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博士畢業(yè)去博士后站的利弊（博士畢業(yè)讀博士后）
發(fā)布時間：2023-05-01 16:54:23
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創(chuàng)意嶺 閱讀：
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大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于博士畢業(yè)去博士后站的利弊的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。
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去博士后站的利弊（博士畢業(yè)讀博士后）.jpg)
一、博士畢業(yè)、博后出站又如何？工作與生活同樣一地雞毛
在知乎上，有人經(jīng)常會問一個問題： 多大歲數(shù)讀博士最合適？
對于該問題的答案，大概可以分成兩類：
第一種觀點認為：趁著年紀尚輕，還是要一鼓作氣，把本、碩、博一口氣讀完。 持有這種觀點的人，一般來說，出發(fā)點是放在高學歷找工作更容易一些等現(xiàn)實原因，當然，抑或是真正熱愛科研學術(shù)。
第二種觀點則認為：一個人在碩士畢業(yè)并工作多年之后，需要重新對所在行業(yè)或領(lǐng)域的知識進行梳理，這個時候再去讀博士無疑更加有效。 持有這種觀點的人，基本上想讓自己原本的事業(yè)有所提升，抑或是想換一個更加具有競爭力的環(huán)境。
我，就是持著第二種觀點的那類人。
多年前碩士畢業(yè)后，在蘇北老家的縣城找到了一份體制內(nèi)工作，在父母和親友看來工作體面、衣食無憂，但對我自己來講，在朝九晚五、毫無生氣、論資排輩的工作環(huán)境中，似乎一眼都能看到自己50歲，甚至是退休時的樣子： 思想僵化無法破圈，工作基本就是參加會議，每天機械性重復，工資收入永遠不會達到心目中合理水平……
所以，一心熱愛理論研究、看不慣機關(guān)人情世故、勾心斗角的我，在辦公室撰寫了7年的公文材料之后，為了能夠有更好的發(fā)展前途，毅然決然地選擇了繼續(xù)深造。
我利用3年時間完成了博士學業(yè)，并獲得學校當年的“優(yōu)秀博士畢業(yè)論文”，并在博士導師的推薦下，到學校另一位學術(shù)大咖手下做了2年的博士后。
說實話，真的要感謝鼓勵提升學歷的相關(guān)政策和當時單位領(lǐng)導的大力支持，在我讀博士、做博后期間，原單位破格仍然保留了我的行政級別和相應待遇。
然而，讀博最初的目標并沒有達成。由于各種現(xiàn)實原因 （學術(shù)圈中的人都懂得，不便多說了） ，原本打算博后出站留校任教的愿望不但沒有實現(xiàn)，可誰曾想，無奈回到原單位之后，自己面臨的情況反而比讀博之前還要糟糕，可以說， 工作、生活真的是一片雞毛，而這與博士學歷或多或少都有些關(guān)系。
作為一個近40歲的男人，可以說是社會和家庭的支柱，中間選擇遠離家庭、親人而外出求學，真的不是一項容易的決擇，況且后果還很不如意。
這個年齡的男人，在家里，上有老人下有孩子；在單位,前有上司后有下屬；在社會，左手是家庭，右手是事業(yè)，尤其是對于一個擁有單位里最高學歷，但又多年未給單位做些實際貢獻的人來說，工作與生活更加不易。
01 上司鄙夷的表情
在外求學的5年多時間，當初賞識自己的上司早都已經(jīng)退休，單位的大領(lǐng)導也已經(jīng)換了兩波，對于只存在于花名冊的我，人家領(lǐng)導自然不認識，只知道是一個在外求學的“傻子”。
說實話，單位的大老板是誰，與在基層底部工作的我其實沒有太大的關(guān)系，畢竟縣官不如現(xiàn)管嘛。但心理上不愿承受的是： 新任的“現(xiàn)管”頂頭上司比我還要年輕，因為他原來就是我的手下。
上面也提到了，體制內(nèi)的晉升基本上都是論資排輩的，即使我的正科在所有人里的時間最長，但是這5年時間里，我沒有給單位做出任何實際的工作和貢獻，自然早已不在上級領(lǐng)導考慮晉升的范圍之內(nèi)。
這位比我年紀小、提升早的領(lǐng)導，雖然表面上一團和氣，但心里有一種優(yōu)越感和獲勝感。不僅如此，他對博士學歷的我有一種莫名的鄙夷態(tài)度，平日里總是安排一些雜七雜八的工作，總是打著官腔： “安排這些任務主要是為了鍛煉你，不光要拿著博士文憑，空有理論水平，做工作更要接地氣才行。”
他有著與老上司完全不同的用人標準，有著全新的工作理念和工作態(tài)度，比較欣賞三種人： 善長寫材料的、能說會道的、跑腿辦事的。 總之，我不在他欣賞的人員名單里。這時候，我不僅感到郁悶，還有些不服氣，卻又無可奈何，畢竟官大一級壓死人。
02 錢包不漲的行情
如果說工作上不如意，但工資收入可觀的話，至少也可以尋求一些心理上的安慰。然而，現(xiàn)實又是如此的殘酷。
我體制內(nèi)單位所在的地級市，雖然地處全國經(jīng)濟相對發(fā)達的江蘇省，但卻位于省內(nèi)經(jīng)濟相對欠發(fā)達的蘇北地區(qū)。 公務員月工資只有 6000-7000 元的水平，雖說與中西部地區(qū)相比已經(jīng)不少了，而這水平與蘇中、蘇南地區(qū)卻相去甚遠。
在南京讀博期間，同學之中有幾位當?shù)氐墓珓諉T，他們每月基本工資都在2萬元以上，年底績效更是有十幾萬，精略估計一年下來近40萬！同樣是公務員，同樣是位于同一個省，但兩者之間相差竟然3倍有余。
雖然每天口頭上說著 “工資夠花就行” 的自我安慰話語，但面對如此大的差距，怎能不生氣、怎能沒有想法。原本打算憑借自己擁有博士學歷的優(yōu)勢，也想去報考蘇中、蘇南城市的公務員（畢竟體制內(nèi)調(diào)整幾乎不可能），再不行的話，就在當?shù)卣乙患覈衅髽I(yè)，工資指定也比現(xiàn)在的高。
然而，這就意味著先要辭去現(xiàn)有的工作，而眼下公務員和國有企業(yè)競爭相當慘烈，對于熱門崗位1：1000的錄取比例還算是高的， 即使你擁有博士學歷又怎樣，畢竟現(xiàn)在畢業(yè)后考公務員的博士太多太多了。
你可能會說，找工作眼界在放開一些??！沒必要只盯著體制內(nèi)單位和國有企業(yè)，可以嘗試去民營企業(yè)之類的??！
這個想法也考慮過，但由于最近一段時間疫情在江蘇呈面狀爆發(fā)狀態(tài)，很多企業(yè)都處于停工、停產(chǎn)狀態(tài)，連工資基本都發(fā)不出來，由此出現(xiàn)了大面積裁員情況。在現(xiàn)在情形之下，你即便拿著博士學位證書，估計也找不到一份高薪的民營企業(yè)工作。
思來想去，還是體制內(nèi)保險一些，雖說不大富大貴，但不會面臨被裁員的風險。 人到中年，思想保守估計是通病，但帶來的卻是行情不漲的錢包。
03 妻女疏遠的感情
人們都說中年夫妻的婚姻質(zhì)量最低，人到中年，婚姻也到了多事之秋。這年頭，你有壓力，她有壓力，凡人要生存，不分男女，都有壓力。老人、孩子、工作、應酬，一大堆的煩心事，都等著我和她像驢一樣去忙。
雖然體制內(nèi)工作往往都是按部就班、波瀾不驚，但上級臨時性檢查、領(lǐng)導突發(fā)性靈感來了，加班加點就少不了，這已經(jīng)成為一種常態(tài)。經(jīng)常是晚上加班不回家，在辦公室的行軍床上湊合一宿，第二天接著再忙。
等到接連加幾天班，一切處理妥當，早已累得不想說話，回到家里只想早點休息。 夫妻溝通就成了問題，時間長了，彼此冷漠無語，沉默變成了習慣。
40歲的男人，孩子即將小學畢業(yè)，雖說“雙減政策”落實，但畢竟中考、高考政策沒有變化，分數(shù)決定前途的定律沒有改變，哪敢放孩子去盡情玩耍？整天還是作業(yè)、考試、請家教、補課，分數(shù)像只鉤子一樣,時時刺痛你的心，隨時準備分數(shù)不夠錢來湊。
但現(xiàn)在的孩子普遍成熟得過早，十來歲就已經(jīng)進入叛逆期，以往對爸爸的那份崇拜早已灰飛煙滅。 加之我平時工作比較忙，都是媽媽在家照顧，所以對我的話根本聽不進去，甚至開始否定我的意見，聲稱需要自己的生活方式。
面對日漸疏遠的夫妻關(guān)系、日益不聽勸說的孩子和出現(xiàn)動搖的家庭地位，這時候，我常常會感嘆： “唉，我該怎么辦？”
04 父母漸重的病情
年近40歲的男人，父母年齡基本上都在七十歲上下。雖然如今的生活條件已經(jīng)步入小康，可現(xiàn)在的古稀老人們大都患有高血壓、糖尿病、心腦血管等慢性疾病，一旦急性發(fā)作，隨時可能危及生命。 這些病情都無可避免，與作為兒子的學歷、職業(yè)、工資沒有任何的關(guān)系。
當然，除了父母，還有岳父岳母，這加起來就是四位老人，即使一位老人一年只生一次病，平均每個季節(jié)都要手忙腳亂、心驚膽戰(zhàn)一次。雖然說國家醫(yī)療保險政策逐漸親民，醫(yī)藥報銷種類、比例不斷增加，但奈不住四位老人輪番生病，面對多年不漲的工資，醫(yī)療費業(yè)已成為家庭一項占比較大的財務支出。
寫在最后：
博士學位、博后出站又如何？單位里學歷最高的那一位又怎樣？貌似風華正茂，但看到的未必是上坡路，發(fā)展的行情也未必見漲。但無法否認的，卻是身體要走下坡路，知識、觀念顯得陳舊，弄得不好，職位上升沒有空間，年輕人都已經(jīng)或即將超過你。
但生活就是這樣，不如意者十之八九，人在世上總會遇到許許多多無奈的事，煩惱、憂傷、苦累，五味雜陳，全部都是生活的常態(tài)，沒有誰會幸免或者不同。沒有誰的人生是一帆風順的，只是有的人說出來，有的人生生咽下去了而已。
細細想來， 擁有了高學歷本身也是一種幸福，不只在于那份博士文憑，更重要的還在于開闊的思維、長遠的眼光、學習的能力以及平和的心態(tài)。
雖然現(xiàn)在的工作、生活并不是特別如意，但選擇讀博進站，選擇提升學歷，選擇開闊視野，是我一生之中不悔的選擇。
最后，送給準備考博和已經(jīng)在讀博的同學們一句話，用來彼此共勉：
如果你的生活已處于低谷，那就放心大膽地向前走，因為你無論怎樣走，都是在向上！
二、博士后出站就業(yè)前景
博士后出站工作前景廣闊。70%以上博士后進入全國知名高校和科研院所，超35%博士后出站后留校工作。
2022-09：職位1.0K個，對比去年同期增長了116%；
2022-08：職位89個，對比去年同期下降了81%；
2022-07：職位217個，對比去年同期增長了15%；
2022-06：職位84個，對比去年同期下降了82%。
博士后（Postdoctoral）指那些取得博士學位之后在大學或科研機構(gòu)中有限期地專門從事相關(guān)研究或深造的人員。 博士后工作的機構(gòu)被稱為“博士后科研流動站”或“博士后科研工作站”。
其位置不是學位，而是一個工作崗位，通常期限為6個月到5年不等，被認為是一種從事科研的過渡性安排，工作期滿后必須退出博士后站點。中國國家博士后基金對博士后在站資助時間為兩年。
三、建筑學博士進博士后留動站有必要嗎
你好，你問的是“建筑學博士進博士后流動站有必要嗎”吧，建筑學博士進博士后流動站有必要。
建筑學博士進博士后流動站可以拓展自己的研究方向，會對科研、學術(shù)、項目等有更深層次的認識，也可與進站單位建立長期的科研合作關(guān)系。
四、博士畢業(yè)是直接工作好還是進博士后流動站好
當然是工作好了，做了博后還得找工作以后。07年高校評估后，大學老師招聘數(shù)目有限了，能占個地盤盡管早點占吧。博后，出國，可以以后考慮。
當然你要去國外做博后，一年有個三五十萬，先掙錢再回來也不妨。
lynswpi，我的消息你收到?jīng)]有？
以上就是關(guān)于博士畢業(yè)去博士后站的利弊相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。
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