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服裝廠招工廣告怎么寫（簡單招工怎么寫）

發(fā)布時間：2023-03-09 07:45:34 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1291 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于服裝廠招工廣告怎么寫的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、服裝廠招聘廣告怎么寫
2、服裝廠招聘信息怎么寫？
3、招聘詞怎么寫?
4、怎么寫服裝廠的招工啟事

服裝廠招工廣告怎么寫（簡單招工怎么寫）

一、服裝廠招聘廣告怎么寫

服裝廠的招聘廣告，需要寫出招收標準。比如需要多少工作人員，工種，待遇等等。

只要把這些寫清楚。都會看明白。

二、服裝廠招聘信息怎么寫？

1、凡年滿16周歲、40周歲以下(特殊情況例外)，具有有效身份證件，女性優(yōu)先，身體健康無疾病者均可報名。

2、無縫紉經(jīng)歷者（20歲以下），公司負責(zé)培訓(xùn)天后上崗，培訓(xùn)期間免費食宿，并補助培訓(xùn)津貼。

3、縫紉熟練工按全計件計工資，平均工資水平元左右，對于多技能工公司將給予/月的津貼費。

4、凡入職第一天起（含培訓(xùn)期）即包吃住，住宿4-6人/間，空調(diào)房公寓樓，宿舍區(qū)設(shè)小買部，浴室每日開放。

5、公司實行全勤獎、大干獎、競賽獎、評比獎、年終獎、工齡補貼等獎項。

服裝廠招工廣告怎么寫（簡單招工怎么寫）

擴展資料

1、明確崗位需求

首先要明確崗位需求，就是對于崗位描述一定要準確，有什么寫什么，不要照搬其它公司崗位描述，這樣很容易讓求職者誤解，要知道即使是同一個崗位，根據(jù)企業(yè)情況不同，崗位要求也會不同。

2、工資要符合市場

企業(yè)可以省錢，也可以壓低工資，但是工資一定要符合市場，否則根本就不會有人應(yīng)聘。因為大家都不是傻瓜，假設(shè)人事專員市場工資是3000元，開2800可能有人來，但是2500絕對沒人來。

綜上所述，招聘信息不僅要符合崗位需求，工資也要符合市場，否則不要說招到優(yōu)秀員工，就是有沒有人應(yīng)聘都難說。

三、招聘詞怎么寫?

問題一：怎么寫招工啟事招工啟事

本廠現(xiàn)因生產(chǎn)經(jīng)營需要，的招聘以下人員:

1．招XX專業(yè)學(xué)員，要求：（男或女），高中以上文化，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，身體素質(zhì)好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，身體素質(zhì)好。熟練工優(yōu)先。

工資面議，

聯(lián)系電話：xxxxxx

地址：xxxxxxx

問題二：招聘語怎么寫招聘啟事的撰寫（一）標題

招聘啟事文稿的標題常見的有兩種：

一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠聘”等，這種標題簡潔明了。

另一種是標語、口號式的，這種標題的特點是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。

（二）開頭

招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因，引出招聘啟事正文的出現(xiàn)。常見的有三種開頭方式：

1、引子式直接干脆，三言兩語。直接引出招聘正題，簡潔明快，以招聘信息的發(fā)布為主。這比較適合知名度較高的企業(yè)采用。

2、簡介式在開頭部分，首先對本單位進行簡要介紹，使應(yīng)聘者對招聘單位有個大致的了解。這種開頭方式，對于知名度不高或新辦企業(yè)來說，比較適合，適當?shù)刈晕医榻B使應(yīng)聘者在作出選擇時有所依據(jù)。

浮、議論式。

現(xiàn)在常見的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產(chǎn)品廣告和業(yè)務(wù)介紹，偏離了“招聘”這個主題；第三種開頭方式現(xiàn)在還不多見，這其實是應(yīng)該大力提倡的，把用人單位的用人哲學(xué)和對人才的要求，用文學(xué)化的語言表述出來，遠比干巴、單調(diào)的內(nèi)容要吸引人得多；但是也不能大話連篇，脫離本單位實際。

（三）正文

招聘啟事正文主要列出招聘的專業(yè)(或崗位)、要求、數(shù)量和待遇等內(nèi)容。

（四）應(yīng)聘方式

應(yīng)聘方式一般有兩種：一是直接面試；二是以書信應(yīng)聘、報名。

招聘啟事文稿起草好后、還要考慮制作和發(fā)布。一般而言，招聘啟事的版面不宜太小，有的單位單純從費用角度出發(fā)，一味求省，版面太小夾在眾多廣告之中，不能引起讀者的足夠注意。登廣告的目的是為了引出合格的應(yīng)征人選，所以如果因為版面太小而沒有足夠的人選來面試，反而誤事、浪費錢?？钦衅竼⑹碌陌婷娲笮。瑧?yīng)結(jié)合文稿字數(shù)來考慮，當然也不是說要一味追求氣派，利用招聘之便作企業(yè)形象廣告則另當別論。另外整個版面可以做一些特別設(shè)計，有“徽標”的單位，可以制版印在標題旁，以突出企業(yè)形象。（摘自《應(yīng)用寫作》1995年第2期，《招聘啟事的撰寫》） [編輯本段]招聘啟事的寫作格式和內(nèi)容招聘啟事的寫作格式一般來分，可以有三項內(nèi)容。

(一)標題

招聘啟事可以簡單地由事由和文種名稱構(gòu)成。如“招聘啟事”或“招工啟事”，有的寫作“ 招賢榜”。

較為復(fù)雜的招工啟事還可以加上招聘的具體內(nèi)容。如“招聘抄字員”、“招聘科技人員啟事 ”，還有的招聘啟事在標題中寫明招聘的單位名稱。如“××服裝廠招聘啟事”。

(二)正文

招聘啟事的正文較為具體，一般而言，需著重交待下列一些事項。

1.招聘方的情況

包括招聘方的業(yè)務(wù)、工作范圍及地理位置等。

2.對招聘對象的具體要求

包括招募人員的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)類型，以及招募人員的年齡、性別、文化程度、工作經(jīng)歷、技術(shù)特長、科技成果、戶糧關(guān)系等。

3.招募人員受聘后的待遇

該項內(nèi)容一般要寫明月薪或年薪數(shù)額，寫明執(zhí)行標準工休情況，是否解決住房，是否安排家屬等。

4.其他情況

應(yīng)募人員須交驗的證件和應(yīng)辦理的手續(xù)以及應(yīng)聘的手續(xù)以及應(yīng)聘的具體時間、聯(lián)系的地點、聯(lián)系人、電話號碼等。

(三)落款

落款要求在正文右下角署上發(fā)表啟事的單位名稱和啟事的發(fā)文時間。題目或正文中已有單位名稱的可不再重復(fù)。

寫作招聘啟事的注意事項

招聘啟事要遵循實事求是的原則，對所招聘的各項內(nèi)容，均應(yīng)如實寫出，既不可夸大也不可縮小。

招聘啟事的各項內(nèi)容，可標項分條列出，使之醒目。也可用不同的字體列出以求區(qū)別。

招聘啟事的語言要簡煉得體、要莊重嚴肅又禮貌熱情。...>>

問題三：招聘啟事怎么寫 1、招聘對象。2、招聘條件。3、招聘人數(shù)。4、錄用后待遇。寫清楚以上幾項即可，文字和格式隨意。

問題四：怎么寫招聘啟事招工啟事

本廠現(xiàn)因生產(chǎn)經(jīng)營需要，招聘以下人員:

工資面議。

聯(lián)系電話：xxxxxx

地址：xxxxxxx

大概就是這樣，根據(jù)你的需要，變化一下就行了。

問題五：做個招聘詞怎么寫？？比較特別不知道你要招聘哪一行哪一個工種，我從事過招聘。我覺得招聘講求一些重要的步驟，還有就是言簡意賅就可以了，不一定要詳細，但一定要吸引眼球，吸引過來，留下招聘人的聯(lián)系方式，找時間再慢慢聊――招聘切記亂承諾，切記高薪吸引――這樣留不住人的。一個人來不來這個公司，是公司的魅力；一個人留得住留不住這個公司，是老板（部門主管）的魅力。企業(yè)的長期建設(shè)很重要。

問題六：如何寫招聘詞思明教育機構(gòu) 隸屬于福建教育廳教育雜志社培訓(xùn)部，成立于2004年5月，是經(jīng)福州市教育局、民政局批準成立的正規(guī)民辦教育機構(gòu)，下轄福州思明教育培訓(xùn)中心、福州思行文化傳播中心、福州維信外語培訓(xùn)學(xué)校三家機構(gòu)。思明教育管理團隊秉承“因材施教”的辦學(xué)宗旨，在商業(yè)土壤中播種人文精神，堅持“知易行難，厚積薄發(fā)”的工作文化，針對不同的市場需求不斷研發(fā)創(chuàng)新服務(wù)，以過硬的教學(xué)質(zhì)量贏得良好口碑，教學(xué)規(guī)模連年翻番。思明教育以規(guī)范的管理，強大的執(zhí)行力整合力量，做強品牌，經(jīng)歷5年時間拓展到10000名以上學(xué)員，2009年2月泉州分校區(qū)也正式開課，七個教學(xué)點（實小、西湖、南門、井大、烏山、福大、泉州天都），超過6000平米自有教學(xué)場所，全職員工近80人， *** 員工近兩百人，業(yè)已發(fā)展成為涵蓋小學(xué)、初中、高中、大學(xué)、成人等各個年齡層，涉及奧數(shù)、素質(zhì)英語、課業(yè)補習(xí)、外教口語、出版發(fā)行、專升本培訓(xùn)等教育領(lǐng)域，年銷售額過千萬的綜合性教育培訓(xùn)機構(gòu)，各個品牌班級在中學(xué)培訓(xùn)市場占有率超過60%，持續(xù)保持行業(yè)領(lǐng)跑。

還有就是：

中山市柏飛電腦職業(yè)教育連鎖培訓(xùn)學(xué)校是分別經(jīng)中山市勞動部門、教育部門批準成立的電腦教育連鎖培訓(xùn)機構(gòu),其分布于南朗、小欖、沙溪，至今已有11年的辦學(xué)教學(xué)經(jīng)驗、規(guī)模大型、師資力量雄厚,擁有優(yōu)雅的學(xué)習(xí)環(huán)境。

本校開辦的專業(yè)主要朝著多元化、熱門專業(yè)發(fā)展（包括：電腦初中級培班、平面設(shè)計班、室內(nèi)外裝璜設(shè)計班、機械/平面工程圖設(shè)計班、模具設(shè)計班、英語培訓(xùn)班、電腦財會班、服裝設(shè)計班、燈飾設(shè)計班、綜合素質(zhì)培訓(xùn)班等培訓(xùn)項目），滿足社會培訓(xùn)發(fā)展的需求。

我校是一所綜合性學(xué)校。以“技能+就業(yè)”為原則，即以就業(yè)為先導(dǎo)，堅持“就業(yè)才是硬道理”。各專業(yè)全部面向全社會招生，入學(xué)可簽訂安置就業(yè)協(xié)議，保證學(xué)生100%安置就業(yè)。為提高學(xué)生質(zhì)量，確保對用人單位的輸出，學(xué)校本著讓家長放心，讓學(xué)生安心，讓用人單位舒心的原則，在完成基礎(chǔ)教學(xué)的前提下，開展各項實踐活動，讓學(xué)生多練習(xí)、多操作，真正做到學(xué)以致用。從我校畢業(yè)的學(xué)生除了具備豐富的專業(yè)知識外，還具有一定的實踐經(jīng)驗，受到用人單位的一致好評。

職業(yè)教育越來越受到黨和國家以及社會各界的重視。我校始終堅持“以培養(yǎng)實用型技術(shù)人才”為目標，重視學(xué)生實踐能力的訓(xùn)練和培養(yǎng)，以市場需求為導(dǎo)向確定培養(yǎng)方向，設(shè)置社會迫切需求專業(yè)課程和內(nèi)容，形成了自身的辦學(xué)特色。

我校不斷加強與企業(yè)的合作，增強學(xué)校的辦學(xué)活力，最大限度地發(fā)揮職業(yè)教育的優(yōu)勢，進一步深化教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量，使每一位選擇我校的學(xué)子們學(xué)有所成，成為社會有用之才，自建校以來，為社會輸送了近萬名合格的中等專業(yè)技術(shù)人才。

我總校于2005、2006年榮獲“廣東省先進單位”榮譽稱號。

在此，我謹代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和全體師生員工，對各級領(lǐng)導(dǎo)、社會各界人士多年來為我校的發(fā)展所給予的支持，表示衷心的感謝! 面對21世紀信息和知識經(jīng)濟時代的全球經(jīng)濟一體化的機遇與挑戰(zhàn)，作為培養(yǎng)一專多能實用型專業(yè)人才的“加工廠”，既要適應(yīng)對人才多樣化的市場要求，又要著眼于對人才個性化的培養(yǎng)策略；我校將努力拼搏、敢為人先、追求卓越、開拓創(chuàng)新、與時俱進、加大投入、加速發(fā)展、致力把我校辦成職業(yè)教育示范性、具有自己特色的品牌學(xué)校，把學(xué)生培養(yǎng)成為品德高尚、基礎(chǔ)扎實、技術(shù)過硬、素質(zhì)優(yōu)良、社會認可的一專多能實用型專業(yè)技術(shù)人才。

殷切希望并熱烈歡迎廣大莘莘學(xué)子前來我校就讀深造。

問題七：招工啟事怎么寫？招工啟事

本廠現(xiàn)因生產(chǎn)經(jīng)營需要，的招聘以下人員:

1．招XX專業(yè)學(xué)員，要求：（男或俯），高中以上文化，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，身體素質(zhì)好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，身體素質(zhì)好。熟練工優(yōu)先。

工資面議，

聯(lián)系電話：xxxxxx

地址：xxxxxxx

問題八：招聘廣告語怎么寫一、首先，從了解招聘廣告的定義開始，指企業(yè)招聘人才時在相關(guān)的招聘媒體(含網(wǎng)絡(luò)招聘、報紙招聘、現(xiàn)場招聘、店面招聘)發(fā)布企業(yè)的招聘信息，也是對招聘方的一種宣傳。

二、其次，明白招聘廣告的主要組成部分：一般來講，招聘廣告主要是寫給求職者看的，主要有：公司名稱、企業(yè)簡介、崗位名稱、招聘名額、職位描述、職位要求、聯(lián)系方式等幾個環(huán)節(jié)組成。

三、最后，系統(tǒng)學(xué)習(xí)招聘廣告怎么寫：

1、先要弄明白招聘廣告寫給誰看的及對方看后是否能心動。

2、要弄明白招聘廣告發(fā)布的媒體是什么，這點也很關(guān)鍵。具體的來說，現(xiàn)場招聘招聘海報崗位突出，要求及待遇明了，企業(yè)優(yōu)勢簡潔，切忌繁文縟節(jié)沒完沒了，既占篇幅有沒說到重點，避免求職人群走馬觀花遺漏招聘崗位。網(wǎng)絡(luò)招聘這個媒體的話，因為不受字數(shù)限制，可以做個詳細的介紹和描述。報紙招聘和現(xiàn)場招聘因為受到版面和海報大小的限制，字數(shù)不能大多，這兩個媒體的原則是簡單明了，把主要的說清楚就可以。

3、招聘廣告也可以加上企業(yè)對人才如何重視、對人才如何培訓(xùn)、對人才如何晉升等關(guān)鍵點突出來。

4、避免不必要的爭議，廣告招聘的內(nèi)容不能有對種族、性別、年齡的偏見。

問題九：招工語該怎么寫 XXX批發(fā)部，由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)招聘招銷售員工XXX名，要求男（或者女），年齡XX歲，身高XX米，XX文化程度，月工資XXX元（或者待遇面議），有意者請于XX年X月X日到XXX面試。聯(lián)系人XXX,垂詢電話：XXXXXXX.。

XXX批發(fā)部 XXX年X月X日

問題十：招工詞語怎么寫要招什么工中，招聘書百度有很多

四、怎么寫服裝廠的招工啟事

招工

因本廠擴大了生產(chǎn)規(guī)模，現(xiàn)面向全社會招收員工。

車工:多少名。

要求：。。。

工資待遇:。。。

裁工：多少名

要求。。。

工資待遇。。。

質(zhì)檢。。。