèi)減免、場(chǎng)地扶持、人事代理、檔案保管、職稱評(píng)定、社會(huì)保險(xiǎn)辦理和接續(xù)等各項(xiàng)服務(wù)和政策優(yōu)惠。

法律依據(jù):

《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》第十四條保障就業(yè)權(quán)益。各城市應(yīng)取消高校畢業(yè)生落戶限制，允許高校畢業(yè)生在就（創(chuàng)）業(yè)地辦理落戶手續(xù)（直轄市按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。各地要按照就業(yè)促進(jìn)法、勞動(dòng)合同法、公務(wù)員法等的要求，進(jìn)一步深化高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革，簡(jiǎn)化高校畢業(yè)生就業(yè)程序。對(duì)到各類用人單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，其職稱評(píng)定、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)辦理、工齡確定等要嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。高校畢業(yè)生從企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體到機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的，其參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限合并計(jì)算為工齡。要加大對(duì)各類企業(yè)特別是中小企業(yè)在勞動(dòng)用工、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等方面的勞動(dòng)監(jiān)察力度，切實(shí)維護(hù)高校畢業(yè)生的合法權(quán)益。要進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)管理，大力開展人力資源市場(chǎng)清理整頓工作，嚴(yán)厲打擊非法職業(yè)中介和招聘過程中的各類欺詐行為。要認(rèn)真執(zhí)行殘疾人就業(yè)條例的有關(guān)規(guī)定，保障殘疾人高校畢業(yè)生的就業(yè)權(quán)益。要切實(shí)落實(shí)取消就業(yè)體檢中乙肝檢測(cè)項(xiàng)目的有關(guān)規(guī)定，防止各類就業(yè)歧視，維護(hù)高校畢業(yè)生公平就業(yè)權(quán)利。

二、大連市引進(jìn)留學(xué)人員來連工作的若干規(guī)定

第一條　為引進(jìn)留學(xué)人員特別是取得博士學(xué)位的高層次留學(xué)人員來連工作，促進(jìn)大連經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條　本規(guī)定適用于我國(guó)公民自費(fèi)或公派出國(guó)學(xué)習(xí)，并在國(guó)外獲得碩士以上學(xué)位和出國(guó)前具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或具有中級(jí)以上職稱，在國(guó)外學(xué)習(xí)二年以上并取得一定成果的人員。第三條　大連市人事局是綜合管理留學(xué)人員來連工作的主管部門，具體負(fù)責(zé)留學(xué)人員來連工作的聯(lián)系、接待、咨詢、資格認(rèn)定、審核辦理手續(xù)和信息交流等工作。第四條　留學(xué)人員來連工作，遵循來去自由、出入方便、人盡其才的原則。來連工作可選擇以下主要方式：

（一）到國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和其它組織任職或兼職。

（二）創(chuàng)辦、承包、租賃各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體和研究開發(fā)機(jī)構(gòu)。

（三）以自己的專利、專有技術(shù)、資金等形式向各類企業(yè)入股。

（四）應(yīng)聘擔(dān)任國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的顧問或咨詢專家。

（五）來連開展科研合作、技術(shù)開發(fā)等活動(dòng)。第五條　留學(xué)人員來連工作，均可自行聯(lián)系或由市人事部門推薦工作，其工作調(diào)動(dòng)手續(xù)由人事部門負(fù)責(zé)辦理。第六條　留學(xué)人員來連，可遷入戶口長(zhǎng)期定居，也可以不遷入戶口短期工作，并確保其來去自由。引進(jìn)的碩士以上學(xué)位的留學(xué)人員及其隨遷家屬不受人口控制指標(biāo)限制，免征城市增容費(fèi)。第七條　來連定居的留學(xué)人員及其隨遷家屬，可憑市人事部門開具的落戶證明，到公安部門辦理戶籍手續(xù)。留學(xué)人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及縣（市）、區(qū)工作的，戶口可落在市內(nèi)。

留學(xué)人員的配偶、未婚子女和必須由本人贍養(yǎng)的父母系農(nóng)業(yè)戶口的，優(yōu)先辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”、“鄉(xiāng)進(jìn)城”手續(xù)，其子女入托、上中小學(xué)的，可自選園所及學(xué)校。第八條　來連工作的留學(xué)人員在國(guó)外獲碩士、博士學(xué)位，或出國(guó)前屬停薪留職的，其在國(guó)外留學(xué)年限按連續(xù)工齡計(jì)算；其他人員出國(guó)前與回國(guó)后工齡合并計(jì)算。第九條　接收留學(xué)人員的單位，不受編制、用人指標(biāo)、工資總額限制。

留學(xué)人員受聘擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，不受崗位職數(shù)的限制；在國(guó)外獲碩士、博士學(xué)位的，可確定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格；留學(xué)人員到機(jī)關(guān)單位確定非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，不受職數(shù)限制。第十條　留學(xué)人員來連定居工作的，其回國(guó)時(shí)攜帶的研究資料、書籍文獻(xiàn)和科研儀器設(shè)備等物品，憑市人事部門出具的有關(guān)證明，海關(guān)應(yīng)予免稅放行，并允許免稅購(gòu)買自用國(guó)產(chǎn)小汽車一輛，免征增容費(fèi)和車輛購(gòu)置附加費(fèi)。第十一條　留學(xué)人員來連工作期間的住房，由用人單位按照我市住房制度改革有關(guān)政策規(guī)定，優(yōu)先考慮解決，并給予適當(dāng)補(bǔ)貼。對(duì)博士畢業(yè)的留學(xué)人員，短期來連工作的和用人單位暫時(shí)無法解決住房的，可申請(qǐng)租用市政府撥?？罱ǖ闹苻D(zhuǎn)住房。在國(guó)外獲博士學(xué)位的留學(xué)人員，來我市工作后，三年內(nèi)由市政府每年發(fā)給安家補(bǔ)貼1萬元，來連工作的博士后人員，每年發(fā)給安家補(bǔ)貼2萬元。第十二條　來連工作的留學(xué)人員申請(qǐng)出境學(xué)習(xí)、進(jìn)修、參加國(guó)外學(xué)術(shù)會(huì)議或其他短期學(xué)術(shù)活動(dòng)，有關(guān)部門應(yīng)優(yōu)先予以辦理手續(xù)。第十三條　每年從市人才發(fā)展資金中撥出100萬元，用于引進(jìn)國(guó)外高層次留學(xué)人員。第十四條　鼓勵(lì)留學(xué)人員從事高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化活動(dòng)，市政府每年從科技三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中安排一定經(jīng)費(fèi)予以支持。凡取得博士學(xué)位來我市市屬單位工作的留學(xué)人員，市科委根據(jù)科研立項(xiàng)情況，可適當(dāng)給予科研啟動(dòng)費(fèi)。

凡國(guó)家部委劃撥給我市留學(xué)回國(guó)人員的科研資助經(jīng)費(fèi)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，由市財(cái)政按1：2的比例予以匹配經(jīng)費(fèi)。第十五條　留學(xué)人員帶技術(shù)和專利來大連工作的，用人單位應(yīng)視技術(shù)、專利的實(shí)用價(jià)值給予報(bào)酬，并為其提供必要的實(shí)驗(yàn)場(chǎng)所、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)。留學(xué)人員的高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，優(yōu)先獲得市科技風(fēng)險(xiǎn)投資資金的支持。

留學(xué)人員在大連市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園興辦企業(yè)的，可享受稅收減免、減收土地使用權(quán)出讓金、低租金租用公用房、優(yōu)先獲孵化基金支持以及延長(zhǎng)居留證有效期等優(yōu)惠政策。第十六條　留學(xué)人員以持有的高新技術(shù)成果投資入股的，可經(jīng)具有資質(zhì)的評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)估；也可經(jīng)投資各方協(xié)商認(rèn)可并出具書面協(xié)議，由工商行政管理部門辦理登記注冊(cè)。經(jīng)認(rèn)定為高新技術(shù)成果的，其作價(jià)金額可達(dá)到注冊(cè)資本的35％，投資各方另有約定的，可按其約定不受比例限制。第十七條　留學(xué)人員在大連工作期間做出突出貢獻(xiàn)的，由市政府和用人單位給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

三、大連市鼓勵(lì)留學(xué)回國(guó)人員來連工作若干規(guī)定

第一條　為鼓勵(lì)出國(guó)留學(xué)人員來連工作，發(fā)揮出國(guó)留學(xué)人員的科學(xué)技術(shù)專長(zhǎng)和對(duì)外聯(lián)系的橋梁作用，促進(jìn)大連的科技、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家和省政府的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條　本規(guī)定適用于我國(guó)公民自費(fèi)或公派出國(guó)，出國(guó)前具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在國(guó)外學(xué)習(xí)一年以上并取得一定成果或出國(guó)前雖不具備大學(xué)本科學(xué)歷，但在國(guó)外獲得學(xué)士以上學(xué)位的留學(xué)人員。第三條　大連市人事局是市政府負(fù)責(zé)留學(xué)人員來連工作的主管部門，應(yīng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本規(guī)定，認(rèn)真做好留學(xué)回國(guó)人員來連工作的接待、咨詢、服務(wù)和安置等管理工作。第四條　出國(guó)留學(xué)人員來連，可以到國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、外商投資企業(yè)工作，也可以到境外和外地駐連或大連駐外機(jī)構(gòu)、企業(yè)工作；可以自辦、合辦各類企業(yè)，也可以用個(gè)人和其在境外注冊(cè)公司名義來連投資，或利用自己的專利、技術(shù)成果、資金向我市各類企業(yè)投資入股。

凡來連投資，自辦或興辦股份制企業(yè)，從事研究或生產(chǎn)高新技術(shù)產(chǎn)品及國(guó)內(nèi)緊缺技術(shù)先進(jìn)產(chǎn)品的，經(jīng)批準(zhǔn)可享受外商投資企業(yè)優(yōu)惠待遇。第五條　留學(xué)人員來連工作，出國(guó)前是我市人員，不論是辦理停薪留職或辭職手續(xù)的，還是被辭退、除名或按自動(dòng)離職處理的，均可回原單位工作或自行聯(lián)系工作或經(jīng)市人事部門推薦到其他單位工作；是外省、市人員，可自行聯(lián)系或由市人事部門推薦工作，其工作調(diào)動(dòng)手續(xù)由人事部門負(fù)責(zé)辦理。

留學(xué)人員的配偶隨其來連工作，是國(guó)家正式職工的，原則上由接收留學(xué)人員的單位負(fù)責(zé)安排工作，并按規(guī)定分別由人事、勞動(dòng)部門辦理調(diào)轉(zhuǎn)等有關(guān)手續(xù)；如專業(yè)不對(duì)口，干部由市人事部門，工人由勞動(dòng)部門協(xié)助安排，并辦理有關(guān)手續(xù)。第六條　出國(guó)留學(xué)人員來連，可以遷入戶口長(zhǎng)期定居，也可以不遷入戶口短期工作，并確保其來去自由。第七條　外省市留學(xué)人員來連工作，按下列規(guī)定辦理落戶手續(xù)；

（一）對(duì)來連長(zhǎng)期定居的，持市人事部門開具的落戶證明、出國(guó)留學(xué)前戶口所在地公安部門出具的戶籍證明或戶口注銷證明，到市公安局辦理落戶手續(xù)；　

（二）短期來連居住的，憑市人事部門開具的短期居住證明到市公安局辦理暫住戶口。第八條　外省、市留學(xué)人員的配偶及未滿十八周歲的子女（不含在校大中專學(xué)生，下同）和必須由本人贍養(yǎng)的父母申請(qǐng)隨遷我市的，可以憑市人事局出具的證明，到市公安部門辦理落戶手續(xù)。

留學(xué)人員的配偶，未滿十八周歲的子女和必須由本人贍養(yǎng)的父母系農(nóng)業(yè)戶口的，優(yōu)先辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”、“鄉(xiāng)進(jìn)城”手續(xù)。

戶口原在大連的留學(xué)人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及縣（市）工作的，戶口可保留或落在市內(nèi)，其子女上中小學(xué)或入托的，可自選學(xué)校及園所，有關(guān)部門和學(xué)校應(yīng)優(yōu)先接收。第九條　來連工作留學(xué)人員，在國(guó)外獲碩士、博士學(xué)位，或出國(guó)前屬停薪留職的，其在國(guó)外留學(xué)年限按連續(xù)工齡計(jì)算；其他人員出國(guó)前與回國(guó)后工齡合并計(jì)算。第十條　留學(xué)人員來連工作，受聘擔(dān)任專業(yè)職務(wù)的，不受指標(biāo)限制。對(duì)在國(guó)外獲碩士、博士學(xué)位的，可分別確定中級(jí)和副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并按同等職務(wù)優(yōu)先分配住房。

對(duì)短期回國(guó)服務(wù)的人員，或來大連后暫未落實(shí)具體工作單位的人員，可由聘用單位出資租借回國(guó)留學(xué)人員公寓。第十一條　留學(xué)人員在國(guó)外獲學(xué)士、碩士、博士學(xué)位的，來我市工作后，用人單位每月分別發(fā)給40元、80元、100元生活津貼。第十二條　留學(xué)人員來連定居工作的，憑人事局出具的有關(guān)證明，其回國(guó)時(shí)攜帶進(jìn)境行李物品按海關(guān)總署的有關(guān)規(guī)定給予優(yōu)惠。

對(duì)獲得國(guó)外永久居留權(quán)以及獲博士學(xué)位的留學(xué)人員來我市長(zhǎng)期工作或永久定居的，海關(guān)憑有關(guān)證明，對(duì)自用安家物品包括家用電器，在合理數(shù)量范圍內(nèi)準(zhǔn)予免稅進(jìn)口，并準(zhǔn)予免稅進(jìn)口一輛自用小汽車。第十三條　來連工作的留學(xué)人員，申請(qǐng)出境學(xué)習(xí)、進(jìn)修、參加國(guó)外學(xué)術(shù)會(huì)議或其他短期學(xué)術(shù)活動(dòng)，各單位應(yīng)優(yōu)先予以辦理手續(xù)。其中，出境參加國(guó)外學(xué)術(shù)會(huì)議和短期學(xué)術(shù)活動(dòng)期間，工資照發(fā)。第十四條　留學(xué)人員帶技術(shù)和專利來大連工作的，用人單位應(yīng)視技術(shù)、專利的實(shí)用價(jià)值給予報(bào)酬，并為其提供必要的實(shí)驗(yàn)場(chǎng)所、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)。

留學(xué)人員進(jìn)行科研、開發(fā)新技術(shù)和新產(chǎn)品，享有優(yōu)先立項(xiàng)權(quán)并可申請(qǐng)科研擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)。

留學(xué)人員自辦科研咨詢機(jī)構(gòu)所得收入，除個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅按大連市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行外，三年內(nèi)免征其它稅收。

四、留學(xué)生優(yōu)惠政策

一、留學(xué)生回國(guó)優(yōu)惠政策

(一)留學(xué)生回國(guó)落戶政策

中國(guó)公立學(xué)?；蛘咦再M(fèi)出國(guó)留學(xué)一年以上，具備下列五個(gè)條件之一的，可以申請(qǐng)引進(jìn)管理留學(xué)生，管理北京市或者其他城市或者地區(qū)的戶口:

1.在國(guó)外取得碩士以上學(xué)位;

2.出國(guó)前已辦理公職手續(xù)的留學(xué)回國(guó)職員;

3.出國(guó)留學(xué)一年以上(360天以上);

4.申請(qǐng)?jiān)诒本┒ň?需在國(guó)外取得碩士以上學(xué)位,學(xué)業(yè)完成后兩年內(nèi)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心;

5.申請(qǐng)?jiān)谄渌?huì)(不包括上海、深圳)落戶的，需要本科以上學(xué)歷。

(二)留學(xué)生回國(guó)購(gòu)買免稅車政策

1.以學(xué)習(xí)為目的，在外國(guó)正規(guī)大學(xué)(學(xué)院)、科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、攻讀學(xué)位、學(xué)習(xí)或從事科研、舉辦學(xué)術(shù)交流一學(xué)年以上;

2.完成學(xué)業(yè)或?qū)W習(xí)后兩年內(nèi)回國(guó)定居;

3.畢業(yè)或?qū)W習(xí)完成后首次入境不超過一年;

4.有免稅指標(biāo)(學(xué)習(xí)時(shí)間連續(xù)180天計(jì)算免稅指標(biāo)，中途回國(guó)停留時(shí)間不超過1個(gè)月可連續(xù)計(jì)算);

5.免征入口零部件關(guān)稅，這是汽車免稅汽車制造商在入口零部件時(shí)繳納的關(guān)稅，對(duì)留學(xué)回國(guó)人員免征本部門關(guān)稅后，企業(yè)可到海關(guān)管理退稅;

6.留學(xué)生回國(guó)購(gòu)買免稅車,具體是指可以免除購(gòu)買汽車零部件的入口關(guān)稅和車輛購(gòu)置稅(約占整車價(jià)格的11.7%);

7.根據(jù)不同車型的不同用度，整體優(yōu)惠用度為0.71-15.21萬元間;

8.不同的車型需要不同的等待購(gòu)買時(shí)間，同樣的普通車型是2-3個(gè)月，快車型是一個(gè)半月左右，而邁騰等緊車型，CC等待時(shí)間為了-6個(gè)月，

申請(qǐng)資料:

1.留學(xué)回國(guó)工作人員確認(rèn)(回國(guó)前到中國(guó)使館教育處開具);-2.結(jié)業(yè)證或?qū)W習(xí)證;“了.護(hù)照;

4.戶口簿、身份證;

5.《收支境自用物品申請(qǐng)表》(戶口所在地海關(guān)，供職單位蓋章);

6.在職證明(供職單位出具)。

(三)留學(xué)生回國(guó)政府就業(yè)創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)金補(bǔ)貼政策

如果你是一個(gè)來北京就業(yè)創(chuàng)業(yè)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)，經(jīng)北京外語學(xué)者中央組織評(píng)估，入選北京外國(guó)人才集群項(xiàng)目政府將給你100萬元的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì);如果你創(chuàng)業(yè)，你的企業(yè)也會(huì)得到政府的財(cái)政資助，“北京外國(guó)學(xué)者中心”網(wǎng)站上有申報(bào)要領(lǐng)和流程。

(四)留學(xué)生回國(guó)做學(xué)術(shù)研究政策

如果想到大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院或者一些研究機(jī)構(gòu)做學(xué)術(shù)事務(wù)，留學(xué)生回國(guó)后大致可以獲得以下優(yōu)惠:

1)在職稱方面，很多人的職稱比出國(guó)時(shí)高一個(gè)或幾個(gè)檔次，很多人在國(guó)外都是助理教授，一回國(guó)就在名牌大學(xué)當(dāng)正教授或副教授，很多人的科研啟動(dòng)資金都在

兩百萬以上。然而，并不是每個(gè)博士后一回國(guó)就是正教授或副教授，要看個(gè)人的學(xué)術(shù)背景、科研成果、專業(yè)、大學(xué)競(jìng)爭(zhēng)激烈水平、地位等因素.評(píng)職稱時(shí)，海歸可以申報(bào)，不受工作年限的限制.

2)其他補(bǔ)貼:中國(guó)科學(xué)院有100人試圖，科研經(jīng)費(fèi)可能是200萬，住房補(bǔ)貼可能是幾十萬，有的大學(xué)不僅提供幾萬到幾十萬的定居費(fèi)，還提供衡宇補(bǔ)貼，很多大學(xué)都自己蓋房子，比如清華大學(xué),可以提供住房。

了)許多大學(xué)或研究所也對(duì)回國(guó)職員的家屬做出了裝飾 .

(五)留學(xué)生回國(guó)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策

如果你在北京創(chuàng)業(yè)，可以在中關(guān)村科技園注冊(cè)企業(yè)，中關(guān)村科技園有很多留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，如果你的企業(yè)注冊(cè)資本達(dá)到50萬元，在國(guó)外獲得碩士以上學(xué)位，那么你的企業(yè)可以享受以下留學(xué)生回國(guó)優(yōu)惠政策:

1)每個(gè)人都有最高10萬元的免費(fèi)資助，大部分人拿到10萬元，少部分人拿到8萬元或6萬元。

2)部分留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園第一年提供40平方米的免費(fèi)辦公室，第二年按實(shí)際租金的60%收費(fèi)，第三年按實(shí)際租金的80%收費(fèi)，每個(gè)留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的詳細(xì)折扣都不一樣，可以打電話咨詢，

3)注冊(cè)企業(yè)的整個(gè)過程可以由代理公司完成，代理費(fèi)在1000元左右，有的留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園可以為你報(bào)鉬代理費(fèi)，主要是驗(yàn)資和刻公章，要1000多元。

4)可以申請(qǐng)科技部、北京部分中小企業(yè)創(chuàng)新基金等，平時(shí)有20-45萬元，不是每個(gè)企業(yè)都能申請(qǐng)。

5)如果你是高端人才，可以申請(qǐng)“中關(guān)村高端領(lǐng)軍人才”入選后，給你個(gè)人100萬元，或者給你公司100萬元，您也可以申請(qǐng)?！扒似髨D”有一些創(chuàng)業(yè)者入選“千人企圖”個(gè)人可獲得100萬津貼等優(yōu)惠，一

6)在稅收、貸款等方面還有其他優(yōu)惠，可以對(duì)相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行檢查.

(六)留學(xué)生回國(guó)子女入學(xué)優(yōu)惠政策

有些地區(qū)對(duì)留學(xué)生回國(guó)后子女入學(xué)有優(yōu)惠政策，通常由教育部門統(tǒng)一裝修，擇校入學(xué);在國(guó)外工作5年以上,在語言符合期內(nèi)入學(xué),給予加分優(yōu)惠。該地區(qū)有教授外語的學(xué)校供國(guó)際學(xué)生自由選擇。

二、回國(guó)優(yōu)勢(shì)

(1)英語水平

回國(guó)申請(qǐng)外企時(shí)，在填寫網(wǎng)上申請(qǐng)表時(shí)，都有一欄“英語成績(jī)”如果需要填寫，考生可以自己填寫cet本欄填寫雅思或托福成績(jī)，

因?yàn)閹缀跛械膰?guó)際學(xué)生都有雅思或托福成績(jī)，雅思和托福成績(jī)也被公認(rèn)為世界上非常權(quán)威的英語能力測(cè)試，一個(gè)更好的分?jǐn)?shù)可以為國(guó)際學(xué)生在網(wǎng)上申請(qǐng)過程中增加很多分?jǐn)?shù).

此外，在國(guó)外幾年的影響下，國(guó)際學(xué)生即使在嘈雜的環(huán)境中也能聽到對(duì)方的英語，國(guó)際學(xué)生的英語口語也有了相應(yīng)的提高，在面試中，特別是在外國(guó)公司，國(guó)際學(xué)生可以更流利、更快地使用英語hr，甚至是外國(guó)經(jīng)理，這是一個(gè)自然的優(yōu)勢(shì)，

(2)獨(dú)立能力

許多國(guó)際學(xué)生基本上在國(guó)外做飯、購(gòu)買、找房子、照顧日常生活，甚至有些學(xué)生也有工作經(jīng)驗(yàn)，國(guó)際學(xué)生將更腳踏實(shí)地地做好他們的工作，這種認(rèn)真、負(fù)責(zé)、務(wù)實(shí)、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度正是雇主和雇主所關(guān)注的。

在國(guó)外，國(guó)際學(xué)生和來自世界各地和不同民族的人一起生活和學(xué)習(xí)，通過與這些不同國(guó)家的人打交道，學(xué)生原有的固定思維被多元文化打破，

有時(shí)，當(dāng)面對(duì)問題時(shí)，國(guó)際學(xué)生會(huì)無意識(shí)地使用外國(guó)人的解決方案，從而取得很好的效果。企業(yè)，特別是外國(guó)公司,也青睞使用創(chuàng)新的多視角方法來思考和解決問題.

(3)有優(yōu)勢(shì)但同樣缺乏工作經(jīng)驗(yàn).

人力資源專家認(rèn)為，無論求職者是否歸國(guó)，我們都會(huì)考察他們的商業(yè)頭腦、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新勇氣和思維、學(xué)習(xí)、執(zhí)行能力和人格成熟度.

相對(duì)而言，由于一段時(shí)間的外國(guó)教育和工作經(jīng)驗(yàn)，歸國(guó)者的知識(shí)、思維方式、文化和多樣性的包容性以及社交圈可能會(huì)變得更加開放，

但與此同時(shí)，也有一些人的心理預(yù)期會(huì)與現(xiàn)實(shí)形成對(duì)比，導(dǎo)致心理差距。

他們能否把握好自己的情緒，會(huì)影響回國(guó)后的適應(yīng)性，歸國(guó)者在語言交流、思維習(xí)慣等方面有優(yōu)勢(shì)，但這些優(yōu)勢(shì)需要與專業(yè)能力充分結(jié)合，解決工作中的實(shí)際問題，避免只抱著歸玉者的招牌而不解決買際問題.

此外，在留學(xué)期間，要積極尋找企業(yè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，積累工作經(jīng)驗(yàn)，這也將成為回國(guó)找工作的差異化優(yōu)勢(shì)。

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