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vi識別系統(tǒng)的設計及落地

發(fā)布時間：2023-04-30 04:44:10 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 119

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本文目錄:

VI識別系統(tǒng)設計的特點是什么？
什么叫VI，及VI的設計規(guī)范
如何根據(jù)LOGO設計VI視覺識別系統(tǒng)？
vi視覺識別系統(tǒng)

vi識別系統(tǒng)的設計及落地

VI識別系統(tǒng)設計的特點是什么？

VI識別系統(tǒng)設計的特點是四個字：簡新亮巧，其中最重要的就是巧，通過刺激潛在客戶的聯(lián)想心理，在客戶心目中建立起企業(yè)高雅、專業(yè)、高端的形象和品位，讓客戶對企業(yè)產生親近感。通過VI識別系統(tǒng)，能讓客戶直觀感受到企業(yè)的經(jīng)營理念和文化內涵，并加深客戶對企業(yè)的記憶。上海嘉福文化以其獨特的VI設計理念和多年的經(jīng)驗，為企業(yè)客戶打造最完美的VI識別系統(tǒng)設計。

什么叫VI，及VI的設計規(guī)范

正楊品牌：
VI 全稱Visual Identity, 即企業(yè)VI視覺設計，通譯為視覺識別系統(tǒng)。
VI的設計規(guī)范：企業(yè)通過VI設計，對內可以征得員工的認同感，歸屬感，加強企業(yè)凝聚力，對外可以樹立企業(yè)的整體形象，資源整合，有控制的將企業(yè)的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷的強化受眾的意識，從而獲得認同。

如何根據(jù)LOGO設計VI視覺識別系統(tǒng)？

VI設計要素
　　一、視覺基本要素設計
　　二、視覺應用要素設計的準備工作
　　三、具體應用設計項目的展開
　　四、編制VI視覺識別手冊
　　一、視覺基本要素設計
　　企業(yè)標志
　　企業(yè)標志，可分為企業(yè)自身的標志和商品標志。
　　企業(yè)標志特點：
　　其一，識別性。
　　其二，系統(tǒng)性。
　　其三，統(tǒng)一性。
　　其四，形象性。
　　其五，時代性。
　　企業(yè)標志設計作業(yè)流程：
　　調查企業(yè)經(jīng)營實態(tài)、分析企業(yè)視覺設計現(xiàn)狀，其具體包括如下現(xiàn)狀：
　　其一，企業(yè)的理念精神內涵與企業(yè)的總體發(fā)展規(guī)劃。
　　其二，企業(yè)的營運范圍、商品特性、服務性質等。
　　其三，企業(yè)的行銷現(xiàn)狀與市場占有率。
　　其四，企業(yè)的知名度與美譽度。
　　其五，企業(yè)經(jīng)營者對整個形象戰(zhàn)略及視覺識別風格的期望。
　　其六，企業(yè)相關競爭者和本行業(yè)特點的現(xiàn)狀等。
　　1、確立明確的概念。
　　2、具體設計表現(xiàn)。
　　3、標志作業(yè)的縝密化：
　　其一，標志細部的縝密化。
　　其二，標志形態(tài)的數(shù)值化：
　　一是方格化，
　　二是比例尺寸標志法，
　　三是圓弧角度標志法。
　　其三，標志形態(tài)的多樣化：
　　線條粗細的變化；
　　正負形的變化；
　　彩色與黑白的變化；
　　各種點、線、面的變化（如空心體、網(wǎng)紋、點成面、線成面等）；
　　對應不同媒體的形態(tài)變更；
　　縮小或放大形態(tài)的變化。
　　企業(yè)標準字
　　企業(yè)標準字是將企業(yè)名稱、企業(yè)商標名稱略稱、活動主題、廣告語等進行整體組合而成的字體。
　　企業(yè)標準字特征：
　　其一，識別性。
　　基二，可讀性。
　　其三，設計性。
　　其四，系統(tǒng)性。
　　企業(yè)標準字種類：
　　其一，企業(yè)名稱標準字。
　　其二，產品或商標名稱標準字。
　　其三，標志字體。
　　其四，廣告性活動標準字。
　　企業(yè)命名或更名：
　　企業(yè)更名方案有以下幾種情況：
　　其一，全面變更公司名稱，包括現(xiàn)有標準字、標準色等基本視覺要素。
　　其二，部分變更或簡化企業(yè)名稱，同時推出新的標準字、標準色。
　　其三，階段性變更。
　　其四，統(tǒng)一企業(yè)名稱和商標品牌名稱。
　　其五，在企業(yè)名稱的標準字和標準色不變的前提下，根據(jù)不同的使用場合，開發(fā)出適應不同場合的變化形式，以求達到形式變化的感覺。
　　標準字制圖法：
　　標準字制圖法常用兩種方法：
　　其一，方格表示法。
　　其二，直接標志法。
　　企業(yè)標準*<*r>　　企業(yè)標準色，是指企業(yè)通過色彩的視知覺傳達，設定反映企業(yè)獨特的精神理念、組織機構、營運內容、市場營銷與風格面貌的狀態(tài)的色彩。
　　標準色的開發(fā)設定：
　　調查分析階段：
　　其一，企業(yè)現(xiàn)有標準色的使用情況分析。
　　其二，公眾對企業(yè)現(xiàn)有色的認識形象分析。
　　其三，競爭企業(yè)標準色的使用情況分析。
　　其四，公眾對競爭企業(yè)標準色的認識形象分析。
　　其五，企業(yè)性質與標準色的關系分析。
　　其六，市場對企業(yè)標準色期望分析。
　　其七，宗教、民族、區(qū)域習慣等忌諱色彩分析。
　　概念設定階段：
　　積極的、健康的、溫暖的等（如紅色）；
　　和諧的、溫情的、任性的等（如橙色）；
　　明快的、希望的、輕薄的等（如黃色）；
　　成長的、和平的、清新的等（如綠色）；
　　誠信的、理智的、消極的等（如藍色）；
　　高貴的、細膩的、神秘的等（如紫色）；
　　厚重的、古典的、恐怖的等（如黑色）；
　　潔凈的、神圣的、蒼白的等（如白色）；
　　平凡的、謙和的、中性的等（如灰色）。
　　色彩形象階段：
　　通過對企業(yè)形象概念及相對應的色彩概念和關鍵語的設定，進一步確立相應的色彩形象表現(xiàn)系統(tǒng)。
　　模擬測試階段：
　　其一，色彩具體物的聯(lián)想、抽象感情的聯(lián)想及嗜好等心理性調查。
　　其二，色彩視知覺、記憶度、注目性等生理性的效果測試。
　　其三，色彩在實施制作中，技術、材質、經(jīng)濟等到物理因素的分析評估。
　　色彩管理階段：
　　本階段主要是對企業(yè)標準色的使用，作出數(shù)值化的規(guī)范，如表色符號、印刷色數(shù)值。
　　實施監(jiān)督階段：
　　對不同材質制作的標準色進行審定；
　　對印刷品打樣進行色彩校正；
　　對商品色彩進行評估；
　　其他使用情況的資料收集與整理等。

vi識別系統(tǒng)的設計及落地

vi視覺識別系統(tǒng)

1.視覺識別系統(tǒng)設計
企業(yè)形象識別系統(tǒng)是英文“Corporate ldentity Sestem”的中文翻譯，簡稱CIS，其理論的發(fā)源地一般認為是在美國。
50年代中期，美國IBM公司在其設計顧問：“透過一些設計來傳達IBM的優(yōu)點和特點，并使公司的設計在應用統(tǒng)一化”的倡導下，首先推行了CI設計。
60年代初美國一些大中型企業(yè)紛紛將能夠完整樹立和代表形象的具體要素是作為一種企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略，并希望它成為企業(yè)形象傳播的有效手段。
70年代CI理論引入日本，少數(shù)有遠見的企業(yè)先行導入CI，并逐漸產生了功效。
進入80年代，中國南方一些企業(yè)也開始CI嘗試。廣東太陽神集團被認為是中國最早導入CI-S的企業(yè)，通過視覺元素的展現(xiàn)，較好的體現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營理念和經(jīng)營風格。
CIS包括三部分，即MI（理念識別）、BI（行為識別）、VI（視覺識別），其中核心是MI，它是整個CIS的最高決策層，給整個系統(tǒng)奠定了理論基礎和行為準則，并通過BI、VI表達出來。所有的行為活動與視覺設計都是圍繞著MI這個中心展開的，成功的BI與VI就是將企業(yè)富有個性的獨特的精神準確的表達出來。
BI直接反映企業(yè)理念的個性和特殊性，包括對內的組織管理和教育、對外的公共關系、促銷活動、資助社會性的文化活動等。
VI是企業(yè)的視覺識別系統(tǒng)，包括基本要素（企業(yè)名稱、企業(yè)標志、標準字、標準色、企業(yè)造型等）和應用要素（產品造型、辦公用品、服裝、招牌、交通工具等），通過具體符號的視覺傳達設計，直接進入人腦，留下對企業(yè)的視覺影象。
2.如果你以前沒有接觸過VI，建議先看看其它公司的VI手冊，相信你就能明白了。
3.VI手冊的尺寸可以自己定，一般用大度16開的比較多。
4.VI的作用可以參看第一條，說白了，就是讓人們能夠產生一種視覺效應，就是統(tǒng)一的畫面格式，一看就知道是哪個品牌或企業(yè)。
5.VI里的內容，如信紙、明信片、牌匾等，可以自己定尺寸，也可以用比例來規(guī)定寬高比，然后由客戶負責校對

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