大家好！今天讓小編來大家介紹下關于市政景觀設計公司加班多的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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文章目錄列表:

• 1、上海市政工程設計院怎么樣?待遇、工作環(huán)境怎么樣？

• 2、濟南市市政工程設計院怎么樣

• 3、在上海市政工程設計院工作是什么體驗?

• 4、為什么很多公司的設計，通常都會加班？

一、上海市政工程設計院怎么樣?待遇、工作環(huán)境怎么樣？

上海市政工程設計院工作環(huán)境相當不錯，宣講會據(jù)說還在茶話廳引入了costa，待遇方面工資低，說是應屆到手5000多，年終獎一萬多，加班嚴重。

上海市政工程設計院概述

上海市政工程設計院從事工程設計、咨詢及工程建設總承包、項目管理全過程服務?，F(xiàn)擁有給水、排水、道路、橋梁、水工、軌道交通、磁浮、地下空間開發(fā)、規(guī)劃、建筑、環(huán)境工程、城市景觀、巖土、測量、檢測、施工管理、工程總承包等專業(yè)，覆蓋基礎設施建設行業(yè)各領域，綜合實力位居國內同行前列。

上海市政工程設計院在2008年獲得國家工程設計綜合資質甲級證書，2010年完成公司制、集團化改革。市政總院現(xiàn)有員工5000多人，擁有1位中國工程院院士、5位國家設計大師、近40位享受國務院特殊津貼專家、近60位教授級高級工程師以及一大批專業(yè)領軍人物、學科帶頭人等精英團隊；建有院士工作室、大師工作室和博士后工作站。

二、濟南市市政工程設計院怎么樣

項目多，加班多，待遇不錯。

濟南市市政工程設計研究院（集團）有限責任公司擁有市政行業(yè)甲級、建筑甲級、風景園林甲級、城鎮(zhèn)燃氣專業(yè)甲級、公路及城市防洪專業(yè)乙級、城鄉(xiāng)規(guī)劃乙級、工程造價咨詢甲級、施工圖審查一類、城市園林綠化施工二級、招標代理、房地產開發(fā)等資質的大型市政設計單位。

業(yè)務范圍涵蓋大中型城市道路、橋梁、公路、給水、排水、垃圾處理、防洪、燃氣、供熱、建筑、城鄉(xiāng)規(guī)劃、景觀園林等工程項目的設計、咨詢、施工圖審查和工程項目管理、施工等領域。

濟南市政設計院始建于1948年，在六十余年的發(fā)展歷程中，設計院不斷加強自身隊伍建設，努力提高設計水平，積極探索新形勢下發(fā)展壯大的道路，在多年的市場打拼中創(chuàng)立了“濟南市政設計”品牌。

2004年完成體制和機制轉換后，設計院真正成為了市場主體，迸發(fā)出更大的朝氣與活力，專業(yè)領域和市場地域不斷拓展，企業(yè)規(guī)模逐漸擴大，擁有新疆、青島、合肥、徐州等多家分院及項目管理、監(jiān)理、施工圖審查、園林施工、城鄉(xiāng)交通研究、房地產開發(fā)等全資及控股子公司。

逐步摸索出一條向設計前后延伸，高端引領專業(yè)提升、市場拓展和技術創(chuàng)新，咨詢、設計、工程管理三位一體集團化發(fā)展之路，穩(wěn)步向國際通行的設計咨詢公司邁進。

順應一體化發(fā)展需要，2012年5月，濟南市政設計院正式集團化運作，成立濟南市市政工程設計研究院（集團）有限責任公司。

三、在上海市政工程設計院工作是什么體驗?

19屆環(huán)境工程畢業(yè)小碩，目前在某新一線城市某國企設計院做市政設計，屬于新成立不久的市政設計板塊，資質沒有升上去，項目也沒有飽和（較清閑），之所以選擇，是因為本來對這個公司不了解，然后實習期給的工資尚可，能從環(huán)境工程跳到給排水，感覺已經挺不錯的了，講一講我工作4個月的感受吧。（7月——10月）

工作環(huán)境及工作氛圍

1、基本是在室內辦公，辦公環(huán)境較好，領導同事偶爾出差一般是看現(xiàn)場或者和業(yè)主匯報之類的，感覺同事們也挺好的，我這邊還沒發(fā)現(xiàn)勾心斗角的（有可能是與我利益無關吧）。

2、工作內容主要是圍繞設計開展，每個人的職位和工作內容比較確定，比如，應屆生過來會有師傅帶，我就是給排水方面的專業(yè)總工給我安排工作內容，有工作經驗的就是分到自己手上的項目就做。

工作強度

1、這個真的看每個公司以及每個公司的各個分院或者分公司的實力了，實力強、名氣大的自然效益高，活就多，加班也多（設計院的加班主要是花在了一遍一遍改圖上）；效益差的公司，活少，收入自然少（錢都不是大風刮來的）。

2、不同的公司工資構成也不同，一般，工資是基本工資加績效，大頭在年終獎上，我們公司對應屆生是第一年發(fā)統(tǒng)一的工資，有沒有年終獎還不確定；我同學就是按基本工資加績效加各種補貼（但都是半斤八兩，窮）。

3、所以，給一個確定的工資聽起來覺得還滿意，但是基本上沒有了其他的福利補貼，真實的收入情況真的要看公司效益，最好找里面的員工去了解。

4、還有一個值得注意的點，就是要看公司繳納公積金的時候是按一般工資交還是全部工資交，這個影響還是挺大的。比如我，一個月只有600多公積金，而有的同學的公積金有1000多。

工作內容

1、應屆生剛來，可能會有1個月的時間學習，包括熟悉工作環(huán)境，工作流程，學習軟件，了解公司項目，看規(guī)范之類的，然后會安排一個小一點的項目上手做，第一次做項目收獲很大，當然困難也是很多的，我做第一個項目的時候就是加班加點，一天可能有14個小時坐在電腦前面，沒辦法，甲方給的時間比較急，新手又容易出錯。

2、所以真的是只能埋頭畫圖，沒有項目的時候就比較輕松（也很無聊，感覺無所事事），基本上就是按時上下班，上班也沒什么事，可以看看規(guī)范，或者看書考證，考證是設計人員的出路，公司有證的人大家都很羨慕也很佩服，所以，基本上都是要考證的，至于考幾次，考不考得過，看個人吧。

3、真的要去資質高的設計院，好的設計院跟差的比，接的項目真的是天壤之別，比如，同學甲做的是片區(qū)雨水管網(wǎng)建設，而同學乙在做某一條300米長的路的排水管道設計，同學丙可能在打圖，這些工作經驗對個人能力提升很重要，是資本啊，是提高收入的很重要的支撐。

自我提升

1、自我提升這塊首先肯定是考證了。雖然現(xiàn)在不能掛靠，但是一證傍身也不用擔心工作的問題了，收入上也是一份額外的來源；

2、再講一個通用的吧——加強身體鍛煉。工作了幾個月感覺身體素質確實下降了，很大一部分原因就是每天坐著很少動。遇到加班多的時候，感覺尾椎骨都痛的不行，脖子都咯吱響。還是要加強鍛煉，把身體搞差了真的不值得。

未來發(fā)展

1、優(yōu)點：穩(wěn)定。我指的是工作穩(wěn)定，有了幾年的工作經驗不用擔心找不到工作；但是收入不保證；同時，關于以后老了，畫不動的怎么辦的問題，我似乎還沒有解答的能力。

2、缺點：這是一個天花板很低很低的行業(yè)，是一個并沒有太多機遇的行業(yè)。滿足不了，或者壓根不要幻想一夜暴富，能實現(xiàn)階級跨越已經是很難的事了。是一個晉升通道很單一的行業(yè)。

四、為什么很多公司的設計，通常都會加班？

曾幾何時，建筑師，工程師，還是高級人才的代名詞，是熱血少年們的理想和情懷?，F(xiàn)如今的設計院，宛如一個生產圖紙的破敗工廠，里面的工人在熬完一個通宵之后，腦袋上掛著雪白的頭屑，半睜著布滿血絲的雙眼，半死不活地望向窗外：這就是凌晨四點的洛杉磯。他們想不通的是，為什么，永遠，在加班。

兩個月之前我算是徹底離開了設計行業(yè)，最后一頓飯上，領導問了我一個問題，他說你覺得咱們公司為什么會陷入這種瘋狂加班，但是效果極差的惡性循環(huán)呢？我說：我們設計師，我們公司，我們這個行業(yè)，已經徹底忘記了畫好一套圖應該用多少時間。我經歷過某項目，兩個月的時間畫一套圖，一個54米的連廊戶型住宅樓，我是個工作7年的老設計師了，在這兩個月里面別的項目會有穿插，但是以這個地產的項目為主，從無到有，到最終的施工圖大概兩個月時間，基本上可以做到平立剖和詳圖能夠對上。提取一下關鍵詞吧，老手，兩個月，一套圖，基本對上。

可是再看看實際的哪些項目。

有多少老手可以上？

有多少時間可以保證兩個月？中間一堆修改一堆節(jié)點一堆意見，畫的沒有改的快。

有多少人可以只畫一套圖，一般都三五套不夸張吧？

有多少圖畫完了可以做到平立剖外延對上？

做方案的，摸著良心想想，你給施工圖的時候平立面能對上嗎，各種指標布局能落地嗎？做施工圖的，摸著良心想想，你給現(xiàn)場發(fā)的藍圖能指導施工嗎，和結構水暖電能對上嗎，詳圖缺多少？我感覺這個行業(yè)從上到下都已經忘了把最基本的東西保證好，需要的最基本的時間是什么。從上到下一次次的挑戰(zhàn)著壓縮工期的極限，得逞了就繼續(xù)不要臉的往下挑戰(zhàn)，甲方給方案埋坑，方案給施工圖埋坑，設計整個給工程埋坑，坑來坑去，建筑行業(yè)多了一個又一個的混子。

建筑行業(yè)是夕陽產業(yè)，今天的建筑行業(yè)不夠智能，不夠高效，不夠精細，可以說落后于制造業(yè)至少20年的時間，如果這個時代里的一切都在提速，那么勢必導致那些效率低下，技術落后的產業(yè)超負荷運轉，且沒有對應的收益。同樣996，同樣007，IT行業(yè)一個月掙建筑師一年的錢，有多少建筑師的年薪還在20萬以下？畫好一套圖需要太久太久的時間，這個時代等不及，所以建筑師必須要熬夜。

以上就是小編對于市政景觀設計公司加班多問題和相關問題的解答了，如有疑問，可撥打網(wǎng)站上的電話，或添加微信。

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