大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于廣告公司招聘崗位有哪些的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

• 1、剛開(kāi)的廣告公司，求招業(yè)務(wù)員的方案~

• 2、廣告公司一般都是通過(guò)什么途徑招聘？

• 3、AAD是什么意思

一、剛開(kāi)的廣告公司，求招業(yè)務(wù)員的方案~

對(duì)于剛成立的廣告公司來(lái)說(shuō)，業(yè)務(wù)員零經(jīng)驗(yàn)或者是有豐富經(jīng)驗(yàn)的才是招聘的重點(diǎn)，零經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)員有沖勁，而有豐富經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)員有人脈。

招聘業(yè)務(wù)員要注意以下三個(gè)方面：

一是月薪方面，一般的業(yè)務(wù)員都是底薪加提成的方式，這個(gè)可以繼續(xù)采用，同時(shí)增加個(gè)人福利，比如業(yè)務(wù)員的一些特殊培訓(xùn)講座等；

二是招聘方面，業(yè)務(wù)員不一定需要高學(xué)歷，但是一定要高素質(zhì)，業(yè)務(wù)就是靠自覺(jué)跑出來(lái)的，這就需要人事招聘要把好關(guān)；

三是業(yè)績(jī)方面，大家都知道業(yè)務(wù)員很多都是靠前期積累，后期開(kāi)發(fā)才出績(jī)效的，所以剛開(kāi)始沒(méi)有業(yè)務(wù)不要著急，要給員工發(fā)展的緩沖期，但期限要設(shè)定好。

招聘業(yè)務(wù)員的方案可以有以下幾個(gè)：

一是網(wǎng)絡(luò)招聘，廣撒網(wǎng)，勤招聘，總會(huì)有遇到合適的；

二是現(xiàn)場(chǎng)招聘，要選擇專(zhuān)場(chǎng)類(lèi)的招聘會(huì)，比如專(zhuān)門(mén)是廣告銷(xiāo)售類(lèi)的或者是業(yè)務(wù)類(lèi)的；

三是招聘兼職人員，發(fā)單宣傳和兼職業(yè)務(wù)也是個(gè)很不錯(cuò)的方式，減少開(kāi)支。

二、廣告公司一般都是通過(guò)什么途徑招聘？

1去招聘現(xiàn)場(chǎng)招聘

2校園招聘

3網(wǎng)上招聘

4廣告招聘

5報(bào)欄貼登告示招聘

6散發(fā)傳單招聘

7中介組織代理招聘

8專(zhuān)業(yè)獵頭公司負(fù)責(zé)全職招聘

這些方法都可以試試。

三、廣告公司招聘普工和學(xué)徒主要是做什么工作?。壳蠼獯鸢?/strong>