大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于電商運營底薪3000低不低的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、電商運營平均工資是多少？

• 2、運營的工資一般是多少

• 3、為什么互聯(lián)網(wǎng)公司的運營崗位薪水明顯較低？

• 4、電商運營工資大概多少？

一、電商運營平均工資是多少？

電商運營工資收入一般是多少錢一個月？ 平均工資 ￥ 9.8K/月，最多人拿 6K-8K 2021年較2020年增長了9%

二、運營的工資一般是多少

運營的平均工資11.9K/月，大部分人拿6K-8K/月。

運營的工資是根據(jù)個人能力決定的，工作時間久了月薪還會根據(jù)公司的漲薪制度變化。

新媒體運營是通過現(xiàn)代化移動互聯(lián)網(wǎng)手段，通過利用微信、微博、貼吧等新興媒體平臺工具進行產(chǎn)品宣傳、推廣、產(chǎn)品營銷的一系列運營手段。

電商運營：淘寶、天貓、拼多多、唯品會等都屬于電商平臺。

電商運營是負責(zé)某個項目或是某個產(chǎn)業(yè)的電子商務(wù)運作，這其中就包含了企業(yè)實現(xiàn)電子商務(wù)程序中的各種細節(jié)。

社區(qū)運營：貼吧、天涯社區(qū)、豆瓣、知乎、懂球帝等都屬于社區(qū)，社區(qū)運營需要在社區(qū)里做主題活動，制作話題，通過共同的興趣愛好等把一群人聚合在一起。

社群運營：常_的微信群、QQ群就屬于社群。

游戲運營：主要負責(zé)將一款游戲推入市場，并提高在線人數(shù)、刺激消費、增_利潤。

三、為什么互聯(lián)網(wǎng)公司的運營崗位薪水明顯較低？

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先說說我自己的經(jīng)歷，我在2016年初，公眾號特別火的時候，開始踏入新媒體運營的行列。當(dāng)時公司給我開的薪資在5000元，此時我已經(jīng)有了一年多的工作經(jīng)驗，不過之前偏營銷策劃。

新媒體運營和常規(guī)的文案是不一樣的，因為新媒體是以增長為核心的崗位，他不像廣告文案那樣，需要你腦洞大開。文案需要先滿足甲方爸爸需求，而新媒體的唯一甲方就是用戶。

當(dāng)時和我一同加入這家公司的同事，收入也和我差不多，總體來說，當(dāng)時剛?cè)腴T的新媒體小編在二線城市就是這個價格。

如今到2021年，杭州的房價早就漲了一倍多，這個職位價格也稍微漲了一丟丟，大概同樣水平的價格在6000-8000左右，新媒體主編在0.8k-1.5萬。

再來說說我對運營這個職位的認知。

運營的英文名稱叫operation（操作），這個崗位最近幾年賊火，很多運營認為自己的工作偏打雜，沒有技術(shù)含量。

任何傳統(tǒng)崗位，只要在后面加上運營二字，瞬間高大上，但是一問薪資只有3000塊。我來舉個例子：人事運營，其實就是做招聘的；商家運營，其實就是銷售；社群運營，拉個微信群做銷售。

我比較熟悉的有三種，一種是內(nèi)容（新媒體）運營。

比如抖音運營、公眾號運營、微博運營、小紅書運營、知乎運營，這類運營目前市場需求極大，因為現(xiàn)在所有的公司都非常缺曝光、缺流量。而懂得獲取流量的人非常少！很多公司雖然有這個崗位，但是這些運營普遍收入較低，經(jīng)驗偏少，沒人帶，根本就帶不來結(jié)果。（這些運營如何提升，后面我會回答）

還有一種是電商運營。電商運營里，有平臺崗運營，比如阿里、京東的小二，這類運營收入一般比較高；還有就是某個品牌的運營，這類的運營相對來說門檻較低，收入也不高。記得在2014年時候，我們公司的運營小兵大概也就4000左右的薪資。

最后一種是產(chǎn)品運營。一般來說，只有規(guī)模較大，有自己獨立產(chǎn)品（app)的公司才會有這個職位，因為我過往服務(wù)的公司里，很少有獨立的產(chǎn)品，所以對這個職位認知比較少，但是在百度、阿里、騰訊、字節(jié)跳動這樣的公司里，比較常見。

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說完常見的三類運營，再來說說我對運營收入偏低的認知，運營工資低主要有這幾個原因：

1.運營入門門檻偏低，基層運營市場供大于求

很多公司招運營的要求里有一條：應(yīng)屆畢業(yè)生也可以。

所以說，一份連毫無經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生也能干的工作，怎么可能一上來就給你高工資呢？

還有一些公司的運營日常工作就是到處復(fù)制粘貼，或者簡單上傳視頻，公眾號排排版，這種工作對人的要求不高，一般入職三天就能輕松掌握。

曾經(jīng)有人總結(jié)過：廣州大量直播運營冗余，杭州大量電商運營冗余，北京大量新媒體運營冗余。

2、運營要會的工具不是太復(fù)雜，給人一種不專業(yè)的感覺

相比較產(chǎn)品要會的原型圖，技術(shù)要會的各種算法語言，設(shè)計師要會的Ps、Ai等專業(yè)圖形設(shè)計軟件，運營只要會Office辦公套餐就可以了。

所以運營比其他的崗位更容易上手。反正當(dāng)初我做新媒體運營的時候，唯一使用的軟件就是Word和Excel。

3.（基層）運營的產(chǎn)出價值偏低，這也許是核心原因。

大多數(shù)公司的運營，只是一個工具人，這一點我深有體會。

設(shè)計能為公司提供一張張有逼格的圖片，提供人性化的交互方案，產(chǎn)品能幫公司app設(shè)計一系列吸引用戶的功能，開發(fā)能讓需求變成現(xiàn)實可用的工具，運營能干啥呢？

就拿我熟悉的新媒體運營來說，要是真的有像咪蒙那樣篇篇10萬+的本事，那我為什么不自己單干？我去公司上班，就是因為自己沒有這個本事，沒有能力獲得客戶，所以才會委曲求全。

因為處于基層，能主動調(diào)動的資源非常有限，也許你在加入的時候躊躇滿志，但是很快會在互相甩鍋的職場氛圍里喪失斗志，最后只能認輸，承認自己的平庸。

運營的低產(chǎn)出=老板認為你應(yīng)該拿低薪.

好的運營需要資源，而基層運營得不到資源，所以沒有產(chǎn)出，老板認為你沒有價值，不會給你很高的薪資。

運營這個崗位是最需要資源的，同時也是最容易被忽視的，好的運營，需要用錢砸出來，特別是電商行業(yè)。很多老板，既要馬兒跑，又要馬兒不吃草。

我記得很清楚，在很多年前，公司請人拍了一個宣傳片，讓我去推廣這個片子，當(dāng)時我還是個職場新人，根本就不懂，也沒有人教，最后我經(jīng)過百度，才知道推廣這樣一個片子是要給平臺交錢的，而現(xiàn)實是公司沒有預(yù)算呵呵。

如果我從那家公司離開，我會如何同面試官交流？我說自己負責(zé)推廣公司的宣傳片，在0預(yù)算的情況下獲得50個閱讀？這估計要把別人笑死。

現(xiàn)在還有很多公司老板，白嫖思維太嚴重。比方說前不久我面試一家單位，負責(zé)人說：我們部門的運營是沒有任何預(yù)算的，我內(nèi)心已經(jīng)一萬個草泥馬。沒有預(yù)算，就想讓運營做出百萬粉絲，千萬曝光，有這本事，我為什么不自己干？

其實對于運營來說，你要結(jié)果可以，前提是資源要給夠，否則就是在賭博。

四、電商運營工資大概多少？

2K-2W不等，看個人能力。

以上就是關(guān)于電商運營底薪3000低不低相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

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